千名干部入乡住村进屯活动方案

第一篇：千名干部入乡住村进屯活动方案

XX县“千名干部入乡住村进屯”活动工作方

案

各基层党（工）委，县委和县级国家机关各委办局党组，县直各单位、各人民团体，驻XX中直、区直、市直各单位：

根据县委关于开展全县“解放思想、科学发展、赶超跨越”大讨论活动的总体部署，现将《XX毛南族自治县“千名干部入乡住村进屯”活动工作方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。

各乡镇、各单位开展“千名干部入乡住村进屯”活动的工作方案，要及时报送县“千名干部入乡住村进屯”活动办公室。活动开展过程中的好经验、好做法要随时上报，活动开展情况要每月10日前汇报一次。活动结束后，要对开展活动的情况进行认真总结，形成专题报告报送县活动办公室。

XX自治县“千名干部入乡住村进屯”活动工作方案

为认真贯彻落实自治区第X次党代会、市第X次党代会和自治县第七次党代会精神，进一步推动我县各级党政机关和党员干部深入基层、联系群众，为民服务、转变作风，加快推进富民强县新跨越、建设幸福XX步伐，结合全县“解放思想、科学发展、赶超跨越”大讨论活动、实施“五大工程”、开展新一轮扶贫攻坚、在创先争优活动中开展“千名干部进千屯访千户”活动等相关部署要求，决定在全县深入开展“千名干部入乡住村进屯”活动。现就活动制定如下工作方案。

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“解放思想、赶超跨越”为主题，以为民服务、创先争优为主线，以“察民情、解民忧、帮民富”为主要内容，紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、群众得实惠，组织千名干部到最贫困、最艰苦、最复杂、最需要的地方结“穷亲”、结“难亲”，在深入基层中察民情、接“地气”，直接联系群众；在深入基层中解放思想，实事求是，增强群众观念；在深入基层中服务群众，帮扶农村，推动扶贫攻坚。通过开展“千名干部入乡住村进屯”活动。

二、工作方式

开展“千名干部入乡住村进屯”活动，要与选派贫困村党组织第一书记和社会主义新农村建设指导员结合起来，与开展“结对共建〃创先争优”活动、“基层组织建设年”结合起来，与完 — 2 —

善我县“挂包联驻”（领导挂点、单位包村、干部联户、指导员驻村当代表）制度结合起来，结合起来，通过各种有效形式，推动各级党政机关和党员干部深入基层，为民服务，努力形成“千名干部心系农村、情系百姓”的新格局。

（一）各级领导干部带头进乡入村。各级领导干部要身体力行，深入基层指导工作，与基层单位结对带动、推动创先争优，努力把联系点建成示范点。在全县领导干部中开展“结一联五”活动，即每位县处级四家班子党员领导干部和部门正职领导带领所在党支部与一个贫困村党支部结对，在联系点中的贫困户、五保户、困难党员、村干部、致富能手、专业户中选择五户群众直接联系，重点帮扶。各级领导干部要带头到自己挂点联系的贫困村、结对帮扶的贫困户，为群众办实事、解难事，每年至少到联系点4次以上。有条件的要与当地群众同吃、同住、同劳动。要调动人财物等资源，抓好重点工作的有效推进，使挂点联系的村屯基础设施、重点产业、社会民生明显改善，文化建设、生态建设等全面发展。通过帮扶，把先富农户培养成带领群众致富的领头人，帮助困难户树立致富信心、找准致富门路，为他们提供信息、技术、资金等方面的支持，帮助他们脱贫致富。

（二）选派机关干部担任贫困村党组织第一书记住村扶贫攻坚。按照自治区党委、河池市委的部署，2012年自治区级单位选派6名，市级单位选派5名，我县选派29名干部到全县40个整村推进贫困村担任村党组织第一书记。一派2年，被选派人员在担任村党组织书记期间不承担原单位工作，其

