农场文化建设情况汇报

第一篇：农场文化建设情况汇报

农场文化建设情况汇报

**华侨

**华侨农场占地面积4570亩，耕地面积3170亩，下辖9个农业生产队、8个党支部，全场现有412户1417人。近年来，在各级党委、政府及各级侨务部门的关心支持下，文化建设取得了长足发展。

一、公益性文化事业建设情况

1、文化活动基础设施建设情况

近年来，我场文化建设在县委、县政府领导下，逐步建立起多层次、多渠道的文化服务体系，我场文化建设取得了长足的发展，各类配套设施日臻完善。目前，我场在各级党委、政府的关心与支持下、在上海市侨办的帮扶下，共建有科技文化活动室六间，设有黑板、宣传栏5块，共解决了6个队、973人进行文化活动难的问题。XX年初，为了更进一步提高群众对国家政策的知晓率，县委、县政府为我场配备了两套广播设备，我场在经费十分紧缺的情况下，又添设了3套广播设备，使场员群众能及时了解国家当前的政策、法律和法规，目前全场共有5个队、785人能享受到听广播的政策。

2、场员文化生活情况

XX年以来，我场共有一、二、三、四、八、九队及老年 协会等建立起了自己的文艺队，并在每年的三、八节、九九重阳节等节日得到了充分的发挥，并多次被州侨联、各地老年协会聘请表演。全场民间戏曲、锣鼓、腰鼓、健身舞等特色文化活动得到广泛开展，广大群众的文化生活质量和水平不断提高。XX年，在我场的多次反映下，引起了县委、县政府高度重视，经过与相关部门协调，为我场场员安装了收视效果好、信号稳定、频道多的数字电视系统，彻底打破了以前场员看电视信号不稳定、收视效果不好、仅能收看八、九个频道的弊端。XX年来，为了丰富场员的知识文化，提高文化素质和科学技术水平，我场为场员征订了《车与人》、《云南科技报》、《致富天地》、《华诚果业引种指南》、《中国南方果树》等书刊杂志，进一步丰富了场员的文化知识和科技应用水平。

二、经营性文化产业发展情况

XX年来，我场共举办民族民间刺绣培训班2期56人，绣娘为各地销售绣品50幅，增加经济收入近60万元。XX年来，我场为多渠道增加场员经济收入，向通海地区订做了具有华侨特色的水果包装盒，通过包装后的水果价格比原来市场价每公斤增加了2—3元，并得到了市场和消费者的青睐。XX年，看到我场水果市场十分看好的文山新龙商贸有限公司及时和我场取得了联系，并得到了合作，以文山新龙商贸有限公司为联系点，把我场的优质水果经过具有**华侨农场的 特色包装后，打入越南等国市场，一方面弘扬了侨场特色文化，另一方面加强了文化与经济的互促。

三、存在的困难和问题

1、投入资金不足、文化建设基础设施不健全

在各级党委、政府的关心与支持下，在上海市侨办的帮扶下，目前，我场共建有科技文化活动室六间，黑板、宣传栏5块，但由于资金投入不足，室内仍无桌椅、板凳、音响、刊栏等配套设施，还未能更好地为群众服务。

2、场员群众学知识、学技术得不到落实

由于缺乏资金，我场场内仍未建有图书馆、科技活动中心及相应设备，场员群众在学知识、学技术等方面仍得不到不落实。

3、设备不健全，影响群众文艺活动的开展

我场的音响设备都是XX年以前购买的，目前音响设备已老化、破旧、不齐全，文艺队在表演节目时常常因设备的不健全而突然停场或延场，群众反映十分强烈。

4、缺乏开展文艺活动大场所

每年的三.八节、九.九重阳节和一些政策宣传文艺等晚会，我场都是在XX年新建的篮球场上进行的，而球场上没有设置舞台和相关设备，更没有雨蓬，晚会常常因缺乏场所很难开展，也常常因下雨、下雪无法进行，很大程度上影响了群众文化生活。

四、建议和意见

1、虽然我场已为各队征订了各种报刊杂志，一定程度上促进了他们的科学、文化知识，但由于人多手杂，很多报刊杂志在流传中会逐渐丢失、有去无回，建议上级部门给予划拨我场文化建设专项资金，建盖一幢图书馆或科技文化活动中心，进一步丰富场员群众的业余文化生活，提高他们的科学、文化素质。并对我场现有的六个科技文化活动室给予配备桌椅板凳、音响和刊栏等设备。

