第一篇：中共安徽科技学院委员会发展党员工作实施细则
中共安徽科技学院委员会发展党员工作实施细则
（2011年10月13日修订）
一、总则
（一）为进一步规范发展党员工作，根据《中国共产党章程》（以下简称《党章》）、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的规定，结合学校实际，制定本细则。
（二）发展党员工作要按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，遵照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有领导、有计划、有步骤地进行。
（三）发展党员工作要严格履行手续，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，既要防止片面追求数量和突击发展，又要反对关门主义。
（四）要大力加强在优秀大学生和中青年骨干教师中培养入党积极分子和发展党员工作。
二、入党积极分子的培养、教育、考察
（一）建立一支数量充足、质量较高的积极分子队伍，是保证新党员数量和质量的基础。各级党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高广大教职工和学生对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。要从新生入学开始，充分利用入学教育和军训机会，积极引导学生向党组织靠拢，通过查阅学生档案，做好与中学时期培养教育的衔接工作，做到早选苗、早培养、早考察、早发展。
（二）申请入党必须坚持自愿原则。凡符合党章第一条规定，向党组织正式提出入党申请的人，均称作申请入党人。申请入党人将申请书递交党支部后，党支部应及时逐一找其谈话，给予鼓励，同时审查入党申请书是否符合要求，然后登记归类。入党申请书一般应包含以下内容：
1、为什么要入党，主要写自己对党的认识和入党动机。
2、自己的政治信念，成长经历和思想、工作、学习、作风等方面情况。
3、对待入党的态度和决心。
同时附上本人的自传，家庭主要成员和主要社会关系等基本情况。新生入学（教职工调入）前已提出入党申请并有档案记载的，其申请时间从原申请之日算起。
（三）确定入党积极分子。申请入党人经党小组推荐、支委会（不设支委会的支部大会）研究同意，可确定为入党积极分子。
对入学（调入）前已是入党积极分子的同志，可参考原单位的培养考察情况进行重点考察，但在我院考察培养时间原则上不得少于六个月。
对入党积极分子，党支部要制定具体的培养教育计划和措施，进行经常的、有针对性的培养考察。可采取吸收他们听党课、参加党内有关活动、分配一定的社会工作等方式进行培养教育。入党积极分子要定期或不定期向所在党支部汇报自己的思想，一般每季度写一份书面思想汇报材料交党支部。党支部每半年至少要对入党积极分子考察一次，并要有详细的考察原始记录。
党支部对每位入党积极分子，要指定1-2名正式党员做其培养联系人，明确责任，做好经常性的教育培养工作，做到包教育、包培养、包成熟。
党支部应有计划安排入党积极分子进党校学习。凡没有经过党校培训，或培训未能结业者，原则上不能发展入党。
入党积极分子因调动、转学或毕业等原因离开学校时，党支部应将培养、教育的有关材料及时转至其新单位党组织。
（四）确定发展对象。入党积极分子经过一年以上培养教育，党支部在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会（不设支委会的支部大会）讨论，对其中基本具备党员条件，准备近期发展的可列为发展对象。发展对象必须列入年度发展计划。党支部每年年初要在全面分析入党积极分子队伍状况的基础上，对入党积极分子逐个排队，制定本年度发展计划，由党总支汇总后报党委组织部。发展计划上报后，半年可作一次调整。未列入发展计划的，一般不予发展。
28周岁以下的共青团员作党的发展对象，必须经团组织推优，推优程序按组字[1998]11号文件规定，凡未经过推优的共青团员，原则上不予发展。
征求党内外群众意见采取召开群众座谈会的形式进行，群众座谈会的参加人员要有一定的数量，要有代表性，必要时党委组织部派人参加，党支部必须认真填写群众座谈会记录。教职工被确定为发展对象，要重点考察其政治素质和工作实绩，政治素质主要看现实表现、基本素质、职业道德，在重大政治活动中表现，在执行学校各项决议、决定情况等；工作实绩方面，看其履行岗位职责情况及奖励和年度考核情况等。
确定大学生为发展对象时要听取班主任（辅导员）和任课教师的意见，学习方面要求综合测评及智育成绩（一年级为智育成绩）在班级前50%以内。表现特别优秀的，成绩可适当放宽。有考试不及格，违反校规校纪等，当年不得被确定为发展对象。预科班学生、函授班学生、按照学籍管理规定不能取得学历和学位者不得确定为发展对象。
（五）政治审查。入党积极分子被确定为发展对象后，党支部就要进行认真的政治审查，凡没有经过政治审查的，不能发展入党。
政治审查的范围是：发展对象本人；其直系亲属；与其关系密切的主要社会关系。
政治审查的主要内容是：基本情况（姓名、年龄、政治面貌、工作单位、职务职称、职业、与本人关系密切程度）；历史和政治表现；在重大政治斗争中的表现；对党的路线方针政策的态度及现实表现等。
政治审查的方法：同本人谈话；查阅有关档案材料；找有关单位和人员了解；进行必要的函调或外调。
（六）党支部综合考察。党支部在培养、教育、考察的基础上，要全面客观地形成综合考察意见，内容包括发展对象的基本情况、政治思想表现、政审情况、工作、学习、生活等以及存在的缺点和不足。
（七）党总支审查。党总支要听取党支部对发展对象情况的汇报，并认真审查发展材料，听取党内外群众意见，经总支委员会研究同意后上报组织部审查。
（八）公示。实行发展党员公示制。发展对象在支委会（不设支委会的支部大会）审查通过后，要及时将发展对象的情况进行公示。公示由各党总支具体负责。公示时间为七天。公示结束后，党总支要将《公示情况登记表》报党委组织部。
（九）组织部审查。党总支要在发展前一个月将发展对象的全套材料报党委组织部审查。
报送的材料包括：发展对象基本信息一览表、《入党积极分子培养教育考察登记表》、《入党申请书》、《个人自传》、《优秀团员入党推荐表》（28周岁以下共青团员）、《入党积极分子培训学员考核表》、《思想汇报》（每季度一份，不少于四份）、《群众座谈会记录》、《政审材料》、《公示情况登记表》、需要补充的其他材料。
党委组织部派专人对发展对象有关材料、发展程序进行严格审查复核，并根据需要在发展对象所在单位（班级）随机抽取一定数量群众召开座谈会了解情况，最后经党委组织部部务会研究并报经校分管领导同意后，核发《入党志愿书》。
三、预备党员的接收
（一）发展对象要有两名正式党员作介绍人。介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请或由党组织指定。
受留党察看处分尚未恢复党员权利党员，不能作入党介绍人。
（二）入党介绍人的主要任务
1、向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利。认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，并如实向党组织汇报。
2、指导被介绍人填写《入党志愿书》，并在“入党介绍人意见”栏目认真填写自己的意见。向支部大会负责地介绍被介绍人的情况。
3、被介绍人批准为预备党员以后，继续对他们进行教育培养。
（三）填写《入党志愿书》的基本要求
1、在填写《入党志愿书》之前，党支部应指定专人对发展对象进行忠诚老实的教育，将《入党志愿书》内的项目及其内容向他们解释清楚。
2、发展对象要严肃认真地按照《入党志愿书》的项目填写清楚，不得有任何隐瞒和伪造。要用钢笔或毛笔填写，涂改或字迹不清楚的《入党志愿书》无效。
