百个支部联百村%20千名干部下基层黄办字〔2012〕15号通知

第一篇：百个支部联百村%20千名干部下基层黄办字〔2012〕15号通知

通知

黄办字„2012‟15号

中共黄陵县委办公室 关于开展“百个支部联百村，千名

干部下基层”活动的通知

各乡镇及所属社区服务中心党委，城区街道办事处党工委，县委各部门，县级国家机关各部门和各人民团体、事企业单位党组、党委、党总支、党支部：

为了深入贯彻落实中央和省、市委组织工作会议、市第四次党代会和县第十五次党代会精神，根据省、市、县委关于在各级机关干部中开展“三问三解”活动和市、县领导干部包扶低收入村工作的有关要求，县委决定，在全县基层党组织和广大党员干部中开展“百个支部联百村，千名干部下基层”活动，现就有关问题通知如下：

一、目的意义

盾基本解决，实现示范村有典型支撑，中等村有发展后劲，一般村有重点突破，贫困村有明显提升的总体目标。力争年内全面消灭四类村，一批三类村实现突破、晋位达标，一批先进村综合示范、辐射带动。

三、活动形式

开展“百个支部联百村，千名干部下基层”活动，要结合“三问三解”活动和千名领导干部包扶低收入村工作，以县级领导联点、部门单位联村、党员干部联户的形式，将下基层、解难题、促发展活动向纵深推进。一是党员县级领导突出“联”。按照一名党员县级领导联系指导一个乡镇，包建一个贫困村，帮扶1名困难户的形式，把党员县级领导力量向二、三、四类村集结，充分发挥党员县级领导在调动项目资金、协调分管部门投入、整合各类资源的绝对优势，促进贫困村和困难户早日致富奔小康，努力把联系点建成示范点。二是部门单位突出“帮”。实行机关事企业单位党组织全覆盖式帮扶农村党支部，落实党组织负责人或行政负责人联系帮扶责任，确定1-2名党员干部作为驻村指导员，充分发挥部门单位信息技术、人员力量、项目资金以及科技、教育、文化、卫生、法制等方面的行业优势，在主导产业发展、基础设施建设、村容村貌整治、农村社会事业、农民创业增收、构建和谐社会、加强基层组织上进行重点帮扶，确保联系帮扶村实现明显提

析、有见解的调研报告，并促进调研成果的转化运用。二是科学规划顺民意。帮扶部门单位和党员干部，突出农民主体地位，广泛听取群众意见和建议，立足帮扶村地理条件、自然资源、产业特点和制约因素，帮助村党支部进一步理清发展思路，制定三年发展规划和年度工作计划。联系帮扶的部门单位和党员干部要选好帮扶工作突破点，制定帮扶工作计划，逐户确立帮扶任务，明确帮扶重点、措施、责任和时限，确保联系帮扶工作有序推进。三是发展产业促民富。要按照立足发展壮大主导产业，开发延伸配套产业的思路，坚持川塬有别、充分调研、因地制宜的原则，选准产业发展路子。对属于产业薄弱、发展滞后的村，实行产业规模扩张工程，着力在选准产业、壮大规模、提升质量效益上下功夫；对属于产业初具规模、发展潜力较大的村，重点实行产业优化升级工程，着力在延伸产业链条、提升附加值上下功夫，努力形成“一村一品、一户一业”的产业特色，为农村和农民栽上“摇钱树”，养起“下蛋鸡”。四是改善条件保民生。要把优化生活条件和公共服务作为联系帮扶工作的重要任务，抓住农民最关心的“水电路讯房、山水林田村、科教文卫保”，以项目建设为依托，加大资金协调力度，把各类资源和力量集中到最需要、最紧迫、最现实的工作上来，全力以赴抓建设抓进度，努力改善基础设施落后的面貌。要突出抓好农村公共

班子换届后工作实际，健全工作机制，明确职责分工，突出抓好班子成员素质能力培训，加大后备干部培养力度，促进农村班子整体效能发挥。立足农村党员队伍发展现状，指导农村党支部规范党员发展工作，着力改善农村党员队伍结构。坚持“建好、管好、发挥好”村级活动场所和远程教育站点，把村级组织活动场所努力打造成“学用结合”的主阵地。深化党员承诺、党员中心户制度，创新党员实践载体，为党员发挥作用搭建平台。全面落实“四议两公开”工作法，深化村两委联席会议制度、干群交心议政制度，全面提高基层民主建设水平。“七.一”前夕，县委将隆重召开创先争优活动表彰大会，对涌现出的先进党组织和个人进行表彰奖励。

