2016年工人晋级考试要求说明

第一篇：2016年工人晋级考试要求说明

关于做好2016年全区机关事业单位工人

技术等级岗位考核工作的通知

各区直机关事业单位：

为做好2016年全区机关事业单位工人技术等级岗位考核工作，根据相关文件精神，现就我区工考工作有关事项通知如下：

一、申报条件

申报人员应为2016年在岗且上一年年度考核合格的机关事业单位技术工人。

（一）晋级考核

工作年限及证书取得年限计算到2016年年末。初级工：学徒期满已转正定级并在技术工人岗位工作。中级工：工作年限满10年并取得机关事业单位工人初级工证书。

高级工：工作年限满20年并取得机关事业单位工人中级工证书。

技师：取得相同工种机关事业单位工人高级工证书满3年。高级技师：取得相同工种机关事业单位工人技师证书满3年。

破格申报条件：申报人员符合下列条件之一者，可突破工作年限和取得证书年限申报晋级考核，但不能越级申报。报名前单位须对破格申报情况进行公示，公示期不少于5个工作日。

1.在省、部级以上行业技术比赛中获得前三名或荣誉称号。

2.在技术革新、技术发明中取得成果，并有省、部级以上成果证书。

3.获得县级以上人民政府授予的劳动模范称号。上述成果或荣誉称号获得时间，限为申报人员取得上一等级证书后至本次报名前。

4.连续三年年度考核被评为优秀。该破格条件仅限使用一次。

二、报名安排

(一）报名时间。4月19日-4月29日。

（二）报名地点。

宁江区人力资源和社会保障局工资福利科（6楼）。

（三）报名办法。

列入本次考核范围、符合报名条件的技术工人向所在单位提出申请，填写《吉林省机关事业单位工人职业技能鉴定申报表》（2016版）。单位人事部门初审，合格后连同申报材料一并报主管部门审核，主管部门汇总后先按等级，再分别按申报两科、理论单科、专业单科报名上报给人社局工资科。

（四）报名材料。

1.基本材料：《吉林省机关事业单位工人职业技能鉴定申报表》1份（自行打印）、考生身份证复印件1份（贴在鉴定申报表背面）、考生6个月内小二寸同底免冠彩照3张。

2.其他材料：晋级考核提交证书原件、上一级工人晋级审批表复印件一份、个人人事档案录用工人审批表复印件一份。破格晋级提交破格材料原件及公示材料；申报技师、高级技师提交加盖公章的《技师、高级技师综合评审成绩汇总表》。（注：上一级工人晋级审批表复印件、录用工人审批表复印件都需要在个人人事档案复印提供，请自行由主管局管理人事人员联系干部科档案管理人员复印，复印后方可报名，望周知！）

三、考核费用

收费按照《关于调整职业技能培训、鉴定(考核)收费标准的通知》（吉价收字„2001‟24号）规定的标准执行（附件4），补考人员只交补考科目鉴定费。

四、相关政策

（一）鉴定时间

全省机关事业单位工人职业技能鉴定理论考试时间为7月9日9：00-10:30；专业能力考核于9月底前完成，具体时间以准考证为准。

（二）鉴定方式

鉴定分理论知识考试和专业能力考核，每科60分及格。理论知识考试采取闭卷笔试方式进行，考试时间为90分钟；专业能力考试时间视工种、等级确定。单科合格成绩保留一年。

（三）鉴定内容

理论知识考试主要内容为职业道德、政治经济常识、安全操作常识、科技常识、法律常识等。专业能力考核主要内容为本专业技术技能或知识技能。申报技师、高级技师人员的单位综合评审，以2015年年度考核结果为依据，年度考核优秀的成绩应为优秀。

（四）同级改职

因工作需要，经单位同意并符合申报条件，申报晋级其他工种中级工、高级工考核的，不需要同级改职。取消技师、高级技师等级的，以及2013年以来减少的工种可跨类别、跨工种申报。非上述情况，申报技师、高级技师，工种不一致的需要同级改职，改职后任职年限按原工种任职年限计算。