3、发展对象因伤残或其他特殊原因不能亲笔填写，可由党支部指定或本人邀请一名党员填写，但要按本人口述如实表达本人的认识和志愿。请人代笔填写的《入党志愿书》除本人签名盖章外，代笔的党员也要签名盖章。并注明本人不能亲笔填写的原因。
（四）支部委员会要全面审查发展对象填写的《入党志愿书》，着重审查其所填有关内容与档案材料是否相符，尤其是出生年月、参加工作时间、学历、本人身份及主要社会关系等。经支委会集中讨论认为合格，提交支部大会讨论。
（五）召开支部大会。党支部大会实到会正式党员人数，必须超过应到会有表决权的正式党员人数的一半，会议有效。
1、支部大会内容
(1)发展对象向大会宣读《入党志愿书》，汇报对党的认识，入党动机，本人履历以及需要向党组织说明的问题。
(2)入党介绍人向支部大会介绍对被介绍人的培养、教育情况，表明是否同意介绍其入党。
(3)支委会向大会报告对发展对象审议情况并对其是否具备入党条件提出意见。
(4)与会党员对发展对象能否入党进行充分的讨论，并采取无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员半数方能通过，并作出吸收其为预备党员的决议。因故不能到会的正式党员，在表决前正式向党支部提出书面意见的应统计在票数内。支部大会在讨论接收两名以上预备党员时，必须逐个讨论和表决。
2、支部大会决议内容
一是申请人的表现情况。主要是申请人接受党组织的培养、教育、成长提高的情况，以及工作、学习、作风、纪律等方面的表现，按照党员标准衡量还存在那些缺点等；二是政治审查情况。入党人及家庭主要成员和主要社会关系的政治历史是否清白或清楚；三是支部大会的表决情况。要写明本支部共有党员多少人，其中有表决权的党员多少人，实到会多少人，票决时同意、不同意和弃权的党员各多少人。支部大会决议用词要准确，文字要简洁。对申请人评价要全面恰当，既不夸大优点，又不掩盖缺点和不足，做到实事求是。支部大会通过决议后，要及时将决议内容填写在《入党志愿书》支部大会决议栏内，并在正文下方写上支部名称和支部大会讨论通过的日期，党支部书记签名盖章。
支部大会通过后，党委或党总支及时安排专人找发展对象谈话（处级干部和副高以上职称者，由党委负责，一般教职工由党委组织部负责或委托党总支负责，学生由党总支负责），并将谈话情况和自己对发展对象能否入党的意见如实记录在《入党志愿书》上。
（六）预备党员的审批
1、教职工预备党员的审批，由党总支审议，党委会审批。党支部要及时将其入党材料报党总支审议，党总支将审议意见填写在《入党志愿书》后，及时报党委组织部。党委组织部对《入党志愿书》及有关材料进行审查，并向党委汇报，符合党员条件、手续完备的，可批准其为预备党员。党委审批预备党员，必须集体讨论，表决决定。党委会审议两个以上的人入党时，应逐个审议和表决。党委对上报的预备党员必须在三个月内审批，如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。党委批准后及时将审批意见填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间。
2、学生预备党员的审批，学校党委授权党总支负责。党总支审批预备党员，必须集体讨论，表决决定。党总支集体讨论审批预备党员，参加会议的总支委员必须超过应到会委员的三分之二，否则，党总支形成的决议无效；表决时，赞成人数超过应到会委员的半数，方可批准预备党员。讨论审议两个以上的人入党时，要逐个审议和表决。党总支要在三个月内审批，特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。审批后必须及时将有关材料上报党委组织部，由组织部审核并加盖“党委授权党总支审批”和“党委组织部”公章方为有效。
审批的预备党员通知下达到党支部后，党支部要及时通知本人并与其谈话，说明预备期的起止时间和作用，讲清编入党支部（党小组）的情况和交纳党费的规定，介绍党的生活制度，近期的主要任务。谈话后，向支部党员大会公布党委的通知。
四、预备党员的教育、考察和转正
（一）预备党员必须面向党旗进行入党宣誓，入党宣誓时间一般安排在每年七月一日左右（由党总支负责组织，党委组织部派人参加宣誓仪式）。
（二）加强对预备党员的教育和考察。党支部要从实际出发，有针对性地做好以下工作：
1、加强对预备党员的教育，帮助他们进一步坚定共产主义信念，端正入党动机、自觉按照党员标准严格要求自己，真正做到思想上入党。
2、结合党的组织生活，分配适当的社会工作等方式，对预备党员进行帮助、教育和锻炼。
3、党支部每季度对预备党员进行一次考察了解，主要考察预备党员的政治表现、组织观念及对党的路线方针政策的学习情况，工作、学习表现，对支部大会所提缺点的改正情况。预备党员本人也要认真向支部汇报自己的思想、学习和工作等方面的情况。考察的结果和预备党员的汇报情况要及时填入《预备党员教育考察登记表》。
4、对预备党员培养、教育过程中，要充分发挥原培养联系人和入党介绍人的作用。
预备党员调动工作或毕业离校时，党组织应将教育考察情况认真负责地介绍给新单位党组织。
加强新入校预备党员的培养和考察。党总支和党支部要认真地审查新入校预备党员特别是中学入党的预备党员，对存在的问题要及时处理，并抓紧对其进行培养与教育。中学入党的预备党员应再安排参加党校学习培训。
（三）预备党员转正
1、预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员。认真履行党员义务，具备党员条件的要按期转正；离党员条件还有一定差距，需进一步教育和考察的可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不能超过一年；不履行党员义务，不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。
2、预备党员转正手续(1)本人提出书面转正申请；
(2)党小组（不设党小组的党支部）在征求党内外群众意见的基础上提出能否转正的意见；(3)对拟转正的预备党员进行公示；
(4)党支部大会讨论、票决、通过其能否转正的决议，并将支部大会决议填入《入党志愿书》；
(5)教职工预备党员由党总支审议后报党委审批；学生预备党员学校党委授权党总支负责审批，审批后必须及时将有关材料上报党委组织部，由组织部审核并加盖“党委授权党总支审批”和“党委组织部”公章方为有效。
3、报送的材料：除需报送发展预备党员所需材料外，还需有转正申请、思想汇报、《预备党员教育考察登记表》、《票决情况汇总表》。
审批转正党员通知下达到党支部后，支部书记要与其谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。
4、党员材料存档：教职工预备党员转正后，其《入党志愿书》和有关材料由党委组织部负责存入本人人事档案；学生党员的入党材料由各党总支负责存入学生本人档案；取消预备党员资格者，其入党的有关材料也要存入本人档案。
五、加强对发展党员工作的领导
（一）发展党员是加强党的建设的基础性工作，政策性、原则性很强。要坚持党要管党、从严治党的原则，切实加强领导和具体指导。
（二）党总支应在每年十二月十日前将本单位本年度申请入党的人数以及申请总人数，入党积极分子人数、发展对象人数以及下年度发展计划报党委组织部。党委组织部在综合各党总支年度发展计划的基础上，确定上报院年度发展党员计划。发展计划要从实际情况出发，切实可行。要正确处理发展党员数量和质量的关系，把提高新党员质量放在首位。
（三）党委组织部要加强对学生党员发展工作的监督检查，严格审查、严格把关，发现问题及时纠正，对问题严重的党总支，党委将收回其学生党员审批权。
（四）配备一定数量的专兼职组织员和特邀组织员，加强对入党积极分子和预备党员的培养和培训，充分发挥他们在党员发展工作中的作用，提高做好新形式下发展党员工作的能力和水平。各级党组织要以改革的精神，研究发展党员工作中遇到的新情况，探索新途径，解决新问题，创造新经验，把我校发展党员工作提高到一个新水平。
