“防范毒品的危害”知识讲稿

第一篇：“防范毒品的危害”知识讲稿

“防范毒品的危害”

知识讲稿

众所周知，毒品是人类社会的公敌，毒品摧残人类的身体健康，传播各种疾病，诱发各类违法犯罪活动，影响经济发展和社会稳定。毒品一日不除，人类永无宁日。近年来，由于受国际毒潮泛滥的影响，毒品犯罪在我国死灰复燃并不断发展蔓延，日益成为人民群众普遍关注的社会问题。在新的形势下，毒品种类也呈现多元化，除传统毒品海洛因外，摇头丸、K粉等新型毒品来势迅猛，且危害日趋严重。青少年是国家的未来，民族的希望，保护青少年拒绝毒品的侵害更是我们义不容辞的责任，据统计，全国登记在册的吸毒人员中，35岁以下青少年占了三分之二以上，尤为可惜的是，绝大多数青少年是在不了解毒品危害的情况下染上毒瘾的，当前，全国正在开展声势浩大的禁毒人民战争，加强对青少年毒品知识的预防教育是禁吸戒毒战役的一项重要工作，希望通过开展这次讲座，使广大青少年充分认识毒品的危害，采取积极有效防范措施，主动参与禁毒人民战争，为实现禁绝毒品的宏伟目标而共同努力！

加工厂117个，缴获毒品海洛因6900多千克，鸦片2.3吨，冰毒6.7余吨、摇头丸234万余粒。截止2005年年底，全国登记在册的吸毒人员有115万余名，其中江苏省有27000余名。

三、丹阳市毒品形势

受大环境毒品蔓延影响，丹阳也未能免除毒品的侵害，毒品案件屡见不鲜，吸毒人员总数也在逐年上升，目前全市登记在册的吸毒人员已达357名（其中丹阳本地人176名）。毒品犹如幽灵般的肆虐，给丹阳带来了巨大的损失，它吞噬社会巨额财富，引发各种传染疾病交叉感染，滋生各类违法犯罪行为，危害国家社会治安。毒品造成无数幸福家庭的破碎，吞噬了一个又一个美丽的生命，据统计，目前全镇江市因吸毒致死人数已达51名，且多数为青壮年，最小的年仅十六岁。因毒品问题带来的社会经济损失更是不计其数。为彻底禁绝毒品的危害，创建和谐社会，近年来，在党委政府的高度重视和正确领导下，各级职能部门积极履行职责，人民群众积极参与，在全市开展禁毒人民战争，共同打击毒品犯罪，抵制毒品侵害，并取得了显著的成效。本市当前的毒情呈现了“大要案件发生率逐年下降、毒品海洛因流入量逐年减少、吸毒人员新滋生率持续走低、吸毒人员戒断率不断提高”的特点，但不容忽视的是，随着科技水平的进步，制毒手段的更新，化工合成毒品在技术上变得相对容易，客观上加剧了新型毒品的发展蔓延趋势，句容就发生了一起镇江首起制造“K粉”的案件，尤其是青少年，因认知能力不够，意志薄弱，往往

吗啡，多为白色、无色、浅灰褐色和褐色粉末，也就是人们所说的“白粉”、“白面”。海洛因比吗啡、鸦片更具毒性，只要偶尔吸食几次就会上瘾，而且极难戒除，我国吸食海洛因人员占吸毒人员总数的80%以上，长期服用海洛因者，会产生嗜睡、涕泪交加、疼痛、发痒、忽冷忽热、出汗、恶心和腹泻等症状，并极易感染病毒性肝炎等一系列疾病，严重时还会引起昏迷、呼吸减弱、血压过低，并伴随肺水肿，甚至导致呼吸困难而死。

相关实例：★镇江市润州区大西路的青年王某，艺术类本科学历，能歌善舞，但因受毒贩的引诱，听信“毒品能增加艺术细胞”的谣言而吸食了第一口海洛因，从此染上毒瘾，一发不可收拾，经多次强制戒毒仍未成功，现身患多种疾病，毒品不但葬送了其美好前程，也摧垮了其原本强壮的身体。

所谓新型毒品是相对鸦片、海洛因等传统毒品而言的，主要指人工化学合成的致幻剂、兴奋剂类毒品，目前在我国流行滥用的摇头丸等新型毒品多发生在娱乐场所，所以又被称为“俱乐部毒品”、“休闲毒品”。

（一）、冰毒，化学名称叫甲基苯丙胺，外观为纯白结晶体，晶莹剔透，故被吸毒、贩毒者称为“冰”（lce）。由于对人体的中枢神经系统具有极强的刺激作用，且毒性剧烈，又称之为“冰毒”。冰毒的精神依赖性极强，已成为目前国际上危害最大的毒品之一。吸食后会产生强烈的生理兴奋，能大量消耗人的体力和降低免疫功能，严重损害心脏、大脑组织甚至导致死亡。吸食成

MDA等苯丙胺类兴奋剂为主要成分的丸剂，目前常被滥用的摇头丸成分更为混杂，除MDMA、MDA等成分外，还常含有冰毒、氯胺酮、麻黄素、咖啡因、解热镇痛药等毒品和药物，从而增强摇头丸的致幻、兴奋以及对人体的毒性作用。

（三）、K粉，本名氯胺酮，是一种静脉麻醉剂，用于小手术局部麻醉，外观呈白色结晶性粉末，无臭，易溶于水，可随意勾兑进饮料、红酒中服下。吸食后短时间内身体瘫软，一旦接触到节奏狂放的音乐，便会条件反射般强烈扭动、手舞足蹈，“狂劲”一般会持续数小时甚至更长，直到药性渐散身体虚脱为止。氯胺酮具有很强的依赖性，服用后会产生意识与感觉的分离状态，导致神经中毒反应、幻觉和精神分裂症状，表现为头昏、精神错乱、过度兴奋、幻觉、幻视、幻听、运动功能障碍、抑郁以及出现怪异和危险行为。同时对记忆和思维能力都造成严重损害。

