东华门街道办事处工作规则

第一篇：东华门街道办事处工作规则

东华门街道办事处工作规则

依据《北京市街道办事处工作规定》及《东城区政府工作规则》，为充分发挥街道办事处在城市管理中的基础作用，加强规范管理，提高工作效率，结合东华门街道实际制定本工作规则。

第一章

总

则

1、街道办事处是东城区人民政府的派出机关，受区人民政府领导，依据法律、法规的规定，在本辖区内行使政府管理职能。

2、街道办事处的工作以居民工作为基础，以城市管理和社区服务为重点，把辖区建设成社会稳定、秩序良好、环境整洁、生活方便、文化繁荣、经济发达的和谐社区。

3、街道办事处工作人员要依法履行职责，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，忠于职守，服从命令，顾全大局，全心全意为人民服务。

4、街道各部门要依法行使职权，进一步转变职能、管理方式和工作作风，提高服务意识和办事效率，加强各部门间的协调配合，切实贯彻落实市区政府及街道工委、办事处的各项工作部署，创新工作。

第二章

街道办事处组成人员职责

5、街道办事处由主任、副主任、各部门科长组成。（社会保障事物所、环卫所为街道全额拨款事业单位，社区服务中心、文体中心、绿化队为街道自收自支事业单位）

6、街道办事处实行主任负责制，主任领导街道办事处的工作，副主任协助主任工作。

7、主任召集和主持办事处全体会议、办事处常务会议和主任办公会议。街道办事处工作中的重大问题，必须经办事处常务会议或主任办公会议讨论决定。

8、副主任按分工负责分管工作；受主任委托，负责其他方面的工作或专项任务。

9、街道各部门科长在街道工委、办事处领导下，在区政府主管部门的业务指导下工作，在各自职权范围内代表街道办事处行使职权。本部门的重大问题、重要情况必须及时向办事处请示或报告。

第三章

全面履行街道办事处职能

10、街道办事处及各部门要认真贯彻执行法律、法规、规章和市区政府的决定、命令、指示，完成市区政府部署的各项工作任务。根据职责积极开展城市管理、社会管理和社区服务等工作。

11、在城市管理中做好居民区、街巷的环境卫生和绿化美化工作；组织和监督对违法建筑、占道、无照经营的查处工作；配合环保部门监督环境污染项目的整治；协同建设主管部门监督施工单位依法施工，做好居民工作，维护施工秩序。

12、在社会管理中积极组织单位和居民开展多种形式的社会主义精神文明建设创建活动，加强对流动人口的管理，制定辖区社会治安综合治理规划并组织实施；认真开展劳动就业、计划生育、拥军优属、人民调解工作，维护老年人、妇女、未成年人和残疾人的合法权益。

13、在社区建设中制定社区服务发展规划，发展社区服务设施，合理配置社区服务资源；积极兴办社会福利事业，做好社会救助、社会保障等工作；组织社区服务志愿者，动员单位和居民兴办社区服务事业。及时了解居民需求，组织开展群众文化、体育和社区教育等活动。

14、统筹协调并监督检查公安、工商、税务、环卫、绿化、统计、房管等职能部门派出机构或专职人员的行政执法工作，并组织辖区单位居民开展评议工作。

第四章

完善民主参与、实行科学决策、坚持依法办事

15、街道办事处及各部门要完善群众参与、集体决策相结合的决策机制，健全重大决策的规则和程序，实行依法、科学和民主决策。

16、凡涉及全局的重大决策，应由街道主任办公会讨论决定，或经主任办公会讨论后报街道工委会讨论决定。

17、各部门必须坚决贯彻落实区委、区政府及街道工委、办事处 的重大决策，及时跟踪和反馈执行情况。对于街道全局性工作安排，各部门必须严格执行。

18、街道办事处及各部门要认真贯彻《行政许可法》，严格按照《东城区人民政府推进依法行政工作实施方案》要求，做到依法办事，高效便民，强化责任意识，不断提高依法办事的能力和水平。

19、街道及各部门的规范性文件的内容不得与法律、法规、规章相抵触，不得超越本部门的职权范围，以街道办事处名义发布的规则性文件须经街道司法所审核备案。

第五章

提高工作效率

加强行政监督

20、加强工作的计划性。街道办事处根据年初工委工作意见，分解岗位目标责任制，提出阶段性目标和重点工作的实施要求，明确责任时间、责任人。

21、街道办事处及各部门要坚决执行区委、区政府、街道工委、办事处的决议和各项决策，确保在本辖区、本部门全面落实。若有疑义，必须按程序进行反映，在上级未做出正式答复前，必须无条件执行。

