原平农校扎实推进千名干部进企业活动

第一篇：原平农校扎实推进千名干部进企业活动

下基层接地气，办实事助发展

——原平农校扎实推进千名干部进企业活动

2012年11月23日，原平农校校长贺雄率领副校长刘建平、学生处主任孙银、农经教研室主任张文俊、信息教研室主任张智华一行，风尘仆仆，远赴忻州市红鑫生物工程有限公司，开展调研和技术服务活动，红鑫公司董事长助理高志勇全程陪同。

今年初，忻州市组织实施千名干部进企业开展帮扶活动，忻州市红鑫生物工程有限公司成为我校对口帮扶企业。这次进驻企业，重点是帮助企业会诊养猪基地存在的问题，提出合理化的解决方案。

贺校长深入车间，与工人交谈，全面了解企业的生产、销售、资金、市场、项目实施进度等经营状况以及职工的思想动态等情况，准确掌握第一手资料。开展访干部、访群众、访职工活动，倾听群众意见，关心群众疾苦。该养殖基地现有2500头存栏猪，规模较大，设施较完善，管理却相对落后，从业人员大多为周边村庄的临时人员，没有经过专门的技术培训。我校养殖专家孙银针对该基地存在的问题，提出了大量的合理化改进建议，与基地管理人员交流管理经验，纠正错误习惯，受到企业的欢迎。

第二篇：千名干部进农家心得体会

“千名干部进农家，服务农民促发展”

驻村工作心得体会

我县自组织开展

“千名干部进农家、服务农民促发展”活动以来。我作为团县委驻林胜村挂职干部参加了这次活动。刚刚参加工作时间不长的我，通过深入社会、深入农村、深入农民，丰富了阅历、经受了厉练、提升了能力，完成了由一名大学生到年轻干部的实质性转变，为今后成长成才打下了坚实基础。几年来，在与村干部群众同吃、同住、同学习、同工作、同劳动的过程中，在尽绵薄之力的同时，深深地体会到：

一、深入实际，摸清底数，是做好驻村工作的前提

我们团县委在活动开展前就包扶林胜村，对该村的情况虽有一定的了解，但只是停留在表面，似清非清，心里没有硬底。没有调查就没有发言权，我一到村里就充分认识到这一点。因此，进村后，我走家串户，调查研究，访贫问苦，同农民兄弟打成一片。通过调研，我对林胜村的村里的班子、党员队伍建设，多种经营、农业开发，资源环境，外出务工经商，生活状况和民风民俗等一系列情况，都摸得一清二楚，并建立了《党员基本情况》、《团员基本情况》、《优秀青年基本情况》、《村民种养基本情况》、《村民务工经商基本情况》等一系列村情民情资料档案。由于对村里的情况明、庶子清，我们在指导村里制定发展规划、落实发展规划就心

二、关心群众，服务群众，是做好驻村工作的基础

驻村工作必须紧紧依靠群众的理解和支持，取得群众的理解和支持，必须为群众办实事、办好事，沟通与人民群众的感情。在驻村工作中，我坚持深入到群众中，与农民兄弟同吃、同住、同劳动，通过走访、吃派饭等形式了解百姓所需所想，积极为有困难的群众解决实际问题。一是关心群众疾苦。我们克服资金紧张困难，投资3万余元，帮助1户贫困户改造了泥草房；为贫困学生送去书包、文具盒、笔、本等学习用具，价值3 0 0余元；为解决群众就医难的问题，我们积极协调，争取了价值2 4 0 0元的卫生防疫药品；在春耕季节，为林胜村贫困户送去优质玉米种3袋、优质水稻种3袋，价值1 6 0 0元，缓解了群众生产生活难题。

