习水县土城镇学前教育

第一篇：习水县土城镇学前教育

习水县土城镇学前教育情况汇报

土城镇人民政府副镇长 王正梅

尊敬的各位代表、各位领导：

欢迎你们到土城镇指导学前教育工作，下面我就土城镇学前教育的情况向各位领导、各位代表汇报。

我们土城镇，作为中国历史文化名镇，是当年红军“四渡赤水”的主战场，这里历史悠久，长征文化底蕴浓厚，全镇幅员面积307平方公里，辖 18个村（居），总人口5.2635万人。居住着汉、苗彝等多个民族。年人均收入 元，0-6岁儿童 人，育龄妇女 人。学前教育的现状：有公民办园各一间，公办园即现在的土城幼儿园有七个教学班，在园幼儿449人，民办园金桥幼儿园园址在镇政府对面，有三个教学班，在园幼儿 人，全镇有学前班 个，共有幼儿 人。公办幼儿园土城幼儿园，建于1977年，1993年被原贵州省教委定为农村中心幼儿园，也是全县唯一一所乡镇中心园。1994年政府拆除原有旧园舍，新建了500平方米砖混结构的新园舍。2007年至2010年，政府两次投入资金对园舍进行外装修。合计资金 元。2010年9月，习水县委、政府授牌，更名为“习水县红军幼儿园”。但是金桥幼儿园的园舍不符合标准，而且此地盘已经被酒厂购买。土城幼儿园园舍建筑面积仅655平方米，占地面积仅800多平方米。由于园舍面积不足，班额严重超标，远远达不到《幼儿园工作规程》要求。《国家中长期教育改革发展规划纲要》的颁布

习水县土城镇学前教育

基本情况

中国历史文化名镇土城地处国家级贫困县习水县北部，是当年红军“四渡赤水”的主战场。这里历史悠久，长征文化底蕴浓厚，全镇幅员面积307平方公里，辖 18个村（居），总人口5.2635万人。居住着汉、苗彝等多个民族。年人均收入 元，0-6岁儿童2835人，育龄妇女8330人。

学前教育的现状：仅有公办幼儿园一间，始建于1977年，坐落在红军四渡赤水第一渡口的土城镇长征街。1993年被原贵州省教委定为农村中心幼儿园。1994年拆除原有旧园舍，新建了500平方米砖混结构的新园舍，占地面积仅800平方米。2010年9月，习水县委、政府正式授牌，更名为“习水县红军幼儿园”。该园师资队伍素质不断提高，在现有的14名教师中，本科学历4人，专科学历9人，中级职称3人，全园教师均持证上岗。全园教职工以“一切为了孩子”为宗旨，在党的教育方针的指导下，在红军长征精神的感召下，团结敬业，勇于创新、兢兢业业、无私奉献，为家乡的幼教事业作出应有的贡献。建园初，只开设3个教学班、150名幼儿，6名教师。三十多年来，逐步发展到现在的7个教学班，390余名幼儿（其中有150名幼儿在园就餐），20多名教职员工。但是，由于受环境条件的制约，该园占地面积远远达不到本镇幼儿的入学需求，硬件设施达不到国家标准，园内只有活动室七间，办公室、门卫室、保管室、厨房各一间。活动室和厕所是危房。室外活动场地面积不足300平方米。由于园舍面积不足，班额严重超标，小班达65人，人数最少的班级也有48人。远远达不到《幼儿园工作规程》和《贵州省乡镇、街道办事处中心幼儿园建设标准》的要求。

目前，土城镇幼儿园入园幼儿已经达到饱和状态，但全镇还有2000余名幼儿在园外徘徊观望，不能接受学前教育。

土城镇人民政府对此项目给予全力支持和配合，并专门成立该项目工作领导小组。现已将幼儿园的修建列入小城镇规划建设，调整土地近十亩，规划用地近6亩，预留地4亩作为幼儿园建设用地。

