2016九华山风景区门票管理所公开招聘编制外管理工作人员公告

第一篇：2016九华山风景区门票管理所公开招聘编制外管理工作人员公告

给人改变未来的力量

2016九华山风景区门票管理所公开招聘编制外管理工作

人员公告

一、招聘计划

本次招聘共12名。其中：面向社会公开招聘9名(男性7名、女性2名)，面向风景区户口复员、退伍军人招聘3名。招聘人员主要从事售票和验票工作。

二、应聘条件

1、政治合格，原则性强，爱岗敬业，品行端正，身体健康;

2、男性，身高165cm(含165cm)以上，全日制大专以上学历(九华山风景区户籍的复员、退伍军人可放宽到全日制高中以上学历);年龄28周岁以下(1988年1月1日以后出生);

3、女性，身高158cm(含158cm)以上，全日制大专以上学历;年龄28周岁以下(1988年1月1日以后出生);

4、实行应聘岗位回避制度。凡应聘人员本人及直系亲属曾在九华山风景区内从事过黑导、野导、非法营运等不正当行为，或因偷逃门票、非法载客受过风景区行政执法局、交通局和门票管理治安办公室等单位处理并记录在案的，均不得聘用。

5、受过党纪、政纪处分或行政、治安、刑事处罚或正在接受立案调查的人员，不予聘用。

三、报名时间及方式

报名时间为2016年1月11日09：00-2016年1月15日09：00，逾期不予受理。报名采取网上报名方式，报名网站为池州市人事考试网(http://www.xiexiebang.com)。报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写信息必须与本人实际情况、报考条件相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后至1月16日09：00前可随时登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过资格审查的报考人员于1月17日16：00前登陆池州市人事考试网按规定缴纳笔试费用45元/人，逾期未缴费的视为自行放弃。报考人员须提前办理可用于网上支付费用的工商银行卡。

四、招聘程序(一)笔试

笔试科目为《公共基础知识》(含综合常识、英语、计算机等)，笔试时间120分钟，满分100分。

笔试日期：2016年1月23日09：00-11：00。笔试地点设在九华山风景区管委会所在地，具体地点详见准考证。

报考人员可于1月20日09：00至1月22日24：00从池州市人事考试网自行下载并打印本次考试《准考证》。

(二)资格复审

1给人改变未来的力量

面试前须对入围面试的人员进行资格复审。依据应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据男、女和复退军人录用的计划数，分别按照1：2的比例确定资格复审人选(最后一名笔试成绩相同一并确定为资格复审人选)。

资格复审合格人员按规定缴纳面试费用80元。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内依笔试总成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历证书、报名资格审查表等材料的原件及复印件。资格复审地点、时间另行通知。

(三)面试

面试采取结构化面试方法，重点测试应聘人员的综合分析能力、计划执行能力、公共服务能力、应变处理能力、言语表达和举止仪表等方面情况。面试成绩满分为100分。

参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，该岗位应聘人员的面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均成绩，方可进入体检程序。

考试总成绩按笔试与面试成绩4：6加权计算。笔试、面试及总成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入。退伍、复员军人在部队荣获优秀士官或优秀士兵的，在总分中另加2分;荣获三等功的，在总分中另加3分。

(四)体检

依据应聘人员考试总成绩从高分到低分顺序，根据所招聘岗位的计划数，按照1：1的比例确定体检人选(如总成绩相同，以笔试成绩高者优先)。

体检标准参照公务员录用体检标准。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

因体检不合格或应聘人员自动放弃出现缺额时，在同岗位应聘人员中，依总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示与聘用

根据体检结果确定拟聘人员并公示。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。不能按相关程序如期办理聘用手续者，取消聘用资格。

签订劳动合同，实行一个月试用期，待遇与本单位编外聘用人员待遇相同，购买五险。2016年内，如有招聘人员离职，可在参加面试的人员中，从高分到低分按人数递补聘用。

五、其他事宜

1、本次招聘工作有关信息在池州市人事考试网、九华山旅游网、九华山先锋网站陆续公布。

2、本次招聘工作在九华山风景区监察局全程监督下进行。

4.本公告由风景区招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究确定。咨询电话：0566-2821761，0566-2821025 监督电话：0566-2821012。

附件：九华山门票管理所编外管理工作人员招聘计划表

九华山风景区招聘工作领导小组

2016年1月7日

第二篇：黄海水产研究所2009年公开招聘编制外工作人员公告

黄海水产研究所2009年公开招聘编制外工作人员公告

为满足我所科研事业的发展，根据《中国水产科学研究院黄海水产研究所编制外用工管理规定（试行）》有关要求，我所决定公开招聘编制外工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘条件