（五）实行发展党员工作目标责任制和责任追究制度。对发展党员工作的每个环节，各级党组织和有关人员都要分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。对违反《党章》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》规定吸收党员，或因工作不力，贻误发展党员工作的，应予严肃批评教育，违反党纪的，给予纪律处分。
六、本细则由党委组织部负责解释。
七、本细则自公布之日起执行。
第二篇：中共华南理工大学委员会发展党员工作实施办法 （精选）
中共华南理工大学委员会发展党员工作实施办法
（试行）
第一章 总则
第一条 为了切实保证新发展的党员质量，保持党组织的先进性和纯洁性，根据《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》，结合我校实际，制定本实施细则，中共华南理工大学委员会发展党员工作实施办法。
第二条 基层党组织要把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党，作为一项经常性的重要工作。
第三条 发展党员工作，要从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持标准，保证质量，有领导、有计划地进行。坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。禁止突击发展，反对关门主义。
第二章 入党积极分子的培养、教育和考察
第四条 基层党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大要求入党的积极分子队伍。
第五条 入党申请人必须向本人所在单位党支部提出书面申请，接受申请的党支部应及时对其进行资格审查和登记备案，并认真进行培养、教育和考察。
第六条 经党小组推荐，或者经过团组织“推优”（即推荐优秀团员作党的培养对象，简称“推优”），报支委会（不设支委的报支部大会）同意，将入党申请人确定为入党积极分子，填写《入党培养对象考察登记表》（以下简称《考察表》）。
团组织“推优”按照《关于进一步做好我校推荐优秀团员作党的培养对象工作的意见》（华南工组8号）的有关规定办理。
第七条 基层党组织要对入党积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
第八条 党支部要指定一至两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。培养联系人要经常同入党积极分子谈心，掌握其思想动态和工作学习情况，及时指出优缺点，提出具体要求和努力方向，并定期将培养教育情况填写在《考察表》上。
第九条 党支部要定期对入党积极分子进行考察。基层党组织每年要对入党积极分子队伍的状况作一次分析，并针对存在的问题，采取改进的措施。
第十条 入党积极分子单位变动时，调出单位党组织应将培养、教育的有关材料，转给调入单位党组织。因升学或工作调动进入我校的入党积极分子应将其入党申请书连同其他材料一起呈送本单位党组织，接收材料的党支部应将其纳入统一考察。
第十一条 入党积极分子必须参加党校培训。没有取得党校结业证书的，除个别特殊情况外，不能发展入党。
第十二条 入党积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见的基础上，经支委会（不设支委的经支部大会）讨论同意，可列为发展对象。
群众座谈会的群众主要指具有代表性的党外群众，与会人员要在《群众评议意见》上签名，同时，为了广泛听取意见，与会人员应达到一定数量。
第十三条 基层党组织要对入党积极分子的政治历史情况进行了解，对确定为发展对象的，要进行政治审查并形成综合性的政审材料。
政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。
政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解，以及必要的函调或外调。对于经历比较单一的入党积极分子（一般指本科生和连续脱产学习的研究生）在听取本人介绍和查阅档案后，情况清楚的，可不再函调或外调，规划方案《中共华南理工大学委员会发展党员工作实施办法》。
凡没有经过政治审查的，不能发展入党。
第三章 预备党员的接收
第十四条 接收预备党员必须严格按照党章规定的程序办理。
第十五条 申请入党的人要有两名正式党员作介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能做入党介绍人。
入党介绍人的主要任务是：向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利；认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、本职工作表现、经历等情况，并如实向党组织汇报；指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见；向支部大会负责地介绍被介绍人的情况；被介绍人批准为预备党员以后，继续对其进行教育帮助。
第十六条 预审。发展对象经各基层党组织初审后，形成支部综合意见，连同有关材料报上一级党组织预审。教职工发展对象报学校党委组织部预审；学生发展对象报学院党委（总支）预审。预审通过后，发《入党志愿书》给发展对象填写。
预审材料主要包括：支部综合意见、入党申请书、本人自传、《考察表》、思想汇报、党校结业证书复印件、群众评议意见、函调材料（不需函调的不提供）、《华南理工大学推荐优秀团员作为党的培养对象审批表》（经过团组织“推优”的需提供）。
第十七条 支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关材料进行严格审查，经集体讨论认为合格后，提交支部大会讨论。出席接收预备党员的支部大会的正式党员一般应超过本支部正式党员的三分之二，否则支部大会应改期召开。发展对象和两名入党介绍人必须参加。
第十八条 在接收预备党员的支部大会上，发展对象应汇报对党的认识、入党动机、本人履历，以及需向党组织说明的问题。介绍人应介绍发展对象在培养期间的表现和考察情况、支委会要向大会报告对发展对象审议的情况。与会党员要对发展对象能否入党进行充分的讨论，有表决权的正式党员采取举手或无记名投票的方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的有表决权的正式党员向支部提出书面表决意见的，应统计在票数内。
支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。
第十九条 党支部应做好支部大会记录并及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，形成书面材料连同其他有关材料，教工的报上级党委（总支）同意，再报学校党委审批，学生的报学院党委（总支）审批（学院党委或总支审批党员需由学校党委授权，下同）。
第二十条 党委（总支）审批前，要指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，并同发展对象进行谈话，作进一步的考察。谈话人应将谈话的情况和自己对发展对象能否入党的意见，如实填写在《入党志愿书》上，并向党组织汇报。
第二十一条 教工预备党员由学校党委批准，批准后的入党材料由学校党委组织部归档。学生预备党员由学校党委授权的学院党委（总支）审批，并报学校党委审查，审查后的入党材料由学院党委（总支）归档。
