某某县创建农村卫生工作管理制度（五篇材料）

第一篇：某某县创建农村卫生工作管理制度

***卫生局创建农村卫生先进县管理制度

为深化医疗卫生体制改革，加强农村卫生服务体系建设和规范化管理，进一步提升乡村医疗机构的服务能力，促进卫生人才队伍建设，改善就医环境、规范执业行为、提高群众的满意度。因此，特制定***卫生局创建农村卫生先进县管理制度。

一、指导思想

以毛邓理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻学习党的十八大精神，将加强农村卫生站服务能力建设作为统筹城乡医疗卫生发展、构建农村卫生服务体系、解决农民看病难和看病贵问题的重要举措，切实加大投入，建立村卫生站专项补助机制，加强村卫生站管理，规范服务行为，不断提高其综合服务能力，进一步发挥村卫生站在农村卫生工作中的基础作用，使农民有病及时看、小病及时治。

二、建设目标

村卫生站配备合格医务人员，设有诊室、治疗室和药房，用房面积与所开展的业务工作相适应。村卫生站服务功能健全，人员素质较高，监督管理规范，农民可就近享受常见病、多发病的基本医疗服务，以及疾病预防、妇幼保健、健康教育等公共卫生服务。

三、管理制度标准

（一）职业道德制度：

1、遵守有关法律、法规和规章制度，坚决依法打击非法行医；

2、爱岗敬业，遵守职业道德，认真履行《乡村医生从业管理条例》规定的职责；

3、热情接诊，关心病人，尊重病人人格及权利；保护患者的隐私，在不违背医疗制度原则前提下，及时并如实向患者或其家属介绍病情；

4、在执业活动中，选择合理的医疗、预防、保健方案；

5、没有利用职务之便，牟取不正当利益的行为；

6、村民的满意度达到80%以上。

（二）管理规范制度

1、有年度工作计划和工作总结；

2、各种规章制度健全，岗位职责明确，并上墙；

3、各种执业证照齐全，从业人员佩证上岗，亮照行医，村卫生站标识清晰，规范挂牌；

4、有统一的收费项目和标准，并上墙；

5、有与卫生院签订预防保健工作目标管理责任书；

6、卫生站环境卫生整洁。

（三）业务培训制度

定期参加乡镇卫生院举办的卫生站医生例会及卫生行政部门要求参加的其它会议和学习培训，有会议记录和学习笔记，并持有培训证书。每年至少接受一次业务培训，更新医学知识，提高业务水平。

（四）业务情况

1、医疗服务

（1）承担执业区域内村民一般常见病、多发病的诊治和社区康复服务；要积极开展中医药服务，注重发挥中医药简、便、验、廉的特点，有效减轻农民的看病负担；

（2）严格执行转诊制度，有转诊记录；病情危重不能转诊的应当先行抢救并及时向有抢救条件的医疗卫生机构求助，认真履行首诊负责制；

（3）执行落实诊疗常规和医疗护理技术操作规程以及消毒隔离管理制度，使用规范的登记本并做好记录；

（4）不得出具与执业范围无关或与执业范围不相符的医学证明，不得进行实验性临床医疗活动；

（5）按照《医疗机构执业许可证》执业范围开展业务；

（6）严格执行《江门市农村卫生站常用和急救药品目录》规定；

（7）不得重复使用一次性医疗器械和卫生材料，使用过的一次性医疗器械和卫生材料等医疗废物按要求分类集中处置；

（8）使用统一的医疗文书，且书写规范，并做好存档工作；

（9）严防医疗差错、事故的发生。

2、疾病防控

（1）充分发挥村级卫生人员在疾病预防控制工作中的作用，村卫生站承担卫生行政部门交办的预防保健任务，协助开展疾病预防控制工作。按照规定做好传染病疫情、疾病与公共卫生事件相关信息报告，协助疾病预防控制人员开展流行病学调查和标本采集；

（2）承担责任范围内突发公共卫生事件和传染病疫情监测信息报告任务。发现突发公共卫生事件应以最快通讯方式向村委会、所在地卫生院和当地疾控机构报告，按有关规定采取切实可行措施进行临时处理，配合有关部门做好突发公共卫生事件的调查处理工作；