22、凡属副主任分管范围内的工作，由分管副主任全权负责；涉及跨分管范围的重点工作，街道原则上明确由一位副主任为主牵头负责，相关副主任配合。凡涉及多个部门职责范围的事项，一般明确由一个综合部门或主管部门为主牵头负责，相关部门配合。

23、坚持汇报沟通制度。主任负责将街道办事处的全面工作定期向工委汇报，各位副主任要主动向主任汇报工作完成情况，原则上每周至少一次，各科科长要积极主动向主管主任汇报工作（随时），必要时要向主任汇报重点工作。

24、街道每年要对各部门完成工作任务情况以及创新工作进行全面考核，并据此奖优罚劣。

25、加强街道内部监督，各职能部门在认真接受辖区单位及群众监督的前提下，认真履行《东华门街道公共服务行为规范》的要求，坚决杜绝违法和行政不作为行为的发生。监察科要认真履行行政监察 职责，对行政监察中发现的问题要及时向街道领导反馈。

26、进一步完善领导深入基层制度，各位主任要定期深入基层，对基层反映的问题要及时研究，责成有关部门，认真加以解决。

27、各部门要重视人民群众的来信来访工作,坚持做到信访工作首问责任制。依据《信访条例》，建立信访工作例会、联席会议制度，定期沟通情况，畅通信访工作渠道，切实保障人民群众合理诉求在规定时限内落实。

28、按照政府的相关规定，街道要通过东华门街道办事处工作网站等方式，及时向辖区公布区委、区政府、街道工委、办事处的重大决策和重点工作，以及与辖区单位居民工作生活相关的事项，接受社会居民的监督，并及时收集反馈的情况和整改。街道机关各科室、部门、事业单位应及时将工作动态通过局域网报送信息办；各社区应及时将工作活动动态统一报送社区建设办公室，社区建设办公室负责各社区信息的汇总、集中报送信息办。

第六章

会议制度

29、街道办事处实行机关全体干部会议、街道办事处常务会议和主任办公会议、各科室专项工作会等会议制度。

30、机关干部会议根据需要随时召开。主要内容是传达上级重要指示精神，对街道重点工作进行部署。

31、街道办事处常务会议由主任、副主任、各行政部门科长组成，由主任主持召开。会议主要任务是：传达贯彻上级的指示精神；部署区委、区政府及街道工委、办事处的重要工作；听取各行政部门重点工作汇报；主任常务会议每月召开一次。

32、主任办公会议由主任、副主任组成，由主任主持召开。会议的主要任务是：传达贯彻上级会议的指示精神；讨论和决定街道及各行政部门的重点工作；沟通工作情况，协调各部门重点工作安排；各位副主任将近期市区主要会议精神和重点工作情况进行通报；主任办公会议每周召开一次，根据要求及需要人事、财政、监察、司法等相关部门负责人和与议题有关的科室负责人列席会议。

33、科室专项工作会议根据需要随时召开，由牵头科室的科长主持。对专项工作进行部署，各相关部门要认真落实。

34、街道办事处常务会议、主任办公会议的会务工作，由办事处办公室负责组织和承办。各科室一般提前一周提出会议议题计划，经主管主任审核后，报主任批准，安排上会。凡未经主管主任、主任批准的议题，不安排上会。会议中涉及街道重要决策和制定重要文件，要提前交主任、副主任审阅。会议纪要由办事处办公室负责起草，按照规定程序经办公室主任审核后报主任签发。

35、根据工作需要，街道可召开专题会议研究决定某一方面工作；街道各部门也可以街道名义召开地区性大会，部署涉及地区性的专项工作。

凡以工委、办事处名义召开的会议或举办的活动，属办事处主办的由工委办与办事处办公室协调安排，统一部署。

36、街道全体干部会、街道办事处常务会、主任办公会和各科室专项会议决定的事项，各部门要坚决执行，抓紧办理，并及时反馈落实情况。办事处办公室负责决议事项的督办落实，及时向街道领导反馈落实情况，并将各部门落实情况作为年终考核的内容。

