东湖生态旅游风景区管理委员会机关招聘派遣制工作人员公告

第一篇：东湖生态旅游风景区管理委员会机关招聘派遣制工作人员公告

东湖生态旅游风景区管理委员会机关招聘派遣制工作人员公告

因工作需要，现特向社会公开招聘派遣管理人员2名。

一、报考条件

1、遵守守法、品行端正，具备良好的职业道德；

2、身体健康，符合有关规定并适应岗位要求；

3、年龄在30周岁以内（1981年9月30日后出生）；

4、全日制普通高等院校大学本科及以上毕业生；

5、汉语言文学、中文、新闻学、思想政治教育、人力资源管理以及文字写作能力强的其他专业；

6、同等条件下，中共党员、有2—3年工作经历人员优先聘用。

二、薪酬待遇

工资待遇2000元/月左右，每月发放200元伙食补助，年终发放年度考核奖金。并按武汉市有关规定办理“五险一金”。

三、用工方式

凡聘用人员一律实行人才派遣制用工方式。由武汉人才市场有限公司与聘用者建立劳动关系，签订劳动合同，发放工资，并办理“五险”和住房公积金。

四、招聘程序

1、报名。请符合招聘条件者，于2011年9月22日前，持报名表（在网上下载并如实填写）、毕业证书（今年应届毕业生持学生证及毕业生推荐表或就业协议书）、简历、身份证原件和一份复印件、一寸免冠彩照1张，到武汉人才市场有限公司报名。报名时间为周一至周五上午8:00-12:00，下午2:00-5:30。

2、考试。通过报名资格审核的人员可参加笔试。笔试后依成绩从高到低按所需人数的2倍确定参加面试的人员。

武汉人才网网址：

武汉人才市场有限公司地址：江岸区车站路金源世界中心B座1501室联系电话：82788577联系人：代小姐

二〇一一年九月十四日

第二篇：东湖生态旅游风景区公安分局招聘派遣制员工简章

给人改变未来的力量

东湖生态旅游风景区公安分局招聘派遣制员工简章

东湖生态旅游风景区公安分局招聘派遣制员工简章http:// 为进一步完善东湖生态旅游风景区公安分局办公室工作，我局决定面向社会公开招聘派 遣制员工，现将有关事项通告如下：

一、招考原则

坚持“公开、平等、竞争、择优” 的原则，按照德才兼备、以德为先的标准，按照自愿报名、资格审查、测试面试、体检 政审、择优录用、依法公示的程序，面向社会公开招录。

二、招考职位、人数、对象和条件(一)招考人数和职位

1、文职人员1名

招考对象：具有大专以上文化程度或同等学历 的人员。曾受过刑事、治安处罚和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的非应届毕业 生，未取得相应学历毕业证以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得报考。

报考条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路 线、方针、政策，政治可靠、思想进步、遵纪守法、品行端正、责任心强，热爱并自愿 从事文职工作；

（2）男女不限，年龄18 至35周岁，双眼裸视视力4.8、矫正视力 5.0以上，有特殊技能的可适当放宽条件；

（3）身体健康，体形端正，面部无明显缺陷，无残疾、口吃、重听、色 觉异常、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史；

（4）具有履行文职人员工作职责的能力，具有较强写作能力、语言表达 能力、综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力，能熟练操作电脑等。

（5）具有拟任职位所要求的其他资格条件。

给人改变未来的力量

2、特勤大队协勤5名

招考对象：招考对象为具有高中（中专）以上 文化程度或同等学历的人员，报考者不限户籍，武汉市城镇居民户籍、部队复原退伍军 人、中共党员优先。曾受过刑事、治安处罚和曾被开除公职的人员，现役军人、在读的 非应届毕业生，未取得相应学历毕业证以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得报 考。

报考条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路 线、方针、政策，政治可靠、思想进步、遵纪守法、品行端正、责任心强，热爱并自愿 从事协勤工作；

（2）男性，年龄18 至28周岁，身高1.70米以上，双眼裸视视力4.8、矫 正视力5.0以上，有特殊技能的可适当放宽条件；

（3）身体健康，体形端正，面部无明显缺陷，无残疾、口吃、重听、色 觉异常、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史；

