2010年街道司法行政工作考核细则

第一篇：2010年街道司法行政工作考核细则

XX街道办事处2010年司法行政工作

百分考核实施办法

2010年是世博之年。为了全面贯彻落实市局、区局确定的全年工作任务和工作目标，确保上海世博会的成功举办，进一步促进全区司法所实现规范化建设和标准化管理充分发挥基层司法所社区调解的指导者、调解志愿者队伍的组织者和大调解格局基础平台的职能作用，现制定2010年度对全街道（村、居委会、企事业单位）司法行政工作百分考核实施办法及考核细则如下：

一、考核内容及考核分解

（一）综合管理（10分）

（二）普法依法治理工作（30分）

（三）人民调解工作（30分）

（四）社区矫正与安置帮教工作（30分）

（五）法律援助工作（5分）

（六）综合加分（5分）

二、考核办法

（一）平时由街道各科室对基层单位司法行政工作进行指导、监察和督促。

（二）年终在各基层单位做好工作总结及自查打分的基础上，由街道组织有关人员到基层考核内容、查阅资料数据，经综合评分，最后确定考核评分。

（三）以上各项工作及资料被区司法局采纳加一分，被市司法局 采纳加二分。

附：2010年XX街道司法行政工作考核细则

2010年XX街道司法行政工作考核细则

（一）综合管理

(10分)（1）认真贯彻街道司法行政各种会议精神和工作要求，紧密结合本单位实际情况，抓好落实。

（2分）

（2）按要求参加司法所举办各类会议和活动，无故缺席一次扣0.5分。

（1分）

（3）每月向街道司法所报送两则不少于200字的工作信息，要求数据准确、材料翔实，少一则扣0.2分，并送两张配有文字说明的照片、符合主题、适度结合。

（2分）

（4）于6月底前上报半年工作总结及下半年工作设想，于12月底前上报全年工作总结与下年度工作设想，迟报一次扣0.2分，不报一次扣0.5分。

（2分）

（5）于9月底前上报一篇字数不少于3000字的调研报告，迟报扣0.5分，不报扣1分。

（2分）

（6）积极参加街道组织的各类培训活动及学习交流会等，无故缺席每人一次扣0.1分。

（1分）

（二）普法依法治理工作

（30分）

（1）制定法制宣传工作要点和学法计划，每双月向司法所报一次信息及动态。

（3分）

2（2）根据本单位实际情况，对照“五五”普法规划，认真做好普法工作资料收集工作。

（4分）

（3）积极开展世博法制宣传教育，有内容，有声势。

（2分）

（4）“法律六进”全面推开，其中村、居委不低于50％。

（4分）

（5）“法律六进”工作有形式和内容（讲座、设摊等不少于2次）。

（3分）

（6）积极组织开展中小学生寒暑假法制讲座，全年不少于5次，并有记录，有文字材料等上报。

（2分）

（7）积极开展针对企业管理人员和农民及来沪人员的法制宣传教育，内容真实。

（2分）

（8）做好“法制主题月”各项宣传活动，做到有声势、有形式、有效果，并有记录，有文字材料等上报。

（2分）

（9）认真做好基层法制宣传栏和村（居）委，法律图书角及法制画廊的建设和宣传画张贴工作，各村、社区要全面建立法制宣传画廊，全年法制宣传画廊更换不少于5期，平均每少更换一期扣0.5分，法律图书角不得挪作他用，否则扣0.5分。

（5分）

（10）开展各类重要节点的法制宣传，如12月4日全国法制宣传日等。

（3分）

（三）人民调解

（30分）

（1）积极开展民事纠纷、轻伤害治安案件委托人民调解工作；受理委托调解的轻伤害案件数，“含轻微伤害”每个村、社区未达到 3件扣0.5分，受委托调解的治安案件每个村、社区各3件，未达到扣0.5分。

（5分）

（2）根据区司法局的工作要求，积极推进村、社区“平安工作站”的建设工作，开展工作有记录、有书面台账。未能在村、居委会配备1名以上人民调解工作为主的专职人员的扣1分。