37、要进一步转变会风，严格会议纪律，提倡开短会、讲短话。参会人员按会议通知要求准时出席会议，未经同意不得由他人代替。如遇特殊情况不能参加，必须履行请假手续。主任常务会、主任办公会不能参加，副主任及科长本人提前半天向主任请假；全体干部会及专项工作会不能参加，按要求向牵头部门的主管领导请假。对未请假不参加者，要追究责任。凡以区委、区政府名义通知的会议或区政府专业部门召开的工作会议与街道会议发生冲突时，街道会议服从区会。

38、凡以市区政府名义或职能局名义召开的会议和举办的活动，需要街道职能部门人员参加的，应由主管主任审批。会议或活动超过一天以上的报办事处办公室备案。会议或活动结束后，参加人员应及时将会议内容及活动要求向主管主任汇报；

39、凡以市区政府名义或职能局名义召开的会议和举办的活动，需要街道副主任参加的，应由主任审批，同时报办事处办公室备案。会议或活动结束后，副主任应及时将会议内容及活动要求向主任汇报，必要时通报办事处其他领导。

第七章

公文审批制度

40、公文的审批遵守《北京市实施〈国家行政机关公文处理办法〉细则》办理。办事处各科室、事业单位报送办事处印发的公文，由办事处办公室负责审阅办理。办公室办理公文印发一般应在接到发文稿纸及原件后两个工作日完成。

41、各科室、单位需印发公文，由本科室、单位起草，经主管主任把关修定。凡印发带文号文件，应填写发文稿纸，报请办事处主任签发后，由办公室印发。发文稿纸及正式文件一份由科室妥善保存，待下年归档。

42、办事处或各科室、单位需印发涉及面广、事项重大的公文文件，应经主任办公会讨论通过方可办理。涉及法律法规的文件在主任办公会讨论通过后还应由法制部门（司法所）把关确认。

43、切实精简公文。以办事处名义印发的文件，应当是涉及全街道、全辖区性的重要决策措施、重要工作部署及其他重要事项。凡科室、单位范围内的事务，应由科室、单位自行发文，原则不以办事处名义印发带发文文号的文件。各科室、单位凡请示区政府或上级主管部门批准办理事项的公文，不得直接报送，需经办事处主任批示，由办公室办理。凡不符合规定的公文，办公室不予办理。

44、科室、单位印发公文，除规定打印纸制上报的以外，一般应通过区政府专网报送。机关、社区内的发文应通过局域网传发。

第八章

对外接待制度

45、市、区主要领导及职能部门主要领导，深入基层，调查研究，检查工作，职能部门要及时（原则提前三天）通知办事处办公室，根据需要由主任或主任安排主管副主任接待，相关部门负责人随行。对于外省市、外区县兄弟单位参观、学习、交流活动，由办事处办公室 报主任审批后，原则上由办事处办公室根据实际情况负责安排接待。街道工作人员不能以个人名义代表街道接待外单位参观、交流等活动，也不能以个人名义代表街道接受邀请参加外单位礼仪性活动。外出交流学习统一由办事处办公室负责。

第九章

民主生活会、调查研究和请假报告制度

46、办事处处级领导要积极参加街道处级领导民主生活会，认真开展批评与自我批评。各科科长要认真组织和开好科务会。科务会一般每周召开一次，传达街道办事处工作要求和精神，研究本部门工作，学习相关文件，查找工作的不足。

47、办事处处级领导和各科科长要做学习的表率，坚持一切从实际出发，不断充实自己，丰富经验，大力开展调查研究，每年结合主管或分管工作实际撰写对推动街道整体工作有指导意义的调研报告。

48、严格请假制度。副主任离京出差、休假，本人应事前向主任报告。经批准后，将外出时间、地点等有关情况报办事处办公室备案。出差、休假返回后，应及时向主任报告，并将有关情况必要时通报街道工委、办事处其他领导。（各部门科长请假参照执行）

第十章

向工委请示报告制度

49、凡涉及到街道全局性的重要工作、重大事项、重要决定都要及时向街道工委请示报告，以取得街道工委的领导和支持，对工委做出的决定、提出的任务，街道办事处要坚决贯彻执行，抓好落实。

