汽车检测机构期间核查方法探讨

第一篇：汽车检测机构期间核查方法探讨

汽车检测机构期间核查方法探讨

四川省成都汽车检测中心

陈建强

主题内容：期间核查的概念，汽车检测机构期间核查方法探讨 主题词：期间核查

方法探讨

期间核查（运行检查）是指在两次校准（检定）期间，通过核查标准所做的等精度核查。期间核查不是一般的功能检查，更不是缩短校准（检定）周期的再校准，其目的是在两次正式校准（检定）的间隔期间防止使用不符合技术规范要求的设备。校准（检定）工作是由法定的计量检定机构，依据校准（检定）规程对设备开展的技术检查工作。

期间核查是设备使用者依据自行制定的程序开展的技术检查工作，是通过核查标准来实现的，核查标准实际上是用来代表被测对象（即检测设备）的一种相对稳定的仪器、产品或其他物体。它的量限、准确度等级都应接近被测对象，它的稳定性要比实际被测对象好。

核查标准本身也应进行校准和确认，以保证在核查时得到的结果可信度是由设备给出的，而不是由核查标准本身变化产生的。

需要指出的一点是，不是所有设备都需进行期间核查，只有那些漂移率较大，使用非常频繁的设备才需要。

作为汽车检测机构如何开展仪器设备的期间核查工作呢？由于被检对象是汽车，汽车属运动机械，性能参数不稳定，检测数据的复现性差，不能采用保留样品的方式进行期间核查。故，只有采用相对稳定的仪器作为核查标准对检测设备依据国家相关校准（检定）规程

进行自校的方法完成期间核查工作。

下面简单介绍几类汽车检测设备期间核查的方法，仅供参考：

1、废气分析仪采用有效的标准气体进行核查,重点核查其示值误差；

2、滤纸式烟度计采用有效的标准烟度卡进行核查,重点核查其示值误差；

3、不透光烟度计采用有效的标准滤光片进行核查,重点核查其示值误差；

4、声级计采用经过校准(检定)的活塞发生器(一般在购置时作为校准器配备)进行核查；

5、侧滑仪可采用百分表对其滑板的位移量测量进行核查, 重点核查其示值误差；

6、轮(轴)重仪可根据检测机构自身情况采用标准砝码,用一辆汽车测出某一轮(轴)重量,然后再将标准砝码放置在轮(轴)重仪上,观测其重量变化, 重点核查其示值误差。同时，也可采用压力传感器进行核查；

7、制动试验台可采用标准杠杆和压(拉)力传感器(一般在设备采购时作为校准器配备)对其示值进行核查, 重点核查其示值误差；

8、前照灯检测仪可采用标准光源(需根据情况配备)对其发光强度及照射位置进行核查；

9、滚筒式车速台可采用转速表对其车速示值进行核查；

10、底盘测功机可采用测量力矩的方法对其示值进行核查。以上10台设备的期间核查的具体方法可参照这些设备国家检定规

程中有关示值误差检定方法制订。同时，对以上10台设备期间核查所用的标准必须定期进行校准(检定),保证在其有效期内使用,并对这些标准应实行专人专门保管。

第二篇：机构和人员编制核查报告

盐湖区委统战部

机构和人员编制核查情况报告

根据区编委《关于印发<关于深入开展机构和人员编制核查与进一步完善实名制管理工作实施方案>的通知》（运盐编发〔2014〕1号）文件精神，我单位组织实施了机构和人员编制核查工作，现将有关情况报告如下。