干部身份和编制性质不变，在原工作岗位的政治待遇不变，其工资福利由原单位照发。干部驻村任职期间，党组织关系转至所驻村党组织，进村任职期间，派出单位不得要求其提前返回单位工作。村党组织第一书记由乡镇党委行文任命，在乡镇党委的统一领导下，对村党组织工作负总责，村党组织的日常工作由村党组织书记具体负责，第一书记作为第一责任人，对村里工作总揽而不包揽。第一书记要充分发挥机关干部自身优势，通过选派干部入乡住村进屯，挂任实职，在政策、思想、资金、物资、技术、信息等方面对贫困村进行全面帮扶,协同所包村干部群众制定好贫困村整村推进的五年计划和年度工作计划，帮助贫困村尽快改变贫穷落后面貌。同时促进机关干部到基层一线锻炼成长，在艰苦的环境中丰富经历，增长才干，使机关干部在服务基层、服务群众中不断改进工作作风，密切党同人民群众的血肉联系。

（三）新农村建设指导员坚持驻村帮扶。从3月中旬起我县选派的县乡两级新农村建设指导员要进村入户访民情、送政策、办实事、促发展，努力当好“方针政策的宣传员、经济发展的服务员、社情民意的调研员、矛盾纠纷的调解员、基层组织建设的督导员、创先争优的示范员”。每人至少联系一户农户，有条件的要多联系。新农村建设指导员要保证每年住村工作时间不少于180天，保持与人民群众的密切联系，在基层工作中提高素质，锤炼作风。新农村建设指导员在住村期间，要模范遵守管理制度，坚持写驻村日记，并列入年度考核的内容。派出单位要发挥后盾作用，对本单位正 — 4 —

派任职干部工作予以全力支持。

（四）新招录公务员、新提任领导干部入乡住村与群众“三同”。各级机关新招录公务员、新提任领导干部用1个月时间，入乡住村经受锻炼，接受教育，与群众当地同吃、同住、同劳动，在深入基层、深入群众中增强党性，增进与人民群众的感情，站稳群众立场，推动作风转变，增强执政为民的自觉性和主动性。把入乡住村进屯作为培养锻炼干部的重要平台，让干部在基层工作中历练成长成才。

（五）机关党支部到基层党支部“结对共建”。各级党政机关、人民团体、事业单位、国有企业和中直、区直、市直驻XX各单位党组织，要通过与基层党组织开展结对共建活动，实现以城带乡、城乡互动、资源共享、优势互补，形成统筹城乡基层党建和创先争优一体化的新格局，着力帮助解决基层党组织的实际困难，提高机关党员干部服务意识和服务水平。通过共建组织、共管党员、共抓队伍、共打基础、共促和谐、共创先锋，使基层组织建设明显加强、基础设施建设明显改善、党员队伍素质明显提高、党员先进性作用明显增强。每个机关单位党组织每年至少要到联系点4次以上。各级机关党组织要坚持在每年元旦春节期间和重大节假日组织开展为困难党员、群众“送温暖、献爱心”走访慰问活动。

三、工作内容

开展“千名干部入乡住村进屯”活动，要以“察民情、解民忧、帮民富”为主要内容，坚持工作重心下移，深入基层，深入群众，作风在一线养成，形象在基层提升。

（一）察民情。要进村入户开展社情民意大调查，了解当前农民的所思所想、所忧所盼，调查研究推进农村改革发展，特别是推进“五大工程”需要进一步解决的问题，为各级党委、政府科学决策提供依据。每个下派党员干部均要认真写民情日记，建立民情台帐，完成1—2篇调研报告。

（二）解民忧。组织党员干部深入农村，利用集中宣讲、走访、座谈、入户讲解等形式，向群众宣讲自治区第十次党代会精神、市第三次党代会和自治县第三次党代会精神，宣传中央、自治区、河池市和我县关于加强“三农”工作的各项方针和政策措施，宣传推进全县各项事业“上档进位”和“五大工程”的决策部署，鼓舞群众，振奋精神，确保中央、自治区党委、河池市委和县委的有关精神贯彻落实到基层，把基层党员群众的思想认识统一到加快推进富民强县新跨越、打造“三个强县”、建设幸福家园的奋斗目标上来。按照贴近群众需要、适合基层实际、结合部门职能的要求，重点在实施开发扶贫攻坚工程和民生保障提升工程中解决群众之急，力所能及地做一些得人心、暖民心的好事，做一些扶贫济困的善事，做一些群众欢迎、农民高兴的实事，切实帮助基层和农民群众解决实际困难。特别是在帮助群众改善生产生活条件、看病就医、子女上学、外出务工等方面给予力所能及的物资、资金、信息支持。干部入乡住村至少为基层办1件以上好事、实事。结合党政领导和机关干部大接访、大走访、大排查制度的实施，帮助农村基层深入排查各类矛盾纠纷，帮助加强和创新社会管理，帮助做好矛盾的疏导和化解工作。

