演讲稿：从细微着手,从自我做起,扬风起帆管理提升

第一篇：演讲稿：从细微着手,从自我做起,扬风起帆管理提升

演讲稿：从细微着手，从自我做起，扬风起帆管理提升提升管理能力，促进跨越发展尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好，我是大唐**能源有限公司热电厂设备工程管理部的邓少明，今天我演讲的题目是从细微着手，从我做起，扬风起帆管理提升！作为大唐**公司的第一个火电项目，全国300MW机组辅机单列布置的第一台，集团公司第一个EPC总承包项目工作等等……，**热电承载着我们**热电项目建设者的努力和期望，承载着集团公司对我们**分公司火电项目开拓局面的重托，承载着我们**分公司全体员工满心的欢喜和期待，深受**分公司的嘱托，我们始终以建设优质工程，严把工程质量关，同心同德，强化基础管理，奋勇进取争先，这种压力也是我们的机遇。

第二篇：重振雄风从自我做起

重振雄风从自我做起

影响性功能障碍的常见原因有：心血管疾病、缺乏正常的规律性的性生活等。

1991年1月中旬在我国台湾召开的第三届亚太男子性功能障碍学术大会中？美国。专家指出：吸烟是引起性功能障碍最常见的原因，因为香烟中所舍的尼古丁会影响血管中平靖肌收缩，减低血液流量，因而导致阳痿。另外他还指出规律的性生活是预防性功能障碍的不二法门。男性久置其性器宫不用，将会引起衰退，此种现象出现在任何年龄，因而他呼吁：男士应该有正常、正当的性生活，切勿将性器官久置不用，如果设有性伴侣，自慰也是方法之一。

曾有患者方君来诊，年45岁。方君从事塑胶工作，30岁结婚，婚后性生活一直不理想，主要症状是举而不坚，坚而时短，小便滴尿难怨，间有尿疼，尿道口常有分泌物。方君喜爱烟酒，烟每日两包已有十多年历史，酒每天4—5两，自以为体质消瘦，怕伤害身体尽量避免性生活，往往只是在太太要求下才勉强应付。方君的性功能衰退与检验证实酌前列腺炎，完全与烟酒及救有正常的性生活有关。只要他戒了烟酒，再加上服用一些血管扩张剂，消炎剂（中西药均可）和作扩充血管，加强局部血液循环的治疗后，性功能町望有大部分的康复。从看病的第一天起，我就叮瞩他戒烟酒，而他回答的是：好难呀，抽了十几多年，慢慢戒吧！事过两个月后的今天，他的烟还照抽，每天至少一包半至两包，酒倒少饮了些；至于规律的性生括，因自己“能力”有限也难于坚持。可想而知，他的疗效当然有限。所以男性欲振雄风不能只说不做。

第三篇：从小事做起,从自我做起

从小事做起，从自我做起

对于任何一个企业而言，效益无疑是其命脉，而管理出效益的道理已是众所周知。推进精益管理活动是行业新的发展时期提出的一项新的管理要求，也是今年行业开展企业管理活动的一项中心工作。

虽然说“精益”在企业管理领域里并不是“新鲜出炉”，但在烟草行业内把精益管理作为推进企业管理工作、提升企业管理水平的指导思想、方法工具，从这个层面来看，精益管理在行业企业管理工作范畴内也应该属于新鲜事物。一般来说，在推出一个新事物时，人们心中总会出现一些波动，抑或在推行和实施过程中产生一些困惑和纠结。

精益管理是一个系统工程，有些人一听到公司要推行精益管理就“望而却步”了。的确，从哪里着手，哪里切入，以什么为抓手，如何保持强劲有力的推进动力，如何评价和考核等一系列问题都会伴随而来。因此，需要一个自上而下的引导过程，采取员工喜闻乐见的形式加强舆论宣传和强化培训，营造推行精益管理的良好氛围，要让精益管理的思想和理念占据广大员工的心智，成为日常工作的行为准则和第一指导原则，进而转换为一种思想习惯和工作习惯，入脑入心，从小事做起，从自我做起。

从小事做起

古人有句话：一屋不扫何以扫天下？这是什么意思呢，我把它简单的理解为五个字：从小事做起！推行精益管理就要从大处着眼而从小处着手。老子说过：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”千里之行始于足下，推行精益管理要从身边的小事做起。在我们身边，一定存在形式多样的浪费现象，都可以通过我们的眼睛发现并且消除，大到一个流程、一个制度、一种管理模式，小到一张纸、一滴水、一度电，都是可以改善的环节。

