谈政府办公室心得演讲稿(合集)

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第一篇:谈政府办公室心得演讲稿

谈政府办公室心得演讲稿各位领导、各位评委、同志们:早上好!我带着崇高的理想与希望,为了心中一个梦想和目标,我来到了政府办。我爱我们的政府,因为她庄严、神圣,是**10万人民的总指挥部,能够在**的红墙里工作,使我感到无比的骄傲和自豪!我在政府机关工作已有年,今天借此机会向在座的各位谈谈我的一点心德,我认为,作为一名政府办公室的干部,肩负着为政府领导工作参谋服务的责任,面对形势发展的客观要求和日益繁重的工作任务,如何在具体工作实践中更好地践行科学发展观,着力提高“三个服务”的能力,努力做到参有新策,谋有高度,干有落实,最重要的就是要做一个“学习型”、“实干型”、“修养型”的干部。

1、学习型作为一名机关干部,既是贯彻落实科学发展观,又是肩负一项工作、从事一项事业的骨干力量,切实加强学习,具备更多的知识、更强的能力、更高的素质,显得至关重要。那么,如何成为“学习型”干部呢?我认为就是“真学、善思、会用”。一是真学,就是真正学习,发奋学习。业精于勤,厚积薄发,无论学业,还是事业,大抵如此。诸葛亮在家训中也说,“非学无以广才,非学无以明识,非学无以立德。”。当今时代,科技日新月异,知识更新加快,是一个生存空间日益狭小、综合竞争日趋激烈的时代,是一个崇尚能力、凭籍能力吃饭的时代,一个干部必须具备的“张口能讲,提笔能写,遇事能办”的基本素质。人要达到这一境界,除了本身具有的天赋外,唯一的途径就是学习与实践,学习是成事之本。如果不学习、或者学习与实践脱节,必然会出现本领恐慌、才能恐慌、知识恐慌,大凡富有远见卓识的人,善于理性思考的人,具有敏锐眼光的人,能够成就事业的人,一个首要的前提就是酷爱学习,他会把学习当作自身的最好投资,当作成功的最短阶梯!

二、实干型小平同志曾经说过,世界上的事情是干出来的,不干,半点马克思主义都没有。那么,“实干”从何而来呢?实干就是脚踏实地、扎实做事,做有利于党和人民群众的好事,做有益于社会发展的实事,做促进本职工作的具体事。对一个地方来说,经济发展是写不出来的,和谐社会是画不出来的,民生改善是喊不出来的,只有求真务实、真抓实干,才能创造出实实在在的业绩,才能从根本上改变旧面貌。在办公室工作我认为必须做到“不以事小而不为,不以事杂而乱为,不以事急而盲为,不以事难而怕为”。不想当元帅的士兵不是好士兵。同样,对事业没有成功渴望的干部也不能算是优秀的干部。我们一方面要树立做好本职工作和干出工作成绩的理想和抱负,即对自己的发展和个人价值的实现程度进行综合判断,同时,在对待名利得失上保持淡泊的心态,有“不以一时之得意而自夸其能,也不以一时之失意而自堕其志”的境界。身为一名干部,每个人身上都担负着神圣的责任,要时刻保持认真的态度。不管什么工作,不管事情大小,都要认真对待、一丝不苟;承担每一项任务、处理每一件事务,都要兢兢业业,扎扎实实,保证工作的质量和实效。