二是沟通群众感情。每到传统节日，我们都自费捐款，买来鸡蛋、月饼、猪肉、米面等物资，走访慰问贫困户。在特大暴雨期间，我坚持驻村入户、排查险情，转移安置危房群众，帮助村里做好防汛工作，得到了群众的认可和称赞。三是为群众排忧解难。道路状况不好，是林胜村群众关心的热点、难点问题。针对这一情况，我们积极联系有关部门，协调资金2.5万元为林胜村购买涵管7根，水泥柱3 0 0根，铁丝网1 5 0 0米，重建了期阳屯西侧农田路上危桥，圈拦了哈肇公路取土遗留深土坑，解决了村民出行不便的问题。四是帮助群众发展生产。我们聘请特色产业专家到林胜村开展专业种植、养殖技术培训，帮助村民发展特色产业；在青少年就业信息网上下载了就业信息和致富项目，为村民提供符合实际情况的致富中有数了。展“爱国、守法、诚信、知礼”教育活动，新建农家书屋，提高林胜村文明水平；积极努力做好“四三二一”包扶工程，提高贫困户、贫困学生生活质量。

4、帮助加强。帮助林胜村加强民主管理，协助村委会落实“一事一议”制度，引导村民自主参与到村级管理中来；协助村委会建立健全财务管理制度，加强村务、财务公开；积极组织推进法律进村活动，加强林胜村社会稳定和政治安定，做好维稳工作；积极开展爱国卫生运动和环境治理活动，加强村容村貌治理。

第三篇：千名干部进乡村活动督查通报(定稿)

“千名干部进乡村、排忧解难促发展”长效机制落实情况的督查汇报

为全面了解掌握我县“千名干部进乡村、排忧解难促发展”长效机制落实及县直部门包村帮扶情况，8月23日至28日，县委组织部抽调12名县直部门包村工作组组长，组成6个督查组，通过听汇报、查阅资料、实地察看、走访党员群众等方式，对全县36个乡镇的长效机制落实及154个县直部门包村帮扶情况进行了督查。现将督查情况通报如下：

一、驻村入户，吃透村情民意。新一轮县领导挂点、县直部门帮扶工作开展以来，在县委黄斌书记、县政府孙朝辉县长的带领下，其他35个县领导都抽出大量时间，到所挂乡镇调研走访困难群众，协调部门资源，解决群众诉求。大部分工作组都充分发扬了“体察民意不怕困难、了解村情不怕吃苦”的精神，通过走访村组群众，察看山水林田路，调查当地的民风民俗、生产生活条件，找出了贫困村存在的主要问题。建立民情台账，将群众反映的主要问题及诉求进行收集整理。截止至8月23日，各包村帮扶工作组共收集急需解决的难题及诉求302件(其中结转2011年的有61件），目前已经解决的有216件，需各协调县直部门解决的有38条，需县委县政府研究解决的有48条。已解决的问题主要集中在以下几个方面：一是解决村组公路建设方面。已解决61件，筹集资金及争取公路项目1032.6万元，帮扶贫困村修建村组公路16.7公里。二是解决人畜安全饮水方面。已解决14件，筹集资金及争取水利项目231万元，帮扶贫困村3万余人解决安全饮水难题。三是完善水利设施方面。已解决26件，协调筹集资金及争取水利项目3216万元，争取大中型水库除险加固项目16个，维修河堤3280米，渠道3456米，解决3.2万余亩农田灌溉问题。四是改造农村小学校舍方面。已解决32件，协调资金及项目1086万元，对反映的28所破损村小校舍进行了维修加固。五是新农村建设方面。已解决26个，协调资金及项目部门帮扶资金469万元，对34个自然村进行了美化亮化。六是解决优抚救济方面。已解决54件，通过部门捐助、一对一帮扶、协调民政892万元，对近万人发放了优抚救济资金。七是改造村部大楼方面。已解决22件，除积极实施了18个破损村部维修项目外，还对项目外的4个村部大楼进行了重建。

