陈主席讲话三稿（精选5篇）

第一篇：陈主席讲话三稿

抢抓高速建设新机遇

开启交通提速新征程

在新的起点上把交通的明天建设得更加美好

──陈志国同志在全县交通运输工作暨交通提速年重点工程推进大会上的讲话

二〇一二年三月二日

同志们：

这次全县交通运输工作暨交通提速年重点工程推进大会的主要任务是：学习贯彻县委十三届二次全体（扩大）会议精神，回顾总结2011年工作情况，研究部署2012年工作任务，动员交通运输系统广大干部职工，进一步解放思想，坚定信心，坚定不移地开展“交通提速年”活动，为建设更高水平小康社会和人民群众安全便捷出行提供交通运输保障。希望全系统广大干部职工要按照县委、县政府的总体部署和县委王书记的讲话精神抓好贯彻落实。下面，我讲四点意见：

一、回首已经过去的2011年，我们奋发有为，精彩而又难忘

2011年是“十二五”开局之年，交通运输系统认真贯彻县委、县政府开展“聚焦两高年”的决策部署，克服国家宏观政策持续趋紧，建设资金一时紧张等不利因素，万众一心、迎难而上，开拓进取、扎实工作，着力构建综合交通运输体系，积极推进运输业转型发展，努力提高行业管理和公众服务水

580辆，船舶286艘，拆解船舶12艘。市际以上客运班车的中、高级化率达80%以上，厢式货车及其他专用货车占总运力的35.1%。推进城乡客运一体化。把“行有所乘”作为一体化的基本目标，积极实施农村客运班车通达工程，全县行政村客运班车通达率达98%。大力实施公交优先战略，新建公交站台13个，新建204国道候车亭2个，新辟铁军广场至金沙湖公交8路线、学校公交专线和南城区机关人员上下班专线3条，优化公交线路1条。推进安全稳定工作。深入开展“安全生产月”宣传教育活动，交通工程建设安全形势持续稳定。大力创建平安交通示范点，加快1＋3安全监控体系建设。海事部门突出重点渡口、重点水域、重点船舶的监管，航道部门加强航道养护和航标管理，分别被省、市命名为平安创建示范单位和达标单位。运管部门强化运输市场监管，认真履行“三关一监督”职能。公路部门有效保证了全县道路的安全畅通。积极开展干部下访“金桥行动”，听取反映诉求，做好矛盾纠纷的排查调处、解释疏导和化解工作，对生活有困难的原交通企业职工帮扶、救助到位。

3.文明创建在创先争优的浓厚氛围里充满活力。着眼发展大局，大力开展各项活动。积极投身创建省级文明城市活动，突出车站、公交车和出租车的创建，包干路段、包干小区和志愿者进楼栋活动富有特色。踊跃参加县“七一”歌咏大赛和“红歌大舞台.颂歌献给党”等系列活动，取得优异成绩。积极主

些事关交通全局的目标日趋明晰，一些指导交通发展的思路日渐成熟，“一年打基础，三年大变样，力争四年开始建高速”的规划统一了全县上下的思想。2009年，在省委书记罗志军和原省委书记梁保华同志的大力关心和支持下，省发改委、交通厅等主管部门形成了十二五期间在阜宁兴建一条高速公路的共识。2010年至2011年，主攻建阜高速的报批工作。几度风雨，几度辛苦。从设想到规划，从选址到审批，从争取到立项，凭着不到长城非好汉的执着，从开始的山重水复疑无路的困惑，最终迎来了柳暗花明又一村的喜悦。多年的曲折争取之路，我们终于成功地抓住了历史性机遇，高速公路的开工建设必将使阜宁的交通条件实现质的提升。

─这是干部职工恪尽职守的一年。众人同心就是利可断金的锐器，众志成城就是所向披靡的力量。面对异常严峻的形势，全局上下没有被困难压垮，没有被等待观望、被动应付的心态磨灭意志，而是用坚定的信念、坚强的意志、坚韧的努力，战胜了挑战，经受住考验，把一个又一个看似不可企及的目标变成了现实。局班子成员团结一致、身体力行，不等不靠、主动作为，沉在基层、靠在一线，想方设法保证资金不掉链、投入不断档，建设不停步、发展不减速，以自己的实干行动激发了干部职工的热情；奋战在工程建设一线的同志，充分发挥中坚作用，迎着挑战上、顶着困难干、奔着一流去，掀起了一浪高过一浪的大干热潮；老干部们激情不减，奋斗不止，热心支持

象在改善，从机关到基层，从站所到工区，从道班到工地，从车头到船头，求创新、思奋进、谋发展的氛围越来越浓烈。我们围绕争先夺冠目标，教育和引导干部职工从主观上找原因、从思想认识上找差距、从精神干劲上找问题、从方法措施上找不足，在竞争面前不言败，差距面前不自卑，困难面前不退缩。项目资金一时紧张，我们不等不靠，内部集资搞建设；创建任务突击交办，我们不讲条件，心无旁骛去落实；出租车、公交车遗留问题多，我们不揽功诿过，自我加压去整治；项目报批难度大，我们不怨天尤人，劳心费力去争取。多年来，在面临重重风险的艰难决策中，在面临多种不确定性的比较选择中，在永不放弃的坚定信念中，我们形成了一种可贵的交通精神：这是一种百折不挠的执着，挫折中不言败、困境中不消沉、低谷中不气馁；这是一种只争朝夕的追求，有披星戴月的奔波，有不分寒暑的忙碌，有不甘居后的拼抢；这是一种以苦为乐的情怀，千难万苦淡然一笑，千钧压力泰然处之，千回百转无怨无悔。交通精神是勇创大业的建设精神、精益求精的养护精神、锲而不舍的监管精神、甘于奉献的拼搏精神等各条战线精神的集中体现，是全局干群激情奋斗创大业的高度浓缩，是在追逐高速梦想的伟大实践中积累的最为宝贵的财富。

2011年，在宏观环境复杂严峻、改革发展任务更加繁重的情况下，交通运输工作取得了新的成绩。这些成绩的取得，是县委、县政府正确领导的结果，是各镇区、各部门和社会各

在快速建成，一大批具有较强牵引力的重大项目正在加速推进，交通的竞争力、影响力、吸引力不断增强。已经开工的高速公路和即将开工的高速铁路，必将进一步放大我县的区位优势，为阜宁全面小康社会建设注入新的活力。更为重要的是，我们经过多年的历练，锻造了一支作风过硬、敢打硬仗、善打硬仗的交通队伍，形成了风清气正、昂扬向上、奋发有为的发展氛围。当前全局上下人心思上、人心思干、人心思进。我们要充分看到交通发展的比较优势和有利条件，把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到“交通提速年”的宏伟目标上来，坚定必胜信心，进一步增强提速发展的责任感、紧迫感和使命感，推动交通运输事业登上新的台阶。