相关实例链接：★据本市一位医生介绍，在一次接诊有吸食氯胺酮历史的病人时，当医护人员为她作智力测验时，发现她的智力已下降至86，与医学上对弱智所定义的70相距不远，而正常人的平均智力应该在100以上。

点评注解：一些不法分子经常在迪吧、舞厅等娱乐场所将K粉和冰毒、摇头丸混合一起兜售给吸毒者使用，具有兴奋和致幻的双重作用。由此导致毒品之间相互作用产生的毒性较两种毒品单独使用要严重得多（即1+1＞2），很容易导致过量中毒甚

《刑法》明确把摇头丸列入毒品范围，它是一种极易蒙蔽人和迷惑人的毒品，其受害者主要是不明真相的青少年群体。

二、毒品对身心健康的损害

（一）吸毒严重破坏人体的正常生理机能。

滥用鸦片类毒品会对人体的神经系统、呼吸系统、消化系统、免疫系统产生危害。如滥用海洛因会造成中枢神经系统麻痹，使脑、心脏、肝脏、肾脏发生病变，身体抵抗力下降，吸毒人员在共用针具注射毒品时，极易感染肝炎、肺结核、艾滋病等各种传染疾病。苯丙胺类兴奋剂能对心血管产生兴奋性作用，导致急性心肌缺血、心肌病和心律失常，如冰毒和摇头丸等新型毒品会对大脑神经细胞产生直接的损害作用，导致神经细胞变性、坏死，出现急慢性精神障碍。

相关实例链接：★家住我市练湖的胡某，因采取共用针具注射毒品方式吸毒，身体健康状况极差，当在一次体检中发现自己因为吸毒已感染上艾滋病时，追悔莫及。

（二）吸毒摧残人的生命。

有资料表明，吸毒人群的平均寿命较正常人群短10-15年。25%吸毒成瘾者会在开始吸毒后10-20年后死亡。据国外资料估算，每年海洛因吸食者的死亡率可高达16%-30%。毒品对人体造成危害从而引起死亡的原因主要包括各类并发症、感染艾滋病、过量吸食等，长期服用海洛因者，会产生嗜睡、涕泪交加、疼痛、发痒、忽冷忽热、出汗、恶心和腹泻等症状，并极易感染

症状使他的学习成绩下降，然后身体也垮了，家里只好把他送到医院去。

（四）吸毒导致各种系统疾病。

毒品对人的神经、呼吸系统等有明显的损害，吸食或注射海洛因后对人体的毒副作用在神经中枢方面表现为性格的改变和嗜睡，在大脑皮层方面会造成人的注意力、思维和记忆力的衰退，严重的会造成精神失常，出现谵妄和幻觉，在呼吸系统方面，具有抑制呼吸中枢的兴奋性，改变呼吸的自动控制，用量过大时可致呼吸慢至每分钟2-4次，甚至出现呼吸麻痹、呼吸停止而死亡。

相关实例链接：★2004年8月，家住本市火车站的徐某，因长期吸食注射毒品海洛因导致身体机能衰竭，最后猝死在家中，上演了一出家庭悲剧。

三、吸毒祸害家庭，“一人吸毒，全家遭殃”

（一）、耗费大量钱财：吸毒的高额支出，使一些原本富裕的家庭维持不了多久就债台高筑，到了一定程度必然要靠变卖家产换取毒品，致使家徒四壁。

相关实例链接：★本市河滨新村的男青年朱荣（系大学生）本来家庭条件十分优越，但因交友不慎，染上毒瘾。短短几年吸食海洛因费用数十万元，不仅失去了收入很高的供电公司工作，而且家里也一贫如洗，导致妻离子散。

（二）、导致家庭破裂：吸毒成瘾后，吸毒者会变得十分自私且不诚实，性格变得烦躁易怒，他们淡漠了对配偶的关心体贴、1

一、认识的误区

青少年正处在生理、心理发育时期，单纯无知，有强烈的好奇心与逆反心理，判别是非能力不强，抵制毒品侵害心理防线薄弱，对毒品的危害性和吸毒的违法性缺乏认识，容易上当受骗，陷入毒品的万恶深渊：

一是轻信一次不会上瘾。好奇心理促使部分青少年误信谣言尝试吸毒，轻信新型毒品“不上瘾，无危害”，但众多吸毒者的亲身经历是“一日吸毒，长期想毒，终生戒毒”。

二是“免费午餐”惹的祸。几乎所有吸毒者初次吸食毒品都是接受了毒贩或其他吸毒人员“免费”提供的毒品。此后，毒贩再高价出售毒品给上瘾的青少年。

三是轻信吸毒可以减肥。毒贩经常向青少年吹嘘毒品的好处，称可以治病，还利用女青年爱美的心理编造“吸毒可以减肥”之类的谎言，实际情况是吸毒损害大脑，摧残意志，影响血液循环和呼吸系统功能，降低人的免疫能力，引发肝炎、艾滋病、肺结核等疾病，是病态的棉黄肌瘦。

四是误认吸毒为时髦。毒贩们鼓吹“吸毒可以炫耀财富，现在有钱人都吸毒”、“吸毒是时髦”等错误观念，而部分青少年关注潮流，追崇时尚，往往会被这些错误的观念所左右，走上吸毒——强制戒毒——劳教戒毒这条路，不光吸尽家产钱财，也毁灭了自己的美好前程。

3◆不要“义气”用事 ◆不要盲目追求“时尚”

