第一篇：学习型党组织项目部
全力创建学习型党组织 切实打造石武客专精品工程
中铁建电气化局石武客专河南段项目部党工委
新建铁路石家庄至武汉（河南段）客运专线“四电”系统集成工程，穿越9个地级市，正线里程542公里。涵盖通信、信号、电力供电、牵引供电（接触网）、房屋建筑等五个专业，26个子系统，合同总造价32亿，是一项工期紧、战线长、任务重、标准高、难度大的集成工程。中铁建电气化局石武客专项目部2010年组建，现有党员136人，设有4个党工委，16个党支部，上场以来，我们以“和谐共建，双标共建”为载体，积极开展创建学习型党组织活动，有效促进了施工生产的高效运行。先后被建设单位评为标准化管理目部、安全质量先进单位、征地拆迁和外部协调先进单位，项目党组织被评为先进党工委、红旗党支部。
一、培育理念、营造氛围，激发党员干部学习的内动力 项目部结合高速铁路科技含量高、技术要求新、工艺要求精的实际，着眼于提高各级党组织和广大党员思想理论素质，提升高速铁路四电集成施工的能力，坚持把学习型党组织建设放在更加突出的位臵，从思想发动入手，努力营造人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围，激发党员干部学习的内动力。
首先，把推进学习型党组织建设作为项目党建的主要内容，致力于从提高广大党员政治理论素质和业务素质入手,增强全员全过程安全、优质、高效建设石武客专的使命感和 责任感，引导参战人员树立正确的学习理念，明确创建学习型党组织的重要性和迫切性。其次，为深入开展创建学习型党组织活动，项目部党工委制定了《关于创建学习型党组织实施方案》，把创建工作的目标、任务、方法、实施步骤都作了明确规定，明确提出要在全项目努力形成重视学习、鼓励学习、推动学习的正确导向，营造党员干部人人学习、发奋学习、持续学习的良好氛围。第三，大张旗鼓地宣传创建活动的意义，使创建学习型党组织达到全员共识。项目各级党组织充分利用宣传栏、简报、板报、会议等形式，大力宣传，努力确立“五个理念”：即学习就是工作，工作就是学习的理念；学习就是素质，学习就是效率的理念；学以致用，用以促学的理念；继续学习，终身学习的理念；学习创造幸福，学习幸福一生的理念。从而，实现了对创建学习型党组织的认知、认同和参与的统一。
二、创新形式，丰富内容，增强党员干部学习的吸引力 我们从提高党员干部整体素质的目标出发，坚持精心安排，丰富内容，创新形式，注重实效，扎实推进。
（一）围绕中心工作，安排学习内容
项目各部门、各分部根据党工委制定的《关于创建学习型党组织活动实施方案》要求，紧密结合本部门、本单位工作实际，按照项目管理标准化和党建工作标准化的“双标共建”要求，制定了党员干部理论学习和业务学习培训的内容。一是围绕提高政治素养和政策水平，组织好政治理论学习；二是围绕提高办公效率和工作效率，组织好相关办公软件及法律法规的学习；三是围绕培养一支高素质的高速铁路科技 队伍，组织好高速铁路专业技术队伍培训；四是坚持以标准化建设为抓手，广泛开展了“学标准、用标准、做标准”活动，着力提升项目标准化管理水平。通过系统的学习和思考,我们建立建全了施工技术管理、安全质量管理等18项标准化管理制度，形成了较为科学的标准化管理体系。
（二）围绕生产实际，创新学习方式
项目部党工委把创建学习型党组织与创先争优活动紧密结合，致力于提高项目整体的战斗力、执行力，积极探索学习的新方法、新形势、新载体、激发党员干部学习的热情。一方面巩固已有的学习方式，采取 “请进来、走出去”的方式，强化学习效果。去年初我们两次组织工程技术人员赴京沪、宁杭高铁进行现场观摩，学习兄弟单位先进的施工工艺，取长补短，形成我们自己的技术特点；去年底我们又承办了全集团客专技术标准化安装调试观摩现场会，交流推广先进经验。另一方面我们积极探索富有时代特色的新方法，发挥工团组织优势，广泛开展创建工人先锋号、青年文明号和技术比武、岗位练兵、导师带徒、技术革新等活动，把施工现场当成培养职工、提高技能、促进成才的练兵场。广大员工在干中学、学中练、练中比、比中创，形成了比学赶帮超的良好氛围，有效提高了员工的操作技能、技术水平和整体素质。
（三）围绕项目管理，注重学习实效
