农商行合规经营演讲稿—让合规之花开于心灵之巅

第一篇：农商行合规经营演讲稿—让合规之花开于心灵之巅

农商行合规经营演讲稿—让合规之花开于

心灵之巅

尊敬的各位领导，各位同仁：大家上午好！

我是来自XX支行的XX。今天站在这里想跟大家探讨一个话题--作为XX县农商行的青年员工我们应当如何建设合规文化？所以我演讲题目--《让合规之花开于心灵之巅》。

欲知平直，则必准绳；欲知方则圆，则必规矩。《吕氏春秋》中的这句话正是农商人要牢固树立的“诚实守信、遵纪守法”的职业道德。不知道大家有没有听过巴林银行的倒闭的事件。

成立于1763年的巴林银行，被称为英国银行界的泰斗，享有“女王的银行”之美誉。1995年2月27日，国际银行界传出一条举世震惊的消息：有着232年光辉灿烂历史，曾一度排名世界第六位的巴林银行宣布倒闭。相信你和我一样在愕然的同时，不禁要问：到底是什么导致了这一悲剧？造成这一悲剧的直接原因是该行新加坡分行交易员尼克?利森在做日经股票指数期货交易时违反了规章制度，在未经批准的情况下，他即开始大量买进日经指数的“买入”期货和日本利率的“卖出”期货。结果满盘皆输。透过现象看本质，导致巴林银行倒闭的根本原因则在于巴林银行内部管理制度松散，缺乏严格的规章制度所致。这个血的教训，告诉金融人一个亘古不变的真理，它告诉我们，规矩不是羁绊和障碍，它是一张无形的安全网，维护着我们的各项秩序。

规矩是水，既能载舟，亦能覆舟。规矩不是羁绊和障碍，它是一张无形的安全网，维护着我们的各项秩序。农商行中，各项考核制度，会规范工作流程，大小质询会，能明确错误所在，有规有矩，由此方能构建合规文化。合规文化不是挂在墙上冰冷的规章制度，也不是写在纸上无情的罚款数字，更不是质询会上领导铁面无私的训斥。那么合规文化到底是什么呢？如何构建合规文化呢？随着在农商行工作经历的丰富，让我明白了合规文化的真正内涵。

当2010年，我成为农商行的一员时，恰逢农商行的变革时期，所以我对合规感触颇深。我们建立了事后监督、授权中心、贷款审核等岗位，相比以前，我们的考试多了，制度执行更有力了，内部审计更加严密了，风险把控能力也更加强了。但是也不乏墨守陈规之人，习惯用经验主义代替规章制度，学习合规手册也流于形式。当覆盖全党的“两学一做”教育在我们彬县农商行拉开了序幕时，前进中的我们更加明确了方向，它恰如其分地竖起了打造合规党员的重要标杆。当十九大报告的学习活动在我们彬县农商行如火如荼地开展时，在“实现中华民族伟大复兴的道路上“，作为“领跑者”的农商行广大党员，更是让合规之花开于心灵之巅，坚守那一方神圣不可侵犯的天空，在各自的岗位上负起属于自己的那份责任。

亲爱的朋友们，军队的战斗力来自于铁的纪律，企业的竞争力来源于严格的规章制度，我们彬县农商行的生命力则来自于良好的合规文化。人们常说：有才无德干坏事、有德无才干蠢事、德才兼备干好事。合规文化的建设是一个循序渐进的过程。它靠的是我们每一个人共同努力和不懈追求。朋友们，让我们携起手来，从自己做起，从每一件小事做起，用五心装备好我们的“战车”，“用《党章》规范自己，让合规引领发展”，让合规之花处处开放，把一颗合规操作的责任心献给深爱的金融事业，让风险消灭在萌芽，共同创造农商行的壮丽篇章！

第二篇：合规之盾 守护心灵

合规之盾，守护心灵

尊敬的各位领导，各位同事：

大家晚上好，我是来自*****的**，我演讲的题目是《合规之盾，守护心灵》

首先我想给大家讲一则古老的寓言故事:奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由。一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤,涌上原野,逞凶肆虐，但不幸的是最后它自己也因蒸发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水,在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间，而它的生命呢，也在这两条堤岸之间。