二、理清思路，制定帮扶规划。大部分工作组抽调熟悉农村工作的班子成员和干部组成工作组，深入到村、组、户，采取召开会议、组织座谈、入户走访等形式，广泛征求党员群众的意见和建议，深刻分析贫困村的问题，制定2012年至2015年帮扶规划和工作计划，确定帮扶项目，明确帮扶措施。如：县扶贫移民办驻村工作组长罗玉海多次组织各相关部门技术人员到田溪村调研，制定了《黄坳乡田溪村2012年—2014年帮扶规划》，准确指出了该村发展存在的村级欠债较多造成的运转困难等6个方面的问题，分析了该村发展的优势和劣势，明确帮扶计划和3年总体目标，根据规划落实11个帮扶项目的责任人和资金筹集渠道，力争通过3年努力，投入189.6万元，使田溪村的基础设施、村容村貌有明显改善，特色增收产业基本形成，农民健康生活水平、综合素质和自我发展能力明显提升，田溪村人均收入增幅达到或超过全县平均水平。县委村建办通过印发村建动态的形式，将《规划》全版刊登，用于全县154个县直包村帮扶部门学习借鉴，并形成各具特色的《工作计划及3年帮扶规划》。

三、资金帮扶，惠及广大民生。截至8月23日，全县360个工作组经过积极协调项目，想方设法筹措大量资金，为民兴办实事，广泛惠及群众，极大地提高了人民群众的生活质量和对社会的满意度。一是解决出行难问题。县非税管理局帮扶6万元，为余塅乡余塅村改善村级道路设施；县蚕桑局帮扶5万元，为山口镇石口源村的组级公路路基进行升级改造；县政协办帮扶5万元，为山口桃坪村铺设了长12米的黄土堪桥；县民政局争取部门资金5万元，为竹坪乡山峰堰村3组铺设便民桥；县交管大队积极争取项目，为杭口镇厚家源村新修组级公路3公里；县水电局帮扶3万元，为大桥镇界上村改造组级公路；县审计局帮扶2万元，为山口镇柘蓬村改造黄石桥危桥和破笼里水毁工程；县地税局帮扶2万元，为上杉乡李村村新建了桥梁护栏；县气象局帮扶0.8万元，为宁州镇范塅村砌公路护坡；县防震减灾局帮扶 万元，为黄沙镇石咀村小洞、上坳塅公路维修；县运管分局为竹坪乡马家坳路口争取拓展平整项目，并给予0.8万元项目启动资金。二是解决用水难问题。县人大办协调帮扶资金，为宁州镇坪田村改善水利等基层设施；县委宣传部积极协调部门帮助上奉镇石坪村争取安全饮水工程，并给予2.8万元用于完善村部大楼配套设施；县人保局协调部门资金30余万元，为黄港镇金盆村解决安全饮水问题；县规划局帮扶太阳升镇城坳村解决安全饮水工程；县民政局协调帮扶资金5万元，为竹坪乡山峰堰解决安全饮水工程；县邮政局帮扶2万元，为西港镇楼前村完善4、6、7组的水圳；县疾控中心帮扶2万元，为黄沙镇瑶村村修复1.5千米的水毁河堤；县物价局为征村乡白沙村争取土源水库项目，并给予1万元项目启动资金。县房管局帮扶1万元，为新湾村修复梅塘堰；三是解决村部维护难问题。县检查院帮扶四都镇清水村50余万元，用于新建村部大楼及完小；县林业局帮扶复原乡雅洋村8万元，用于村部大楼改造及新村点建设；县科技局帮扶3.5万元，为余塅乡小坪村村部添臵办公座椅、电脑等办公用品；县委组织部帮扶杭口镇杭口村3万元，用于完善村部大楼配套设施。县茶科所帮扶黄龙乡洞下村3万元，用于完善村部设施；县农业局帮扶大椿乡大湖村2万元，用于维修村部大楼。四是解决经济运转难问题。各工作组积极筹措资金，对全县的贫困村，特别是因修路、修桥负债较多的村进行了现金扶持，保证了此类村级组织正常运转。香炉山钨业公司帮扶港口镇纱笼村5万元；县乡财局帮扶古市镇上东山村4万元；县纪委办帮扶古市镇河桥村3万元；县安监局帮扶大桥镇界源村3万元；县国税局帮扶东港乡台庄村3万元；县城建局帮扶渣津镇西堰村3万元；县人保财险公司帮扶渣津镇饭坑村3万元；县烟草专卖局帮扶古市镇东皋村2万元；中国银行修水支行帮扶山口镇山口村2万元；县公安局帮扶上衫乡下衫2万元；县城管执法局帮扶石坳乡石坳村2万元；县人防办帮扶四都镇彭姑村2万元；县法院帮扶占坊村2万元；县工信为帮扶新湾乡噪里村2万元；县供电公司帮扶溪口镇南田村2万元；县残联帮渣津镇扶水车村1.5万元；县委党校帮扶东港乡桂坳村1.5万元；县报社帮扶上奉镇石街村1.5万元；工商银行修水支行帮扶渣津镇紫鹿村0.7万元；团县委帮扶古市镇双港村1万元；县统计局帮扶朱砂村购买电脑和打印机；县商管办帮扶石坳乡九龙村0.5万元；县森林公安局帮扶黄港镇双溪村0.5万元；县抱电公司帮扶大坪村0.5万元；县总工会为征村乡白沙村帮扶0.5万元。

