信用社(银行)党委报告

第一篇：信用社(银行)党委报告

信用社（银行）党委报告

今年，是全党全国人民贯彻落实党的十六大精神的第一年，也是我市农村信用社党组织归属系统内管理、开展工作的第一年。一年来，我县联社党组在市联社党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行市联社党委年初提出的工作要点和全市农村信用社加强党的建设暨纪检监察工作会议精神，虚事实干，切实加强党的建设，不断推进党风廉政建设，真正发挥党的领导核心作用，各项工作取得了较好的成效，为推进全县农村信用社业务发展，确保物质文明和精神文明的双丰收发挥了积极的作用。受联社党组的委托，下面我就我县联社党组今年度的各项工作向大会作个报告，请各位审议。

一、加强组织建设，提高管理服务水平

1、健全了党的组织体系。在上年度成立了联社党组的基础上，年初市联社党委还任命了党组副书记和党组成员，＊月＊＊日，市联社党委又正式批准成立了我县联社辖内＊个基层党支部，同时任命了支部书记、副书记和支部委员，建立健全了系统内党的组织体系。一年来，根据党的有关章程和规定及市联社党委的工作部署，我们进一步加强和规范了党务工作。一是召开了首次党建工作会议。＊月＊＊日，组织召开了由各基层党支部书记等参加的我县农村信用社系统首次党务工作会议，传达贯彻了市联社加强党建工作会议精神，对我县农村信用社系统今年度党务工作和纪检监察工作作了全面部署。二是加强了党务工作者队伍建设。按照党务工作开展要求，配备了素质高、能力强、政治可靠的骨干从事党务工作。三是健全了组织活动。坚持并丰富了以“三会一课”为主要内容的组织生活，开展了党性、党风、党纪教育，开展了创建先进党支部和争做优秀共产党员活动。“七·一”期间，联社党组对＊＊＊、＊＊＊等＊＊位党员进行了表彰，同时还推荐＊＊＊、＊＊＊等＊位同志获市联社党委“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”表彰，并号召全体党员及非党员干部职工向他们学习，充分发挥优秀共产党员的先锋模范作用。

2、加强了领导班子建设。一个好的领导班子是带领全体员工顺利完成全年各项工作目标的关键。一年来，我们从加强基层领导班子管理，提高领导班子能力入手，切实加强领导班子建设。一是加强管理。年初，组织对全县中层干部进行了全面的考察、考核和民主测评，按照个人述职、征求职工意见、民主测评打分等步骤，结合工作业绩，客观、公正地对每位中层干部作出了考核评价，并形成了文字材料，为组织选人、用人提供决策依据。＊月份，按照组织程序报请市联社党委批准后，提拔了一名基层信用社主任。二是加强教育。全年共组织举办了＊次中层以上干部参加的业务知识培训和法制教育，增强了其依法合规经营意识，提高了领导干部思想素质和业务素质。同时，联社党组还要求各基层领导班子切实抓好自身日常学习，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和方针政策，提高自身政治修养，增强驾驭全局的能力。

3、抓好了党员队伍管理。我县农村信用社共有＊＊名党员，是一支骨干力量。为充分发挥好党员的模范带头作用，我们一是加强党组织与群众的联系，把广大群众吸引、团结在党组织周围。

坚持党员责任区制度，党组书记包班子，发挥党组领导核心作用；党组成员自觉配合，做好参谋助手；党员科长和信用社主任包所在单位及部门，积极发挥业务骨干“领头雁”作用；一般党员结对子，发挥“传、帮、带”作用，充分体现党员的先进性和代表性。二是发挥党员先锋模范作用。一个党员就是一面旗帜，在执行各项规章制度和完成组织下达的工作任务中，要求党员起表率作用，面对困难，勇挑重担，始终站在改革和发展的最前沿，带动全体员工心往一处想，劲往一处使，形成聚精会神抓业务，一心一意谋发展的良好工作局面。

二、加强思想建设，提高党员政治修养。

1、加强学习，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。根据中共中央《关于在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的通知》和市联社党委今年第＊＊号文件要求，我县联社党组在全县农村信用合作系统开展了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动，制订下发了《实施方案》，成立了由党组书记为组长、党组成员为副组长的领导小组，为基层党支部统一购置了学习资料，按照宣传发动、理论联系实际、达标、验收评比四个阶段认真抓好了活动的开展。各基层以此次活动为契机，在联社党组的统一部署下，认真组织辖内员工学习“三个代表”重要思想、十六大精神、胡锦涛总书记“七·一”讲话等，在学习过程中围绕主题、把握灵魂、联系实际、狠抓落实，在深入理解上下功夫、在开拓创新上下功夫、在力求实效上下功夫，从而把全体员工的思想进一步统一到了“三个代表”重要思想和十六大精神上来了，把智慧和力量进一步凝聚到实现年初确定的各项工作任务上来了，使全体员工始终保持了奋发有为的精神状态。

2、立足教育，切实加强和改进思想政治工作。一是抓好员工理论教育。坚持不懈地在广大员工中深入开展马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，用先进思想和理论武装员工头脑，增强以先进理论指导日常工作实践的能力。另外，结合庆祝建党82周年纪念活动，组织党员学习中共党史，掌握中国共产党82年来所走过的光辉历程，从而唱响共产党颂、社会主义颂。二是抓好企业精神教育。经过多年来不断努力，我们逐步形成了以“团结进取，务实创新”为核心内容的企业精神，通过在员工中开展以企业精神为主要内容的教育活动，激发了员工的激情，增强工作信心和能力，培养信用社和员工之间的感情，形成凝聚力，使大家受企业精神的鼓舞而不懈奋斗。三是抓好职业道德教育。引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，突出抓好“职业理想，职业道德，职业纪律，职业技能”的教育，大力开展“爱国从爱岗做起，爱岗从尽职开始”的教育，引导职工树立全心全意为人民服务的思想，激发职工服务“三农”，奉献社会的热情，从而以高度的工作责任感和主人翁意识自觉投身到各项工作中。

3、改进作风，认真开展“三整治三提高”活动。根据市联社党委年初下发的工作要点文件要求，在全辖党员干部中开展了以“整治不思进取萎靡之风，解决得过且过、玩乐享受的问题，提高干部职工立足工作岗位，做好工作的责任感和事业心；整治不讲效率的拖拉之

风，解决推诿、扯皮办事拖沓问题，提高办事效率工作效能；整治不讲纪律的涣散之风，解决组织涣散、纪律松弛和有令不行、有禁不止的问题，提高干部雷厉风行抓落实的自觉性和不折不扣地执行上级决策的坚定性”为主要内容的“三整治三提高”活动。特别是针对上半年我县农村信用社信贷、会计等专项检查发现的一些问题，结合平时所了解掌握的一些情况暴露出的部分干部员工在思想、纪律上存在的一些突出问题，召开了专题会议，并于三季度组织开展了一次大规模的“规章制度检查执行月”活动，对部分员工有令不行、有禁不止的违规违纪行为敲响了警钟，提高了广大员工照章办事、合规经营的思想意识，创造了有令必行、有禁必止、政令畅通的良好发展环境。