（1）街道办事处工作中的重要问题、重大事项，主任负责向书记或书记会汇报。

（2）工委要求听取街道办事处工作，按听取的内容由主管副主任负责准备，经主任办公会研究同意后，向工委汇报。

（3）副主任认为需要向工委汇报的工作，应事先向主任或主任办公会汇报。

（4）街道办事处各科室提交工委会、书记会的议题，一律由办事处办公室统一报送。

第十一章

作风建设 50、街道办事处工作人员必须坚决执行街道办事处的决定，如有不同意见可在街道内部提出，在没有重新做出决定前，不得有任何与街道决定相违背的言论和行为。

51、街道工作人员要严格按照东城区党风廉政建设要求和街道党风廉政建设责任书规定执行。认真履行职责，增强服务观念，树立规范服务、清正廉洁、从严治政的新风。实行政务公开，坚持依法行政，对违规、违纪、违法行为要严肃查处。

本工作规则自2005年5月1日起施行。

东华门街道办事处 2005年3月16日

第二篇：东华门小学养成教育冠军赛事迹材料

东华门小学养成教育冠军赛事迹材料

责任区保洁月冠军四年四班 古超卓

大家好，我叫古超卓，是东华门小学四年四班的一名小学生。我有一个优点就是爱劳动，在班级里，有什么重活、累活我都抢着干，曾两次获得学校卫生标兵的称号，所以，老师把我选为卫生委员。每天我的主要任务就是把责任区卫生打扫得干干净净，不能让责任区有一点烂纸。

去年冬天的一个早晨，我早早地来到学校，因为昨天晚上刮了一夜大风，我想我们班的责任区应该有许多垃圾，要及时清理才好。到了学校一看，果然如此。这时别的同学都没有到校，于是，我便一个人从教室拿了扫帚下去打扫责任区。那时正当寒冬腊月，刚下楼我就不禁打了个哆嗦，“天气真冷啊”，但我顾不得寒冷，马上仔细的打扫起来。扫着扫着，我看到一个被人嚼过的口香糖粘在了地上，我很费力的把它扫了起来。过了一会，垃圾终于扫完了。这时我才发现我的手已经冻得通红了。望着那一尘不染的责任区，我的心里舒服极了。

记得有一次下课后，我到责任区保洁，这时，一个小同学从我身边走过，随手将一块烂纸扔到了地上，我急忙拦住他，对他说：“小弟弟，我们应该爱护校园环境，是不能往地上扔烂纸的”。小同学点点头，跑到别处玩了。

身为班里的卫生委员，我应该配合老师，将班级和责任

区的卫生搞好，给同学们营造一个好的学习环境，让学校多一份绿色。我现在还做得不够，我还要继续努力，一定要做个尽职尽责的卫生委员。

这次我被评为责任区保洁月冠军，我很感谢老师和同学们给我这个机会，我一定更加倍努力，做好老师交给我的任务，成为一个优秀的学生。

第三篇：街道办事处主要工作职责

街道办事处主要工作职责

浏览次数：20发布时间：2010-12-091、宣传、执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规、保证市、区政府决议、决定的落实，对居民进行思想政治教育和社会主义法制

2、组织领导街道区域经济工作，制定街道经济发展规划，检查、督促各经济组织开展工作，负责街道财政预算和收支管理，进行财务审计和有关项目统计。

3、制定社会治安综合治理规划并组织实施，加强外来人口管理，开展民事调解，保护老人、儿童、妇女、残疾人和青少年的合法权益，保障辖区内政治稳定和社会安定。

4、开展群众文化、科普、体育、校外教育及卫生保健工作，建设社会主义精神文明。

5、开展爱国卫生、计划生育、市容卫生、环境保护、绿化美化工作。

6、开展社会救济、社区服务、离退休人员管理、拥军优属、征集兵员以及殡葬管理工作，兴办社会福利事业，发展社会福利生产。

7、指导居家委会工作，促进居民委员会建设，提高居民委员会自治能力，发挥居委会作用。

8、参与城市建设、危房改造及住宅小区的管理工作。

9、协助有关部门搞好劳动力资源开发、配置、管理、监督及劳动保险的政策贯彻和社会化管理工作。

10、配合有关部门做好防空、防汛、防水、防震、交通管理、抢险救灾工作。

11、向人民政府反映居民群众的意见和要求，办理人民群众来信来访事项，做好为居民群众服务工作。

12、完成区政府交办的其他事项。教育。

第四篇：工作规化[范文]

工作规化

为了稳定低生育水平，提高我镇计划生育整体水平，创建优质服务镇，确保完成人口计划，经镇党委、政府研究，特制订2006年人口和计划生育工作意见：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻中共河南省委、河南省人民政府《关于进一步加强人口与计划生育工作的意见》，坚持“目标上移，重心

