梁家庄村人民调解工作汇报材料5则范文

第一篇：梁家庄村人民调解工作汇报材料

梁家庄村人民调解工作汇报材料

梁家庄村坐落在交城县县城南，属城乡结合部。现有741户、人口2162人，党员57人，村民代表26人。村调解委员会3人，其中主任1人，委员2人。今年在上级部门的正确领导下，我村调解委员会充分发挥人民调解工作“第一道防线’’的作用，认真贯彻落实上级对调解工作的指示精神，充分发挥基层调解组织的作用，把矛盾纠纷化解在基层，减少刑事案件的发生，调委会坚持“调防结合，以预防为主，各种手段，协同作战，的工作方针。下面就我村的人民调解工作向各位领导做一下回报：

一、人民调解工作开展情况。

梁家庄村两委一直以来把人民调解工作当做一项重点工作来抓，成立了调委会，建立健全了各项规章制度，从2009年至今调解矛盾纠纷30余起，调解率1 00％，成功率1 OO％，工作中主要做好三个方面：

一是加强学习，提高素质，努力增强做好调解工作的能力。俗话说：“打铁还须自身硬”。要想胜任人民调解工作，空有一腔热情是远远不够的，还必须要有过硬的业务本领。村调委会先后学习了“人民调解制度与实务”、“关于审理涉及人民调解协议的民事案件若干规定与应用”、“人民调解工作程序”、《合同法》、((土地法》、《赡养法》以及有关新时期人民调解工作的一系列文件精神。二是健全制度，强化措施，进一步规范村级人民调解工作。村两委从民调工作的特点和需要出发，相继健全了对调委会的检查监督制度、调委会定期向村两委汇报工作制度、民调人员学习例会制度、重点疑难纠纷集体讨论制度以及处理纠纷回访制度等一系列工作制度，并严格实行了以‘‘调查民间纠纷登记簿”、cc普法宣传情况登记薄”为主要内容的民调工作规范化管理，定期检查各项制度的落实情况，逐步形成了事事有安排，工作有秩序的良好工作机制。

三是抓早抓小，从源头预防，牢牢把握工作的主动权。人民调解工作要维护社会稳定，必须掌握主动，重点在预防：一是建立了矛盾纠纷排查制度，经常深入到居民群众中了解社区民意；

二是治保员和义务联防队员即是工作人员又是矛盾纠纷信息员，利用他们入户走访巡逻的时间对本村进行排查，发现问题及时上报，通过实行矛盾纠纷排查制度，我们掌握了调处矛盾纠纷的主动权，提高了矛盾纠纷调处的成功率。

二、工作中存在的问题

虽然我村的调解委员会做了大量的工作，但是工作中也存在这样那样的问题，具体表现在以下方面：一是调解委员的业务知识方面掌握的还不够，这些年虽然不断进行学习，但是学习的时间短、面窄、不够系统；二是矛盾的发生越来越多样、越来越复杂；三是各项规章制度还有待于进一步完善。

三、下步工作打算

在今后的工作中我们调委会要不断加强学习，提高业务知识水平，建立健全各项规章制度，把排查、调解j处理有机地结合起来，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落实责任，及时有效地消除村内一切不安定隐患，使很多矛盾纠纷都被清除在萌芽之中，实现调解无空白、隐患无死角，为给村民一个治安良好、环境整洁优美，人际关系和谐的梁家庄村而努力奋斗。

第二篇：村人民调解工作汇报

临朐县城关街道粟山村人民调解委员会事迹材料

临朐县城关街道粟山村地处城乡结合部，共有住户675户，2700余口人，流动人口较多，社会矛盾纠纷时有发生。多年来，该村高度重视人民调解工作，不断强化调委会组织建设，业务建设，充分发挥人民调解的职能优势，认真贯彻“调防结合，以防为主”的方针，积极主动地调处民间纠纷，消除了大量不安定因素。近三年来，该村调委会积极主动调处各类矛盾纠纷400余件，调解率100%，调解成功率99%，20多年来没有出现一起因民间纠纷激化引起的自杀、凶杀、群体性械斗和集体上访案件，没有一起去市到省进京上访事件的发生，有效地维护了社会稳定，极大地促进了村级经济快速发展。2004年该村被司法部、民政部首批命名为“全国民主法治示范村”；2007年被山东省精神文明建设委员会授予“文明村”。2009年5月，该村调委会被山东省高级人民法院、山东省司法厅授予“全省优秀人民调解委员会”荣誉称号。村调委会主任陈明玉同志也分别于2003年、2005年被山东省司法厅授予“山东省优秀人民调解员”“全省人民调解员”荣誉称号。