在现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，自由便成空谈。而对于我们银行业，这个经营风险的行业，合规其实就是那两条堤岸，业务发展就是那奔腾的河水，河水一旦冲出堤岸，后果将不堪设想。合规对于我们银行的从业人员就是一面盾牌，它时刻守护着我们的心灵，它不仅阻止着我们内心杂念、邪念的产生，同时又在抵挡着一切外来的伤害。作为一名银行员工，在制度执行上不能有半点的侥幸，我们要时刻记得举好自己手中的这面盾，保护自己保护我们的银行，任何1%的疏忽都可能导致100%的损失，哪怕一次小小的违规都可能带来终生悔恨。对于我们来说，合规不是一句飘荡在耳边的口号也不是一种徘徊在脑海中的想法，更不是那掩埋在厚厚书卷之中的规章制度，它应当是被我们像吃饭、睡觉一样自然的去执行，与我们的血液一起流淌，时刻保护我们成长的心灵之盾。古时候，在战场上，士兵们总是会举着坚固的盾牌来抵挡弓箭，以起到保护作用。而合规文化，正是我们在金融战场上必不可少的一面抵挡风险，化解危机的盾牌。作为商业银行，发展是目的，内控是保证，两者相互依存、相互促进。加强内控管理实现稳健经营对防范和化解金融风险，实现良性循环发展有着重要意义。健全的内部控制、有效的外部监管和良好的约束机制构成稳健运行的三大支柱，而其中有效的内部控制是提高我行核心竞争力的关键手段，是确保我行整个系统稳健运行的重要因素。如果内控制度薄弱或出现漏洞，就会发生各种问题，影响到银行的经营和发展。纵观这几年的金融案件足以说明内控合规的重要性。巴林银行——这家拥有230多年历史的商业银行，由于交易员尼克·里森违规买卖日经期货指数，输掉了13.8亿美元，最终只能以1英镑这个象征性的价格卖给了荷兰集团，一个被称为“英国皇家银行”的百年老字号轰然倒塌，而里森自己也锒铛入狱，可见合规内控是多么重要，它不仅影响着个人也影响着一个集体的未来发展。

不知不觉我来银行也有一年多了，作为一名年轻的前台柜员，有一段时间，我曾觉得繁琐的条文，严格的规定，苛刻的要求到底有何意义呀？甚至觉得这些条条框框在制约着我们业务的发展。一次短暂离开柜面不签退系统又如何，不会有人用我的柜员号去操作的，做不到一日三查库我不也可以做到账实相符吗？不“唱收唱付”我也没给人存错钱啊！但当我提出这些想法时，我的师傅们严厉地批评了我，他们说，“不要以为叫你遵守规矩是给你找麻烦，那是对你的保护！只有你自己把握好这些条条框框才能实现自我保护。”是啊，各项规章制度的建立，难道都是凭空想象出来的吗？那一定是经历了无数经验教训总结出来的呀！

而对于合规，赢在执行，贵在坚持，是源于我们对自己职业责任的恪守。所谓千制度，万制度，不抓落实没制度。同样，“令必行，行必果”，“从政有经，令行为上”。缺乏坚持和执行，再完美的制度不过是一纸空文；缺乏坚持和执行，合规只是一句空泛的口号，缺乏坚持和执行，悲剧或许还将重演！

合规，有起点，但没有终点，也从来没有什么捷径可走。面对一笔笔看似枯燥、重复的业务，绷紧的合规之弦可曾有一丝松懈？面对排队的长龙、急需资金的客户、不理解的眼神、或者各方面的压力，坚持的合规标准和思想是否会有些动摇？但是，朋友们，“往者不可谏，来者犹可追”。经验和教训告诉我们，如果我们将规章制度视为挂在墙上的形式和讲在嘴里的空谈，熟视无睹，置若罔闻，我行我素，必将有碍您自身和我行的发展，造成难以估量的后果。人生如棋，落子无悔！愿我们在合规之盾的保护中，从容渡过每一天的美好时光，渡过每一段灿烂美丽的人生！

第三篇：农商行员工敬业合规演讲稿

农商行员工敬业合规演讲稿

合规，在6个月之前，对我来说，还是个很陌生的字眼，农商行员工敬业合规演讲稿。在安庆信合干校培训时是我第一次接触到这个词。那时，我也是似懂非懂的，只是依稀记得老师说，金融行业是个高风险的行业，合规很重要的，要严格遵守各项制度，要能抵挡得住诱惑。

而当我正式入社实习时，领导和前辈们的言传身教让我对合规有了感性上的、具体的一些了解。比如：“现金收入先收款后记账，现金付出先记账后付款”，“一日三碰库”、“大额换人复核”、“离柜退屏，收章锁箱”等等。刚开始，我认为这很麻烦，耽误时间。我带着我的困惑问师傅，师傅说，这是规定，是必经的手续和程序。我长长的“哦”了一声也没再问下去。我知道，至此我对“合规”的概念依然还是懵懵懂懂的，只知其然而不知其所以然的。

令人欣慰的是，这次恰逢总行举办以“合规从我做起”为主题的是演讲比赛并有幸参加，这帮助我对合规文化的了解有了新的更为理性、更深层面的认知，心中的许多疑惑也顿时豁然开朗。因为，为了能写好演讲稿，逼得对“合规”知之甚少，又缺乏实践经验的我，不得不去多方查阅相关书籍，上网了解相关介绍。

