平凡的电力女工

第一篇：平凡的电力女工

平凡的电力女工

各位领导，各位评委，各位嘉宾：

大家好！

我是来自xx供电公司的一名普通员工。今天我演讲的题目是——平凡的电力女工！

作为一名初出茅庐的学生，我来到漳县供电公司时间不长，可是公司上下，广大电力女工对工作高度认真的责任心给我留下了深刻的印象。

作为女人，都同样渴望穿着漂亮的衣服，渴望能有如诗如画般的生活。（但是）深蓝色的工作服、淡蓝的胸卡、杏黄的安全帽，（却在）奏响我们的生命之曲。女人不是弱者，这是我们的信条。看看忙碌的工作岗位上，我的伙伴们战酷暑、斗严寒，用一双双看似柔弱的的手，严格按工作规程，及时准确地完成各自的岗位工作，有力地为漳县电力跨越式发展提供坚强的业务支撑。

每个人都有美丽的青春，有的人青春美丽在雪山哨卡，有的人青春美丽在菁菁校园，有的人青春美丽在无影灯下……而在我们中间，那一个个平凡的运行女工，将她们最青春最美好的年华，献给了平凡而伟大的电力事业。就是因为这些平凡的运行女工，才换来了宁静乡村的万家灯火、喧嚣都市的霓红闪烁，才换来了酷热夏日的凉风习习、冰雪寒冬的春暖融融。

收费员工作是电力行业最为平凡的工作岗位，岗位虽平凡，但要真正做好，也不是一件容易的事。在收费期间，她们放弃休息日和节假日，加班加点更是收费员工作中的常事，凭借扎实的业务功底和在收取电费中认真负责的工作态度，她们获得了客户与同事的赞扬。每一度电送给千家万户，每一分钱缴自千家万户，只有细心和负责，才不会出差错，才对得起这个岗位。

收费员从事电费收缴工作时，她们对于收费辖区中孤寡老人或行动不便者无法上门缴纳电费的情况，她们会用一本专用的小册子将这些人的情况和联系方式一一记录下来，每到电费缴纳的时间，就主动上门走收或先替他们垫上。

抄表员工作是电力行业最辛苦的工作岗位，她们负责的区域有城区也有乡村，每次抄表她们总是早出晚归，不论刮风下雨，还是天寒地冻，她总能按时准确地把工作完成。除了工作细心严谨她们还个个是热心肠，有时遇到生病的孤寡老人，她们总是为他们跑腿抓药。她们在基层岗位，一干就是十个年头。这期间她们本可以离开这个又苦又累的岗位调到其他更好的岗位，但她们毅然放弃了，选择留下来。“因为我有经验，对干好这份工作更有信心。”由于工作性质特殊，身为母亲的她们无法照顾好孩子和老人。

抄表现场有她们飘洒的汗水，收费柜台有她们忙碌的身影，和男人一样我们成为一线的主力、二线的脊梁，奔波中，我们忘记了自己是女人，只记得在我们的肩上担负着一个光辉的使命——为千家万户送去更多的光明。电力女工普通而平凡，她们不卑不亢、顽强拼搏、兢兢业业、无怨无悔，默默奉献的精神，谱写了她们的人生之歌。

这里没有惊心动魄的故事，也没有色彩斑斓的传奇，追溯走过的路，只有默默无闻的奉献，勤勤恳恳的工作。平凡而淡薄，淳厚而朴实。像小草为人间增添着一丝生机，像蜡烛为人类增添着一缕光亮，又像牧童的芦笛，洒洒脱脱地谱写着一曲动人的乐章。

我的演讲到此结束，谢谢大家！

第二篇：电力女工典型事迹材料

电力女工典型事迹材料，女，汉族，1977年4月出生，甘肃天水人，1998年6月毕业于窑街煤电公司技校，1998年12月在窑街煤电公司劣质煤热电厂电气车间参加工作，大专文化程度，现为窑街煤电集团公司劣质煤热电厂电气车间运行二班班长。

几年来，杨小红同志经过自己坚持不懈的努力和勇于探索、敢于实践的精神，从一名基层青工迅速成长为一名班组技术骨干，xx年8月被车间提名为电气车间运行二班班长，xx年获得煤电公司先进女工称号，xx年获得煤电公司岗位技能大赛第二名；同年并获得甘肃省青年岗位能手；XX年获得集团公司安全生产先进个人等荣誉称号。

