演讲稿：工作态度决定你的价值

第一篇：演讲稿：工作态度决定你的价值

演讲稿：工作态度决定你的价值

各位领导，各位朋友大家好|

两年前，我来到了销售部，面对这个与专业毫不相关，以前从未接触过的行业，我第一次对自己的选择产生了怀疑？

刚开始，我认为这份工作就是简单的开票，整理报表，接待来自全国各地的客户。令我没有想到的是销售工作千变万化，暗藏玄机。由于女孩子天生的羞怯感，我总是不知道该怎么与客户沟通、不知道怎么介绍产品才能令客户满意？为此，在刚开始的工作中，我经历了很多次的尴尬和失败。记得有一次：有个从山西来的客户咨询充电架和矿灯的型号和具体的使用方法，办公室又刚好一个人也没有，我只好硬着头皮给客户讲解，对客户的询问，我的回答驴唇不对马嘴，笑料百出，最后，这个客户因为我极不专业的介绍选择了别的企业的产品。这件事情对我的触动很大，虽然领导没有批评我，但是，我觉得自己愧对于工作，更愧对于领导的信任，由于我的不用心，而使公司失去了客户！给公司造成了损失！

这件事情以后，我认真审视了自己：我没有积极主动的去学习，没有足够的重视。在之后的工作中，我主动地和每一个业务员沟通，虚心的向生产、供应和财务等各部门的人员请教。

换个态度对待自己的工作，反而觉得工作充实而又意义，自己不但对咱豫光品牌的矿用产品也越来越了解，而且还自我摸索出不同销售区域因气候等各方面的差异，会选择不同类型的产品；怎样有策略的竞争别人已经占有的市场；（这句话我没有看明白）与其他竞争对手相比，我们产品的优势在哪里？劣势又在哪里？在与客户沟通的过程中，如何扬长避短，实事求是地为客户推荐最适合他们的产品。我还发现：河南及周边地区大部分客户会选择在周末来提货，为保证供货及时，我放弃了自己的休息时间，尽心尽力的服务好每一个客户，为此，我在朋友中又多了一个外号：“豫光第一忙”。

“闻道有先后，术业有专攻。”即使简单的内勤服务工作，也有专业的地方，那需要靠经验的积累，也靠技巧的突破，才能把看似简单的工作，做的比别人出色。

越是微不足道的工作，其实也越能成功，因为这些工作所面对的都是生活中最基本的事物；许多人往往会忽略它的重要性，却无法否认它的存在价值，因为它是我们工作中不可分割的一部分。

朋友们，如果你在公司正从事着非常细微的工作，千万不要灰心，不管做什么事情，我们都要尽力做到最好。职业不分贵贱，贫富没有差距，只有我们拥有值得让别人信任的专业水平，拥有让别人信服的工作态度，我们的人生才会有更多的超越和收获。豫光给了我们这样一个广阔的平台，让我们一起在这个平台上展现各自的风采，携手共创百年豫光，辉煌豫光。

第二篇：工作态度决定你的职业价值

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！我是来自信息技术部的XX。

今天我演讲的题目是“工作态度决定你的职业价值”。

同样一个人，可以盖出华亭好宅，也可以建造出粗制滥造的房子，不是因为技艺减退，而是因为工作态度的转变。

在开始演讲之前，我想请大家与我一道来分享一个小故事，乔治是一个出色的木匠，以其敬业和勤奋而深得老板的信任。当年老力衰时，乔治对老板说，自己想退休回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮助自己盖一座房子。乔治自然无法推辞。

乔治已归心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。老板看在眼里，但却什么也没说。等到房子盖好后，老板将钥匙交给了乔治。

“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”

老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他这一生盖了那么多华亭豪宅，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。