（4）具有履行协勤工作职责的能力，掌握一定的法律法规知识，具有较 强的语言表达和沟通协调能力；

（5）具有拟任职位所要求的其他资格条件。

三、报名办法

1、报名时间：即日起至2014年10月31日。

2、报名要求：应聘者将个人简历，本人身份 证、户口簿、毕业证等相关资历证书（应聘者为复原退伍军人的，需提供退伍证；有专 业特长的，需出具有关证件），（电子文档可制成压缩文件包并注明姓名）发送至招聘 邮箱：ggrc027@163.com。邮件上请务必注明 岗位名称“特勤大队协勤”或“文职人员”。

四、薪酬待遇

1、特勤大队协勤人员2800元/月以上金额包含 基本工资、绩效工资、加班补贴。

给人改变未来的力量

2、文职人员2100/月。

五、用工方式

凡聘用人员一律实行派遣制用工方式。由武汉 光谷人才市场有限公司与聘用者建立劳动关系，签订劳动合同，发放工资，并办理 “五险”。

武汉市公安局

东湖生态旅游风景区分局政治处

2014年10月17日

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第三篇：2016九华山风景区门票管理所公开招聘编制外管理工作人员公告

给人改变未来的力量

2016九华山风景区门票管理所公开招聘编制外管理工作

人员公告

一、招聘计划

本次招聘共12名。其中：面向社会公开招聘9名(男性7名、女性2名)，面向风景区户口复员、退伍军人招聘3名。招聘人员主要从事售票和验票工作。

二、应聘条件

1、政治合格，原则性强，爱岗敬业，品行端正，身体健康;

2、男性，身高165cm(含165cm)以上，全日制大专以上学历(九华山风景区户籍的复员、退伍军人可放宽到全日制高中以上学历);年龄28周岁以下(1988年1月1日以后出生);

3、女性，身高158cm(含158cm)以上，全日制大专以上学历;年龄28周岁以下(1988年1月1日以后出生);

4、实行应聘岗位回避制度。凡应聘人员本人及直系亲属曾在九华山风景区内从事过黑导、野导、非法营运等不正当行为，或因偷逃门票、非法载客受过风景区行政执法局、交通局和门票管理治安办公室等单位处理并记录在案的，均不得聘用。

5、受过党纪、政纪处分或行政、治安、刑事处罚或正在接受立案调查的人员，不予聘用。

三、报名时间及方式

报名时间为2016年1月11日09：00-2016年1月15日09：00，逾期不予受理。报名采取网上报名方式，报名网站为池州市人事考试网(http://www.xiexiebang.com)。报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通讯方式。报考人员填写信息必须与本人实际情况、报考条件相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后至1月16日09：00前可随时登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过资格审查的报考人员于1月17日16：00前登陆池州市人事考试网按规定缴纳笔试费用45元/人，逾期未缴费的视为自行放弃。报考人员须提前办理可用于网上支付费用的工商银行卡。

四、招聘程序(一)笔试

笔试科目为《公共基础知识》(含综合常识、英语、计算机等)，笔试时间120分钟，满分100分。

笔试日期：2016年1月23日09：00-11：00。笔试地点设在九华山风景区管委会所在地，具体地点详见准考证。

报考人员可于1月20日09：00至1月22日24：00从池州市人事考试网自行下载并打印本次考试《准考证》。

(二)资格复审

1给人改变未来的力量

面试前须对入围面试的人员进行资格复审。依据应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据男、女和复退军人录用的计划数，分别按照1：2的比例确定资格复审人选(最后一名笔试成绩相同一并确定为资格复审人选)。

资格复审合格人员按规定缴纳面试费用80元。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内依笔试总成绩从高分到低分，依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历证书、报名资格审查表等材料的原件及复印件。资格复审地点、时间另行通知。

(三)面试

面试采取结构化面试方法，重点测试应聘人员的综合分析能力、计划执行能力、公共服务能力、应变处理能力、言语表达和举止仪表等方面情况。面试成绩满分为100分。

参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，该岗位应聘人员的面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均成绩，方可进入体检程序。

考试总成绩按笔试与面试成绩4：6加权计算。笔试、面试及总成绩保留2位小数，小数点后第3位四舍五入。退伍、复员军人在部队荣获优秀士官或优秀士兵的，在总分中另加2分;荣获三等功的，在总分中另加3分。

