第一篇：解放思想找差距_奋起直追促跨跃
思想解放找差距 直追奋进促跨跃
近一阶段，紧紧围绕“学讲话、再鼓劲、谋开局、快跨跃”这个主题，立足绥滨发展实际，加强学习，着力研究和讨论影响发展的突出问题。通过广大干部的集思广义，深思熟虑，认真研究，进一步解放了我们的思想，进一步完善创新发展思路和理念，为促进绥滨快速发展早日实现跨跃奠定基础。下面，我围绕学习讲话、再鼓干劲、谋求开局、奋起直追促跨跃这个方面谈一下个人不太成熟的想法。
一、解放思想，转变观念
解放思想是推动一切工作的“总阀门”。实践已经反复证明，哪个地方的思想解放，哪个地方的经济就会有大的发展。近年来，我们绥滨取得的成绩和进步，得益于思想的解放；与先进市县存在的差距，也是思想观念方面的差距所造成的。我们要在新的历史起点上实现跨跃式发展，仍然要坚持“四个必须”的原则，进一步解放思想，更新观念。
1、必须要把自己摆进去。“火车跑的快全凭车头带”，因此我个人认为我们各级干部尤其是领导干部，应带头参与活动，主动把自己摆进去，把本部门、本单位摆进去。要带头剖析自身在思想上、作风上、工作上存在的差距和不足，以实际行动引导和带动全县大干部群众共同解放思想、共同查找差距、共同树立形象、共同推动发展。
2、必须要把问题找出来。认识到差距和问题，是进步的开始。解放思想、转变观念，要与找准我县与先进县的差距结合起来，与解决影响科学发展的具体矛盾、具体问题结合起来，与突破体制机制的束缚结合起来，与营造良好发展环境、深化改革开放结合起来。因此我们既要认真总结近年来——改革发展取得的新成绩和新经验，坚定加快发展的信心和决心，更要查找存在的问题，对照一流查找与先进市县的差距，分析存在差距和问题的主要原因，研究制定解决问题的具体办法和措施。
3、必须要与目标挂起钩。思想解放不解放、观念转变不转变，关键看工作有没有突破、发展有没有起色、目标有没有进展。解放思想、转变观念必须与发展目标挂起钩来，必须与责任要求结合起来，围绕把我们——建设得更加亮堂、更加光彩的目标，不断自我加压、奋力争先，真正以思想的解放带动能量的释放，以观念的转变带动工作的落实，创造发展新业绩，推动目标早实现。
4、必须要与实践相结合。坚持理论联系实际，坚持实践第一、知行合一，把解放思想、转变观念与推动当前工作紧密结合起来，把整个的过程作为理思路、定措施，转变作风、狠抓落实的过程，以解放思想为动力，以查找差距为举措，以转变作风为途径，以促进发展为目标，统筹安排、强化措施，协调推进工业强县、改革攻坚、招商引资、全民创业、民生工程、重点项目建设等各项重点工作，使全县的各项工作都有新起色、新突破。
二、找准差距，重点攻关
——建县较早，我们在很多方面具有良好的基础和发展潜力，但我们不能满足于现状，应该学习借鉴先进的经验与做法，为我所用，促进我县发展的更快一些、更好一些。
1、要着力查找和解决在思想观念上存在的问题，努力形成排除万难、敢攀高峰的浓厚氛围。要实现跨跃发展，必须下决心破除以上禁锢我们思想的旧观念，通过思想观念的转变，推动我们思维方式、工作方式、领导方式的转变。在全县营造一种同跨跃发展相适应，先试争论，先干不议论，实践做结论的良好氛围，努力形成你追我赶、你争我抢，加快发展的生动局面。
2、要着力查找和解决在思路措施上存在的突出问题，努力形成又好又快、跨跃发展的可行之策。要围绕牵动全局、事关长远的重大问题和重点工作，开展深入细致的调查研究，掌握实际情况，分析问题根源，研究新思路、探索新办法、采取新举措、推动新发展。要积极应对宏观环境的新变化，抓住稍纵即逝的新机遇，打好时间差，掌握主动权。要深入研究宏观经济政策，在掌握政策信息的基础上，有针对性地组织力量跑项目、跑资金，招商引资等，最大限度的争取到政策、资金的支持。要立足自身，扩大招商引资的力度和范围，借船出海，——之外找——，特别是要在大项目上要大手笔、大动作，打造具有——特色的工业园区，借助项目，实现转型，加快发展，富区强民。要充分调动基层和群众的积极性、创造性，引导企业和群众解放思想、奋力创业，形成促发展的强大合力。