2、建议上级给予划拨专项资金，在我场建一个文艺活动大场所，并设有舞台、雨蓬和相关设备。

3、建议上级部门加强与各侨场甚至各国华侨华人的联谊，使之在各侨乡区建立具有华侨特色的文艺队，并对表现突出、有文艺天赋的归侨侨眷给予保送培养。

4、建议上级部门在华侨农场体制改革中给予设置华侨管理区文化站，增设1至2名华侨文化宣传专干行政编制，更好地为广大归难侨服务，进一步规范华侨文化建设服务体系和管理体系，把华侨文化远远流传，使华侨文化不因农场的改革而发生蜕变。

五、下步工作打算

1、着力打造文化人才队伍。一要重视基层业余文化队伍建设。注重培育基层文化工作带头人和“热心人”，发挥其引领作用。加强对业余文化队伍的培训和指导，既要提高 他们的整体素质和业务水平，又要指导他们组织开展各种业余文化活动，让文化活动更有活力。二要推进文化交流。整合文化资源，实现优势互补，开发和拓展文化消费市场，促进文化繁荣发展。

2、不断丰富场员文化生活。一要创新活动载体。要结合新农村建设和特色文化示范村建设，创新文化活动载体。如乡风文明建设、歌舞大奖赛、科技讲座、农民运动会、图书和科技下乡等。二要建立活动制度。要为群众文化活动搭建好交流、展示平台，建立相关活动制度，充分调动群众参与文化活动的积极性。三要丰富活动内容。续组织文化“三送下乡”活动，认真总结几年来文化下乡的经验，常下乡，为场员送戏、送书、送电影、送文化科技知识，满足广大农民群众的精神文化生活需要。要积极组织、引导、鼓励传统民间艺术活动。结合农场民间传统习俗，利用节庆日、集市等，开展以反映农场、农业、华侨为题材，以表现农场新风貌为重点，具有特色的文艺活动。

3、营造良好文化发展氛围。转变观念，统一认识。要从落实“十七”大精神，推进社会主义文化大发展大繁荣的高度，从落实科学发展观、构建和谐社会和建设社会主义新农场的高度，进一步增强侨场文化建设重要性、必要性的认识。

4、努力改善文化发展条件。党的十七大报告明确提出： 要坚持把发展公益性文化事业作为保障人民基本文化权益的主要途径，加大投入力度，加强社区和乡村文化设施建设。一要增加经费投入。积极向上级争取帮扶资金，把农场公共文化建设列华侨事业费项目，并逐年增加，做到公益性文化事业经费有保证，基层文化设施建设经费有安排，基层文化活动经费有落实。二要用好用足上级政策。要抓住机遇，用足用活上级的扶持政策，积极包装项目，争取资金补助和政策倾斜，尤其是要加快农场图书馆建设，努力改善我场文化基础设施建设落后局面。

国营**华侨农场

XX年12月24日

第二篇：农场廉政文化建设汇报材料

农场廉政文化建设汇报材料

一年来，我们xx市果树农场纪检委按照上级相关文件精神，积极开展廉政文化建设，不断创新活动载体，使全场廉政文化建设取得了一定的成效，有效地促进了农场党风廉政建设工作，确保了农场各项事业快速发展。现将农场一年来廉政文化建设情况汇报如下：

一、加强领导，建立廉政文化建设长效机制。

（一）制定农场廉政文化建设实施方案。为了切实搞好廉政文化建设，我们场纪检委制定了农场廉政文化建设实施方案，确定了廉政文化建设的内容，形式和相关的工作步骤、保障、措施以及要达到的工作成果。

8月29日上午，场党委专门召开党委扩大会议，经过充分研讨，重点研究，修改了《果树农场廉政文化建设实施方案》的相关内容，使实施方案得已完善，并以场纪检委的文件形式下发到各处室和各单位，为搞好全场廉政文化建设奠定基础。

（二）成立领导机构。为了切实加强对廉政文化建设的领导，农场成立了廉政文化建设领导小组，场长任组长，党委书记、纪委书记、工会主席、副场长任副组长，纪检委、宣传部和组织部等部门的人员任成员，健全了组织领导机构，全面加强了对这项工作的领导。

二、搞好“五有”建设，实现卓有成效。在廉政文化建设中，我们做到了突出五有建设，收到较好的效果。

（一）有廉政文化建设实施方案，即锦果纪字[2012]4号文件。这个方案是经过党委扩大会议集体讨论通过的，这一方案有效地指导了全场廉政文化建设的开展，充分体现了指导性、操作性和实效性，与农场企业发展和精神文明建设同部署，同落实。

（二）有固定的廉政文化活动场所。总场设置了廉政文化建设活动室，以“干事、干净”为核心理念，以“清正、廉洁为”警句，配以“母亲的心愿—脚印为插图”，感召走正脚下的路。设有廉政文化图书屋，存书100余本，并订有廉政报刊、杂志和学习材料，供机关和分场党员干部学习，同时农场还有22个农家图书屋，存书4万余册。