三、加强队伍建设，提高员工整体素质。

1、坚持从严治社。面对入世的挑战和日趋激烈的市场竞争，我们意识到，要想站稳脚跟，加快发展，就必须从严治社，从严管理队伍。在工作中，我们坚持做到“五严”，即：坚持严格的要求，建立严格的制度，实施严格的管理，进行严格的监督，实行严格的奖惩。在具体实践中，以制度为基石，凭制度管人、凭制度办事、凭制度奖惩，坚决维护制度约束的刚性，促使各项工作逐步走上规范化、制度化、科学化轨道，努力把我县农村信用社党员职工队伍建设成为一支政治坚定、业务优良、作风过硬、纪律严明、联系群众、精神饱满、具有凝聚力和战斗力的优秀队伍。

2、增强竞争意识。改革方能出成效，竞争才能出业绩。通过实践，我们意识到，竞争是推动工作最好的原动力，按部就班、因循守

旧就只能原地踏步、裹足不前，结果只有死路一条。一年来，我们积极引入竞争机制，激发员工工作热情。一是继续深化劳动人事制度改革。妥善做好了去年开展的“三项改革”后期工作，按照市联社党委要求，淘汰合同工＊人，实行待岗＊人，并通过采取竞聘上岗、双向选择、末位淘汰措施，实行能者上、平者让、庸者下，增强广大干部员工的危机感和责任感。二是继续改革分配制度。制订了《工资挂钩考核实施办法》，实行表格化、民主化的绩效考核，根据员工工作任务完成情况，按月考核、按季兑现，实现了多劳多得、少劳少得、不劳不获，拉开了分配档次，激发了员工的活力。通过人事、分配制度改革，“岗位靠竞争，职务靠能力，收入靠贡献”已成为我县农信社不争的事实，在优胜劣汰的竞争环境下，全县信用社员工增强了危机感、紧迫感、责任感，“比、学、赶、帮、超”蔚然成风。

3、加强员工培训。面对员工整体素质不高，不能满足农村信用社发展的需要的现实，我们意识到，要想增强发展后劲，就必须切实做好教育培训工作，提高员工综合素质。一年来，我们加大对了职工教育培训工作的力度，采取岗位培训与学历教育相结合，自学成才与重点培养相结合，岗位练兵与业务竞赛相结合的办法，有计划地对员工进行教育培训，全面提高员工素质。一是做好员工教育工作。积极鼓励员工参加各种形式的学历教育，有计划地安排在职员工参加各类成人学历教育，做好参加市联社合作专业大专班学习员工的组织管理工作，鼓励员工自学成才，逐步提高员工队伍整体文化水平。二是加强对员工组织培训。通过举办业务培训班和安排员工参加上级各类专

业培训，提高员工的业务水平和操作技能。今年，共举办了主任、信贷、会计等培训班＊期，对市联社组织开展的培训班都积极推荐员工参加，从而使他们能够按照信用社业务发展需要，不断更新知识，掌握技能，适应岗位工作的新要求，提高了员工从业素质。三是抓好岗位练兵活动。以市联社工会组织开展全市农村信用社第二届综合业务竞赛活动为契机，在全县信用社系统掀起岗位练兵热潮，促进了员工的业务学习热情，提高了员工业务素质。选出在岗位练兵活动中的各个业务领域的优秀人才参加市联社综合业务竞赛，取得了团体第三名的好成绩，证明了我县农村信用社教育培训工作的成效，检验了我县农村信用社的员工综合水平。

四、加强廉政建设，提高案件防范能力。

党的十六大指出：“坚决反对和防止腐败，是全党的一项重大的政治任务。”一年来，针对我县部分党员干部身上存在的一些不良风气，我们按照市联社党委＊＊＊书记提出的反腐败工作必须“加强教育，从思想上防；建章立制，从机制上管；关口前移，从监督上抓”的要求，切实加强党风廉政建设，从源头上防止腐败。

一是签订落实了廉政建设责任状。年初，与全体员工签订了今年度预防经济案件和廉政建设责任状，层层签订，级级落实，要求全体员工都必须切实按责任书的要求，全面、正确、及时地履行好义务，尽好自己的职责。要求纪检监察部门加大对责任状落实的检查、督促力度，防微杜渐、防患未然。二是开展了法纪教育。用典型案例、事例开展警示教育和法纪教育活动，进一步规范干部从政行为和职工岗

位职责。组织员工观看了预防职务犯罪电视宣教片－－《＊＊＊＊》，通过观看＊＊＊、＊＊＊、＊＊＊等领导干部因思想蜕变，贪污腐化，沦为阶下囚，甚至走上刑场的真实案例，对员工思想上进行了深层的触动，教育广大干部职工用好手中的权利，做人民的好公仆。另外，还聘请有关司法人员对党员干部进行授课，使得他们知法、懂法、守法；将市联社纪委有关廉政建设方面的规定及时转发至各单位和部门，并在工作中落到实处。三是加强对领导干部的监督。由于我们的领导干部手中都掌握着一定的权力，因而要比一般人面对更多的诱惑，经受更大的考验，因此，我们要求党员干部必须正确对待名利、地位、权力，始终坚持清正廉洁、一身正气，耐得住寂寞、守得住清贫、经得住考验、挡得住诱惑；切实加强对“权”的约束、对“钱”的管理、对“人”的监督，认真做好干部廉政建设档案，把干部的行为纳入有效规范和约束之下，使我们的干部少犯错误，多干事业。四是严明组织纪律。要求各单位、各部门领导班子都要增强党性观念、组织观念，自觉拥护党的领导，自觉维护联社党组的权威，严守党的纪律，坚决做到个人服从组织、少数服务多数、下级服从上级。反对无组织、无纪律的行为，反对自由主义、个人主义、反对只要组织照顾，不要组织纪律。加大了违纪行为的查处力度，由纪检监察部门牵头，组织了多次执法检查；坚持了信访登记制度，增强了信访工作透明度。对通过检查及群众举报发现的违规违纪问题进行了认真整改，对相关责任人视情节轻重，给予了批评教育及经济处罚，起到了很好的震慑作用。

一年来，通过一系列富有成效的管理措施和思想政治教育，全县信用社未发生一起经济案件，为各项业务的发展创造一个安全、稳定的环境。

五、围绕工作中心，推动业务经营发展。

一年来，我们始终围绕信用社业务发展这个中心，突出以加强党的建设带动业务发展这条主线，做好党务工作。

1、找准结合点。在安排全年的党务工作时，积极调查研究，坚持围绕业务发展制定党建工作计划，把业务工作中的难点和重点作为党务工作的着力点，力求党务工作在为推进业务发展上多做贡献。年初，根据市联社全年党务工作意见，结合我县农村信用社业务发展实际，制订出台了《中共＊＊县农村信用合作社联合社党组今年党务工作要点》，确立了指导思想，明确了工作目标，部署了工作安排，落实了实际工作，为促进我县农村信用合作事业安全、高效、稳健运行，夺取全年各项工作新胜利发挥了积极的作用。