◆不要滥用药品（减肥药、兴奋药、镇静药等）

在此次讲授的最后，我祝愿广大青少年都能清醒认识毒品的危害，自觉抵制各类毒品违法犯罪活动，珍惜自我，健康抉择，人人拥有一个美好的前程和幸福的人生，谢谢！

第二篇：情况简报(加强自我防范抵制毒品危害)

情 况 简 报

第10期

共青团普格县委2010年2月5日

加强自我防范抵制毒品危害

----共青团普格县委组织开展禁毒知识宣传活动

2月5日，团县委联合县委政法委、县公安局等单位在县城中心路段开展了针对外出务工返乡人员的禁毒知识宣传活动。

春节临近，随着我县外出务工返乡人员的逐渐增多，为了帮助这一群体人员在外务工时能加强自我保护，提高自我防范意识，自觉抵制毒品危害，团县委与县禁毒委等相关单位联合开展了这次禁毒知识宣传活动。

当天，宣传组在县城中心路段，采用悬挂宣传知识图片、发放宣传资料、播放广播、现场讲解等方式向过路群众和返乡人员进行了声势浩大的宣传活动。广大群众都积极踊跃的参与这次活动，认真观看禁毒知识图片展览和索取发放资料。通过宣传活动，使广大人民群众和外出返乡青年了解了毒品对个人、家庭以及社会的巨大危害性,纷纷表示，一定要加强防范意识，坚决抵制毒品危害。活动还宣传了国家颁 1

布的《中华人民共和国禁毒法》及各级政府、公安机关对打击、惩治毒品犯罪的决心和力度，要求广大人民群众团结起来，坚决与毒品违法犯罪作斗争。活动收到了良好的社会效果。

据统计，此次宣传活动悬挂禁毒知识图片80余张，发放各类禁毒资料200余份，书籍120余本。通过宣传活动，对提高我县广大群众和外出务工人员的毒品防范意识和了解禁毒知识起到了一定的作用。

抄送：团州委，县委办，县人大办，县政府办，县政协办

县政法委。

第三篇：防范毒品小知识

防范毒品小常识

加强对青少年学生的新型毒品预防教育工作，通过各种教育渠道与方式，使广大青少年学生充分认识摇头丸、氯胺酮等新型毒品的特点和危害，提高自我保护意识和防范能力。针对歌舞厅等娱乐场所是新型毒品传播高危点的事实，要教育青少年学生拒绝进入歌舞厅等娱乐场所，远离吸毒人群，引导学生自觉抵御新型毒品的诱惑。

学校如何防范新型毒品

加强对青少年学生的新型毒品预防教育工作，通过各种教育渠道与方式，使广大青少年学生充分认识摇头丸、氯胺酮等新型毒品的特点和危害，提高自我保护意识和防范能力。

讲解有关正确对待青春期、提高自尊心、调节情绪、面对压力、对待挫折等心理健康知识，教育学生不借毒解闷、借毒消愁。

针对歌舞厅等娱乐场所是新型毒品传播高危点的事实，要教育青少年学生拒绝进入歌舞厅等娱乐场所，远离吸毒人群，引导学生自觉抵御新型毒品的诱惑。

积极组织和鼓励学生参与禁毒活动，如“不让毒品进校园”、“禁毒志愿者行动”，等等。

家庭如何教育子女不沾染新型毒品

经常耐心听取子女的意见，和孩子交知心朋友，培养孩子健康良好的生活习惯，随时引导孩子健康成长。

家长要掌握了解新型毒品的危害和禁毒知识，成为子女拒绝毒品的教师。

以身作则，在孩子面前更要做榜样，首先不能沾染毒品。

尽量少让孩子去治安复杂场所。

教育孩子慎交朋友。

教育孩子从小不随便接受陌生人的礼物。

发现孩子性格和行为有异常表现，应引起警惕。

娱乐场所如何拒绝新型毒品

对从业人员进行禁毒宣传和教育，督促其自觉履行防毒、拒毒义务。

组织从业人员积极参加公安机关举办的禁毒培训。

在场所内设定、张贴禁毒警示牌、宣传画和举报电话。

实时巡查，积极预防涉毒违法犯罪活动的发生。

开展禁毒承诺活动，有效推动娱乐场所内部建立禁毒自律管理制度。

发现涉毒违法犯罪活动的，业主以及场所内工作人员应当予以制止和立即报警，并积极保护现场和配合公安机关依法查处等。

青少年“自卫防毒”术

不要进入治安复杂的场所。

有警觉戒备意识，对诱惑提高警惕，采取坚决拒绝的态度，不轻信谎言。如，不轻易和陌生人搭讪，不接受陌生人提供的香烟和饮料；出入娱乐场所，尽量少喝里面提供的饮料，不随便离开座位，离开座位时最好有人看守饮料、食物等。

不要盲目攀比，盲目追求时尚。

不要滥用药品（减肥药、兴奋药、镇静药等）。

一旦遇到无法排解的事端，首先要设法寻找正确的途径去解决，而不能沉溺其中，自暴自弃，更不能借毒解愁。

第四篇：毒品的危害

毒品的危害

老凹坝乡中心学校三（1）班伍靖林

毒品是我们人类最大的敌人，它吞噬着人们的灵魂和理智。让人们在生死线上来回地挣扎„„

我们常见的毒品有鸦片、海洛因、冰毒、摇头丸。鸦片是从金山角农民栽种的罂粟中提炼出来的，海洛因是从鸦片中提炼出来的，冰毒、摇头丸都是利用化学药品制造出来的，我们不能被它们看似美丽的外表所迷惑，其实他们都是疯狂的杀手。

当吸毒者的毒瘾没有发作时，天空是晴朗的，艳阳高照。反之，一但毒瘾发作，他们就被一种无形的黑暗笼罩着，就会不择手段地想得到毒品。为了避免难忍的痛苦，就没有不敢做的事了，什么廉耻、伦理、道德、法律等都会忘得一干二净„„