2.跳出交通看交通，我们仍然面临咄咄逼人的严峻考验，必须重点重抓，攻坚克难。近年来，我县交通建设纵向比发展较快，但是也要看到，我们在加速赶超，别人也在快步前进，甚至发展的速度比我们更快。“十二五”期间，周边各地都在以更高的目标定位谋划未来发展。就全省、全市来讲，各县“十二五”交通的发展，就像一场百米跨栏，高手云集，拼争激烈。苏南地区依托优越的区位条件和雄厚的经济基础处于“领军行列”，苏中地区发展势头异常迅猛，与我们资源禀赋相近的邻近县份发展势头也非常强劲。在这种夹击中，我们面临“不进则退、慢进亦退”的严峻挑战，面临“前有标兵、后有追兵”

能快则快的目标。

三、面对龙腾虎跃的2012年，我们信心百倍，任重而又道远

2012年是实施“十二五”规划承上启下的一年，为巩固交通运输发展的大好形势，更好地服务于全县经济社会发展大局，服务于人民群众的交通运输新需求，县委、县政府确定今年为“交通提速年”，全年计划完成投资68.5亿元，当年完成投资18.8亿元，建设重点项目10个。一是阜宁至建湖高速公路工程，全长36公里，总投资21.3亿元，计划今年完成投资3亿元；二是连盐铁路阜宁段工程，全长8.2公里，总投资10.5亿元，计划今年完成投资3亿元；三是阜宁至盐徐高速（车桥互通）连接线工程，一级公路，全长20公里，总投资5.4亿元，计划今年完成投资3.4亿元；四是连盐铁路阜宁东站至329省道连接线工程，一级公路，全长25公里，总投资8亿元，计划今年完成投资3亿元；五是建阜高速东益互通连接线工程，一级公路，全长6公里，总投资1.5亿元，计划今年完成投资1亿元；六是老204国道城北大桥至收费站段改造工程，一级公路，全长7公里，总投资1.4亿元，计划今年完成投资1.4亿元；七是阜益线二改一工程,一级公路，全长26公里,总投资5.2亿元，计划今年完成投资0.5亿元；八是富士康大道工程，一级公路，全长4.6公里，总投资1.8亿元，计划今年完成投资0.6亿元；九是海芦线二改一工程，一级公

1部分路基填筑，桥梁工程完成20%灌柱桩。

加速农村公路建设。改、扩建县道网3条16.502km，四级公路66条118.742km, 改造危桥38座，每个镇区建成一条3-5公里路肩边坡示范路，至少有一个镇实现村村通公交。

加速项目前期工作。建阜高速东益互通连接线工程、阜益线二改一工程和海芦线二改一工程确保年内完成各项手续，实现开工建设。

2.坚持专项整治，加速市场培育，为交通提速添活力 在强化运输市场监管上求突破。加强对客运、公交、出租车和货运行业的监测，建立运输成本统计分析制度，引导市场健康有序发展。建立影响行业稳定的隐患排查机制，落实企业责任，畅通车主、司机诉求渠道，维护行业稳定。加强基层站所建设，深化统一上航执法和乡镇交通运输管理体制改革，建立部门联动和联合执法长效机制。

在落实公交优先、城乡客运一体化上下功夫。完善城乡客运一体化发展政策措施，努力提升公交车服务水平。大力实施农村客运班车通达工程，积极稳妥开展镇村公交试点，鼓励条件成熟的城乡客运班线实行公交化运营。进一步加强出租车从业资格管理，实施服务质量信誉考核。扎实推进客运企业兼并重组、整合资源，进一步调整和完善客运班线资源，走规模化集约化发展之路。

在向现代物流转型上找出路。加快推进货运市场主体整合，支持交通物流龙头企业发展，推动货运企业向第三方物流经营人转型，推动传统货运站场向规模化、现代化、综合化的物流基地转变。

在推进节能减排上做文章。鼓励企业加快淘汰高耗能、高排放客货运输车辆，及时更新环保车辆。严格落实营运车辆燃料消耗量准入制度，推进交通运输行业“万家企业节能低碳行动”。

3.坚持安全第一，加速平安建设，为交通提速作保障 以严明责任夯实基础工作。继续推行说理式执法、一站式服务和行政权力网上公开运行，推进行政执法人本化、高效化和透明化。深入开展“安全生产年”活动，扩大“平安交通”示范点的创建成果。以加强基层、基础建设为切入点，落实安全生产、安全监管“两个主体”责任。组织开展隐患排查，严厉打击交通运输领域非法、违法生产经营行为。

以积极履职提升监管能力。认真履行“三关一监督”职责，完善“两客一危”车辆GPS管理。加大车辆超限和集镇路段整治，加大非交通标志标牌、违法建筑物整治力度。加强水上交通安全管理，开展渡口、渡船隐患排查治理。加强矛盾纠纷排查，妥善处理历史遗留问题。进一步强化城市公交、出租以及长短途客运的安全监管，防范控制大规模群体性事件。

以科技手段抓好养护管理。推进养护作业机械化，实现一级公路机械清扫率100%，二级公路达到40%，力争小修作业机械化率一级公路90%、二级公路60%以上。运用科技手段提升养护管理水平，完成农村公路桥梁管理系统基础数据入库，尽快实现航道养护基础数据、动态数据与航道中心数据库的实时共享与交换。

以强化职能引领港口发展。开展内河港口管理基础年活动，加大港口行政执法力度，对内河“三无”小码头和临时装卸点进行清理、拆除、搬迁、整合，促进内河港口规模化、规范化发展，确保持证经营率上升15%，危货经营持证率达100%。突出抓好货物港务费征管工作，确保港口规费应征不漏。

四、肩负全县人民的重托，我们不辱使命，尽职而又尽责 面对“交通提速年”的新形势、新任务，全局上下必须时刻不忘肩负的责任，时刻不忘上级的嘱托，时刻不忘各界的期盼，进一步提振精神，勇于创新，不畏艰险，乐于奉献，迅速形成把“交通提速年”活动持续推向深入的强大合力和宏大气势。