一、健全完善调解组织，加强调解队伍建设

随着社会进程的加快和人们思想观念、思维方式、生活方式的变化，各种矛盾也呈上升趋势。村两委深刻认识到，只有做好民调工作，才能保持全村的稳定，才能促进全村的经济快速发展。为此，村里成立了由村党委书记任组长，调委会主任任副组长，两委成员任成员的村人民调解工作领导小组，并成立了由村委会副主任为主任，村民小组长和在群众中有威信、有能力和有较高文化程度、懂法律、懂政策的村民代表任成员的村人民调解委员会。同时，又以村民小组为单位成立了人民调解小组，在村民中设立了调解信息员，形成了村人民调解委员会——村民调解小组——人民调解员或人民调解信息员三级预防调解处理工作网络。为提高调解人员的素质，村专门为调解员订阅了《人民调解》、《法制日报》、《山东法制报》等杂志，定期聘请街道司法所的同志来村授课，定期组织调解人员开展法律法规政策、调解业务知识、思想道德、调解纪律作风等教育，调解员的法律知识水平和个人业务工作能力得到了不断提高，较好地适应了新时期人民调解工作的需要。

二、健全完善民调制度，加强调解工作规范化建设

村委会为适应新时期人民调解的工作需要，在办公用房紧张的情况下，专门为调委会腾出了2间30平方米的办公室作为调解室，按照规范化调委会的标准，制作了印章、标牌、标识、徽章，建立健全了人民调解工作制度，将有关制度公示上墙，接受群众监督。村调解组织结合工作实际，认真贯彻《人民调解委员会组织条例》，在摸排、受理、登记、调查、调解、回访、统计、档案等方面上不断探索完善，建立了三级人民调解工作程序，即：一般民间纠纷由调解员先行调解，调解不成的交村民调小组调解，当事人之间仍不能达成协议的，由村调委会进行调解。这些制度的建立和实施，使得纠纷信息得到及时反馈，一般性民间纠纷及时化解在萌芽状态，疑难性纠纷得到有效监控和处理。目前，该村调委会规范化建设已成为我县基层调委会规范化建设学习的样板。

三、立足工作实际，妥善调解各类矛盾纠纷

针对村地处城乡结合部，矛盾纠纷复杂、多样化的特点，调委会在坚持依法办事、公平公正处事的基础上，采取灵活的对策和切实有效的措施，及时消除各类矛盾纠纷。一是抓好矛盾纠纷的排查工作，做到早发现早处理，坚决把矛盾纠纷化解在萌芽状态。二是矛盾纠纷及时介入，选择恰当的调解方式，利用“教之以行、动之以情、喻之以法”的调解方法，行之有效地调处了多起疑难纠纷。2008年7月的一天，村民刘某和陈某为了排水问题发生矛盾、引起争执，双方情绪激动，闹得不可开交，甚至发展到动手地步，眼看就要造成严重的后果，村调委会得知情况后，调委会主任陈明玉立即带领村调解员赶到事发地，首先稳定住了双方的情绪，然后边实地察看边和双方当事人拉家常，讲邻里和睦、讲远亲不如近邻等道理，慢慢地做通了双方当事人的思想工作，最终使双方互谅互让、握手言和，一场纠纷随即烟消云散。

由于该村调委会的辛勤工作，使该村20多年来没有出现一起因民间纠纷激化引起的自杀、凶杀、群体性械斗和集体上访案件，没有一起去市到省进京上访事件的发生，一直保持着良好的社风、民风。良好的社会环境在有效促进粟山村各项事业发展的同时，也吸引了大量外来投资者。截止2009年底，全村已有120多家集体、个体企业，其中有80多家是外来投资企业，还有2家外来企业投资额超过了1000万元。仅2009年，全村就上交税金380余万元，人均纯收入达到了6700元。繁荣、和谐、稳定的粟山村已成为全县新农村建设学习的楷模。