我曾经见过这样一幅漫画：一位吸毒者被一条很长的大莽蛇死死地缠着，想挣脱也无能为力。这幅画告诉我们：毒品是尽早结束你生命的工具，所以我们要远离毒品，远离这些杀人不眨眼的恶魔„„

很多人在染上毒品那一刻，都害怕不能自拔。但是他们看到电视里的毒品贩子都很有钱，如果不想吸了，到戒毒所一戒就没事了。就怀着好奇心欲跃一试，但是就那一口把你推向了虎口，推到了绝路„„

我们小学生是祖国的花朵，是祖国的希望。我们应该树立正确的人生观，不要盲目追求享受，追求刺激，赶时髦，切忌因盲目模仿和崇拜偶像而吸毒，千万不要相信贩毒者的谣言：“毒品能治病，毒品能减肥，吸毒可以考满分”等花言巧语，不要结交毒友。

让我们喊出我们的心声：“远离毒品，关爱生命！”不要让毒品玷污了我们纯洁的心灵，毁坏了我们美丽的家园„„

第五篇：关于职业危害防范

四川省人间印象家具有限公司

职业病危害防治管理

职业病危害防治管理制度、操作规程范例

一、职业病防治目标管理责任制

二、职业卫生教育培训制度

三、职业病危害告知制度

四、职业病危害申报制度

五、职业病防护设施维修管理制度

六、产生职业病危害的原材料和设备管理制度

七、职业病危害监测及评估制度

八、个人职业病防护用品管理制度

九、职业健康监护管理制度

十、职业卫生档案管理制度

十一、作业岗位职业安全卫生操作规程（举例）

1、木工切割类岗位职业健康安全操作规程

2、木工磨光类岗位职业健康安全操作规程

3、木工铣形类岗位职业健康安全操作规程

4、木工刨光类岗位职业健康安全操作规程

5、木工钻孔类岗位职业健康安全操作规程

6、配漆岗位职业卫生操作规程

7、人工喷漆岗位职业卫生操作规程

8、自动喷漆岗位职业卫生操作规程

9、中央除尘岗位职业健康操作规程

10、包装岗位职业健康操作规程 附录A 职业健康教育培训表格

附录B 职业病危害告知内容及告知书范例 附录C 职业病防护设施使用、维护、检查表

附录D 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表 附录E 职业病危害日常检查、分析、整改表 附录F 个人防护用品发放、检查表

附录G 接触职业病危害因素体检项目、周期及职 业禁忌症

附录H 职业健康监护相关表格

一、职业病防治目标管理责任制 第一、总则

（一）为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、标准规范，加强对职业病防治工作的管理，预防和控制职业病，切实保障劳 动者的身心健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使 用有毒物品作业场所劳动保护条例》等，制定本制度。

（二）本公司（厂）职业病防治坚持“预防为主、防治结合、源头控制、过程可控、综合治理”的原则，使各级领导、各职能部 门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到人人参与，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。

（三）本制度规定从公司最高领导到各部门在职业病防治的职责 范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

（四）为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以 本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。第二、各部门和人员的职责

（一）法定代表人的职责

1、认真学习贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标 准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者的身心健康。对本公司（厂）的职业病防治工作负全面领导责任。

2、依法设臵与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立职业 健康管理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司（厂）的职业病防治工作。

3、在制定本公司生产经营整体规划时，将职业病防治工作纳入目标管理责任制中并通过层层分解的目标使下属机构都有相应 的职责、任务、目标、进度和考核指标。

4、每年向职工代表大会（或职工大会）报告本公司（厂）职业 病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司（厂）职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。

5、每年至少召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇 报，亲自研究和制订职业病防治计划与方案，落实职业病防 治所需经费，督促、检查、落实各项职业病危害防范措施。

6、组织建立、健全本公司（厂）职业危害防治责任制、规章制 度和操作规程。

7、组织建立并实施本公司（厂）的职业危害事故应急救援组织 和预案。

8、新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危 害的，其主体工程必须与职业病防护设施同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

9、及时、如实报告职业危害事故。对有关责任人予以严肃处理。

10、每年向当地安全生产监督管理部门上报本企业职业危害 管理的情况。

（二）职业卫生管理机构职责

1、根据国家有关职业病防治的法律、法规、标准和规范，在公 司（厂）负责人的领导下，具体组织实施各项职业病防治工作并 依法承担职业病防治工作的直接责任。：

2、制订公司（厂）职业卫生管理工作计划，确定明确的目标及量化指标，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。

3、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业卫生操作规程，并督促执行。

4、根据公司（厂）机构设臵，明确各部门、各岗位人员职业病 防治职责。负责确定职业危害识别、评价及其控制人员的职责、义务和权利，并告知劳动者。

5、负责公司（厂）工作场所职业卫生监测和职工职业健康监护。建立符合规范的“职业卫生档案”。

6、组织对全公司干部、员工进行职业病防治法规、职业病危害 知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表 扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

7、定期检查公司（厂）和各部门职业病防治工作开展情况，并对其进行评估。发现问题及时研究，制订整改措施，落实部门按 期解决。

8、定期了解各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业病防治的有关情况，及时采取措施。

9、公司（厂）内发生职业病危害事故，要科学应对、妥善处理、及时报告，并积极协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以 严肃处理。

（三）企业技术部门的职责

1、对本公司（厂）职业病防治在技术上负全面责任。

2、在组织企业生产工艺、技术改造方案、设计、施工和生产过程中，贯彻执行国家职业病防治规程和标准。改善劳动条件，促进文明生产。

3、组织审定本单位的职业病防治技术文件、技术规程和预防重大职业病事故的技术措施。

4、对生产设施和职业病防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

（四）生产调度部门职责

1、在编制生产计划时，同时编制职业病防治计划。在检查生产 进度时，同时检查职业卫生防护情况。

2、安排生产计划时，必须考虑生产设备和职业病防护设施装臵 能力，防止职业病防护设施超负荷运行。

3、在组织制定新产品、新工艺的操作规程时，必须同时制定职 业卫生操作规程。

4、在考虑长远规划时，必须包括职业病防治规划，改善劳动条

（五）人事部门职责

1、在与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过 程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 如实告知劳动者，并在劳动合同（含聘用合同）中写明，不得隐 瞒或者欺骗。