3、要着力查找和解决在工作作风上存在的突出问题，努力形成
脚踏实地、干事创业的良好风气。要真正找准在作风方面存在的突出问题，引导各级干部牢固树立务实作风和纪律观念，力戒飘浮、力戒空谈、力戒懒惰、力戒形式，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效。
4、要着力查找和解决在发展环境上存在的突出问题，努力形成执政为民、服务发展的强大合力。在市场竞争日益激烈的形势下，环境越来越成为影响经济发展的重要因素。应当说，经过近几年的努力，我县的发展环境明显优化，但我们还是要进一步强化大局意识和服务意识，少讲“不能办”，多想“怎么干”，在服务基层、服务群众、服务企业中切实发挥行政效能的作用。
5、着力查找和解决在体制机制上存在的突出问题，努力形成权责明确、协调高效的管理体制和运行机制。体制机制问题是全局性的大事，这些问题如果得不到及时解决，势必造成执行不力、落实不到位，甚至损害人民群众的利益，影响党和政府的形象。这就要求我们进一步深化改革、加强创新，进一步消除体制机制性障碍，解决各类矛盾和问题，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，促进各项工作走上科学化、规范化轨道。
近期，县委、县政府广泛动员，深入开展了“学讲话、再鼓劲、谋开局、快跨跃”主题活动，奏响了实现——又好又快跨跃发展的新号角。我们要积极行动起来，进一步坚持解放思想、改革开放、科学发展，以思想解放的新飞跃、以观念的大转变，谱写——又好
又快发展的新篇章，让我们——真正亮堂起来、光彩起来，为我县的发展做出新的贡献，为老百姓增添新的福祉！
二Ｏ一二年三月十二日
第二篇：解放思想找差距 奋起直追促跨跃
解放思想找差距 奋起直追促跨跃
各位领导、各位党委：
今天，区政协在这里组织召开专题常委会议，紧紧围绕“学先进、找差距、提建议、促发展”这个主题，立足我们兴山实际，进言献策，着力研究和讨论影响发展的突出问题。我相信通过各位领导、各位常委的集思广义，深思熟虑，认真研究，一定会进一步解放我们的思想，进一步完善创新发展思路和理念，促进兴山早日实现跨越发展。下面，我围绕如何解放思想找差距，奋起直追促跨跃这个方面谈一下个人不太成熟的想法。
一、解放思想，转变观念。解放思想是推动一切工作的 “总阀门”。实践已经反复证明，哪个地方的思想解放，哪个地方的经济就会有大的发展。近年来，我们兴山取得的成绩和进步，得益于思想的解放；与先进区存在的差距，也是思想观念方面的差距所造成的。我们要在新的历史起点上实现跨越式发展，仍然要坚持“四个必须”的原则进一步解放思想，更新观念。
1、必须要把自己摆进去。“火车跑的快全凭车头带”，因此我个人认为我们各级干部尤其是领导干部，应带头参与活动，主动把自己摆进去，把本部门、本单位摆进去。要带头解剖自身在思想上、作风上、工作上存在的差距和不足，1
以实际行动引导和带动全区大干部群众共同解放思想、共同查找差距、共同树立形象、共同推动发展。
2、必须要把问题找出来。认识到差距和问题，是进步的开始。解放思想、转变观念，要与找准我区与先进区的差距结合起来，与解决影响科学发展的具体矛盾、具体问题结 合起来，与突破体制机制的束缚结合起来，与营造良好发展环境、深化改革开放结合起来。因此我们既要认真总结近年来兴山改革发展取得的新成绩和新经验，坚定加快发展的信心和决心，更要查找存在的问题，对照一流查找与先进区的差距，分析存在差距和问题的主要原因，研究制定解决问题的具体办法和措施。
3、必须要与目标挂起钩。思想解放不解放、观念转变不转变，关键看工作有没有突破、发展有没有起色、目标有没有进展。解放思想、转变观念必须与发展目标挂起钩来，必须与责任要求结合起来，围绕把我们兴山建设得更加亮堂、更加光彩的目标，不断自我加压、奋力争先，真正以思想的解放带动能量的释放，以观念的转变带动工作的落实，创造发展新业绩，推动目标早实现。