烟用物资管理是烟叶生产中的重要环节。烟用物资的有效供应，对促进烟叶生产的稳步发展有着重要的意义。部分烟叶收购站存在烟用物资库存不合理、倒短多，损耗多、账实不符等问题，很大程度上是不重视细节，不重视小事导致的。一是不重视细节，心态消极。没有合理编制烟用物资需求计划，上报计划时随意性大，没有根据当年各种烟用物资的销售情况、库存情况、烟农对之的反映及其效果等，并结合下一烟叶生产计划，合理编制烟用物资需求计划；二是不重视小事，责任心不强。没有有效执行烟用物资管理制度，管理松懈，不把烟用物资管理当作大事、要事来抓。

精益管理，其核心理念是“杜绝一切耗费了资源而不创造价值的活动，以最优的企业运行成本和生产成本，创造最佳效益”。“精益管理”注重结果，更注重过程及过程中的每一个细节，每一项工作都体现PDCA闭式循环、持续改进。

看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种乐趣，而只是当作一种不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作热情。他们只能永远做别人分配给他们做的工作，甚至即便这样也不能把事情做好。而考虑到细节，注重细节的人，会认真对待工作，将小事做细，把工作做细致、做到位，产生“蝴蝶效应”，使我们的工作做得更好，公司会更加辉煌，这样一来，公司、员工都受益。

想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少。我们缺少的是精益求精的执行者，让员工们认识到精益管理与自己的切身利益相关，员工们才会意识到精益管理是多么的重要。因此，我们必须改变心浮气躁，浅尝辄止的毛病，提倡注重细节，把小事做细。

从自我做起

曾子曰：吾日三省吾身。有问题首先要从自己反省，看自己是否有什么问题？而不是有了问题先推出去，这是中国文化内省的思想体现。在我看来实行精益化管理可分为两个阶段来进行，首先从个人开始，“精益从心开始，改善从我做起”这句话，可以作为干部员工行动的标准。

烟草行业推行精益管理最大的阻力来自于“人”的思想。部分烟草人安于现状，更愿意接受“已经够好的产品或流程”，而不愿去尝试可以做得更好的“改善”。因此，让广大干部员工牢固树立精益管理理念、熟知精益管理思想、掌握精益管理方法，从思维方式和工作行为不断改变传统的习惯方式，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，从自我做起，将个人工作的小区域实现“7S”管理，提高工作效率，形成全员参与的局面非常重要。

个人完成了本职责任，那么在第二阶段可将精益化管理推广到整个部门、整个公司。当前，行业上下都在积极探索如何破解“三大课题”，其中很重要的一个方面就是要深入挖掘企业自身发展潜力。对当前面临拐点逼近的烟草行业来说，某一处流程的改善或者某一项费用的降低可能意味着数十万甚至上百万的成本节约或效益增加，这正是精益管理“消除浪费，创造效益”的核心理念所在。

通过推进精益管理，不断挖掘企业在成本、费用、能耗等方面的潜力，向管理要效益，对企业节约成本费用、保持企业税利增长及实现可持续发展至关重要。因此，要发动全体员工在工作的过程中，善于观察现象，善于发现问题，每个员工都能时刻想着哪里还不够精益，哪里还存在浪费，哪里还不够高效，时刻绷紧“精益”这根弦，不断地发现浪费，改善工作，一点一滴地践行精益理念，就一定能在推行精益的过程中收获精益的果实，真正通过精益管理不断消除各种浪费，提升管理效率，挖掘行业潜力。

推进精益管理工作任务艰巨、工作繁重，我们每一位烟草人要充分发挥主人翁精神，树立目标，着力提升精益管理成果，努力在“控本、降耗、提质、增效”上下功夫，真正通过精益管理提升企业发展能力，持续提升全市烟草系统精益企业管理工作水平。

从小事做起，从易事做起，不断的严格要求自己，鼓励自己，从自我做起。我们坚信，在公司领导的正确领导和管理下，在我们大家的共同努力下，ＸＸ烟草的发展将会更上一层楼。

第四篇：诚信,从自我做起

诚信，从自我做起

电气工程系继电10-1班 商志强

老师好，同学好：

今天我讲话的题目是《诚信，从自我做起》。

首先我们来了解一下什么是诚信?诚，即真诚、诚实；信，即守承诺、讲信用。诚信的基本含义是“守诺、践约、无欺”。诚实守信是中华民族的传统美德，千百年来，人们讲求诚信，推崇诚信，诚信之风质朴淳厚，源远流长。早在春秋时期，孔子就有了“人而无信，不知其可”的告诫，正是因为诚信，才有了“君子一言，驷马难追”的承诺，才使“曾子杀猪”的故事流传至今；因为诚信，才有了“三分天下有其一”的卓著成绩；因为有“真诚到永远”的庄重承诺，才使海尔集团由一个集体小企业，发展壮大，由弱变强，走出国门，征服全世界……