2、抓住切入点。切实按照业务工作的具体部署、人民群众关注的重点难点问题抓住切入点，全力以赴，切实做好员工思想政治工作，进行正确舆论引导，调动方方面面的积极性，一切围绕中心工作来干、来转、来忙，不断提高自身经营效益。＊月份，根据市联社党委的统一安排，组织员工聆听了“全市农信社坚持‘两个务必’，实践‘三个代表’先进事迹报告会”，并在全辖组织开展大讨论活动，从而在我县信用合作系统兴起了一股“学先进、赶先进、争先进”的良好工作氛围，为全县“三收”工作的开展注入了强大的精神动力。
通过党建工作的有效

开展，增强了员工的凝聚力和向心力，大家团结一心，众志成城，保证了全年各项业务工作目标的全面顺利完成。至12月底，全县农村信用社各项存款增长＊＊＊＊万元，完成全年任务的＊＊＊%；股金增长＊＊＊万元，完成全年任务的＊＊＊%；不良贷款下降＊＊＊万元，完成全年任务的＊＊＊%；实现辖内社社盈利，盈利金额达＊＊＊万元，同比增加盈利＊＊万元。达到了党建工作与业务经营相互促进、共同发展的良好效果。

六、做好日常工作，提高党务工作质量。

一年来，我们克服了人少事多的实际困难，切实做好了日常的党务工作，基本达到了标准要求。建立、完善了党员档案，及时收集上缴了党费；按要求开展“争优创先”、庆祝建党82周年等活动，并及时上报了相关汇报材料； ＊月份，组织召开了民主生活会，并先后多次派员参加了辖内支部的民主生活会；配合做好了半年度市联社组织的党务检查，对检查中发现的问题进行了认真的整改；做好了党员的发展工作，对预备期满应转为正式党员的＊位同志和通过考察、经支部大会讨论同意转入预备期的＊名入党积极分子均按照要求报送市联社党委审批；按规定上报了党员名册和党内统计年报表，做好了各种资料的汇报。

一年来，在党建工作中，我们做了大量的工作，也取得了一些成绩，但也存在不少的问题和不足，在具体实践中仍有许多问题需要深入研究和解决。这些问题和不足主要表现在：一是由于系统垂直管理时间短，基层党务工作者缺乏党务知识和经验，导致有些工作还不够

规范；二是由于受到人员等方面因素制约，党务干部队伍力量薄弱，有的工作只能疲于应付，不求过得硬，只求过得去；三是部分基层对党务工作重要性认识不够，存在重业务经营、轻党务工作现象；四是部分基层信用社党支部对政治理论学习热情不高，对理论学习的重要性缺乏足够的认识；五是对党员的教育还不够，教育方式、方法滞后，没有最大限度地调动广大党员干部的积极性和创造性，思想建设、作风建设还有待进一步加强。上述问题，均需引起我们的高度重视并在今后的工作中认真加以克服和解决。

今年已经过去，新的一年随即到来。明年，我们将继续以“三个代表”重要思想为指导，在省、市信合部门党委的正确领导下，与时俱进、开拓创新，进一步规范党务工作，充分发挥党的政治领导核心作用，发挥共产党员的先锋模范作用，带领全县农村信用社员工夺取各项工作的新胜利。

明年党建工作：以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神和×委十届五次全体会议精神，坚持党要管党，从严治党的方针，以发展地方经济、服务地方经济为已任，充分发挥农村金融主力军的作用，咬住全年各项经营目标，大力弘扬××信合人精神，与时俱进，开拓争先，切实抓好基层党支部的政治思想建设，组织建设，作风建设，党风廉政建设，为努力实现××联社新跨越提供坚强有力的组织保证。

对各基层党支部做好党建工作，提出五点意见。

一、以学习教育为先导，努力提高党员干部的政治素养和知识水

平

为有效地提高党员干部队伍的整体素质，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，适应新形势、新阶段对金融工作的新要求，建立一支充满生机活力，奋发有为、蓬勃向上的党员干部队伍，确保地方经济建设和农村信用社持续、快速、健康发展。因此，必须把党员干部的思想政治建设放在首位，始终抓好党员干部的学习教育。

（一）认真学习贯彻十六届三中全会精神，凝心聚力谋发展 认真学习贯彻十六届三中全会精神，用十六届三中全会精神统一广大党员干部的思想是当前和今后一个时期的首要任务，各党支部要以党的十六届三中全会精神为指导，把党的十六届三中全会精神作为党员干部学习的重要内容。通过学习帮助引导广大党员干部掌握《决定》的基本观点，领会精神实质，真正把思想和行动统一到十六届三中全会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现县联社提出的各项任务上来，做到胸怀大志，立足本职，勤奋工作，不断增强工作的自觉性和主动性。

为促进学习，加强理解，深刻把握《决定》精神，各党支部要制定切实可行的计划，采取行之有效的办法，增强学习效果。县联社党委组织开展一期支部书记培训班，学习十六届三中全会精神的心得交流会，金融党建新思路研讨会，党员干部岗位目标管理，签订党风廉政建设责任状等一系列活动，不断提高党员干部的政治思想素质，不断增强为地方经济服务意识，不断加快业务发展速度，提高经营效益。

（二）开展宗旨教育，引导党员自觉保持先进性

贯彻落实“三个代表”重要思想，核心在保持党的先进性。党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥如何，事关全局成败的一件大事。为此，各党支部要突出保持共产党员先进性这个重点，把学习实践“三个代表”重要思想、保持先进性贯穿整个工作全过程。着力提高广大党员干部的政治思想素质，真正做到牢记党的宗旨，坚持“两个务必”，充分发挥农村金融主力军的作用，切实解决少数党员在理想、信念、宗旨意识、组织纪律、发挥作用等方面存在的问题，全体党员干部要自觉地通过学习，进一步增强先进性意识，争做勤奋学习，善于思考的模范，勇于实践、开拓争先的模范，遵纪守法，爱岗敬业的模范。

（三）开展专题教育，树立率先意识

各党支部在抓好党的十六大、十六届三中全会精神学习的基础上，紧贴中心，拓宽学习内容。继续组织学习胡锦涛同志在西柏坡学习考察时的讲话，激发全体党员干部保持谦虚谨慎和艰苦奋斗的优良作风，强化服务、大干快上，为地方经济快速发展出力流汗。组织党员重温入党誓词，进一步明确党的指导思想、根本宗旨，从严治党，严于律已，做好新时期带头贯彻执行党的路线、方针、政策的表率，忠实实践“三个代表”重要思想的表率，克己奉公，无私奉献的表率；开拓进取、奋勇争先的先锋；争创文明服务窗口、争当文明员工、争做优质服务标兵。坚持抓好先进典型、先进人物的学习，用先进事迹激励人，真正当好推进改革和经济建设的带头人。联社党委将以创造学习型机关为平台，采取理论学习与业务学习相结合，集中辅导与个