4、必须要与实践相结合。坚持理论联系实际，坚持实践第一、知行合一，把解放思想、转变观念与推动当前工作紧密结合起来，把整个的过程作为理思路、定措施，转变作风、狠抓落实的过程，以解放思想为动力，以查找差距为举 措，以转变作风为途径，以促进发展为目标，统筹安排、强
化措施，协调推进工业强区、改革攻坚、招商引资、全民创业、民生工程、重点项目建设等各项重点工作，使全区的各项工作都有新起色、新突破。
二、找准差距，重点攻关。兴山区是鹤岗最早的区，鹤岗因兴山而建市，我们在很多方面具有良好的基础和发展潜力，但我们不能满足于现状，应该学习借鉴先进的经验与做法，为我所用，促进我区发展的更快一些、更好一些。
1、要着力查找和解决在思想观念上存在的问题，努力形成排除万难、敢攀高峰的浓厚氛围。要实现跨越发展，必须下决心破除以上禁锢我们思想的旧观 念，通过思想观念 的转变，推动我们思维方式、工作方式、领导方式的转变。在全区营造一种同跨越发展相适应，先试争论，先干不议论，实践做结论的良好氛围，努力形成你追我赶、你争我抢，加 快发展的生动局面。
2、要着力查找和解决在思路措施上存在的突出问题，努力形成又好又快、跨越发展的可行之策。要围绕牵动全局、事关长远的重大问题和重点工作，开展深入细致的调查研究，掌握实际情况，分析问题根源，研究新思路、探索新办法、采取新举措、推动新发展。要积极应对宏观环境的新变化，抓住稍纵即逝的新机遇，打好时间差，掌握主动权。要深入研究宏观经济政策，在掌握政策信息的基础上，有针对性地组织力量跑项目、跑资金，招商引资等，最大限度的争取到政策、资金的支持。要立足自身，扩大招商引资的力度
和范围，借船出海，兴山之外找兴山，特别是要在大项目上要大手笔、大动作，打造具有兴山特色的工业园区，借助项目，实现转型，加快发展，富区强民，使我们的一山变两山。要充分调动基层和群众的积极性、创造性，引导企业和群众解放思想、奋力创业，形成促发展的强大合力。
3、要着力查找和解决在工作作风上存在的突出问题，努力形成脚踏实地、干事创业的良好风气。要真正找准在作风方面存在的突出问题，引导各级干部牢固树立务实作风和纪律观念，力戒飘浮、力戒空谈、力戒懒惰、力戒形式，坚持讲实话、出实招、办实事、求实效。
4、要着力查找和解决在发展环境上存在的突出问题，努力形成执政为民、服务发展的强大合力。在市场竞争日益激烈的形势下，环境越来越成为影响经济发展的重要因素。应当说，经过近几年的努力，我区的发展环境明显优化，但我们还是要进一步强化大局意识和服务意识，少讲 “不能办”，多想 “怎么干”，在服务基层、服务群众、服务企业中切实发挥行政效能的作用。
5、着力查找和解决在体制机制上存在的突出问题，努力形成权责明确、协调高效的管理体制和运行机制。体制机制问题是全局性的大事，这些问题如果得不到及时解决，势必造成执行不力、落实不到位，甚至损害人民群众的利益，影响党和政府的形象。这就要求我们进一步深化改革、加强创新，进一步消除体制机制性障碍，解决各类矛盾和问题，着力构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于科学发展的体制机制，促进各项工作走上科学化、规范化轨道。
近期，区委、政府广泛动员，深入开展了“学先进、找差距、搞对标、促发展”活动，奏响了实现兴山又好又快跨越发展的新号角。我们要积极行动起来，进一步坚持解放思想、改革开放、科学发展，以思想解放的新飞跃、以观念的大转变，谱写兴山又好又快发展的新篇章，让我们兴山真正亮堂起来、光彩起来，为我市的发展做出新的贡献，为老百姓增添新的福祉！
谢谢大家！
第三篇：解放思想找差距
解放思想找差距、认清现情抓整改、实实在在促提升