2、应对新工人进行职业卫生教育，未经职业卫生教育或教育不合格者不许分配到单位。

3、新工人进入生产岗位前应做好职业性岗前体检工作，分配时应执行有关职业禁忌和女职工保护规定。

4、严格控制加班加点，注意劳逸结合，配合有关部门做好职业禁忌员工的调动。

5、保证全体员工依法参加工伤保险。

6、负责罹患职业病员工的善后事宜。

（六）专（兼）职职业卫生管理人员职责

1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法 规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门 切实按期执行。

2、组织对职工进行职业卫生培训教育。

3、组织涉及职业危害作业的职工进行职业健康体检，并建立健 康检查档案。职业健康体检结果如实告知职工。

4、负责职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档工作。

5、组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。

6、定期组织现场检查，对检查中发现的违反职业卫生管理制度或（和）操作规程的，有权责令改正，或立即报告领导小组研究 处理。

7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。

8、负责建立公司（厂）职业卫生档案和员工职业健康档案，负责登录、存档、申报等工作。

（七）车间主任职责

1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。

2、组织对本车间职工的职业健康培训、教育，发放个人防护用

3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。

5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

二、职业健康教育培训制度

为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》和《作业 场所职业健康监督管理暂行规定》的相关规定，结合本公司（厂）实际，组织对职工进行职业健康法规、职业危害基本知识、操作 规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使 用、维护的培训，特制定本制度。

（一）相关规定

1、公司（厂）最高管理者、分管职业卫生的领导、职业卫生管理人员、国家规定的特种作业人员，必须接受安全监管部门组织 的职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规。

2、接触职业病有害因素的新员工在上岗前，必须接受职业卫生知识培训，并考核合格后方可上岗。

3、对接触职业病有害因素的在岗员工，每年应至少组织一次职业卫生知识技能再教育和考核。

4、接触职业病有害因素的换岗员工以及长期停工后复岗员工，必须接受职业卫生知识培训，考核合格后方可上岗。

5、接触职业病有害因素的临时员工，必须接受职业卫生知识培

6、培训方式为：安全监管部门组织，公司（厂）、车间、班组组织，委托培训机构组织。

（二）培训内容

1、职业卫生相关法律、法规与标准；

2、职业病危害基本知识；

3、职业安全健康管理制度和操作规程；

4、正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用的职业危害防 护用品；

（三）组织实施部门、经费保障

1、职业卫生管理机构负责职业卫生知识培训的组织、实施，并建立职业卫生培训档案。

2、公司把职业卫生培训经费列入职业病防治经费开支。

三、职业病危害告知制度

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病危害事 故，切实保障企业员工健康及其相关权益，根据《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》和《作业场所职业健康 监督管理暂行规定》的有关规定，制定本制度。

（一）本公司（厂）为员工创造符合国家职业卫生标准和健康要 求的工作 境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业健康保护 的权益。

（二）告知范围：

本公司所有从事存在职业危害作业的员工；因工作岗位或者工作 内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业危害作业 的员工；从事存在职业危害作业的临时员工。

（三）告知形式及内容：

1、公司（厂）人事管理部门与新老员工签订合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防 护措施和待遇等如实告知，并在劳动合同中写明。11 因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知 的存在职业危害的作业时，企业人事管理、职业卫生管理等部门 应向员工如实告知现所从事的工作岗位存在的职业危害因素，并签订职业危害因素告知补充合同。

2、公司在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位臵，设 臵警示标牌及警示标志，内容应包括职业病危害因素中英文名 称、健康损害、预防措施、应急救援措施、防护措施等。公司通过公告栏、书面通知或其他有效方式将有关职业病危害防 治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施以及职业 病危害因素监测结果及评价告知员工。

3、如实告知员工上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健 康检查结果，发现疑似职业危害的及时告知本人。员工离开本企 业时，如索取本人职业健康监护档案复印件，公司（厂）应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

4、职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害告知事项 的实行情况进行监督、检查和指导，确保告知制度的落实。

5、职业卫生管理机构对接触职业病危害的员工进行上岗前和在岗定期培训和考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控 制技能。

6、未如实告知从业人员职业病危害的，从业人员有权拒绝作业；企业不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的 劳动合同。

四、职业病危害申报制度

为规范本公司（厂）作业场所职业病危害的申报工作，根据《职 业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理规定》和《作业场所职业危害申报管理办法》的相关规定，制定本制度

（一）本公司（厂）存在职业病危害因素，应当按照国家有 关法律、行政法规及本办法的规定，及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受安全生产监督管理部门的 监督检查。

（二）职业病危害申报工作由职业卫生管理机构负责，相关 职能部门密切配合。

（三）职业病危害项目申报采取电子和纸质文本两种方式。通过“职业病危害项目申报系统”进行电子数据申报，同时将《职业病危害项目申报表》加盖公章并由用人单位主要负责人签字后，连同有关资料一并上报所在地安全生产监督管理部门。

（四）申报内容有：

1、本公司（厂）的基本情况；

2、工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数；

3、法律、法规和规章规定的其他资料。

（五）当本公司（厂）有下列重大变化时，向原申报安全生产监 督管理部门申报变更：

1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30 日内进行申报；

2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之 日起15 日内进行申报；

3、公司（厂）工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15 日内进行申报。

4、公司（厂）终止生产经营活动的，在生产经营活动终止之日起15日内向安监部门报告并办理相关手续。

五、职业病防护设施维修管理制度

为保证职业病防护设施的有效配备及使用，保证工作场所职业病危害因素浓 度或强度符合国家职业卫生标准，降低职业病危害事 故的风险，保障劳动者身体健康，制定本管理制度。