人自学相结合，交流体会与相互观摩相结合，促进学教活动深入持久地开展下去。

（四）迎接挑战，拓宽知识面，增强金融业竞争能力

随着知识经济时代的到来，一个不注重学习的队伍是没有持久战斗力的，尤其对于农村信用社来说，唯有不断加强学习才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，求得发展。全体党员干部在理论学习的同时，刻苦学习业务知识，努力成为金融行业的行家里手，适应业务发展的需要。各党支部要结合工作实际，有针对地开展形式多样学以致用的学教活动，积极营造学习氛围，创造良好的学习环境，采取切实可行的激励措施，鼓励员工自学、函授，参加业务培训，激发员工学习热情，争做合格的金融人才。联社每半年组织一次业务测试，每年组织一次技能比赛，对优胜者给予奖励，年终作为评比先进的依据之一。

二、以组织建设为根本，努力提高支部的凝聚力、向心力、战斗力

坚强团结的领导班子，规范完善的工作制度，活力迸发的党员队伍、群众公认的工作成效，是衡量基层党组织建设的重要标志，是做好金融工作的根本保证。

（一）加强干部队伍建设。“政治路线确定之后，干部是决定性的因素”，只有政治过硬，作风正派，踏实肯干才能带出好的队伍。县联社党委贯彻“以人为本”的战略思想，大胆实践，引入竞争机制，不断加速人事制度改革，推行机关中层干部和信用社主任竞聘上岗，把有能力、有水平、懂业务、会管理的同志选拔到领导岗位上来，让

能做事的有位子，会做事的有舞台，成效显著的提拔重用，打破干部终身制、铁交椅，改变能上不能下，能进不能出的用人制度，建立激励、规范、科学的干部管理运行机制，使我们联社、基层信用社的班子更加坚强有力，更加朝气蓬勃，带领全体员工把海安信合事业不断推向前进。

（二）加强制度建设。各党支部要认真执行党内政治生活准则，修改和完善各项制度，特别是“三会一课”制度、民主生活会制度、党员领导干部述廉制度，抓好活动阵地建设，适时调整活动室内容，把活动室建成深受党员欢迎的党员之家，定期开展组织活动，注重在支部生活质量上下功夫，采取党纪政纪知识测试，上党课，观看电教片、传统教育等多种形式丰富支部生活，使党员在支部活动中提高素质，纯洁队伍。

（三）加强党员队伍“入口关”建设。要按照《中国共产党员发展党员工作细则试行》的要求，不断强化质量意识，建立健全发展党员工作制度。对工作积极、各方面表现较好、群众一致公认的入党积极分子注重培养考察，引导他们端正入党动机，坚定政治信念，积极向党组织靠拢。把那些政治过硬、有较强事业心责任感和奉献精神，经过长期考察，符合入党条件的入党积极分子吸纳到党员队伍中来。继续推行发展党员“票推票决”制、公示制和发展对象考察等相关制度，全面实现发展党员工作责任追究制。

三、以作风建设为抓手，努力提升联社良好形象

强化服务理念，争创服务品牌。通过党组织的示范和带动，促进

干部职工增强服务意识、奉献意识、争先创优意识，切实改进工作作风，以优质的服务、快捷的办事效率、焕然一新的社容社貌、员工奋发进取的精神风貌，使海安农村信用社是海安人民自己的银行的企业形象进一步深入人心。

在激烈的金融竞争中，农村信用社要生存、发展，服务是竞争的最好手段，要树立客户至上、客户是我们的衣食父母的思想，时刻将客户放在心中，通过文明优质服务赢得客户的信赖，赢得市场份额，争创最佳企业、最佳品牌、最佳效益。各党支部要紧密围绕“假如我是一个客户”大讨论活动的通知精神，有计划、有目的、分阶段、按步骤组织党员干部学习、讨论，要结合自身工作实际，带头排查问题，分析成因，寻找症结，总结经验教训，有针对性地制订整改措施，提出今后的打算。动员并组织职工人人参与，人人反思，进一步促进全体干部职工认识不断提高，作风不断改进，信用社良好形象不断提升，努力争取全年各项工作再上新台阶。

四、以党风廉政建设为保障，抓好廉政建设和反腐工作 紧紧围绕联社中心工作，强化监督，标本兼治，注重从源头上预防和治理腐败，促进依法治队，从严治队，推动党内廉政建设和反腐败工作的深入开展，着力抓好三个方面的工作：

（一）强化教育，筑牢廉洁自律的思想道德防线

一是继续开展“爱岗敬业，遵纪守法”社会主义道德教育，认真执行《海安县机关工作人员禁令》，严格按照“八个坚持，八个反对”的要求，发扬理论联系实际，密切联系群众的工作作风，着力解决思想

认识上的偏差，从源头预防犯罪和遏制腐败的发生。二是加强理想信念和廉洁教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和利益观，筑牢思想防线。三是强化警示教育和正面教育，做到政治思想教育和法纪约束教育相结合，正面典型示范和反面典型警示相结合，廉政教育和勤政教育相结合。

（二）形式创新，全面落实党风廉政建设责任制

创新工作思路，突破思维定势，把党风廉政建设工作搞得有声有色。以开展领导干部述廉活动为载体，强化领导干部自我教育、群众监督。增强领导干部廉洁自律意识，提高廉洁自律的自觉性。组织党员干部参观警示教育基地，旁听法院案件审理、亲身接受拒腐防变教育。推行领导干部任职前廉政谈话制度，继续实施对领导干部诫勉谈话等，全面落实党风廉政建设责任制。

（三）检查监督，完善内控制约机制

加强内部管理，加大检查监督力度，充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督的作用。建立健全内控制度，继续推行办事公开、承诺服务、违章违纪贷款赔偿和信用社负责人的在职、离任和后续审计制度，做到关口前移，防患于未然，杜绝违章违纪问题的发生，确保联社各项工作健康有序运行。

五、以目标考核为基础，努力提高支部工作质量

正常的活动制度、显著的工作效果、健全的党建资料台账是衡量党建工作是否正常开展的重要依据。通过建立党建工作考核机制，促进支部活动经常化、制度化、规范化，不断提高支部工作的主动性和