下移，关口前移”的指导方针，以创优为主线，不断提高服务水平，为我镇建设社会主义新农村创造良好的人口和社会环境。

二、工作思路

明确一个主题，突出两个重点，破解三个难题，巩固四大保障。一个主题即稳定低生育水平；两个重点是加强村基础工作和创建优质服务镇；破解三个难题就是提高社会抚养费征收到位率，解决流动人口管理难题，提高康健率和节育措施落实率；巩固四大保障为争取领导支持，加强队伍建设，完善阵地建设，严格考核奖惩。

三、工作目标

确保一类镇，争创优质服务镇。

四、工作指标

1、人口出生率8‰以下；

2、二孩政策生育率75％以上；

3、出生二孩率不超过30％；

4、政策外多孩率为0；

5、出生统计准确率98％以上；

6、微机信息库准确率98％以上；

7、避孕节育措施落实率98％以上；

8、避孕节育措施及时率100％；

9、流出人口办证率96％以上，签订合同率100％；

10、康检证明寄回率95％以上；

11、当日参检率98％以上；

12、社会抚养费征收到位率70％以上。

一、2006年工作重点

1、加强队伍建设，为计划生育工作持续健康发展提供人才保障。

优化队伍结构，进一步完善公开选拔，竞争上岗，任前公示制度，完善绩效联酬制度，加强教育培训，重视作用发挥，一年内完成对组宣传管理员的调整和培训工作，充分调动村组两级计生干部的工作积极性。

2、进一步推进信息化建设和电子政务，完善数据库，提高管理和服务水平

坚持走信息化推动计生事业发展的新型道路，完善育龄妇女信息系统，加强信息管理，提高综合服务能力，力争在信息化建设和信息应用两个方面实现较大的突破。以建立省计生委MIS系统为契机，结合查两漏工作，利用换发二代身份证的有利时机，完善育龄妇女个案信息，严格执行计生信息化建设工作规范，加强对已婚育龄妇女综合管理服务信息系统数据质量的动态监控，确保数据库真实、准确。

3、严格二孩生育证审批，降低出生二孩率

严格执行二孩生育证审批制度和程序，确保完成人口计划，加强宣传，争取群众支持，拉大生育间隔，避过生育高峰。

4、强化依法行政，提高征收到位率。

认真落实“一法三规一条例”，坚持依法行政，充分利用法律手段，村民自治手段和政务公开手段，解决当前人口和计生工作中出现的新情况，新问题。加强与市计生委法制科、执法大队和市人民法院的联系，提高社会抚养费征收到位率，使之达到惩戒政策外生育，处理一个，震慑一方的目的。

5、提高康健率和节育措施落实率

深化孕前型服务，巩固完善经常性工作机制，工作做在平时，组织好每次康检，实施责任追究制度，提高参检率，采取一切措施保证康检质量，建立康检四术一体化机制，对政策外怀孕和应措施而未措施的处理不过日，建立康检和四术工作通报制度。

6、加大宣传工作力度，加强生育文化建设，推动新型生育观念的形成。

宣传工作的重点放在深入人心的宣传点上，一是五十岁以上计生户的奖励扶助制度，二是独生子女父母奖励费发到子女18岁，三是退二孩生育指标奖励2000元，四是双女结扎户奖励500元，五是我们镇制定的各项优惠政策，六是早育对夫妇双方和子女的危害，七是对政策外生育的处理。要让我们的政策家喻户晓，充分发挥优惠政策的力量，提高利益导向机制的作用。

7、充分认识协会工作，做好协会工作

一是完成50岁以上计生户的统计工作，做到一个不多报，一个不漏报，让我们的奖励扶助政策发挥应有的作用，起到应有的影响；二是发挥村民自治的作用，调整村民自治章程和合同书，真正让村民自治在康检、节育措施落实、政策外怀孕的处理，康检证明的寄回等各项工作中充分发挥作用。