（三）帮民富。在深入调研的基础上，对照产业增量提质工程、开发扶贫攻坚工程、城乡新貌新风工程的部署要求，帮助村“两委”制定、完善、实施新农村建设规划，大力推进新农村建设。帮助党支部和村委会理清发展思路，找准发展路子，发展壮大村级集体经济。引导农民调整产业结构，引项目、引资金、引技术、引人才，加快经济发展，增收致富。发挥入乡住村干部各自优势，为基层群众提供政策咨询、市场信息、项目资金、技术服务等方面的支持。鼓励返乡农民工回乡创业，共商农村发展、农业增效、农民增收的途径，努力提高群众发展增收的能力和水平。结合开展基层党组织建设年和推进基层党组织规范化、示范化、品牌化、信息化建设，认真落实创先争优“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的目标要求，指导村党组织抓好自身建设，使其成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。指导和带动基层创先争优，帮助整顿软弱涣散基层党组织，推动晋档升级。指导加强农村党组织带头人队伍建设，提高农村党员发展质量。协助开展农村党员大培训和村“两委”干部大培训，提高基层干部和农村党员队伍的能力素质。

四、组织实施

要将开展“千名干部入乡住村进屯”活动作为开展“解放思想、赶超跨越”大讨论活动的主要内容，工作上要相统筹，内容上要相融合，进度上要相衔接，总体用一年左右的时间集中进行。在此基础上，建立深入基层、转变作风，联系群众、服务群众的长效机制。

（一）宣传发动阶段（2012年春节后至2月下旬）。结合全县领导开展“下基层、察民情、兴水利、大种树、惠民生”活动和“千名干部进千屯访千户”活动，做好引导示范，营造浓厚氛围。

（二）正式启动阶段（2012年3月上旬）。举行2012年度选派贫困村党组织第一书记、新农村建设指导员动员大会暨“千名干部入乡住村进屯”活动启动仪式，对过去一年来的新农村指导员工作进行总结表彰，对新一轮选派指导员工作和贫困村党组织第一书记工作进行全面部署，大规模组织新农村建设指导员和贫困村党组织第一书记入乡住村进屯。

（三）培训上岗阶段（2012年3月中旬至4月）。各乡镇各部门各单位根据干部入乡住村工作的需要，对党员干部进行农村有关政策、农村社会调查、群众工作方法等方面的短期培训。

（四）推进实施阶段（2012年5月－10月）。贫困村党组织第一书记和新农村建设指导员住村后，要及时开展村情民意调查工作，在一个月内制定出任期工作目标，列出要完成的3至5件重要事项，在村务公开栏进行公开承诺，接受群众监督。组织机关党员干部大力开展“送科技、送文化、送卫生、送信息、送服务、送温暖”等“六送”活动。各级干部结合群众所需所盼，每人办1－3件实事，帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。

（五）总结完善阶段（2012年10月）。结合我县开展“解放思想、科学发展、赶超跨越”大讨论整改落实，研究改进 — 8 —

工作、转变作风的意见和整改措施，强化成果运用，完善机关干部深入基层联系服务群众的长效机制。全面建立完善“挂包联驻”的长效机制，常态化坚持，规范化管理，留下一支不走的工作队。大力推行“一村一站一助理”制度，即每村设立一个村级服务站，设臵村级事务助理岗位，由乡镇包村干部兼任，平时专门驻在村里办公，为群众提供“农事村办”的各项服务，使干部入乡住村进屯经常化、制度化。各级各部门各单位对活动开展情况进行总结，推广好经验、好做法。对开展活动表现突出的单位和个人进行表彰，选树一批典型。