第三篇：黑家庄村党建工作汇报材料

黑家庄村党建工作汇报材料

黑家庄村位于南堡子乡东北部，全村共有 户，76口人，土地面积1900亩，22名党员,2011年底农民人均纯收入3500元。

2011年换届选举我们实行了“一肩挑”,支部村委交叉任职,村干兼组干,优化了班子结构。新班子组建后配齐配强了村级配套组织,建立健全村民议事会、党员议事会等机构和制度,抓好“四议两公开”,融洽了党群、干群关系。

2008年经过认真研究和规划投资16万元建起了高标准的党支部、村委会办公场所,筹资5万元建成了占地1亩的廉政文化大院与村民休闲广场，建设绿地3500平方米，配备健身器材3套，为党员干部群众的学习培训、休闲娱乐提供了良好的活动环境。建成后我们充分利用阵地的培训功能,积极开展针对党员干部群众的各类教育培训:一是充分利用电教设备和现代远程教育网,定期或不定期组织广大党员干部群众观看:二是开展党员培训;三是针对本村形成的三大产业要求有关专家进行致富技能培训;四是建立广大群众相互学习交流的平台,邀请本村致富典型产业带头人交流发展经验,提高致富能力和水平,以党的建设促进经济发展

近年来，我支部深入开展“三级联创”活动，坚持以创建“五个好”党支部为抓手,把党员干部的教育管理和发展工

作放在突出位置,认真执行“一课三会”制度，积极组织党员干部群众进行科技知识培训和“三个代表”重要思想、“十六七”精神等理论学习,开好民主生活会 ,树立正气、严肃党纪,增强党支部的凝聚力和战斗力,为带领村民发展经济,实现建设小康社会奠定了坚实的组织保证，使保持共产党员先进性长效机制的作用得到充分体现，将纯洁性教育活动深入到群众的生产生活中。

为引导农民创业致富，促进社会主义新农村建设，我们党支部、村委会带领群众大力发展种植业，总之，几年来在党支部的领导下，通过全体村民的共同努力我们村发生了翻天覆地的变化，由一个穷烂摊子发展成了一个村容整洁美观、产业蓬勃发展的和谐新农村，呈现出家家安居乐业、处处欣欣向荣的良好局面，在今后的工作中，我们将继续加强支部战斗堡垒作用带领广大村民再接再励，使我们村的新农村建设工作再上一个新台阶。

第四篇：梁寨村半年工作汇报

梁寨村半年工作汇报

梁寨村下辖7个自然村304户1265人。2013年建立卡贫困户107户432人，贫困面为34.2%；2014年至2016年脱贫34户166人，下剩73户268人（其中人口自然增5减3），贫困面下降至21.2%；2017年剔除7户23人（含2014年脱贫1户2人），死亡1户1人，人口自然减少2人，脱贫22户88人，2018年贫困户44户156人，贫困面为12.4%。现就我村上半年工作作一简要汇报:

一、党建工作

严格落实抓党建促脱贫结合“两学一做”学习教育和十九大精神学习，组织全村党员开展了“弘扬优良传统，推动脱贫攻坚”专题讨论，大力弘扬宣讲群众身边的脱贫致富典型，切实改变了贫困党员“等靠要”等落后思想，增强内生动力。为深入服务群众脱贫，村党支部建立了村级扶贫带头人队伍，着力发挥能人党员帮带作用，建立“扶持党员创业、带动群众就业”等机制，采取从党员经济能人中“引”、返乡自主创业的高校毕业生中“培”、现任优秀村干部中“留”等办法，支持1名党员创办了广胜马铃薯专业合作社，帮助和带领周边贫困户发展马铃薯种植和务工。同时，开展了“党员1对1结对助困”行动，组织有帮带能力的党员，每人至少结对帮扶1户建档立卡贫困户发展致富脱贫。