我在神华集团公司“全国学神华，我们怎么办”、“销售是龙头，龙头怎么干”和“找差距、抓整改、促提升”的大学习、大讨论、大行动的活动中，制定 “找差距、抓整改、促升级”活动实施方案，以“找
差距、抓整改、促升级”为契机，重点建设班组安全建设和自我提升。解放思想找差距、认清现请抓整改、实实在在促提升，是我们科室立足于化验室的根本，继续深化效率革命的重大决策，是创新实干、跨越发展的奠基工程。这项活动开展以来，我科室高度重视，周密部署，广泛发动，成立了“解放思想找差距，认清现情抓整改、实实在在促提升”小组，先后开展了“解放思想找差距，认清现情抓整改、实实在在促提升”动员大会，形成了解放思想、加快了科室发展的浓厚氛围，达到了预期目的，取得了初步的成绩。
通过活动的学习和讨论，一是全体员工的思想认识有了新的提
高，对于开展活动的目的、意义有了更加明确的认识，对于现情的基本判断有了更加明确的认识，对于发展煤质科有了更加明确的认识，推进我煤质科发展的紧迫感、责任感进一步增强，为我煤质科进一步加快发展奠定了坚实的思想基础。二是精神面貌有了新的改观。“找差距、抓整改、促提升”活动开展以来，煤质科进一步地加强管理，上班迟到、早退、班上聊天玩游戏的现象得到了遏制，全体员工把心思放在工作上，放在如何把采制样工作提升上。
认真回顾一下前些阶段的工作，总结经验，发扬成绩，更重要的 1
是要查找不足，有针对性地制定措施，加以改进，确保主题实践活动不流于形式，取得实实在在的成效。始终坚持边学边改，学改结合，针对工作实际，认真查找自身在学习、工作和生活等方面存在的突出问题，并从自身思想深处挖根源，找原因，自订措施，修正错误，主动整改，以达到自我教育、自我完善的目的。现将自查情况报告如下。
一、存在的主要问题
1、政治理论学习不够深入，因循守旧，思想意识不够强。
学习的自觉性稍差、重视不够，看待问题存在着片面性。有时认为政治学习是“走过场”,念一念文件或读一些理论知识，流于形式，敷衍了事，只从字面上去理解。思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有意识其思想的精髓。分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，由此导致思考问题、处理事情是仍按原有方法、模式照搬。
2、缺乏艰苦奋斗的精神，专业理论知识不够。
由于对自己要求不高，不严格，以至于出现对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对学习知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。同时专业知识上比较匮乏，出现了问题寄希望于他人，主动性和责任感不够，不愿自主地去学习专业知识，提高专业素质和工作水平，没有一整套学习专业知识的计划。
3、工作作风不够扎实，缺乏创新意识。
接到任务首先想到怎样尽快完成，而不是去想怎样做得最好，存在应付求过关的想法。工作时间久了，没有新鲜事物出现，有时会有一种厌倦的情绪产生，满足于得过且过，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。同时做事情缺乏创新意识，只安于表面处理方法比较简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施
1、深入学习，提高自己。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践三个代表重要思想，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。同时遵守单位的各项规章制度，带头守规遵章，促进单位各项规章制度的落实，促进单位各项工作顺利开展。