（3分）

（3）人民调解协议书制作，内容合法，事实清楚，格式规范。建立司法所审核指导备案制度，基层调委会制作的协议书的数量应达到街道下达指标数，各基层单位、村、社区制作协议总量未达到要求的，缺一件扣0.5分；未建立协议书、司法所审核指导备案制度的扣0.1分；协议书格式不规范，认定事实不清，适用法律不当或存在其它质量问题的每件扣0.2分；虚报协议制作数量的本项不得分。（8分）（注：各村、居委全年完成人民调解协议书的数量均需达到10份，其中轻伤害案件至少需2份，治安委托案件至少需2份）（4）根据“关于开展‘一般矛盾不出村（居），疑难矛盾不出镇（乡、街道），矛盾不上交’活动”的通知要求，未达到80%村（居）一般矛盾不出村（居），矛盾不上交的口0.5--2分。

（2分）

（5）“110”接处警工作及时调处反馈有记录，当年反馈率不低于95%，否则扣0.5分。

（3分）

（6）各村按时（6月底之前）完成全年度人民调解协会会费的上缴工作（上缴至司法所）。

（2分）

（7）建立健全司法行政基层信息管理，系统人民调解工作台账和档案，如实登记、上报纠纷受理调处情况。调解成功率不低于98%，未发生因调解不当导致矛盾激化而转为刑事案件的情况；未建立社区矛盾纠纷定期排摸制度，并有效运行的扣0.2分，未按时正确上报报表、纠纷排摸表，未按要求制作人民调解协议台账扣0.2分，调解成功率低于98%扣0.5分，对纠纷当事人有推托、敷衍等情况的每发生一次扣0.2分，因调解不当导致矛盾激化而转为刑事案件的扣0.2分，按每次扣分项目的最高扣分值为本项的分值，如发生虚报纠纷手段情况本项不得分。

（7分）

（四）社区矫正安置帮教工作

（30分）

（1）认真落实社区矫正工作，对缓刑、假释前征求意见工作，认真对待实施社区服刑人员奖惩。在执行缓刑、假释前征求意见制度不规范的每项扣0.2分；造成严重后果的扣0.3分；因工作失误的被检查机关发放司法建议书并查实的每件扣0.3分。

（6分）

（2）深入探索社区矫正科学方法，继续推行《社区矫正工作指导手册》正确运用社区矫正评估手段，深化心理矫正和个性化教育矫正；根据基层上报材料，并结合目标管理检查情况进行综合考评。未按要求开展矫正教育的扣0.2分，未按要求开展社区服刑人员补偿性公益劳动的扣0.2分—1分。

（8分）

（3）积极采取措施，减少社区服刑人员脱管情况发生，社区服刑人员重新犯罪率不超过1%，5年内刑释解教人员当年重新犯罪率高于违法（劳教）率不高于全区平均水平数；根据公安部门提供的材料，结合日常掌握情况进行评分，发生剥夺政治权利社区服刑人员脱管，每人扣0.2分；发生其他类社区服刑人员脱管的，每人扣3分； 瞒报脱管情况的本项不得分；剥夺政治权利社区服刑人员重新犯罪，每人扣0.2分；其他类型社区服刑人员重新犯罪重大社会影响的重新犯罪案件扣0.5分；对社区服刑人员重新犯罪情况弄虚作假的扣1.5分；当年重新违法（劳教）率高于全区平均水平的扣0.1分；对刑释解教人员重新犯罪情况弄虚作假的扣1分；重犯率同比下降的可参考当年重犯情况减少扣0.1分。

（16分）

（五）法律援助

（5分）（1）各基层单位（村、社区）法律援助工作要公开办事制度和法律援助受理程序，接待周到、规范操作。

（2分）

（2）指导当事人正确填写或帮助不能填写咨询登记表的当事人代办填写；援助申请应在3日内报送街道司法所，司法所应在5日内移交区法律援助中心。

（3分）

（六）综合评定加分

（5分）（1）完成全年信息的加分：工作信息或经验介绍被区司法局录用为专报的一篇加0.2分；被《青浦报》等录用的加0.2分；被市局《法苑》录用的一篇加0.5分。

（2分）

（2）工作信息或经验介绍被社会公开刊物录用，被区级报刊录用（300字以下加0.1分，300—1000字以下加0.3分），1000字以上加0.5分。

（3分）

司法所

2010年2月

第二篇：司法行政工作浅谈

司法行政工作浅谈

根据“加快邵阳发展大家谈”活动要求，结合工作实际，作为一名乡镇司法助理员，我对基层司法行政工作谈谈几点初浅的看法：

一是要调配充实人员，满足基层需求。根据我县实际情况，每个乡镇司法所应迅速配齐2-3名工作人员，从法律院校中招聘一些具有扎实法律理论功底的青年学生增补进司法行政队伍，进一步优化基层司法队伍的年龄和知识结构。