（3）掌握本村慢性非传染性疾病发病情况，建立慢性病病人健康档案；

（4）掌握本村当年人口死亡情况，逐步开展死因监测工作；

（5）协助做好本辖区儿童计划免疫工作；

（6）如实填写并上报有关卫生统计报表，并妥善保管有关资料；

（7）协助有关部门做好初级卫生保健服务工作；

（8）协助村开展爱国卫生运动，协助村开展创建卫生村和除四害工作；

（9）积极完成上级布置的其它工作任务。

3、妇幼卫生

（1）协助乡镇卫生院做好孕产妇访视、转诊工作，重点做好高危孕产妇的保健工作；

（2）掌握辖区内育龄妇女数、已婚育龄妇女数，协调做好孕产妇死亡监测；

（3）掌握本村新生儿出生及5岁以下儿童死亡情况，资料登记齐全，每季度向当地卫生院报告一次，协助开展5岁以下儿童死亡调查；

（4）协助卫生院做好儿童健康体检工作；

（5）做好妇幼保健有关资料的统计上报工作。

4、除害防病及健康教育

（1）卫生站有固定的健康教育宣传标语；有固定的健康教育宣传栏，定期出版更新健康知识，及时张贴上级下发宣传资料及健康教育核心信息，至少每季度出版一期健康宣传板报；学生和村民健康知识知晓率分别达到80%和75%以上，健康行为形成率分别达到75%和70%以上。

（2）向村民宣传传染病及其它常见疾病防治知识，开展农村改水改厕健康教育，帮助村民建立健康文明的生活方式，对慢性病患者进行康复指导，协助有关部门对村民不良的卫生习惯或行为进行干预；

（3）积极参与农村卫生创建的宣传发动工作，协助有关部门指导村民开展除害防病的各项活动；

（4）协助开展优生优育知识宣传和技术咨询。

5、药品管理

（1）药品必须从合法药品经营企业或当地卫生院购进，有进货票据；

（2）药品品种符合《江门市农村卫生站常用和急救药品目录》规定，规范使用抗生素等药品；

（3）无过期、淘汰、变质等假劣药品，不得违反麻醉药品及精神药品管理规定；

（4）药品使用要有处方，且书写规范，并按规定保存；

（5）药品目录及价格必须上墙。

6、新型农村合作医疗

（1）配合上级有关部门做好本辖区内新型农村合作医疗的宣传发动、代收代缴村民参合资金和合作医疗住院、门诊费用公示及合作医疗新制度试行等工作；

（2）经考核合格和县级以上合作医疗经办机构批准，纳入新型农村合作医疗定点服务的卫生站，要严格执行新型农村合作医疗有关法规、规章和制度及按上级有关要求做好服务工作。

7、财务管理 按照财务制度建账。

8、完成上级卫生部门交办的工作任务。

四、工作措施

（一）选好试点。2007年在新会区、开平市、鹤山市各选择1个行政村卫生站为试点单位，开展村卫生站规范化建设的试点工作。试点卫生站由各市（区）卫生局推荐，市卫

生局确定。原则上要选择交通便利、附近人群分布比较密集，管理相对完善行政村卫生站为试点单位。

（二）建立市、县市（区）、镇三级财政补贴机制。对被列为试点的村卫生站，市级财政补贴1万元，各市（区）财政、镇财政参照执行。

（三）抓好补贴资金的使用。补贴资金全额用于改善卫生站建设、增加医疗设备和提供疾病预防、妇幼保健、健康教育等公共卫生服务经费补贴。

（四）按时完成卫生站改建。卫生站要按《江门市农村卫生站规范化建设标准（试行）》（见附件）于2007年6月前完成村卫生站的改建工作。

（五）规范村卫生站职责和服务行为。村卫生站要严格遵守医疗操作规程，按照《江门市农村卫生站常用和急救药品目录》规定，规范用药行为；要切实提高服务意识，转变服务方式，积极提供巡诊和上门服务，逐步建立农村居民健康档案，开展农村社区卫生服务。村卫生站同时承担本行政村公共卫生信息收集与报告任务，协助乡镇卫生院做好疾病预防控制、妇幼保健、健康教育、合作医疗等工作。

（六）理顺村卫生站管理体制。推行乡镇卫生院、村卫生站一体化管理，明确乡镇卫生院对村卫生站的业务指导和管理职责，建立健全规范化的管理机制，确保村卫生站服务功能的充分发挥。