在创建学习型党组织活动中，我们注重把学习同推动施工生产、完成急难险重任务相结合，形成学以致用、推动中心工作的良好局面。项目的中心工作就是安全优质地完成工程建设任务，党工委适时提出了“三步走”的施工战略，针对节点工期，通过组织实施三个阶段的劳动竞赛，逐步突破，依次推进，从而顺利实现工期目标。一是在“征地拆迁攻坚战”，党工委密切配合，紧贴实际，及时启动了“党徽在攻坚战中闪光”活动，有针对性开展党建工作，通过学习征迁政策，谈判技巧，使大家吃透政策，熟悉征迁工作流程，广大党员干部走村串户，攻坚克难，整个全线500多公里，涉及8个地市、200多个村庄，共计256宗征迁用地全部按期完成，无一处发生因土地纠纷导致的上访事件，有力地维护了稳定，为施工全面展开奠定了坚实基础，同时涌现了一批“平时工作能看得出来，关键时刻能站出来，危机关头能豁出来”的先进典型。二是在劳动竞赛活动中深入创建“党员精品工程”，持续开展项目管理标准化，项目党建标准化活动，以支部建设为平台，把支部建设作为创建学习型党组织活动的着力点与突破口，落实“工程项目支部建设示范点”，“党员身边无事故”，“党员安全质量监督岗”活动，通过组织支部书记观摩学习，研讨交流，学习先进支部在生产、管理、安全、质量等方面的经验，促进各支部之间的互学互动，形成“比学赶帮超”的良好局面，推动劳动竞赛不断掀起高潮，项目实现安全生产580天。三是在劳动竞赛活动中积极开展科技创新活动，切实培养知识型、科技型党员干部，党工委结合高铁施工生产的需要，推行“技术党课”制度，利用工闲时段及职工夜校，组织技术干部轮流选题讲座，充分结合各自的专业岗位工作内容，开展学习研讨，从施工组织方案、技术 交底内容、施工日志填写、质量监控要点，现场实施中所遇到的难题及解决方法等全方位学习交流，切实使党员干部真正成为掌握运用新技术、新工艺的带头人，促进了广大工程技术人员和职工群众积极开展技术攻关和“五小”活动，全线共有36项技术创新、工艺工法、小改革小发明成果受到上级单位表彰推广，各分部在劳动竞赛活动充分发挥管理、技术、人才优势，增强创新意识，极大的提高了岗位技能与综合施工能力，劳动生产率持续提高，特别是在通信、信号电缆敷设和接触网承导线架设方面，各分部因地制宜，不断革新技术，持续改进工艺工法，根据新建线路没有营运车辆这一优势，利用平板作业车敷设光电缆，通过学习研讨，在平板车上自制电缆支架固定电缆，自制导线滑轮使电缆顺势滑出，实现上下行同时作业，极大的提高了放线工效，每台平板车实现日均放线20盘，出现了一天敷设光电缆80公里的施工新纪录。
三、完善机制，加强管理，增强党员干部学习的外驱力 我们坚持激励与约束相统一，不断健全、完善加强学习的各项机制，促使党员干部重视学、自觉学、善于学、持续学，进一步提升党员干部的学习能力。
一是建立领导机制。建立和完善领导体制和组织管理机构，是建设学习型党组织的重要前提和有力保证。项目部成立了创建学习型党组织领导小组，党工委主要负责人为创建学习型党组织的第一责任人，综合部为学习型党组织创建活动的具体组织实施者，定期研究、部署、督促、检查学习型党组织建设工作。制定下发创建学习型党组织的实施意见，做到统筹规划，上下统一，落到实处。
二是建立管理机制。严格学习制度，不断增强学习的自觉性。党工委对学习制度进行了规范，修改完善了《党工委中心组活动规范实施细则》、《党员干部理论学习制度》，进一步明确了理论学习中心组组长、党工委负责人在学习中应履行的职责，明确了理论学习的方式、方法及主要学习内容，对中心组及党员的学习提出了不同的要求。定期检查开展创建活动的情况，同时，各级党组织严格学习制度，采取项目部党工委抓分部党工委，分部党工委抓支部，支部抓党小组，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，保证了学习人员、时间、内容和效果的落实。
三是建立考核激励机制。根据党员多样化、个性化的学习需要，为党员推荐学习书目，提供学习资料，建立学习档案，详细记录党员参加集中培训、主题实践活动、组织生活和个人自主学习情况。党支部定期对全体党员进行学习测评，建立党员目标责任制。项目部党工委把党员学习教育纳入党建工作责任考评体系，作为评选各分部先进基层党组织、“五好党支部”、“六好共产党员”等荣誉的重要内容。科学有力的考核激励机制，使创建学习型党组织成为推动项目建设工作的有力抓手。