二、精准扶贫工作：

我村全面围绕全乡精准扶贫“产业突破年”这一重大机遇，紧盯传统特色产业培育，主抓黄花菜产业，并结合中药材种植，极大在改善我村经营结构。积极宣传精准扶贫产业帮扶政策，按四类分类法进一步完善了一户一策，并完整在测算了到户帮扶需求资金，各类表册台账现已运转到位。

（一）按四类分类法来看：

2017年巩固提高户22户88人，共需奖补扶持资金35.12万（配股20万，到户14万，培训资金1.12万）。其中产业扶贫（养殖）7户30人，配股2万，到户12万；就业扶贫（纯务工）5户18人；互助合作扶贫10户41人（务零工8户33人，务零工+养殖2户7人），配股18万，到户2万。

下剩贫困户44户156人，共需奖补扶持资金45万（配股17万，到户28万）。其中产业扶贫（养殖）5户30人，到户资金10万；就业扶贫1户2人（纯务工）；互助合作扶贫19户80人，配股14万，到户11万；互助合作扶贫+兜底19户44人，配股4万，到户6万（特困供养8户9人，一类低保3户6人，到户1万，配股2万，二类低保8户29人，配股1万，到户6万）。

（二）产业培育

1、种植：

全村耕地面积6050亩，塬地2238亩，山地3812亩，人均占有耕地面积4.8亩。

（1）玉米：2018年全村种植玉米1200亩，预计产量每亩500公斤，共计600000公斤，按当前市场价1.7元/公斤计算，预计收入102万元。

（2）小麦：2018年全村种植小麦1150亩，产量每亩250公斤，共计287500公斤，按当前市场价2.5元/公斤计算，预计收入71.88万元。

（3）荞麦：2018年全村种植荞麦35亩，预计产量每亩100公斤，共计3500公斤，按当前市场价4.5元/公斤计算，预计收入15750元。

（4）胡麻：共计459亩。

（5）其它小杂粮：豆类61亩，谷子31亩。（6）中药材：总栽植面积232.5亩。

①种植柴胡27户49.5亩（两年后收益），预计产量每亩产80公斤，按照保护价格45元/公斤，预计收入178200元。

②丹参168亩（一年收益），黄花菜地里套种，预计产量300公斤/亩，按照市场保护价10元/公斤，减去每亩成本每亩1490元，预计收入253680元。

③党参7户15亩（一年收益），预计产量250公斤/亩，按照市场保护价9元/公斤，减去每亩成本每亩970元，预计纯收入19200元。

（7）黄花菜：原有面积323亩，计划秋季农户新栽面积70亩，镇原县泓谊农牧开发有限责任公司依托镇原县梁寨村明日花盛种植专业合作社现已流转土地500亩，已栽168亩，准备8月20日全部新栽到位。

（8）核桃树：2018年春季新栽面积61亩，原有面积9.2亩，共计70.2亩。

（9）花椒树：2018年已栽植92户面积360亩。（10）苹果树：原有苹果树33.7亩。

2、养殖（饲草）：

（1）牛：全村现有牛存栏71户172头，其中建档立卡贫困户28户82头，2016年底下剩贫困户20户63头。

（2）驴：全村现有驴存栏37户64头，其中贫困户10户14头。

（3）羊：全村现有羊存栏67户830只，其中建档立卡贫困户17户314只，2016年底下剩贫困户16户436只。

（4）猪：全村现有猪存栏102户178头，其中贫困户6户15头。

（5）苜蓿：留存面积1240亩，户均4.1亩。

（三）技能培训

计划劳动技能培训15人，截至目前共计完成技能培训2人；实用技术培训10人。8月6日至8月13日，7天时间实现劳动力实用技术“回头看”培训81人。

（四）劳务输出

全村外出务工413人，其中贫困户55人，非贫困户358人，按人均20000元/年，全村务工收入预计826万元。

（五）教育扶贫

全村省内在校高职16人，其中贫困户中4人；高中26人，其中贫困户中7人；九年义务教育153人，其中贫困户中39人；学前教育46人，其中贫困户中11人。

（七）健康扶贫

全村现有重大疾病患者7人（王富州，64岁，肺癌晚期；郭炳福，69，肺癌晚期；郭炳有，73岁，胃癌晚期；胡风和，76岁，食道癌晚期；野国富，74岁，肺心病；俱玺，63岁，夹层主动脉瘤、急性脑梗死、肺部感染；常佩昆，82岁，胃癌晚期）。慢性疾病39人，残疾23人。