习水县红军幼儿园简介

习水县红军幼儿园原名习水县土城镇幼儿园，始建于1977年，坐落在红军四渡赤水第一渡口的土城镇长征街。原园舍是一座土木结构、三合院落的旧民房。建园至1982年附属于土城小学管理,1983年起独立设置成园。1993年被贵州省教委定为农村中心幼儿园。1994年拆除原有旧园舍，新建了600平方米砖混结构的新园舍，占地面积约800平方米。2007年至2010年，政府两次投入资金对园舍进行外装修。2010年9月，习水县委、政府正式授牌、更名为“习水县红军幼儿园”。园内环境优美，设施较齐备，师资队伍素质不断提高，在现有的14名教师中，本科学历3人，专科学历11人，中级职称4人，全园教师均持证上岗。十多年来，由3个教学班、150名幼儿，6名教师，逐步发展到现在的7个教学班，380余名幼儿（其中一百七十余名幼儿在园就餐），20多名教职员工。全园教职工以“一切为了孩子”为宗旨，在党的教育方针的指导下，在红军长征精神的感召下，将更加团结敬业，勇于创新、兢兢业业、无私奉献，为家乡的幼教事业作出应有的贡献。

第二篇：土城镇2017科技工作总结

土城镇2017科技工作总结

今年以来，土城镇科技工作在镇党委、政府领导下，在县科技局的大力支持下，大力实施“科教兴镇”战略，调动方方面面的能动性，做到了各项工作协调发展。充分发挥了科技为经济建设服务的职能，从而使我镇的科技工作步入了新的台阶，现将2017年科技工作总结如下：

一、建立健全科技服务网络

把科技兴镇工作做为一项硬任务摆在全镇工作的重要位置，镇党委书记、镇长亲自召开专门会议研究科技工作，并经常深入田间地头，亲自指导科学技术的推广和运用，听取科技工作汇报12次，参加科技活动6次，专题研究科技工作10次，成立了科技工作领导小组，由党委书记担任组长，分管领导为副组长，镇直单位为成员，并设立专门办公室，形成了镇、村、组三级科技服务网络，从而使科技知识能广泛地及时地传播到广大农民手中，确保了实用科技成果的迅速转化。

二、促进我镇科技与经济的协调发展

为了进一步搞好科技管理工作，我镇将科技工作纳入年终目标考核体系。加大科技项目争取和重点项目建设力度，围绕全镇支柱产业，积极组织符合条件的科技项目，加快产学研合作，寻求解决产业技术平静买的难题。在科技活动中，成立科技工作领

导小组，1个科技宣传活动站，每村落实1名科技宣传员、2名科技带头人、25个科技示范户，各村都落实有各自的科技宣传活动室，并能经常性地开展各种科技活动。在工业经济上，全镇上下以产业强镇为总目标，有效发挥境内区位优势，依托农产业加工，全方位出击，加大招商引资力度，至2017年年底，完成工业总产值3600万；共完成了社会固定资产投资5.9亿元。在农业产业方面，一是在龙坪、白鸡和通省三个示范园区的带动下，目前全镇共发展袋料食用菌312万袋，黑木耳30万袋，占地220亩，年创产值近2500万元。二是在烟叶产业发展上，加大科技投入，提高烤烟质量，年产烟叶4000担，创造产值600万元，实现税收138万元；三是抢抓我镇被县政府列为全县6个重点养羊乡镇的机遇，全力发展山羊产业，组织100多户山羊养殖户进行了专业培训，全镇山羊产业蓬勃发展。全年共发展500只以上山羊养殖大户1户，发展200只以上山羊养殖大户30户，“1235”示范户30户,共饲养山羊5.1万只，存栏20500只，出栏30500只，能繁母羊15800只，人工种草300亩;四是“药材、核桃、蔬菜、茶叶”等产业稳步推进，新发展了花门、龙坪两个药材产业基地，涉及无花果、芍药等多个品种；五是不断改进黄酒加工技术，全年共生产黄酒400万斤，年产值4000万元，其中土城村已发展黄酒大户76户，形成了以“三碗不过岗”为龙头品牌的黄酒一条街。