一、崇高的理想信念和过硬的政治素质，成为脱颖而出的青年技术骨干

杨小红同志作为一名入党积极分子，有较强的政治素质，工作中有强烈的事业心和责任感、使命感，热爱本职工作。多年来，他始终能够以一名优秀党员的标准严格要求自己，规范自己的一言一行，自觉抵制不良思潮和行为的影响,甘于清贫，立足奉献电厂。在组织生产运行中，能够按照“三个代表”重要思想的要求，坚持经常深入现场，查找隐患，堵塞漏洞，解决生产运行中的实际问题。在各项组织生活中，能服从大局，正确对待和处理个人与集体的关系，不记个人得失，坚持扎实认真、兢兢业业、尽职尽责的搞好本职工作，遵守职业道德，爱岗敬业。在党组织的培养和锤炼下，经过自己的勤奋努力，思想上日趋成熟，成为思想、政治、技术全面过硬的技术青年骨干。

二、刻苦钻研的学习态度和全面的专业技能，成为电厂机组安全运行的中坚力量

电厂是技术密集型企业，要求从事生产运行的员工不但要精通本专业的技术，而且还要熟悉其他系统的相关知识，尤其是电气运行人员，是集调度、生产、运行为一体的专业岗位。杨小红同志为了更好地胜任本职工作，全面透彻掌握自己岗位的技术原理，更好地满足生产需要，她经常借阅专业工具书不断充实自己，并积极创造机会，立足在岗位实践中自学成才。xx年，电厂1号发电机组启动过程中，认真配合甘肃火电安装工程公司进行开机前的保护试验工作和启动前的设备操作，在机组启动调试过程中，她经常放弃休息日，跟随调试人员参与发电机组启动过程中的消缺调试，掌握了机组运行的第一手资料。

杨小红同志善于在工作中学习，在学习中工作，通过岗位实践掌握生产操作技术，同时利用业余时间自学专业知识，并掌握了电气检修知识，并潜心攻读了计算机应用技术，实现了从一名学习型员工向知识型员工的快速转变，并迅速成为电厂生产运行的中心力量。xx年在电厂三期扩建工程中，由于3号、4号发电机与1号、2号发电机生产厂家不同，导致设备运行维护方式不同，作为班长的她，主动放弃休息积极参与安装调试，准确掌握设备构造，认真分析机组设备差异，指导班组运行人员搞好机组运行。

三、精益求精的工作作风和勤奋务实的工作态度，成为生产一线员工的榜样

杨小红同志是电厂生产运行脱颖而出的青年骨干，也是生产一线员工的榜样。，全厂发电亿kwh，在他所带领的班组全年没有发生过一次设备误操作事故和运行人员“三违”事故，主要设备完好率达到100%，这与他的精心组织生产和工作仔细认真、踏实肯干是分不开的。

年7月的一天，她在例行巡视设备时，发现1#发电机出口601#开关室有焦臭味，凭多年的经验她对开关连接导线及母排连接处进行仔细检查，发现开关静触头处连接导线变色，用红外线测温仪测量发现该处温度达到89度，她及时向车间、值长汇报，并果断采取了降低了发电机的负荷采取开关强制通风降温的措施，避免了一次发电机的非停事故。

第三篇：我身边平凡的女工-

我身边平凡的女工—XXX

XXX，公司采购员。XXX年作以来，做过技术员、仓库保管、车间主任、采购员。不管她身在哪个岗位，勤勤恳恳地工作，默默无闻地奉献，把自己的青春年华献给了她深爱的企业和工作，由于工作成绩突出，她多次被公司 “先进工作者”称号。在平时工作和生活中更是深受领导、同事、邻居的赞扬，单位里的人提起她，没有一个不夸她是家里的贴心人，孝敬公婆的好媳妇。

孩子眼中的好妈妈。为了培养孩子成才，她重视对孩子世界观、人生观、价值观的思想教育，教育孩子学会做人、学会做事，做对社会有所作为、有所贡献的人。她不仅注重孩子的学习成绩，更注重培养他们独立生活、学习的能力。经常鼓励他们勤奋刻苦学习，同时，还要养成团结同学、礼貌待人的好习惯。经常主动与班主任老师联系，了解孩子的在校表现及学习状况，孩子的学习成绩始终在班里名列前矛，连年被评为“三好学生”。