第二篇：2011卡杨项目部创建学习型党组织学习计划
2011年卡杨项目部创建学习型党组织学习计划
为认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，大力推进学习型党组织建设，进一步提高卡杨项目部全体党员文化素质，树立正确的工作作风和学风，使学习能力显著提升，思想政治和业务素质不断提高，充分发挥党员的先锋模范作用。根据公司党委、分局党委精神，制定如下学习计划：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，紧紧围绕公司党委、分局党委的中心工作，按照科学理论武装，具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的总体要求，以提高党员思想、政治水平为基本目标，牢固确立党组织全员学习、党员终身学习的理念，营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，努力使党员的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，提供坚强有力的思想和政治保证。
二、学习内容
（一）思想政治理论
重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观有关理论；学习党的十七大和十七届四中全会精神、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系等理论的学习。
（二）党的基本知识
学习党的路线方针政策、重点围绕《党章》，对党的性质、宗旨、纲领、党的组织原则、党的作风、党的优良传统，党员先进性标准、具体要求和党执政的基本经验等内容进行学习。
（三）党风廉政知识
学习《胡锦涛在第十七届中纪委第六次全会上重要讲话》会议精神，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《干部选拔任用条例》和《干部选拔四项监督制度》等内容。
（四）科学文化知识
学习现代科学知识、现代经济知识、学习广播电视、文化、法律、科技、管理等知识。
（五）岗位业务知识
结合岗位特点，学习掌握业务知识，不断提高履行岗位责任的能力，熟练掌握广播电视政策法规等相关内容。
三、学习要求
1.按照推进学习型党组织实施方案的要求，把建设学习型党组织工作摆在重要位置，列入重要工作日程，纳入工作计划。建立学习笔记，写心得体会，研讨文章，每周五为自学时间，强化学习制度，确保学习时间和学习质量。
2.健全制度，加强考核。按照推进学习型党组织活动要求，在活动中发挥表率作用，带头学习，牢固树立，重新学习，继续学习，终身学习观念，自觉做到在学习中工作，在工作中学习，不断提高自身素质，充分发挥党员的先锋模范作用。
3.项目部党支部要把创建学习型党组织作为工作的重点之一，科学安排，统筹兼顾。从本单位的实际出发，做到“两推动，一提
高”：一是推动本单位的工作，二是推动本单位党建工作，三是提高党员干部思想政治素养。
4.组织好党支部学习，开展“每月进行一次集中学习，每季度读一本好书，每人一本学习笔记，每季度举办一次专题讨论”的“四个一”活动；组织好党员学习，开展“每月进行一次集中学习，每季度参加一次专题谈论，每季度选学一本教材，每年交流一次学习成果”的“四个一”活动。
5.党支部要进一步完善党员学习教育制度，做好学习教育的过程记录和资料的收集整理工作，要严肃学习教育活动纪律，严格考勤制度。总之，通过学习，用理论武装头脑，指导实践，提高科学知识，分析和解决实际问题的能力，创新工作思路，夯实工作作风，提高工作理念，全面完成公司党委、分局党委交给的各项工作，为卡杨工程项目作出贡献。
卡杨工程项目部党支部
2011年10月23日
第三篇：项目部先进党组织汇报材料
某某项目部先进党组织汇报材料