四、项目带动，促推产业发展。为建立贫困村困难户脱贫机制，各工作组充分利用部门资源优势，按照产业发展规划，结合各村的基础和条件，积极构建与特色主导产业对接，通过一定时间的帮扶，建立村有主导产业、户有致富项目良好发展模式。县水保局积极引导白岭镇温泉村党员群众进行茶、油茶种植，目前已流转山场近1000亩；县科技局积极引导余塅乡小坪村林农改造残次林200余亩，扶持养殖黑山羊大户1户；县发改委积极引导产业大户新扩茶叶200亩、桑园300亩；县卫生局积极引导种养大户在管好现有500余亩桑园的基础上，新扩桑园面积100亩；县政府办积极引导产业大户新造桔园500亩；县国税局引导台庄村发展特色山露菜300亩；县委办积极引导黄溪村蚕桑大户新扩桑园200亩；县物价局为白沙村种菜大户提供种菜技术和市场信息；县政协办积极引导桃坪村村民新造100亩油茶基地；县教体局积极引导农民种植无公害蔬菜300亩；县地税局通过与村“两委”班子和村民代表研究，今年种植大棚蔬菜200余亩，组建大棚蔬菜专业合作社。县茶叶办组织上杭乡杏港村全体党员到大椿、渣津、马坳、杭口等地实地参观茶叶产业，并把该村村主任带到广东、香港等地参观学习先进发展理念，努力把他们培养成能够带领群众脱贫致富的致富能手。

五、真情解难，促进社会和谐。各工作组能深入到困难群众家中去，能深入矛盾多的地方去，救济困难群众，化解矛盾纠纷，密切了干群关系，促进基层和谐稳定。一是结对帮扶，救济困难群众。县中小企业局帮扶1万元，为黄坳乡黄坳村2名学生提供助学金；县人保局发动干部职工捐资0.6万元，为黄港镇金盆村小学生赠送文体用品，并给予村委0.6万元的运转经费；县文广局“七一”期间发放0.2万元走访慰问了大椿乡船舱村困难党员，并捐助了1万元的图书及设备。二是逐个化解，促进社会和谐。截止至8月23日，全县360个工作组共收集信访件（含来电、来信、网上）共106件，目前已解决98件，完结率92.45%件，尚未解决但已稳控的有8件。

六、存在的主要问题。一是部分工作组到村指导次数较少，帮扶力度较小。如：人民银行修水县支行、县石油公司、县盐务局、九江银行修水县支行、县国寿财险公司、县电视台、县新华书店、农业银行修水支行、县人保寿险公司、县邮政储蓄银行等单位极少到村指导工作，还未落实任何帮扶资金及物质。二是部分收集的问题及诉求一时难以解决。目前因涉及资金量太大、争取立项难度大，一时难以解决的问题及诉求86件。