8、深化村基础工作。

基础工作中阵地建设是基础，中心是村例会。重视每月村级例会的作用，反馈信息，通报工作，整理档案，收集资料，严把新婚建档，提高两漏治理水平。

9、加强流动人口管理工作

有效利用村民自治和法律手段，加强对流出已婚育龄妇女的管理，重点放在育龄妇女康检证明机

会率上。

10、推进以技术优质服务为重点的优质服务，为创建优质服务镇奠定良好基础。

加强转变思想观念的进度，从管理走向服务，要坚持以人为本，针对不同年龄，不同层次育龄群众的知识需求，积极开展优生优育、避孕节育、生殖保健、男性健康等科学知识的普及。发挥网络优势，规范服务程序，为实行计划生育的育龄夫妇提供免费的技术服务。根据生育对象情况，结合镇所四项手术，督促节育措施的落实，认真做好术后随访工作，减少术后并发症的出现。积极开展妇女病普查普治。做好持二孩证对象的孕情跟踪，严格孕情上报制度，杜绝选择性别的引流产行为，遏制出生人口性别比升高势头，把“关爱女孩”活动引向深入。结合新婚培训，做好孕情监测，减少出生人口缺陷，努力提高出生人口素质。加大创优资料的收集整理速度和质量，在全镇范围内掀起创建优质服务镇的高潮。

11、严格考核奖惩制度

实行双线考核，一是对专干和组宣管员的考核，以此促进重心下移，提高村组两级计生干部的责任心；二是对村支两委的考核，建立千分考核制度，年终考核最后一名的村实行一票否决，倒数第二名通报批评

第五篇：工作规计划

浠水县理工中专五五普法工作计划 为了全面贯彻依法治国基本方略，认真落实全市法制宣传教育工作会议精神，进一步加强学校法制宣传教育工作，以适应“十一五”期间教育改革与发展的需要，根据上级关于五五普法工作精神，我校决定在全校开展第五个五年普法宣传教育活动(以下简称“五五”普法)。为指导此项工作，特制定本计划。

一、“五五”普法指导思想

总结“四五”普法工作基本经验，以科学发展观为指导，结合国家、省、市关于普法工作的基本要求和全校教育法制的基本状况，坚持依法治校与以德治校相结合，坚持法制教育与法治实践相结合，卓有成效地开展法制宣传教育工作，促进广大师生法律意识的增强和法律素质的提升，实现教育管理从过去的单一依靠行政手段向依靠法律手段的转变，全面提高我校依法行政、依法治教、依法办学的工作水平。

二、“五五”普法工作目标

通过“五五”普法工作的扎实开展，提高全校教职员工依法治校、依法治教的工作水平，不断提高全体师生的知法、守法、用法水平，为“科教兴国”战略和“依法治教”方略在我校得以实施做出自己应有的贡献；进一步完善法制教育网络，形成学校、社区、和家庭“三位一体”的有效机制。

三、“五五”普法主要内容

“五五”普法学习的主要内容包括：《宪法》、《教育法》、《义务教

育法》、《教师法》、《公民道德实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学德育工作规程》、《未成年人保护法》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《预防未成年人犯罪法》以及与青少年学生教育及成长、与学校管理工作密切相关的法律法规、工作条例、规程和国家、省新颁布的法律法规等。

四、“五五”普法实施步骤

“五五”普法规划从2006年开始实施，到2010年结束。分三个阶段进行。

1、宣传发动阶段

2006年在认真总结“四五”普法经验的基础上，根据学校实际情况，制定法制宣传教育第五个五年计划。认真做好第五个法制宣传教育规划的宣传发动工作，营造良好的法制宣传氛围。

2、学习实施阶段

2007--2009年为全面实施阶段。根据规划要求，制定普法学习计划，明确学习任务和学法进度，做到有计划、有重点、有心得、有记录，扎实认真地组织实施，务求实效。

3、考核验收阶段

2010年为总结验收阶段。上半年，按照规划确定的目标、任务和要求进行自查，下半年自行组织检查验收，并全面迎接上级考核验收。考核验收的主要内容：普法机构、人员、经费及必要装备的落实情况，普法规划的制订、落实情况，领导的学法笔记和普法宣传情况，学校的学法情况，普法教材、资料征订和学习情况、普法工作文档管

理情况，法制宣传教育工作目标责任制考核情况，学用结合、依法治理情况等。

五、“五五”普法的具体措施

（一）加强领导，建立机构，健全制度

1、学校将普法工作纳入目标考核。建立校长负责的组织领导体系，进一步调整充实学校依法治校工作领导小组，主要职能是普法教育、法制宣传和法制理论研究。

２、建立工作制度。

（1）党政联席会议制度。主要任务是专题研究依法治校工作领导小组提交的教育法制工作计划。

（2）依法治校工作领导小组例会制度。每季度召开一次依法治校工作领导小组例会，研究制定教育法制工作计划，协调组织开展法制宣传教育、法律咨询服务、排解法律纠纷等重大活动。