2010年8月26日，在项目部人员进驻工地之初，我某某项目部就成立了以某某同志为支部书记的党支部委员会。现有党员9人。支部成立之后，支委会充分发挥党员先锋模范带头作用，并积极配合项目经理部参与临建策划、施工生产管理以及党建标准化建设等工作。认真组织大家学习党的各项路线方针政策，及时领导大家学习各届中国共产党全国代表大会会议内容和精神。从理论上、实际上带领大家不断向前发展。
一、坚持党的发展路线，坚持科学发展观，全面提升项目部党支部的理论水平。
项目党支部在某某书记的带领下，不定期组织大家进行党课学习，以“坚持科学发展观”、“科学发展观在企业中如何践行”等主题为契机带领大家对党的各项方针政策认真学习深入体会。2011年7月1日，胡锦涛总书记发表了七一重要讲话后，支部组织大家对讲话精神进行了认真学习领会，并结合项目实际情况，选取了“以德为先纳人才，科学发展创效益”为主题进行了深入的探讨。让员工对科学发展观有更加全面清醒的认识和体会，并将科学发展观践行到日常生活生产中去，提高科学发展观的落实性和实践性。
二、坚持支部党建工作标准化，全面提升项目管理水平。
1、施工现场管理党建标准化。支部配合项目经理部对施工现场进行了规划，在施工现场设立了生活区，办公区。厂区主要通道南侧设立文化长廊，使得整个现场区域分区明确，项目布局整体化。党支部还与经理部合理规划，建设了高标准的办公区和生活区，充分展示了企业形象，并努力将项目构建成绿色工地，精心打造品牌工程，树立企业形象。
2、内业资料管理党建标准化。我项目党支部在成立初始，就根据公司党委关于党建标准化的要求设立了“一册、五本、七盒”。“一册”包含党员名册、调动及党费缴纳情况；五本包含领导班子会议记录本、“三会一课”记录本、党务管理记录本、廉洁项目建设记录本、党建主题活动记录本；七盒包含党委（党支部）文件盒、纪委文件资料盒、工会文件资料盒、团委文件资料盒、党员发展文档盒、宣传报道资料盒、项目文化建设资料盒。其中一书两协议已经和分包队伍全部签订，项目领导班子及主任级干部共7人签订了廉洁从业责任书；
3、企业宣传的党建标准化。项目党支部积极响应公司（集团）党委关于“做一个工程，树一座丰碑“的号召，党支部会同项目经理部在干好工程的前提下，以地面和空中相结合的方式进行企业宣传。场地内设置读报栏和宣传栏、主大门口设置带企业标识的“九牌两图”，并将主大门门头亮化，以后将塔吊大臂及外脚手架立面上设置企业标识、企业形象宣传条幅。
4、廉洁项目建设党建标准化。为了进一步推进落实集团公司关于廉洁项目建设，积极营造项目部廉洁管理的氛围，促进企业的健康发展，项目党支部制定了廉洁项目管理责任制，并进行落实执行。与此同时，施工现场也设置了廉洁标识牌。
三、坚持“创先争优”活动开展，增强项目员工的竞争意识、拼搏意识。
我项目历来注重培养员工的团结协作精神，在日常生活和工作中刻意加强员工的集体意识团结意识，增强项目的组织凝聚力。如曾组织员工进行以“真人CS野战”为内容的户外团队素质拓展训练，不定期组织员工进行郊游，通过这些活动方式，在紧张的工作之余放松身心，并且加强了员工间的信任和沟通，培养员工的团结协作精神，增强组织凝聚力，促使大家将这种团队的归属感和责任感融入到工作中去，取得更好的成绩。
此外，我项目还举行了“五比五创”、“钢筋劳动竞赛”、“模板劳动竞赛”、“砼浇筑比赛”、“安全消防竞赛”、“比科技创新和节能减排”等竞赛。通过这一系列活动竞赛，增强了项目员工“赶超先进，争当先锋”的理念，激发了广大员工立足本职、自觉奉献的热情，形成想干事、会干事、干好事、学赶先进创一流的企业氛围。
四、坚持青年人才培养，发挥党员先进模范作用。
我项目部目前有管理人员21名，其中大多数技术人员是25岁左右的80后青年。在平日里项目部领导班子，相互配合密切，团结合作，注重发挥党员模范带头作用，在现场干最辛苦的活，办最难办的事，对于青年人工作生活中遇到的各种问题给予及时的帮助和解决，以身作则，培养了项目部团结、严谨、和谐的良好风气。并注重年轻技术人员的培养和交流，安排重要的岗位让技术人员去锻炼、去努力。目前我项目共有单体八座，四名土建技术员一人负责两个落座，从基础到主体到装饰装修全面负责各项工作，使他们在工作中得到了极大的锻炼，并且迅速成长。在工作中，支部领导班子非常重视与青年人的沟通和交流，不断鼓励他们，给予他们工作的思想动力。同时非常注重员工工作能力的培养，嘱咐他们在工作中要脚踏实地，认真做好每一项工作，完成每一项任务。并鼓励支持员工主动的学习新知识新经验，在加强自身的专业水平的同时，不断学习各个方面的知识，提高自己的业务水平和综合素质。支部为公司的人才培养，增强公司的核心竞争力发挥出了自己最大的作用。