2012年8月30日

第四篇：千名干部进村入户”活动实施方案

汉川市质监局“千名干部进村入户”活动实施方案

为了进一步加强群众工作、密切干群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、落实惠民政策、促进农村经济社会发展，根据鄂办发电[2011]15号、孝办发电[2011]17号、川办文[2011]10号通知要求，局党组决定，在全体机关干部中开展千名干部进村入户活动。结合我单位实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠，进一步加强和改进新形势下群众工作，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，着力提升广大党员干部做群众工作的能力，着力探索构建密切联系群众、加强党风廉政建设、促进农业农村发展的长效机制。

二、主要任务

活动要实现两个“全覆盖”，即工作组覆盖4个驻点行政村、工作队员足迹覆盖4个村所有农户；突出“四个在一线”，即民情民意在一线掌握、党的政策在一线落实、干部作风在一线转变、科学发展在一线体现；做到“五个进农家”，即党员干部进农家、利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家。工作组要成为农村政策的宣传队、社情民意的调查队和为群众办实事的工作队。

1、宣传政策。采取召开村民大会、举行形势政策报告会、走访农户等多种方式，积极开展政策宣传。重点宣传党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和今年中央“一号文件”、省委“一号、二号文件”、市委“一号、三号文件”精神，宣传党的强农惠农政策及有关法律法规，促进各项农村政策的落实。

2、走访民情。采取召开座谈会、走访调查、典型调查、问卷调查等方式，深入农户，开展社情民意大调查，准确掌握群众所思、所忧、所盼。重点了解农村政策落实、民生改善情况，农民群众对党和政府的要求与期盼以及当前“三农”发展面临的重点难点问题等，为市委、市政府科学决策提供依据，促进机关作风转变。

3、兴办实事。结合农村实际、群众需求和部门职责，围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为农民群众多办解民忧、谋民利、化民怨的实事好事。重点围绕促进各项强农惠农政策落实，帮助解决农村基础设施建设、村庄环境整治、安全饮水、就医、上学、务工等农民生产生活中的突出困难和问题。

4、促进发展。帮助制定、完善和实施新农村建设规划，大力推进新农村建设。结合春耕备耕，大力开展送科技、送文化、送卫生、送信息、送服务、送温暖等活动，促进农业生产。加强农田水利建设，改善农业生产条件。培育龙头企业、农民专业合作组织、种养殖专业大户。帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大村级集体经济。

5、固本强基。帮助查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和问题，认真抓好矛盾纠纷排查调处，帮助抓好农村社会治安综合治理。指导村级党组织建设、党风廉政建设以及精神文明建设，帮助乡镇村拓宽选人用人视野，注重从农村致富能手、退伍军人、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、外出务工返乡农民中选拔村干部，大力推荐优秀回归创业人员担任村主职干部。

三、组派方式

把千名干部进村入户活动与组派新农村建设工作队、“联村联户、帮建帮扶”、创先争优等活动结合起来，组织动员本单位机关干部全员参与，下到市里安排的4个行政村开展工作。

主要负责人要亲自研究和安排此项工作，亲自到本单位工作组所驻村调研和指导工作不少于3次。要求团市委全体机关干部参与工作组，每名工作队员到所驻村与村民同吃、同住、同劳动，并要写民情日志、工作总结；要到驻点村开展调查研究，完成一份5000字左右有情况、有分析、有建议的综合调研报告。

四、活动步骤

活动从2011年3月上旬开始，为期3个月，至2011年6月中旬结束，具体分宣传启动、推进实施、总结表彰、成果运用四个阶段。

（一）宣传启动阶段（3月5日）

3月4日，市委、市政府召开全市千名干部进村入户动员大会，采取“以会代训”的方式，对全市开展这项活动进行了动员部署和政策培训。3月5日晚上，汉川质监局召开动员大会，对本单位开展这项活动进行动员部署。3月6日，汉川质监局工作组下到所驻村开展工作。