二是要加大经费投入，保障工作运转。县财政应将司法所工作经费和人头办公经费纳入预算，使司法所享受与派出所等部门同等待遇标准。司法所办公用房修建后，其办公设备也应由县财政配套解决，保障其达到省、市、县要求的司法所标准“两所一庭”的规范化建设。

三是要完善我国农村调解纠纷机制。提高农村村民对调解工作的认识、可通过向村民发放矛盾纠纷调解服务指南，宣传调解成功的典型纠纷案例等措施，加强调解工作的宣传力度；提高村民对调解适用的范围、调解的性质，实效等的认识；提高调解工作人员的服务能力和水平，建立多元化格局的“大调解”机制。建议通过“党委政府领导，政法综治部门牵头协调，职能部门共同参与，社会各方面整体联动”的方式形成的集控制、调解，处置于一体的“大调解”机制，从而实现人民调解，基层司法调解和行政调解等多种纠纷处理机制有机融合，发挥合力。

1四是要扎实推进刑释解教人员安置帮教工作和完善社区矫正工作。首先要加强对他们的思想教育、法制教育、社会公德教育，提高社会责任感。其次要加强帮困扶助。最后是要切实加强安帮和社区矫正工作经费保障。建立安帮和社区矫正经费的全额保障制度，将社区矫正工作人员经费、行政运行经费、办案业务经费、业务装备经费等纳入财政预算，并根据工作发展的需求，建立社区矫正经费动态增长机制。

第三篇：2010年街道司法行政工作考核细则

XX街道办事处2010年司法行政工作

百分考核实施办法

2010年是世博之年。为了全面贯彻落实市局、区局确定的全年工作任务和工作目标，确保上海世博会的成功举办，进一步促进全区司法所实现规范化建设和标准化管理充分发挥基层司法所社区调解的指导者、调解志愿者队伍的组织者和大调解格局基础平台的职能作用，现制定2010对全街道（村、居委会、企事业单位）司法行政工作百分考核实施办法及考核细则如下：

一、考核内容及考核分解

（一）综合管理（10分）

（二）普法依法治理工作（30分）

（三）人民调解工作（30分）

（四）社区矫正与安置帮教工作（30分）

（五）法律援助工作（5分）

（六）综合加分（5分）

二、考核办法

（一）平时由街道各科室对基层单位司法行政工作进行指导、监察和督促。

（二）年终在各基层单位做好工作总结及自查打分的基础上，由街道组织有关人员到基层考核内容、查阅资料数据，经综合评分，最后确定考核评分。

（三）以上各项工作及资料被区司法局采纳加一分，被市司法局 1

采纳加二分。

附：2010年XX街道司法行政工作考核细则

2010年XX街道司法行政工作考核细则

（一）综合管理(10分)

