关于工人岗位考核工作的说明

第一篇：关于工人岗位考核工作的说明

（2012年度）工人岗位考核的说明

1本次考核人数为2012年12月31日在册的所有操作岗位的工人（正式工、劳务派遣工、临时工）。

2思想政治表现、工作业绩、技术业务水平平均按百分制考核，并按2:5:3的比例计算综合考核成绩，填入综合考核成绩栏，95分以上为特别优秀，（其人数不得超过本单位考核总人数的20％）；90-94分为优秀；75-89分为良好；60-74分为合格；59分及以下、为不合格，填入评定考核等级栏。

3技术业务水平的理论与实际操作双项及格为技术业务水平合格，并按两项的平均成绩作为技术业务水平项的成绩。

4把完成生产工作任务、遵纪守法、安全生产等重要考核内容作为考核否决项目，凡出现该类严重问题者即为考核不合格。因各种原因受党（公司）内严重警告或行政记大过以上处分者，以及没有按规定参加技术理论和实际操作的考试者，均按年度考核不合格处理。

5考核结果，在个人的考核表上由基层单位负责在相应的栏内画

“O”，基层单位意见填写：同意或不同意。三级审查意见填写：同意或不同意。

6工人岗位考核表中的所有时间截止为2012年12月31日以前。7现工种岗位名称填写要规范，参见胜利油田工种目录填写。8岗位考核表为正反面，打印或手写均可。

第二篇：车间工人岗位

车间工人岗位

1，在车间负责人和组长的直接指挥下开展工作。严格遵守公司的各项规章制度。2，自觉遵守公司安全、品质、卫生等各项规章制度，自觉服从工作安排。

3，严格按照所在工序操作工艺要求进行作业。

4，强化品质观念和工作责任心，各工序作业者须检查前工序作业的品质，并确保自己经手的材料。制品正常流转到下道工序。

5，增强效率意识，加强协调配合，确保当班生产任务的按时完成。

6，养成看清楚才拿，问明白再做的习惯，杜绝错乱与混淆。对各种材料、制品、按品种、不同日期，不同批次、不同版本等进行严格的分区位置和正确做好牢固、醒目的标识、必要时须向后工序员交代清楚。

7，在生产过程中发现异常或发生意外，须立即向上级报告，不得隐瞒或擅自处理。

8，正确选用作业设备、工具。严格按照操作规程操作机械。设备，严禁违章操作、作业或

未经培训操作机械。

9，定置定位摆放现场所有设备、物料、工具，确保现场整洁、走道通畅。爱护设备、设施、工具和产品、材料。

10，注意节能，水、电。完成作业及下班时关闭好阀门、开关。

11，强化安全意识，搞好安全生产，做好防火、防盗等工作。

12，加强学习，努力提高技能。增强团队合作意识，加强内部团结和班组、工序间协调

与沟通。

13，服从工作安排，完成上级交给的各项临时任务。

第三篇：岗位工人工作标准

岗位工人工作标准

1、认真贯彻执行矿领导组的工作部署和工作安排;积极参加矿和所在单位召开的有关会议和有关活动;

2、圆满完成本职工作，不断创新，提高工作效率;自觉遵守各项规章制度;调动、考勤、休假要符合规定;

3、自觉学习本专业、本工种的业务知识;积极参加矿组织的各类专业知识和技能培训;积极参加技能等级考试、各级比武活动;

4、严格遵守各项安全规程措施，遵章作业;讲求实效，注意工作方法，现场作业安全意识强;

5、搞好团结，做好传帮带工作，提高道德修养;

6、听从领导安排，不折不扣完成领导交办任务。

第四篇：酒水员岗位工作说明

尚水元餐饮有限公司（酒水员岗位工作说明）

1、在组长的直接领导下，严格遵守公司的规章制度，按照工作流程做好本职工

作；

2、按照《卫生区域划分表》，做好卫生工作，达到相应标准；

3、按规定正确领用和使用工具，降低工具和设备的破损和消耗。休班时，各种

工具须经组长验明清点，填好《交接班表》方可休班；

4、按规定整理好个人仪容仪表，正确使用礼貌用语，热情待客，微笑服务，随

时接受上级领导的检查；

5、负责酒水的摆设，并且合理调配，保证客人的需要；

6、熟悉各类酒水的名称、型号、产地及特点；

7、注意酒水的生产日期，严防过期变质酒水上台，对酒水过期变质及酒水质量

而引发的事件和安全负主要责任；

8、营业结束，协助服务员做好酒水的回收和再利用工作；

9、认真做好消防工作，会正确使用消防设施，预防事故的发生；

10、绝对服从上级领导安排，不得无故拖延或拒绝分配工作；

11、积极参加公司组织的各项活动，提出合理化建议，关心公司和自己的发展；

12、按时完成上级交办的其它任务。

2010年5月9日