三、积极开展各项科技宣传培训工作

我镇为了进一步在全镇范围内普及科技知识，积极组织本镇科技人员利用科技信息、下村授课、现场指导、印发各种科技资料，开展宣传有关科技知识，在全镇上下营造了一个良好的科技氛围，使不懂技术的人逐步掌握和运用科技知识，收到了令人满意的效果。一年来，全镇举办镇村干部技术讲座9次，培训人员800余人，群众技术讲座8次，参与群众4000余人，发放科技资料1500余份，组织科技下乡6次，参加群众10000人，有80%以上的村干部和农民党员接受科技培训，同时，积极开展各种形式的再就业培训、创业培训，农产品技能培训。

四、建立创新平台建设

为鼓励我镇产业围绕技术研发、新产品开发共建科研战略联盟，促进技术转移，加快人才培养，在镇农技服务中心设立了科学技术培训室，有专业的技术培训人员，解决生产生活中的技术难题，每村参加技术培训的人数占本村劳动力人数的30%户，辖区内各村农业优良品种普及率占85%以上，每村有1—2个科技示范点，每20户有1个科技示范户，有力地推动了全镇农业产业化发展进程，增加了农民收入。

2017年，我们虽做了一些工作，但仍存在一些问题，如对科技特派员在资金、技术、销售等方面爱莫能助，他们的成绩完全是在党和政府好政策下取得的。2018年，我们将一如既往，在镇政府和县科技局的领导下，认真落实各项工作，取得更大的成绩。

第三篇：土城镇基层党建工作汇报

土城镇基层党建工作汇报

尊敬的各位领导：

我镇现有支部17个，除13个农村党支部外，还有镇机关支部、镇直机关联合支部、粮食供销支部、老干部支部。有党员708名，在职党员114名，离退29名，农民党员565名。60岁以上占22%，35岁以下占36%；其中研究生学历1人，本科学历9人，专科53人，中专93人，高中180人，初中及以下372人。从总体上讲，年龄结构合理，文化程度偏低。

村班子情况：共有村干部70人，脱产干部53人，其中脱产干部平均年龄47岁，高中文化占62%。

我们把基层组织建设工作做为推动全局的核心动力，把‚建设人民最贴心的政府，人民最满意的政府‛做为工作目标，紧密结合创先争优及百日下基层实践活动，深入探索研究，坚持‚围绕经济抓党建、抓好党建促经济‛这一主题，不断创新党建工作新械，使全镇的管理水平有了较大的提高。

（一）认真落实党建工作责任制。

坚持把党建工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，严格落实党委书记‚第一责任‛，分管书记‚具体责任‛，党委班子成员‚基本责任‛，基层党支部书记‚直接责任‛的职责，切实形成齐抓共管党建工作格局。

（二）注重党员发展与管理工作。

首先，按照‚三个改善、两个突出、一个加强‛的要求，来发展党员，‚三个改善、两个突出、一个加强‛即改善知识结构、改善年龄结构、改善性别结构，突出在专业技术员和农村实用人才、外出务工人员中发展党员，加强发展党员工作力度，根据去年确定的39名预备党员，现已发展12名，年底前将发展近20名。其次，1

加强党员管理，利用重点节日召开专题活动，定期表彰先进基层党组织及优秀共产党员。建流动党员台帐，加强对流动党员管理工作。掌握外出党员的去向，及时了解外出党员的生活学习情况。

（三）创新“九个一”学习方式，提高全体干部素质。

‚九个一‛即，编辑一本县、镇情及形势政策学习读本，学习读本中主要编辑了我县重要会议精神及国家省市县十二五时期经济社会发展形势，本镇重点工作知识要点，让全体干部通过学习了解、掌握、领会国家省市县重要会议精神，从而提高干部的工作能力与水平，创造性地开展工作。每月一个学习计划；每周一次集中学习，将每周周五作为集中学习日，通过光盘、远程教育、多媒体集中学习。每月读一本好书，将每月第一周下午定为读书日，要求每名干部要选择一本好书作为本月重点读物，积极开展每月读一本好书活动。每人讲一堂理论课，我镇推行干部轮流上台授课制度。要求全镇在岗干部按照自己的分工职责，结合工作实际，每人讲一堂课。每人撰写一万字读书笔记。每人一篇调研文章。每年一本民情日记，要经常进村入户，访贫问困，切实为百姓解决实际问题，服好务，同时记好民情日记。每年一次学习考试，为了使学习真正取得实效，不流于形式，我镇每年年终都举办一次大规模、正规化的考试。到目前为止，共聘请党校教师及专家10余人来我镇讲课，全镇干部所读书籍近200余册，并都写出了心得体会，近20余人走上讲台，为大家讲述了自己精心准备的一课，在为大家送去知识的同时，锻炼了自身的语言组织与表达能力。‚九个一‛活动的开展，进一步推动了学习型党组织的建设，规范了干部行为，提高了干部素质。