丈夫心中的贤内助。对丈夫来说，她更是一个贤内助、好妻子。十几年的风风雨雨，她与丈夫相濡以沫，为这个家尽心尽力，努力创造美满的家庭生活。为了支持丈夫工作，她几乎包揽了家里全部家务和照顾公婆、教育孩子的大小事情，极力支持丈夫工作。她总是说，平平淡淡才好！家兴、人旺、工作顺就是自已最大的幸福。

公婆眼中的好儿媳。XXX对待公婆就像对待自己的父母一样，嘘寒问暖，照顾有加，随着公婆的年纪日渐增长，对他们的关心也与日俱增。XXX孝敬老人，妯娌、兄弟姐妹之间友好相处，礼貌待客，以邻为友，从不挑起事端，不搬弄是非。她说，善待老人是子女的分内事，善待公婆也是善待自己。

工作岗位中的好员工。在担任车间主任期间，有许多工作她都要带头，责任大，琐事多，经常要忙得团团转。为攻克冬季困扰XXX生产，含量无法达到市场需求的难题，曾连续加班15天，查原因、想办法、拿方案，终于使产品含量达到了国内同行业先进水平。进入采购岗位后，她深知采购工作是企业创造效益的第一道闸门，事关企业利益得失。对此，她个人不断提高思想认识，永远牢记自己的职责，每笔业务都本着对企业高度负责、对领导和职工负责的原因，通过辛勤劳动来节省资金、降低成本。对此，她经常对供应商讲三点：一是要提供优质的产品；二是要给优惠的价格；三是要保证周到的售后服务，这是供需双方长期合作的基础。

她一直坚信，只要一心扑在工作上，诚恳做人、扎实做事、恪尽职守，始终如一地保持良好的精神状态，以强烈的事业心与责任感努力克服困难，牢固树立“自信不自满，潜心做事”的思想，相信自己的工作就会有起色，也一定能为公司的发展做出自己的贡献。

第四篇：电力诗歌：巾帼电力女工

电力诗歌：巾帼电力女工

金夜星

是谁，在清晨与乡村的机器一起唱歌

是谁，在夜晚点亮了凤城大地的万家灯火

是谁，趟过了滏阳河，还在坚韧的跋涉

是谁，走过村村落落，脚步依然那样执著

是谁，汗珠与漫天繁星一同闪烁

是谁，用心浇灌着古老河畔上万紫千红的花朵

是我，平凡普通的电力女工 是我，默默奉献的电力女工

我们用真诚，换来宁静乡村的万家灯火 我们用服务，换来宣嚣都市的霓虹闪烁 我们用奉献，换来酷热夏日的凉风习习我们用真心，换来冰雪寒冬的春暖融融

女人，就像一朵花，一只鸟，一首美丽的诗 女人，就像一朵云，一片雨，一场皑皑的雪 女人，在各自岗位上，演绎出多姿多彩的故事 女人，在电力大家庭中，撑起了瑰丽的半边天

我们，是95598客服接线员 我们，被称为优雅而知性的神秘电力人 只因，客户不会轻易看到我们的容貌 我们，是心灵沟通的窗口 我们，是电力形象的宣贯执行者 只因，每天与无数的客户说声：您好！把委屈留给自己，以微笑还给客户 没有不对的客户，只有不对的服务

95598宛如一道亮丽的风景线，编织着服务之花 95598宛如一条彩色的纽带，架起了沟通无限的桥梁

我们，是变电站的女工，是设备的守护神

我们，在平凡的岗位上默默奉献，挥洒着青春和汗水 我们，不仅要做好日常的倒闸操作，编制严谨科学的典票和规程

我们，还要用心监护设备、处理事故

多少次风雨里，我们义无反顾地冲在一线，娴熟地操作 多少个炎炎夏日，我们在巡视线上，汗水浸透衣衫 多少个节假日，我们在寂静的变电站里 用执着的坚守，换来了千千万万家的灯火辉煌