第二十二条 党委（总支）审批预备党员，必须集体讨论、表决决定。
党委（总支）主要审议发展对象是否具备党员条件，入党手续是否完备。发展对象符合党员条件、入党手续完备的，可批准其为预备党员。党委（总支）审批的意见要填写在《入党志愿书》上，并注明预备期的起止时间（预备期一年，起算时间从支部大会召开之日算起），并通知报批的党支部。党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的，也要通知党支部和本人，做好思想工作。
党委会审批两个以上的人入党时，应逐个审议和表决。
第二十三条 党委（总支）对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在三个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。凡无故超过规定时间而未予审批的，应追究有关人员的责任。
第四章 预备党员的教育、考察和转正
第二十四条 预备党员的预备期为一年。在预备期内，预备党员应参加党组织活动，交纳党费，承担一定的工作。通过党的组织生活和实际工作的锻炼，继续对其进行严格的考察和教育，使其成为一名合格的党员。
第二十五条 预备党员必须面对党旗进行宣誓。入党宣誓仪式，可由基层党组织组织，上级党组织应派人参加。
第二十六条 党组织要通过听取本人汇报、个别谈心、集中学习培训等方式，对预备党员进行教育和考察。
预备党员单位变动时，调出单位党组织应将教育考察的情况，以书面形式认真负责地介绍给调入单位党组织。
第二十七条 预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。
按期转正，延长预备期，取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报上级党委（总支）批准。
第二十八条 预备期满，预备党员本人要提出书面转正申请；支委会应认真审查预备党员预备期间的情况，并采取适当方式征求党员和群众的意见；经支委会集体讨论认为合格后，提交支部大会讨论。出席预备党员转正的支部大会的正式党员一般应超过本支部正式党员的三分之二，否则支部大会应改期召开。
第二十九条 申请转正的预备党员必须参加讨论其转正的支部大会，汇报自己在预备期间的表现，并对支部大会讨论的意见表明态度。支委会应全面介绍预备党员在预备期间的表现和考察情况。与会党员要对预备党员能否转正进行充分的讨论，有表决权的正式党员采取举手或无记名投票的方式进行表决，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过预备党员转正的决议。因故不能到会的有表决权的正式党员向支部提出书面表决意见的，应统计在票数内。
支部大会讨论两个以上的人预备党员转正时，必须逐个讨论和表决。
第三十条 党支部应做好支部大会记录并及时将支部大会决议填写在 《入党志愿书》上，形成书面材料连同其他有关材料，报上级党委（总支）审批。
第三十一条 党委（总支）对党支部上报的预备党员转正的决议，应在三个月内讨论审批，审批的意见要填写在《入党志愿书》上，并注明党龄起算时间（党龄起算时间按党章有关规定填写）。审批结果应及时通知党支部。党支部书记应将审批结果在党员大会上宣布。
第三十二条 预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察等入党材料及时存入本人档案。
第五章 附则
第三十三条 本细则自颁布之日起施行。
第三十四条 本细则由学校党委组织部负责解释。
第三篇：中共湖南人文科技学院委员会文件
中共湖南人文科技学院委员会文件
校党发〔2016〕44号
中共湖南人文科技学院委员会
湖南人文科技学院
关于印发《高层次人才引进办法》的通知
各党总支、直属党支部，各单位、各部门：
现将《湖南人文科技学院高层次人才引进办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
中共湖南人文科技学院委员会
湖南人文科技学院
2016年12月20日
中共湖南人文科技学院委员会办公室 2016年12月20日印发
湖南人文科技学院高层次人才引进办法
切实加强我校师资队伍建设，建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、务实进取、充满活力的高素质、专业化教师队伍，进一步促进人才培养质量提高和推进学校转型发展，根据学校《十三五发展规划》目标要求，结合学校实际，参照兄弟院校做法，特制订《湖南人文科技学院高层次人才引进办法》（以下简称《办法》）。
一、人才引进类别：
按照学科建设需求和引进人员情况，将引进人才分为领军人才、学科带头人、学科团队、学术骨干、博士（分为优秀博士、紧缺学科专业博士、一般学科专业博士）、正高职称人员、企业行业高水平高技能型专家等7类9个层次。
（一）领军人才（以下条件至少符合1项）1.中国科学院、中国工程院院士。
2.国家重点学科的主要学术带头人、教育部长江学者特聘教授、国家级教学名师。
3.中国科学院“百人计划”入选者。
4.中央引进海外高层次人才“千人计划”获得者。5.国家杰出青年科学基金获得者。6.“国家高层次人才特殊支持计划”入选者。7.海外著名高校的教授或国际知名学者。8.芙蓉学者计划或相当于此计划的获得者。
（二）学科带头人（至少符合下列条件3项）年龄原则
上在50岁以下,在某方面具有特殊业绩的，可适当放宽。
1.教育部创新团队负责人；国家重点实验室负责人;湖南省“121人才工程”第一层次人选；高水平大学教授、博士生导师或相当层次人员，海外高水平大学助理教授以上或相当层次人员。
2.主持获得省（部）级一等奖以上的教学或科研成果奖1项以上或主持获得省（部）级二等奖以上的教学或科研成果奖2项以上。
3.主持获得过国家级教学团队、国家人才培养模式创新实验区、国家精品课程；国家级教研教改重点项目主持人。
4.近5年，主持过1项及以上国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金一般项目（含单列学科项目）。
5.近5年，以第一作者或通讯作者在本学科权威期刊上发表有影响的学术论文8篇以上（其中自然科学至少发表被SCI收录论文或EI源期刊上发表论文6篇以上;人文社科至少发表CSSCI核心库来源期刊并被广泛引用的论文6篇以上）。
6．拥有以第一发明人身份获得国家授权的发明专利3项以上。
（三）学科团队：
团队负责人原则上属于本《办法》一
（一）或一
（二）1项所列范围；团队其他人员原则上必须具有博士学位或正高职称（个别优秀的硕士、副教授也可以）；团队成员必须具有3人以上（含3人）。
（四）学术骨干（至少符合下列条件3项）：年龄原则上不超过45周岁且原则上必须具有博士学位；在某方面具有特殊业绩的，可适当放宽。
1.省部级科研平台（实验室、产学研基地、创新团队等）负责人;各省级人才工程人选；高水平大学教授、硕士生导师或相当层次人员，海外高水平大学助理教授以上或相当层次人员;2.近5年主持过国家自然科学基金或国家社会科学基金项目（含单列学科项目）1项及以上或省部级以上重点科研项目2项及以上。
3.获得过省部级教学、科研成果奖一等奖（排名前二）或二等奖（排名第一）。
4.近5年，以第一作者或通讯作者在本学科权威期刊上发表有影响的学术论文5篇以上（其中自然科学至少发表被SCI收录论文或EI源期刊上发表论文4篇以上;人文社科至少发表CSSCI核心库来源期刊论文4篇以上）。
5.拥有以第一发明人身份至少获得国家授权的发明专利1项。
（五）优秀博士（在近5年内，至少符合下列条件3项）：年龄原则上在40岁以下，在某方面具有特殊业绩的，可适当放宽，但不能超过45周岁。
1．第一学历为高水平大学（如“985”、“211”工程大学等）全日制本科；本科、硕士和博士所学专业一致。
2．获全国百篇优秀博士学位论文提名奖或省级及以上