（七）签订试点工作合作协议。江门市卫生局与试点市（区）卫生局签订合作协议，2007年12月按照《江门市村卫生站考核办法（试行）》对试点村卫生站进行考核验收，考核成绩达90分以上为验收通过。

（八）补贴资金的核拨。江门市卫生局在年初按每站核拨0.5万元用于试点村卫生站建设，验收通过后才划拨余下的0.5万元。

五、加强领导

各地、各有关部门要充分认识加强农村卫生站服务能力建设对于维护农民健康、统筹农村经济与社会协调发展、建设和谐社会的重要意义，将农村卫生站服务能力建设纳入建设社会主义新农村的整体规划，切实加强领导，落实工作措施，做到认识到位、领导到位、责任到位、措施到位。

江门市卫生局成立以毛炯局长为组长、局各科室负责人共14人组成的江门市农村卫生站规范化建设与管理试点工作领导小组。领导小组下设办公室（设在市卫生局医教科），负责组织、协调具体工作。

六、考核监督

试点单位的考核由市卫生局组织县市（区）级卫生行政部门、当地乡镇卫生院和村委会按照《江门市村卫生站的考核办法（试行）》实施，考核结果与补贴资金挂钩。

第二篇：农村卫生管理制度

禹会区农村卫生管理制度

按照建设社会主义新农村的总体要求，为实现我区乡镇各村乡风文明建设和村容整洁的目标，根据市委、市政府有关精神，结合我区乡镇农村实际，特制定如下卫生管理制度：

一、各农户要加大对生活设施的投入，积极推进“一池五改”：建沼气池、改厨、改厕、改水、改灶、改圈。

二、村民要自觉养成良好的卫生习惯。室内做到：“三无”（无尘埃、无污垢、无蜘蛛网）；“三亮”（桌椅亮、玻璃亮、灶台亮）；“四干净”（保持院坝干净、厕所干净、厨房干净、居室干净）；“四间房分设”（柴草房、农具房、畜禽房、粮食房）；衣物清洗干净入柜，被子叠放整齐，鞋子定点摆放，家俱、物品摆放整齐美观，厨具、餐具勤消毒，小家禽畜入圈、牛羊及犬拴养。室外做到：无杂物乱堆乱放，房前屋后水沟畅通。家庭成员个人卫生做到“五勤”（勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤刷牙、勤剪指甲）和衣着整洁。

三、农户每天清扫门前场地，必须将生活垃圾投放到垃圾池里，并保持垃圾池四周环境的整洁，不得乱堆、乱放、乱扔。

四、搞好环境卫生人人有责、家家户户有责任搞好自家的室内外的环境卫生，门前实行三包〔包卫生、包秩序、包绿化〕、不占用公共场所。如有违反，村委会有权责令各户自行清除，并实行教育。

五、各村要按照“一事一议”的办法，组织村民投工投劳整治村、队环境卫生，每个村民都有义务管护好公用排水渠系并定期清淤排险，房前屋后、道路两旁等要按统一规划进行绿化，从而全面提高全村的环境卫生水平。

六、要爱护环境卫生，不乱吐乱扔，不随地便溺，不乱排乱倒； 要遵守公共秩序，不乱停乱行，不乱贴乱画，不乱搭乱摆； 要养成文明言行，不讲污言秽语，不损害他人权益，不破坏公共设施。

七、各村要组织各农户以治脏、治乱、治污为重点，清除卫生死角、清除影响环境美观和交通不畅的路障。严禁乱搭乱建、乱堆乱放、乱摆乱占及放养犬只，违者将依照相关法律法规及经村民代表大会讨论通过的《村规民约》的有关条款进行处理。

第三篇：创建农村卫生工作先进县致辞

在创建全省农村卫生工作先进县

汇报会上的致辞

尊敬的各位领导，各位专家：

首先我谨代表中共XX县委、县人民政府，对各位领导、各位专家到我们XX来指导检查工作表示热烈的欢迎！

XX县地处XX省中南部，XX市南缘，全县国土面积平方公里，辖 镇 乡 垦殖场，总人口 万，是井冈山革命根据地的重要组成部分，也是 和 的故乡，就坐落在县城上游。近年来，我县坚持以科学发展观为指导，以建设基本医疗卫生制度为主线，加大农村卫生投入，健全农村卫生服务网络，提高农村卫生服务队伍水平，完善农村卫生机构功能，使农村卫生基础设施建设明显改善，农村卫生服务能力明显增强，农村卫生监督管理明显强化，农民健康水平明显提高。我县先后荣获全国、全省、全市农村中医工作先进县、农村改厕工作先进县、规划免疫工作先进县等一系列荣誉称号。这是在坐各位领导关心、支持和全县卫生系统干部职工共同努力的结果。