（三）有丰富多彩的廉政文化活动。每年春节，我们都要举办全场大型文化娱乐活动，比如文艺晚会、团拜会等，每场文艺联欢会都比较丰富多彩，节目里都有3-5个廉政文化建设的节目，场主要领导亲自登台表演节目，使全场形成了浓厚的廉政文化建设氛围。

（四）设立了廉政文化景观。我们在总场机关和各分场都设立了廉政文化建设的格言、警句，同时最大限度发挥地域优势，充分利用辖区内市纪委的廉政文化教育基地的作用。全体党员干部工作其中，除集中组织参观外，可以时时感受到廉政文化的氛围。身处其中，我们是廉政文化基地最大受益者，达到了良好的教育目的。

（五）是廉政文化建设取得实际成果。农场重大事项的决策均有纪检部门参与、监督。如三月份进行的机构改革和人事调整工作；400户农垦危房改造工作等；特别是新办公楼装修项目，经班子研究决定，从招标到材料购进，全程有区检察院跟踪，表明农场从源头根治腐败现象发生的勇气和决心。几年来，场党政班子成员没有违纪违法案件发生，群体上访案件基本杜绝，实现了农场社会稳定和谐，经济快速发展。

三、创新活动载体，促进廉政文化建设全面开展。

（一）组织观看电教片。一年来，我们组织全场党员干部利用双周五学习日时间，集中观看反腐倡廉电教片，每次都让党员干部写出观后感。同时，我们还开展了送廉政文化到基层的活动，由场纪检委、宣传部、组织部定期到各分场、各单位播放反腐倡廉电教片，收到较好的宣传教育效果。

（二）定期举办健康的文化活动。倡导干部职工培养高尚的道德观念和廉洁意识。9月份，我们组织全场党员干部开展了“从善如登”走廉政路健身登山活动。地点选在廉政文化基地，使全体干部职工深切感受到了浓厚的廉政文化的氛围。

（三）参观市苹果廉政文化基地。9月份，我们在场党政班子成员的带领下，全场党员干部到南山一的市苹果廉政文化基地进行了参观，使全场党员干部受到一次深刻地廉政文化教育。

（四）开展廉政文化知识竞赛活动。经过认真的筹备，10月17日下午，我们组织了一场廉政文化知识竞赛，活动形式有所创新，有18个代表队参赛，全体干部参与答题，通过答题共同学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》。经过激烈地竞赛答题，对优胜单位颁发了获奖证书。这次竞赛检验了平时学习成果。参与人数之多，教育范围之广，形式新颖成为这次活动的最大亮点，凸现了浓厚的学习氛围。

（五）搞好党员干部廉政文化知识培训工作，增设干部廉政文化课程，形成廉政培训的常态机制。一年来，我们除了党委书记亲自讲授党课《坚持“以人为本，执政为民”》外，还举办了两次干部培训班，分别聘请市委讲师团、市检察院的同志授课，讲授廉政文化知识、政治理论，预防职务犯罪知识，以案说法，提高了全场党员干部廉政文化意识和综合素质，增强了广大干部拒腐防变能力，为打造一流的农垦干部队伍奠定了基础。

（六）召开案例剖析会。分别以总支、支部为单位，自找一个典型案例，剖析实质，深挖根源。以点代面，警醒后人，树立法律意识。

（七）签订《党风廉政建设责任状》。每年初，场纪检委都要与各分场党总支书记签订廉洁自律责任状，并在任职前进行戒免谈话，起到督导和警示作用。

（八）坚持双周五学习日制度。我们建立了相关干部学习的长效机制，大力创建学习型机关，几年来一直坚持双周五学习日制度，做到学习规划，有内容、有组织、有检查、有考核、有评比。这样不仅促进了廉政文化建设的全面开展，也有效地提高了党员干部的实际工作能力。

总之，一年来，我们农场采取有力措施，狠抓廉政文化建设，收到了可喜地成果。下步我们还要完善举措，把这项工作抓实、抓好，抓出成效。

第三篇：农场廉政文化建设实施方案

农场廉政文化建设实施方案

为充分发挥廉政文化在企业管理、经营、生产中的作用，积极开展以“诚信廉洁、依法经营”为主题的廉政文化进企业活动，结合我果树农场实际，就廉政文化建设，提出如下实施方案：