同样一个人，可以盖出华亭好宅，也可以建造出粗制滥造的房子，不是因为技艺减退，而是因为工作态度的转变。

不是因为技艺减退，而是因为工作态度的转变。一个人的工作态度直接决定了他的行为，一个人的行为直接决定了他职业价值。

每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，受到老板的器重；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无是处„„众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？

是我们的工作“态度”！

态度就是一种竞争力！

要养成积极的工作态度首先要明确这样一个问题：

我们到底是在为谁工作？

如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？

我想我们需要从内心深处承认并接受：

我们在为他人工作的同时，也在为自己工作，为实现自己的人生价值，为追求人生的幸福而工作！

工作不只是获取酬劳以便我们生存的手段，而是我们要用生命去做的事。

工作是一个施展自己能力的舞台。

我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实感、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。

比尔·盖茨曾说过 如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。

比尔·盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他和他太太每年用掉一亿美元，他们要466年才能用完这些钱——这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息，那他为什么还要每天工作？

我认为，金钱在达到一定程度时，不过是一个符号。我们要工作是因为当一个人做他适宜且喜欢的工作，在工作中发挥他最大的才华能力和潜在素质，不断自我创造和发展，他

就满足了自己自我实现的需要。在自我实现的过程中，他将体会到满足感如同植物发芽般迅速膨胀。

即使你还没有达到自我实现的境界，你也不要麻痹自己——告诉自己工作就是为了赚钱。不要对自己说：“既然老板给的少，我就少干，没必要费心地去完成每一个任务。”或者安慰自己：“算了，我技不如人，能拿到这些薪水也知足了。”而应该牢记，金钱只不过是许多种报酬中的一种，你所追求的是自我提高，所以要保持积极的工作态度。消极的思想会让你看不到自己的潜力，会让你失去前进的动力和信心，会让你放弃很多宝贵的机会，使你与成功失之交臂，也永远无法实现自我价值。

刚才给大家讲了工作的实质，现在我要讲一下能让我们的工作事半功倍的几个心态： 那就是：积极主动，以主人翁心态做事；

工作无小事，坚持比别人多做一点点；

努力进取，认真工作是真正的聪明 ；

绝不拖延，立即行动；

为什么要以主人翁心态做事？

一个做事主动的人，知道自己工作的意义和责任，并随时准备把握机会，展示超乎他人要求的工作表现。做需要做的事，而不仅仅做老板交代的事，不必等到遥远的未来的某一天找到理想的工作再去行动。

铭记“公司就是你的”这句话，才会激发自己的能量，才会贡献自己的全部力量，最终达到个人与公司的双赢。

工作无小事是因为即使是最普通的事，也不应该敷衍应付或轻视懈怠，相反，应该付出你的热情和努力，多关注怎样把工作做得最好，全力以赴、尽职尽责地去完成，养成良好的职业素养。

“比别人多做一点点”的工作态度使你从竞争中脱颖而出，获得更多的机会。这是事业成功者高于平庸者的秘诀。

认真工作才是真的聪明，因为认真工作是提高自己的最佳方法。

你可以把工作当作你的一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。

认真工作的员工不会为自己的前途操心，因为他们已经养成了一个良好的习惯，到任何公司都会受到欢迎。相反，在工作中投机取巧或许能让你获得一时的便利，但却在心灵中埋下隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。

凡事都留待明天处理的态度就是拖延，这是一种明日待明日的工作习惯。令人懊恼的是，我们每个人在工作中都或多或少、或这或那地拖延过。

拖延并不能使问题消失也不能使解决问题变得容易起来，而只会使问题深化，给工作造成严重的危害。我们没解决的问题，会由小变大、由简单变复杂，像滚雪球那样越滚越大，解决起来也越来越难。

拖延会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能的发挥。拖延状态的人，常常陷入一种恶性循环之中，这种恶性循环就是：“拖延——低效能+情绪困扰——拖延”。为此，他们常常苦恼、自责、悔恨，但又无力自拔，结果一事无成。