自觉性，推动支部党建工作整体水平的提高。各党支部要围绕党建工作百分考核细则，建立较为完善的工作制度，制定全年及分阶段活动计划，定期开展学习教育活动，有计划有步骤有目的开展各项专题活动，以抓好党建促进经济发展，抓业务经营带动党建工作。各党支部要以百分考核为标准，建好台账，及时记载，注重资料积累，明确专人保管，年终收集归档。联社党委将党建工作纳入年终考核的内容，按照年初制定的目标经营责任制《百分考核办法》中的第六条、第八条第五款、第九条第五款的考核细则奖罚兑现。凡考核不达标的信用社年终不得评为先进单位，党员负责人不得评为先进个人。通过目标管理，强化考核，促进支部党建工作上台阶，真正做到精神文明、党的建设与业务经营共同发展。

第二篇：信用社(银行)党委先进事迹材料

信用社（银行）党委先进事迹材料

XX办事处党委负责管辖下属办事处机关党支部及辖内XX家县（市、区）联社（合行）党委和其支部，共有党员XX名，是规模较大的基层党组织，党委始终秉持着围绕中心，服务大局的理念，狠抓“发展、管理、稳定”三大工作重点，以科学发展观和党的十八大精神为指导，不断加强党建工作，不断强化基础建设、思想建设、组织建设和作风建设，促进全市农村信用社党员和全体职工提高综合素质，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在党建工作和企业经营发展等各方面都取得了明显成绩。

一、抓班子、带队伍，全面加强干部员工队伍建设 XX办事处党委高度重视领导班子建设，严格坚持理论学习制度、会议制度等一系列相关制度，以制度为保障，以学习为动力，不断提升领导班子成员综合素质。党委坚持季度中心组学习、2次党课教育、不定期组织领导班子成员参加管理能力提升培训和廉政教育。党委先后组织系统学习了党的十七大及十七届历次全会的精神，深入开展了学习实践科学发展观活动和创先争优活动，积极投身思想政治教育研究活动，领导班子和党员干部的思想水平、业务能力和精神状态得到了稳步提升。

党委始终坚持党管干部的原则，不断强化对党员干部的教育、培训、管理和培养。不断健全人才培养机制，下大力气重点抓好员工队伍建设。一是强化高管履职管理。调整考核指标，完善考核机制，加大考核挂钩力度，引入高管兼任部室经理、阶段性淘汰、末位淘汰等一系列管理办法。出台《联社领导班子成员责任追究办法》，强化高管组织纪律，提升合规意识和履职能力。二是加强联社中层队伍建设。办事处研究出台了《县级联社部室设置和人员编制管理指导意见》，推行“层级式”管理、“大项目”经理制，尝试开展招标竞聘、履职保证金竞聘等模式。三是加大员工教育培训力度。制定全年培训规划，加强集中培训，延长培训时间，提高培训质量，促进员工整体素质提升。四是规范薪酬管理。加强对各联社（合行）薪酬改革执行的督导检查力度，严格追究改革推行不力，制度落实不到位的责任。指导各单位完善考核机制，薪酬重点向一线员工倾斜，使广大员工共享发展成果，发挥好薪酬考核的激励作用，调动全员积极性。

二、抓经营、促发展，推动信用社又快又好发展 发展是硬道理、是农村信用社永恒的主题，办事处党委始终坚持“抓经营、促发展”的指导思想，在省联社的正确领导下，认真贯彻落实省联社各项决策部署，围绕全年计划目标，大力实施“四四工程”统领全年各项工作，夯基础、调结构、抓创新、强管理，各项业务发展再上新台阶。

（一）“四抓”夯实存款基础，促进稳定增长。抓服务，就是以服务吸引客户、稳固客户，带动存款增长；抓开户，就是积极拓展新客户，培育新的存款增长点；抓用卡环境营造，就是大力布设电子机具，广泛布局，完善功能，方便客户；抓新业务带动，就是突出新农保、代收政府非税收入等，拉动存款增长。

（二）“四提”优化贷款结构，防范信贷风险。一是提高小额贷款占比。结合XX作为农业大市且小微企业居多的地域特点和地方经济特色，明确支持重点，合理压缩公司类大额贷款业务，防范集中度风险；突出“零售银行”定位，扎实推进“文明信用富民工程”建设，将贷款“调小、调优”。二是提高公司类抵质押贷款占比。积极创新运用第三方监管动产、存货、仓单、应收账款等抵质押方式，扩大了担保覆盖面。三是提高到期贷款收回再贷比例。对借新还旧贷款进行自查，制定具体的压降计划实行台账管理，适当提高考核分值。四是提高到期贷款收回率。对当年到期未收回的贷款列出清单，任务分解到人，加大催收力度。

（三）“四借”提升资产质量，促进风险化解。一是借助考核办法。对绩效考评动态分值进行调整，增加监管评级等内容，并与相关联社薪酬分配、费用控制、高管绩效考核进行挂钩，通过正确的考核导向，提升积极性。二是借助政府力量。结合XX市政府“金融环境百日集中整治活动”，同步

开展了“不良资产集中清理百日攻坚活动”。对存量不良贷款建立台账，逐笔进行深入分析，按形成原因、借款主体等方面做好分类；逐类施策，增强了清收处置针对性。三是借助依法打击骗贷行为活动。借助公检法的威慑力，严厉打击骗贷行为，净化当地信用环境。四是借助找资产、找有效权益工作。逐一排查自有划拨土地的归属及不良贷款借款企业拥有的资产权益情况，协调政府出台政策将有效权益所有权或使用权转移到农村信用社，并对在对接过程中产生的有关税费给予优惠或减免。

（四）“四学”转变员工观念，提升队伍素质。一是学习规章制度。提升员工的合规意识和操作能力。二是学习领导讲话。引导员工摒弃陈旧观念，树立规范发展意识。三是学习域外经验。结合实际提出创新性的落实措施，制定配档表，明确落实进度及责任人。四是学习先进员工。组织广大员工向季度文明服务标兵、合规标兵学习。干部员工队伍素质有了明显提升，为改革发展奠定了坚实的人力资源基础。

三、抓和谐、保稳定，为发展提供坚实有力保障 针对全市农村信用社规模大、网点多、管理链条长、员工数量多、身份复杂的实际情况，办事处党委持续关心关爱员工，畅通员工诉求渠道，倾听员工心声，通过职代会、员工代表座谈会等，让员工参与日常管理。对员工诉求的个案，实行一对一帮扶，理顺情绪，化解矛盾，发挥了抓和谐、保

稳定的作用。同时，注重加强文化生活建设，继续深入推进“六小”建设活动，给广大员工创造舒适的工作、生活环境。广泛开展灵活多样的文体活动，丰富员工业余生活，增强队伍的凝聚力和战斗力，推进改革发展步伐。

多年来，省联社XX办事处一直把党建工作作为头等大事来抓，有机融入经营管理之中，为改革发展提供坚强的政治保证。切实加强党的领导，持续推进创先争优活动，切实抓好党风廉政建设和反腐败斗争，从思想、组织、队伍、作风等各个方面不断深入开展建设，取得了较好成绩，不仅党建工作水平有了显著提高，更带动了经营发展水平的全面提升。下一步，办事处党委将继续认真贯彻落实省联社党委各项工作部署，加大工作力度，积极转变发展方式，不断以“五好”党组织的标准严格要求自身，促进各项工作迈上新台阶。