某某项目部党支部
2012年5月9日
第四篇：学习型党组织
中共中国联合网络通信集团有限公司松原市分公司委员会文件
松原联通党委（2012）3号
关于下发《中国联通松原市分公司党委创建学习型党组织实施意见》的通知
各县分公司，市公司各部、室、中心，网络公司：
现将《中国联通松原市分公司党委创建学习型党组织的实施意见》下发给你们，请认真贯彻落实。
二〇一二年六月二十五日
中国联通松原市分公司综合部 2012年06月25日印发
中国联通松原市分公司 党委创建学习型党组织的实施意见
为贯彻落实党的十七届四中全会提出的建设马克思主义学习型政党的重大战略任务，推进中国联通松原市分公司学习型党组织建设，根据省公司党委《中国联通吉林省分公司党委创建学习型党组织的实施意见》（吉林联通党委„2010‟21号）文件精神，结合松原联通工作实际，现就全区联通系统开展创建学习型党组织活动（以下简称“创建活动”）提出如下意见：
一、指导思想
坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观为指导，认真学习贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧密围绕公司改革发展大局，按照建设学习型党组织的要求，以抓好学习型领导班子建设为关键，以抓好基层党员干部学习培训为基础，充分发挥党组织政治核心作用、基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高全体党员思想政治素养和业务素质，为实现全面建设学习型企业提供坚强保证。
二、总体目标
以全面增强企业党组织准确把握时代主题、积极应对时代挑战、驾驭复杂局面的能力为基础，把推动企业科学发展上水平作为工作的出发点和落脚点，引导广大党员、干部解放思想，用新的理念和视野，科学分析企业发展的基础和条2
件、优势和劣势、机遇和挑战，破解体制机制、管理、技术、市场等难题，形成宽眼界、高定位、长规划的发展思路和发展举措。进一步加强基础管理和制度建设，增强化解风险、应对危机的能力，提高企业自主创新能力，打造松原联通新优势，推进企业实现又好又快发展。
三、学习的主要内容及目标要求
（一）学习掌握马克思主义的立场、观点、方法。党员领导干部要带头加强思想政治建设，认真研读原著，努力提高马克思主义理论水平，运用辩证唯物主义和历史唯物主义的世界观及方法论分析问题，指导工作，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。
（二）学习领会党的路线、方针、政策。认真学习党的十一届三中全会以来的基本路线、基本纲领和基本经验，及时学习领会党和国家重大战略部署及重要会议精神，学习《中国共产党章程》和党内各项规章，学习加强党的执政能力建设、先进性建设、党风廉政建设的重要精神，努力成为党的路线方针政策的坚定拥护者和执行者。
（三）学习中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系。深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观理论。全面把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，用中国特色社会主义理论武装头脑。开展社会主义核心价值体系学习教育，引导党员、干部增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，自觉践行社会主义荣辱观。