1.提振精神就是要奋发有为、争创一流，始终保持昂扬向上的干事激情。奋发唤起激情，激情铸就伟业。当前，交通的发展已经踏上了一个崭新的历史起点，发展的目标更高、难度更大、任务更艰巨。要始终坚持激情创业。坚决破除精神萎靡、信心不足、畏难却步、安于现状的思想障碍，强化永不满

516于往年，遇到的困难也会多于往年，要求我们必须敢涉没有先例的“盲区”，敢走矛盾复杂的“难区”，敢冲不合时宜的“禁区”，着力破解发展中资金、土地等瓶颈制约。要强势推进抓落实。做到接受任务不讲条件，执行任务不找借口，完成任务不打折扣；树立绩效化的执行理念，紧扣时间节点，对重点工程倒排工期、挂图作战，以高效率赢得高速度，以快节奏换来快发展；树立精细化的执行理念，深入情况复杂、问题较多、矛盾集中的交通前沿，切实解决影响全局的重大问题。要硬化责任抓落实。我们不提倡层层加码，但必须层层尽责，层层尽力。要重点查找不落实的人、不落实的事、不落实的环节，确保压力有效传导，责任有效落实。要改进督查方法，对已经落实的要查成效，正在落实的要查进度，没有落实的要查责任。要正负激励抓落实。把领导的批评看作是一种信任，把别人的意见看作是一种期望，把肩上的压力看作是一种机遇，把工作的辛苦看作是一种磨练，多挑重担，多作贡献。要讲究操守，远离那些庸俗无聊的灯红酒绿，远离那些无事生非的道听途说，远离那些心态不正的非议指责，做一个自己说得起无愧于心、朋友同事看得起、组织和人民信得过的好公仆。

4.乐于奉献就是要忠于职守，爱岗敬业，继续发扬坚韧不拨的工作毅力。一时的奉献并不难，保持持久的奉献却不易。全局上下要牢记肩负的使命，将事业追求作为实现理想、成就人生的方向，将现有岗位作为施展才华、体现价值的舞台，真

8一定要谨记教诲和他山之鉴，“清”字为先，“勤”勉“慎”独，这样才能既干成事，又不出事；既利于国，利于家，更利于已！

同志们，2012年交通运输工作任务艰巨、使命光荣。让我们在县委、县政府的坚强领导下，解放思想，抢抓机遇，万众一心，携手跨越，乘势而上再突破，激情奋斗创大业，为建设更高水平小康社会作出交通新的更大贡献！

第二篇：主席讲话定稿

认清形势 强化措施

全面推进全省工资集体协商工作

郭长义

同志们：

我们在省农垦太湖疗养院举办了这次工资集体协商工作考察学习交流研讨会。主要是交流研讨各地工资集体协商工作，对前一段全省推进工资集体协商工作情况进行总结，对今后工作进行部署和动员；同时，学习江苏省工资集体协商工作好的经验和做法，拓展工作思路、创新工作方法，更好地贯彻落实“两个普遍”要求，加大推进工资集体协商工作力度，完成推进工资集体协商工作三年目标。

上午，听取了各市地、产业工会工资集体协商工作的汇报，总体感觉各地对推进工资集体协商认识比较深刻，能认真贯彻落实上级精神，采取了一系列的有效举措，做了大量工作，取得了一些成绩，在此我代表省总工会对大家辛勤的工作表示感谢。下面我就下一阶段推进工资集体协商工作讲几点意见：

一、充分肯定成绩，正确分析存在的困难和问题 省总工会十届二次全委会召开后，各市（地）总工会和产业工会迅速行动起来，为了完成省总工会推进工资集体协商目标做了大量扎实有效的工作。

（一）加强组织领导，召开专门会议贯彻落实

省总工会2011年1月25日召开十届二次全委会议后，全省13个市（地）总工会和部分产业工会都及时召开了会议，部署贯彻落实全总十五届五次执委会议和省总工会十届二次全委会议精神，把工资集体协商作为今年的重点工作。大兴安岭地区总工会把2011年确定为“两个普遍年”。成立了组织领导机构，地区总工会7名常委带队，组建了重点工作推进组，对工资集体协商工作进行推进。鹤岗市总工会、七台河市总工会都成立了以市总工会主席为组长，市总工会副主席为副组长的领导小组，有关部门为成员的推进工资集体协商领导小组，并设立了办公室，使推进工资集体协商工作有了强有力的组织领导。

（二）加大宣传力度，为全力推进工资集体协商工作营造氛围

各市（地）总工会和部分产业工会为了扎实有效地推进工资集体协商工作，都采取了不同形式的工资集体协商宣传教育活动，使工资集体协商工作成为企业经营者的自觉行为，在社会上形成良好的工作氛围。牡丹江市总工会在《牡丹江日报》、《晨报》开辟《黑龙江省集体合同条例》和工资集体协商工作内容的专栏进行系统、系列地宣传。佳木斯市总工会与市司法局联合举办了学习贯彻《黑龙江省集体合同条例》和工资集体协商宣传日活动，市委常委、国资委书记、市总主席、市司法局局长等领导带领两个部门相关工作人员走上街头散发宣传单

3000余份，进行相关法律咨询70多人次。七台河市总工会在市委组织部和市工商联举办的全市非公企业经营者培训班上，将集体合同和工资集体协商列为培训内容，还通过手机短信的形式宣传集体合同和工资集体协商知识，三天内覆盖面达到20余万人。

（三）强化培训教育,提高了工会干部和指导员工资集体协商的能力

为了推进工资集体协商工作更加广泛深入，扎实有效，各市（地）总工会和产业工会对工会干部、工资集体协商指导员、谈判员进行了培训，提高了他们的业务能力。伊春市总工会在全市举办了近200人的工资集体协商指导员和企业工会干部培训班，提高了全市工会干部、指导员、谈判员的素质。农垦工会对254人的工资协商指导员队伍和1594人的谈判员队伍进行了培训，使协商代表的政策理论、协商能力、协商水平得到了明显提高。

（四）明确工作目标，实施分类指导，进行有效推进 为完成省总工会十届二次全委会会议提出的推进工资集体协商目标，各市（地）总工会和产业工会都做了具体有效的推进措施，并将目标层层分解落实，针对不同企业特点，进行指导推进。七台河市总工会根据煤城特点在产煤区（县）签订了煤炭行业工资专项集体合同6份，覆盖企业247家、职工1.3万人。鸡西市恒山区总工会代表全区煤炭行业职工与区煤炭工