（1）认真贯彻街道司法行政各种会议精神和工作要求，紧密结

合本单位实际情况，抓好落实。（2分）

（2）按要求参加司法所举办各类会议和活动，无故缺席一次扣

0.5分。（1分）

（3）每月向街道司法所报送两则不少于200字的工作信息，要

求数据准确、材料翔实，少一则扣0.2分，并送两张配有文字说明的照片、符合主题、适度结合。（2分）

（4）于6月底前上报半年工作总结及下半年工作设想，于12月

底前上报全年工作总结与下工作设想，迟报一次扣0.2分，不报

一次扣0.5分。（2分）

（5）于9月底前上报一篇字数不少于3000字的调研报告，迟报

扣0.5分，不报扣1分。（2分）

（6）积极参加街道组织的各类培训活动及学习交流会等，无故

缺席每人一次扣0.1分。（1分）

（二）普法依法治理工作（30分）

（1）制定法制宣传工作要点和学法计划，每双月向司法所报一

次信息及动态。（3分）

（2）根据本单位实际情况，对照“五五”普法规划，认真做好

普法工作资料收集工作。（4分）

（3）积极开展世博法制宣传教育，有内容，有声势。（2分）

（4）“法律六进”全面推开，其中村、居委不低于50％。

（4分）

（5）“法律六进”工作有形式和内容（讲座、设摊等不少于2次）。

（3分）

（6）积极组织开展中小学生寒暑假法制讲座，全年不少于5次，并有记录，有文字材料等上报。（2分）

（7）积极开展针对企业管理人员和农民及来沪人员的法制宣传

教育，内容真实。（2分）

（8）做好“法制主题月”各项宣传活动，做到有声势、有形式、有效果，并有记录，有文字材料等上报。（2分）

（9）认真做好基层法制宣传栏和村（居）委，法律图书角及法

制画廊的建设和宣传画张贴工作，各村、社区要全面建立法制宣传画

廊，全年法制宣传画廊更换不少于5期，平均每少更换一期扣0.5分，法律图书角不得挪作他用，否则扣0.5分。（5分）

（10）开展各类重要节点的法制宣传，如12月4日全国法制宣

传日等。（3分）

（三）人民调解（30分）

（1）积极开展民事纠纷、轻伤害治安案件委托人民调解工作；

受理委托调解的轻伤害案件数，“含轻微伤害”每个村、社区未达到

3件扣0.5分，受委托调解的治安案件每个村、社区各3件，未达到

扣0.5分。（5分）

（2）根据区司法局的工作要求，积极推进村、社区“平安工作

站”的建设工作，开展工作有记录、有书面台账。未能在村、居委会

配备1名以上人民调解工作为主的专职人员的扣1分。（3分）

（3）人民调解协议书制作，内容合法，事实清楚，格式规范。

建立司法所审核指导备案制度，基层调委会制作的协议书的数量应达

到街道下达指标数，各基层单位、村、社区制作协议总量未达到要求的，缺一件扣0.5分；未建立协议书、司法所审核指导备案制度的扣

0.1分；协议书格式不规范，认定事实不清，适用法律不当或存在其

它质量问题的每件扣0.2分；虚报协议制作数量的本项不得分。（8分）

（注：各村、居委全年完成人民调解协议书的数量均需达到10份，其中轻伤害案件至少需2份，治安委托案件至少需2份）

（4）根据“关于开展‘一般矛盾不出村（居），疑难矛盾不出镇

（乡、街道），矛盾不上交’活动”的通知要求，未达到80%村（居）

一般矛盾不出村（居），矛盾不上交的口0.5--2分。（2分）

（5）“110”接处警工作及时调处反馈有记录，当年反馈率不低

于95%，否则扣0.5分。（3分）

（6）各村按时（6月底之前）完成全人民调解协会会费的上缴工作（上缴至司法所）。（2分）

（7）建立健全司法行政基层信息管理，系统人民调解工作台账

和档案，如实登记、上报纠纷受理调处情况。调解成功率不低于98%，未发生因调解不当导致矛盾激化而转为刑事案件的情况；未建立社区

矛盾纠纷定期排摸制度，并有效运行的扣0.2分，未按时正确上报报

表、纠纷排摸表，未按要求制作人民调解协议台账扣0.2分，调解成功率低于98%扣0.5分，对纠纷当事人有推托、敷衍等情况的每发生

一次扣0.2分，因调解不当导致矛盾激化而转为刑事案件的扣0.2分，按每次扣分项目的最高扣分值为本项的分值，如发生虚报纠纷手段情

况本项不得分。（7分）

（四）社区矫正安置帮教工作（30分）

（1）认真落实社区矫正工作，对缓刑、假释前征求意见工作，认真对待实施社区服刑人员奖惩。在执行缓刑、假释前征求意见制度

不规范的每项扣0.2分；造成严重后果的扣0.3分；因工作失误的被

检查机关发放司法建议书并查实的每件扣0.3分。（6分）

（2）深入探索社区矫正科学方法，继续推行《社区矫正工作指

导手册》正确运用社区矫正评估手段，深化心理矫正和个性化教育矫