五、组织领导

各联村党组织要认真汲取开展“双联双促”活动工作经验，积极探索深入基层群众，密切党群干群关系的长效机制，确保活动深入持久开展。

1、夯实工作责任。各部门各单位“一把手”要认真履行活动第一责任人的职责，按照活动总体目标要求，切实抓好活动的组织实施、综合协调和督办检查。各乡镇党委要加大协调力度，主动争取支持，及时反馈工作进展情况。同时，部门单位党组织要与所联系村党组织签订《联系帮扶工作责任书》，党员干部要与结对的困难党员或贫

体宣传活动意义、目的和措施，积极营造浓厚的舆论氛围；要及时发现、挖掘、总结活动中的好经验、好做法，对涌现出的先进典型，通过多种形式大张旗鼓地进行宣传，以点带面，推动活动全面、深入开展。“七.一”前，县委组织部将在县电视台开办“为民服务、创先争优”专题栏目，筛选部分单位负责人访谈活动开展情况。

附 ：

1、黄陵县领导干部包村扶贫和联抓党组织名单

2、黄陵县部门企事业单位党组织联村名单

3、黄陵县“百个支部联百村、千名干部下基层”活动工作登记表

4、黄陵县千名党员干部联户帮扶登记表

2012年3月16日

主题词：“百个支部联百村、千名干部下基层”活动

通知

中共黄陵县委办公室 2012年3月16日印发

共印320份

第二篇：关于开展“百家单位帮百村、千名干部下基层、

关于开展“百家单位帮百村、千名干部下基层、万名党员进万家”活动的方案

机关各股室：

根据《分宜县党的群众路线教育实践活动实施方案》的部署要求，进一步转变工作作风，密切党群关系，结合我会实际，决定开展“百家单位帮百村、千名干部下基层、万名党员进万家”活动，现将方案安排如下：

一、指导思想

“百千万”活动坚持以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，以为民务实清廉为主题，以贴近联系群众为内容，以密切党群干群为核心，以除“四风”之害、祛行为之垢、立为民之制为重点，扎实推进我会各项工作改革创新任务的落实。

二、帮扶点安排

1.我会现有党员5名，成立由班子成员任组长的2名干部组成工作组，组长由党组成员张爱萍担任，组员为袁德奇。

2.党组书记、理事长钟友明，党组成员、副理事长俞小平负责帮扶分宜镇政法巷社区。

3.党组成员、副主任科员张爱萍，正科干部袁富荣，办公室主任袁德奇负责帮扶双林镇大姜村。

三、具体内容

干部下基层主要是通过深入基层调查研究，了解实情、指导

工作、总结经验、努力为残疾人解决实际困难。

（一）深入调研。县残联领导班子成员要确定一个行政村和

一个社区，深入群众，走访残疾人家庭。深入联系帮扶村，与群

众同吃同住劳动4天以上，党员干部每人联系5-10户残疾群众，每月下基层不少于一次对联系户问访，进行深入谈心交流。要将

下基层与日常工作统筹兼顾，针对残疾人工作存在的难点热点问

题，有目的地开展调研工作。记好民情工作日志，收集汇总残疾

群众反映的问题和诉求，并在规定的时间内践行承诺，撰写心得

体会，提出自己对践行群众路线的体会和思考。

(二）宣传政策。要积极发挥残联自身优势，在调研活动中要

认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和省市有关政策的宣传教育，特别是围绕残联中心工作，就贯彻落实残疾人优惠