成功存在于“把工作完成在昨天”的效率之中，千万不要把昨天能完成的工作拖延到明天。

我想再给大家讲一个小故事，美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特。他在出差住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶4美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而

他的真名倒没有人叫了。公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。

后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。

把每一件简单的事做好就是不简单

把每一件平凡的事做好就是不平凡

在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。从而决定了他的职业价值。

最后祝福在座的每一位，都能在工作中得到乐趣，使得自己的人生价值得以体现！我的演讲完毕，谢谢大家！

第三篇：演讲稿(工作态度决定一切)

责任、态度决定一切

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家上午好！

曾记得，一九五零年一月七日,在中华人民共和国成立后的第一个年头,阳泉矿务局组建成立了。历经六十二年的荆棘坎坷、六十二年的风雨沧桑。阳煤的创业者们用自己的智慧和双手,谱写了这个国有煤炭企业发展、壮大、并逐步走向兴旺发达的新篇章。

然而，企业的竞争，如同一场竞赛。短跑拼的是实力、爆发力，马拉松更多需要的是坚韧和意志力。我们要跻身世界500强，早日实现“亿吨双千亿”的伟大目标，需要的是我们阳煤人迎难而上的工作态度，需要的是承担不负使命的崇高责任，需要的是提高生产效率和科技创新、需要的是经济效益和资源环境还有社会稳定的协调发展。——这才是我们阳煤集团，是我们每个阳煤人想要的结果。

梁启超说过，人生须知负责任的苦处,才能知道尽责任的乐趣。责任是一种要求、一种义务、一种保持企业持续稳步发展的庄重使命和不竭动力。我们需要懂得，责任是一种使命，一种忠诚于自己与工友生命的使命，也许，岗位责任制度，看似琐碎、苛刻、不近人情，但这却是一把无形的伞时时刻刻庇护着我们的平安，实现着我们对亲人的誓言。

如果说责任是使命，那态度则是这庄重使命的源泉。千里之行始于足下，阳煤的发展需要我们每个阳煤人积极、主动、毅立、奉献的态度，阳煤的发展更离不开我们每个华泓员工的每一天的安全生产。勿以善小而不为，勿以恶小而为之，让我们从小事做起，从打好每一根锚杆做起，从吊挂好每一根电缆做起，从拧紧每一个螺帽做起。只有这样，我们的安全生产才有保障，也只有这样，我们的质量标准化才会真正的提升。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。让我们从现在开始行动起来吧，为实现我们阳煤集团的伟大目标而努力奋斗！

我的演讲完毕

谢谢大家

第四篇：工作态度决定一切

工作态度决定一切

我是团委的姚丹。从实习到现在工作两个多月了，在这段时间里我始终带着要用心、能吃苦的态度来工作。我觉得对于刚来到一个新的工作单位的新人来说，只有带着这种心态才能在最短的时间内把各项工作了解清楚，并且做到最好。这也正是经常被提到的“敬业精神”中应具备的最重要、最基本的一点。

我们说“敬业就是尊重你的岗位和职业”，既然选择了自己的职业就应该对它负责，把我们要做的工作做到最好。每个人都应该有敬业精神，有了敬业精神在工作中才有成功的机会，而要想赢得各种机会首先就得在工作态度方面做起。

1.实事求是的做事

对于很多的新同事来说，各项工作刚开始不知道怎么去做，或是在办事过程中出现了错误，这些都是很正常的现象，那么对于这些情况我们都要实事求是，不要因为个人的想法瞒着别人或上级，要把实际情况及时与同事或上级交流，要让自己从不知道到知道，从不会到会，这次错了在下次中不要犯错误。还要结合实际情况去处理问题，要把它融入具体的工作中，把自己的工作与学院的需要相结合，要结合自身实际，针对自身特点发挥自己的专长，在具体的工作中把自己的能力发挥到最大，要扎实有效。