2、加强业务，大胆创新。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新台阶。树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，大胆工作，始终把员工满意不满意作为工作的标准，尽自己全力为化验室发展尽出一份力。
3、进一步振奋精神，鼓足干劲。要保持和发扬勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情。
4、加强学习，提高自身素质。把学习作为工作、生活的重要组成部分，养成坐下来读书、静下来思考不断提高履行职责的能力。要向书本学习，加强政治理论学习，掌握思想武装的“利器”，明辨是非，坚定信念。加强专业知识学习，练就过硬的“看家本领”，知晓政策，精通业务。加强经济、法律、管理、历史等方面知识的学习，力争做到“万事通”，开阔视野，提升境界。同时，努力向领导学，向同事学，用心领悟领导的工作思路。
“找差距、抓整改、促提升”这对我来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为加快化验室发展做出自己的应有努力。
黄骅化验室煤质科：杨生 2012年3月15日
第四篇：解放思想找差距
解放思想找差距、认清现情抓整改、实实在在促提升
我在神华集团公司“全国学神华，我们怎么办”、“销售是龙头，龙头怎么干”和“找差距、抓整改、促提升”的大学习、大讨论、大行动的活动中，制定 “找差距、抓整改、促升级”活动实施方案，以“找差距、抓整改、促升级”为契机，重点建设班组安全建设和自我提升。
解放思想找差距、认清现请抓整改、实实在在促提升，是我们科室立足于化验室的根本，继续深化效率革命的重大决策，是创新实干、跨越发展的奠基工程。这项活动开展以来，我科室高度重视，周密部署，广泛发动，成立了“解放思想找差距，认清现情抓整改、实实在在促提升”小组，先后开展了“解放思想找差距，认清现情抓整改、实实在在促提升”动员大会，形成了解放思想、加快了科室发展的浓厚氛围，达到了预期目的，取得了初步的成绩。
通过活动的学习和讨论，一是全体员工的思想认识有了新的提高，对于开展活动的目的、意义有了更加明确的认识，对于现情的基本判断有了更加明确的认识，对于发展煤质科有了更加明确的认识，推进我煤质科发展的紧迫感、责任感进一步增强，为我煤质科进一步加快发展奠定了坚实的思想基础。二是精神面貌有了新的改观。“找差距、抓整改、促提升”活动开展以来，煤质科进一步地加强管理，上班迟到、早退、班上聊天玩游戏的现象得到了遏制，全体员工把心思放在工作上，放在如何把采制样工作提升上。
认真回顾一下前些阶段的工作，总结经验，发扬成绩，更重要的
是要查找不足，有针对性地制定措施，加以改进，确保主题实践活动不流于形式，取得实实在在的成效。始终坚持边学边改，学改结合，针对工作实际，认真查找自身在学习、工作和生活等方面存在的突出问题，并从自身思想深处挖根源，找原因，自订措施，修正错误，主动整改，以达到自我教育、自我完善的目的。现将自查情况报告如下。
一、存在的主要问题
1、政治理论学习不够深入，因循守旧，思想意识不够强。
学习的自觉性稍差、重视不够，看待问题存在着片面性。有时认为政治学习是“走过场”,念一念文件或读一些理论知识，流于形式，敷衍了事，只从字面上去理解。思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有意识其思想的精髓。分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，由此导致思考问题、处理事情是仍按原有方法、模式照搬。
2、缺乏艰苦奋斗的精神，专业理论知识不够。