诚信，早已融入我们民族文化的血液，成为中国文化基因中不可或缺的重要组成部分，诚信是国运昌盛的重要条件，是事业成功的前提保证，是为人处事的基本原则。诚信，历经岁月，越发显示出它的弥足珍贵，越发显得熠熠生辉。'

不可否认，在经济飞速发展、瞬息万变的大潮中，有些入迷失了方向，失去了坚守精神家园的信念，于是乎道德滑坡，遭到人们的唾

弃。同样在我们中学生身上这些情况也有所表现，我们不妨举几个例子：有的同学在父母面前信誓旦旦，表示要努力学习，而到了学校则恹恹欲睡、萎靡不振，甚至逃学旷课，拿着父母的血汗钱，打游戏、泡网吧；有的同学面对老师的劝导，连声称是，殊不知心里却打着自己的小算盘，课堂上做小动作、说闲话、吃零食，依然故我；平时学习不用功，考试时抄袭作弊，换取一时的成绩；对待同学言行不

一、欺骗他人的情况时有发生……这些行为，与一名合格中学生的要求格格不入，与精神文明建设背道而驰，此时我不禁想起了1992年发生在内蒙古大草原上的那场“夏令营的较量”，日本人为此放言：你们的下一代又不是我们的对手!没有诚信，看似坚实的大道，可能就有陷阱，看似美丽的花朵，可能长满毒刺；没有诚信，可能招致“狼来了”的可悲下场；没有诚信，可能经济萧条，国运衰败。梁启超在一百年多年前就写过“故今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年强则国强，少年进步则国进步。”青少年时期，是人生的黄金时期，是人生中至真至美至纯的时期。我们有必要把诚信高高举起，让人人都能看见，并被她的温暖光芒吸引。诚信，在你一一权衡过后，在你层层过滤之后，你会猛然发现，在人生面纱下最迷人的，原来是那最没有矫饰、最朴实不花哨的诚信!诚信决不是一种口号，而是踏踏实实的具体行动，这种行动发自内心，惠及他人，利于国家。同学们，亮出真实的自己，让我们用纯洁的心灵，诚信的态度对待人生，勇敢去面对，坚定去行走，在诚信中品尝与咀嚼生命给我们带来的一切!让我们心手相连，营造洁净的诚信绿洲!让诚信之本根植于我们的头脑中，让诚信之花开遍我们的校园，开遍祖国的大地，开遍世界的每个角落!

第五篇：班级管理从自我提高做起

班级管理从自我提高做起

惠州市河南岸中心小学肖伟魁

班级是学校开展教育、教学工作的组织单位，而班主任则是这个单位的领导者、组织者和管理者，对创设良好的班集体，全面提高学生素质，陶冶学生情操，培养全面发展的人才，具有举足轻重的作用。班主任是学生生活中接触最亲密,最直接的老师，对一个学生的学习、生活以至于人生观等等的形成起到潜移默化的作用。班主任的所作所为对学生都或多或少地留下了深刻的影响,有的甚至影响到学生的一生。正因为班主任工作的特殊性和重要性，所以班级管理中，很多方面对班主任提出了更加严格的要求。学无止境，班主任管理的魅力也无止境，班级管理要从自我提高做起。

一、班级管理从自我提高做起。

班主任的一言一行，对学生都会产生巨大的影响，所以，新时期的班主任应对教育对象实施影响的同时，不断地完善自己。从不断提高自己的学识、才干、品格、情感方面来增强自己形象的吸引力,使得学生主动与自己接近，并学习模仿我们的举止行为。我们要用广博的知识、扎实的专业底子去“征服学生”；用崇高的事业心和高度的责任感去“感染学生”；用真诚、爱心和无私奉献的情感去“打动学生”；用以身作则、表里如一的人格魅力去“影响学生”。班主任要在实践中不断总结经验，提高自身素质，才能严于律己，以身作则，在学生中树立一个实实在在的榜样。教师是学生心目中的榜样，注重师德修养，提高自身素质。在全面推进素质教育的今天，作为教师更应提高自身素质，树立职业道德，以高尚的道德风范去影响学生，当好学生健康的指导者和引路人。