一、工作目标

为了使全场干部职工进一步认识廉政文化建设的重要意义，自觉地把廉政文化融入到企业生产经营和企业文化建设之中；使干部、党员拒腐防变能力得到进一步提高，反腐倡廉的企业环境和氛围得到改善；使企业经营者树立起诚信经营、守法经营、廉政经营的理念，建立以廉政理论为统领、廉政文化为载体、廉政制度为基础的企业廉政文化体系。

二、内容和形式：

全场以党委为核心，以群团组织为依托；按照“通过宣传的正面导向和警示教育相结合；有关部门与各基层单位上下联动相结合；典型引路和兼顾面上推开相结合；进行活动。利用条幅、标语，报刊、杂志、电教片等等开展经常性的宣传，有条件时还可通过举办讲党课、知识竞赛，建立固定的警示标语和警示句传播廉政文化，使广大职工和企业经营管理人员在潜移默化感受廉政文化，培养遵党纪、讲道德、守诚信的文化氛围和健康向上的精神境界。重点建好“七个一”：

1、建立和完善一套保障企业党员廉政自律规章制度；

2、每季度开展一次廉政电化教育；

3、每半年开展一次廉政宣传教育课；

4、召开一次案例剖析会；

5、建立一支企业廉政文化宣传员和党风廉政监督员队伍；

6、建立和完善企业工作规范运转的廉政管理制度和探索企业管理中容易出现弊错的对策；

7、设立一批廉政警示牌。

三、步骤与职责分工

1、前期准备阶段（8月）

﹙1﹚建立廉政文化领导小组。

﹙2﹚召开廉政文化进企业活动筹备会议，讨论活动内容、工作方法、步骤和目标，酝酿提出关于我场廉政文化进企业活动的工作思路和工作方案，同时统一思想，建立机构，健全网络，落实部门，落实人员，落实责任，明确分工，细化方案开展工作。

2、宣传发动阶段（9、10月）

（1）召开一个动员会。深入发动，统一思想，明确要求，充分认识廉政文化进企业的重要性和必要性。

（2）发放一批宣传资料。将廉政文化的有关资料、图书报刊、音像制品等宣传品发给各部门。

（3）发出一份倡议书。向全场有关部门发出倡议，倡导企业领导“诚信经营、守法经营、廉政经营”，营造氛围。

3、工作推进阶段（11月-12月）

（1）举办一次大讨论。利用企业内部的宣传媒体、组织开展“诚信廉政、依法经营”大讨论，增强员工的社会公德和职业道德意识。

（2）开展一次活动，推进企业廉政文化建设。

3、总结提高阶段（2013年1月）

（1）认真总结公司廉政文化建设经验，促进企业的廉政建设落到实处，把反腐倡廉方面的规章制度纳入企业的规章制度。

（2）总结面上工作，建立长效机制，制定相应的规章制度和保障措施，召开总结会议，为下一步开展工作打好基础。

四、成立市廉政文化进企业工作小组：

组 长：

副组长：

成 员：

第四篇：农场党风廉政建设汇报材料

农场党风廉政建设汇报材料

农场党风廉政建设汇报材料 农场党风廉政工作汇报 师市纪委领导：

首先我代表农场党委、纪委对师市纪委调研组来我场调研检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢！下面，我将农场1至5月份党风廉政建设工作开展情况向调研组各位领导作汇报。

一、团场基本情况

全场土地总面积万亩，耕地面积万亩，播种面积万亩。全场总人口33207人，总户数11125户，职工人数8773人，通过撤销分场、合并连队，目前有6个社区，18个场直单位，29个农业连队。

二、党风廉政工作开展情况

上半年，农场党委、纪委在师市党委、纪委的领导下，按照年初工作部署，认真履行职责，加大工作力度，进一步推进了全场党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为农场改革发展稳定提供了有力的政治保障。

师市纪委九届五次全委会议精神认真落实

农场党委、纪委始终注重党风廉政建设和反腐败工作，把深入学习贯彻落实师市纪委九届五次全会精神作为全场各级党组织和纪检监察部门的重要任务，认真学习贯彻落实。师市纪委九届五次全会结束后，我场纪委及时将会议精神向党委作汇报，场党委常委会首先组织学习了焦政委在师市纪委九届五次全会上的讲话和吕书记的工作报告，并且召集纪委委员学习传达师市纪委九届五次全会精神。同时，场党委就贯彻落实师市纪委九届五次全会精神专题听取了场纪委的汇报并进行研究部署全年工作。农场机关利用周二、周五晨学时间全文学习了焦政委和吕书记的讲话。4月24日，我场召开了全场纪检监察工作会议，会议以师市九届五次全会精神为指导，紧密结合农场实际对全场党风廉政建设和反腐败工作进行了全面的安排部署。各社区、连队和场直企事业单位，也分别召开会议贯彻落实场纪委工作会议精神。场纪委就会议精神的落实情况深入各单位进行了督查，确保会议精神得到贯彻落实。各单位把场纪委会议精神作为党总支、支部“三会一课”的学习内容，组织党员干部进行了学习。通过学习进一步提高认识，统一思想，为全年党风廉政建设和反腐败工作的开展奠定了坚实的基础。