年五月十一日

第三篇：信用社(银行)验资报告

信用社（银行）验资报告

×验字号（）第 号

××县农村信用合作联社：

我们接受委托，对原××县农村信用合作社联合社及其

个乡镇农村信用社统一法人拟设立的××县农村信用合作联社申请设立登记的注册资本实收情况进行了审验。按照国家相关法规的规定和协议、合同、章程的要求出资，提供真实、合法、完整的验资资料，保护资产的安全、完整是出资者及被审验单位的责任，我们的责任是按照独立审计准则的要求，对被审验单位注册资本的实收情况和社员资格进行审验，出具验资报告。在审验过程中，我们按照《独立审计实务公告第1号—验资》的要求，实施了必要的审验程序。

一、实收资本审验

贵联社申请的注册资本为

万元。

根据我们的审验，截止

****年**月**日，贵联社已收到社员投入的资本人民币（大写）

万元，其中实收资本

万元。上述资本金是从

个信用社和联社营业部股本金科目上划到联社的，并在联社营业部股本金（3012-）科目核算，余额

万元。与上述投入资本相关的货币资金

万元已存入贵社在中国人民银行××县支行开立的基本帐户中，帐号。

二、社员资格审查 ××县农村信用合作联社员

个，实收资本

万元。各社员出资情况及其资格确认详细资料存于××县农村信用合作联社，社员分类出资情况，详见附件《××县农村信用合作联社注册资本实收情况表》和《××县农村信用合作联社股金汇总表》。审查认为，社员出资真实合法、社员资格及出资额符合相关规定。

三、使用责任

1、本验资报告仅供被审验单位申请设立登记及据以向出资者签发出资证明时使用，不应将其视为是对被审验单位验资报告日报资本保全、偿债能力和持续经营能力等保证。委托人、被审验单位及其他第三者因使用不当所造成的后果，与本所及签字注册会计师无关。

2、按照工商部门的有关规定，委托人应在90天内将本验资报告送工商部门办理注册登记手续。

附件：

1、××县农村信用合作联社注册资本实收情况明细表

2、××县农村信用合作联社股金汇总表

3、实收资本入帐凭证复印件

4、本所营业执照复印件

5、签字注册会计师执业资格证书复印件

××会计师事务所

中国注册会计师：×××

中国注册会计师：×××

报告日期：

****年**月**日

第四篇：信用社(银行)清产核资报告

信用社（银行）清产核资报告

根据xx省深化农村信用社改革工作领导小组（辽农信改[xxxxx]xx号）《xx省农村信用社清产核资实施方案》的文件精神要求，结合我社实际情况，本着“统一领导、统一方案、统一政策、统一方法、统一步骤”的工作原则，有条不紊现地开展清产核资工作，现将我社清产核资工作报告如下：

一、清产核资工作的组织实施

（1）、组织领导。根据上级文件精神，我社成立清产核资工作小组，组长：×××，副组长：×××，成员：×××。

（2）、清查方法。在信贷清理、财会大检查和年终会计决算专项稽核的基础上，对库存现金和业务周转金现场核实库存；对新增的单笔在10万元以上的贷款，通过各种方式逐户落实；对存放金融机构和调出拆出资金逐户核对余额；对联社与信用社、信用社与信用社资金往来账户按对帐单逐社核对余额；对结算户存款(存折户或支票户)逐户发对帐单函证；对股本金通过增资扩股过程中清理旧股逐户清查；对应收、应付款项和固定资产逐笔逐项清查。