三、修养型修养是一个政府干部道德风范、知识素养、心理素质、仪态风度等方面的综合体现,是一种达到完美境界的人格魅力,是一种对精神品位的高尚追求,是一种感知真善美,感悟健康、高雅、文明的生活情趣!一是品格上的修养。我常常告戒自己得之坦然,失之淡然,争其必然,顺其自然,始终以平常、平和、平静的心态去看待、去思考、去领悟;始终把心思、精力投入到学习和工作中,去寻找乐趣、去拓展空间、去丰富自我、去体现价值。二是思想上的修养。思想修养表现在很多方面,一个人没有理想信念,就没有主心骨,就没有了目标和前进的方向。反之有了理想信念,才会有服务意识、有奉献精神;才会立足自身、立足本职、立足自省、立足今天。这样,才会比出思想、比出心态、比出境界。三是处世上的修养。善于处世,意味着和谐共事、和谐共创、和谐共赢。比如,顾全大局。注重集体与个人的协调统一;胸怀宽阔。如果每个人都有了宽阔的胸怀,单位里就有了共同的心声,就有了和谐向上的基础,四是廉洁上的修养,在一个法治社会里,在一个纪律严明的政党里,谁漠视甚至藐视法纪,谁就必然会付出沉重的代价。面对囊中羞涩要昂首做人,面对物欲诱惑要等闲视之,面对美色陷阱要不越雷池半步,做到廉洁修养,用廉政建设的要求约束自己,真正在思想上树立起廉洁自律的防线,真正懂得切莫违纪违法。五是情趣上的修养。情趣,乃为情感、兴趣。俗话说,小事求大善,小节立大德。相反,小节不拘,终累大德。小节决定命运。做到情趣修养,就是要严守生活小节,培养健康情趣,守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望,个个都面临诱惑。永远记住这样一个道理:交往,可以互利,但不可相互利用;可以相帮,但不能超出原则范围;可以取悦,但不能虚荣讨彩。随着今天形势的发展变化,政府办公室工作的内容越来越宽泛,任务越来越艰巨,综合性越来越强,对政府办公室工作人员的能力要求也越来越高。为此,我们应自觉树立良好风气,不断提高办公室工作人员的“三大能力”,一是学习能力、二是实际工作能力、三是廉洁自律能力,为领导搞好服务。政府办公室是政府信任的得力助手,理应在工作中主动贴近领导,想领导之所想,忧领导之所忧,急领导之所急,准确领会和把握领导意图,深化和完善领导意图,当好领导的参谋和助手,使领导感到得心应手。更要为基层和部门搞好服务。充分发挥政府办公室的桥梁和纽带作用,主动协调、主动配合、主动服务,沟通领导与基层、部门的联系。通过做好日常工作,对基层的请示汇报等,分清轻重缓急,及时办理。同时,对基层的同志要做到进有迎声,走有送声,问有答声,时时处处体现热情周到、服务及时的精神风貌。最后谈谈我在政府工作年来学习、工作与生活的一点感悟吧!孔子曰:“三人行,必有我师”,你们每个人都是我的老师,在这里工作可以“华山论剑”,可以取长补短,可以互相学习。政府她是一个人才大熔炉,英才加油站,干部充电中心,在这里工作可以锻炼人,陶冶人,培养人,造就人,塑造完美人格。**办公室,我爱我的工作,有人问:什么是爱?我回答就是:爱就是付出,爱就是奉献,我的奉献和付出就是爱岗敬业,努力认真干好我的本职工作,对待工作要认真,更要有六心:细心、耐心、匠心、恒心、良心、问心无愧。**不能说在嘴上,写在纸上,我要认真在工作实际、工作实践中去干、去做,“往深里做、往实里做”,尽心尽责,力求完美无缺。

第二篇:竞聘政府办公室副主任演讲稿

各位领导、同志们:

我叫*,35岁,中共党员。1989年毕业于*师范专科学校,英语专业。在校就读期间曾任校团委委员,校广播站站长;从教后,曾任政教主任等职。现正参加本科自学考试。

我自XX年1月到区政府从事文秘工作,先后负责文件收发、归档立卷工作,法制办工作,侨务工作,人大议案和政协提案督办检查与报告的起草工作,政务公文的起草工作等。政府办是一个锻炼人的好地方。区领导言传身教,同事们热心帮助,我自己用心、刻苦学习,经历了“三讲”教育大量文字材料的洗礼,参与了区组织史的编写,接受了对俄经贸培训并赴俄考察,通过了文秘知识培训和资格考试,成绩优秀,逐渐开始了政务文件的独立起草,并基本掌握了办理公文的一整套程序,较好地完成了区委、区政府交办的各项工作。被评为区XX先进个人和市政府政务信息先进个人。在此,我衷心地感谢党组织对我的培养,区领导、同志们对我的关心、支持,我将以此为动力,努力工作,把实现自身价值熔入到兴安发展、振兴的伟大事业之中。

我竞聘的岗位是政府办公室副主任。主要理由是:

一、我基本掌握了政务公文往来的程序和写作方法,可以做到运用较准确的文字实现上情下达和下情上达。两年多来,我做到了提前完成领导交给的文字材料起草任务。同时,我懂英语、会电脑,对于开展这个岗位的工作是有帮助的。