五、组织领导

（一）加强领导，落实责任。各级党（工）委（党组）、各单位要高度重视此项活动，成立“千名干部入乡住村进屯”活动办公室，制定工作方案，做到定干部、定驻点、定任务、定时间、定责任、定保障，确保干部下得去、蹲得住、干得实、帮得上、成效好。派出单位领导要每季度到干部任职所在村进行走访和指导工作一次以上，及时了解到村任职干部的工作情况，共同研究解决遇到的问题和困难。

（二）强化宣传，营造氛围。各级各部门各单位要通过新闻媒体、网络报刊、板报、标语等形式，加大对开展“千名干部入乡住村进屯”活动的宣传力度，为活动的深入开展营造浓厚氛围。要注意挖掘、宣传先进典型，及时总结推广活动中的好做法、好经验，大力宣传活动中涌现出的先进人物和典型事迹，充分发挥先进典型的示范引导作用，促进活动有效开展。

（三）严肃纪律，注意方法。各级干部到基层工作要密切联系群众，严守工作纪律，注意工作方法。对基层只能予、不能取，只帮忙、不添乱。要体察民情、珍惜民力，轻车简从，做到不惊官、不扰民，不搞层层陪同和迎送。

（四）注重实效，严格督查。各乡镇各部门各单位 “千名干部入乡住村进屯”活动办公室要加强对开展活动情况的指导检查，确保活动有序开展、抓出成效。各级各部门各单位要着眼于不断巩固和扩大“千名干部入乡住村进屯”活动的成果，逐步建立健全干部联系服务群众长效机制。要把干部深入基层、联系群众的情况列为干部考核的重要内容，考核干部入乡住村进屯的成效采取群众评议和村民投票的形式，重视听取民意，由群众来评判。重视考核结果运用，把考核结果作为衡量干部坚持群众立场、树立群众观点和贯彻群众路线的重要标准，作为选拔任用干部的重要依据。

第二篇：千名干部进村入户”活动实施方案

汉川市质监局“千名干部进村入户”活动实施方案

为了进一步加强群众工作、密切干群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、落实惠民政策、促进农村经济社会发展，根据鄂办发电[2011]15号、孝办发电[2011]17号、川办文[2011]10号通知要求，局党组决定，在全体机关干部中开展千名干部进村入户活动。结合我单位实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠，进一步加强和改进新形势下群众工作，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，着力提升广大党员干部做群众工作的能力，着力探索构建密切联系群众、加强党风廉政建设、促进农业农村发展的长效机制。

二、主要任务

活动要实现两个“全覆盖”，即工作组覆盖4个驻点行政村、工作队员足迹覆盖4个村所有农户；突出“四个在一线”，即民情民意在一线掌握、党的政策在一线落实、干部作风在一线转变、科学发展在一线体现；做到“五个进农家”，即党员干部进农家、利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家。工作组要成为农村政策的宣传队、社情民意的调查队和为群众办实事的工作队。

1、宣传政策。采取召开村民大会、举行形势政策报告会、走访农户等多种方式，积极开展政策宣传。重点宣传党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和今年中央“一号文件”、省委“一号、二号文件”、市委“一号、三号文件”精神，宣传党的强农惠农政策及有关法律法规，促进各项农村政策的落实。

2、走访民情。采取召开座谈会、走访调查、典型调查、问卷调查等方式，深入农户，开展社情民意大调查，准确掌握群众所思、所忧、所盼。重点了解农村政策落实、民生改善情况，农民群众对党和政府的要求与期盼以及当前“三农”发展面临的重点难点问题等，为市委、市政府科学决策提供依据，促进机关作风转变。

3、兴办实事。结合农村实际、群众需求和部门职责，围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为农民群众多办解民忧、谋民利、化民怨的实事好事。重点围绕促进各项强农惠农政策落实，帮助解决农村基础设施建设、村庄环境整治、安全饮水、就医、上学、务工等农民生产生活中的突出困难和问题。

4、促进发展。帮助制定、完善和实施新农村建设规划，大力推进新农村建设。结合春耕备耕，大力开展送科技、送文化、送卫生、送信息、送服务、送温暖等活动，促进农业生产。加强农田水利建设，改善农业生产条件。培育龙头企业、农民专业合作组织、种养殖专业大户。帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大村级集体经济。