由于对自己要求不高，不严格，以至于出现对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对学习知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。同时专业知识上比较匮乏，出现了问题寄希望于他人，主动性和责任感不够，不愿自主地去学习专业知识，提高专业素质和工作水平，没有一整套学习专业知识的计划。
3、工作作风不够扎实，缺乏创新意识。
接到任务首先想到怎样尽快完成，而不是去想怎样做得最好，存在应付求过关的想法。工作时间久了，没有新鲜事物出现，有时会有一种厌倦的情绪产生，满足于得过且过，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。同时做事情缺乏创新意识，只安于表面处理方法比较简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施
1、深入学习，提高自己。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践三个代表重要思想，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。同时遵守单位的各项规章制度，带头守规遵章，促进单位各项规章制度的落实，促进单位各项工作顺利开展。
2、加强业务，大胆创新。善于总结工作的得与失，及时发现存在的
问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新台阶。树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，大胆工作，始终把员工满意不满意作为工作的标准，尽自己全力为化验室发展尽出一份力。
3、进一步振奋精神，鼓足干劲。要保持和发扬勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情。
4、加强学习，提高自身素质。把学习作为工作、生活的重要组成部分，养成坐下来读书、静下来思考不断提高履行职责的能力。要向书本学习，加强政治理论学习，掌握思想武装的“利器”，明辨是非，坚定信念。加强专业知识学习，练就过硬的“看家本领”，知晓政策，精通业务。加强经济、法律、管理、历史等方面知识的学习，力争做到“万事通”，开阔视野，提升境界。同时，努力向领导学，向同事学，用心领悟领导的工作思路。
“找差距、抓整改、促提升”这对我来说，既是一次用新思想、新观念重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，更是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高科学发展观。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，为加快化验室发展做出自己的应有努力。
黄骅化验室煤质科：杨生 2012年3月15日
第五篇：解放思想找差距.doc(发言稿)
《解放思想找差距、认清县情促发展》
——主题实践活动领导论坛
主持人：大家好，这里是大足电视台《解放思想找差距认清县情促发展》主题实践活动，领导论坛录播现场，今天我们请到的嘉宾是大足县中敖镇镇长李云燕同志，欢迎你！
主持人：解放思想就是要找差距、找薄弱环节、找到适合的“标杆”，你们结合自身实际采取什么样的方式来开展这项活动的。
李: 在开展“解放思想找差距，认清县情促发展”主题实践活动中，解放思想就是要找差距、找薄弱环节、分析原因，并结合自身实际，找到适合的“标杆”，找出自己存在的问题和不足。我镇采取查找自身问题和走出去学习相结合的办法，通过召开会议学习县情、镇情；收看《潮涌神州》专题片；组织镇、村干部外出考察学习；走访部分干部群众，召开座谈会；设立公开电话广泛征集群众意见和建议等形式，找准学习和追赶的标杆，理清发展的思路，拓宽干部视野和思维。