一、机构和人员编制具体情况

（一）批准机构和实际设置情况： 1.批准机构情况：行政机构1家。2.实际设置情况：行政机构1家。

（二）核定编制和实有人员情况：

1.核定编制情况：行政编制7名；工勤编制1名。2.实有人员情况：使用行政编制人员7人。

（三）领导职数核定和实际配备情况 1.领导职数核定情况：部门领导职数3名。2.实际配备情况：部门领导3人。

（四）非领导职数情况 1.核定非领导职数0名。2.实际配备非领导人员0人。

（五）编外人员情况 编外人员数合计0人。

二、核查组织实施情况： 1.整理机构编制审批文件7件。

2.公示期间，共收到举报和反映0件，已办结并对核查信息进行变更修0件，未办结0件。

三、核查中反映的主要问题及处理情况

经核查，我单位不存在未经机构编制部门批准擅自设立机构、擅自改变机构设置形式、擅自加挂牌子、擅自变更机构名称、超编、超职数配备部门领导、超职数配备内设机构领导、“吃空饷”等情况。

四、对上报核查信息的承诺

我单位上报的核查信息已经单位自查、进行了公示。核查信息真实、准确、完整，无虚报、瞒报的情况。

专此报告。

盐湖区委统战部 2014年9月15日

第三篇：机构和人员编制核查工作报告

机构和人员编制核查工作报告

根据《中央机构编制委员会关于深入开展地方机构和人员编制核查全面推选机构编制实名制管理的通知》（中编发〔2014〕 2号）的《河南省机构编制委员会关于印发河南省机构和人员编制核查工作方案的通知》（豫编〔2014〕32号）和《南阳市机构编制委员会关于印发南阳市机构和人员编制核查工作方案的通知》（宛编〔2014〕32号）精神，我单位组织实施了机构的人员编制核查工作，现将有关情况报告如下：

一、机构和人员编制具体情况

（一）批准机构和实际设置情况

1.批准机构调情情况：行政机构 家；事业单位 家（其中：全额拨款 家；差额拨款 家；经费自理 家）；内设机构 个。

2.实际设置情况：行政机构 家；事业单位 家；（其中：全额拨款 家；差额拨款 家；经费自理 家）；内设机构 个。

（二）、核定编制和实有人员情况

1.核定编制情况；行政编制 名（其中：政法专项编制 名）：事业编制 名（其中：全额拨款 名；差额拨款 名；经费自理 名）；工勤编制 名；机关其他编制 名。

2.实有人员情况：使用行政编制人员 人（其中：政法专项编制人员 人）：使用事业编制人员 人（其中：全额拨款 人；差额拨款 人；经费自理 人）；使用工勤编制人员 人；使用机关其他编制 人。