扶持政策的宣传、协调、督办、落实,努力发挥惠残政策的作用。使残疾人真正得实惠。同享改革开放成果。

（三）指导服务。要根据调研所在帮扶点实际，深入社区、残疾人家庭，了解情况，听取意见和建议，针对存在的问题和不

足，提出合理化的指导意见，重点做好热点难点问题的解决处理

和相关协调服务工作。

四、具体要求

（一）每个干部到所帮扶村、社区，每月要落实调研时间。

遇有重要活动、重大事件时要随时到帮扶点帮助开展工作。

（二）每个干部到帮扶点都要认真遵守县委党风廉政建设的规定，轻车简从，真正做到为民、务实、清廉。

（三）每个干部要建立帮扶点工作日志，把到帮扶点调研、指导工作、征求意见、需待解决的问题等情况进行记载，重大问

题要及时研究，年底完成调研报告。调研报告要做到内容翔实，实事求是，观点鲜明，反应实情。对残疾人工作有一定的指导意

义。

中共分宜县残疾人联合会党组

2014年5月5日

分宜县残疾人联合会办公室2014年5月5日印发— 4 —

第三篇：千名干部下基层 强农惠民抓落实崇信创先办

千名干部下基层 强农惠民抓落实崇信创先办

创先争优活动开展以来，甘肃省崇信县以“创先争优促发展、集中突破建强县”为主题，不断创新工作思路和活动载体，在全县各基层党组织和广大党员干部中开展了以“举行一次理论宣讲、措办一批惠民实事、服务一个重点项目、推进一项重点工作、撰写一篇调研报告”“五个一”为内容的“千名干部下基层，强农惠民抓落实”主题实践活动，掀起了创先争优活动热潮，为建设全省综合经济实力十强县和精神文明建设标兵县提供思想动力和载体支持。

做法及特点

工作安排严谨细致。县委、县政府经过深入调研、广征意见、专题讨论，制定了《崇信县“千名干部下基层，强农惠民抓落实”主题实践活动实施方案》，明确了指导思想、工作目标、活动内容、组织形式、时间安排和方法步骤。参与主题实践活动的部门和单位组织广大党员深入联系乡镇、企事业单位、帮扶村、党建示范点、创先争优活动联系点、重点建设项目一线，结合工作实际和帮扶对象实际积极开展活动，建立了帮扶工作台帐，明确了帮扶目标、具体措施和完成时限。活动开展以来，机关党员干部下基层累计达到2000多人次，现场指导 5000多人次。

活动载体新颖务实。围绕“服务中心、深入基层、强农惠民、转变作风”活动主线，扎实开展“五个一”活动，即：举行一次理论宣讲，主要围绕党的重大方针政策、省、市、县委战略部署及农村实技术开展宣讲，当好理论政策的“宣传员”；措办一批惠民实事，主要通过听民意、访民苦、解民困、帮民富，切实解决事关群众切身利益的困难和问题，成为一心为民的“服务员”；服务一个重点项目，主要围绕协调解决项目实施中的矛盾和问题，为重大项目建设提供良好的发展环境，成为项目建设的“护航员”；推进一项重点工作，主要通过建立《党员干部推进重点工作考核管理台账》和《党员干部推进重点工作日志》，把工作任务细化到人头，成为推进重点工作的“指导员”；撰写一篇调研报告，主要通过深入调查研究，撰写有分析、有见解、理论性和针对性强的调研文章，成为推动创先争优活动的“调研员”。活动开展以来，全县累计开展宣讲15场（次），受训人员达到8000人（次），为群众办实事好事605件，走访调研农户65户、企业21个，开展座谈交流52次，撰写调研文章38篇。

宣传角度广力度大。按照“整体规划、板块推进、上下联动、内外互动”的思路，通过电视台和网站等媒体开设专栏，编印简报，及时对活动进展情况和活动中涌现出来的先进事迹和优秀党员干部进行宣传报道。各乡镇、各单位也通过办板报、刷写标语、悬挂横幅、印发资料、广播播放、召开村社党员干部会议等灵活多样的方式，向群众宣传下基层活动的目的意义，争取广大群众的支持与配合，为活动顺利开展营造了浓厚的舆论氛围。全县先后编发简报信息38篇，县上编发简报27期，开设各种专刊专栏 5个，选树推介典型18个，增强了宣传引领效果。

监督检查严肃认真。坚持把干部下基层活动与党组织、党员践行承诺和深化干部作风整顿活动相结合，由县纪委、组织部、县委创先办采取明查暗访、督查督办、定期通报等措施，及时发现和解决活动过程中出现的具体问题，适时提出改进工作的措施和办法，促进活动有序开展。活动开展以来，县委派出了5个指导检查组，多次对活动开展情况进行督查指导,确保了活动扎实推进，取得实效。