正；根据基层上报材料，并结合目标管理检查情况进行综合考评。未

按要求开展矫正教育的扣0.2分，未按要求开展社区服刑人员补偿性

公益劳动的扣0.2分—1分。（8分）

（3）积极采取措施，减少社区服刑人员脱管情况发生，社区服

刑人员重新犯罪率不超过1%，5年内刑释解教人员当年重新犯罪率

高于违法（劳教）率不高于全区平均水平数；根据公安部门提供的材

料，结合日常掌握情况进行评分，发生剥夺政治权利社区服刑人员脱

管，每人扣0.2分；发生其他类社区服刑人员脱管的，每人扣3分；

瞒报脱管情况的本项不得分；剥夺政治权利社区服刑人员重新犯罪，每人扣0.2分；其他类型社区服刑人员重新犯罪重大社会影响的重新

犯罪案件扣0.5分；对社区服刑人员重新犯罪情况弄虚作假的扣1.5

分；当年重新违法（劳教）率高于全区平均水平的扣0.1分；对刑释

解教人员重新犯罪情况弄虚作假的扣1分；重犯率同比下降的可参考

当年重犯情况减少扣0.1分。（16分）

（五）法律援助（5分）

（1）各基层单位（村、社区）法律援助工作要公开办事制度和

法律援助受理程序，接待周到、规范操作。（2分）

（2）指导当事人正确填写或帮助不能填写咨询登记表的当事人

代办填写；援助申请应在3日内报送街道司法所，司法所应在5日内

移交区法律援助中心。（3分）

（六）综合评定加分（5分）

（1）完成全年信息的加分：工作信息或经验介绍被区司法局录

用为专报的一篇加0.2分；被《青浦报》等录用的加0.2分；被市局

《法苑》录用的一篇加0.5分。（2分）

（2）工作信息或经验介绍被社会公开刊物录用，被区级报刊录

用（300字以下加0.1分，300—1000字以下加0.3分），1000字以上

加0.5分。（3分）

司法所

2010年2月

第四篇：20102011全旗司法行政工作考核目标

全旗司法行政（综合治理）工作目标化管理

责 任 状

奈 曼 旗 司 法 局 二〇一一年四月

全旗司法行政（综合治理）工作目标化管理

司 法 局:

负 责 人:

责任单位: 责 任 人:

责 任 状

2011年司法行政工作目标化管理考核内容

一、考核内容及分值(总分700分)

（一）普法依法治理100分；

（二）基层基础200分；

（三）社区矫正与安置帮教100分;

（四）法律援助100分；

（五）政治工作100分；

（六）综合评价100分；

（七）加分因素

二、考核内容分解

（一）普法依法治理（100分）

1、全面启动“六五”普法依法治理工作，召开动员会，做到党委政府有规划，人大有决议；（10分）

2、调整充实普法讲师团队伍，培训普法骨干，年内至少举办1次普法骨干培训班；（10分）

3、组织机关公务员、事业单位工作人员、企业经营管理人员法律知识考试，参考率达到97%以上。按规定完成普法资料征订任务；（10分）

4、苏木镇、场、街道，嘎查村、社区分别设立1个固定的法制宣传栏；（10分）

5、创新普法形式，围绕“三项重点工作”，认真组织开展重要法律法规专题宣传活动和“12〃4”全国法制宣传日活动；（10分）

6、认真开展法治示范单位、示范学校、示范企业、民主法治示范嘎查村、社区创建活动，每个苏木镇、场、街道要培树法治示范学校、企业典型各1个，民主法治示范嘎查村（社区）培树2个典型（要求每户有一本法律知识常用手册），力争30%以上嘎查村、社区达到创建标准；（30分）

7、“六五”普法档案资料分类合理，文字、影视图片等档案资料内容齐全，按要求装订，管理规范；（10分）

8、及时上报普法依法治理半年和全年工作总结及典型经验材料和信息，年内上报典型材料不少于4篇，信息不少于12条。（10分）

（二）基层基础（200分）

1、人民调解工作（140分）

（1）认真学习贯彻落实《人民调解法》，深入基层开展《人民调解法》宣传活动，做到有资料，有影像，有安排，有部署。（20分）

（2）进一步加强人民调解队伍建设，认真做好人民调解员选任、聘任工作，依法调整、充实、规范人民调解员队伍，扩大人民调解的覆盖面，建立健全人民调解员档案，依法对人民调解员进行指导和管理。（20分）

（3）要通过集中培训、个案指导、案例点评等方式对人民调解员进行培训，每所至少举办人民调解员培训班2次，受训面要达100%。培训要有计划，有课件，有档案。（20分）

（4）认真开展“争当人民调解能手”活动，做到有方案，有总结，选树本地区典型，形成典型材料。（10分）

(5)每月集中开展一次矛盾纠纷大排查大调处活动，做到底数清，情况明，矛盾纠纷得到及时化解。组织经常性、专门性的矛盾纠纷排查工作，每季度上报一篇有价值的调研报告。（30分）