（八）易地搬迁

截止目前，统计上报易地扶贫搬迁22户，2016年梁寨村下塬畔搬迁点1户，已入住；2017年马渠粮所3户，已入驻3户；马渠村油坊沟15户，正在建设，计划10月底入住；2018年3户，镇原县惠达家园，正在建设。

（九）危房改造 全村共统计上报危房改造3户，截至目前，自建住房3户，1户已完成，2户正在筹备建设，计划于8月底竣工。

（十）安全饮水

水泥窖11户，已完成10户，其中1户已打集流场；小电井2户，均已完成。

（十一）政策兜底

特困供养8户9人，一类低保3户6人，二类低保8户29人。

三、税费收缴工作

1、精准扶贫贷款：2015年到期需要还款9户27万，其中申请续贷21户63万；2016年贷款五有户10户40万，贷款收缴通知单已下发到户。

2、国开行贷款回收：2户9万，一户（刘正福）准备近期缴款，另一户准备下周起诉。

3、住房保险：完成256户，每户3元，共计768元。完成98%。

4、养老保险：现收缴423人，60500元，上解非贫困户162人32400元，贫困户暂未上解。

四、合作社建办工作

我村现纳入“331+”模式建办经营在合作社有2个，其中，养殖的有镇原县牧禾养殖专业合作社，种植的有镇原县梁寨村明日花盛种植专业合作社。合作社以扩大规模带贫致富为宗旨，牧禾养殖合作社实现带动贫困户22户，年实现反本固定分红3000余元；明日花盛种植合作社作为全乡黄花菜种植合作社的总社，共实现带贫217户，并吸纳10个贫困村共计500万互助资金入社，并入股至陕西大荔集团下的镇原县泓谊农牧开发有限责任公司，该公司在梁寨村计划投资3000万元建设马渠乡万吨脱水黄花菜加工基地，我社计划占股14.5%。据保守估算，至2020年黄花菜盛产期，合作社可分得公司经营红利143余万元，每个村可分得红利51100元，全面实现我村三变改革在我乡率先创出成绩。

五、存在的困难和问题

一是包村干部力量急待加强。我村作为马渠乡万吨黄花菜基地建设示范村，在配合乡政府完成日常工作和协调村级各项事务的同时，还要负责协调土地流转和场地建设征地。现阶段，中心干部只有一人，扶贫专干不满一月将要休产假。琐事繁多，实在是分身乏术。

二是基础设施紧待完善。其中，下塬畔至王岔在2015年时，便由水管所将自来水管压通，但到现在为止都没有通自来水，群众已来村上上访多次，并对我村产业发展中的土地流转工作造成不必要的阻力。

三是群众素质有待提高。通过半年来的土地流转工作来看，虽然400元每亩的土地流转费用不低，但部分群众仍然不愿流转，究其原因，大部分人害怕粮食安全无法保障，也有一部分人对乡村工作以及政府政策存在误解，总想要个事事公平，往往对我们工作产生阻力和不便。

六、下一步打算

在乡党委、政府的正确领导下，我村下一步将要做好以下几项工作：

一是党建工作再深化。在做好前半年党建资料归档的同时，结合党建标准化建设，进一步规范党建资料完善，进一步落实三会一课和四议两公开工作制度及两学一做学习制度。使我村党建工作常态化、实质化，彻底消除被动应付局面，为党的群众工作在我村真正发挥好战斗堡垒作用。二是精准扶贫再发力。在做好到户产业帮扶资金准确到位后，开始对全村下剩贫困户进行收入评估测算，为10月底的脱贫验收做好准备。

三是产业培育见成效。下半年争取完成土地流转并栽植黄花菜1000亩，建成占地30亩黄花菜晾晒基地一处，使我乡黄花菜基地建设初具规模，让群众看得到实实在在的成效，进一步引导群众进行土地流转，转变经营方式，大力推进我村三变改革再上新台阶。