二、XX年和XX年是兴安区发展变化最为突出的两年。我很幸运自己在办公室参与了兴安的建设,兴安人上下团结一心、奋发向上、拼搏奉献的工作热情催人奋进。在这如火如荼的两年多时间里,我学到了很多新的知识,接受了很多新的理念,竞聘演讲稿,并努力试图在实际工作中加以创新的运用。我的理解就是:学习、与时俱进!因此,我还要留在政府办,在不断学习、提高能力的同时,发挥自己应有的作用。因为我对政府办工作有了一定的了解,今后更便于开展工作,起不了参谋的作用,但可以起到参考的作用。并且,我也适应了政府办高效率、高强度的工作节奏,没有因为我个人,而耽误过全局的工作。

如果我能担任政府办副主任一职,我想,在更好地完成常规工作的同时,在今年做好两件事:第一件是协助主任、主管区长把人大议案、政协提案的督办检查工作扎实有效地开展起来,对个部门办理上报的结果,采取抽查并实地考察的工作方法,汇同人大或者政协和意见人一起验收,以意见人满意为标准。第二件是要在市政府政务信息上发表6篇以上反映区政务工作的信息。去年我们发表了四篇,今年已发表了两篇。让更多的人了解兴安,关心、支持兴安的建设与发展。

我深知自己离领导、组织的要求还有很大的差距,但我相信经过自己的踏实工作,勤奋进取和刻苦学习,一定能成为合格的政办副主任。我将诚心地接受党委、政府和同志们的考评。

谢谢大家。

第三篇:政府办公室工作总结

民主生活会发言

各位领导,同志们:

今年以来,在办公室各位主任的正确领导下,在各科室同志们的大力支持配合下,紧紧围绕县委、县政府的工作部署,强化服务意识,充分发挥参谋助手作用,以饱满的热情、高昂的斗志和扎实的作风,认真完成领导交办的各项任务。

一、抓学习,提升个人自身素质。政府办公室工作接触的新生事物很多,只有通过学习,才能适应工作的需要。深入学习党的基本理论、基本路线和方针政策,党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神。科学分析全县经济形势,深入研究国家和省市与经济社会发展密切相关的专业政策。认真学习省、市领导讲话,学习其中的精神实质,坚持理论联系实际的学风,注重学用结合,增强学习的实效性。

二、求精品,提升综合材料质量。在工作中,以强化服务为宗旨,以提高文字材料质量为重点,牢固树立精品意识,始终把综合材料质量放在首要位置抓紧抓好。在领导讲话起草前,结合会议要求,研究拟定材料提纲,力争使材料准确切合工作部署,准确体现领导意图,对材料精雕细琢,力求出精品。共起草各类综合材料50余篇,得到领导的肯定。认真参与重要会议做好会议记录,制发县政府常务会议纪要1期,县长办公会议纪要5期,专题会议纪要3期。积极参与全县重大活动,参与**市长、**市

四是调研开展的不够。在围绕县政府决策和我县面对的经济形势进行调研中,参谋助手的作用发挥的不够深入,创造性工作略少。

对于以上这些问题,需在今后的工作中,认真搞好总结,切实加以改进。下步将围绕县政府办公室的中心工作,踏实加务实,实干加苦干,全力做好各项工作。

一是提升业务素质。加强政治理论和业务知识学习,及时掌握上级会议和文件精神,了解全县经济社会建设主要工作进展情况,适应新形势,高标准完成县领导讲话和其它综合材料的起草工作。

二是提高工作标准。工作力求严谨细致、精益求精,进一步提高领导讲话、会议纪要等各类文稿的质量和水平。

三是搞好调查研究。围绕中心工作和重点难点热点问题,深入开展调研,参在点子上,谋在关键处,为县领导决策提供依据,发挥好参谋助手作用。

总之,下一步要努力适应新形势、新要求,弘扬团结奋进、爱岗敬业、无私奉献精神,干一流工作、创一流业绩,努力推进各项工作再上新台阶。

第四篇:政府办公室年终工作总结

政府办公室年终工作总结

各位领导、同志们,大家好!