1、符合国家和山东省、青岛市政府规定的从业条件

2、品德端正、作风正派，无违法犯罪或其他不良记录

3、身体健康，能吃苦耐劳，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质

4、具备招聘岗位要求的相关条件

二、招聘岗位

详见《黄海水产研究所2009年公开招聘编制外工作人员岗位信息》

三、招聘程序

应聘者与各招聘部门联系，提交个人简历、学历学位证书、身份证、工人技术等级证书及其他证明材料；由各用工部门组织成立招聘小组，通过考试或考核等形式择优确定人选。

四、有关说明

1、经审批同意聘用的人员，按规定办理相关手续。

2、报名截止时间2009年8月31日。

二OO九年八月十三日

黄海水产研究所2009年公开招聘编制外工作人员岗位信息

第三篇：国家旅游局旅游质量监督管理所2011公开招聘工作人员公告

国家旅游局旅游质量监督管理所2011公开招聘工作人员公告

国家旅游局旅游质量监督管理所是国家旅游局直属事业单位，根据工作需要，依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，现公开招聘工作人员2名，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

旅游服务质量监督及旅游投诉处理岗位2名。

二、招聘对象

全日制普通高等院校2011年应届统招毕业生。

三、报考条件

1、拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规，具有较强的事业心和责任感；

2、本科及以上学历，法学专业；

3、具有正常履行职责的身体条件；

4、具有较强的组织、协调、沟通能力和文字、语言表达能力;

5、中共党员优先。

四、报名时间

2011年4月21日--4月29日

五、招考程序

1、报名方法：采取网上报名方式。报考者下载《国家旅游局质监所招聘考试报名表》，如实填写相关信息。在报名时间内，将登记表电子版以邮件形式发送到邮箱：cntazj@163.com2、资格初审

我单位对报考者进行资格初审，通过资格初审者参加笔试并电话通知。

3、笔试

笔试为一科，主要测试专业知识应用能力。笔试时间、地点、笔试注意事项等电话另行通知。

4、面试

按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定岗位招聘人数5倍的人员进入面试并电话通知。

六、体检和考核

1、按笔试、面试综合成绩从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定进入体

检和考核的人员，体检、考核不合格的依成绩递补。

2、体检的具体时间和地点将电话通知。

3、按照德才兼备的标准，根据录用岗位要求，对考察对象的报考资格进行复审。

七、聘用人员的确定及待遇

拟聘用人员名单将在中国旅游报、中国旅游网公示，公示期限为7个工作日。公示无异议者，签订聘用合同，办理聘用手续；有异议者，经调查核实，确不符合报考条件的，取消其录用资格，所空缺职位不再递补。

有关福利待遇按照国家相关规定执行。

八、有关要求

1、保持通讯畅通。报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式，并且保持畅通。

2、及时沟通。在参加招聘过程中，如果确定退出或被其他单位录用的，要及时与我们沟通，以免影响招聘工作顺利进行。

3、遵守纪律。凡是在招聘过程中，弄虚作假、舞弊、隐瞒事实或有其他妨碍招聘工作正常进行行为的，取消报考资格，并通报所在学校，情节严重的，追究其法律责任。

第四篇：单位公开招聘工作人员公告（推荐）

下城区建设局下属事业单位公开招聘工作人员公告

根据下政发（2006）7号文件精神和我局部分事业单位的实际需要，经主管部门同意，将组织部分事业单位公开招聘，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

事业单位招聘工作遵循公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取考试与考核相结合的方法，选择最佳适用人才。

二、招聘职位

本次招聘共计划招收5人（详见附表）。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，有较强的事业心和责任感，遵纪守法，具有良好的职业道德素质；

2、报考人员必须符合招考单位所要求的年龄、专业与学历条件；

3、未受过党（团）纪、政纪处分；

4、身体健康；

5、报考人员除了具备以上条件外，不同职位还需符合各招聘单位做出的具体规定（详见附表）；

6、留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；

7、在读的普通高校学生不能报考。

四、报名方法

1、公开招聘报名采取现场报名的形式。报名时间：2011年9月29日至30日（上午8:30至下午16:00）。报名地点：下城区建设局六楼605室（下城区潮鸣寺巷16号）。

2、报名要求。每位报名者限报一个岗位（报考两个岗位以上无效），按规定填写《报名登记表》（可通过样表复制或网上下载）。报考者需提供本人身份证、户口簿、学历证书、相关资历证明等能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各一份，并提供本人近期一寸正

面半身免冠照片2张。

五、公开招聘的程序和方法

公开招聘的程序为：（1）报名和资格审查；（2）笔试；（3）面试；（4）体检和考核；（5）公示；（6）办理聘用手续。笔试采取闭卷考试。正式报名人数与聘用指标之比达到3：1以上并符合报名条件，方可进入笔试程序。领取准考证、参加笔试和面试的名单、时间和地点另行通知。笔试后，按聘用指标1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员。考试综合成绩按笔试占50%、面试占50%折算。综合成绩第1名列入体检和考核对象，（如综合成绩并列第一的，以笔试成绩第一录取）体检和考核的程序、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行，体检或考核不合格的，从高分到低分依次替补。