5、固本强基。帮助查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和问题，认真抓好矛盾纠纷排查调处，帮助抓好农村社会治安综合治理。指导村级党组织建设、党风廉政建设以及精神文明建设，帮助乡镇村拓宽选人用人视野，注重从农村致富能手、退伍军人、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、外出务工返乡农民中选拔村干部，大力推荐优秀回归创业人员担任村主职干部。

三、组派方式

把千名干部进村入户活动与组派新农村建设工作队、“联村联户、帮建帮扶”、创先争优等活动结合起来，组织动员本单位机关干部全员参与，下到市里安排的4个行政村开展工作。

主要负责人要亲自研究和安排此项工作，亲自到本单位工作组所驻村调研和指导工作不少于3次。要求团市委全体机关干部参与工作组，每名工作队员到所驻村与村民同吃、同住、同劳动，并要写民情日志、工作总结；要到驻点村开展调查研究，完成一份5000字左右有情况、有分析、有建议的综合调研报告。

四、活动步骤

活动从2011年3月上旬开始，为期3个月，至2011年6月中旬结束，具体分宣传启动、推进实施、总结表彰、成果运用四个阶段。

（一）宣传启动阶段（3月5日）

3月4日，市委、市政府召开全市千名干部进村入户动员大会，采取“以会代训”的方式，对全市开展这项活动进行了动员部署和政策培训。3月5日晚上，汉川质监局召开动员大会，对本单位开展这项活动进行动员部署。3月6日，汉川质监局工作组下到所驻村开展工作。

（二）推进实施阶段（3月6日至5月31日左右）

1、发动群众。工作组进村后用一个星期左右的时间，采取组织驻点村党员干部和群众举办形势政策宣讲、召开村民大会、座谈会等形式，宣传发动群众，营造良好氛围。

2、入户调查。工作组用一个月时间开展入户调查，将走访调查、典型调查和问卷调查结合起来，全面走访和调查农户。

3、办好实事。工作组结合春耕生产，为群众办好1-2件惠及当地村民看得见、摸得着的实事好事。

4、建章立制。5月下旬，工作组帮助驻点村建立和完善各项规章制度，促进村级组织各项建设。

（三）总结表彰阶段（6月1日至6月15日左右）

1、总结工作。6月1日至6月7日，工作组写出总结报告，总结工作经验，提出加强和改进“三农”工作的政策建议以及加强群众工作、改进机关作风的措施和办法。

2、迎接考评。6月8日至6月15日，根据市里统一制定活动考评的标准和办法，对工作组开展活动情况进行自评，整理好全部资料并迎接市里考评。

（四）成果运用阶段（6月16日至8月底）

充分运用好民意调查成果，提出加强和改进自身工作的办法和意见。根据民意调查情况，为市委、市政府制定进一步加强和改进新形势下群众工作的意见提供政策建议。

五、组织领导

1、加强组织领导。成立千名干部进村入户活动领导小组，下设办公室，负责此次活动的组织指导、综合协调和检查督办工作。全体工作组成员要高度重视这项工作，主要负责同志要亲自挂帅，配强工作专班，强化工作手段，推进工作落实。

2、工作推进机制。工作组在领导小组的统一领导下开展工作。实行责任包保制度，每名成员负责包保一个村，加强工作力度，推动工作全面开展。严格执行市直工作组分片管理制度，积极与驻城隍镇工作组的牵头单位联系，定期参加会议，汇报阶段性工作。实行信息报送制度，要及时、不定期地向市活动领导小组办公室上报活动进展情况、工作动态、有效做法及典型经验等。

3、开展舆论宣传。充分运用电视、报纸、广播、网络等新闻媒体，加强对工作组开展活动的动态、安排部署以及有影响的活动进行宣传报道，形成强大的宣传声势，引导活动健康发展。

4、严肃工作纪律。工作组到驻点村工作要密切联系群众，严守工作纪律，注意工作方法。对驻点村只能予、不能取；只帮忙，不添乱。要体察民情、珍惜民力，轻车简从，切实做到“六不准”：不准向驻点村提任何不合理的要求，不准接受驻点村的吃请和报销开支，不准接受驻点村馈赠的钱物（包括土特产），不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准搞层层陪同和迎送。