2012年,办公室工作在委领导的关怀和正确领导下,在各科室密切配合和大力支持下,紧紧围绕全年签订的各项工作目标和市下达的工作任务,全室人员团结协作,努力工作,全面完成了全年工作任务,并取得了可喜的成绩,现将一年来的工作**如下:

一、一年来所干的主要工作

今年是“十二五”规划开局之年,如何使办公室各项工作开好头,起好步,是摆在我们办公室全体人员面前的一项重要任务,为了切实做好办公室各项工作,我们在工作中,一是充分发挥办公室组织、协调、参谋、服务和助手作用,全面完成了办公室各种文件呈阅、批办、电话接管、信件报纸分发、运动会开幕式及闭幕式奖品、纪念品筹备等前期准备工作,和办公室日常事务;二是按时按要求完成市委市政府下达的工作任务,和单位的党建、纪检、催查办、计生、人事财务管理,各种报表上报、档案管理以及其它临时性工作;三是圆满完成和阳平镇承办**峡市“金镇杯”产业聚集区篮球邀请赛;四是组织承办全国女篮青年联赛顺利进行;五是按时按要求完成上级体育部门下达的国民体质测试工作;六是和市工会组织举办全市交通、计生、卫生等单位运动会;七是积极组织老年人开展丰富多彩的体育活动,按时组织有关人员到**峡市参加老年体育比赛;八是按照委领导安排,逢年过节坚持看望慰问退休老干部,为他们送去单位准备的慰问品;九是根据市委统一部署,按时组织开展“万名干部进农家”活动,按市里要求按时进村了解民情,开展帮扶工作,全面完成了2012年各项工作目标任务。

二、主要做法

2012年,我们为了切实做好办公室工作,确保委领导决策和市委市政府下达的工作任务落到实处,在工作中,一是紧紧围绕年初签订的工作目标,将全年工作任务分解到人,每个职工和办公室签订责任目标,使同志们明白自己的工作任务;二是加强办公室人员政治业务学习和业务知识学习,坚持每天看报纸和有关书籍,锻炼写作能力和各种文件的起草、**、方案、信息等正常公文的处理和写作方法,不断提高办公室人员政治理论水平和道德修养,和办文办事能力,增强大局意识,服务意识,使同志们在工作中,尽职尽责,努力工作;三是制定和完善结合实际的管理制度,办公室作为一个单位的司令部,担负着承上启下,参谋助手、检查督导、综合协调、服务领导、服务基层和委领导决策的贯彻执行,工作千头万绪,来不得半点差错。为了切实做好此项工作,我们根据办公室工作特殊性,制定了结合实际的学习制度、卫生制度、考勤制度、车辆管理制度、财务人事管理制度、固定资产管理制度、安全生产管理制度等,在工作中,严格执行上班签到,有事请假,专人负责,按月统计和公布考勤情况,坚持按时清扫机关办公室和大院环境卫生,每月按时到各科室检查督导,发现问题及时报主管领导决策和全年工作经常检查,按时督导,保持上下信息畅通,将各项工作落到实处;五是全面做好各项赛事组织和前期筹备工作,认真制定工作方案,提前筹备好赛前一切准备工作,做好比赛结束后各种**材料上报、存档,确保各项赛事圆满完成。

三、存在的问题和今后打算

一年来,办公室在委领导的正确领导下,全室人员团结一致,尽职尽责,确实做了大量的工作,取得了一定的成绩,成绩的取得是委党支部正确领导,全室人员团结奋进,努力工作的结果,回顾一年来的工作,我们在工作中还有很多不足之处,一是学习不够,业务水平有待于进一步提高,在文字写作、办事能力等方面还达不到领导要求;二是服务意识不强,个别同志不能摆正自己的位置,缺乏嘴勤、脑勤、腿勤、手勤,在工作中存在怕吃亏、怕多干,缺乏自觉干工作、讲奉献精神;三是在抓整体工作中做得不够,每天只忙于办公室工作业务,深入基层督导检查做的不及时,这些问题和不足之处,我们在今后的工作中,要逐步改正。

在下一年工作中,我们要按照委领导要求,重点抓好以下几个方面工作,一是将全年工作任务和市委市政府下达的重点工作以及上级体育部门下达的体育工作进行梳理,尽快分解到每个人员当中,签订全年工作目标任务,将各项工作任务落实到人;二是抓管理,进一步完善各项制度建设,对现有的各项工作制度进行细化,有针对性合理制定,用制度约束每个人的一言一行;三是抓好机关的督导检查工作,对于委领导安排的工作,做到经常检查,按时督导,并将工作完成情况及时反馈有关领导,保持上下信息畅通,确保各项任务完成;四是抓好服务,努力做到为领导、为基层、为职工服务,经常到各单位进行调查了解单位和职工工作生活情况,解决工作中存在的问题,不断提高服务意识。在下一年工作中,我们要紧紧围绕委工作重心和全年工作任务,加强团结,尽职尽责,忠于职守,努力工作,发扬不怕吃苦,勤奋敬业精神,努力干好办公室工作,全面完成全年各项工作任务。

不当之处,请各位领导和同志们提出批评,我们坚决改正。

第五篇:政府办公室年终工作总结

由范文大全小编辑收集整理的一篇关于政府办公室年终工作总结范文,给您提供帮助!