坚持领导率先垂范。县级领导干部，按照“千名干部下基层，强农惠民抓落实”主题实践活动的要求，主动深入基层认真听取干部群众的意见建议，帮助解决存在的困难和问题。县委书记张正、县长崔仁杰带头深入基层、深入重大项目建设一线，走访慰问困难群众，协调解决项目实施中的矛盾和问题，发挥了示范带头作用，确保了活动不走形式、不走过场。活动开展以来，全县各级领导干部慰问困难群众85户，发放化肥 25吨、地膜 10吨，走访企业 15 户，协调解决重大项目7个，招商引资2000多万元。

取得的成效

激发干事活力，促进了科学发展。围绕推动科学发展这一中心，引导各级党组织和广大党员以转变发展方式、调整产业结构、提升工作质量为主线，在做好本职工作、服务中心工作、促进经济发展等方面进行认岗定诺，把党员的智慧和力量凝聚到实践科学发展观的各项任务上来。目前，全县已确定各类重点建设项目140个，赤城普查区和赤城南煤炭资源勘探进度全面加快，赤城南240万吨矿井、200万吨兰炭等项目前期工作已经启动，赤城120万吨矿井已获得省发改委“路条”；崇信电厂后续工程加快建设，已累计发电12亿度；县财政列支1000万元，全力支持优势产业开发、龙头企业建设和农村基础设施建设，全县经济社会呈现出跨越发展的喜人局面。

掌握社情民意，理清了发展思路。全县上下广开渠道，开门纳谏，从推动科学发展、解决民计民生、促进社会和谐、加强基层组织、改善干部作风等多方面，广泛征求到基层和群众意见建议 206条，梳理归纳为 89条。在此基础上，县委常委班子重新审视县情，准确定位，优化了发展思路，提出实施“四大战略”、开发“四大产业”、建设“四大功能区”、推进“六个集中突破”，努力推动全县经济社会实现跨越式发展,用三至五年时间建成全省综合经济实力十强县和精神文明建设标兵县的总体思路，为建成最具发展活力和潜力、富裕和谐秀美新崇信指明了方向。

改善民计民生，密切了干群关系。通过开展三级联诺活动，千方百计为群众办实事、解难题，使大批社会民生问题得到较好解决，进一步密切了党群干群关系。县妇联、信用社等部门发放妇女小额担保贷款1.2亿元，带动投入创业资金2000多万元。农口、科技、劳务等单位选派农业专家和技术人员到草畜、果菜、粮食生产和劳务输出一线，为群众提供技术、信息等服务20余次，组织召开县内外企业用工专场招聘会12次，引导4000多名群众稳定就业。工商、质检、种籽管理等部门开展执法检查5次，防止了假冒伪劣农资坑农害农。全县各级党组织和党员为基层投入各类帮扶资金30万元，捐款捐物2万元。

转变工作作风，推动了工作落实。深入基层搞调研、抓落实、办实事、解民忧成了全县各级各部门党员干部的行动准则，遇到问题不再“绕着走”，而是千方百计“解疙瘩”，关键时候有人站出来、顶上去，让人头疼的“老大难”问题逐步解决了，全县上下形成了风正气顺心齐的可喜局面，有力推动了各项工作落实。目前，13个新农村示范点全部开工建设；“城中村”改造、县城新区扩容、龙泉寺—五龙山—唐帽山生态旅游区和“文化三馆”建设深入推进；推广全膜双垄沟播技术5.04万亩，建办养殖小区7个；建成日光温室50座，蔬菜拱棚3400座，落实高原夏菜1.8万亩；完成果园春剪0.8万亩，灌水0.6万亩，病虫害防治1.5万亩

第四篇：市政办党字[2012] 号——关于开展干部选拔任用监督工作政策法规专题学习的通知

市政办党字„2012‟***号

****市政府办公厅机关党委 关于开展干部选拔任用监督工作

政策法规专题学习的通知

各支部：

为进一步加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》的深入学习和广泛宣传，增强严格按照《干部任用条例》办事的自觉性，不断提高干部选拔任用工作的质量和水平，按照市委组织部要求，经研究决定于7月份开展“《干部任用条例》集中学习月”活动。现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以着力打造高 素质的干部队伍和人才队伍为目标，通过深入学习和广泛宣传，使广大干部尤其是领导干部熟知《干部任用条例》，为加快机关人事制度改革，建立健全干部选拔任用管理监督机制，推进干部管理科学化、民主化、制度化，提供强有力的组织保证和人才支撑。

二、学习内容

1.中央关于干部选拔任用工作一系列政策法规

即《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》、《公务员调任规定（试行）》、《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》、《公务员回避规定（试行）》。