党风廉政建设责任制进一步落实

农场党委坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，狠抓党风廉政建设责任制的落实工作。对党风廉政建设责任制进行了修改

和完善，并将党风廉政建设责任制与行政各项工作有机结合。年初，党委、纪委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际，把党风廉政建设工作责任进行层层分解，党政主要领导与副职领导、副职领导与分管单位、科室领导签订了目标责任书，明确责任，将任务、责任落实到各分管领导、单位和部门，实行一级抓一级，层层抓落实。年终进行考核，并把考核结果与年终评优评先进行挂钩，增强了各单位、科室和分管领导抓好党风廉政建设的责任感，从而形成了上下联动的责任机制，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制，为推进农场党风廉政建设的深入开展奠定了坚实的基础。

廉政文化建设活动月各项工作扎实推进

根据师市廉政文化建设活动月的安排

意见，在3月份，农场结合实际，认真开展了廉政文化建设活动。1.高度重视 认真组织

农场高度重视党风廉政建设活动月工作，3月12日，师市廉政文化建设活动月电视电话动员大会后，农场于3月16日及时召开了由连级以上领导干部参加的廉政文化建设活动月动员大会，在大会上学习传达了师市纪委书记吕清同志在师市廉政文化建设活动月电视电话动员会议上的讲话，农场纪委书记后新山同志对农场开展党风廉政建设活动月工作进行具体安排。成立了有纪委、办公室、政工办、工会、妇联、团委、工交建商科、社政科、教育中心为成员单位的党风廉政建设活动月工作小组。领导小组分别于3月16日、4月18日召集相关部门和科室联系会议，制定工作计划，听取工作汇报，进行工作任务分解，明确了责任，形成了整体合力。办公室负责廉政文化进机关工作；工交建商科负责廉政文化进企业工作；教育中心、团

委负责廉政文化进校园工作；社政科负责廉政文化进社区工作；纪委、工会负责廉政文化进连队工作；妇联负责廉政文化进家庭工作；工会、宣传、文联负责廉政题材的文艺演出活动。2.强化宣传 营造氛围

在廉政文化建设活动月期间，以廉政文化“六进”为载体，采用多种形式集中开展了廉政文化宣传教育工作。一是召开专题会议学习传达兵师领导关于廉政内容的重要讲话；二是上廉政党课加强宣传教育，全场上党课86次，受教育余人；三是总场机关利用每周早学时间组织机关工作人员学习廉政准则和国家、自治区、兵师领导关于廉政方面的重要讲话、组织观看《胡星受贿案警示录》《欲之祸》等电教片；四是全场各单位制作党风廉政宣传专栏和板报各一期162个板面；五是机关、社区、连队、企业、学校各单位制作廉政格言、警句、廉政提示牌、廉政广告牌、宣传小册子进行宣传教育；六是组织全场党员干部进行党纪政纪知

识考试，全场参考420人员余人。七是开办广播电视专题栏目；通过集中宣传教育，努力扩大教育范围，营造廉政文化社会氛围。

3.示范带动 整体推进

确定“六进”活动示范单位和家庭，发挥示范带动作用。农场被师市确定为廉政文化进机关的示范单位，我们以此为动力，抓好示范落实工作。我们在全场各行各业都确定了示范单位，为全面推进工作开展打好基础。我场确定的廉政文化进机关单位是总场机关；进企业的示范单位是建筑公司、电力公司；廉政文化进校园的示范单位是总场中学、总场小学；廉政文化进社区的示范单位是110社区、开垦庙社区；廉政文化进连队的示范单位是108社区3连、109社区1连、110社区4连、留守办4队、八道滩社区1队、开垦庙社区2队七个连队。每个单位确定一家廉政文化进家庭示范家庭，全场确定廉政文化示范家庭40户。4.结合实际 突出主题

在活动月期间，农场各单位和部门，紧紧围绕活动主题，结合本单位实际，扎实开展了廉政文化建设活动。总场机关围绕“效能、服务、责任”主题，开展了“六个一”活动。一是为机关干部放送一本《廉政准则》书；二是机关党支部书记为机关党员干部讲了一堂廉洁从政党课；三是组织机关党员干部进行一次廉洁从政知识测试；四是各支部召开了一次廉洁从政分析会，查找了存在的薄弱环节，各科室结合工作职责做出了《廉政承诺》；六是每个机关干部撰写了一篇学习《廉政准则》心得体会。