（3）学法用法考试制度。对国家新出台的法律法规（包括党纪政纪）特别是与教育直接相关的法律法规，每年组织一次学习考试，以考促学。

（4）落实专项经费，专款专用，确保普法宣传教育工作正常运作。

3、加强队伍建设。精心组织责任心强、能吃苦的人员从事普法工作，加强与校外兼职法制副校长的沟通，共同做好法制宣传教育工作。

(二)深入开展普法教育，努力提高教育法律意识

1、重点提高党员干部的法律意识和法律素养。

学校党员干部要学习和掌握社会主义民主法制理论。重点学习和掌握《宪法》和国家基本法律、教育法律法规、行政诉讼法、行政处罚法、行政复议法等重要法律法规，学习国家新颁布的法律法规和地方法规。通过建立健全法制讲座制度、党支部中心组学法制度、法律培训制度、学法合格证制度等制度，努力提高领导干部的现代法治理念，牢固树立四个观念，即：社会主义的人民主体观念、社会主义的法律价值观念、社会主义的法律至上观念和依法行政的观念。在熟谙《宪法》等国家基本法律、法规的基础上，熟练掌握和运用教育法律法规，从而转变管理观念和手段，由注重依靠行政向注重运用法律手段转变，实现依法管理、依法治教。

2、全面提高教职员工的法律意识和法律素养。

全体教职员工要结合师德建设，加强对社会主义民主法制理论、教育法律、法规和规章的学习。每年自学时间不少于40学时。重点学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等法律法规与自身权益密切相关的法律法规。通过开设法制讲座、进行法律知识考试等形式，强化广大教职员工维护宪法和法律权威的观念，权利和义务对等的观念，从而更加自觉地履行教书育人的法律义务，更加有效地行使参与学校管理、监督学校事务的权利，当好主人翁。

3、切实提高全体学生的法律意识和法律素养。

学生要完成列入教学计划的法律课程学习，特别要学好《宪法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《8号文件》、《公民道德建设实施纲要》以及国家和省、市禁毒、禁赌条例等与青少年密切相关的法律法规。法律常识课要做到计划、课时、教材、师资“四落实”。学生参加专题讲座等其他形式的普法教育和开展法律宣传咨询活动、法律知识竞赛活动、模拟法庭等丰富多彩的实践活动每学年不少于20学时。

（三）积极推进依法治校，努力提高教育执法水平

1、依法制定和完善学校章程及各项规章制度，实现学校管理的规范化、制度化。

依据国家和地方新出台的法律法规，淘汰原有制度中相冲突的条款，调整原有制度中不尽一致的条款，在原有制度中增加相应的新条款或重新制定有关规章制度。

2、加强民主管理，进一步完善教职工代表大会制度和校务公开制度。

充分发挥“教代会”在参政议政方面的作用。在教代会期间，由工会委员会定期召开教代会代表会议，讨论学校的重大决策。进一步建立健全学校重大事项和涉及教职工切身利益事项的议事、决策和监督程序，实行校务公开。

（四）营造普法氛围，行之有效地开展普法工作

1、积极组织多种形式的法制宣传活动，开展法律咨询、法律知识竞赛；举办法制图片展览；充分发挥广播、电视、网站、报纸、宣传栏、黑板报等宣传教育方面的作用，办好法制专栏或专题节目，扩

大法制宣传的覆盖面；举办法律知识演讲、征文；参观法制教育基地；举办法律知识专题讲座。努力探索和开辟普法工作新渠道。强化建立社区、学校和家庭“三位一体”的普法工作机制，努力提高普法工作的实效性。

2、形成工作合力，充分发挥“两课”作用，做好普法宣传工作。思品教师要充分利用课堂教学，使法律法规以生动活泼的形式出现在课堂，让广大学生积极参与其中。班会要有计划、有步骤向学生宣传法律法规。充分发挥工会、少先队等群团组织在联系广大师生方面的优势，依靠他们来调动各自所联系群体的积极性，形成全员参与学校民主管理的生动活泼的政治局面。充分发挥学校、派出所、司法所在整治校园环境、维护校园稳定方面的积极作用，坚持法制教育和法治实践紧密结合，从而达到普治并举，整体推进。