2.中组部《关于进一步发挥“12380”在严肃换届纪律和提高选人用人公信度工作中作用的通知》（“四度十一条”）

3.省委关于干部选拔任用工作方面的规定

即《山西省推荐领导干部工作规定》、《山西省考察领导干部工作规定》、《山西省讨论决定领导干部工作规定》。

4.省委组织部《关于进一步推行干部任免票决制的意见》。

三、学习形式

采取集中学习与自学相结合方式。集中学习主要以本单位领导和相关专家进行知识讲座形式进行。自学内容已在****党建网 “政策法规”栏目转载。（www.xiexiebang.com）

1.开设学习专栏，做好“《干部任用条例》集中学习月”活动宣传；

2.以《干部任用条例》为重要内容，组织2011年以来新任职干部学习培训；

3.结合保持党的纯洁性学习教育活动，开展以《干部任用条例》为主要内容的讨论，组织好集中学习。

四、学习要求

以《干部任用条例》为重点学习内容，准确把握干部选拔任用工作的原则、条件、程序和纪律等各项规定，进一步了解、熟悉、掌握相关政策法规。结合2011干部选拔任用工作“一报告两评议”结果，边学边查边整改。对查找出的问题做到思想认识上高度重视，整改措施上下功，解决纠正上见效，确保干部选拔任用工作的规范有序运行。

****市政府办公厅 2012年7月5日

抄送：市委组织部、市直工委，市政府法制办、应急办、办公厅各科室。

*****市人民政府办公厅机关党委 2012年7月11日印发

第五篇：温党组[2011]号关于印发《温宿县千名干部大走访活动实施方案》的通知

关于印发《绿缘果业有限责任公司干部大走访

活动实施方案》的通知

各连队、单位、公司各职能部门：

现将《绿缘果业有限责任公司干部大走访活动实施方案》印发你们，请结合实际，抓好贯彻落实。

绿缘果业有限责任公司“长治久安

大宣教活动”领导小组办公室

2011年12月23日

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绿缘果业有限责任公司干部大走访活动

实施方案

按照《温宿县大力开展“长治久安大宣教活动”实施方案》的要求和部署，结合公司实际，现就开展“大走访”活动制定此方案。

一、走访对象及内容

大走访活动以公司主要领导和公司机关职能部门干部为主体，按照职能分工和连队辖区为单位，分类别、分层次开展干部大走访活动。

（一）农口重点走访对象为：公司连队主要领导、分管农业农村工作副职，农口各单位下属的基层站所负责人，林果业先进和落后村（队）负责人，部分种植、养殖大户，详细了解掌握农业、农村工作中出现的新情况、新问题，农牧民群众对农牧业发展的意见和建议。农口大走访工作由公司生产办牵头负责。

（二）政法口重点走访对象为：公司连队主要领导、分管综治工作副职，民兵、十户长、职工代表，爱国宗教人士、信教群众，重大疑难信访案件当事人、老上访户，近年来被我打击对象家属，详细了解掌握基层维稳工作中存在的困难、薄弱环节，摸排影响社会稳定的各类因素，研究制定应对措施和办法；详细了解掌握各工商户经营生产中存在的困难、急需解决的问题、意见和建议；了解掌握上访户的思想动态，及时做好帮扶和解释说明工作。政法口大走访工作由公司综治办牵头负责。

（三）党建口重点走访对象为：连队党支部书记、分管党务副职，“两代表一委员”，“四老”人员，离退休老干部，困难党员、职工，详细了解掌握基层组织建设开展情况、基层党员干部作用发挥情况。党建口大走访工作由公司党办牵头负责。

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（四）意识形态口重点走访对象为：各连队主要领导、分管副职领导，中小学校、医院（卫生院）党组织书记，部分退休老教师、学生家长主要了解掌握农牧民群众看病就医、子女上学、文化娱乐等方面的突出问题。意识形态口大走访工作由行政办牵头负责。

（五）公司重点走访对象为：公司领导主要走访连队负责人、辖区“两代表一委员”、“四老”人员、所联系连队（社区）班子成员、职工代表，机关干部主要走访包联连队（社区）职工群众，全面了解掌握经济发展、社会稳定、民生改善中存在的问题，问策于民、问需于民，为全面落实好地、县“三干会”精神打基础、做准备。