（五）证书核发

两科考试成绩合格，省人力资源和社会保障部门核发《中华人民共和国职业资格证书》，证书核发、生效日期为2016年12月31日。

（六）其他方面

吉林省机关事业单位工人职业技能鉴定实行考聘分开制度。

未取得工人技术等级证书的人员，工龄满20年可申报中级工鉴定，工龄满30年可申报高级工鉴定。

2017年达到法定退休年龄，且2017年符合晋级考核申报条件的人员，可在2016年申报鉴定。

《吉林省机关事业单位工人职业技能鉴定申报表》中“部门编码”暂不用填写，但“工作单位”要准确填写。

五、几点要求

（一）认真组织报名工作。区直各部门人事科要及时传达本通知精神，抓紧时间组织报名，做到报考材料整洁规范，应提交的证书原件、人事档案等材料齐全。

（二）加强报考信息核对。全省申报工种及编码作了调整，负责工考工作的人事干部要精心指导报考人员填写《吉林省机关事业单位工人职业技能鉴定申报表》，表上要使用身份证上的姓名和身份证号。

（三）严肃报名纪律。各部门要严格执行报考政策，任何人不得弄虚作假，提供和使用假获奖证书、假证件报名，一经查出追究当事人和人事干部责任。

咨询电话：3123181.附件：1.吉林省机关事业单位工人职业技能鉴定申报表 2.技师、高级技师综合评审成绩汇总表 3.职业技能鉴定收费标准对照表

4.2016年机关事业单位工人职业技能鉴定工种目录

第二篇：车间工人晋级方案

车间员工晋级方案（草案）

一、原则：为了企业的快速健康发展，鼓励一线工人安心本职工作，努力学习和钻研技术，不断提高个人素养和经济收入。

二、新招员工，试用期工资为1000元；一般高中及大中专学历的员

工，试用学习期为三个月，具有本科以上药学学历的试用学习期为二个月，试用期满后，经考核合格，转为正式员工，基本工资1100元。

三、转正后的一般正式员工，需在本岗工作一年半以上；具有大中

专药学学历（及相关专业）的员工在本岗工作一年以上；具有本科以上药学学历（及相关专业）的员工，在本岗工作六个月以上，表现良好，无生产事故和违章行为，能熟练掌握本岗位的生产工艺和操作技术，熟悉设备性能和养护方法，由个人申请，经公司考核合格后可晋级为一级技术员工，月薪1200元。

四、在车间工作一年以上的一级技术员工。能熟练掌握本工段两个

以上岗位的生产工艺和操作技术，熟练掌握设备性能和养护方法，并能独立完成生产任务，有一定的组织能力，由个人申请，经公司考核合格后可晋升为二级技术员工，月薪1300元。

五、在车间工作一年以上的二级技术员工。表现积级进取，热爱本

职工作，能熟练掌握全工段生产工艺和操作技术，并能熟练掌握设备的性能、操作方法、养护技术、有较好的组织能力，能团结员工，很好地完成各项生产任务，由个人申请公司考核合格后，可晋升为三级技术员工，月薪1500元。

六、在车间工作一年以上的三级技术员工，生产技术熟练，有一定的药学知识，掌握全车间的生产工艺和操作技能，有较强的事业心和组织领导能力，道德品质优秀，由个人申请，经公司考核合格后，可晋升为四级技术员工，月薪1800元。

七、全公司正式员工，在本企业每连续工作满二年者，无生产事故

及违章行为，请病、事假不超过15天者，工作表现良好，团结同事，热爱企业，每年元月一日和七月一人由本人申请，月薪增加100元。原定工龄工资取消。（本条另列或替代薪酬方案的工龄工资部分）