（四）完善社会管理方式，加强一站两中心建设。

一是创新服务方式。在镇建群众工作站，社会事务服务中心、和综治维稳工作中心。在村建群众工作室、便民服务站和综治工作站。

镇社会事务服务中心，办公面积60平米，共设6个服务窗口，进驻工作人员6名，实行了全程代理服务、首问负责、一次性告知、AB岗等制度，做到了办理事项公开、流程公开、收费标准公开，通过电子政务和电子监察系统，实现了与县市对接。村建便民服务站，并做到四有，有办公人员、有办公设备（包括公开电话、办公桌椅、档案橱）、有服务指南（包括代办流程及代办事项）、有工作管理制度。村便民服务站，全程为村民提供咨询、代办服务。代办程序由问事、受理、代办、回复四个环节组成。代办事项共分13大项、39小项。截止目前，镇村已受理各类代理咨询事项3878件，办结3870件，办结率达到99%，群众满意率达到100%。

综治维稳服务中心：整合司法所、法庭、派出所力量，创新了‚三位一体巡回大调解‛机制，开展经常性的大排查、大调解、大接访等活动，使矛盾处理在基层，处理在萌芽状态，实施以来，共调处大小矛盾1050余件，群众满意率100%。把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态，两年内没发生一起上市赴省进京访。

（五）加强制度建设，用有效管理体系来推动各项工作开展。我们针对过去机关人浮于事、工作涣散，群众办事难，干部服务村民没有抓手，干群矛盾突出等实际问题，在镇内我们建立机关日常管理制度，其中包括：考勤制度、值班制度、机关学习例会制度、镇干部包村制度、文书管理制度、公章使用制度、办公用品管理制度、微机、复印机及微机耗材管理制度、宣传报道制度。机关后勤管理制度，包括：车辆管理制度、机关接待制度、机关食堂管理制度、水电管理制度、卫生管理制度。机关维护社会稳定及来信来访工作制度，其中包括：矛盾排查调处制度、信访接待制度、风险评估制度、综治例会制度。机关财务管理制度。各项制度的建立，首先，转变干部作风：二不见：办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私的现象不见了；工作懒散、不注意遵守上班纪律、工作马虎，得过且过的现象不见了。二增强：一是发展意识、大局意识、责任意识、法制意识、诚信意识不断增强；二是事业心、责任心、进取心开拓创新的精神不断增强；一提高：精神面貌、工作作风、工作效率显著提高。其次，经济指标实现了突飞猛进增长，2011年截止到目前，全镇财政收入完成670万元，完成固定资产投资8200万元，新增个体工商户21户，新注册民营企业4个，农民人均收入增长11%。

（六）把握关键，深化争创机制。

一是高起点对标。全面对标平泉卧龙镇，通过参观学习先进、明确了思路。通过对标，镇党委确定了大力发展奶牛、蔬菜、物流、旅游四大产业，以‘丰城水源、物流中心、有机之乡、休闲驿站’为定位，实现镇域经济和社会的跨越发展，实现了学有目标，赶有方向。二是多层次夺旗（星）。镇党委确定了农村党组织‚班子建设旗、队伍建设旗、机制完善旗、业绩突出旗、服务群众旗‛5类先锋旗，各农村党支部确定了‚引领致富星、科技兴业星、双调双增星、服务群众星、双整双提星、遵纪守法星、维护稳定星‛7类模范星，明确标准，定期评授。三是多角度认责。全镇17个基层党组织累计公开承诺事项25件，已完成23件；党员累计公开承诺事项820件，已完成720多件。四是全方位亮牌。围绕‚亮身份、明职责、树形象‛,结合实际普遍开展了以统一佩戴党徽、设置党员桌牌、党员示范岗、党员示范户和党员责任区等多种形式的‚挂牌服务，亮牌示范‛活动