（一）职业卫生管理机构的职责

1、负责制订实施职业病防护设施设备管理计划。

2、检查防护设施使用状况。

3、审查新采购防护设施的防护效果。

4、建立职业病防护设施管理档案，内容包括设施名称、供应商 信息、购臵时间、安装地点、数量、使用状况、负责人、合格证、生产许可证等。

（二）设备管理人员职责：负责对防护设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态。

（三）工作场所或车间负责人：负责记录防护设施和应急救援设 施的使用情况，并向职业卫生管理机构报告其运行不良情况。

（四）要求：

1、在下料、顺锯、钻孔、四面刨、镂铣、砂光、修边、封 边、打磨、精整、调漆、喷涂等岗位均应设臵相应的职业病防护 设施，并保证配臵有效齐全。

2、采购职业病防护设施时，应结合公司工作场所职业病危害状况，并充分考虑其防护效果，由职业卫生管理机构审查。

3、职业卫生管理机构每季度检查一次职业病防护设施和应急救援设施运行情况，查看使用、检查、维修记录。

六、产生职业病危害的原材料和设备管理制度

为减少或避免因原材料和设备所致的职业病危害，尽量降低职业病发生的风险，制定本制度。

（一）采购过程管理：

1、采购部门应建立原材料和设备管理档案，详细记录原材料和设备名称、使用量（数量）、使用岗位、供应商信息，以及产生的职业病危害因素、接触人数等。

2、采购锯、刨、铣、磨、镂床产生职业病危害的设备时，应当向供应商索取中文说明书，并要求在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职业病防护以及应急救治 措施等内容。

3、采购油漆、溶剂、粘结剂等化学品时，应当向供应商索取符合国家标准的中文说明书。说明书应当载明产品特性、主要成份、存在的有害因素、可能产生的危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措施等内容。产品包装应当有醒目的警示 标识和中文警示说明。

4、对成份不明或对供应商所提供资料存在疑议的化学品，可送样到职业卫生技术服务机构进行成分分析。

5、职业卫生管理机构根据产生职业病危害设备、化学品说明书 或职业卫生技术服务机构检验结果，制定具体的职业危害控制方案，报领导审批后执行。并对原材料和设备进行追踪，了解是否符合职业卫生要求，以利于修改方案。

（二）使用环节管理

生产部门要按照职业卫生管理机构的要求，严格把好生产和使用关。特别强调在使用化学品之前，要先查看中文说明书，弄清其成份和毒性、中毒表现和防护要求，再确保防护设施正常使用，并督促员工使用防护用品等。

（三）贮存环节管理

油漆、溶剂、粘结剂应储存在专门的场所、库房中，其贮存条件、贮存方式、贮存限量应符合相关规定。作业场所盛放的油漆、稀料的容器应密闭。在开启使用后应加盖密闭或存放在通风柜中。

七、职业病危害日常监测管理制度

为提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害 因素的浓度（强度），确保其符合国家职业接触限制要求，以达到控制职业病危害风险的目的，制定本制度。

（一）职业卫生管理机构负责指导和管理职业病危害因素的识别和检测工作。

（二）本公司必须检测的职业病危害因素：

1、粉尘：存在于下料、顺锯、钻孔、四面刨、镂铣、砂光、修边、封边、打磨、精整工序。

2、噪声：存在于下料、顺锯、钻孔、四面刨、镂铣、砂光、修 边、封边工序。

3、化学毒物（苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、丙酮、乙醛）：存在于涂胶、擦色、喷涂、晾漆、总装工序。

（三）公司应配备专职人员负责职业病危害因素的日常监测工作，正常生产情况下每月对作业场所空气中粉尘浓度进行一次日常监测，每周对作业场所噪声强度进行一次日常监测，每日对作业场所夏季高温进行一次日常监测，并保证职业病危害防护设施和监测系统处于正常工作状态，一旦出现异常情况，及时对作业场所的苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、丙酮、甲醛等职业病危害因素进行全面监测，企业自身不具备监测能力的，应当委托有资质的机构进行日常监测。

（四）公司委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行检测、辨识和评估：

1、职业卫生服务机构根据公司生产现场情况，确定职业危害检测点，并绘制职业病危害因素检测点分布示意图。

2、苯、甲醛等高毒化学物，至少每个月检测一次；

3、其余化学物质或粉尘，每年至少检测一次；

4、噪声每年至少检测一次；

5、对于检测结果不符合国家职业卫生接触限制的检测地点或岗位，应该适当增加检测次数；

6、对生产过程中的职业病危害因素，至少每三年进行一次职业危害现状评价，高毒物质作业场所至少每半年进行一次职业中毒 危害控制效果评价。

7、当作业场所、工艺过程、设备发生重大变化时，应重新开展辨识评估。

（四）职业卫生管理机构每年对职业病防治技术措施和管理措施至少进行一次内部检查，对不符合防尘防毒要求的作业场所及时整改。

（五）检（监）测结果的记录、报告和公示

1、职业卫生管理机构应建立检（监）测结果档案。

2、每次检（监）测结果数据应及时分析、充分利用。

3、每次日常监测、检测与评价的结果应及时公示，公示地点为 检（监）测点及人员较集中的公共场所（如食堂），公示内容包括检（监）测地点、检（监）测日期、检（监）测项目、检（监）测结果、职业接触限制、评价等。