(6)规范人民调解组织建设，按照“五有、四落实”的标准，进一步规范人民调解工作各类文书、报表和案卷。（20分）

(7)积极协调苏木镇（场、街道）落实人民调解组织及调解员办案补贴。（10分）

(8)探索建立专业性、行业性人民调解组织并充分发挥作用。（10分）

2、司法所建设工作（40分）

(1)巩固规范化司法所建设内容，各类表册齐全，填写完整各类档案装订规范，归类清晰，归档及时，并能反映司法所全面工作；（10分）

(2)及时报送司法所相关统计数据，不拖延、不漏报；（10分）(3)积极参加市、旗两级各类培训班；（5分）(4)年内上报基层工作信息12条以上。（15分）

3、法律服务工作（20分）

(1)积极开展法律服务活动，有方案，有具体措施及相关印证材料，法律咨询等相关薄册记录详实；（5分）

(2)认真完成法律服务工作者年检注册工作；（5分）(3)年内无投诉案件发生；（5分）

(4)开展执业道德和执业纪律学习活动，有安排，有记录。（5分）

（三）社区矫正与安置帮教（100分）

1、社区矫正（55分）

（1）建立健全组织机构，明确专人负责社区矫正工作，按照矫正对象与志愿者1:1的比例组建志愿者工作队伍，对志愿者每年培训2次，有签到薄、培训计划，并为其建立档案；（5分）

（2）每至少召开2次矫正工作领导小组会议，研究解决2个以上实际问题，要有会议记录；（5分）

（3）认真开展一次社区服刑人员排查活动，有计划、有信息、有总结。做到底数清、情况明，建立文字和电子档案；（5分）（4）完善社区服刑人员接收、管理、考核、奖惩、解除矫正各环节工作制度。社区服刑人员逐人建立监管帮教小组，明确帮教人，落实监督管控和帮助服务措施，无脱管漏管、无重新违法犯罪、无重大恶性案件发生，自觉接受检察机关监督；（5分）

（5）严格按社区矫正文书格式，健全工作簿册。对矫正对象矫正工作自接到执行通知之日起，为其建立个人档案，一人一档，建档率要达到100%。思想汇报由本人书写，内容真实、全面，管理规范；（10分）

（6）各类表格、矫正档案记录清楚，矫正人员参加集中教育学习和公益劳动要有签到薄、计划、总结；（5分）

（7）社区矫正工作计划、总结、信息、典型材料等上报及时。信息每年12条以上，每个司法所上报1-2个典型材料；（10分）（8）积极探索建立教育基地、过渡性公益劳动基地或劳动技能培

训基地，实地查看，有相关印证资料；（5分）

（9）加强与公安、法院等相关部门的工作衔接，完善社区服刑人员管理、考核、司法奖惩等机制，自觉接受检察机关的监督，有具体措施、效果，有相关印证材料；（5分）

2、安置帮教（45 分）

（1）建立健全组织机构，明确专人负责安置帮教工作。（2分）（2）开展刑释解教人员调查摸底清查工作，底数清、情况明、掌握现实状态，组织查找下落不明人员、见档不见人人员和“三假”人员，查实率达到85%以上，有计划、信息、总结；（10分）（3）健全工作簿册，逐人建立帮教档案，做到记录清楚，内容准确，管理规范；（5分）

（4）完善刑释解教信息平台核实工作。对人员信息认真审核、及时核对，做到无一脱管、漏管现象。（3分）

（5）加强衔接管控，做好重点对象和一般对象的衔接工作，重点对象衔接率达到100%，一般对象衔接率达到85%；（2分）（6）落实帮教措施，帮教率达到96%，了解和掌握刑释解教人员现状，要有回访记录。有针对性地开展帮教工作，每个司法所推出1-2个经验或典型；（3分）

（7）积极拓宽安置渠道，加强过渡性安置基地的建设，落实优惠政策，安置率达到85%，建设1个过渡性安置基地；（2分）（8）预防和减少重新违法犯罪，刑释解教人员重新犯罪率低于 3%，脱管失控人员比例低于全国平均水平；（3分）