业管理局签订了《恒山区煤炭行业工资协议书》，覆盖了全区133个煤矿，5320名职工，提高了中小煤矿职工的工资标准。鹤岗市总工会向全市10户重点非公企业选派了工会工作指导员，重点开展工资集体协商工作，为全面推进工资集体协商工作积累经验，打好基础，做出示范，其中，三精千鹤药业在去年4季度，通过工资集体协商谈判，为全体员工增加工资20%以上。

（五）形成社会联动，加大推进工资集体协商工作力度 推进工资集体协商是一项难度较大的工作，仅靠工会一家单打独斗难以完成，需要社会的帮助，有关部门的支持，形成合力，共同推进。各市（地）总工会和产业工会也都召开了协调劳动关系三方会议，共同研究部署推进工资集体协商工作。同时，还利用政府联席会议、人大执法检查等方式推动工资集体协商工作开展。哈尔滨市总工会通过市协调劳动关系三方联合市人大内司委，对不同类型的企业进行执法检查，推动工资集体协商工作，他们还利用市人社局的劳动保障监察支队和市总工会的劳动保障监督支队，推动工作开展。

明确分工，密切配合，增强集体合同推进强度。劳动关系三方各自发挥职能优势，各司其职，密切配合，齐抓共管，增强了推进平等协商集体合同制度的强度。桦川县总工会与税务、工商紧密配合，积极主动争取党政的支持，借力、借势、借威，通力合作，共同推进。全县签订集体合同和进行工资集体协商 的企业达到103家，覆盖职工5300人。农垦工会将推进工资集体协商工作纳入总局党委(扩大)会议工作报告中，提出：完善民主管理制度，推行工资集体协商谈判，构建和谐劳动关系。要求企业普遍签订工资集体协议，使这项工作得到了有力的推进。

在看到成绩的同时，我们还要清醒地认识到，我省工资集体协商工作与构建和谐劳动关系的要求，与职工群众的期待还存在着很大差距和不足。

一是发展不平衡，一些地方推进力度不够大。有的地方工会还没有把工资集体协商摆上应有位置，重视程度不高；有的地方对解决推进中遇到的困难信心不足，存在畏难情绪；有的地方工会组织单打独斗，不善于争取资源和手段，工作进展缓慢，建制率不高。有的县（市、区）还处于起步、试点阶段，有的甚至还没有真正开展起来。二是阻碍工资集体协商的难题还有待进一步破解，提高覆盖面的任务还很艰巨。目前社会各界对工资集体协商的认知度还有待提高，有的地方党政担心开展工资集体协商会削弱劳动力成本优势，影响投资环境；部分企业经营者缺乏依法经营、科学管理的理念，缺乏平等协商意识，“不愿协商”的问题依然存在；一些企业工会主席和职工怕伤和气、得罪“老板”丢掉“饭碗”，企业层面“不敢协商”的问题依然突出；有的职工代表缺乏法律政策、劳动工资等业务知识和协商技巧，“不善协商”的现象还比较普遍。区域性行业

性协商的覆盖面还不大，大量的中小企业、非公企业处在工资集体协商的盲区。三是协商的水平和实际效果有待进一步提高。有的企业协商不平等、信息不对称，企业以种种借口不向职工方提供完整、准确的数据资料，影响协商质量；一些企业协商过程不规范、不公开，不能充分听取和反映职工意愿；有的协商不充分，协议标准低，没有根据企业经营状况合理确定工资增长水平，协商机制对提高职工收入的作用没有充分发挥；有的企业“有合同、无协商”，协商走过场，合同文本照抄法律条文和政策规定，缺乏劳动定额、工时工价、工资增福、保险福利等实质性内容，存在文本格式化、空泛化倾向。这些问题提醒我们，对工资集体协商的成效不可估计过高，推动工资集体协商工作仍然是一项长期而艰巨的任务。

二、进一步提高认识，切实增强做好工资集体协商工作的责任感和使命感

（一）工资集体协商是党和政府关注民生、保障民生、改善民生的重要内容。党中央、国务院高度重视发挥集体协商机制在保障和改善民生中的作用。胡锦涛总书记在全国劳模表彰大会上强调，要在经济发展的基础上不断提高广大劳动群众生活水平和质量，增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬，使他们享受到改革发展成果。温家宝总理在政府工作报告中也指出要加快推进国民收入分配制度改革，全面推行劳动合同制度和工资集体协商制度，分好社会财富这个“蛋糕”，提高职工收入在

初次分配中的比例。习近平同志在中央书记处听取全总党组专题工作汇报时指出，要推动建立职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，使职工工资随着企业效益增长和经济社会发展不断提高。党的十七届五中全会确立了今后五年我国经济社会发展的主要目标，其中之一就是城乡居民收入普遍较快增加，努力实现居民收入增长和经济发展同步、劳动报酬和劳动生产率提高同步；努力形成企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系。

（二）工资集体协商是今后各级工会的核心工作。全面推进工资集体协商机制建设，既是经济社会发展的客观要求，也是工会维权工作的重中之重。在全总十五届四次执委会上，王兆国同志在代表党中央发表的重要讲话中强调指出，要依法推动企业普遍建立工会组织，依法推动企业普遍开展工资集体协商。“两个普遍”的提出，是适应当前形势任务需要，立足劳动关系发展变化实际，推动工会工作改革创新，切实解决工会面临的现实问题而提出的一项根本性举措。充分说明工会进一步旗帜鲜明地维护职工合法权益，就必须要把开展工资集体协商摆上更加突出和重要的位置，必须举全会之力，将工资集体协商工作抓牢抓紧抓实、抓出成效。

三、明确目标，加大推进工资集体协商工作力度 当前，无论从党和国家的战略部署、工会工作的全局看，还是从社会氛围和当前推进工资集体协商的实践看，继续深入

推进工资集体协商工作都面临着良好形势，特别是全国人大刚刚通过的“十二五”规划纲要，又将开展工资集体协商作为重要任务列入其中，并提出了目标要求，为我们创造了良好环境和难得的机遇。当然我们也面临着许多困难和挑战。各级工会要充分认识、把握良好形势和难得机遇，清醒看到面临的挑战和存在的问题，在破解难题中巩固集中推进的阶段性成果，把工资协商引向深入。