我们，是调度室的女工，是全县电网安全运行的保障者 我们，朝气蓬勃，兢兢业业，用心做好每一件事情 我们，细心付出，勇于创新，认真完成每一项任务 我们，把工作，当成享受人生的精彩体验 我们，用工作，为平凡人生增添几多耀眼的色彩

这，就是我们平凡的电力女工 这，就是我们伟大的电力女工 我，为有这样的女职工而骄傲

我，为企业提供这样优越的展示平台而庆幸 我，为拥有这样一份职业而深怀感激

来吧，邯郸电力的巾帼英雄

让我们昂起高山的头颅

让我们敞开草原的怀抱

让我们迈开河流的脚步

让我们展开雄鹰的翅膀

写一首无愧于自己无愧于时代的诗篇

唱一首响彻燕赵，感天动地壮美的歌

第五篇：浅析如何做好新时期电力女工工作

浅析如何做好新时期电力女工工作

随着改革开放的不断深入,最大限度地开发女性人才资源,已成为社会进一步发展的一个重要战略目标。如何提高广大女职工综合素质,与时俱进,跟上改革的步伐,以创新与时代并进,以素质求生存发展,已是当前摆在广大女工组织和女工干部面前的一个非常重要的课题。时代赋予了女职工组织重要使命,只有不断实践、认真探索新形势下女职工工作的新途径,加强女职工组织自身建设,才能更好地肩负起依法维护女职工权益的重任。在女工身上，由于种种原因，电力企业长期以来表现出的“浑水摸鱼、得过且过”的现象比较突出，特别是女工工作比较固定，劳动强度不大，运作流程不复杂，收入也也较稳定，使很多女工养成了机械保守的思想意识。在这种“温室”环境下，她们的竞争能力和工作能力在明显退化。加之长时间从事的工作都是固定的工作模式，自身知识结构单一，与外界社会交流少，受传统观念影响，单位干部比例在性别上严重失调，这使女工自甘碌碌者不乏其人。有人说过：在今天，有危机感的人没有危机，没有危机感的人，将来必有危机！这句话说在我们电力企业女性的现状上，是十分贴切的。面对激烈的市场竞争，企业只有用改革去迎接挑战，用发展去把握机遇，作为企业各项工作中不可缺少的一支重要力量的女职工，应该自觉弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，同男性一样去奋斗去努力。在竞争与机遇并存的这样一个重要时期，如何保护和调动好广大女职工的积极性、创造性，充分发挥女职工的“半边天”作用；如何在企业改革和发展中切实维护女职工合法权益和特殊利益；如何加快提高女职工整体素质，以适应企业改革和发展的需要；如何切实加强女职工组织建设，努力开创女职工工作新局面，是我们要解决的重要问题。

一、发挥宣传教育手段，培养“四有”、“四自”新型女职工队伍

培养“四有”、“四自”新型女职工队伍，开展好女职工的思想政治教育，是女工工作的一项重要任务。第一，以政治理论学习为手段，通过灌输先进思想，增强女职工主人翁意识。让女职工懂得改革是电力企业发展的新机遇。引导她们以主人的姿态投身改革洪流，真正体现出女职工主人翁的地位和作用。第二，开展“争做知识型、技能型女职工”活动，促进女职工的开拓、创新精神。随着电力企业改革的不断深化，一专多能的需要凸显出来，所以女职工创造力的开发，创新精神的培育是全面提升女职工素质工作的重点。要把培养女职工开拓进取精神同各种劳动竞赛结合起来，全面提升女职工整体素质。第三、以“创建文明家庭”活动为载体，提高女职工具有担当双重角色的素质。现代女性普遍担当着双重甚至多重角色的责任。所以有人说，做人难、做女人更难。难就难在事业与家庭矛盾的协调上，难就难在生活与工作角色的转换上。要弘扬“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德，提倡健康、科学、文明、进步的生活方式，引导、教育女职工做事业的强责、工作的主人、合格的妻子、优秀的母亲、孝顺的儿女。

二、让女职工从教育培训中的获益

为了提升电力女工的整体素质，教育培训首当其冲是不可缺少的，那么教育培训对她们个人和企业来讲能获得那些好处呢？

首先教育培训，能进一步提高业务能力和工作水平，在政治素质、道德素质、知识素质等方面有所提高，把先进的管理方法和开展女工工作中的经验推广交流，有利于及时研究解决工作中出现的新情况新问题，从而更好的维护女工合法权益和特殊利益。