（三）领导职数核定和实际配备情况

1.领导职数核定情况：部门领导职数 名；部门其他领导 名；内设机构领导职数 名。

2.实际配备情况：部门领导 人；部门其他领导 人；内设机构领导职数人数 人。

（四）非领导职数情况

1.核定非领导职数 名。

2.实际配备非领导人员 人。

（五）编外人员情况

编外人员数合计 人。

二、自查中发现的主要问题、原因分析及自理情况

（一）存在的主要问题及原因分析

1.未经机构编制部门批准擅自设立机构的情况。

2.未经机构编制部门批准擅自改变机构设置形式的情况。

3.未经机构编制部门批准擅自加挂牌子的情况。

4.未经机构编制部门批准擅自变更机构名称的情况。

5.超编 人；超职数配备部门领导 人，超职数配备内设机构领导 人。

6.“吃空饷”问题合计 人。

7.除上述六类问题以外的其他问题。

（二）存在问题的处理情况

学校的编制依据上级有关部门安排，无问题存在。

三、主要做法、取得的成效和下步工作打算

单位盖章2014年5月30日

第四篇：检测设备期间核查计划

检测设备期间核查计划

日期：

年

月

检测设备期间核查计划

****年**月**日

序号

设备名称

规格型号

内部

编号

核查

项目

设备检定

校准周期

核查

时间

执行文件

核查人

备注

电子天平秤

偏载误差

一年

电子天平期间核查作业指导书

万分之一分析天平

偏载误差

一年

电子天平期间核查作业指导书

电子天平

偏载误差

一年

电子天平期间核查作业指导书

电子天平

偏载误差

一年

电子天平期间核查作业指导书

可见分光光度计

准确度

（硫化物）

一年

可见分光光度计期间核查作业指导书

GB/T16489-1996

水质硫化物的测定

亚甲蓝分光光度法

紫外可见分光光度计

准确度

（总氮）

一年

水质

总氮的测定

碱性过硫酸钾消解紫外分光光度法HJ636-2012

可见分光光度计

准确度

（总磷）

一年

可见分光光度计期间核查作业指导书

GB/T11893-1989

水质

总磷的测定

钼酸铵分光光度法

精密氟度计

准确度

（氟化物）

一年

GB7484-1987

水质

氟化物的测定

离子选择电极法

酸度计

准确度

（PH）

一年

GB/T5750.4-2006

生活饮用水标准检验方法

感官性状和物理指标

玻璃电极法

溶解氧测定仪

精密度

（DO）

一年

HJ506-20水质

溶解氧的测定

电化学探头法

编制：

审核：

批准：

检测设备期间核查计划

****年**月**日

序号

设备名称

规格型号

内部

编号

核查

项目

设备检定

核查

时间

执行文件

核查人

备注

校准周期

气相色谱仪

GC-122

07001

方法精密度

二年

气相色谱期间核查作业指导书

吴俊一

气相色谱仪

GC-9790Ⅱ

07014

准确度

（对硫磷）

二年

气相色谱期间核查作业指导书

GB/T13192-1991

水质

有机磷农药的测定

气相色谱法

吴俊一

气相色谱仪

6820

（G-1176A）

07023

准确度

（苯系物）

二年

气相色谱期间核查作业指导书

GB/T11890-1989

水质

苯系物的测定

气相色谱法

吴俊一

原子吸收分光光度计

TAS-990

07002

准确度

（镍）

二年

原子吸收分光光度计期间核查作业指导书

GB/T11912-1989

水质

镍的测定

原子吸收分光光度法

黄文韬

原子吸收/石墨炉分光光度计

SP3520AA

07024

准确度

（铅）

二年

原子吸收分光光度计期间核查作业指导书

GB/T5750.6-2006

金属指标无火焰原子吸收分光光度法

黄文韬

SP3500GA

全自动原子荧光光度计

AFS-230E

07012

准确度

一年

原子荧光光度计期间核查作业指导书

杜江江

（硒）

HJ694-2014

水质

汞、砷、硒、铋和锑的测定原子荧光法

红外分光测油仪

JLBG-125

07025

准确度

（石油）

一年

HJ637-2012水质

石油和动植物油的测定

红外分光光度法

双光数显测汞仪

SG921

07026

准确度

（总汞）

一年

HJ597-2011水质

总汞的测定

冷原子吸收分光光度法

杜江江

液相色谱仪

LC-6A

07027

准确度

（苯并芘）

一年

HJ478-20水质多环芳烃的测定

液液萃取和固相萃取高效液相色谱法

多功能声级计

AWA5680

01016

准确度

一年

声级计期间核查作业指导书

声校准器

编制：

审核：

批准：

检测设备期间核查计划

****年**月**日

序号

设备名称

规格型号