优秀博士学位论文获得者。
3．人文社会科学类：独立撰写或第一作者署名在CSSCI源期刊发表本专业学术论文4篇以上；或被SSCI收录1篇以上。自然科学类：独立撰写或第一作者署名被SCI收录4篇；或SCI一区收录1篇；或SCI二区收录2篇。
4．人文社会科学类：至少主持省（部）级科研项目1项或至少获省（部）级科研奖励1项（排名前二）或至少获省级优秀教学成果奖1项（排名前二）。自然科学类：至少主持省（部）级科研项目1项或至少获省（部）级科研奖励1项（排名前三）或至少获省级优秀教学成果奖1项以上（排名前二）。
5．人文社会科学类: 在省级以上出版社正式出版个人学术专著或主编出版教材1部以上（每部字数达20万以上）。自然科学类：在省级以上出版社正式出版个人学术专著或主编出版教材1部以上（每部字数达10万以上）。
6．拥有以第一发明人或导师第一、本人第二发明人身份至少获得国家授权的发明专利1项。
7．个人美术、摄影作品入选全国性美术、摄影展或个人参加全国性音乐、舞蹈比赛进入最后决赛或个人主创的影视作品获全国性大奖或个人参加全国性体育比赛进入前8名（均指政府部门主办的）。
（六）紧缺学科专业的博士：年龄原则上在35岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽，但不能超过40周岁。
主要包括：目前尚无博士的学科专业或学校确定的硕士
点申报学科或十三五省级重点建设学科或湖南省“双一流“建设学科。
（七）一般学科专业的博士：年龄原则上在35岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽，但不能超过38周岁。
主要包括：上述一
（六）项以外的学科专业。
（八）正高职称人员：年龄原则上在50岁以下，特别优秀者适当放宽。
主要包括：不符合一
（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项以外的正高职称人员
（九）企业行业高水平技能型专家：年龄原则上在50岁以下，特别优秀者适当放宽。
1．主要对象：大中型企业或新技术新兴产业的总经理、高级工程师、技能型资深专家等；
2．基本条件：一要具有良好的思想品德和情操，身体健康，愿意为学校教学、科研、学科专业建设、实验室建设等方面的发展而工作；二要学术造诣较深，技能水平高，在所从事的行业、学科、工程等领域已取得显著成绩，得到同行专家的公认，能对学校发展做出贡献或起到促进作用；三要有良好的理论、技能修养及语言表达能力，能胜任教学与指导工作。
二、人才引进的政策待遇：
（一）领军人才
1．住房补贴和安家费：100万元以上，具体面议。2．科研启动费：自科100万元，社科50万元。
3．实验室建设费：理工科300万元以上，其他科类100万元以上（具体根据本人提出的计划面议）。
4．家属安置：解决配偶或子女就业1人（根据国家政策能调则调；不能调则聘为劳动合同制用工）；如果不需要解决配偶或子女就业，追加安家费20万元。
5．服务期内免费提供过渡性住房1套；没有过渡性住房的情况下，学校为其提供每年的租房补贴（每年计1.5万元）。
（二）学科带头人
1．住房补贴和安家费：60万元以上（具体面议）。2．实验室建设费：理工科100万元以上，其他科类50万元以上（具体根据本人提出的计划面议）。
3．科研启动费：自科50万元，社科25万元。4．家属安置：可安排配偶或1名子女就业（根据国家政策能调则调，不能调则聘为劳动合同制用工），如果不需要解决配偶或子女就业，追加安家费10万元。
5．服务期内免费提供过渡性住房1套；没有过渡性住房的情况下，学校为其提供每年租房补贴（每年计1.5万元）。
（三）学科团队
1．团队负责人分别享受本《办法》二
（一）、（二）项所列政策待遇。
2．团队其他成员参照相对应的高层次人才给予待遇，或者双方商议确定。
3．一次性安排团队工作经费20万元。
（四）学术骨干
1．给予安家费（住房补贴）40万元以上（具体面议）。2．实验室建设费：理工科30万元以上，其他科类20万元以上（具体根据本人提出的计划面议）。
3．科研启动费：自科35万，社科20万。
4．安置具有全日制本科以上学历配偶就业（根据国家政策能调则调，不能调则聘为劳动合同制用工）。
5．服务期内免费提供过渡性住房1套；没有过渡性住房的情况下，学校为其提供每年的租房补贴（每年共计1万元）。
（五）优秀博士
1．安家费和住房补贴：35-40万元（根据成果面议）。2．科研启动费：自科20万元、社科10万元。3．安置具有全日制本科以上学历配偶就业（根据国家政策能调则调，不能调则聘为劳动合同制用工）。
4．服务期内免费提供过渡性住房1套；没有过渡性住房的情况下，学校为其提供每年的租房补贴（每年共计1.0万元）。
（六）紧缺学科专业的博士
1．安家费和住房补贴：25--30万元（根据学科与成果面议）。
2．科研启动费：自科15万元、社科8万元。3．安置具有全日制本科以上学历配偶就业（根据国家政策能调则调，不能调则聘为劳动合同制用工）。
4．服务期内免费提供过渡性住房1套；没有过渡性住房的情况下，学校为其提供每年的租房补贴（每年共计1.0万元）。
（七）一般学科专业的博士
1．安家费和住房补贴：15--20万元（根据学科与成果面议）。
2．科研启动费：自科12万元、社科6万元； 3．安置具有全日制硕士以上学历配偶就业（根据国家政策能调则调，不能调则聘为劳动合同制用工）。
4．服务期内免费提供过渡性住房1套；没有过渡性住房的情况下，学校为其提供每年的租房补贴（每年共计1.0万元）。
（八）正高职称人员
1．安家费和住房补贴：25万元。2．科研启动费：自科12万、社科6万。
3．安置具有全日制硕士以上学历配偶就业（根据国家政策能调则调，不能调则聘为劳动合同制用工）。
4．服务期内免费提供过渡性住房1套；没有过渡性住房的情况下，学校为其提供每年的租房补贴（每年共计1.0万元）。
（九）企业行业高水平技能型专家
符合上述一
（一）、（二）、（三）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）条件的，按照本《办法》享受相关条件；其余的按照《湖南人文科技学院高层次人才柔性引进
暂行办法》，根据不同类型人才及其承担的实践教学、项目合作、人才培养等方面的工作任务，明确其管理、考核办法以及相应的薪酬支付。
三、其他事项
（一）如果夫妻双方都符合引进人才条件，另增加夫妻双方安家费共5万元；如果引进对象同时具有博士学位和正高职称，按照就高原则享受本《办法》相关待遇。
（二）如果夫妻双方都符合引进人才条件，过渡性住房只安排1套;凡在娄底市内已有住房的，不安排过渡性住房，一次性追加住房补贴2万元。
（三）引进博士来校后3年内按照副教授享受绩效工资。
（四）所有引进人才均享受600-1800元/月的特殊津贴。
（五）所有引进人才服务期满后，享受校内同类人员的稳定津贴。
（六）所有引进人才享受校内绩效工资、科研立项经费配套、成果奖励、科研工作量奖励等同等待遇。
（七）海归博士参照优秀博士享受相关待遇。
（八）引进人才必须完成8年基本服务期。
（九）安家费和住房补贴一次性发放（税后）；科研启动费按照学校科研经费使用有关规定分3年进行拨付。
（十）根据学校建设发展实际，适时调整学校人才工作领导小组组成成员，领导指导学校高层次人才引进工作。
（十一）高层次人才引进工作要坚持数量与质量并重，坚持引进、培养、稳定相结合。学校必须尽快修改完善高层次人才培养、稳定有关政策待遇。
（十二）各二级学院要着眼长远建设发展，积极主动加大高层次人才建设力度。学校对高层次人才建设工作成效较好的二级学院予以适当奖励。
（十三）本《办法》自印发之日起实施，如果其他有关规定与本《办法》有不一致的，按照此《本法》执行。
（十四）本《办法》解释权归人事处。
第四篇：中共安徽省委九届委员会
中共安徽省委九届委员会、纪律检查委员会领导名录(2011.10.30.)
