2014年马鞍山市人力资源服务公司招聘派遣制工作人员-安庆中公教育

第一篇：2014年马鞍山市人力资源服务公司招聘派遣制工作人员-安庆中公教育

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1市人力资源服务有限公司拟向社会公开招聘派遣制计算机工作人员，派遣到我市某机关工作。具体要求：男性，年龄在35周岁以下，全日制本科计算机专业毕业。岗位职责：网络管理维护。工资待遇：基本工资1500元，购买五险一金。

报名地点：市人才市场三楼(湖东南路156号)

报名者需自带简历，提供身份证、学历证书原件和复印件。

联系电话：2366855

马鞍山市人力资源公司

2014年3月19日

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第二篇：2014年安徽马鞍山市市人力资源公司招聘派遣制员工1名-安庆中公教育

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1市人力资源服务有限公司拟向社会公开招聘派遣制工作人员1名，派遣到我市某机关工作：

1.年龄在30周岁以下，拥有中级以上职称者可以放宽到35周岁;

2.具有财金类专业，大专以上学历;

3.具有财经类从业经历者优先;

4.待遇面议，购买五险一金;

5.无犯罪记录。

报名地点：市人力资源服务有限公司(市人才市场三楼)。

报名要求：符合招聘岗位条件的人员报名时需持本人身份证、毕业证等证明材料(原件及复印件)及近期1寸免冠正面彩色照片1张。

联系电话：2366855

马鞍山市人力资源公司

2014年3月25日

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第三篇：2014年马鞍山人力资源服务公司招聘历史学相关专业人员启示-安庆中公教育

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2014年马鞍山人力资源服务公司招聘历史学相关专业人员启示

安庆中公教育

2014年马鞍山人力资源服务公司招聘历史学相关专业人员启示

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市人力资源服务公司现向社会公开招聘历史学相关专业人员，男性，年龄在30周岁左右。派遣至我市某事业单位工作。

报名地点：市人才市场三楼(湖东南路156号)

报名者需自带简历，提供身份证、学历证书原件和复印件。

联系电话：2366855

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第四篇：2014安庆岳西县商务局招聘劳务派遣制技术人员

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2014安庆岳西县商务局招聘劳务派遣制技术人员

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为加快推进岳西县电子商务产业发展，提供专业电商人才支撑，经县政府批准，决定委托岳西县劳务派遣中心面向社会公开招聘2名电子商务专业技术人员。现将招聘事项公告如下：

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;(二)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;(三)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;(四)具有正常履行岗位职责的身体条件;(五)符合报考岗位要求的专业、年龄、学历及其他要求。

1、专业要求：电子商务、计算机、新闻传媒、市场营销专业大学毕业生。

2、学历要求：具备国家承认的大学本科及以上学历。

3、年龄要求：35周岁以下(1979年2月28日以后出生)。

4、工作经历要求：具备网络营销推广、网站运营等电子商务相关领域2年以上从业经历。“报考条件”中的工作经历要求，按足年计算，截止时间为2013年12月31日。因工作单位变化而中断时间的可以累计。大学在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。

(六)有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合岗位条件要求的人员;

2、在读的全日制普通高校非毕业生;

3、现役军人;

4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6、法律规定不得参加报考或聘用为用人单位工作人员的其他情形人员。

二、用工形式及聘用待遇

用工形式实行劳务派遣制。聘用人员月工资5000元，并按国家法律规定为聘用人员购买五项社会保险。

三、方法和步骤

按照制定方案、发布公告、报名和资格审查、考试、体检、考核、公示、办理劳务派遣安徽中公教育地址：合肥市芜湖路万达广场7号楼32层

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手续等程序进行。

(一)发布公告

公告在安徽省人事考试网、岳西县人民政府网、岳西县人力资源和社会保障局网、岳西网、岳西就业网等媒体公开发布。

(二)报名和资格审查

1、报名时间：2014年3月6日至2014年3月12日(双休日正常报名)报名地点：岳西县劳动就业管理局会议室(现场报名)领取准考证时间：另行通知(原报名地点领取)

2、报名需提供的材料：

(1)身份证、户口本原件和复印件;(2)毕业证书及相关资格证书原件和复印件;(3)工作经历证明(需提供原单位工作证明及联系人电话);(4)同底版两寸免冠彩照4张。

资格审查：报名时，工作人员对照报考条件对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见，报招聘领导小组审定。

报名截止后，若报名人数与职位招考计划数比例达不到3:1，由公开招聘领导小组研究决定核减招聘人数，直至取消招聘职位。

(三)考试

1、笔试

笔试内容：《公共基础知识》和电子商务专业知识。设一张试卷，卷面总分120分。《公共基础知识》内容包括常识(政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等)、判断推理、言语理解与表达、写作、计算机;专业知识为报考岗位相应的专业知识。

笔试时间、地点见准考证。

2、面试

进入面试对象根据岗位计划数，按笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。若进入面试人数少于4人，则由公开招聘领导小组研究决定是否核减招聘人数，直至取消招聘职位。

面试采取结构化面试方法进行，面试工作的具体事宜另行公告。面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。

根据有效招聘岗位数与应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定进入体检、考核人员。如出现考试总成绩相同，则笔试成绩高者优先;若仍相同的，以高学历者优先;若学历相同的，以工作年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定。

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(四)体检、考核和公示

根据总成绩高低顺序按岗位招聘名额等额确定体检、考核人员，体检、考核及公示参照事业单位公开招聘有关规定进行。

(五)办理劳务派遣手续

公示无异议后，由招聘领导小组确定被派遣人选，再根据《岳西县劳务派遣工作试行办法》由县劳务派遣中心派遣至岳西县商务局工作并办理相关手续。

四、组织领导与纪律监督

本次公开招聘在县政府领导下，由岳西县商务局公开招聘专业技术人员领导小组负责组织实施，并参照事业单位公开招聘人员纪律与监督之规定进行，确保招聘工作公开、公平、公正。