从中我了解到，原来，所谓“合规”，根据银监会《商业银行合规风险管理指引》，指的是“使金融机构的经营活动与法律、规则和准则相一致”。简单的说，“合规”包含着两个层次的涵义：一是“合格”的“规”；二是大家都要“符合、遵从”这个“合格的规”。而合规文化就是在全员的主动合规和自觉的合规意识基础上形成的一种企业文化。我们也常听到“十案九违规”，金融风暴的一些教训，这些都告诉我们防范金融风险，合规风险管理是至关重要的。合规是我们必须直面应对和认真深思的既重要而又紧迫、既现实而又长远的课题。作为支农主力军的农村商业银行，我们正在不断深化改革，努力向一流金融机构进发，演讲稿《农商行员工敬业合规演讲稿》。那么要实现稳健经营，稳步发展，良好的合规文化无疑是必备条件。哦，原来师傅们早已将合规的理念执行于每笔交易中、每天的言行举止中，根植于每天的工作习惯中了。我恍然大悟！如今这些微不足道的“习惯”也深深的感染到我，我想其中的受益是不言而喻的。

合规是一种责任，是一种意识，是代表一些很小的行为和事，是由许许多多，点点滴滴的有序环节和规定组成。其实，它也是一种习惯，一种在日常工作中慢慢养成的习惯。是的，播种一个行为，收获一个习惯，培养一种态度，造就一股敬业的精神，实现不一样的人生境界，成就不同的企业发展高度，我想这就是合规文化的力量吧！的确，良好的合规文化不仅可以提高我们九华的声誉等无形资产价值；也可以增强银行的持续竞争力。良好的合规文化，不仅保护干部员工少犯错误，激发员工奉献价值；而且可以吸引更多优质客户，赢得新老客户的回报价值，提升企业的品牌影响力。严谨的合规思想，良好的合规文化，较强的合规风险管理能力，可以使我们英明的决策者，根据企业自身的风险偏好，及时做出正确的抉择，为企业的长远发展奠定坚实的基础。

作为一名新员工，我深深地感受到合规文化建设的要求，于我而言，真是“路漫漫其修远兮”，任重而道远！今后务必加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。务必增强规章制度的执行与监督防范案件意识。正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统安全防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。

孔子曰：“吾日三省吾身”。最后，我希望自己除了做到务必加强业务知识学习、提升合规操作意识；务必增强规章制度的执行与监督防范案件意识这“两个务必”外，我还希望自己能做到“两个坚持”：坚持每办完一笔业务记得提醒自己，我合规了吗？ 坚持每天下班记得问问自己：今天，我合规了吗？ 《农商行员工敬业合规演讲稿》

第四篇：合规经营演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委:

您们好！

首先,能够在这里参加支行长“合规履职、守土尽责”主题演讲比赛,我感到非常荣幸,在此,我向精心组织本次演讲的各位领导及同仁,表示真挚的感谢！感谢能给予我们这样一个交流学习的机会！

今天,我演讲的题目就是:构建合规长城,服务铸就发展。

从业以来,发生在自己身边违规操作的金融案列比比皆就是,有虚假挂账,支局长挪用 ATM 及尾箱资金案;也有私刻公章、伪造对账单,出纳员贪污挪用公款案;有诱骗客户输入密码,储蓄柜员盗取客户存款资金案;也有内外勾结,网点负责人挪用公款案;有盗用篡改客户信息,信贷员贪污贷款资金案;也有支行领导授意,违法发放小额贷款案;有盗盖印章,网点负责人参与民间借货资金案;也有私自印制保险凭证,一级支行副行长集资诈骗案。

无规矩难以成方圆。支行长作为网点的掌舵人,更应该成为合规经营的表率。银行在经营风险创造收益的同时,无时无刻也面临着各种诱惑的侵蚀。作为支行长,作为网点合规经营理念的引路人,只有自身做到这一点,支行员工才能上行下效,将合规经营合规作业理念深入到业务开展的方方面面,为网点的健康发展提供强有力的保障。

支行长要带头主动合规,自觉履行自身的合规责任,从自身做起,做好“三慎”。一就是要慎思。行成于思而毁于随,要正确把握自己,必须时刻紧绷合规之弦,常思违规之害,常除非分之想,常怀律己之心,常去侥幸之念,严守合规底线,防止迷失方向。二就是要慎行。自觉做

到知行合一,言行一致,保证言与行、决与断都能经得起事后的合规检查。每讲一句话前能先与合规标准照一照,每办一件事前能先与合规要求比一比,做到不合规的话不讲、不合规的事不做,终身不渝讲合规、守底线、做表率。三就是要慎小。勿以恶小而为之,勿以善小而不为。对合规问题能够“小题大做”,做到防微杜渐。即使再微小的事,也总就是抱着如履薄冰的态度,审慎办理,固守合规底线不动摇,做到在岗一分钟,合规六十钞,绝不因为事情小而放松合规标准,迈开违规的第一步。