汉川市质量技术监督局

二O一一年三月十日

第三篇：千名干部进百村入万户”活动实施方案

应城市人民医院

“千名干部进百村入万户”活动实施方案

为进一步加强群众工作、密切党群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、促进农业农村发展，从3月初开始，应城市启动“千名干部进百村入万户”活动。

根据上级安排，应城市人民医院“千百万”活动对口村为义和镇柴咀村。

在前期医院到柴咀村举办义诊活动的基础上，为积极支持全市“千名干部进百村入万户”活动，医院决定再次开展“访乡亲、察民情、增感情”主题活动，医院安排４名院领导分成４个对口帮扶小组，进到柴咀村每一户家庭，收集民情资料，倾听农户需求，对农户展开具有医院特色的帮扶行动。把进村入户工作作为加强群众工作、密切党群关系、促进农村发展的大事来抓，通过接触群众、了解群众、帮助群众，尽力为农民办好事、解难事。

医院将采取以下两个行动对柴咀村进行实际帮扶。一是资金援助：

医院捐赠两万元支援柴咀村维修村级公路。

二是柴咀村民看病住院优惠承诺：

医院承诺：从现在开始到2011年12月31日，对来我院住院治疗的柴咀村民，其住院费用除按国家规定补助外，其余个人负担部分，市人民医院再为其负担50％（医院补助总额不超过3000元）。对持有特困户、五保户、残疾人证件的柴咀村民，其自费部分由我院负担（医院补助总额不超过5000元）。

应城市人民医院

二0一一年五月十一日

第四篇：柳林屯乡千名干部下基层工作汇报

柳林屯乡千名干部下基层工作汇报

按照县优化发展环境建设领导小组办公室《关于开展县乡千名机关干部“下基层、访百姓、解难题、促和谐”活动实施方案》的要求，我乡迅速行动，成立了组织机构，以党委书记武书表、乡长白玉平为组长，成员为乡全体班子成员，各包村干部为所包村工作组组长，具体做好下基层各项工作。自活动开展以来，乡干部配合县直单位包村领导到各村了解基本情况及督导各村完成上级安排的各项任务，做好各村的食品安全排查工作；“三秋”农业生产；秸杆禁烧及五清净工作。下面将信访矛盾排查解决情况及为基层办实事解难题情况汇报如下：

一、信访矛盾排查解决31件

其中新建村村民反映的电价问题，乡党委书记武书表和乡包村干部及县直物价局、土地局、信访局共同跑办，到市信访、市政府等单位进行协调跑办，退回多收新建村移民电费16.6万元。

城郎村张保义种的环村林对张天成庄稼造成影响，张天成一直上访，在乡党委书记武书表、乡信访办、乡包村干部及县林业局的共同协调下，达成意见，对张天成被影响面积按环村林补贴标准进行补偿，解决了一起信访案。

夏凉村刘书林与刘分由于胡同不同，刘书林旧房占刘分院落，造成两户宅基地纠纷，乡包片霍会申及包村干部

格存志、温巧艳积极进行协调，把胡同打通，刘书林拆除旧房，解决了一起信访矛盾。

二、为基层办实事解难题59件

张村低保户乔华刚家庭贫困，县委副书记宋同原、县组织部、乡党委书记武书表及包村干部共同帮助其儿子上学，宋同原副书记资助乔华刚200元，并同两委干部座谈，协调村西道路硬化问题。

修建京港澳高速公路，需要占新建村地，新建村与蒿城地搭界，历史遗留界线不够明确，县直交通局协调多次没有结果，乡包片尹丽芬包村干部邓荣菊同村干部一起到户做工作，最后，村民认可了交通局确认的界线，使多年遗留的边界问题得到了解决，没有影响高速公路的进展速度。

故意村包片祝斌海包村干部杨增军帮助村里积极跑办资金共同谋化，投资15万元新按了办公室大门，硬化了文化广场，新按了广场栏杆，丰富了村民的文化生活；投资5万元把故意至马庄的道路铺成沙石路，方便了群众走路。