（七）进一步加强村级组织建设。

1、强化村班子管理，继续完善村干部考核、管理和激励机制，坚持实行村干部目标考核制度，坚决贯彻‚五项‛制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。结合镇内‚九个一‛学习形式，制定村级干部培训计划，健全培训制度，充分发挥各类教育培训阵地作用，加强村级干部的思想教育和业务培训，增强村级干部的带创能力。

2、加强阵地建设，我乡共有13个村，现在村部建设全部达标。

其中两个村李泉、马家窝铺村办公设备欠缺，榆树沟村、张营村有待于完善，其它九个村‚两室‛建设全部达标。

3、加强农村党员队伍建设，重点抓好广大农村党员的政治思想教育和宗旨意识教育，致力建设‚双带‛（带头致富，带领致富）型党员队伍，充分展示党员的先进性。灵活开展教育学习活动，改变‚重发展、轻管理‛的现象，坚持‚一手抓发展、一手抓监管，一手抓关爱、一手抓处置‛，增强教育效果。

以上是我镇2011年党建工作所取得成绩，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

中共土城镇委员会

2011年11月1日

第四篇：土城镇人民政府扫黑汇报材料

土城镇人民政府

关于报送土城镇扫黑除恶专项斗争工作

汇报材料

尊敬的钟检查长及督导组领导：

2018年以来我镇党委政府严格按照中央省市县相关文件会议精神，在县委、县政府和县委政法委的正确领导下，结合我镇实际，扎实推进我镇扫黑除恶专项斗争，统筹推进社会治安综合治理、反腐败斗争和基层组织建设，依法严厉打击各类黑恶势力违法犯罪活动,全面加强不为黑恶势力充当保护伞的警示教育，彻底铲除黑恶势力及其滋生的土壤、条件，有力维护我镇的社会和谐稳定。现将我镇2018年上半年扫黑除恶专项斗争开展情况总结如下：

一、强化组织领导

为加强我镇扫黑除恶工作的领导，我镇成立以书记杨勇任组长，其他领导任副组长，各部门负责人为成员的镇扫黑除恶除恶专项斗争领导小组，镇扫黑除恶专项斗争领导小组办公室综治办，钱信林副镇长任扫黑办主任，具体负责扫黑除恶专项斗争日常工作。

二、全面完成各项工作任务

（一）加强线索摸排。我镇全面动员全镇广大党员干部、群众代表深入村、组、农户在全镇范围内全覆盖的开展了黑恶势力线索摸排，紧盯涉法涉诉、工程承包等重点领域，着重摸排以下10类涉黑、恶势力及其“保护伞”线索：

1.垄断农村资源、侵吞集体资产的黑恶势力；

2.在征地、租地、拆迁、涉农项目建设等过程中煽动闹事的黑恶势力；

3.在项目建设领域强揽工程、恶意竞标、非法占地的黑恶势力；

4.在农贸集市、农产品批发市场等场所欺行霸市、强买强卖、收保护费的市霸、行霸等黑恶势力；

5.插手各类纠纷、充当“地下执法队”的黑恶势力 6.操纵、经营“黄赌毒”等违法犯罪活动的黑恶势力； 7.非法高利放贷、暴力讨债的黑恶势力；

8.把持基层政权、操纵破坏基层换届选举、垄断农村资源、侵吞基层资产的黑恶势力；

（二）营造良好宣传氛围。

为让扫黑除恶工作真正入脑入心，充分发动干部群众参与，我镇多渠道、多平台全面加强了扫黑除恶专项斗争的宣传力度。

一是用LED显示屏，滚动播放扫黑除恶宣传标语，各村（社区）充分利用宣传栏和显示屏、标语等多种形式营造良好宣传氛围。

二是定期组织全体镇干部学习上级有关扫黑除恶专项斗争文件精神，广大镇村干部要结合脱贫攻坚帮扶、技术培训等工作节点，积极开展扫黑除恶专项斗争宣传，以各种形式和方法确保举报线索渠道畅通。