书 记
张宝顺（5002，河北秦皇岛）（20100531，山西省委书记）中央委员 副书记
李 斌（女，195410，辽宁抚顺)20111211，省委常委、副书记，安徽省代省长，十七届中央委员(20080317，国家人口计生委主任、党组书记)[原省委常委、副书记、省长王三运（5212，山东单县）20111211 调任甘肃省委书记]
孙金龙（6201，湖北省钟祥）201107 中央候补委员，合肥市委书记 常务委员会委员
余欣荣（5906，江西樟树）201104 中央候补委员，副省长（20110422，南昌市委原书记）徐立全(56)政法委书记，省公安厅厅长、副总警监
王宾宜（5609，河南汝南）（201009，原任西藏自治区委常委、政法委书记）省纪委书记 詹夏来（5508，怀宁）200505 常务副省长20110422，省委秘书长（200807，芜湖市委原书记）王炯(6409，河南淮滨)安徽省省委常委、组织部长(201108，原全国总工会副主席、书记处书记)唐承沛 1964-09 安徽省副省长，（200802，原宿州市委书记，市人大常委会主任）沈素琍（女，5805，江苏涟水）省政协副主席、党组成员，省委统战部部长，中央候补委员
陈树隆（6411，巢湖）芜湖市委书记（200807，原市长）
吴存荣（196305，无为，200602任合肥市委副书记、市长，201109合肥市委书记，201110，省委常委，合肥市委书记）
宋海航（195505，河南武陟，201106月任安徽省军区政治委员，党委书记，原总政治部舆论战心理战法律战基地政治委员、党委书记，200510），少将
中共安徽省第九届委员会委员(共76名，按姓氏笔画为序)于 勇（196005，安徽涡阳）201105 阜阳市市长、市委副书记（2008，原安徽省商务厅党组书记、厅长）王 炯（196409，河南淮滨)安徽省省委常委、组织部长(201108，原全国总工会副主席、书记处书记)王三运（5212，山东单县）中央候补委员，省长（已于20111211 调任甘肃省委书记）王秀芳(女)1953-01 安徽省委常委，省总工会主席
王启敏（5411，六安）省政协秘书长（20090117，原副秘书长）
王明方（5211，黑龙江龙江）中央候补委员，安徽省政协主席（20110122十届四次，200211-201107省委副书记）
王宾宜（5609，河南汝南）（201009，原任西藏自治区委常委、政法委书记）安徽省委常委、省纪委书记 王福宏（5512，山东黄县）黄山市委书记（200806，省商务厅原厅长）
牛弩韬（196209，安徽无为）201011，淮北市委副书记，市政府市长、党组书记（200805，原亳州市委副书记，市政府市长、党组书记）方西屏（5810，南京）安徽省商务厅厅长（20110422，池州市原市长）
方春明（6405，枞阳）毫州市委书记（200807，原市长）
毕美家（5708，山东昌邑）淮北市委书记（200807，省农委原主任）
朱读稳（5707，舒城）安庆市委书记
刘 莉(女)安徽省人社厅厅长
刘 健（5512，江苏铜山）原任安徽省民政厅党组书记、厅长（至20101218）
刘铁流 安徽省人民检察院副检察长
江 山（196209，安徽歙县）200906 滁州市市长、市委副书记（200509，原安徽省旅游局局长）许 武
中国科技大学副校长、党委常务副书记
许崇信（195607，山东微山）省国资委主任（200801 原淮北市市长）纪 冰（195608，安徽天长）省水利厅厅长、党组书记
孙云飞（6211，明光）六安市委书记（20110428，阜阳市原市长）
孙金龙（6201，湖北省钟祥）安徽省委副书记（201107，200304省委常委）孙爱民（195712，安徽舒城）200704 安徽省计生委主任（原安庆市委副书记）花建慧（女，5509，淮安）安徽省人民政府副省长（20100225，原省长助理）
李 明（095802，安徽肥西）201012 省住房和城乡建设厅党组书记（200801，原铜陵市委副书记、铜陵市市长）李宏鸣（5709，巨鹿）宿州市委书记
杨振超（6008，金寨）淮南市委书记
杨敬农（安徽怀宁）200808 芜湖市市长
肖超英（女，5806，芜湖）安庆市委副书记，市长（20080528，省妇联原主席）
吴存荣 1963-05 合肥市委书记，(201109，原合肥市市长、副书记)吴旭军（5507，桐城）安徽省民政厅厅长（20101218，宿州市原市长）
余欣荣（5906，江西樟树）201104 中央候补委员，副省长（20110422，南昌市委原书记）闵光辉（195705，江苏金湖）省委副秘书长、省委办公厅主任 汪家驷（195712，安徽六安）安徽日报报业集团社长
沈 强（196106，安徽宿州）201012 亳州市委副书记、市长（原宿州市委常委）
沈素琍（女，5805，江苏涟水）省政协副主席、党组成员，省委统战部部长，中央候补委员
宋卫平（5412，江苏沭阳）阜阳市委书记，市人大常委会主任（200711，原省交通厅厅长）宋国权（196003，安徽太和）201001 黄山市市长（原巢湖市市长）
宋海航（195505，河南武陟，201106月任安徽省军区政治委员，党委书记，原总政治部舆论战心理战法律战基地政治委员、党委书记，200510），少将
张华建（1955，安徽涡阳）200808 安徽省农委主任
张庆军 合肥市代市长(201109，原国土资源厅厅长；2007原铜陵市委副书记、市长)张国富（195508，安徽合肥）200804 安徽省直属机关工作委员会书记（原宿州市委副书记）张宝顺（5002，河北秦皇岛）（20100531，山西省委书记）中央委员
张曙光（196609，安徽涡阳）201101 宿州市市长（2003.10-2010.11 池州市副市长、副书记）陈 强（195610，安徽宁国）200908 巢湖市委书记（200908，黄山原市长）陈启涛（5602，天长）蚌埠市委书记（200807，原市长）
陈树隆（196211，安徽巢湖）201110 省委秘书长、芜湖市委书记（200312-201110 先后任巢湖市副市长、市长、书记）邵国荷（5607，合肥）省长助理、省政府党组成员（200806，亳州市委原书记）罗忠安（195402，四川仪陇）安徽省武警总队政治委员，武警少将
周春雨（196807，安徽天长）201012 蚌埠市代市长、市长（200704 原马鞍山市副市长、市长）郑为文（5803，歙县）马鞍山市委书记（200908，原任省政府副秘书长、办公厅主任）
赵馨群(女)196304，安徽巢湖，201104 池州市委副书记、代市长、市长
胡连松（195310，安徽桐城）200711 省人大常委会副主任、党组成员（2001 原阜阳市委书记）侯淅珉（196407，河南淅川）201012，铜陵市委副书记、代市长、市长 姚玉舟（6003，枞阳）铜陵市委书记
倪发科 1953-12 安徽省副省长（200802，原六安市委书记，市人大常委会主任）徐立全 1956-02 安徽省委常委、政法委书记，省公安厅厅长、副总警监 徐根应
安徽省科技厅厅长
高登榜（6102，江苏泗洪）宣城市委书记
唐承沛（196409，安徽桐城）安徽省委宣传部长、安徽省人民政府副省长、党组成员 黄 红（女）1957，安徽肥东，200806 安徽省妇联主席 黄海嵩 1953-07 安徽省副省长
梅 劲
安徽省交通厅厅长、党组书记，（200711，原淮北市委副书记，市长）曹 勇（196502，安徽舒城）200804 淮南市市长
梁卫国（5511，宿州）安徽省政府党组成员、省长助理（200806，蚌埠市委原书记）兼省政府秘书长200912 韩先聪（5509，肥西）滁州市委书记，市人大常委会主任
程 艺
安徽省教育工委书记，省教育厅厅长