（3）、清产核资的清查时点为xxxx年x月xx日时点数据。

二、清查的时间与步骤

清查核资的时间为xxxx年xx月xx日至xxxx年x月xx日止。清产核资工作分为三个阶段进行。

第一阶段：组织学习，提高认识，对清产核资的具体操作进行深入学习。

第二阶段：依照联社清产核资工作组制定的清产核资工具表，按照文件中清查方法进行自查。

第三阶段：根据清产核资自查工具表，集中填报清产核资汇总表，形成文字报告，上报联社复查认定和检查验收。

三、基本情况

我社于

****年**月**日经中国人民银行批准成立。金融许可证号为

；法人代表

，地址

。截止2004年9月30日，资产总额为

万元，其中流动资产为

万元，长期资产为

万元；无形资产和递延资产为

万元。资本充足率为

%。负债总额为

万元，其中流动负债为

万元；长期负债为

万元；所有者权益为

万元，其中实收资本为

万元；资本公积为

万元，盈余公积为

万元，；未分配利润为

万元。

四、清查情况（1）、资产的清查

1、现金资产的清查。检查日实地盘点各社库存现金、业务周转金帐款相符。

2、存放金融机构款项的清查。清查日准备金存款账面值

万元、存放农业银行账面值

万元、存放其它同业账面值

万元、存放联社账面值

万元，检查日经与开户行(社)余额对账单核对和总分核碰，各社往来存款帐总分、内外账相符，未发现有不正常的未达帐。

3、信贷资产的清查。

⑴贷款的清查：清查日各项贷款账面余额

万元，经核对各社

贷款账面值、借据与清查值一致；经对贷款逐户核对发现债权、抵押权落不实

笔，金额

万元，其中：①……。贷款占用形态不真实，应调未调逾期贷款

笔，金额

万元，应调未调呆滞贷款

笔，金额

万元。

⑵投资清查：清查日投资科目

万元，其中：①……

⑶抵债资产清查：清查日我社有抵债资产

笔，账面值

万元，经核对账实相符，并认定抵债资产取得手续合规合法。

⑷贴现清查：清查日共办理贴现

笔，账面值

万元，属

承兑汇票，贴现时与对方社电话核实属实。

⑸委托放款清查：清查日我社代理放款

万元，经核对总分、账据相符。

4、调剂资金及拆放款项的清查。

清查日调剂资金余额

万元，属，拆放银行业余额

万元，经核对联社与信用社内外账相符；

5、固定资产及在建工程的清查。

⑴固定资产清查。清查日固定资产原值

万元，其中：①房屋及建筑物原值

万元，清查值

万元，查增(减)万元，属……。②汽车

辆，原值

万元。③机器设备

万元，其中：监控设备

套，原值

万元。⑤其它固定资产原值

万元，清查值

万元，查减

万元。累计折旧

万元，固定资产净值

万元。

⑵在建工程

万元，其中：①……。

6、应收款项的清查。

⑴应收利息清查。清查日账面值

万元，其中：①2000年以前……。

⑵其它应收款清查。清查日其它应收款账面值

万元，其中：①

………………。清查值与账面值一致。

7、其它资产的清查。清查日递延资产账面值

万元，经核查递延资产挂账计算正确，每期摊销符合规定，待摊销与已摊销与原发生费用相符。清查值与账面值一致。

（2）、负债的清查。

1、各项存款的清查。清查日各项存款账面余额

万元，经核对总分(卡)账相符，存折、支票结算帐户存款内外账核对一致。

2、借入、存入、拆入款项的清查。

⑴清查日借入支农再贷款余额

万元，与人行对账单核对一致。

⑵清查日同业存放款项余额

万元、信用社上存联社款项余额

万元、调入调剂资金余额

万元，属信用社存放信用社存放联社款项和联社转贷支农再贷款，联社与信用社、信用社与信用社核对一致。

3、应付款项的清查。清查日应付利息、其它应付款、应付工资、应付福利费、应交税金、代扣利息税、应付利润账面合计余额

万元，清查值与账面值一致。各社均按财务规定挂帐，无违规违章和弄虚作假的行为。

4、其它负债的清查。清查日应解汇款、委托及代理负债、管理部门统筹资金账面合计余额

万元，清查值与账面值一致。核算正确，总分、内外账务相符。

㈢资产负债共同类的清查。行社往来帐务各社内外相符。上下往来帐务正确，汇差及时清理，计算正确；信用社与所属网点帐务无非正常未达账款。

㈣所有者权益的清查。

1、股本金的清查。根据联社制定下发的关于印发《连山区农村信用社增资扩股实施方案》的通知(连农信改发[2004 ]1 号),方案要求对原有股本金进行全面清理，兑付股息，此项工作已经完毕。

2、所有者权益类的其它科目清查。

⑴清查日实收资本、资本公积、盈余公积账面合计余额

万元，属信用社历史积累，年以来利润分配按财务制度规定分配计提，账务核算规范，清查值与账面值一致。

⑵清查日利润分配贷方余额

万元，利润分配借方余额

万元。清查值与账面值一致，反映真实。

㈤表外科目的清查。

1、重要空白凭证清查。重要空白凭证总分帐和实物相符,严格按照帐证分管制度购置和领用进行登记，临柜使用逐份销号。

2、代保管有价值品的清查。我社已建立登记簿，手续齐全规范，帐物核对相符。

3、抵押及质押有价物品的清查。我社已建立登记簿，手续齐全、规范，物与帐相符，无抵押、质押有价物品存在短缺、丢失等问题。

4、逾期贷款应收利息的清查。清查日账面值

万元。

5、已核销呆帐的清查。清查日已核销呆帐

万元，属经税务机关批准核销的呆帐贷款，经核对各社账面值、借据与清查值一致；对收回已核销的呆帐贷款按规定入账。

6、低值易耗品的清查。我社已建立登记簿，低值易耗品账目、登记簿、实物均相符。

五、清产核资结果

经清查，我社清查后的资产总额为

万元，其中流动资产为

万元，长期资产为

万元；无形资产和递延资产为

万元。资本充足率为

%。清查后的负债总额为

万元，其中流动负债为

万元；长期负债为

万元；清查后的所有者权益为

万元，其中实收资本为

万元；资本公积为

万元，盈余公积为

万元，；未分配利润为

万元。资本充足率为

%。

六、存在的问题

通过以上清查，真实的反映了我社的资产、负债和所有者权益情况及经营成果。

XXX农村信用社

第五篇：信用社党委述职述廉报告材料

信用社党委述职述廉报告材料

信用社党委述职述廉报告材料

一年多来，在省联社、省联社办事处和区联社党委的领导下，找准角度，按照章程赋予职责充分发挥民主监督作用，在理事会的重大决策和全力支持、配合和监督经营班子经营管理活动方面，积极主动，尽心履职，有效控制事故案件发生，促进了信用社业务经营的稳健发展。现将任期以来的工作简要述职如下：

一、工作中的主要作法和取得的主要成绩

勤于学习锻炼，慎于品行修养，始终致力于做德更高、业更专、行更正、艺更精的信合人。

一是注重和加强业务知识的学习。

注重学习是我多年来养成的一个比较好的习惯，除继续加强对分管工作中涉及的监察、审计、法律事务等方面的有关政策、法规和业务知识的学习外，不间断地加强对财务会计、信贷管理、风险管理等业务知识的学习和巩固，及时加强对计算机知识和信用社新业务知识的学习和更新。同时认真学习各级制发的管理制度及相关法律文件，通过不断的深入学习，不仅充实和更新了自己的知识库容，而且开阔了思路，更新了观念，增强了自己的创新思维能力和自主创新能力。

二是注重和加强实践能力的培养。一直坚持承担工作任务时把自己当作一名普通的工作人员，在承担工作责任时把自己当作一名勇于负责的主管领导。实际工作中，小事放权放手，但件件都及时督办和查问结果，大事都主动参与和承担。如在查办寨河信用社会计挪用资金违规违纪问题时，带领稽核审计部、财务会计部和信访监察部的工作人员到

寨河信用社核查账务、调查取证、座谈询问、分析情况，为处理本次违规违纪提供了详实依据；在查办举报信用社信贷员和分社负责人违规办贷问题时，抽调联社不良办、风险管理部、信访监察部及基层信贷员组成贷款核对小组，带队进村入户上门核对贷款，找村干部和村民调查了解，与社内职工座谈情况。在案防工作过程中，带领案件防控工作领导小组成员到基层营业网点对内控制度执行、会计核算、信贷管理、安全管理等方面逐项检查。通过这些具体工作，不仅深入了解了基层实际工作情况，以便更有针对性地做本职工作，同时，也进一步锻炼了实践工作能力，丰富了实践工作经验。

三是注重和加强金融理论的钻研。每年我都结合工作实际，通过调研后撰写一些专业理论文章，用以总结和指导工作。，我根据农村信用社农户小额信用贷款开展情况，通过认真调查分析，撰写了《农户小额是考验》调查报告，被

第4期《新金融》刊载。同年《一策解“三难”“多赢”促发展》一文，被《中国农村金融创新与实践》收录。

四是注重和加强政治品格的锤炼。，我利用开展学习实践科学发展观活动，进一步加强自己的党性锻炼和品格锤炼，整个活动的每个环节都认真参与，按照活动的安排进行了学习和深刻地自我剖析，并在活动中撰写了数万字的学习笔记。通过积极参与这次教育活动，使得自已在政治上更加成熟和稳重，品格上更加坚强和耿直。

五是注重和加强领导艺术的累积。除了向身边的同志学习领导艺术外，还经常留意书籍、网络上介绍的一些比较经典的领导艺术类案例。http://

加强内控建设，坚持从严治社，始终致力于做内控理念的传播者和严密内控的践行者。

温家宝总理曾经说过，对于银行而言，相对于资本充足率，严密的内控制度更有意义。一年来，在加强内控建设

和落实上，主要做了以下几项工作：

一是狠抓了促制度落实的制度体系建设。从规范操作行为的层面上来说，现行的基本制度基本能够覆盖业务经营活动的各个层面了。但在工作中发现有些制度根本上就得不到很好的落实，责任追究不及时不到位，经过认真的调研和分析，我参与起草了《崆峒区农村信用社违规贷款责任认定处理暂行办法》，对强化全区农村信用社信贷管理，规范信贷管理行为，增强信贷人员责任意识，提高信贷资产质量，促进了促制度落实的制度体系的建设方面起到了良好作用。