（9）使用全国刑释解教人员信息管理软件，积极参加业务培训，实现信息化管理，建立刑释解教人员电子档案，网上报表及时、准确；（5分）

（10）安置帮教工作计划、总结、信息、典型材料等上报及时。信息每年12期，每个司法所上报1-2个典型材料；（10分）

（四）法律援助（100分）

1、进一步推进“法律援助工作网络村村通”活动，加强在城镇社区、村（嘎查）建立的法律援助联络站建设，配备工作人员、固定办公场所、悬挂统一标识、提高援助水平；（10分）

2、加强对本地区法律援助联络站的管理和培训，注重发挥联络站的作用，并举办法律援助联络人员培训班一期以上；（10分）

3、完成法律援助办案任务（街道司法所和六号农场司法所至少完成5件，其他各司法所、法律服务所至少完成10件）；（30分）

4、法律援助案卷内容真实合法，材料齐全完整；（20分）

5、及时报送法律援助案卷；（10分）

6、加强信息交流工作，全年上报法律援助信息不少于3 篇；（10分）

7、进一步加强法律援助宣传工作，提高法律援助社会影响力；（10分）

（五）政治工作（100分）

1、思想政治工作（50分）

（1）开展以“读好书、求新知、提能力、促跨越”的学习活动，推进“爱读书、多读书、读好书”习惯的养成，将学习贯穿于全年工作中，坚持集中学习与自学相给合，每年集中学习时间不少于50学时，有学习笔记、有心得体会；（20分）

（2）开展经常性社会主义法治理念教育、“发扬传统、坚定信念、执法为民”、革命传统和理想信念教育活动；（10分）

（3）积极参加上级组织的各类学习培训及活动，工作有计划、有总结；（10分）

（4）培养树立先进典型，及时上报典型材料；（10分）

2、基层党组织建设（50分）

（1）基层党组织健全，党员管理严格，党建工作得到加强、成效明显；（10分）

（2）坚持“三会一课”制度，开展党员教育主题活动，措施得力，成效明显；（10分）

（3）争创“先进党支部”、“群众满意站办所”和争做“优秀共产党员”、“群众满意干警”活动，效果明显；（10分）

（4）开展政纪法纪警示教育活动，有活动记录和图片资料；（10分）

（5）按时报送党内统计报表；（10分）

（六）综合评价（100分）

1、严格执行装备登记管理制度，保证装备器材不丢失；（10分）

2、严格执行警务用车管理制度，明确所长负责制，加强警务用车管理，无违反《内蒙古自治区司法行政系统警车管理办法》规定现

象；（40分）

3、苏木镇（场、街道）党委政府对司法所整体工作的评价；（30分）

4、完成局机关交办的各项工作。（20分）

（七）加分因素

基层司法所各类信息统一向司法局办公室报送，由办公室统一编发。也可向报刊、网络、电视等新闻媒体报送。被国家级采用的每条加40分，被自治区级采用的每条加30分，被市级采用的每条加20分，被局机关采用的每条加10分。

集体或个人受到国家级表彰的分别加25分，受到自治区级表彰的分别加20分，受到市级表彰的分别加15分，受到旗级表彰的分别加10分，受到苏木镇级表彰的分别加5分。

第五篇：司法行政工作情况汇报材料范文

司法行政工作情况汇报材料

为了进一步加强司法工作的规范管理，全方位提升司法服务水平，促进司法事业更快更好发展，增强司法工作的影响力和公信力，今年以来，我们镇司法所根据省市县相关司法部门的工作部署，先后组织开展了司法队伍“基层组织建设年”、“作风建设年”、“政法干警核心价值观教育实践”、“读书证文”等活动，紧密联系司法行政工作实际，深入贯彻落实科学发展观，重点在提升服务、抓好廉政和保证质量上下功夫，多策并举，标本兼治，使司法干警队伍的整体素质得到提高，使司法干警公众形象得到大大改善，使司法公政执法公信力得到有效提升，使执法规范建设得到再度加强，取得了阶段性成果。现将我们两个月以来工作开展情况汇报如下：

一、各项活动开展情况和措施

（一）高度重视，积极动员提供保障

建立领导机构。司法所高度重视开展“基层组织建设年”活动，采取切实有效措施，精心组织实施，成立了所长任组长，其他工作人员为组员的活动领导小组。组长负责具体工作，抓好几项活动的具体组织、协调、信息汇总、监督等事务，各工作人员根据分工进行具体落实开展。