支行的合规经营全员有责,如何倡导全员合规,除做好表率外,还要做好“三讲”。一就是要讲政策,让员工不想违规。要主动承担组织的合规使命,传承企业的合规理念,培植邮储银行的合规文化,规划人生的合规愿景,不仅保证自身做到全面熟悉合规标准,还要时时处处宣讲合规标准,对身边的人、分管的事给予有效的合规指导与帮扶,让大家都能够全面熟悉合规要求,自觉学合规、懂合规、守合规。二就是要讲纪律,让员工不愿违规。要严格执行集体的纪律,维护制度的尊严,自觉立规矩、讲方圆,加大违规的惩戒力度。对本网点各种违规的事、违规的人,不论就是何原因、不论就是何背景,都能按制度规定从快、从严处理,绝不心慈手软、姑息迁就。三就是要讲方法,让员工不能违规。要切实履行部门的责任,密布防线守底线。对自身管辖范围内出现的过失与违规倾向,不搞讳疾忌医,能够闻过则思、闻过则改,做到忠于职守、勇于承担。

邮储银行的稳健发展,就是我们实现职业价值的基础。作为支行

长,我们理应秉承对企业忠诚的态度,发扬主人翁精神,在日常工作中深刻秉承合规的理念,只有如此,我们银行才能在复杂多变的金融市场中立于不败之地。

第五篇：合规经营演讲稿

进步与邮储同步，合规促邮储腾飞！

大家好!我是来自XX支行的XXX，今天能站在这里与大家一起交流学习，我感到十分荣幸!感谢市分行提供的这次机会，也感谢同事们的帮助和支持。今天，我演讲的题目是“进步与邮储同步，合规促邮储腾飞”。

或许你是一名普通柜员，因为工作的繁忙，一时疏忽，大额提取现金未经综合柜员复核；或许你是一名综合柜员，因为临时有事，就把自己的智能令牌交给了普通柜员使用等等诸如此类违规的现象普遍存在于我们工作当中的每个环节。

然而违规不论大小都是必须杜绝的！违规和案件常常发生于小的疏忽或失误，也许就是这0.1%的违规，却使99.9%的合规努力毁于一旦！过去的种种教训，仍历历在目；案件敲响的警钟，仍余音犹在。惊天大案的产生，发于人情，发于习惯，发于把合规意识抛到九霄云外；一个环节，一个流程，一件小事，一点诱惑，哪怕是一枚小小的印章，都会引起违规与合规，欲望与理智的较量。为此，我们必须大声疾呼：合规不能有半点马虎，违规没有任何借口！

合规，有起点，但没有终点，也从来没有什么捷径可走。做好人容易，做一辈子好人难；一时守法守规容易，一辈子

守法守规却绝非易事。面对一笔笔枯燥、重复的业务，绷紧的合规之弦可曾有一丝松懈？面对急需资金的客户、不理解的眼神、来自方方面面的压力和疏通，坚持合规的标准和思想是否会有些动摇？但是，各位同事，在岗1分钟，合规60秒！唯有这样，才能从自我做起，让“指示服从制度，信任不忘制度，习惯让位制度”，才能将“合规”意识置入脑心，把合规操作贯穿于业务经营全程，真正把合规，这一大爱，内化于心、外化于行！

合规，赢在执行，贵在坚持，是源于大爱的恪守。所谓千制度，万制度，不抓落实没制度。同样，“令必行，行必果”，“从政有经，令行为上”。缺乏坚持和执行，再完美的制度不过是一纸空文；缺乏坚持和执行，合规只是一句空泛的口号，缺乏坚持和执行，悲剧或许还将重演！让我们用一章一制构筑邮行风险防范的内控堡垒！

合规文化理念的建设任重而道远。建立合规文化不是靠某一个人的力量，靠的是我们广大同仁从小事做起，从自身做起，从我们经办的每一笔业务做起。“一花独放不是春，百花齐放春满园”。只有每一位邮储员工都能做到严于律己、奉献邮行，才能让合规蔚然成风，让违规无处遁形。

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。如果把发展中的邮行比作一艘航船，我们就必须战胜前进中的惊涛骇浪！而我们每一位邮储员工绝不是这船上的观光客！我们都肩负着远

航的使命---乘风破浪，勇往直前！现如今我们有英明的船长，更有“合规理念”这一精确的导航仪，那就让我们每个人都努力去做一名合格、合规的水手！

“木受绳则直，金就砺则利”，守规矩，方知进与退，心如镜，方能不胡为。同事们，让我们携起手，吹响邮储银行企业文化的号角，诚信立业，合规经营，以大爱无形的合规理念和行动，直面万变的市场风云，进步与邮储同步！合规促邮储腾飞！