主持人：通过这些活动，你认为中敖镇实实在在的优势在哪里？自身存在哪些问题和不足？
李：通过开展这次活动，认清了我镇发展现状。优势集中体现在：中敖地处大足县西北部，距县于9公里，大安路、大潼路穿境而过，交通方便。是濑溪河的发源地，有全县蓄水量最大的上游水库，水资源丰富，土地肥沃，素有“鱼米之乡”、“火龙之乡”、“车货之乡”的美称。2008年1—7月,我镇GDP完成27414万元，社会消费品零售总额达到7267万元，固定资产投入7462万元，财政收入298.09万元。
通过查找差距，存在的主要问题和不足：一是思想观念普遍陈旧，1“等靠要”思想十分严重。二是创新观念不强，忧患意识和发展意识不强。三是经济总量偏低。四是农业产业化程度不高，产业特色不明显。五是工作责任感使命感不强，缺乏创新意识。
主持人：这些问题主要表现在什么地方？
李：其主要表现为：
一、机关干部职工思想解放不够，墨守成规，因循守旧，坚持与时俱进，落实科学发展观还不够，学习进取不够，政策水平不高，把握时局能力不强，缺乏大局意识和政治敏锐性。一些同志小富即安，固步自封，墨守成规，躺在成绩上睡大觉，不思进取，机遇意识不强，工作思路不清，措施不实，导致工作推动不顺。
二、部分干部对中敖经济社会发展面临的困难、问题认识不足，抓得不准，剖析不透，与其它乡镇的差距分析不够，发展思路，发展措施缺乏针对性和实效性，率先发展、加快发展意识不强，措施不多，能力不强。
三、我镇属农业大镇，农村人口占绝大多数，由于缺少支柱产业及受上游水库淹没，农业基础设施差，交通、信息闭塞，经济落后，部分干部缺乏发展农业和农村经济的整体思路，财政收入总量偏低，财力十分困难。受自然环境、地理位置和历史条件等因素影响，库区内还有4个市级贫困村，农民人均纯收入还达不到全县平均水平。
四、在加快农业产业结构调整步伐中，我镇农业产业化发展进程不快，最具优势的冬菜专业合作社，现在仅发展到5000亩。与其他镇相比，总体规模偏小，缺少真正上规模、有明显特色的主导产业，且品牌经营意识不强。由于缺乏品牌战略意识，有些品牌没有继续去做大做强，例如我镇的无公害绿色农产品—“天山米”，现在却因各种原因，品牌效应不明显，在市场上已难觅踪迹，没有占据一定市场份额。主要原因是农业战略性的结构调整还停留在表面上，没有向纵深发展，广大农民受传统观念的束缚，土地不能高度流转，农业产业化步子不快。
五是部分干部职工缺乏干事创业的冲动,事业心、责任感、大局意识不强，深入调查研究不够，掌握情况不明，解决实际问题的能力不强，满足于点到即止，做表面文章。一些同志工作不积极主动，缺乏事业心、责任感，见利益就上，遇困难就让，拈轻怕重，推诿责任，不善于化解工作中的各种矛盾和解决实际困难问题。在工作纪律上不能坚守工作岗位，一些干部职工工作得过且过，当一天和尚撞一天钟。
主持人：这些问题的存在，阻碍了为全镇人民服务的质量，阻碍了当地经济的发展，你们镇采取了哪些方法来改变现状？
李：实践证明，要快速发展，必须树立起发展、创新、竞争和服务四大观念。发展，就是抢抓机遇，迎接挑战，打破传统的思维模式。创新，就是突破陈规，敢为人先，善于出新招、奇招、高招，加强学习，拓宽视野，学习和“嫁接”外地的先进经验。竞争，就是要面对国内外的广阔市场，在积极实施“引进来”的同时，不失时机地“走出去”，努力开拓，参与竞争。服务，就是为经济社会营造良好的发展环境，做到“引导不误导，帮办不包办，参谋不决策，热情不强迫”。
1、以解放思想为重点，创造发展的良好氛围
落后并不可怕，可怕的是观念落后；贫穷并不可怕，可怕的是安于贫穷。作为一名乡镇干部，要切实转变观念，牢固树立“发展才是硬道理”的思想，牢牢把握构建社会主义和谐社会的深刻内涵，因地制宜，积极争取各地各部门的帮助和支持，制定适合我镇经济发展长远规划，加强对经