积极动员部署。每次在司法局部署抓各个专项活动工作之后，我所便迅速召开会议，学习有关文件、传达领导的讲话精神，研究制订开展活动实施方案。及时进行动员，把干部职工的思想统一到局党组的工作部署和有关会议精神上来，要求干部职工以积极的姿态、认真的态度、饱满的热情，自觉投身到各个专项活动中，掀起活动热潮。

（二）加强学习，形成爱岗敬业精神

围绕“诚信为民、执法为民、服务为民”的服务宗旨，开展“政法干警核心价值观教育实践”活动，因而我们积极的进行了动员部署以及开展学习讨论活动。我所自收到上级相关文件精神后，迅速召开领导会议，动员我所所有执法干警积极参与到该项活动中来，积极加强自身核心价值观的实践性。同时我所组织党员干部队伍收看了厅、个级领导干部腐败案件警示录，组织了一次执法教育培训，并开展，“忠诚、为民、公正、廉洁”主题的大学习、大讨论活动，以不断改进服务态度、提升职业形象和工作质量。通过学习，全处人员充分认识到规范司法服务秩序，提升司法服务能力，维护司法信誉和形象，改善司法执法环境的重要性和紧迫性，通过学习，全处人员统一了思想，增强了搞好本次活动的责任感和使命感。

（三）读书征文，营造浓郁文化氛围 为进一步营造学习氛围，激发全市司法行政系统工作人员读书热情，推动学习型组织设，我处相应上级主管部门的指示，积极开展各项文化活动，如：“读书征文”活动，要求我们的司法干警在工作之余多阅读与司法相关的文学作品，总结分析自己的司法执法心得并将其写成文章。

通过上述活动，我所的部分同志的文章经过全所工作人员的评选，被做为我所代表报送至市政工科。通过这种活动不仅丰富了我们基层司法干警的业余生活，更是提高了我处司法干警的文学创作水平，同时也更加的坚定了司法干警坚持自己事业的信念。

（四）加强评议，全面落实作风建设

在“作风建设年”活动中，我所积极开展“每月一法”宣传活动，并借此机会发放一些评议单子（如：司法工作评查征求意见表），以此来广泛征求社会各界对我所的司法工作提出一些意见，听取社会各界对司法服务的建议和意见。然后我所还专门开展了对人民群众对我所的各种建议或意见以及自己的剖析材料进行综合讨论会，并提出了相关的整改措施。

二、存在问题

大致有四个方面：一是队伍量少质弱；二是司法程序不够规范；三是服务秩序有混乱迹象；四是内部制度不够健全。以上问题的存在，虽有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，我们意识到这些问题，严重影响了司法事业的发展，不同程度地损害人民群众的整体利益，给正常的司法活动带来了一定的影响。

三、改进措施

为了进一步解决上述问题，我们积极的开展反思活动并提出了相应的改进措施。首先，继续深入开展司法干警队伍“政法干警核心价值观教育实践”活动和“作风建设年”活动，加强政治法律业务学习，根据发现的问题针对性进行坚决整改，着力提高司法干警队伍的整体素质。二是建立司法质量监管机制，强化司法执法的风险意识，规范司法程序；三是与兄弟司法部门联手，整顿服务市场，规范服务秩序；四是完善和健全内部制度并加大执行力度，堵住管理漏洞。我相信，通过我们全体干部职工的共同努力，一定会让社会各界实实在在的感受到司法干警队伍整体素质普遍提高，司法服务秩序明显好转，司法行业的诚信形象显著增强。

四、取得的成效

通过加强基层司法组织队伍的建设，每个司法干警都牢固树立社会主义法治理念，坚持社会主义核心价值体系，坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，弘扬爱国主义精神和改革创新精神，确保永远忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律。每个法官要增强政治意识、大局意识、责任意识、法律意识和廉洁意识，增强投身司法事业的责任感和使命感，实现“做严谨司法工作者，办精品案件，树公信形象”的目标。

通过各种实践活动，使得每个司法干警自觉的践行道德规范，增强道德意识，养成良好习惯，培养高尚品质，正确处理好知与行的关系，注意实际行为的锻炼，在实践中增强道德情感和意志力，做一名有高尚道德情操、优良司法作风，于国于民于己都有益的司法干警。

加强司法干警队伍建设，促进司法事业发展，这两者是一个统一的有机整体，我们每个司法干警都要始终围绕这个有机整体，加强自身建设，提高综合素质，为化解社会矛盾纠纷，促进社会和谐稳定，作出应有的努力与贡献。