（一）强化组织领导，明确责任

一是各级工会组织都要争取党委和政府的支持和协调劳动关系三方的大力配合，形成党委领导、政府主抓、三方配合、工会力推、企业应约、职工参与的工作局面。二是各级工会要在党委领导、政府支持下，整合内外资源，加大人力物力投入，积极与行政、工商、税务等部门和单位协调配合；要进一步完善协调劳动关系三方机制和联席会议制度，各级工会要充分发挥在协调劳动关系三方机制中的作用，促进形成协调劳动关系三方各司其职、分工协作、相互支持、密切配合、合力推进的工作格局。三是建立县级以上工会集体合同、工资集体协商推进工作目标责任制。市（地）、县（区）、产业、系统工会主席为工作目标的第一责任人，班子成员共同承担集体合同、工资集体协商工作的推进任务，形成全会合力推进集体合同、工资集体协商的工作格局。市（地）、产业工会向省总签订“集体合同、工资集体协商工作”责任状；县（区）、系统

工会向所属上一级工会签订“集体合同、工资集体协商工作”责任状，责任状副本报省总法律部备案。

（二）实施考核奖励

按照《黑龙江省总工会推进集体合同工资集体协商工作考核奖励办法》的要求，省总于每年1-3月份开始对市（地）总工会、省农垦、林业工会上一的工作目标任务完成情况，依据工会组织部提供的已建会企业数、经人力资源和社会保障部门备案的集体合同文本数进行对标考核。对完成省总规定工作目标任务成效显著的市（地）、产业工会给予奖励。把签订履行集体合同、开展工资集体协商作为评选县级工会标准化建设、争先创优先进单位的必要条件。没有完成目标任务的工会干部不能评为各类先进。

（三）扎实有效地开展集体协商要约行动

要按照省人力资源和社会保障厅、省总工会、省企联《关于开展黑龙江省集体协商百日要约行动计划的通知》要求，重点抓好集体协商百日要约行动。要把每年10-12月的集中要约与全年的日常要约结合起来，使集体协商要约常态化，从而有效地推进工资集体协商和集体合同制度的建立。

要大力推行区域性行业性工资集体协商。针对中小企业数量多、职工人数少、单独开展工资集体协商难度大的实际，在企业特别是产业集群、中小企业、劳动密集型企业相对集中的地区和行业，大力推行区域性行业性工资集体协商，有效解决

非公有制企业、中小企业工会干部在开展工资集体协商时“不敢谈”、“不会谈”的问题，推动工资集体协商扩大覆盖面、增强实效性。

（四）加强集体协商代表和集体协商指导员队伍建设 各市（地）总工会、产业工会、各区县总工会应按照全总《全国工会集体协商指导员培训实施计划（2011-2013年）》及《黑龙江省总工会关于建立健全集体协商指导员队伍的意见》的要求，根据本地区的工作需要，逐步建立本地区的集体协商指导员队伍。要加大对集体协商指导员队伍的培训，同时抓好对各级工会分管集体合同工作的领导、主管部门负责同志和专职从事集体合同工作的工会干部培训。努力培养一支高素质的集体协商指导员队伍。

（五）总结经验、推广典型、加强舆论宣传

充分利用报刊、电视、广播等新闻媒体，通过建立专栏、专题，开展宣传周、宣传月活动等形式，利用典型分析、咨询服务、知识竞赛、答疑解惑等方式，深入广泛地宣传推广集体合同法律法规和政策规定以及集体合同规范管理、工资集体协商工作的新鲜经验、先进典型，充分发挥典型的示范导向作用，形成全社会推进集体合同制度，推进企业开展工资集体协商工作的共识。同时，对违反集体合同法律法规的行为，在新闻媒体上曝光，创造良好的舆论范围。

（六）实行通报制度和台帐制度

省总每季度对全省工会推进集体合同制度、开展工资集体协商的工作情况进行一次通报。在全省建立集体合同和工资集体协商工作台帐，便于掌握全省推进工资集体协商工作情况和对市（地）总工会和产业工会开展工资集体协商工作情况进行督导和考评。

同志们，深入开展工资集体协商工作是一项艰巨的政治任务，也是工会围绕中心、服务大局的重要抓手，我们一定要秉承对职工群众高度负责的传统，凝心聚力，开拓创新，努力把我省工会工资集体协商工作提高到一个新的水平，为实现我省经济社会又好又快发展做出新的贡献!11

第三篇：陈主席 综治总结(修改)

冯记沟乡2011年综治工作述职报告

陈生珍 二0一一年十一月

今年以来，我乡根据县委、政府的总体部署和要求，以创建平安乡村为重点，以“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”为目标，结合建设“平安乡村”活动的开展，积极推进“平安冯记沟”建设，狠抓社会治安综合治理各项工作措施的贯彻落实，并形成自己特色，取得一定成绩，圆满完成了各项工作任务，现将全年工作汇报如下：

一、主要工作及做法

（一）、深入宣传，提高认识，努力营造浓厚创建氛围。

强化社会治安综合治理工作，是加快经济发展，推进依法治乡，维护社会稳定的现实需要。一年来，我乡切实把综治工作摆上党委、政府的重要议事日程抓紧抓实。在工作中，具体体现在“平安冯记沟”创建的各项工作中，充分运用短信平台、固定标语、墙报、宣传栏，党员大会，村民会议等形式进行宣传。积极开展建设“平安冯记沟”的宣传活动，大力宣传创建活动的重大意义、目标、要求，激发广大干部群众积极参与创建活动的主动性和创造性，形成强大的舆论氛围。截止目前，共刷写永久性宣传标语20条，印发法律宣传材料7000余份。组织开展专项法制宣传教育3场次，利用集贸日上街宣传5次，并设立咨询点，现场解答群众关心的难点、热点问题。配合县法制宣讲组举办法律知识培训班2期，发放宣传材料5000余份，受教育人数3600余人次，极大提高了全乡干部、群众的法律意识和法制观念。