（四）完善知识结构，提高综合素质。在重点学习党的基本理论的同时，广泛学习反映当代世界发展趋势的科技、经济、政治、文化、法律、金融、外贸、管理等方面的新知识，不断完善知识结构，提高综合素质，培养战略思维，开拓工作思路，提高创新能力，增强运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
（五）加强专业知识和业务技能的学习。立足本职，结合岗位特点，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，组织广大党员学习与工作岗位相关的专业知识和业务技能，掌握岗位技能，以适应岗位履职的需要。深入开展以提高员工素质为重点的多工种、多层次、多渠道的岗位练兵、技能培训、技能大赛、青年创新创效和青年成长成才等活动，努力使党员成为本专业本岗位的行家里手。
（六）在工作实践中学习，坚持理论联系实际。引导广大党员既要向书本学习，更要向实践学习、向基层学习、向群众学习、向先进典型学习。不断学习总结和借鉴实践中好做法和好经验，并将其有机地运用到实际工作当中，做到学以致用、用以促学，切实提高解决和处理实际问题的能力和本领。坚持理论学习与指导实践相结合，把学习理论同破解生产经营中的热点、难点问题结合起来，同研究解决党建工作中存在的突出问题，以及员工群众关心和迫切需要解决的问题结合起来，使科学理论真正成为指导工作和推动公司科学发展的思想武器。
四、创新学习方式与途径
（一）进一步发挥各县公司党委中心组理论学习与研讨的功能，进一步统一思想，理清思路，创新发展理念，破解发展难题。以各级党委中心组理论学习为龙头，带动全体党员学习活动的开展。坚持形势任务教育、“三会一课”、专题研讨、主题党课等有效做法。提倡开放式、互动式、研究式、共享式学习模式，结合“四强四优”创建活动的开展，全方位、多层次开展学习。各基层党委要有针对性地向本单位党员推荐学习书目，满足党员、干部的学习需求。
（二）充分运用办公网、3G手机、电子邮箱等信息平台，为党员、干部学习创造有利条件，营造学习氛围。通过手机短信、心得交流、辅导讲座、知识竞赛、技能比赛、集中培训等学习手段和工作抓手，开展主题突出、形式多样、生动活泼的学习活动。通过个人自学与集体学习相结合的教育学习模式，不断增强学习的针对性、实效性和吸引力。引导党员、干部把学习作为一种政治责任、精神追求和生活方式，树立终身学习的理念。
五、建立健全学习制度
（一）领导班子集体学习制度。各县公司党委要认真制定并落实党委理论中心组2010年学习计划，明确学习时间、目标、责任及相关的考勤、交流、通报等规定动作，不断提高学习质量。各县公司党委中心组要在坚持个人自学的基础上，定期集中学习，确保集体学习每季度不少于一次。
（二）党员干部学习培训制度。认真贯彻落实上级党组织关于党员干部教育培训规划的有关要求，按照本单位的理 5
论学习安排和工作实际，组织党员、干部的理论学习和教育培训。以党支部为单位组织的理论学习每月不少于１次。要会同人力资源部门要认真结合广大党员干部的职业生涯发展规划，科学安排岗前培训、业务培训、理论培训和干部轮训等，以增强培训的针对性和实效性。
（三）主题教育制度。结合重大节庆日、重大历史事件，组织开展各具特色的主题学习教育活动，形成与之相应的学习教育工作机制。要围绕公司改革发展、生产经营等中心工作，选准切入点，从实际出发，在基层党组织广泛开展各种形式的党员主题教育，丰富“创建活动”内容和载体，使“创建活动”切实落到实处，形成围绕中心抓创建，抓好创建促发展的良好氛围。
（四）专题调研制度。各级党员领导干部要把理论学习与专题调研结合起来，针对企业改革发展的难点和员工群众普遍关心的热点问题，按照本单位工作部署，每年选定1个题目，深入实际、深入基层、深入员工开展专题调研。要根据调研掌握到的第一手资料，形成高质量的调研报告。
（五）学习考核制度。各级党组织对各阶段的理论学习，要从时间、内容、人员、效果等方面进行认真检查，防止流于形式。逐步建立健全述学、评学和考核评价机制。创建学习型党组织活动作为推先评优的重要内容，并形成长效激励机制。市公司党群工作部将定期对各基层党组织理论学习情况进行督促检查，了解掌握和通报学习情况。
（六）学习交流及成果转化制度。各基层党组织要进一6