童怀伟（5901，怀远）池州市委书记，市人大常委会主任
虞爱华（196509，安徽天长）200804 宣城市代市长、市长
詹夏来（5508，怀宁）安徽省委常委200505、秘书长（200807，芜湖市委书记），常务副省长20110422 臧世凯 1952-09 安徽省委常委、宣传部部长
缪学刚（6202，河南固始）省环境保护厅厅长（200906，滁州原市长）候补委员(共14名，按得票多少为序)
李维勇（1955，安徽全椒）2008年9月任安徽省总工会党组副书记、副主席 程 桦（195609，安徽巢湖）安徽大学校长 王正忠(196008,江苏江都）
王 宏(女)1970-淮南市委副书记(201104，原共青团安徽省委书记，省青年联合会主席)张飞飞（195909，安徽利辛）安徽省能源集团有限公司董事长、党委书记 胡道新（195807，湖北天门）200406 安徽省国税局党组书记、局长
李 红(女)197208，安徽桐城人，（2011年7月25日任共青团安徽省委书记、党组书记，2008.01—2011.07合肥市人民政府副市长）林 乐 201012 安徽省安全厅厅长、党委书记
孙丽芳(女)（196206，安徽怀远）201012 省委统战部副部长（兼）、省民委（宗教局）主任（局长）、党组书记（2004，原巢湖市委副书记）操建华（195509，安徽潜山）201011 省委统战部常务副部长
董介林（195409，安徽芜湖）省人大常委会委员，副秘书长、办公厅主任、机关党组副书记 金启建（195504，安徽肥西）200704 省工商局局长、党组书记
尹同跃（196211，安徽巢湖）200402 奇瑞汽车有限公司党委书记、董事长兼总经理 任泽锋（1967，内蒙古察哈尔右翼中旗人）200806 省委副秘书长兼省委政策研究室主任 纪律检查委员会 书记
王宾宜（5609，河南汝南）（201009，原任西藏自治区委常委、政法委书记）安徽省委常委、省纪委书记 副书记
吴秀兰(女)1954-06 安徽省纪委副书记，省人大常委会委员 仲兆宁
安徽省纪委副书记
李 猛（安徽凤台）安徽省纪委副书记，（201101，原芜湖市委副书记、纪委书记）
车建军
安徽省纪委副书记，（201110，原安徽省纪委常委、第二纪检监察室主任）
纪律检查委员会委员(45名，按姓氏笔画为序)
王 宜 安徽省委教育工委委员、教育纪工委书记 王 唯 王大军（196112，安徽定远）铜陵市委常委、市纪委书记
王宾宜（5609，河南汝南）（201009，原任西藏自治区委常委、政法委书记）省纪委书记 车建军 安徽省纪委副书记，（201110，原安徽省纪委常委、第二纪检监察室主任）牛向阳(196310,安徽肥东）201012 安徽省六安市委常委、市纪委书记 方 无 省国资委纪委书记 左振国 省纪委常委
石德和（195710，安徽凤台）200912 省高级人民法院副院长、党组副书记，审判委员会委员，二级高级法官 朱 斌（196807，安徽凤阳）201108 淮北市委常委、纪委书记、政法委书记（200801-200802，团省委原副书记）仲兆宁 安徽省纪委副书记
刘 苹(女)201107 省纪委常委、省监察厅副厅长（原安庆市纪委书记）刘 浩 省财政厅纪检组长、党组成员 刘大群 安徽市委常委、纪委书记 汤 涌 亳州市委常委、副市长 祁述志 省公安厅纪委书记 许苏跃 省监察厅副厅长
李 猛（安徽凤台）安徽省纪委副书记，（201101，原芜湖市委副书记、纪委书记）吴秀兰(女)1954-06 安徽省纪委副书记，省人大常委会委员 何一枫 省纪律常委、监察厅副厅长 汪学致 黄山市纪委书记
汪建国（安徽舒城）省地税局党组书记、局长 张少国 省武警总队副政委
张正耀（195804，安徽肥东）马鞍山市委常委、市纪委书记 张海林 芜湖市纪委书记
张祥根（196211，安徽当涂）宿州市纪委书记
陆秀宗（195812，安徽六安）淮南市委常委、市纪委书记 陈学东 合肥通用机械研究院院长
陈超英 浙江宁波人，巢湖市委常委、市纪委书记 金春忠 安徽省委组织部副部长
周建春 安徽池州人，省政府金融办公室主任
郎 涛（安徽桐城）宣传部副部长（原安徽广电局局长）
胡文森（195708，山东胶州）省发展改革委党组成员、省纪委（监察厅）派驻省发展改革委纪检组组长 俞秀国（196210，安徽霍山）200708 省直工委副书记、省直纪工委书记 施建华（195609，安徽寿县）200607 池州市委常委、市纪委书记 聂 苏 省农委党组成员、纪检组长
夏小飞（196401，安徽庐江）宣城市委常委、纪委书记
顾世平（195606，江苏泰兴）200806 蚌埠市委常委、市纪委书记（200604，原滁州市纪委书记）徐恒秋(女)（196010，山东牟平）200604 省卫生厅副厅长、党组成员 程 斌（195610，湖北武汉）省经济和信息化委员会纪检组长、党组成员 鲍国友 省检察院副检察长
雍成瀚（196412，安徽含山）合肥市委常委、市纪委书记 樊 勇 安徽省纪委常委
戴克柱（195707，安徽寿县）省审计厅党组成员、副厅长（原省财政厅副厅长）戴启远（196304，安徽五河）201104 滁州市市委常委、纪委书记
第五篇：中共安徽理工大学委员会文件
中共安徽理工大学委员会文件 校发〔2018〕29号
★
关于印发校第七届教职工代表大会第五次
会议行政工作报告的通知
纪委，党委各部门，各基层党委、党总支、直属党支部，校工会、校团委，各行政部门、各学院（部）、各直属单位：
现将在校第七届教职工代表大会第五次会议行政工作报告印发给你们，请认真学习贯彻。
中共安徽理工大学委员会
2018年4月20日
学校行政工作报告
——在安徽理工大学第七届教职工代表大会第五次会议上
2018年3月29日 校党委副书记、副校长
袁亮
各位代表：
我代表校行政，向大会报告2017年工作，对今年工作提出安排，请予审议，并请列席人员提出意见和建议。
一、2017年学校行政工作回顾
2017年是学校“十三五”规划深入推进和新校区全面投入使用之年,在学校党委的坚强领导下，全校上下学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，励精图治，奋发有为，各项事业稳步推进。
（一）顺利实现新老校区交替
2017年是学校办学历史上具有特殊意义的一年，我们实现了校区的整体搬迁。面对时间紧、搬迁工作量大的实际，在深入调查研究的基础上，学校制定了科学的搬迁方案，领导靠前指挥，全体师生主动作为，确保搬迁工作的平稳有序，顺利完成了新老校区的交替。
（二）人才培养质量稳步提升
制定《关于进一步加强本科教学工作的若干实施意见》等，强化本科教学工作中心地位。以迎接本科教学工作审核评估为契机，制定实施本科教学工作审核评估工作方案，强化内涵建设，规范教学管理，教学工作获教育部审核专家组的充分肯定。
3究院、阳泉煤业（集团）有限责任公司、二十一世纪空间技术应用股份有限公司院等单位签订战略合作协议。
（五）师资队伍建设成效明显
全职引进中国工程院院士1名，我校成为唯一拥有院士的省属高校。5名“杰青”和长江学者受聘为特聘教授，2人入选皖江学者特聘教授，获奖补资金共700万元。
引进博士31名、硕士7名，公开招聘学生辅导员7名。共聘任教授13人、副教授34人。深部开采动力灾害防控机理与技术团队入选2017高校领军人才团队项目。
制定实施“青年人才托举工程”实施办法，20名青年教师进入托举计划。开展优秀教师、优秀教育工作者评选工作，进一步激发广大教师和教育管理工作者的积极性和创造性。
加强教学基本能力建设，在安徽省第三届普通高校青年教师教学竞赛中，1人获人文社会科学组第一名，并获省“五一”劳动奖章；1人获自然科学应用学科组一等奖，1人获自然科学基础学科组二等奖，总成绩名列榜首。1人获“安徽省先进工作者”，1人获第二十届“安徽青年五四奖章”，6人获“全国煤炭教育先进工作者”称号。