（二）、加强领导，精心部署，扎实有效地推进创建活动。

一是建立组织机构，制定工作方案。全县政法综治工作会议结束后，及时组织召开了全乡2011年政法综治工作会议，成立了以乡党委书记为第一责任人的领导小组，负责指导、协调、检查、督促我乡综治各项工作，各行政村相应成立了工作小组。并与各行政村、有关单位签订了目标管理责任书-----份，结合当地实际制定综治工作具体规划和实施方案，细化分解目标任务。二是明确职责，责任到位。把综治工作纳入经济社会发展总体规划，同部署、同检查、同落实、同考核。建立乡党委书记亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓的领导机制。把各项工作责任落实到领导、单位和个人，建立健全了“纵向到底，横向到边，上下联动”的责任网络。三是建立考核监督机制。加大检查督促力度，坚决执行综治“一票否决”制。将综治工作纳入乡、村干部考核内容，以确保一级对一级负责，一级督促一级落实，切实担负起保一方平安的政治责任。四是以点带面，整体推进。通过创建“平安乡村”活动，发挥示范作用，全面实现村村互动，城乡互动，整体推进，努力营造“平安冯记沟”的大环境。五是加大经费投入，增强保障能力。乡里每年都将创建活动经费列入财政预算，并做到优先保证且逐年有所增加，年内共投入23879万元。此外，督促各村加大必要经费投入，保证设备、资金和人员落实到位，为综治工作提供应有的物质保障。

（三）、突出重点，统筹兼顾，抓好各项工作措施落实。

一是统筹协调，重点管理。调动相关部门协作配合，对辖区重点场所，27个重点人口进行严格管理，建立健全各项制度，签订各类责任书，定期不定期组织人员进行安全检查，有效预防了各类案件和事故的发生。二是有效结合，完善机制。结合“民情大走访”活动，定期开展矛盾纠纷排查，并建立完善工作制度，强化了排查调处矛盾纠纷工作机制，认真做好对外来人口的管理工作，建立有相关台账，做到底子清，情况明。基本形成“小事不出村，大事不出乡”的工作局面，坚持“打防结合，预防为主”工作态势，切实开展严打整治工作，截止11月底，我乡共立刑事案件19起，破获17起，查破率89.4％；解决公民求助142起；共发生纠纷102起，调解100起，成功率为98%以上；全年共打击处理违法人员21人，其中，行政拘留5人，行政拘留并处罚款6人，其他处理14人。三是全面打击，防患未然。深入开展打击“黄、毒、赌”和邪教组织活动。一年来，未发生聚众赌博、吸毒等社会丑恶现象。开展了反邪教的宣传工作，维护了全乡社会稳定。四是重视安全生产，切实保障人民生命财产安全。对辖区砂石料厂、煤矿、旅馆、网吧以及学校（含教学点）、冯记沟信用社等重要害部门逐一健全安全防护措施，严格落实检查，对存在治安隐患的单位，下发治安隐患整改通知书，责令其整改，防患于未然。今年以来，派出所先后多次组织民警对辖区的中小学的校园安保情况及周边环境进行检查整治。通过检查整治，目前，学校均成立了校园安保小组、配齐了专职安保人员、法制副校长，人防、物防、技防都有所提高。今年，我乡政府联合派出所共集中开展各项专项整治10余次，共整治重点单位部门30余家次。有效防止和遏制重大事故，减少一般事故，（年内未发生重大事故）保障人民群众生命财产安全，为全乡经济社会发展营造良好环境。五是夯实工作，层层联防。实行铁路护路联防，深化平安路段创建。对经过我乡沿线的铁路、公路对群众都实行了相关的宣传。通过发放《铁路法》、《铁路运输安全保护条例》宣传单，增强广大群众爱路、护路、遵守铁路有关法规的责任意识。制作爱路护路文化墙，发放温馨提示牌，铁路沿线的每个自然村也都成立了3－5人的护路联防小分队。在乡铁路联防领导小组统一领导下，通车以来未发生爆炸破坏铁路、群体性拦车断道和因治安问题引发的行车重特大事故案（事）件；未发生货盗、治安亡案（事件）；未发生人员上道、线路两侧放牧引发的列车途停。六是抓好信访工作，促进社会稳定。组织全乡干部学习《信访条例》，健全信访接待制度，采取乡领导值班制。做到有访必接，热情接待，耐心解答。民情大走访期间我乡共排查矛盾纠纷22起，化解矛盾纠纷19起，落实意见建议41条。把信访工作真正落到实处，取得了一定的成绩。七是加强综治队伍建设，提高防控能力。组织广大干部认真学习十七届五中全会精神和胡锦涛七一讲话重要思想、《依法行政条例》等相关知识，要求广大干部以“依法行政，热情服务”为根本要求，改进工作作风，调整综治领导小组，以乡党委书记官雨为第一责任人。在总结“五五普法”经验的基础上全面开展“六五”普法学习活动。

二、存在的问题

一年来，我乡加强领导，树立“稳定压倒一切”的责任意识，开展了严打整治斗争，加强民间纠纷的排查调处工作，消除了各种社会矛盾，促进了我乡社会的进步和经济的发展。同时，我们还积极开展了安全生产大检查活动，消除各种不安全隐患，切实保护人民生命财产安全，但是由于各种条件的制约，我乡综治工作还存在以下几个方面的问题：一是建设“平安冯记沟”的面广，工作量大，个别村因受经济的制约，在开展宣传工作中，积极性不够高。二是普法工作任务艰巨，村民学法用法的意识仍不强；三是治安整治有待加强，治安案件仍时有发生；四是赌博尤其是利用单双进行赌博的现象仍没有彻底铲除。

三、今后工作打算

一是要进一步加强建设“平安冯记沟”宣传的力度，创建工作协调小组成员要深入实际加强监督、检查。解决存在的实际困难和问题，充分发挥以党支部为核心的基层组织作用，协调共青团、妇联、民兵等群团组织齐抓共管。使建设“平安冯记沟”工作顺利开展，真正把创建工作落到实处。二是深入开展“六五”普法活动，加强法律知识的普及和宣传，提高农民学法用法懂法水平。三是突出抓好防控重点，加强防控体系建设。一方面加强城区治安巡逻队建设，督促各项制度的落实，发挥其作用。另一方面加强城郊各村的治安防范工作，对重点区域和人员的检查、监督，发挥基层组织的作用。使我乡刑事案件和治安案件得到有效遏制和下降。四是加大矛盾纠纷排查和调处的力度，落实调处工作机制的各项制度，各村以及各单位、部门在制定和落实各项经济发展目标时，要做好做细工作，尽量避免矛盾的发生。