步畅通和拓宽党员、干部学习教育成果的转化运用渠道，通过集体交流、开辟宣传栏、简报等形式，促进学习教育成果共享，运用学习成果指导实践，推动工作。
（七）学习档案制度。建立理论学习档案是加强学习管理的重要措施。理论学习档案材料包括学习计划、学习通知、学习记录、考勤记录、发言提纲、心得体会文章、调研报告、理论学习培训资料、学习总结和检查考核结果等。各基层党组织要分别建立和完善学习档案，并由专人负责统一管理。
六、加强组织领导
开展创建学习型党组织活动是一项长期的系统工程，各级党组织要切实负起领导责任，精心谋划，强化责任，狠抓落实，保证“创建活动”的深入开展。
（一）加强组织，齐抓共管。市公司成立创建学习型党组织活动领导小组，负责部署、指导、检查公司“创建活动”的有关工作。领导小组下设办公室，设在市公司党群工作部，负责“创建活动”的日常工作（领导小组及办公室成员名单见附件）。各县分公司党委要成立相应的工作机构，把创建学习型党组织活动纳入整体工作规划，结合自身工作实际，制定“创建活动”方案，建立长效机制，明确指导思想、任务目标、学习内容、方法方式、实施步骤。同时要统筹协调好与工会组织、共青团组织开展的各类学习型组织创建活动的关系，努力形成齐抓共管，共同推进的良好局面。
（二）领导带头，示范引导。各县分公司党委要进一步加强和改进党委中心组理论学习，把领导班子建设成为学习7
型领导班子，以推动各级党组织的学习。党员领导干部要以身作则，以高度的政治责任感和积极的进取精神，带头参加学习，发挥示范表率作用，努力成为建设学习型党组织和学习型领导班子的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。党委书记要带头讲党课，党委委员要自觉撰写读书笔记。广大党员、干部要从自身实际出发，努力改进学习方法，挤时间学习，下功夫学习，学习要重思考，养成边学习边思考的习惯，善于带着问题学习，通过对问题的思考深化对知识的理解，提出改进工作的新思路、新方法。
（三）突出特点，整体推进。各县分公司党委要把创建学习型党组织作为加强党的思想建设的重要内容。“创建活动”要突出企业特点，要把推进学习型党组织建设与巩固先进性教育成果结合起来，与做好学习实践活动后续整改落实工作结合起来，与开展“四好”领导班子建设、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动结合起来，与精神文明创建等活动结合起来，统一部署、整体推进，真正使创建学习型党组织活动推动企业科学发展、科学管理。
（四）统筹安排，务求实效。各县分公司党委要统筹协调好“创建活动”与日常工作的关系，将“创建活动”与生产经营等各项工作同步部署、同步实施，合理安排学习时间，切忌走形式、走过场，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，务求实效。要把开展“创建活动”作为党建工作考核的重要内容，及时自查，促进创建工作的落实。
各县分公司党委在每年11月底前向市公司专题报送本8
学习情况总结和第二学习计划，市公司将对各单位创建工作进行督促检查。
第五篇：学习型党组织材料
xxx街道妇联关于进一步深入推进妇联系统学习型党组织建设工作总结
xxx街道妇联为进一步深入推进妇联系统学习型党组织工作，从强化机关建设、提高干部素质的入手，努力构建纵身学习体系，并采取一系列务实管用对路的措施,不断将打造学习型党组织工作推向深入。
一、普遍宣传发动，制定学习计划，精心组织实施
1、加强领导，成立机构，制定实施方案。创建学习型党组织活动由街党工委书记负总责，成立学习活动领导小组。根据区委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》要求，结合单位实际，制定了《xxx街道开展推进学习型党组织建设的实施意见》。领导班子要建设成为学习型、务实型、和谐型领导班子，女领导干部必须带头学习，率先成为学习型领导干部，发挥在建设学习型党组织中的带头作用。
2、广泛宣传，深入发动，掀起活动热潮。通过召开全体女干部大会、女党员会议等，组织传达学习区委《关于推进学习型党组织建设的实施意见》，广泛宣传，使丰产路全体女党员干部职工了解建设学习型党组织的内容、步骤，明确目的、意义，树立终身学习的理念。