其次是有利于提升女工工作质量。毫无疑问，教育培训使女工素质、职业能力提高并增强，将直接提高工作效率增加企业效益；培训能改进女工的工作表现，降低成本；提高女工的劳动技能水平；培训可增加女工的安全操作知识，特别是当今电力企业以安全为首任，这是必不可少的，培训增强岗位意识、责任感，规范生产安全规程；增强安全管理意识，提高管理者的管理水平。

再次有利于高效工作绩效系统的构建。在当今世界，科学技术的发展导致职工技能和工作角色的变化。特别是在电力企业，变电站也是无人值守，很多设备都是全自动化的，职工已不是简单接受工作任务，提供辅助性工作，而是参与提高产品与服务的团队活动。在团队工作系统中，女工扮演许多管理性质的工作角色。她们不仅具备运用新技术获得提高客户服务与产品质量的信息、与男职工共享信息的能力；更具备人际交往技能、集体活动能力和沟通协调能力等。

最后，满足她们实现自我价值的需要。在现代企业中，女工的工作目的不简单的是为了解决生活来源问题，更重要的是为了更“高级”的需求--自我价值实现。培训不断授予女工新的知识与技能，使其能适应或能接受具有挑战性的工作与任务，实现自我成长和自我价值，这不仅使女工在物质上得到满足，而且使女工得到精神上的成就感。

三、发挥维护帮助作用，保障女职工合法权益

维护女职工的合法权益和特殊利益，是工会女职工组织的主要职能，由于女工工作内容寓于工会的各项工作中，因而往往容易被忽视。所以，我们必须遵循“有所为有所不为”的原则，保护好、维护好女职工的政治、经济、文化、教育、劳动工资、医疗、保险和家庭的特殊利益的合法权益。要了解女职工意愿、体察女职工情绪，尽最大努力为女职工办事实、解难事、做好事，充分发挥工会女职工组织在联系女职工方面的桥梁作用。

第一，从围绕企业改革调整的新变化，加大源头参与和依法维权的工作力度。随着电力企业改革的不断深化，工会依法履行维护职能、协调劳动关系的任务将更加繁重。为此，我们要积极落实《劳动法》、《工会法》、《女职工劳动保护条例》等女职工劳动的相关条款，在进行平等协商签订集体合同时，代表女职工利益，将相关内容明确列入集体合同条款，使女职工特殊保护内容在集体合同中得以充分体现，做到女职工的合法权益在企业管理中有据可依。

第二，从宣传上普及女职工合法权益、劳动保护及安全卫生知识，引导女职工自觉学法、守法，学会用法律武器保护自己的合法权益。要通过组织女职工学习《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，丰富女职工安全卫生防护知识，懂得自己应该注意什么和怎样预防等，增强女职工的自我保护的能力，促进女职工的身心健康。

第三，从建立和完善参政议政机制，疏通女职工参政议政渠道。职代会是职工行使民主权利、参与民主管理的重要形式，也是维护女职工合法权益的重要途径，要把维护女职工合法权益和特殊利益的要求纳入以职代会为基本形式的企业民主管理制度之中，坚持涉及女职工切身利益的重大问题要提交职代会讨论，女职工劳动保护执行情况要作为厂务公开的内容之一。增加女职工在职代会、劳动争议调解委员会和仲裁委员会等民主管理工作等组织机构中人员的比例，保证女职工参政议政，使女职工在企业经营管理中发挥越来越重要的作用。

第四，从构建扶贫帮困的长效机制，将困难女职工帮扶求助工作落到实处。解决好困难女职工的生活实际困难，是工会女职工组织义不容辞的责任。我们要从实践“三个代表”重要思想，密切党与职工群众血肉联系的高度，认识扶贫帮困的重要性。要关心爱护在合法权益容易受到损害的困难女职工群体上，力所能及地为困难女职工排忧解难，帮助她们解决生活困难，引导她们转变就业观念，提高职业技能。

第五，从措施上重视女职工“四期”保护，定期组织进行女职工妇科普查，监督检查女职工各项保护规定的执行情况，采取多种形式为女职工举行健康卫生知识讲座，积极推动女职工安康互助保险的发展，增强女职工组织的凝聚力。