各企业围绕“诚信廉洁、依法经营”主题，以《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》为学习教育重点内容，结合企业的经营特点开展了活动。农场建筑公司把廉政文化建设同企务公开、民主管理紧密结合，营造企业廉洁清正、和谐守法的内部环境；农场电力公司自编了“电工八荣八耻歌”和电工服务守则发放到公司员工唱颂；农场水管处在干部职

工中开展了廉洁供水，不以水谋私利，公开、公平、公正供水，坚决杜绝吃、拿、卡、要行为的教育。在廉政文化进校园活动中，农场教育系统围绕“教廉崇洁”主体，把廉政教育作为师德师风建设和教书育人的一项重要内容，始终贯穿到日常教育教学工作中，采用召开廉政主题教育会、开展廉政征文、上廉政课、开设校园广播、举办班级墙报、制作手抄报等多种形式开展廉政教育月活动。从思想深处启发全体师生崇尚廉洁。总场小学将廉政教育与献爱心、学雷锋月活动相结合，组织师生向西南灾区捐款2800元，组织班级开展尊老爱幼，关爱弱势群体的访贫助孤活动。各学校团队组织开展了“四个一”活动：阅读一本廉政书、寻找一名廉洁勤政人员的事迹、搜集一条廉政警句、创作一幅廉政作品。

在廉政文化进社区活动中，围绕“创建和谐家园”主题，根据社区居民文化需要和服务社区居民的宗旨开展了廉政文化

建设活动。开垦庙社区结合实际开展廉政文化“五上”活动。即：“上讲台、上舞台、上专栏、上册子、上广播。”扩大了廉政教育活动的社会效果。八道滩社区收集优秀廉政警句格言汇编成册，下发到每个领导干部。110社区组织党员干部职工演唱“八荣八耻歌”等廉政歌曲。在廉政文化进连队活动中，围绕“创清风正气”主题，每个连队上了廉政党课，设置了廉政广告牌，观看了廉政电教片，组织开展了职工文化活动，建设了廉政文化墙。110社区连队的廉政文化墙的内容主要突出军垦精神，留守办的廉政文化墙表现的内容是以漫画形式对腐败行为予以了讽刺。通过各种形式的宣传教育，弘扬了正气，倡导了新风，促进基层干部廉洁奉公，增强职工群众崇尚廉洁和民主法治的意识，营造了清风正气的基层连队环境。

在廉政文化进家庭活动中，围绕“树廉洁家风”主题，做到“三个结合”：一是廉政教育进家庭与和谐小康家庭创建活动

相结合，开展了家庭成员读一本廉政内容的书、听一堂廉政教育讲座、看一部廉政教育影片活动；二是廉政教育进家庭与争做巾帼标兵相结合，把家庭成员是否廉洁作为评选巾帼标兵的一项内容进行审核，将存在问题的家庭一律取消评选资格；三是廉政教育进家庭与树良好家风相结合，为连级以上领导干部家庭发放了360份《家庭廉政公约》。为37个单位发放了廉政文化教育光盘，组织家庭观看。通过宣传教育营造了尊老爱幼、崇尚廉洁的社会风尚。

农场把廉政文化建设融入农场精神文明建设和反腐倡廉建设全过程，积极开展“六进”活动，推进廉政文化建设，广泛开展廉政文化创建活动，着力培育廉洁价值理念，大力营造崇尚廉洁的社会风尚，为农场党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展提供思想保障和文化支撑。如今，在农场，从机关到企业，从学校到社区，从连队到家庭，处处都能感受到崇廉、思廉、践廉的浓厚氛围。

查办案件工作进一步加强

11月30日至5月，农场纪委监察科收到信访举报件6件，初核了解6件。给予组织处理的4人。依据垦区和县人民法院刑事判决书给予5名违法犯罪的党员干部开除党籍处分。

纠风执法监察工作有效开展

我们坚持“纠建并举”和“谁主管，谁负责”的原则，突出重点，标本兼治，综合治理，着力抓好纠风和执法监察工作。1.教育收费和药品购销情况。

教育收费和医药购销工作不断规范。落实“两免一补”专项资金 万元，全场共有2720名学生享受免除学杂费的优惠政策。严格执行师市药品集中采购和配送制度，全年药品集中采购和配送总额万元，占全年采购药品的100%。2.中央扩大内需政策落实情况。从第四季度以来，农场实际争取到的中央新增及扩大内需项目16个，项目部投资万元，其中中央预算内资金万元，职工自筹资金万元。其中200万元以上项目6个，总投资4898万元。其中已完工项目12个，未完工项目4个。