三是全面张贴开展扫黑除恶专项斗争的通告，每村至少悬挂一副以上的标语、口号，广泛通过发送手机短信、微信、QQ、小手拉大手、设置举报箱、公布举报电话等形式，全方位、无盲点深入宣传扫黑除恶专项斗争。

四是大力宣传党委政府扫除黑恶的决心、举措和成效，及时宣传社会各界广泛关注的大要案件和典型案例，宣传专项斗争中的先进事迹，鼓舞斗志，壮大声势，营造氛围，迅速动员全镇上下参与专项斗争，营造浓厚的扫黑除恶氛围。

（三）严肃工作纪律。

各村（社区）、镇级各部门一经发现线索，必须立即向镇扫黑办报送，每一条线索要尽量详细，不得虚构或夸大事实，不得故意捏造事实诬陷他人。对举报提供线索的群众必须严格保密，依法保护。对执纪不到位，造成严重后果的，要严肃问

责；对通风报信、渎职失职的，要严厉查处；纵容违法犯罪分子或恶意举报、陷害他人的，将依法追究法律责任。

三、存在的问题

（一）宣传发动不到位，氛围不浓厚。

1.宣传发动不到位。一是宣传形式和内容比较单一，宣传力度还不够大；二是摸排力度还有待于加强；三是与各部门联动机制不够健全。

2.宣传氛围不浓厚。群众知晓度低，极少数群众对举报方式不了解，部分村组干部对扫黑除恶的认识不全面、积极性不高。

3.宣传方式缺乏创新。没有很好的利用互联网、大数据、在线上宣传的意识不够明确，媒体的运用方面也不够全面，比如：平常在微信只是发个文章进行宣传，而很多“圈友”只是一带而过，宣传的效果不明显，但是如果采取微信制作视频的方式发放到朋友圈，则可以引人入胜，给人别具一格的视觉冲击，能更好的达到宣传效用。在新兴起的APP上没有运用到它们的传播途径，如未在微博上进行宣传、也没有知乎等比较常用且用户较多平台上进行有关扫黑除恶的宣传等。

（二）村（社区）“两委”重视不够。

2018年以来，我镇党委曾组织督导组到各社区（村）进行督导，发现少数村组干部对专项斗争重视不够、组织不力、履行扫黑除恶职责力度不够，对黑恶犯罪发现不及时、整治不彻底。

（三）工作机制不够完善。应以更高的站位、更严的要求、更实的举措，加强工作整体调度，不断健全完善工作机制。

（四）群众揭发不主动。怕打击、怕报复的心理仍然存在，掌握问题线索不敢说、不能说，造成扫黑除恶线索排查难度加大。

（五）村镇干部态度不够端正。镇上有一部分的干部对扫黑除恶不沟重视，故此在对下属各村各干部进行宣传的时候就会有敷衍了事的心态。镇干部对扫黑除恶的认识有待提高，村委相关领导干部对该扫黑除恶不重视。因为村、镇干部的心态不对、态度不够端正，很大程度上导致了村民也对扫黑除恶认识不够全面，最终致使我镇整体村民对扫黑除恶的知晓度偏低。