内部

编号

核查

项目

设备检定

校准周期

核查

时间

执行文件

核查人

备注

多功能声级计

AWA5680

01017

准确度

一年

声级计期间核查作业指导书

声校准器

便携式红外线CO分析仪

GXH-3011A

07004

精密度

（一氧化碳）

一年

空气质量

一氧化碳的测定

非分散红外法

GB/T9801-1988

自动烟尘烟气测试仪

GH-60E

07013

流量

一年

智能高精度综合标准仪

自动烟尘（气）测试仪（新08）代

3012H型

003

准确度

（SO2、流量）

一年

固定污染源废气

二氧化硫的测定非分散红外吸收法HJ629-2011

红外烟气综合分析仪

3026型

004

准确度

（SO2

一年

固定污染源废气

二氧化硫的测定非分散红外吸收法HJ629-2011、NOX）、智能高精度综合标准仪

空气/智能TSP综合采样器

20型

0

流量

一年

大气采样器期间核查作业指导书、粉尘采样器期间核查作业指导书、智能高精度综合标准仪

空气/智能TSP综合采样器

20型

006

流量

一年

大气采样器期间核查作业指导书、粉尘采样器期间核查作业指导书、智能高精度综合标准仪

空气/智能TSP综合采样器

20型

007

流量

一年

大气采样器期间核查作业指导书、粉尘采样器期间核查作业指导书、智能高精度综合标准仪

智能24小时/智能TSP综合采样器

21型

008

流量

一年

大气采样器期间核查作业指导书、粉尘采样器期间核查作业指导书、智能高精度综合标准仪

智能24小时/智能TSP综合采样器

21型

0

流量

一年

大气采样器期间核查作业指导书、粉尘采样器期间核查作业指导书、智能高精度综合标准仪

编制：

审核：

批准：

检测设备期间核查计划

****年**月**日

序号

设备名称

规格型号

内部

编号

核查

项目

设备检定

校准周期

核查

时间

执行文件

核查人

备注

智能24小时/智能TSP综合采样器

21型

010

流量

一年

大气采样器期间核查作业指导书、粉尘采样器期间核查作业指导书、智能高精度综合标准仪

编制：

审核：

批准：

第五篇：江口县开展机构核查方案

江机编办[2012]31号

江口县机构编制委员会办公室

关于印发《关于在全县开展机构编制核查

工作方案》的通知

县直（乡镇）各党政群机关、事业单位：

为认真落实《关于全省开展机构编制核查工作的通知》（省编办字[2012]12号）和《关于印发<关于在全市开展机构编制核查工作方案>的通知》（铜市机编办[2012]24号）文件精神，进一步改善和规范机构编制管理,加强机构编制基础建设，加快推进机构编制实名制管理，提高机构编制科学化、规范化水平，现就我县开展机构编制核查工作有关事项通知如下：

一、核查的目的

按照夯实基础、健全制度、规范管理的要求，通过对县乡党政群机关和事业单位机构编制、实有人员的核查，摸清底数及存在的问题，落实机构编制实名制管理的要求，推进机构编制管理的科学化、规范化、制度化建设，建立健全机构编制管理的长效机制，实现管住、管好、盘活编制资源的目标，为我县经济社会发展提供强有力的保障。

二、核查范围和内容

（一）核查范围

1、县乡党政群机关（不含政法系统）和事业单位，县乡两级作为核查的工作重点。主要核查县、乡（镇）部门机构数量、规格，行政编制和实有人员情况；核查领导职数和配备情况，了解机关工勤人员编制和实有人员情况。

2、事业单位核查内容：主要核查事业单位编制和实有人员情况。事业单位机构编制核查工作与事业单位清理规范工作相结合，按照《贵州省开展事业单位清理规范工作的通知》（省编字[2011]2号）的要求进行。

3、党政群机关和事业单位编外聘用人员核查内容：主要核查县乡党政群机关、事业单位在核定的编制外聘用人员情况，包括姓名、性别、批准聘用单位、经费来源、聘用时间、人员结构等。

三、方法和步骤

这次核查工作在省、市编委办的统一领导下，由县编委办组织实施。核查工作分四个阶段进行，在2012年9月中旬基本结束。

（一）核查准备阶段（2012年1月-2月）

县编委办根据核查工作的整体要求，结合本县实际有针对性地制定工作方案，统一部署、全面启动本县机构编制核查工作。要将核查工作与实施机构编制实名制网络管理工作结合起来，并将严格审核核实后的机构编制信息和实有人员-2并报县编委办备案，5月底县编委办将对各单位进行检查，为迎接市编委办检查做好基础工作。

（四）核查验收阶段（6月-7月）

全省机构编制核查工作结束后，省编委办将组织检查验收工作组对各市（州）进行检查验收，对县（区）核查工作进行抽查，并把是否连接党政内网和使用机构编制实名制管理信息系统及是否完成有关信息数据录及作为查的主要内容。各单位务必积极配合县编委办做好迎接省编委办的检查验收的各项准备工作。