（二）推进实施阶段（3月6日至5月31日左右）

1、发动群众。工作组进村后用一个星期左右的时间，采取组织驻点村党员干部和群众举办形势政策宣讲、召开村民大会、座谈会等形式，宣传发动群众，营造良好氛围。

2、入户调查。工作组用一个月时间开展入户调查，将走访调查、典型调查和问卷调查结合起来，全面走访和调查农户。

3、办好实事。工作组结合春耕生产，为群众办好1-2件惠及当地村民看得见、摸得着的实事好事。

4、建章立制。5月下旬，工作组帮助驻点村建立和完善各项规章制度，促进村级组织各项建设。

（三）总结表彰阶段（6月1日至6月15日左右）

1、总结工作。6月1日至6月7日，工作组写出总结报告，总结工作经验，提出加强和改进“三农”工作的政策建议以及加强群众工作、改进机关作风的措施和办法。

2、迎接考评。6月8日至6月15日，根据市里统一制定活动考评的标准和办法，对工作组开展活动情况进行自评，整理好全部资料并迎接市里考评。

（四）成果运用阶段（6月16日至8月底）

充分运用好民意调查成果，提出加强和改进自身工作的办法和意见。根据民意调查情况，为市委、市政府制定进一步加强和改进新形势下群众工作的意见提供政策建议。

五、组织领导

1、加强组织领导。成立千名干部进村入户活动领导小组，下设办公室，负责此次活动的组织指导、综合协调和检查督办工作。全体工作组成员要高度重视这项工作，主要负责同志要亲自挂帅，配强工作专班，强化工作手段，推进工作落实。

2、工作推进机制。工作组在领导小组的统一领导下开展工作。实行责任包保制度，每名成员负责包保一个村，加强工作力度，推动工作全面开展。严格执行市直工作组分片管理制度，积极与驻城隍镇工作组的牵头单位联系，定期参加会议，汇报阶段性工作。实行信息报送制度，要及时、不定期地向市活动领导小组办公室上报活动进展情况、工作动态、有效做法及典型经验等。

3、开展舆论宣传。充分运用电视、报纸、广播、网络等新闻媒体，加强对工作组开展活动的动态、安排部署以及有影响的活动进行宣传报道，形成强大的宣传声势，引导活动健康发展。

4、严肃工作纪律。工作组到驻点村工作要密切联系群众，严守工作纪律，注意工作方法。对驻点村只能予、不能取；只帮忙，不添乱。要体察民情、珍惜民力，轻车简从，切实做到“六不准”：不准向驻点村提任何不合理的要求，不准接受驻点村的吃请和报销开支，不准接受驻点村馈赠的钱物（包括土特产），不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准搞层层陪同和迎送。

汉川市质量技术监督局

二O一一年三月十日

第五篇：“千名干部进乡村、排忧解难促发展”活动汇报材料

“千名干部进乡村、排忧解难促发展”

活 动 汇 报 材 料

饶 健 东 2011年10月31日

今年是‚十二五‛开局之年，是我乡强基础、定基调、明方向的重要一年，也是全乡上下争先进位、奋起赶超的关键一年。今年以来，我乡紧紧围绕县委、县政府‚十二五‛规划的战略决策和部署，坚持深入贯彻落实县委第十五届十次全会精神，主攻招商引资和财税建设，着力服务‚三农‛、做美集镇，开创了各项事业长足进步的喜人局面。在百业正兴的良好形势下，乡党委、政府顺时应势、乘势而上，紧密结合‚千名干部进乡村、排忧解难促和谐‛活动，立足本乡实际，团结带领全乡广大党员干部切实做到了转变作风促发展、解放思想塑形象、营造氛围促赶超、优化环境助腾飞、注重民生促和谐。