3.家电、汽车、摩托车下乡和粮食、种子、农机具补贴资金执行情况。至今落实家电补贴资金万元；落实农机具补贴资金400万元；落实良食、种子初见资金万元。

4.“四项资金”做到专款使用。全场共上交五项统筹金万元，发放养老金7200万元，医疗保险金万元，失业保险金万元，工伤保险金万元，生育保险金万元；全场享受低保户1327户，发放扶贫资金万元，救灾资金25万元，发放低保金291万元；保障性住房工程226户，发放上级建房补助款452万元；危房改造120户，补助资金60万元。上半年，农场党风廉政建设工作，按照年初的安排正在逐项抓落实，初步取得了一些成效，但离上级领导的要求还有一定的差距，请督导调研组领导给予指导。

第五篇：文化建设汇报材料

泸州市纳溪区丰乐镇中心小学

校园文化建设特色学校参评事迹材料

泸州市纳溪区丰乐镇中心小学创办于“戊戌变法”时期，位于丰乐镇民主街71号，与朱德德政碑“救民水火”为邻。历经几代教育工作者的辛勤耕耘，撒播文明，硕果累累。北大、清华、人大、复旦、南开等众多天之骄子在这里启蒙并成长为硕士、博士等栋梁之才。

学校是一所初等义务教育学校，担负着丰乐镇7至12周岁初等义务教育的普及任务。学校辖丰乐、龙滩、通水、五里、中华五个校点，各校点各项设施齐备，师资力量雄厚，教育教学成果丰硕，各种荣誉被教育部、省、市、区、镇等人民政府和教育行政部门授予，学校各项工作深受各级领导和社会各界好评。

我校各届领导深深懂得，校园文化对小学生人格的塑造、人生理想的形成具有潜移默化的作用。农村小学生处于人格初步形成时期，在校的六年，不仅是学习知识、培养技能和本领，并且都在自觉不自觉地接受、思考、反叛和传承着校园文化。小学的校园文化将对学生在很长一段时间乃至一生产生影响，起到底色作用。近年来，我校乘上级党委、政府和教育行政部门大力提倡校园文化建设的东风，我校对校园文化建设做了一些简单探索，并取得一些成绩。

我们认为校园文化隐性显性并存；抽象具体共在。在现实中，校园文化内容包括四个层面结构：环境文化、行为文化、制度文化、精神文化。其中，环境是外显，行为是关键，制度是保证，精神是核心。我校的校园文化建设，以精神文化为核心，发挥引领作用；以环境文化为基础，发挥载体作用；以制度文化为内在机制，发挥保证作用，以行为文化为关键，充分体现文化品质和文化成果。

一、以精神文化为核心，发挥领导作用

精神文化的核心是价值观、世界观、道德观和职业观，包括学校师生的政治思想素质、人生信仰、心理素质、思维方式、精神状态、审美观念、校园精神、教育理念、职业道德、师德师风等。首先，精神文化处于校园整体文化的核心地位，它是学校其他层面文化的提炼、结晶和升华，反过来指导并成为其他层面的校园文化；其次，精神文化是一所学校的一种独特文化；再者，精神文化是通过长期积累并沉淀于广大师生心底的深层理念。精神文化的建设是逐步积累的过程，她需要对学校办学历史进行挖掘、提炼和亮化，要从各个方面加以提炼：如学校办学历史和优良传统；区别于其他学校的特点和优势；为人师表的感人事迹；学生中刻苦学习，奋发有为的榜样；学校在教育、教学、教改、教育科研、管理、师生活动中的好做法、好经验等。

我校创办于戊戌变法时期，护国讨袁时期，朱德曾在我校邻山五里山抗袁剿匪，留下德政碑“救民水火”“望重东南”校内有五零年剿匪纪念碑等红色文化。培养的学子曾经创造了一年考入北大、清华、人大三学子的奇迹，多年来各国各大名校的多名硕士、博士都在我校起航。精神文化积淀比较深厚，近几年来，她们得到了充分的挖掘，提炼和亮化。根据纳溪区教育局“一校一品一特色”的要求，我校各校点的精神文化建设得到了充分的提炼和发挥着精神引导作用。我校的办学理念是丰我鹏翼，乐我学道。学生的具体培养目标是：有孝心、强体质、会学习、好习惯。在此思想的指导下，各校点有不同的办学特色如；中心校对师生进行“仁”的教育；五里校点进行“志”的教育；中华校点进行“礼”的教育；通水校点进行“勤”的教育；龙滩校点进行“诚信”的教育。