3、结合我办具体实际，因地制宜地制定了学习创建活动计划。创建活动分两个阶段实施。第一阶段为教育启动阶段：通过宣传发动，在街机关党员、工作人员中树立学习为本的理念、终身学习的理念、带头学习的理念；第二阶段构建学习型党组织基本框架。一是构建较完善的终身学习教育体系。形成以素质教育为核-1-
心，以知识更新为重点，以参加社会教育和本单位学习为主渠道，以组织学习班为重要措施，以自我学习为主要形式的终身学习教育体系。二是构建多层次的学习网络。街党工委理论中心组、街道妇联，各社区党委、社区妇联、各科室，各党支部、党小组共三个层次，上下一个网络。三是全面提升工作人员的现代化知识水平。
4、建立学习型党组织的各项制度。制定建设学习型党组织的工作制度、学习制度、考核制度和评比奖励办法、召开表彰大会等。党工委中心组、街道妇联学习每季度不少于1次，女干部职工每年学习时间不少于24小时，确定每周五下午开展全办集中学习，定期进行学习考核，将学习考核情况与工作人员考核、评先评优、职级晋升提拔使用等相挂钩。评选、表彰、奖励先进的学习型社区、科室和学习型党员、工作人员，提高和增强党员、工作人员自我教育、自我学习的自觉性和积极性。
二、探索有效形式，扎实推进学习创建活动
带领全办干部职工采取走出去和请进来相结合的方式，扎实开展读书竞赛活动。先后邀请郑州防空兵指挥学院蔡云、黄河科技大学白玖亭、郑州师专巩绍红等专家教授为全办干部职工集中授课，重点辅导了科学发展观、国际国内形势、十七届五中全会精神、中国文明礼仪常识等内容，提高全办女干部职工的整治素质。
三、注重学习内容，确保学习成效
开展‚三学‛活动。
（一）学政治。
1、精心组织，掀起学习和贯彻党的十七届五中全会精神热潮。把学习和宣传贯彻五中全会精神作为首要政治任务，街道妇联和社区组织全班上下认真学习，并结合街道、社区的实际深刻领会全会精神。通过‚解放思想、改革创新、转变方式、科学发展‛主题教育实践活动，推动学习实践活动向深度和广度发展。在学习中，要求每个人结合自己的思想和工作实际，写出学习心得、笔记。
（二）学法律
xxx街道全体工作人员必须学法懂法。两年来，无论工作再忙，我们都始终不放松对法律法规学习。组织全体女党员、干部认真学习宣传《行政许可法》、《物业法》、《婚姻法》等。
（三）学文明
中国具有五千年文明历史，素有‚礼仪之邦‛之称，中国人也以其彬彬有礼的风貌而著称于世。我办妇联从塑造女性‚五美‛形象入手，以‚美言‛为侧重点，通过开展对长辈、师长、上级说话要尊重，对下级、晚辈、学生说话则注意平易近人等各种交谈礼仪的知识培训。引导全办广大妇女同志积极参与 ‚‘五美’女性，竞展风采‛系列活动，使广大妇女干部改变面貌、振奋精神。
四、取得的初步成效
通过学习的深化，我办妇联进一步深入推进妇联系统学习型党组织工作成效明显，主要表现在三个方面：
一是学习研究风气初步形成。全办上下提高了对创建学习型街道重要性的认识，明确了创建的目的，从领导到普通干部职工，自觉学习、主动研究、学以致用的现象蔚然成风，基本实现了学习工作化，工作学习化。
二是形成了新的工作机制。调研制度的建立和落实，使我办形成了一种新型的工作机制，即由领导和各科室、社区共同研究新问题、寻求对策、解决问题的工作方式，这一工作方式有效地保证了工作决策的科学性，大大地提高了工作的效率。
三是提高了干部综合素质。通过业务知识培训和图书馆自学，大大提高了干部分析问题、解决问题的能力，交流并共享了学习成果和工作信息，既凝聚了干部队伍，也提高了工作水平。
今后，我办妇联将从更深的战略意义、更高的目标追求认识中央推进学习型党组织建设的重大意义，进一步营造崇尚学习的浓厚氛围，确立科学先进的学习理念，培育永无止境的学习精神，探索管用有效的学习办法，不断提升广大女党员干部的学习能力、知识素养、工作本领，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
xxx街道办事处妇联
2011年10月12日
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