一是早部署，在加强领导中提高认识。10月13日，县委、县政府为表彰抗洪救灾先进，弘扬抗洪救灾精神，为我县赶超发展、奋勇争先再鼓士气、再添干劲，促进全年各项目标任务的圆满、顺利达成，组织召开了全县抗洪救灾总结表彰暨‚三冬‛工作、‚千名干部进乡村、排忧解难促发展‛活动动员大会。会议召开后，我乡积极响应，迅速部署，根据县‚千名干部进乡村、排忧解难促发展‛活动领导小组办公室的安排部署和要求，成立了由乡党委书记饶健东为组长、乡长周小龙、党委副书记杨列桥为副组长、其他班子成员、乡属各机关单位负责人、各村支书为成员的活动领导小组，并创新性地在领导小组下面设立了四个工作组（政策宣讲组、宣传报道组、后勤保障组、督导检查组）和一个办公室（领导小组办公室）。10月19日，我乡又组织全乡干部、各村支书、村主任及乡属各机关单位负责人召开了‚布甲乡‘三冬’工作暨‘百名干部进村组、排忧解难促和谐’活动动员大会‛，并在会上宣读和下发了布甲乡‚百名干部进村组、排忧解难促和谐‛活动实施方案，要求活动在‚四个不动摇‛（坚持紧扣基层不动摇、坚持深入调研不动摇、坚持上下联动不动摇、坚持务求实效不动摇）的要求下，坚持做到‚五访五问‛（走访困难群众，问他们的现实困难；走访致富能手和创业能人，问生产中的好做法和经验；走访农村中的土专家、田秀才以及在群众中有一定影响的知名人士，问对改进工作的意见和建议；走访联系本地籍在外各类人才，问对家乡的发展有什么‚好路子、好法子‛；走访德高望重、知名度高的老干部、老教师、老党员、老模范，问对建设新布甲的策略），同时，按照黄斌书记‚五个一‛的工作目标要求，结合换届年的实际情况，切实增加了‚组织一次村‚两委‛换届‛的工作任务。二是重宣传，在广泛动员中营造氛围。活动开展后，乡党委、政府高度重视宣传和思想动员工作，充分利用宣传橱窗、广播、宣传板等宣传媒介开设专题和栏目，不断加大宣传力度。各村、各单位迅速行动，在全乡各主要建筑物、主干道、路口悬挂宣传横幅，张贴了宣传标语91条，悬挂了宣传横幅7条，制作宣传栏4个，召开党员、群众座谈会11次，让群众在第一时间领会活动精神，了解活动的各项工作安排和动态信息，极大增强了活动的辐射力和影响力。同时，积极组织各工作小组和各村、各单位联络员做好宣传和思想发动工作，向群众广泛深入地宣传活动的重要意义，动员广大群众积极参与到活动中来，确保了活动的有序平稳推进。

三是强落实，在求真务实中深入帮扶。为深入贯彻落实活动精神，乡党委、政府以‚三冬‛工作为主战场和主抓手，冬种了小麦130亩、油茶20亩，完成了100亩油茶基地的土地转让和200亩茶园的清山工作；以民生实事为切入点和结合点，采取‚向上争资解决一部分、社会捐资帮助一部分、村委会出资支持一部分、村民集资筹集一部分‛的办法，筹建了组级公路5条，维修桥梁1座，架设路灯10盏，铺设水管2000米，切实解决了村民的出行和用水用电难题，得到了群众的广泛好评。

此次活动也得到了县挂点单位的倾力支持和帮助，县残联在吴月明秘书长的带领下，深入建设一线，出资4000元为我乡黄沙口移民点购买水泵2台，帮助移民点村民解决了用水难题；县报社由高小峰副总编带队，走村入户，深入宣讲政策，帮助化解了多起邻里矛盾及家庭纠纷。

此次全县范围内开展的‚千名干部进乡村、排忧解难促和谐‛活动，又一次生动体现和展示了全县广大党员干部深入基层、了解民生、服务群众、促进发展的良好精神风貌，进一步激发了全县上下赶超进位、实现‚综合实力位列全市第一方阵、人民群众总体过上小康生活‛的斗志和豪情，也进一步坚定了我乡建设‚文明、和谐、平安、生态‛新布甲的信念和决心。乡党委、政府将切实以此次活动为契机，振奋精神，锁定目标，鼓足干劲，更加细致地开展工作，更加自觉地履职尽责，全力促进全年各项目标任务的圆满完成。