（六）检（监）测费用列入职业病防治经费开支。

八、个人职业病防护用品管理制度

为建立、健全员工职业病防护用品发放、使用规定，确保员工在生产过程中 能正确使用个人防护用品，有效预防职业病，制定本管理制度。(一）职业卫生管理机构负责个人职业病防护用品的管理工作

1、负责指导个人防护用品的使用，制定各类个人防护用品的使用规定，包括使用、保存、维护、更换周期等内容。

2、负责制定个人防护用品采购计划，确定各工作岗位配置的个人防护用品的种类、型号、使用人员名单，个人防护用品的防护参数应符合要求。

3、对采购部门采购的个人防护用品进行验收，保证采购的个人防护用品质量合格，有生产许可证“QS“标识和安全认证标志”LA" 标识。

4、指导仓储部门做好个人防护用品的发放、登记，做好个人防护用品的出入库记录。

5、定期对工作场所劳动者使用个人防护用品情况进行监督检查，做好检查结果记录及存档，发现问题，提出整改意见并监督整改。

（二）各类岗位个人职业病防护用品的使用

1、锯、刨、铣、磨作业时，员工应佩戴防尘口罩、塞栓式耳塞或耳罩。锯、刨、铣、钻作业时，员工应佩戴防护眼镜

2、干式手工打磨作业时，劳动者应佩戴防尘口罩和护发帽；

3、擦色、调漆、喷漆作业时，劳动者应穿着液态化学品防护服，佩戴防渗透手套、护发帽和防毒面具。

九、职业健康监护管理制度

为规范职业健康监护、职业病鉴定与诊断、职业病人管理，保护劳动者健康 其相关权益，制定本制度。第一职责

（一）职业卫生管理机构

1、负责职业健康监护的管理，组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，建立职业健康监护档案及其管理档案，并按规定妥善保存。

2、负责职业病人的诊断与职业病鉴定工作的组织协调。

3、负责制定职业健康检查计划和经费预算。

4、负责职业病危害作业工种和人数的核定、职业健康监护计划 的制定。

5、根据职业健康监护结果，确定员工的作业工种。

6、发现职业病病人或疑似职业病病人时，职业卫生管理机 构应当及时向所在地卫生行政部门报告；确诊为职业病的，还应 当向所在地劳动保障行政部门报告。

（二）人事主管部门 配合职业卫生管理机构开展员工的职业健康监护工作。第二、上岗前体检的管理

（一）上岗前职业健康检查的对象为：拟从事接触职业病危害作 业的新录用

人员、转岗到职业病危害作业岗位人员和拟从事接触 职业危害的临时（包）工。

（二）不得安排未经上岗前职业健康检查的、健康检查不合格的，发现有职业禁忌症的员工从事接触职业病危害作业。第三、职业禁忌证的管理

（一）不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业，应当调 离原工作岗位；

（二）不得安排孕期、哺乳期的女职工从事接触噪声和有机溶剂 的作业；

（三）不得安排未成年工从事接触职业病危害作业。第四、在岗期间体检的管理

（一）在岗期间职业健康检查的对象为：

1、直接接触职业病危害因素的员工；

2、虽不是接触职业病危害因素，但由于作业场所未隔开，防护 设施未到位，导致与直接接触员工同样的或几乎同样的接触的员工

（二）职业健康检查周期必须符合国家有关法规、标准的规定。（见附录）

（三）及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议如实 告知员工。

（四）对健康损害可能与所从事的职业相关的员工，应当妥善安

（五）对需要复查和医学观察的员工，应当按照职业健康检查机构要求的时间安排其复查和医学观察。第五、离岗时管理

（一）离岗时职业健康检查的对象为：准备退休、调离或脱离原 从事的职业病危害作业的员工。

（二）对未进行离岗时职业健康检查的员工不得解除或者终止与 其订立的劳动合同；

（三）劳动者离开公司时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，本公

司如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章；

（四）准备调离或脱离原从事的职业病危害的作业或岗位时，如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的90 日内，可视为 离岗时检查。

（五）对接触职业病危害因素，离岗后仍有可能产生慢性迟发性健康损害的员工，要安排离岗后的医学随访。第六、应急体检的管理

生产过程中发生急性职业病危害事故可能导致劳动者急性健康损害时，职业 卫生管理机构负责及时组织进行应急健康检查。第七、职业健康检查费用的管理

（一）公司承担员工职业健康检查、医学观察、医学随访的费用。

（二）员工接受职业健康检查视同正常出勤。第八、职业健康检查的准备

必须委托取得资质的职业健康检查机构承担职业健康检查工作，并如实提供 以下资料：

1、基本情况；

2、工作场所职业病危害因素种类和接触人数、职业病危害因素监测的浓度或强度资料；

3、产生职业病危害因素的生产技术、工艺及原辅材料、产品名称等情况；

4、职业病危害防护设施，应急救援设施及其他有关资料。第九、职业健康监护档案的管理

（一）职业健康监护管理档案的基本内容包括

1、职业危害申报材料；

2、公司对职业健康检查机构出具的的委托书；

3、作业场所职业病危害因素监测检测结果、作业场所职业病危害评价报告；

4、从业人员职业健康检查计划；

5、职业健康检查结果的“评价报告书”；

6、对职业病（疑似）患者、健康受到损害的从业人员救治诊疗资料；

7、对职业病患者和职业禁忌证者处理和安臵的记录；

8、在职业健康监护中提供从业人员体检结果告知的相关证明材料、需要提供的其他资料和职业健康检查机构记录的相关资料；

9、其他相关资料。

（二）公司建立接触职业危害员工个人职业健康档案，做到“一人一档”，职业健康监护档案包括：

1、劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

2、相应工作场所职业病危害因素监测结果；

3、职业健康检查结果及处理情况；

4、职业病诊疗等健康资料。

十、职业卫生档案管理制度

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,结合本公司（厂）的实际,对 公司（厂）各单位建立职业卫生档案、员工个人职业健康监护档案,并由专人保管。