四是弱项短板再完善。在8月底完成13户井窖建设和3处危房改造的同时，大力完善我村自来水管道铺设，借助施永青基金会扶持资金，建设深水井一处，现已完成前期项目报批等工作，计划按10月底完成建设，明年春季实现到户管道铺设。

五是村级力量再加强。下半年，再争取为我村配备包村干部一名，统筹协调，有条不紊的配合村两委在完成日常工作的同时，大力推进我村土地流转工作。

第五篇：人民调解工作汇报材料

***村人民调解工作汇报材料

***村，坐落在***综合项目区驻地中心，现有402户、1524人，党员36人，村民代表31人。村调解委员会12人，其中主任1人，委员2人，调解员9人。今年在项目区和上级部门的正确领导下，我村调解委员会充分发挥人民调解工作“第一道防线”的作用，认真贯彻落实上级对调解工作的指示精神，充分发挥基层调解组织的作用，把矛盾纠纷化解在基层，减少刑事案件的发生，调委会坚持“调防结合，以预防为主，各种手段，协同作战”的工作方针。下面我就我村的人民调解工作向各位领导做一下回报：

一、人民调解工作开展情况。

***村两委一直以来把人民调解工作当做一项重点工作来抓，成立了调委会，建立健全了各项规章制度，从2009年至今排查矛盾纠纷112起，调解率100%，成功率96%以上，工作中主要做好三个方面：

一是加强学习，提高素质，努力增强做好调解工作的能力。俗话说：“打铁还须自身硬”。要想胜任人民调解工作，空有一腔热情是远远不够的，还必须要有过硬的业务本领。村调委会先后学习了“人民调解制度与实务”、“关于审理涉及人民调解协议的民事案件若干规定与应用”、“人民调解工作程序”、《合同法》、《土地法》、《赡养法》以及有关新时期人民调解工作的一系列文件精神。

二是健全制度，强化措施，进一步规范村级人民调解工作。村两委从民调工作的特点和需要出发，相继健全了对调委会的检查监督制度、调委会定期向村两委汇报工作制度、民调人员学习例会制度、重点疑难纠纷集体讨论制度以及处理纠纷回访制度等一系列工作制度，并严格实行了以“调查民间纠纷登记簿”、“普法宣传情况登记薄”为主要内容的民调工作规范化管理，定期检查各项制度的落实情况，逐步形成了事事有安排，工作有秩序的良好工作机制。村里的调解员分组到户，划岗定责，确保做到“小事不出组，大事不出村”。

三是抓早抓小，从源头预防，牢牢把握工作的主动权。人民调解工作要维护社会稳定，必须掌握主动，重点在预防：一是建立了矛盾纠纷排查制度，经常深入到居民群众中了解社区民意；二是治保员和义务联防队员即是工作人员又是矛盾纠纷信息员，利用他们入户走访巡逻的时间对本村进行排查，发现问题及时上报，通过实行矛盾纠纷排查制度，我们掌握了调处矛盾纠纷的主动权，提高了矛盾纠纷调处的成功率。今年，我村发生一起民企纠纷，***的拉料车扬起大量粉尘，对我村30多户的生活产生严重影响，村民反映该情况后，村调委会非常重视，这件事情处理不好极有可能发生大规模上访事件，村调委会先后多次到群众家和企业进行调解，最终协调企业从工业一路绕行，从而化解了矛盾纠纷，防止了一起大规模群众上访事件的发生。

二、工作中存在的问题

虽然我村的调解委员会做了大量的工作，但是工作中也存在这样那样的问题，具体表现在以下方面：一是调解委员的业务知识方面掌握的还不够，这些年虽然不断进行学习，但是学习的时间短、面窄、不够系统；二是矛盾的发生越来越多样、越来越复杂；三是各项规章制度还有待于进一步完善。

三、下步工作打算

在今后的工作中我们调委会要不断加强学习，提高业务知识水平，建立健全各项规章制度，把排查、调解、处理有机地结合起来，做到抓早抓小，堵塞漏洞，完善制度，落实责任，及时有效地消除村内一切不安定隐患，使很多矛盾纠纷都被清除在萌芽之中，实现调解无空白、隐患无死角，为给村民一个治安良好、环境整洁优美，人际关系和谐的***村而努力奋斗。