若发现招聘人员有不符合报考资格的，取消聘用资格。

下城区建设局事业单位公开招聘咨询电话：85177149；监督电话：85171204。

下城区建设局

2011年9月19日

二O一一年下城区建设局部分事业单位公开招聘人才需求表

注：

1、以上所需“工作资历证明”包括劳动合同或工作单位开具的工作资历证明，以周年计算，时间截止到2011年9月30日。

2、“户籍”为非农户口。

3、笔试科目：综合基础知识，含一篇作文。

附件：《报名登记表》

第五篇：2014黄石市审计局公开2名招聘事业编制工作人员公告

2014黄石市审计局公开2名招聘事业编制工作人员公告

根据编制空缺情况，经有关部门同意，黄石市审计局决定面向社会公开招聘2名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

1、文秘岗位1名；

2、专技岗位1名。

二、招聘对象和报考条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；

2、具有良好的品行，热爱审计工作；

3、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件；

4、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业技能条件和工作能力；

5、具备岗位要求的其他资格条件。

（二）岗位条件

1、文秘岗位

（1）大学本科及以上学历，文秘、中文、汉语言文学或经济法律专业，有较强的文字写作和表达能力；

（2）年龄33周岁以下（1981年10月1日以后出生），研究生及以上学历放宽至35周岁以下（1979年10月1日以后出生）。

2、专技岗位

（1）大学本科及以上学历，审计或会计专业；

（2）年龄30周岁以下（1984年10月1日以后出生），研究生以上学历的年龄可放宽至35周岁以下（1979年10月1日以后出生）；

（三）有下列情况之一的不受理应聘

1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

2、正在接受纪律审查、司法调查的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾受辞退、开除处分的；

4、现役军人、非应届的在校学生；

5、不能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

6、法律、法规、规章及政策规定的其他可不受理应聘的人员。

三、报名

本次报名实行网上报名，程序如下：

1.提交应聘申请，并进行网上缴费。应聘人员可于2014年11月20日9:00至11月24日17:30登陆黄石市人事考试网（www.xiexiebang.com）凭个人提交报名申请时网络系统自动生成的报名序号，下载打印笔试准考证。

四、笔试内容、时间和地点

开考条件：每个岗位须有3人及以上报名方可开考。

1、笔试内容：笔试内容为《公共基础知识》和《专业水平能力测试》，按3：7比例折算入笔试成绩。考试不指定考试辅导用书, 《公共基础知识》为各类应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技等综合基础知识。《专业水平能力测试》为岗位专业要求的相关专业知识。笔试满分为100分。笔试成绩按50%计入总分。

2、时间、地点：

笔试时间、地点详见准考证。笔试成绩将在黄石人事考试院网、黄石审计网上公布。

五、资格复审

面试前由市审计局政工科对进入面试的考生进行资格复审。参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件：

（1）应聘人员应提供网上自行打印的《黄石市审计局公开招聘事业编制人员网上报名表》、本人的准考证、身份证、毕业证、学位证以及职称证、职（执、从）业资格证等相关材料；

（2）已婚者应提供户籍所在地县级及以上计生部门的计划生育证明。

资格复审结束后，每一岗位符合条件人员按笔试总分从高到低1:3的比例确定面试人员名单，并通过黄石审计网、黄石人事考试院网对外发布。资格复审时间和地点另行通知。凡不按规定时间和地点参加资格复审的，取消面试资格。由此出现的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

六、面试

笔试结束后，根据笔试成绩按招聘岗位与应聘人数1：3的比例，从高分到低分确定面试人员。

面试时间、地点等事宜另行通知。

面试实行结构化面试，采取现场答辩方式进行，测试应试者的综合素质、专业能力。面试满分100分，按50%计入总分。面试成绩当场向考生公布。

七、体检

面试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定进入体检的人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

若因体检不合格，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选。

八、考核

考核工作由市审计局组织实施，主要考核拟聘人的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位的相关情况。考核具体时间另行通知。

若因考核不合格出现名额缺额，按该岗位综合成绩从高到低的顺序，依次递补并参加体检、接受考核。

九、公示

体检、考核结束后，市审计局按统一要求，对拟聘用人员名单及个人基本信息通过黄石人事考试院网、黄石审计网进行为期一周的公示。

十、聘用管理

新聘用工作人员实行试用期、岗位管理和人员聘用制度,享受国家规定事业单位工作人员的有关待遇。拟聘用人员经公示无异议后，方可报请市人力资源和社会保障局办理岗位聘用和岗位认定手续，由招聘单位按规定与其签订聘用合同。有异议或举报、投诉查证属实的，不予聘用；对举报或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。试用期间，经本单位考核，认为不适应聘用岗位工作需要的，报市人力资源和社会保障局核准后可予以解聘。试用期满并考核合格者，按照岗位设置的要求聘用到相应岗位。

十一、组织领导与纪律监督

此次招聘工作由市审计局负责组织实施，市纪委驻市审计局纪检组全程监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消考试或聘用资格。

咨询电话：0714—6264611（市审计局政工科）

黄石市审计局 2014年11月18日