悦康药业集团安徽天然制药有限公司

2011年5月4日

悦天政字[2011]27号

关于候广晋等人员任命的通知

各部门、车间：

根据公司快速发展的需要，为更好地加强企业管理，经公司研究决定，以下人员任命如下：

一、候广晋任化验室业务主管。负责协助主任搞好化验室的各项工作，及人员素质的提高，确保及时准确的出具各项质量报告。

二、李秉心任财务部业务主管，负责协助部长搞好财物管理和帐务工作；合理调用资金，及时出具报表，确保公司及时、节约用款。

三、王文彬任仓储业务主管，负责按照GMP的要求搞好仓库管理，确保物资供应。

四、刘俊任电工班班长，负责公司的电器卫生、设备完好，确保公司的安全、节约用电和设备正常运行。

五、刘献华任锅炉班班长，负责锅炉的卫生和设备完好，确保

公司安全合理用汽，及节约用煤。

六、宫继华任食堂班班长，确保食堂卫生和饮食安全。不断调剂改善员工生活。

特此通知

悦康药业集团安徽天然制药有限公司

2011年5月4日

第三篇：晋级小高材料要求

中小学一级教师晋级评审材料简要规范要求

优质课、表彰、课题应在简表中说明举办部门、证书编号，有文件号的需要提供文件号。

一、优质课的范围：

1、基础教研室优质课；

2、电教馆信息技术与学科融合类优质课；

3、职教室优质课只认可职业技术学科（职教学校教师的文化课优质课，如果是由职教教研室评比的，需要提供教育行政部门证明，证明此学校教师不参加基础教研室优质课评比）。除此之外的优质课不认可。

二、课题的范围：

1、教科所课题；

2、基础教研室课题。除此之外的课题不认可。

三、政府综合表彰：

政府名义开展的综合性表彰和教师节期间人力资源社会保障部门、教育部门联合表彰的模范教师、优秀教师、优秀教育工作者。

四、综合表彰：

由政府授权人力资源社会保障部门开展的综合性表彰以及教师节期间经政府或授权由人力资源社会保障、教育部门联合表彰的模范教师、优秀教师、优秀教育工作者

五、单项表彰：

教育行政部门授予的学术技术带头人、名师、文明教师、教学标兵、模范教师、优秀教师、优秀教育工作者，师德标兵。五一劳动奖章获得者。专职从事共青团、少先队工作人员获得的先进团委（团支部）、少先队、优秀团（队）辅导员、模范团（队）干。除此之外的表彰不认可。

六、教学成果奖：

2013年以来全国、全省举办评定的予以认可；以前的论文、课件、课例等成果不作为评审条件。

七、辅导奖不算综合实践、课程改革、素质教育成果。

班主任、班集体表彰是指由教育行政部门组织的综合性班主任、班集体表彰。单项或在某次活动中进行的表彰的不予认可。

第四篇：2016年岗位晋级申报说明

2016年岗位晋级申报说明

2016年岗位晋级申报，对照“栾川乡中心学校岗位晋级评审办法”，凡符合条件的教师到中心学校申报岗位晋级：

1、符合大龄晋级的，申报中写明姓名、出生年月、现岗进岗时间、申请岗位。

2、参与评审晋级的，申报中写明姓名、现岗进岗时间、申请岗位，近两年任教年级和全部学科、取得的教学成绩及名次。2013年4月—2016年4月期间取得的与自己业务一致的荣誉证书一并报送。