二、活动方法及步骤

大走访活动从2011年12月26日开始至2012年2月29日结束，分为大访谈、大梳理、大整改、大回访四个阶段进行。

（一）大访谈（2011年12月26日—2012年1月28日）

1、开展大下访。公司主要领导、董事会成员每周下队走访时间不少于2天。大访谈阶段，主要领导走访重点对象不少于40户（家），董事会成员走访重点对象不少于60户，公司一般那干部走访重点对象不少于30户。走访中，要认真填写大走访记录卡，载明访谈时间、访谈对象、干部群众反映的问题、现场答复情况和需要研究解决的事项，做到一户（家）一卡。每周走访工作结束后，大走访记录卡报公司分管领导审核签字，报县牵头单位备案。

2、开展大接访。公司信访办要对2011年以来公司信访积案进行一次全面梳理，分类汇总后，按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则，分发到各责任单位限期办结。公司、连队要认真落实好“领导接访制度”，每日安排一名干部接待来信来访群

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众，能处理的当即处理，一时不能处理的，要结合“大下访”工作，主动上门处理，坚决杜绝重复访、越级访、群体访问题的发生。

3、制定访谈计划。在开展大访谈工作前，要认真制定访谈工作计划，明确每周访谈对象、访谈内容、访谈时间和访谈采取的方式，提高访谈工作的针对性和实效性。要把访谈重点放在问题多、困难多、群众反映多的地方，通过访谈切实达到化民怨、解民忧、促和谐、谋发展的目的。

（二）大梳理（2012年1月29日—2月5日）。

1、分类汇总。公司在大访谈工作结束后，要认真整理大走访记录卡，分类汇总干部群众反映的各类问题，召开联席会议进行专题研究，形成《大访谈工作调研报告》，对访谈中发现的问题逐一分析，并提出初步解决方案。

2、分析研判。分别召开“大访谈活动分析研判会”，集中利用1-2天时间，逐一听取公司各职能部门及连队汇报，对大走访中发现的各类问题及解决方案进行联合会诊，涉及到政策层面的及时上报县委研究；必须由多个部门（单位）相互协调解决的，明确职责分工，落实领导责任和整改期限；对开展大走访工作不认真的领导干部进行通报批评，并责令推倒重来。

（三）大整改（2012年2月6日—2012年2月22日）。

1、制定整改计划。公司按照县五大口“大访谈活动分析研判会”明确的整改措施、职责分工和整改时限，对每一件访谈中发现的问题制定出整改计划，倒排整改时间，落实整改责任人，逐一进行整改。

2、公开整改事项。各访谈领导通过面对面交流、手机短信等多种方式，及时向走访群众反馈问题解决方案和整改进展情况；同一问题涉及多数群众的，要召开专门的反馈会议向群众反

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馈；问题一时不能解决的，要及时向走访群众做好解释说明工作，争取群众的支持和理解。

（四）大回访（2012年2月23日—29日）。

1、回访问效。大整改工作结束后，县直各单位和各乡（镇）场领导、干部要对访谈整改问题进行逐案、逐户（家）回访，进一步征求受访干部群众对访谈反映问题处理的意见、建议，原则上回访满意率必须达到100%。

2、总结验收。公司要对大走访活动开展情况进行认真的总结，总结好的经验、做法，分析存在的问题和改进措施，建立大走访工作长效机制。迎接县委基层办将会同县五大口牵头单位，对公司干部大走访工作进行检查验收。

三、活动要求

（一）加强组织领导。公司、连队（单位）要切实把大走访工作摆上重要议事日程，解决必要的工作经费，投入足够的工作力量，并结合各自实际，成立相应的领导小组，负责抓好工作落实；要把大走访活动与基层组织建设“十个一”活动、四知四清四掌握工作 “科技之冬”工作和“两节”慰问活动统筹安排、统一部署，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）加强宣传教育。充分利用大喇叭、板报、横幅、宣传单等方式，宣传大走访活动开展情况，培育、挖掘活动中的典型，以点带面、推动全局，努力营造广大党员干部深入基层、深入群众，努力创先争优、推动发展，切实维护稳定、促进和谐的浓厚氛围。

（三）加强督促检查。公司“长治久安大宣教”活动督查组要将大走访活动纳入督查的一项重点，及时纠正存在的问题，推动大走访活动健康有序开展，使大走访活动真正成为“民心工程”。

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绿缘果业有限责任公司 大宣教活动领导小组办公室

2011年12月23日印发

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