20xx年,区人民政府办公室在区委、政府的正确领导下,认真贯彻落实区委五届六次全委(扩大)会议和区六届一次人代会议精神,按照“三个代表”要求,紧紧围绕政府的中心工作,充分发挥办公室服务领导、服务基层、服务群众的职能,注重发挥参谋助手作用,狠抓机关作风建设,不断完善工作制度和程序,各项工作迈出新步伐。现将一年来工作情况总结如下。

——内部管理工作到位。事务工作是办公室工作的重要组成部分,也是政府日常工作顺利运转的重要前提和基本保证。为此,我们进一步加强了综治、考勤、信访、精神文明等日常事务管理,保障了办公室各项工作的正常运转,使办公室工作有章可循,逐步向规范化、制度化方向迈进。继续坚持上班签到、请销假制度,并不定期进行检查督导,奖优罚劣。加强了社会治安综合治理工作,进一步完善了各项工作制度,与政府办公楼内各部门、各科室签订了综合治理目标责任状。认真做好区人民政府办公室的群众来信来访工作。加强了车辆和人员的管理,全年无一例行车事故,为政府领导出行提供了安全保障。认真组织了政府领导外出考察工作,顺利完成了几次全区性工作会议的会务组织工作。进一步完善了在职教育培训计划,工作人员业务水平、协调和组织能力明显增强,服务领导、服务基层、服务群众的能力进一步提高。

——专项工作进步。政府督查、法制、信息、接待等专项工作在上年的基础上均有了明显的进展

——深入开展调查研究。围绕全区中心工作,办公室有组织、有步骤地开展了调查研究工作,并向区政府提出了合理化建议。撰写了《关于加快农村人口转移的调查》、《关于加强机关作风建设的调研》、《——失地农民安置的对策与措施》等调研文章,为领导决策提供了有效的参考。进一步加强了政务、事务工作的学术研究工作,积极探索新的工作方法,不断总结工作中的成功经验,将其转化为工作成果。在——秘书学会XX年年会论文评比中,办公室共提交论文16篇,有5篇获奖。

——积极开展专题培训和政策学习。今年,办公室按照区委《关于开展“执政为民,加快发展”培训教育活动实施方案》的要求,紧密联系实际,认真学习,查找问题和不足,制定整改措施,较好地完成了各个阶段的培训教育任务。通过学习培训教育活动的开展,进一步提高了办公室干部职工践行“三个代表”重要思想的自觉性,强化了“执政为民、加快发展”的思想意识,机关作风出现了新气象。同时,办公室积极组织职工学习党的各项方针政策,特别是把学习、宣传、贯彻十六届四中全会精神作为一项重要任务,制定了学习计划,采取自学与集中学习相结合的办法,要求职工在学习的基础上,深刻领会十六届四中全会精神,写出学习体会,并将十**届四中全会精神贯穿于具体工作当中,有效地促进了办公室工作实现整体提升。

——班子建设取得实效。班子内部发扬民主,实行集体领导。班子内部成员之间坦诚相见,团结协作。平时的工作实践中十分注重党性修养,保持清正廉洁。始终以群众满意不满意、拥护不拥护作为衡量工作的尺码,常常不计公休日和节假日,全身心投入工作。班子之间注重了思想交流,工作支持,生活关心,相互理解、相互信任,较好地了理顺了各种工作关系,圆满地完成了组织分配的各项任务。

总之,办公室工作在区委、政府领导下,在全体工作人员的共同努力下,工作取得了新成绩,得到了领导和各单位的肯定。同时,我们也清醒地看到,与新形势、新任务的要求相比,与政府领导的工作标准与要求相比,我们的工作还存在着差距。一是服务的意识还有待提高,服务方式、服务手段以及对服务内涵的认识还有很多不到位的地方;二是为领导决策提供辅助的作用还不够,主动参与意识还不很强;三是由于办公室工作较为紧张,职工全面系统地理论培训亟需加强。这些都需要在今后的工作中不断探索和改进。

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