3、2016年4月22日下午统一时间申报。

4、申报时需持有书面申报材料，要求加盖学校公章证明提供材料真实并同意该同志申报，附个人联系电话。

5、中小学指标：小学八级7人、九级2人、十一级10人。中学五级5人、六级6人、八级1人、九级5人、十一级2人。

栾川乡中心学校

2016年4月20日

第五篇：山东省专业技术人员晋级系统说明

第一章 个人申报用户使用说明

个人申报用户，系统提供了用户注册、用户登录、职称申报、一览表预览、打印、信息上报五项功能。

1.1 用户注册

用户登录网址http://sdzc.sdeic.gov.cn/，进入“山东省专业技术人员职称申报评审系统”首页，可以查询职称申报须知和相关的政策信息。

个人申报用户点击【注册新用户】按钮，进入个人用户注册页面，如下图所示：

用户按屏幕提示依次录入信息，完毕后，点击【提交】按钮，用户直接进入登录页面，如下图：

点击【职称申报】用户依次按屏幕操作即可（详解见三）。点击【用户信息】可以修改当前用户注册的相关个人信息。点击【退出】系统用户安全退出个人帐户。

1.2 用户登录

用户根据个人注册信息，进入系统首页，依次填写【用户名】【密码】【验证码】登录系统,具体页面，如下图所示：

点击【登录】，系统进入如下页面：

1.3 职称申报

点击【职称申报】按钮，系统进入“可申报系列列表”如下图所示：

用户根据屏幕提示内容，依次选择正确信息，之后，点击【我要申报】，系统进入职称评审个人信息录入页面，如下图所示：

1.3.1 基础信息

点击“基础信息”选项，按屏幕提示，依次录入个人信息即可，具体页面如下：

注意：

1、“组织机构代码”填写申报人所在单位注册时使用的组织机构代码，申报人必须在申报人所在单位成功注册后申报人方可填报此项内容。正确填写组织机构代码证后，系统将自动提取带“*号”数据项信息。否则系统提示“你所在的企业尚未注册，请联系企业相关人员！”。如下图所示：

2、录入完成基础信息后，请“√”选与自己相对应的“外语符合免试条件”、“外语成绩属于可放宽要求”、“计算机符合免试的条件”。

1.3.2 基本信息

录入完毕“基础信息”后，点击 “基本信息”选项，按屏幕提示依次录入即可，具体页面如下图所示：

注：基本信息填写，多数都是下拉菜单式选项，用户点击

按钮，选择正确的信息填写，“量化赋分”、“考试成绩”根据主管部门要求填写，主管部门无要求此项可为空。

1.3.3 工作经历

录入完毕“基本信息”后，点击 “工作经历”选项，按屏幕提示依次录入即可。

注意：此项是必填项目（内容不能为空）。此项内容限定了行数，不得超过21行，具体页面如下图所示：

1.3.4 工作成绩

录入完毕“工作经历”后，点击 “工作成绩”选项，按屏幕提示依次录入即可。

注：此项的是必填项目（内容不能为空）。此项内容限定了行数，不得超过33行。具体页面如下图所示：

1.3.5 成果奖励

录入完毕“工作成绩”后，点击 “成果奖励”选项，按屏幕提示依次录入即可，具体页面如下图所示：

注意：每录入完一条“成果奖励”信息后，请点击页面右下方的【增加】按钮，则“成果表列表”即可显示出所录入的信息。如录入有误时，请“双击”成果列表里面信息记录进行修改，修改完成后，点击【修改并保存】按钮，如需删除，选中信息列表中要删除记录，点击【删除】按钮即可。

1.3.6 论文作品

录入完毕“成果奖励”后，点击 “论文作品”选项，按屏幕提示依次录入即可，具体页面如下图所示:。

注意：每录入完一条“论文作品”信息后，请点击页面右下方的【增加】按钮，则“论文作品表列表”即可显示出所录入的信息。如录入有误时，请“双击”“论文作品表列表”里面信息记录进行修改，修改完成后，点击【修改并保存】按钮，如需删除，选中信息列表中要删除记录，点击【删除】按钮即可。1.4 一览表预览、打印

申报人依次填写完【基础信息】【基本信息】【工作经历】【工作成绩】【成果奖励】【论文作品】之后，点击【一览表预览】按钮，屏幕即可显示申报人《专业技术人员申报评审职称情况一览表》详细信息，确定信息无误后，点击【打印一览表】按钮，系统即可打印PDF格式的《专业技术人员申报评审职称情况一览表》，系统将会自动生成PDF文档进行下载，下载完成即可打印《专业技术人员申报评审职称情况一览表》。若本机需安装PDF阅读器，可进入系统首页的“相关软件下载”中下载。具体如下图所示：

1.5 信息上报

申报人浏览完《专业技术人员申报评审职称情况一览表》，确定无误后，点击【信息上报】按钮，个人申报信息即可上报至申报人所在单位，经单位审核后，逐级上报至评委会办事机构。

注：必须仔细核查个人所填写的相关信息，如有错误及时修改。确保准确无误后点击【信息上报】按钮，一旦上报不可修改。