济发展的总体把握，并持之以恒地不懈努力。同时，树立战略意识和战略眼光，坚决克服短期行为，杜绝“形象工程”和“政绩工程”，要守得住艰苦，耐得住清贫，有长期为农村服务的敬业精神，转变工作作风，强化服务理念，为群众办实事、好事。加强对农民群众的教育，引导其切实转变观念，破除“等、靠、要”思想，从那种“自己没有也不允许别人有，自己干不了也不允许别人干”的桎梏中解脱出来，树立市场意识、科技意识、大局意识和长远观念，鼓励、接受、支持人才开发建设，实现经济和人才“双赢”发展。
2、以公路建设为重点，解决经济发展“瓶颈”问题
受上游水库影响，库区基础设施落后，公路等级低、路况差。为改变库区落后面貌，加快新农村建设步伐，实现村村通公路，将公路建设纳入目标考核，并加大资金补助，进而改善经济发展的软、硬环境，为公路建设创造平台。一是搞好城镇开发，抓好镇文化活动中心规划建设，完成邮电片区2000平方米的旧城改造，兴隆街片区旧城拆迁已规划立项。二是抓好道路改造、环境美化亮化等重点工程。硬化龙头街、回龙街沥青路810米，新建、硬化金盆村等农村公路5条20公里。同时，加快供电、供水、通讯等基础设施建设，以适应经济发展的需求。
3、以发展效益农业为重点，不断推进农业产业化进程
加大农业产业结构调整，充分发挥自然区域和特色农产品优势，集中力量加快冬菜、食用菌、生猪饲养、种鸡种鸭等特色农业基地发展，做大做强规模。三桥村生猪养殖大户龙廷选饲养长白山猪40头；三桥村三农种鸡场年常规存栏种鸡18000套，生产鸡苗125万只。积极培育农业龙头企业，加快农村专业合作组织，深入实施农产品品牌战略，利用土地资
源丰富的特点，关圣村冬菜专业合作社创造优质无污染冬菜品牌。对农业产业结构调整进行合理规划和梯度开发，发展优质水果、中药材等，进一步唱好“山”歌。
4、以加强政府自身建设为目标，建设清正廉洁的服务型政府。建立健全党委中心组和机关学习制度、目标考核奖惩制度、党政办公会议集体决策制度，实现行政决策科学化、民主化、规范化。加强机关管理，严格上下班制度和值班制度，加强财务管理，严格控制会议费、接待费，加强办公用品、水、电等管理，坚决杜绝铺张浪费，大力弘扬求真务实的工作作风，做到工作有计划、有措施、有落实、有奖惩。加强调查研究，科学决策，推动经济发展和社会进步。
主持人：这项活动的开展也有一段时间了，通过切实转变政府职能，进一步提高“公仆”的能力和水平等措施，通过整改，取得什么样的效果？ 李：自3月份以来，我镇广泛开展“解放思想找差距，认清县情促发展”主题实践活动，通过整改，切实转变了政府职能，进一步提高了执政能力和水平，机关作风明显好转，干部服务意识和大局意识明显增强，班子凝聚力和战斗力不断增强，主持人：请你谈谈对未来的打算。
李：中敖未来的发展，是我们肩上义不容辞的责任。作为领头人，我深知任务艰巨，但我们相信，在县委、县府的领导下，我们党政一班人将团结一心，凝心聚力，以敢为人先的精神勇于创新，以锲而不舍的精神真抓实干，努力实现人民群众物质生活水平明显提高，精神文化生活更加丰富，社会各项事业全面发展，农村社会更加稳定的发展目标。2008年，实现社会生产总值4.69亿元，财政总收入453.27万元，农民人均纯收入4456
元，固定资产投入过到1.6亿元。加强以人畜饮水、节水灌溉、乡村道路、农村沼气、农村水电等为重点，多渠道增加农村基础设施建设，夯实发展基础，加快社会主义新农村建设和城镇化建设，把中敖建设成以农促工，即以农副产品粗加工和精加工推动工业商贸发展，通过5到10年的努力，发展成为经济发达、社会文明、环境优美、人民富裕的中心镇，成为大足县优质农产品基地和竹木加工边贸经济特色农业大镇。
主持人：中敖镇在积极实施“引进来”的同时，也不失时机地“走出去”，努力保持忧患意识参与市场竞争，为当地经济社会营造良好的发展环境，我们相信，通过这次解放思想主题活动的开展，中敖镇将以崭新的面貌迎接新一轮的挑战。
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