四、有关要求

（一）加强组织领导务求取得实效。机构编制核查工作涉及面广，政策性强，各单位要深刻认识开展此项工作的重要意义，将核查工作纳入重要议事日程，明确专人具体负责，认真制定核查方案，落实工作责任，边查边改，务求取得实效。

（二）严肃核查纪律，落实工作责任。各单位要从大局出发，增强责任意识，认真负责地开展核查工作，各项数据要与年报数一致，与事业单位清理规范工作情况一致，不隐瞒，编造和漏报，准确真实，对数据失真、信息不准、瞒报、虚报相关信息，严重影响核查工作的，要追究相关人员的责任并通报批评。

（三）建立健全管理长效机制，巩固核查成果。要通过本次核查工作，提高机构编制管理信息化水平、探索机构编制管理的有效途径。推动机构编制实名制管理，完善机构编制实名制网络管理系统，及时录入更新相关数据，健全检查制度，巩固核查成果。

习，经常自发利用休息时间学习，积极参加团省委组织赴井冈山革命传统与理想信念教育专题培训班、区委区政府组织赴清华大学县域经济培训班，通过“看、听、学、思”，进一步加深了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理解，进一步系统掌握了党在农村的路线、方针、政策以及对共青团工作的要求。特别是党的十七届六中全会以来，我通过学习原文、听专家讲课等，开拓了思想新境界，政治思想素质有了新的飞跃。

二、以能为先，进一步加强组织工作能力

在上级领导的信任和支持下，我本人也自加压力，抓住一切机会学习，注重与同事、与兄弟单位团委书记的交流，虚心请教，不耻下问，使各项工作都有序地开展。一是工作的统筹安排能力不断加强。我尽量做到工作提前一步，有计划、有安排、有预见性，保持思路清晰和决策的科学，力求操作有序，顺利开展。二是工作的协调能力不断加强。在工作中，我注重与上级的及时衔接、汇报，同时也注重与基层的交流沟通，听取多方意见和建议，从大局出发，对上做好配合，对下做好团结。三是有创新地开展工作。在工作中，我注重不断创新，使工作保持生机，使管理不断趋向人性化、合理化。

三、以勤为先，进一步提高团的业务水平

担任团委书记以来，认真了解情况、掌握知识，积极向团委领导、向前任书记学习、请教，了解团情、团史，努力掌握团的基本运作方式程序，便于更好地开展工作。加强沟通了解，增加

以服务青年需求为目的，从单一组织青年开展活动转到生产环节，开展就业培训、创业交流、贫富结对；以服务党政中心为目的，发挥团组织自身优势，引导青年树立市场意识和投资意识，强化科技意识和参与意识，投身知识化、信息化和现代化、文明创建、环境整治、植绿护绿、社会治安等活动，把党政思路实践好。突出做好当前新兴的农村、社区和非公经济组织建团工作，延长团的工作手臂，丰富团的组织形式。先后与农联社、吉林银行等多家金融机构积极协调，为青年创业就业提供帮扶支持。特别是吉林银行的“吉青时代”小额贷款项目更得到团省委的无偿贴息。

五、以廉为先，进一步保持清正廉明形象

作为新任职的年轻干部、党员干部，我既感受到了组织的信任与关怀，同时也感受到了责任重大。我区在党委和政府的带领下，励精图治、奋发图强，取得了辉煌的成绩。越是这种时候，就越需要我们这些干部保持清醒的头脑，保持共产党员的先进本色。深知，作为一级干部，应该努力做到“清正廉洁”。古人说“物必自腐而虫生”，腐败现象表现上看来是经济问题、道德问题，但深层次的原因却是理想信念出了问题。要不断加强实践锻炼，要结合党的历史经验、改革开放和社会主义建设的实践以及自己的工作和思想实际，来刻苦磨炼自己。勇于剖析自己，积极开展自我批评，净化自己的灵魂。不断增强拒腐防变意识。在思想上、在行动上、生活中争作表率。在团区委开展“争做勤廉表率，竭