咨询电话：0556-2172722 0556-2191200 监督电话：0556-2182166

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第五篇：2014年滁州市园林绿化工程公司公开招聘10名工作人员-安庆中公教育

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2014年滁州市园林绿化工程公司公开招聘10名工作人员安庆中公教育

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1为促进园林绿化事业可持续发展，经报主管部门同意，滁州市园林绿化工程公司公开招聘10名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取专业知识笔试、面试相结合的方法进行。

二、招聘范围和条件

全日制大学专科以上学历，园林、林学、风景园林、园艺等专业，男女不限，相貌端正，年龄在28周岁以下(1986年4月1日以后出生)。能够承担安排的各项工作任务。

三、应聘人员资格条件

1、遵守国家宪法和法律，具有良好的品行;

2、具有适应岗位要求的身体条件;

3、具有国家教育部门承认的且符合招聘岗位要求的学历学位条件;

4、符合招聘岗位要求的年龄、工作经历及专业、技能等条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)现役军人;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)正在履行劳动合同，且无法即时解除劳动关系的。

四、招聘程序和方法

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

(一)信息发布

招聘公告于2014年3月28日在滁州市政务信息公开网、滁州市城乡建设委员会、滁州市园林绿化管理局及E滁州网站上统一发布。同时在滁州日报、皖东晨刊及省内外相关院校网站上公布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1、报名时间为2014年4月8日—4月15日，工作日每天上午8：30—11:30，下午

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15:00—17:00;地点在滁州市琅琊西路81号建设大厦12楼1218室。

咨询电话：0550—3010695(报名期间使用)

2、应聘人员需提供有效居民身份证和学历、学位证书等材料(应届毕业生须提供《高校毕业生就业推荐表》和学历取得时间证明)。在职人员还需提供所在单位同意报考证明。以上各项报名证件均须提供原件和复印件。

3、应聘人员须填写《滁州市园林绿化工程公司公开招聘人员报名资格审查表》(附件)，并提交二寸近期正面免冠同底照片四张。

4、应聘须形成竞争，报考人数与招聘人数的比例一般不低于3:1。不足开考比例规定时，核减招聘计划数或经报主管部门同意后适当调整。

5、应聘人员填报的信息必须与本人实际情况一致、真实有效。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与应聘条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

6、笔试人员务必于2014年4月16日至18日(上午8:30一11:30，下午15:00一17:00)持有效身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

(三)笔试

1、笔试内容：《 园林综合知识》一科，考试时限为120分钟，分值为100分。本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试时间和地点。笔试时间：2014年4月19日上午9:00—11:00;笔试地点设在滁州市城区内，具体地点见准考证。

3、笔试成绩公布：笔试成绩于笔试结束后5个工作日内，在滁州市城乡建设委员会、滁州市园林绿化管理局网站公布。

4、为确保新进人员基本素质，笔试成绩设置最低控制合格分数线为60分。低于最低控制合格分数线者不得聘用。

(四)面试

1、面试人员的范围：按照笔试成绩从高到低分顺序与招聘人数3:1的比例确定参加面试人选，不足规定比例时，按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选;

2、面试的形式和程序：面试根据应聘专业采取随机问答的形式进行，面试分值为100分。面试成绩当场向应聘人员宣布。为确保用人质量，面试成绩设置最低控制合格分数为60分，低于最低控制合格分数线者不得聘用。

3、面试时间：2014年4月26日、27日，上午8:30-11:30，下午15:00-17:30;

4、面试地点：另行通知;

5、考试成绩计算：应聘人员考试总成绩为笔试成绩(50%)与面试成绩(50%)合成成绩。考试总成绩在面试结束后5个工作日内在滁州市城乡建设委员会、滁州市园林绿化管理局网站公布。

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(五)体检

按照应聘人员的考试总成绩从高分到低分顺序与招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高低排序;笔试成绩仍相同的，以面试成绩高低排序。

体检工作由滁州市园林绿化工程公司具体组织，体检标准按照招考国家公务员体检标准执行，体检费用自行承担。

对体检出现缺额的，在应聘人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

(六)公示

滁州市园林绿化工程公司从考试、体检等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，在滁州市城乡建设委员会、滁州市园林绿化管理局网站公示7天。对经公示无异议或反映问题不影响聘用的，由滁州市园林绿化工程公司下达聘用通知。聘用人员须在规定的时间内报到，逾期未报到者，取消其聘用资格。

(七)聘用

1、招聘单位与受聘人员签订劳动合同建立劳动关系。按规定新进人员实行试用期制度，试用期(二个月)包括在劳动合同期限内。试用期合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

2、聘用人员实行退出机制，有下列情形之一的，滁州市园林绿化工程公司有权终止或解除劳动合同：

(1)劳动合同期满的;

(2)不能坚持正常工作或不能够继续胜任工作的;

(3)严重违反单位管理制度的;

(4)被依法追究刑事责任的。

(5)有《劳动合同法》等法律法规规定其他情形的。

(八)劳动报酬

1、试用期满合格者，月均工资收入不低于2000元(扣除个人应缴各项社会保险部分后)。

2、聘用后按照国家相关规定购买养老保险等五险。

五、纪律与监督

1.招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受监督。

2.严格执行公开招聘的相关工作纪律。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重予以相应的处分。

3.对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消面试或聘用资格。

监督举报电话：0550-3010023

邮箱：jwjcs055012388@163.com

本公告由滁州市园林绿化工程公司负责解释。

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2013年3月24日

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