廉洁、高效、求实、开拓是校领导班子的特色。依法治校、科学决策、民主管理，为教育发展服务，为学生发展服务是学校的管理理念。关爱每一个学生，让每一个学生终身受益是全体教职工的工作目标。有孝心、强体质、会学习、好习惯是我校学生的培养目标。形成了“厚德、博学、团结、自强”的校风，“爱岗敬业、严谨治教”的教风，“乐学、善思、刻苦、创新”的学风。“规范化、高质量、有特色”的办学格局已经形成。

二、以环境文化为物质基础，充分发挥载体作用。

环境文化是载体文化，是学校文化的物质基础，是学校文化的有机载体。它包括校园主体建筑，如教学楼、食堂、操场、图书室、计算机室等各类功能室；宣传设施：如黑板报、广播室、橱窗等；景观辅助设施，如绿化带、校园墙、旗杆、校内风景点等。

环境文化是可以通过视觉、听觉等感官直接感受到的，是校园文化的外显，是校园文化建设发达程度的外部标志，是一个学校对外的形象所在。

近几年，我校在党委、政府、教育主管部门的正确领导下，区镇两级政府加大了投入，倾力打造我校的物质文化建设，特别是2011年至2012年迎接教育厅在纳溪召开的后勤工作现场会，我校作为主要参观点，重点对五里、中华校点的环境建设进行了重点打造。五里校点重点进行“志”的环境打造，中华校点重点进行“礼”的环境打造。对我校所辖的五个校点的各种主体教育建筑都进行了新建、扩建、改建。如各种教学楼，各种功能用房，各种教育教学设施，如微机多媒体等，各种辅助设施，如校园绿化、校园围墙，各种校内风景点，如各种文化宣传设施，如假山、鱼池、文化墙、文化长廊、广播室等都初具规模，他们都充分发挥着各类设施的教育功能。

三、以制度文化为内在机制，充分发挥保障作用。

多年来，我校通过充分的实践和探索、修改，制度文化现已基本完善，具体体现在四个方面：1建立学校各种关系运转的中介和依据包括对于学校的总体规划、办学章程、治校方针、领导体制、组织机构、教学改革、教学管理、学科建设、管理模式、激励机制等形成的章程纪要、计划、制度、方案、办法、守则等2具有导向性，如所定制度均考虑了学生的成长目标，体现了学校的以教学为中心的地位，考虑了解决当前问题的同时考虑长效机制等。3形成了共识度，我校所制定和实施的各项制度已经在广大师生中形成了共识。凡是涉及学校长远发展、大政方针和广大教师切身利益的制度均经过教职工讨论后反复修改教代会表决的。4具有较强的执行度。这些制度都在集会中正式发布，具有合法性；相关部门在执行中都能公正地执行到位，确保制度执行的有效性。

我校的制度文化对全校的教育教学工作正在发挥着规范性作用，她的导向性功能正在充分彰显。各项制度在师生中形成共识，制度执行的有效度得到了加强。比如，我校的职评考核方案，绩效工资考核方案，经教职工充分酝酿教代会表决通过，教职工表决通过后就规范着我校全体教职工评职，绩效考核工作，任何人都不能逾越，有效地规范着我校的教育教学秩序，创建了安定团结的良好局面。

四、以行为文化为关键，充分体现校园文化的文化品质和文化成果。

我校的行为文化主要具体四个方面：1学生群体的行为规范，国家制定了《小学生守则》，《小学生日常行为规范》，各校点、各班级制定的各类公约等。2教师群体具有的行为规范，国家制定的师德规范、省、市、区各级制定的各类行为规范等。3学校各部门之间的行为规范，如，党总支系统在行使的政治行为；校长系统在行使的，教代会、工会在行使民主监督行为；少先队、学生会在行使的学生行为，我们的校园文化是这四种行为之间科学与和谐的运转。4学校的对外文化，即学校对社区、政府、党委、上级主管教育部门、媒体等以及参加社会公益行为等。这都有规律地形成了一套行之有效的对外接待文化。

我校的行为文化通过近几年全体师生的共同努力已经初具规模，正在充分规范着全校师生的教育教学行为、学习行为和活动行为。

通过近年校园文化建设的打造，它犹如一个气场对丰乐小学的师生起着潜移默化的作用。校长的办学思想更清晰，办学理念更有内涵了，教师的教育理念更丰厚，学生的养成教育更规范，家长、社会对学校更满意。“文化育人”、以文“化”人、使人“文”化、这正是校园文化建设在丰乐小学发挥的积极作用。

泸州市纳溪区丰乐镇中心小学

二〇一二年几月