二是树立了“内控严密、管理严谨、处罚严厉”的基本内部控制理念。在工作中我总结出，要防范操作风险，在制度建设和落实层面，不仅要有严密的制度，严格落实制度，还要严惩违规行为。因此，我倡导树立“内控严密、管理严谨、处罚严厉”的内控理念，并在稽核审计工作中实践推行，这种从严治社的思想，也因此得到了较大范围的认可。

三是践行了严密的内控和其他各项工作制度。在工作中我能认真学习和遵守各项内控和工作制度，如省联社制定的《员工违反规章制度处罚办法》反复学习了好几遍，并且在文件中做了很多标记，其他有关制度我也利用时间进行了认真的学习并能严格遵守。

四是督导了各项内控制度的有效落实。我们主要通过开展一系列的审计和内控评价来督导内控制度的落实。组织了高管人员离任审计，开展了案件专项治理活动，陪同省联社、省联社办事处、银监局现场检查等。以这些活动为载体，认真查找问题，认真组织整改，认真分析不足，认真总结教训，认真制定措施。

积极履行职责，指导做好内控监督工作，加强联系，优势互补，实施有效监督。

联社党委是崆峒区农村信用社的政治核心，所以，监事会的日常工作注

重定期或不定期向联社党委报告，重要事项取得了联社党委的理解、协调和支持。同时，监事会作为联社的监督机构，与银监部门、联社内部稽核部门，共同构筑了较为完善的科学、规范监督体系。

一是建立和完善稽核审计部门内部工作运行机制。首先制订了稽核审计部工作计划，建立健全了《序时稽核登记簿》、《专项稽核登记簿》、《来信来访查处登记簿》，对稽核时间、区间和责任人进行详细登记，落实责任，以备查考。其次建立了查处情况及时反馈工作机制。本着对理事会负责的基本要求，我们将每个项目的稽核检查结果及时向联社班子成员和职能部门汇报和反馈，以促进领导管理决策和部门指导服务的针对性，提升我们的经营管理水平。同时实行稽核审计情况定期通报制，即对稽核审计发现的问题及查处的典型案例定期通报，做到查处一事，警示全区，督促辖内各网点查缺补漏，纠正偏差，完善不足，以促进全辖农村信用社经营

管理工作符合制度化、规范化、标准化要求。并对案件专项治理、治理商业贿赂工作实行了专档管理。

二是有效地开展了稽核审计工作。指导稽核审计部围绕联社重大决策和中心任务，突出财经纪律严肃性、信贷资金安全性和经营管理合规性，认真履行稽核审计职责。全年组织开展稽核审计项3项3次，即：实施了花所信用社等4个网点的会计决算工作真实性专项检查；对全区44个营业网点中14个信用社、15个信用分社和联社营业部进行了序时稽核，稽核检查覆盖面%；根据人员调动和岗位调整情况，及时开展了24名信用社主任、副主任和4名联社部门经理的离任审计，以及岗位轮换的105名信贷、会计、出纳人员的岗位轮换手续移交工作。共查出并认定责任违规贷款49笔万元，违纪资金万元，提出稽核建议8条，下发稽核审计整改意见书25份，下发稽核审计处罚决定25份，为全区农村信用社又好又快发展提供了保

障。

查防结合，认真开展了案件专项治理工作，保持了对各类违规行为严查重处的高压态势。

初，因班子换届，联社调整了案件专项治理工作领导小组成员。本着暴露风险、加强管理，坚决遏制违法违规行为，防止各类案件的发生的基本原则，5月份，制订了《崆峒区农村信用社案件专项治理深度排查工作实施方案》，明确了排查人员、排查方式、排查内容、排查责任和工作要求，9月份案件专项治理工作领导小组对辖内网点的贷款、存款、金库尾箱、印证押卡、查询对账、“九种人”等重点业务、重点环节、重点人员进行了风险排查。在10月12日全区农村信用社工作会议上，对案件专项治理工作进行了专题。安排，下发了《关于进一步加强案件专项治理工作的安排意见》，根据不同岗位职责分级明确了案件专项治理工作重点岗位、重要环节、重点人员的排查内容、排查频率和案件排

查责任，为构建案件防控的长效机制奠定了基础。通过加强了纪检监察和案件防控工作，对信用社会计、信用社柜员挪用资金违规违纪问题的3名当事人和负有管理责任社主任进行了责任追究，给予了党纪、行政纪律处分和经济处罚。加强党风廉政建设，做好信访和纪检监察工作。

在加强党风廉政建设和行业自律工作中，按照省联社党委的党风廉政建设以及纪检监察责任制的要求，每年年初联社党委及时与和各信用社签订党风廉政建设责任制，基层各信用社能够按照责任制的各项目标规定，认真对照学习落实。经检查大部分信用社、支部书记都能在各种会议上强调和警示教育全体员工拒腐防变，杜绝一切行业不正之风，凡一经举报，联社都及时调查核实、处理和回复。通过反腐倡廉，党风廉政建设教育和责任制的落实，全体党员职工基本上无违纪问题，服务态度和服务质量较以前相比都有了很大的改进和提

高，信用社在农民群众中的作用发挥和形象建设都得到了充分肯定。

对信访工作从维护农村信用社行业新形象的高度进行认识，以服务大局为重，把群众的切身利益放在首位，在法律法规的规范和引导下，尽量避免与群众利益发生冲突。坚持依法办事、按政策办事，把工作的出发点和落脚点放在解决问题上。对来信来访者的合理要求从关心和爱护的角度出发，站在对方的立场上考虑问题，尽力帮助解决困难；能解决的案件尽快解决，不能解决的讲清道理，说明原因，并及时向上级汇报，对于有些信访者的要求不合法或反映的问题与事实不符的，通过耐心细致地解释和说服疏导，使上访群众心服口服。努力把问题和矛盾化解在一线，防止事态向恶性衍变，造成越级信访。，按信访工作“首问责任制”的要求，查处省联社卡中心电话投诉4起、省联社网站投诉1起、办事处投诉1起、区联社电话投诉12起、群众来信来访3起。对9名责任

人做了相应的经济处罚，并责令相关责任人做出深刻书面检查，为全区业务发展营造一个安全稳定的经营环境。对客户举报材料、信访信件的处置做到了专簿登记，有阅批，有查办记录和查处结果。2010年，针对全区农村信用社金融服务工作现状及信访工作现实要求，提议并成立了信访监察室，专司信访监察工作。

二、存在的主要问题和今后努力的方向

回顾一年多来的工作，荣辱得失在心。总结成绩的同时1 2 下一页