(四)体检

依据应聘人员考试总成绩从高分到低分顺序，根据所招聘岗位的计划数，按照1：1的比例确定体检人选(如总成绩相同，以笔试成绩高者优先)。

体检标准参照公务员录用体检标准。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。

因体检不合格或应聘人员自动放弃出现缺额时，在同岗位应聘人员中，依总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示与聘用

根据体检结果确定拟聘人员并公示。公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。不能按相关程序如期办理聘用手续者，取消聘用资格。

签订劳动合同，实行一个月试用期，待遇与本单位编外聘用人员待遇相同，购买五险。2016年内，如有招聘人员离职，可在参加面试的人员中，从高分到低分按人数递补聘用。

五、其他事宜

1、本次招聘工作有关信息在池州市人事考试网、九华山旅游网、九华山先锋网站陆续公布。

2、本次招聘工作在九华山风景区监察局全程监督下进行。

4.本公告由风景区招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究确定。咨询电话：0566-2821761，0566-2821025 监督电话：0566-2821012。

附件：九华山门票管理所编外管理工作人员招聘计划表

九华山风景区招聘工作领导小组

2016年1月7日

第四篇：2014年合肥市人民政府法制办公室招聘机关工作人员的公告

2014年合肥市人民政府法制办公室招聘机关工

作人员的公告

更多信息请点击链接：http:// 根据工作需要，合肥市法制办拟公开招聘1名机关编外聘用工作人员(管理岗位)，现将有关情况公告如下：

一、基本条件

1、遵纪守法，具有良好的政治素质和品行修养;

2、取得全日制法律或中文专业本科以上学历;

3、年龄35周岁以下(1979年9月1日后出生)，身体健康;

4、符合以上条件，具有相关工作经历者优先聘用。

二、报名方式

1、下载并填写《报名表》(附后)，附近期一寸免冠彩色照片。携带个人身份证、学历证书原件及复印件一份，到合肥市法制办综合处报名;

2、报名地址：合肥市东流路100号政务办公区B座2407室;

3、报名时间：2014年10月16日9：00时至10月17日17：00时;

三、聘用程序

1、经资格审查后，由市法制办组织进行相关法律、法规、政策知识以及写作笔试，取笔试成绩前3名进行面试，最终择优录用1名;

2、录用后实行人事代理，按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，其中试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内;

3、按照《合肥市直机关单位聘用人员管理试行办法》核发工资报酬，并执行“五险一金”相关规定。

第五篇：2012年江苏省连云港市云台山风景名胜区管理委员会公开招聘工作人员公告

2012年江苏省连云港市云台山风景名胜区管理委员会公开

招聘工作人员公告

连云港市云台山风景名胜区管委会社会事业服务中心是全额事业单位，主要职能是负责疾病预防控制、妇幼保健、卫生监督、食品安全等工作。现根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员2名。公告如下：

一、报名

1、每人限报一个岗位。报名者需提供本人身份证、学历证书、工作经验证明，报考卫生监督岗位需提供卫生监督执法证，报考疾病控制岗位需提供执业医师相关证明材料，所有证件均需提供原件及复印件和近期同底一寸免冠照片3张。同时，填写《连云港市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。

2、报名时间及地点：4月20日—4月22日，上午8：30－11：30、下午2：00－5：00在管委会党群工作部618室（连云港市学院路8号山海国际酒店）报名。

3、联系人：李辰宇 联系电话：0518-85726618

二、考试

1、笔试、面试内容形式及要求请见《连云港市2012年部分事业单位公开招聘工作人员公告》第一条、第三条。

2、面试前对进入面试人员进行资格复审，资格复审时提供本人身份证、学历证书、工作经验证明，报考卫生监督岗位需提供卫生监督执法证，报考疾病控制岗位需提供执业医师相关证明材料（均为原件）。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补。

3、成绩计算方法。总分合成=笔试×50%+面试×50%（总成绩若出现并列，按面试成绩，由高到低进行排序）。按总成绩从高分到低分1：1比例确定体检、考核人选。

三、本公告未尽事宜，由市云台山风景名胜区管委会解释。

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