总之，通过开展卓有成效的工作，努力把我乡建设成为政治稳定、治安稳定、经济稳定和社会公共安全的“平安冯记沟”！

第四篇：市妇联主席陈在区县市妇联主席工作会议上的讲话

市妇联主席陈在区县市妇联主席工作会议上的讲话

同志们：

这次全市妇联主席工作会议的主题是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，牢固树立和全面落实科学发展观，认真学习贯彻党中央关于建设社会主义新农村的重大战略决策，进一步发挥妇联组织的优势和作用，动员组织全市广大妇女积极投身社会主义新农村建设。

下面，我讲三点意见。

一、以科学发展观统揽全局，妇女工作在服务和谐社会的建设中取得新成绩

上半年，我市各级妇联组织深入贯彻落实十六届五中全会精神，切实把科学发展观贯穿于促进妇女事业发展的全过程，体现在妇联工作的各个方面，以“解放思想、干在实处、走在前列”为要求，努力推进社会和谐进步，各项工作取得了新的进展。杭州市荣获全国学习型家庭创建先进市，市妇联先后荣获全国妇联系统“四五”普法先进集体、省综合治理先进单位、省妇联系统信息工作先进集体、“十五”期间人口计生工作先进集体、2004-2005科普工作先进集体等荣誉称号。

（一）统筹发展，为推进和谐创业作贡献

各级妇联组织以深化和创新“双学双比”、“巾帼建功”两项主体活动为主线，以继续实施“农村妇女素质培训及劳动力转移工程”、启动新一轮“姐妹帮扶工程”和创建“巾帼文明示范岗”活动为抓手，构筑起“城乡互动、统筹发展、共同进步”的妇女发展工作新格局。

1、实施新一轮“姐妹帮扶工程”。姐妹结对帮扶。13个区、县（市）的女干部、女党员与933名下岗失业妇女开展结对帮扶活动。其中，80个市直机关妇委会与160位低保、特困家庭妇女结对帮扶，共走访困难妇女2487人次，送上价值76.3万余元的慰问物品和慰问金。开展“六送”活动。各级妇联组织千方百计为妇女群众“送培训、送岗位、送政策、送信息、送法律、送医疗”，共发放各种宣传资料37500份，咨询人数逾5300人。共组织182家企业提供13366个就业岗位，2130人达成就业意向。市妇联与杭州广仁医院联合举办“关爱困难妇女医疗救助活动”，为3000名困难低保女性和外来务工妇女免费提供价值119.4万元的医疗救助卡和健康体检卡。拓展技能培训。开展“杭州市syb/iyb（妇女创业）”培训试点工作，对68名失业妇女和创业妇女进行培训。与滨江区、下城区联合举办公共区域保洁员、绿化工等专业培训班15期，867名失业妇女参加培训，721人考试合格，并获得相关职业资格证书。发挥创业典型作用。成立创业妇女组织——杭州市巾帼创业俱乐部，举办巾帼创业成果展示活动，提供近200个就业岗位，有3000多名妇女到现场进行就业咨询，322名妇女达成用工意向。同时，通过媒体大力宣传妇女创业典型。半年来，全市各级妇联新建“巾帼再就业基地”44个，宣传各类创业再就业妇女典型117名，帮助2886名失业（失土）妇女实现就业和再就业。

2、推动农村妇女素质培训及劳动力转移工程。强化素质技能培训。与市农办联合举办农村妇女实用人才培训班，引导受训妇女拓宽思路、转变观念。半年来，全市共举办培训班149期，培训人数达6100余人。完成素质培训5234人。打造劳动力转移就业品牌。通过争取政策资金扶持，健全工作机制，实现项目运作，继续做大做强家庭来料加工业，引导农村妇女在家门口实现劳动力转移，因地制宜地培育来料加工特色基地，使家庭来料加工业成为农村妇女增收致富的重要渠道。全年实现劳动力转移3140人，就业推荐率达61。全市城乡现有来料加工经纪人1840人，加工人数达11万余人，从业人员平均月收入逾700元。参与远程教育。市及各区、县（市）妇联主动配合组织部门参与编制工作计划，落实课件任务，认真制作一批适合妇女群众收看的教学课件。

3、深化“巾帼文明示范岗”创建活动。认真总结创建活动的经验和成效，上半年对部分获得省、市级“巾帼文明示范岗”称号的岗位进行上门授牌、举行授牌仪式等形式，加强了对重点行业、重点岗位创岗工作的指导。推动“巾帼文明示范岗”创建工作逐步向新经济组织、新社会组织和工业企业拓展，重点把创建工作渗透到市经委系统各基层单位。举行“迎休博盛会、展巾帼风采”全市“巾帼文明示范岗”演讲大赛，展示了近年来创建活动取得的成果。

（二）履行职责，为推进男女平等作贡献

各级妇联组织把维护妇女合法权益作为切入点，通过依法维权，促进男女平等，维护社会公平正义。

1.实施两个《规划》。完成市本级终期监测评估报告，指导、评优区、县（市）终期监测评估报告。拍摄“和谐发展共享文明——杭州市‘十五’妇女儿童事业发展巡礼”电视专题片，征集汇编“十五”两规调研文章。评选出杭州市实施妇女儿童规划先进区、县（市）8个，达标区、县（市）3个。上城、下城、萧山、余杭被评为浙江省实施“十五”

第五篇：习主席讲话

习近平：决不允许军国主义卷土重来

2014年9月4日 08:35习近平出席抗日战争胜利69周年纪念日活动

中共中央、国务院、中央军委3日下午在人民大会堂举行座谈会，纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利69周年。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平发表重要讲话强调，历史无法重来，未来可以开创。站在新的历史起点上，我们纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争的伟大胜利，就是要铭记历史、警示未来。

【8年抗战】

中国共产党是抗战中流砥柱

习近平表示，69年前的今天，中国人民经过艰苦卓绝的浴血奋战，打败了穷凶极恶的日本军国主义侵略者，赢得了近代以来中国反抗外敌入侵的第一次完全胜利。中国人民抗日战争的伟大胜利，彻底粉碎了日本军国主义殖民奴役中国的图谋；重新确立了中国在世界上的大国地位；开辟了中华民族伟大复兴的光明前景。