宣传部邀请县规化局到岗头村对村卫生室进行绿化美化，改善了环境，另外赠给村里办公桌椅6套，方便了村里办公。

分包白佛赵村的计生局给村里2000元，帮助村里清理街道卫生。

民政局给北长村2000元，帮助村里更换村内路灯。

柳林屯乡纪律检查委员会

2011年11月2日

第五篇：“千名干部进百村入万户”活动进展情况汇报材料

崇阳县“千名干部进百村入万户”活动

进展情况汇报材料

崇阳县“千名干部进百村入万户”活动办公室

3月3日，我县召开了“千名干部进百村入万户”活动动员大会，认真贯彻落实省委、省政府“万名干部进万村入万户”活动电视电话会议精神，及早宣传发动，及早组织实施，及早周密安排部署，以“二三四五十”为内容，扎实推进“千名干部进百村入万户”活动深入开展。3月4日，省委《工作简报》，3月9日，《湖北日报》先后对我县“十个一”推进千名干部进百村入万户活动工作情况进行了报道。

一、进展情况

（一）活动机构成立情况。县委、县政府成立了“千名干部进百村入万户”活动领导小组，由程群林同志任组长，陈武斌同志任第一副组长，徐雁冰、王艳梅、郑耀英、毛秀君、程文武同志任副组长，县纪委、县委组织部、县委宣传部、县农办、县直机关工委、县国资委、县统计局的主要负责同志为成员。领导小组下设办公室，履行组织指导、综合协调、检查督办的职责，县农办主任任办公室主任。县农办负责联系开展此项活动的工作情况；县直机关工委、市国资委分别负责组织协调县直机关、有关企业开展此项活动。县直和乡镇都要成立活动领导小组和办公室，各级党委主要负 1

责人亲自挂帅，并配强工作专班，强化工作手段。县活动领导小组办公室下设五个组，分别为综合组、干部培训组、宣传组、问卷调查组、检查督办组，各组由相关单位抽调专人，分工负责，协调配合。并制订了活动《实施方案》，确保活动有序推进。

（二）干部进村入户情况。全县组织动员县直机关、人民团体及事业单位千余名干部，组成186个工作组，深入到全县186个村、88600多农户家中开展工作，按照活动不同阶段完成规定的工作任务。

（三）工作任务落实情况。各驻村入户单位和干部下到村、组，完成“两个全覆盖”任务，印发了《致全县广大农民朋友的一封信》80000多份，向群众宣传活动的意义、目的和方法，拉近干群距离，增进干群感情，动员广大农民群众积极参与。印发《宣传手册》8万册，内容包括今年中央一号文件，省委一号、二号文件，省委书记李鸿忠在春节前与农村基层干部谈谈心的记录，当前系列惠农政策，把党的温暖送到农村的每一个家庭、每一个角落。对每户农户填报一份《调查问卷表》，认真开展社情民意大调查，深入了解农村情况，准确把握农民群众所思、所忧、所盼，掌握农村发展中存在的问题，为农业、农村和农民问题寻找对策。进村入户干部人手一本《民情日记》，真实记好民情，为做好农村工作打好基础。

（四）干部遵守纪律情况。县检查督办组深入全县村组

开展干部遵守纪律情况检查，驻村干部本着节俭、务实的作风，做到了“七不准”：即不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物（包括土特产），不们抹牌赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准层层搞陪同和迎送，不准早出晚归。

二、下一步工作安排

我县进村入户活动刚刚开始，取得了初步成效，但工作重点还在后头，需要加大工作力度，确保全面完成工作任务。

（一）要加大活动培训力度。进村入户活动要求高，填写的指标多，有的同志缺乏农村基层经验，培训组要加大培训工作力度，推进整个活动平衡发展。

（二）要加大检查督办力度。五个工作组要各负其责，要加大检查督办的力度，每一阶段的任务要保质保量完成，防止走过场。

（三）县直驻乡镇工作队长要履行工作职责。这次活动是全县大覆盖，覆盖186个村，涉及的村多面广，要督促12个工作队长充分履行职责，在搞好自身的进村入户工作的同时，要指导、帮助、协调所在乡镇的其他工作组的工作。

2011年3月22日