（六）学生教育管理工作取得实效
开展第十三届大学生文化艺术节和第十二届大学生科技创新节，发挥第二课堂的育人功能。组织暑期“三下乡”为主的大学生社会实践活动，777名师生赴4个县区开展脱贫攻坚第三方监测评估工作。
开展假期学生工作大走访活动，走访了341名学生家庭。开展家庭经济困难学生的资助工作，资助了6395名学生。开展学年总评和先进表彰工作,表彰了45个先进集体、5004名先进个人。学校心理健康教育中心被批准为“安徽省首批心理健康教育示范中心”。1人获评“安徽省十佳大学生”，4人获评“安徽省优秀大学生”。
开展创业就业指导服务工作，获批省级以上创新创业训练计划项目378项，总金额252万元；学校立项扶持了49项大学生创业项目，优选25个发展前景好的创业项目入驻大学生创业基地进行孵化。
本科生初次就业率为96.84%。在全省就业动态监测体系测评中，我校获得第一名，学校是全省教育系统向省政府推荐的两家拟表彰的就业先进集体之一。
（七）国际交流合作取得新进展
中外合作办学本科教育项目实现零突破，与韩国东西大学合作举办机械电子工程专业本科教育项目，获批教育部中外合作办学项目。
学生留学项目取得突破，2位博士生首获国家留学基金委联合培养项目资助。
获批安徽省外专引智项目2项，其中重点项目1项。成功承办“中国国际矿山测量学术论坛”等国际学
术会议。
（八）财务管理和审计工作得到加强
加强制度建设，修订差旅费管理办法，制定会议费管理暂行办法、横向科研项目经费管理办法等。
制定内设机构领导干部经济责任审计实施细则和安理家园建设工程全过程跟踪审计监督办法，积极开展工程审计工作，对11名处级干部进行经济责任审计等，有效加强了对有关经济活动的审计监督。
7德树人”根本任务和学校“十三五”规划的发展目标，奋力推进学校各项事业取得新的更大成就。
（一）提高人才培养质量
根据审核评估专家的反馈意见与教育部审核评估报告，制定整改方案，扎实做好本科教学的问题整改工作。
落实《关于进一步加强本科教学工作的若干实施意见》精神，推进教育教学改革，紧密结合经济社会发展形势和高等教育改革实际,以改革创新的精神，开展新一轮本科人才培养方案的修订工作。以问题为导向，狠抓课堂教学管理，杜绝学生使用手机从事与教学无关的活动,构建多部门联动机制，着力营造良好的教风、学风、考风。完成公共基础课试题库、专业（基础）课试卷库建设，推进教考分离。开展教务管理系统的升级工作，做好数字化迎新系统和部分课目在线考试系统投入使用。扎实开展机械设计制造及其自动化、地质工程专业工程教育认证的各环节工作。
加强基础教学能力建设，完善课程体系、丰富课程数量，每个学院新建1-2门选修课，并通过学校组织的验收。
积极申报国家、安徽省及煤炭行业协会教学成果奖，获国家级教学成果奖1项。组织申报国家级、省级本科教学工程项目，并取得好成绩。
做好部分省市高考科目设置改革后我校相关专业高考录取的科目确定工作。科学编制2018年招生分省分专业计划，创新宣传方式，加大招生宣传力度，全年新增10个优质生源基地，本科生第一志愿录取率提高2%以上。
认真开展创新创业教育，深化“双创”教育改革，统筹各类资源推进“双创”教育，鼓励学生参加创新创业赛事与学科竞赛，全面提升学生创新创业能力。做好第八届全国大学生机械创新设计大赛安徽赛区竞赛和第十二届全国大学生结构设计竞赛安徽赛区竞赛的承办工作。学生在A类、B类学科与技能竞赛中获国家二等奖以上不少于30项，在“创青春”全国大学生创业大赛中“保银争金”。
完善研究生招生工作目标考核体系，建立科学的招生指标分配制度，努力提高生源数量，第一志愿录取率提高2%以上。开展研究生招生学科领域、专业方向的动态调整。开设研究生核心课程网站，立项建设校级核心课程10门左右、专业学位研究生案例教学建设项目30项。制定并实施“本硕博”连读选拔培养方案，健全质量管理体系，把高水平论文作为博士生毕业和硕士生评先评优的优先条件。积极与国外高校联合培养研究生。
做好学位委员会的换届工作。
积极开展竞技体育和全民健身活动，举办第三十八届田径运动会，全面实施《国家学生体质健康标准》,建立健全学生体质健康监测评价机制。
推进成人高等教育远程化教育教学改革，建成4个专业16门主干在线课程。
（二）强化学科与专业内涵建设
紧抓国家“双一流”建设机遇，组织做好安徽省“一流学科专业与高水平大学建设五年行动计划”项目的申报工作。
制定校级一流（培育）学科建设方案，做好校级一流（培育）学科考核工作。制订新增博士硕士学位点的建设方案，加大学位点建设工作力度。加大对学科带头人考核力度，持续推进学科建设。
全力争取市委市政府支持，加强与市第一人民医院等深度
011修订博士后工作管理办法，健全吸引博士后进站工作的激励机制，招收全职博士后5名左右。组织在站博士后积极申报中国博士后科学基金和安徽省博士后科学基金，获批博士后科学基金10项以上。
（五）提升学生教育管理工作水平
加强学生思想政治工作辅导员队伍建设，按要求补充辅导员队伍。制订辅导员工作量化考核标准，推进精细化管理。
优化学生资助办法，综合考虑学生月伙食消费标准、学生间评价等因素，提高资助的精准度。
做好新疆籍等少数民族学生教育管理服务工作。加强学生军事训练，切实提升学生国防素质，加强总体国家安全观教育。
深入开展大学生社会实践、科技创新和校园文化活动，实施“第二课堂成绩单制度”。做好学年总评和先进表彰工作。
做好毕业生就业、创业指导服务工作。组织实施“2018年高校毕业生就业质量年”计划，本科毕业生就业率稳定在96.5%以上，继续深造率达20%左右；研究生就业率达95%。提升就业质量，毕业生就业世界500强企业、中国500强企业、中国民营企业500强企业、政府部门、事业单位人数达到25%。
（六）深化国际交流合作
制定实施“推动学校国际化工作实施意见”，促进国际交流与合作，与1-2所国际知名大学、知名科研机构建立合作关系。深入推进中外合作办学，办好首个中外合作办学项目。启动留学生招生工作，实现学历留学招生培养的突破。
不断深化与国（境）外知名大学和科研机构实质性合作，做好与“一带一路”沿线国家的教育交流与合作，获批安徽省国际科技合作计划项目1项以上，国家国际科技合作专项和国家外专引智项目取得突破。充分发挥留学生和外籍教师作用，传播中国理念、安徽文化。
修订“国（境）外专家学者来校交流访问管理办法”，扎实开展我校师生与国（境）外大学等的友好交流，推进互访互派，拓展师生国际化视野。积极承办国际学术或文化交流活动，提高学校的国际声誉和影响力。
（七）加强财务管理和审计工作
进一步完善财务管理和会计核算制度体系。科学编制2018年学校综合财务预算和2019年部门预算，加强预算执行力度，特别是政府采购预算执行力度。着力保障新校区功能完善、“双一流”建设等重点工作的资金支持，确保绩效工资改革、养老保险等方面的资金需求。加强财务管理信息化建设，为师生提供便捷服务。
做好自建工程结算审计、在建工程项目审计监督工作，开展2017学校预算执行与财务收支审计等工作。
（八）提升资源与后勤服务工作保障能力
强化国有资产管理，依法依规处置老校区资产。争取政府部门支持，妥善处理老校区部分腾空房房产证办理中存在的政策障碍。强化经营性资产管理，确保国有资产保值增值。成立专门采购部门，加强采购工作力度，提高采购效率。明确政府采购各环节的职责，对工作不力的单位和个人，要予以问责。
加强文献信息资源建设，稳步推进数字图书馆建设，进一步优化馆藏文献资源保障体系，提升服务读者水平。
按照“标准化、社会化、信息化”的总体要求，着力深化后勤综合改革，完善后勤服务保障体系，推进后勤工作精细化管理。深入开展节能减排活动，降低能源消耗，对老校区水电进行销
415
点击咨询 