（六）打击范围面窄。打击的范围还停留在农村恶霸、黑社会这个层面。未从站在多个角度、多个方位去思考，如：

1.与法轮功等敌对势力、邪教势力内外勾结、蒙骗群众、制造混乱的黑恶势力；

2.利用网络、自制书刊等攻击中国特色社会主义制度、故意抹黑党和国家领导人形象的黑恶势力；

3.煽动群众冲击、扰乱党政正常秩序的黑恶势力； 4.用金钱拉拢腐蚀党政干部、企图在党委政府培植“代言人”的黑恶势力。

5.以拉帮结派等手段寻衅滋事、打架斗殴、强拿硬要、称王称霸的黑恶势力等。

四、下一步工作计划

1.、进一步加大宣传力度，让扫黑除恶深入人心，在全镇范围内形成人人知晓、人人喊打的氛围，设立举报信箱，加大群众监督和举报力度。

2.继续加大线索摸排力度，对摸排出的涉黑涉恶线索进一步深挖，坚持对涉黑涉恶行为“零容忍”态度，营造一个风清气正的环境。

3.加强信息报送，严格执行“周报告”。对平时的摸排行动加强信息的报送，一经发现有涉黑涉恶的行为，第一时间向上级汇报，及时向县扫黑除恶办报送工作开展情况；实行摸排线索“周报告”制度，各村、社区每周四上午12点前对辖区内摸排的情况进行上报，并将此项工作纳入各村年终目标考核，对不报、瞒报、谎报的村进行责任追究。

4.加强干部队伍管理。加大力度、坚决打击对农村把持和操纵基层政权、侵吞农村集体财产、横行乡里以及在农村组织从事涉“黄、赌、毒、抢”的严重败坏社会风气、危害社会治安的黑恶势力。

5.加大与各部门相互协作，加强联动机制，实现资源共享，打好扫黑除恶这场攻坚战。继续查找缺漏，加强措施，突出重点，全力推进扫黑除恶。

2018年8月27日

第五篇：鲁城镇人民政府2011年学前教育工作汇报材料

鲁城镇人民政府

2011年学前教育工作汇报材料

今天，各位领导莅临我镇，对我镇2011年学前教育工作进行督导检查，这不仅是对我镇学期教育工作的关心和支持，也是对我镇各项工作的鞭策和促进。在此，我代表镇党委、政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎！为了便于各位领导检查工作，下面，我把我镇2011年学前教育工作情况作简要汇报。

一、基本情况：

鲁城镇地处临沂、枣庄两市交界处，距苍山县城34公里，是苍山的西大门，全镇共有37个行政村，3.7万人，其中农业人口3.4万人，环形分布于会宝岭水库西岸，环境优美，交通便利，小城镇建设初具规模，地理位置优越，淡水养殖和采矿业发展迅速，系典型的山区、库区乡镇。

全镇共有幼儿园 12 处，其中，公办幼儿园1处，注册的民办幼儿园6处，未注册的5处。大、中、小共37个教学班，教职工92 人，在校幼儿 1091人。学校附设公办幼儿园一处，大、中、小三个教学班，在园幼儿70人。

二、中心幼儿园和学校附设幼儿园建设情况

（一）、中心幼儿园的建设情况：

为切实提高鲁城镇中心幼儿园办园水平，进一步发挥其在农村学前教育发展中的示范、辐射作用，全面提升全镇学前教育实施水平，2011年初以来，鲁城镇党委政府根据国家及省、市、县关于大力发展学前教育的教育工作会议精神，决定建镇中心幼儿园一处，该园占地面积6786平方米，1

院内建有1400平方米楼房一座。镇党委政府计划分两期对现有楼房进行改造建设，一期工程拟改建楼房面积1400平方米（该处最初为镇中心小学旧址），规划投资42万元。建成后，园内将配有大型滑梯及部分玩具，室内配有空调、彩电、VCD、电子琴等电教设备，可容纳大中小9个教学班，满足300名儿童入园学习。二期工程拟新建生活辅助用房860平方米，可以彻底解决所有在园儿童的食宿需求。

（二）、学校附设幼儿园的建设情况：

全镇学校附设公办幼儿园一处---石门小学附设幼儿园，该园设有大、中、小3个教学班，专任教师3人，在园幼儿70人，园内设有滑梯等设施，园内环境优美，是幼儿学习、生活的乐园。

三、下步的计划和措施：

进一步加大对中心幼儿园和学校附设幼儿园建设的力度，按照《山东省幼儿园基本办园条件标准》，从硬件建设，到设施配备，保质保量完成任务。

总之，鲁城镇党委政府坚持走科教兴镇之路，始终坚持“以人为本”和“一切以儿童发展为本”的工作理念，注重营造和谐可持续发展的教育环境，大力倡导“让每个幼儿充分享受成长的快乐”的办园理念，力争在2011年底以前完成中心幼儿园改造计划。