2.不要做理论上的巨人，实践上的矮子

实践是检验真理的唯一标准。每个人的想法都很多，也可能很完美。但是是不是每个想法都能实现呢？这就看我们有没有去实践了，是不是只是纸上谈兵了。“梦想和现实不是靠吹牛皮来实现的，是靠实际行动来实现的”理想与现实往往大相径庭，理想与现实之间的落差就是需要我们去努力的部分，有了想法就要实际行动起来，要想实现自己的想法，就要进行实践，要勤奋，要有坚持不懈的精神，一次不行，两次，两次不行，再来一次，总有一次会成功。

3.做事要雷厉风行

作为精力充沛、有活力的年轻人，做事要雷厉风行。要在第一时间的最短时间内把事情干到最漂亮，既有速度又有质量，展现年轻人的风采。那么在办事过程中就要细心、要用心。

态度决定一切，对于一个想要在工作上做出点成就的人来说，以上几点工作态度都是非常重要的。每个平凡的工作者只要带着好的态度去工作，总有一天会张显自己的亮点和价值的。

第五篇：工作态度决定工作力度

工作态度决定工作力度

我们每个人每天都在工作，但工作姿态、工作成绩却不尽相同，有的工作很认真、很努力、也很有成绩；有的则不太认真、不太努力，工作成绩也不佳，原因何在?这固然有素质能力问题，但主要还是对工作的态度问题、精神状态问题、工作标准和工作方法问题。有人说：“细节决定成败”，也有人说“态度决定一切”，都很有道理。要干好工作，必须有一个良好的态度。

一要把工作当作事业干。事业有党的事业，国家的事业，人民的事业，部队的事业，集体的事业，还有个人的事业，这些事业应该是一致的，个人的事业必须融汇到集体、国家、部队、人民和党的事业之中。个人的事业在哪里?就是自己的本职工作，就在自己的工作岗位。我们常说要干出一番事业，就是要在本职工作上有所作为。本职工作很出色，很有成效，事业就有了，就成功了。雷敏、丁晓兵、庄仕华等就是在本职岗位上干出了辉煌的事业。

二要把工作当作专业干。机关工作一门学问，也是一门专业。因此，必须学习，必须钻研。机关是一所培养人、塑造人的大学校，也是提升素质、升华理想的大熔炉。要在工作中边干边学。机关干部在领导身边工作，领导就是我们最好的老师。有人说称职的机关干部，应该是调查研究的高手，参与决策的好手，处理问题的能手，撰写材料的快手。也有的说，机关干部应该站起来能说，坐下来能写，蹲下去能帮，交事情能办。没有把工作当专业干的意识和要求是很难有所成就的。

三要把工作当作乐趣干。敬业必须乐业，热爱是最好的老师。机关工作确实辛苦，但要以苦为荣，以苦为乐。要享受工作，不要单纯把工作当成负担，要从中体会感受乐趣。法国哲学家卢梭说：“每一项工作中都蕴藏着诉说不尽的乐趣，只是有些人不知如何去发现它们而已”大家应该有样的感受，当你经过一番艰苦努力，完成一项大的工作任务，受到领导和同志们赞扬的时候；当你经过加班加点撰写的材料，得到领导肯定，一下通过的时候；当你经过冥思苦想写的文章在报刊上发表的时候，心里是多么高兴。把工作当成享受，再苦再累也愉快，也心甘情愿，就感到不累、不无聊、不枯燥，相反感到很有乐趣。

四要把工作当作自己的事干。究竟为谁工作?有的说是为党、为部队，也有的说是为单位、为领导，也可以说，是为自己干。因为工作干得多，锻炼就多，提高就大，进步就快。从这个意义上说，多干工作不但不吃亏，反而占便宜。因此，我们要树立把部队事业当己任的思想观念，把工作当作自己的事来对待。大家想一想，如果我们每个同志都能把工作当作自己的事来干，又何愁工作做不好呢?