甲午战争，中国战败。抗日战争，中国胜利。从甲午失败到抗战胜利，历史走过了半个世纪。中国当年是一个积贫积弱的国家，为什么能够战胜不可一世的日本军国主义、夺取胜利呢？以爱国主义为核心的伟大民族精神是中国人民抗日战争胜利的决定因素。中国共产党的中流砥柱作用是中国人民抗日战争胜利的关键。全民族抗战是中国人民抗日战争胜利的重要法宝。在中国人民抗日战争的壮阔进程中，形成了伟大的抗战精神，中国人民向世界展示了天下兴亡、匹夫有责的爱国情怀，视死如归、宁死不屈的民族气节，不畏强暴、血战到底的英雄气概，百折不挠、坚忍不拔的必胜信念。伟大的抗战精神，是中国人民弥足珍贵的精神财富，永远是激励中国人民克服一切艰难险阻、为实现中华民族伟大复兴而奋斗的强大精神动力。

【中日关系】

日应严肃妥善处理历史问题

习近平表示，中国和日本是一衣带水的邻邦。在中日两国2000多年的交往中，和平友好是历史主流。令人遗憾的是，在中国人民抗日战争和世界反法西斯战争胜利69年的今天，日本一些政治组织和政治人物依然在矢口否认日军侵略的野蛮罪行，依然在执意参拜双手沾满鲜血的战犯亡灵。这些做法，不仅违背了日本政府在历史问题上的承诺，而且背离了中日关系的政治基础，严重伤害了中国人民和广大亚洲国家人民的感情。中国人民有比海洋、天空更为宽广的胸怀，但我们的眼睛里也绝容不下沙子。

事实就是事实，公理就是公理。在事实和公理面前，一切信口雌黄、指鹿为马的言行都是徒劳的。黑的就是黑的，说一万遍也不可能变成白的；白的就是白的，说一万遍也不可能变成黑的。一切颠倒黑白的做法，最后都只能是自欺欺人。

习近平表示，我们将以最大的决心和努力，同世界各国人民一道，坚决捍卫中国人民抗日战争和世界反法西斯战争胜利成果，坚决维护战后国际秩序，决不允许否认和歪曲侵略历史，决不允许军国主义卷土重来，决不允许历史悲剧重演！

“解铃还须系铃人。”只有正确对待历史，才有利于日本早日卸下历史包袱。日本方面应以慎重态度严肃对待和妥善处理历史问题，认真记取历史教训，坚持走和平发展道路。

【民族复兴】

今天更有能力实现民族复兴

今年是甲午年。习近平表示，120年前的甲午年，中国民主革命的先行者孙中山先生发出了“振兴中华”的呐喊。120年后的今天，中国人民感到无比自豪的是，我们比历史上任何时期都更加接近中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、更有能力实现这个目标。

在前进的征程上，我们必须坚定不移走中国特色社会主义道路；我们必须坚定不移把发展作为党执政兴国的第一要务；我们必须坚定不移全面深化改革；我们必须坚定不移走和平发展道路。

习近平呼吁，全党全军全国各族人民，海内外所有中华儿女，更加紧密地团结起来，以中华民族伟大复兴不断前行的新成就，告慰为中国人民抗日战争和世界反法西斯战争胜利献出生命的所有先烈，告慰近代以来为中华民族独立、中国人民解放献出生命的所有英灵，这是我们对中国人民抗日战争和世界反法西斯战争胜利最好的纪念！据新华社

纵深

习近平两月内两赴卢沟桥以纪念抗战

9月3日，坐落在卢沟桥畔宛平城的中国人民抗日战争纪念馆，习近平在两个月之内，第二次来到这里。这种频率并不多见。

两月内两次纪念抗战 今年是中国人民抗日战争和世界反法西斯战争胜利69周年。按照往年惯例，“逢五”、“逢十”的年头才会有大规模纪念，党和国家领导人参加纪念活动。今年打破了这一规律。

9月3日上午9时56分，习近平等政治局7位常委来到中国人民抗日战争纪念馆，参加纪念活动。

而在此前的7月7日，习近平等党和国家领导人也是来到中国人民抗日战争纪念馆，同1000多名各界代表一起参加抗战纪念。习近平同参加过抗日战争的新四军老战士焦润坤、国民党老战士林上元，以及两名少年儿童一起，为“独立自由勋章”雕塑揭幕。据新华社报道，这是首次有国家最高领导人在“七七”这一天参与官方纪念。

习近平当时在讲话中表示，历史就是历史，事实就是事实，任何人都不可能改变历史和事实。付出了巨大牺牲的中国人民，将坚定不移捍卫用鲜血和生命写下的历史。任何人想要否认、歪曲甚至美化侵略历史，中国人民和各国人民决不答应！

人大立法后首次纪念

在中国抗战纪念史上，今年是一个特殊的年份。这是全国人大以法定形式确定9月3日为抗战胜利纪念日后的首次纪念。

上海师范大学人文与传播学院院长、中国“慰安妇”问题专家苏智良此前曾表示，“类似今年这种普通年份，纪念规格之高，很罕见”。

高规格纪念的一个重要原因，就是人大的立法。

今年2月，全国人大将9月3日确定为中国人民抗日战争胜利纪念日。1945年9月2日，日本政府代表签署投降书。9月3日，中国举国欢庆，庆祝抗战胜利。1999年9月18日，国务院修订《全国年节及纪念日放假办法》，将9月3日定为抗战胜利纪念日。今年，全国人大以立法形式将其再一次确认。

此外，今年中国纪念抗战的活动集中、形式多样。除了常规的纪念活动，还有人大立法、公布45名日本侵华战犯的罪行自供、公布第一批抗日英烈名录等。

纪念意在表明中国立场

两个月内，习近平两次参加抗战纪念。专家表示，这种频率此前并不多见。

吉林大学副校长、吉林大学东北亚研究中心主任王胜今认为，除了人大立法确定的原因外，国家领导人参加活动是在以实际行动维护二战的胜利成果。在“中国梦”的背景下，激励全体中华儿女热爱祖国，珍视历史，以史为鉴。

“日本在历史问题上开倒车，少数右翼分子右倾严重。国家领导人参加抗战纪念活动，意在表明中国的立场。”王胜今表示，明年是中国人民抗日战争和世界反法西斯战争胜利70周年，纪念形式会更隆重。

苏智良认为，针对抗战的纪念，我们会逐渐形成一种成熟的纪念形式，成为今后的样本。

新京报记者 储信艳

声 音 安倍上台后，日本在处理对华关系问题上，如钓鱼岛问题，以及处理自身内政问题上，如强化自卫队等，军国主义复苏势头很明显。党和国家领导人出席此类活动，也是提醒我们的人民，对日本的动态要有高度的警觉，坚决保护国家安全、主权和领土完整。