这次创建全省农村卫生工作先进县评选活动，既是对我县农村卫生工作的全面考核和检阅，更是对我县整个创建活动的鼓励、鞭策和促进。我们将以这次考核为契机，认真落实专家的建议和要求，以更大的决心、更有力的措施全面深化创建工作，协调推进农业农村现代化和发展生态化，把XX建设的更美好。1

尽管我们做了大量的工作，但是与省市要求还存在一定的差距。在此，敬请各位领导和专家给予指导和帮助，并对工作中存在的不足和问题多提宝贵意见和建议。我相信，有省市领导和各位专家一如既往的精心指导，我县农村卫生工作一定能够迈上新的台阶。

最后祝评审组各位领导、各位专家工作顺利、万事如意！谢谢大家！

第四篇：农村卫生创建工作计划

城东村共有29个村民小组，总户数1269户,总人口2741人，其中农业人口292人，非农业人口2449人，男性1328人，女性1413人，劳动力约占总人口的50%。全村现有五个小区：张家桥小区、城东小区、三家村小区、陈家浜小区、安东桥小区。新嘉善人分别分布在五个居住小区内。

为了创建市级卫生村，切实抓好我村环境卫

生工作，控制霍乱和其它疾病的发生，提高村民的身体健康和生活质量，改善村容村貌，巩固我村的卫生成果，确保卫生保洁工作的长效开展。按照县、镇两级下达的卫生工作要求，结合本村实际情况，特制订创建市级卫生村工作计划。

一、卫生工作落实：

1、彻底取缔露天粪缸，管理好现有的公共厕所。

2、健全卫生网络队伍，实施长效保洁制度。

3、加强检查，督促管理，取缔废品收购乱堆放。

4、认真落实卫生保洁检查评比制度，促进卫生工作长效保洁的开展。

5、清扫保洁区域负责到人，确保无卫生死角。

二、设备及劳务投入：

1、在保持设立320只垃圾桶点的基础上，适当适时增加布点。

2、确保垃圾收集车一辆正常运作，配备工作人员2名，做到生活垃圾日产日清。

3、配备公厕冲洗的工作人员2名，确保公厕卫生达标。

4、保洁人员在去年的基础上调整到22名，并签好保洁工作协议。

三、改水改厕工作：

1、确保100%的村民饮用自来水，严格对土井水定期药物消毒，控制病从口入关。

2、全面完成好全村的排污工程的扫尾工作并进入大地污水处理站。

四、除“四害”工作：

1、加强宣传力度，定期发放宣传资料，做到家喻户晓，提高村民“除四害”意识。

2、建立除“四害”领导小组，每年开展春、秋两季的群众性除“四害”活动，以控制蚊子、苍蝇、蟑螂、老鼠的孳生地。

五、健康教育宣传工作：

1、认真落实做好医疗健康体检工作，检查率争取达到95%以上。

2、认真做好防疫、防病宣传工作，争取健康知识知晓率达到100%。

城东村环境卫生管理领导小组

2008年5月4日

http://www.xiexiebang.com

第五篇：农村卫生保洁员管理制度

大丰村卫生保洁员管理制度

为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好村庄环境卫生，就保洁员管理制订如下制度。

一、工作制度

1、保洁员由村聘用，服从村委会的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘一次。

2、保洁员必须按村里划分的责任片(含公共区域)，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要达到100%，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。

3、保洁员要积极参加乡及村组织的各种卫生突击活动，努力完成各项工作任务。

4、保洁员辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自己找人替班，并向村里请假，准许后方可离岗，否则按自行离岗处理，并另行安排他人接替。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。

二、奖惩制度

1、村委会将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。

2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款10元，问题严重的扣20元。

3、保洁员在责任区内应全面清运，若清运不彻底一次扣款10元，问题严重的扣20元，对于第2、3条情形出现三次以上者，村委会扣发其当月工资，并做辞退处理。

4、保洁员工资待遇按月先发放90%，剩余工资年终按《左垅村卫生保洁工作考核办法》执行。

三、文明上岗制度

1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村卫生检查评比小组进行妥善处理。

3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。