二、班级管理怎样去自我提高呢？

1、以身作则，在学生心目中树立良好的形象。

“学校无大事，处处有教育”，所以，我很注重自己的行为给学生带来的影响。在学校里，班主任和学生接触的时间最长，开展的教育活动最多，对学生的影响最大，在学生面前班主任就像一面镜子。因此，规范学生的行为，首先要规范自己的行为；提高学生的素质，首先要提高自身的素质。在教育工作中，真正做到为人师表，身先士卒。我作为一名班主任，在这几年班工作实践中，要求学生做到的，我首先带头做到；要求学生讲文明礼貌，我首先做到尊重每一位学生人格，从不挖苦讽刺他们；教育他们热爱劳动，我在开始接受每个班时，每天早上和下午放学后都带领学生打扫卫生；教育学生搞好团结，我首先做到和其他教师搞好团结，常和学生谈心；在学习上，要求学生书写认真工整，我在板书时首先做到书写规范认真。想要让学生们喜爱学习，自己要敬业，要求知好学、精益求精、不断进取；要想让学生们做好，自己首先要做好，身体力行、以身作则、少说多做。无论是在教学中，还是在班级管理中，凡是要求学生做到的，教师首先应该自己做到；要求学生完成的劳动任务，教师必须亲身参加，亲临在第一线，哪怕是一次清洁，有老师的督促和参与，学生就是再苦也会干劲十足，觉得高兴。教师只有对工作认真负责，言行一致，表里如一，严于律已，处处用自己的模范行为来影响教育学生，才能成为学生的表率，让学生心悦诚服，在学生心中永远立于不败之地。这样自己的一言一行已经成了一种无声的教育，同时也赢得了学生的爱戴。

“教师每天仿佛蹲在一面镜子里，外面有无数双精细、审视的孩子的眼睛时刻盯视着你”，这是教育家加里宁对教师作用的精辟论述，形象地强调了教师在学校推进素质教育的过程中的重要地位。教师和学生犹如“唇齿”、“鱼水”，朝夕相处，其思想、作风、言谈和举止无刻不在影响学生。素质教育实施效果的好坏，与教师有着直接的关系。而教师以身作则，为人师表对提高学生的素质，促进学生的健康成长将起到决定性的作用。“学高为师，身正为范”，要做好学生的教育工作，教师必须以身作则，言传身教。

2、不断总结反思，创新班级管理的思路。

总结﹢反思=进步﹢成长。生活中很多事我们都要不断地去总结，不断地去反思，只有这样才能不断地提高自己的能力。班级管理工作也是如此，班级管理中每天出现的事情或问题的处理，不是一成不变的。因此，在班级管理中班主任要不断总结，不断反思，更新班级管理的管理思路，始终要有创新的观念。

当班主任要有丰富的管理经验，还要有与时俱进、求实创新的素质。要具有高超的管理素质和个人素质，首先要加强学习，通过自学、交流提高自己的理论水平，丰富工作经验。二十一世纪的今天，知识日新月异，社会在变，学生更在变。作为班主任，应时时更新观念，改变工作方法。然而，具体工作中我们发现，一些老班主任往往自认为有一套，不思进取，墨守成规，工作模式化、成式化，使得班级死气沉沉，如一潭死水，其后果必然是学生埋怨、指责，造成师生关系隔膜、紧张。

3、不断交流学习，提高自己的管理能力。

班主任工作是艰辛的脑力劳动，因为一个班集体的每位同学由于其成长的环境、生活的背景、个性及阅历不同，他（她）在班集体中的种种言行、表现就有差异，班主任如何通过细致而耐心的工作把握局面，营造一个良好、和谐的学习、生活氛围，关系到教育工作的成败，关系到全班学生的思想发展倾向。尽管我们很多教师都是“老”班主任了，但随着社会形势的不断变化和发展，深切感到驾驭班组的能力并没有得到进一步提高，迫切要求加强学习。活到老，学到老，班主任要树立终身学习观。

是否具有敏锐的洞察力和卓越的调控能力是衡量班主任工作的标志，增强这两种能力的途径不外乎就是学习与实践，是为了更好地指导实践，学习更是为了保证班主任工作的高效。所以，“放弃学习就等于停止进步”这句话同样适合每一位班主任。

孔子云：“三人行，必有我师”。班级管理中提高自己还可以多去倾听学生心声，在学生的“声音”中提高自己。应深入到学生当中去，倾听他们的心声，做好他们的思想工作，和他们交朋友。对学生们的一些合理化建议、要求，班主任应慎重对待，好的建议应接纳；也可以走向社会，学习社会知识，家访是班主任联系家长的桥梁和纽带，家访工作中，班主任除了做好家访的任务之外，也应向家长学习；班级管理中提高自己，班主任还可以向书本学习，工作实践中有很多实际问题无法解决，也无法套用别人的办法，那么书本就成了最好的帮后，转变思想观念，开阔眼界，把握列多规律性的东西；要提高自己，还需多参加学校组织或自己报名的各种培训，对培训的内容可以在联系实际去思考，吸收对自己管理有帮助的经验，从而提高自己。等等。

教育是一门科学，管理是一种艺术。一位班级管理不成功的班主任，其失败的理由可能会有一百条，而一百位优秀的班主任，其成功的经验肯定有一条，那就是不断提高自己的工作能力。