（一）职业卫生档案内容：

1、组织机构和规章制度建设档案

（1）企业法定代表人承诺遵守国家有关职业病防治法规、政策、标准的承诺文件

（2）国家有关职业病防治工作的法律、法规、规范、标准 目录，有关文本及适应性分析报告

（3）职业卫生管理方针、目标，职业卫生管理制度（4）职业卫生评估报告（5）设立职业病防治领导机构的相关文件包括机构设立的书面文件、有关会议纪要和工作记录

（6）设臵或指定职业卫生管理机构及相关组织的书面文件

（7）专（兼）职职业卫生人员档案，包括书面聘用（任命）文件、个人资质文件和个人专业档案

（8）生产经营整体规划和目标分解、考核文件（9）职业病防治计划、实施方案以及评估报告书面资（10）职业病危害因素检测及评价制度书面文件（11）生产经营财务报表

（12）工伤保险缴纳凭证（工伤保险号）

（13）职业卫生档案包括 —职业卫生基本情况一览表；生产工艺流程图； 职 业性有害因素分布图；原辅材料名称及用量清单；技术、工艺清单；有毒有害物质清单；作业岗位清单；劳动者名册；历年有毒有害因素动态监测结果汇总表； 职业健康检查结果汇总表；职业病病人名单；疑似职业病病人名单；职业禁忌证患者名单；职业禁忌患者调离人员情况清单；职业病防护设施清单、运转及维护记录；其他有关资料。

（14）书面的岗位操作规程（或岗位的作业指导书）（15）工种台账

2、前期预防的档案

（1）职业病危害项目申报档案（2）建设项目职业病危害预评价档案（3）建设项目卫生审查档案（4）建设项目竣工验收档案

3、材料和设备管理档案

（1）国家明令禁止或淘汰使用的工艺、技术和材料的文件 以及适应性报告（2）设备管理档案包括 —设备管理制度书面文件；一般设备台账；设备中文说明书；职业病危害防护设施台账；职业病危害防护设施日常运转记录；职业病危害防护设施定期检查记录；职业病危害防护设施维修记录；应急救援设施配备档案；应急救援设施定期检查记录；应急救援设施维修记录。（3）危险化学品管理档案

4、工作场所管理档案

（1）生产布局平面布臵、竖向布臵图（2）合同档案（3）报警装臵管理档案

5、工作场所职业病危害因素监测、评价档案包括：工作场所管理制度或作业环境监测制度书面文件；职业病危害因素检测、评价管理制度书面文件；职业有害因素的监测点分布图；职业病危害因素检测与评价委托书；职业病危害因素检测方案；职业病危害因素检测结果、评价报告书；职业病危害因素检测、评价结果上报材料复印件。

6、个人职业病防护用品档案

（1）个人职业病防护用品管理制度；（2）个人防护用品采购计划；

（3）个人防护用品发放登记记录，包括发放周期、使用方法、维修方法、保养方法等告知内容；

（4）个人职业病防护用品督促使用检查记录；（5）个人职业病防护用品发放标准、适用性评价报告。

7、职业健康监护档案

（1）职业健康监护管理档案包括：职业健康监护制度书面文件；进行职业健康检查的医疗卫生机构资质证明；职业健康检查结果及评价报告；职业健康监护档案借阅登记和复印记录；投诉记录。

（2）个人职业健康监护档案包括：上岗前职业健康监护档案；在岗期间职业监护档案；离岗时职业健康监护档案；应急职业健康监护档案。（3）职业病危害事故档案（4）岗位津贴（保健费）发放记录

（5）职业禁忌证劳动者管理档案包括：职业禁忌证人员名单；职业禁忌证处理记录档案。

8、职业病危害事故的应急救援档案

（1）应急救援预案档案包括职业病危害事故应急救援预案、演练计划、演练记录、演练评估报告或总结。

（2）现场急救用品管理档案包括现场急救用品配备档案、定期检查记录、维护或更新记录、适用性评价报告。

（3）冲洗设备管理档案包括冲洗设备定期检查记录、维修记录及适用性评价报告。

（4）辅助设施档案包括淋浴间、更衣室配备档案及物品存放专用间管理档案。

9、职业卫生培训档案

（1）职业卫生培训计划

（2）上岗前职业卫生培训档案（通知、教材、试卷、考核 成绩等）（3）在岗期间职业卫生培训档案（通知、教材、试卷、考 核成绩等）（4）上级单位培训通知、培训合格证

10、职业病诊断管理档案包括：职业病病人诊断病例档案；职业病病人治疗、复查、康复疗养记录；职业病诊断、诊断鉴定证明书；职业病病人调离通知书；职业病病人调离记录；职业病病人劳动能力鉴定结果；职业病病人安臵记录。

11、群众监督档案包括

（1）建立工会组织

（2）设立工会劳动保护监督检查网络（3）开展群众性劳动保护监督检查活动（4）民主管理、民主监督（5）平等协商和签订集体合同

（一）职业卫生档案应按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记;分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。

（二）职业卫生档案资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确 可靠，并管好和用好“两档”

（三）随时、定期地根据公司人员的变动，及时调整和补充档案资料，各表卡每年10 月前系统地调整一次。

（四）档案中各种资料按要求每三年复核一次；日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时记录，以备分析。

（五）员工离开单位时，有权索取个人健康档案资料并复印，档案室应如实无偿提供，并在所提供的个人复印件上签章。

（六）职业病诊断，鉴定单位需提供有关职业卫生档案资料时，公司（厂）应如实地提供。

（七）档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利 用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。

（八）职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。职 业卫生档案库要设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。

（九）利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，职业卫生档案室严禁吸烟，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。

本规定敬请各部门认真组织员工学习，把职业卫生管理落到实处。

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