XX县审计局创州级文明单位工作创建方案

第一篇：XX县审计局创州级文明单位工作创建方案

XX县审计局

2014年文明单位创建工作方案

我局文明创建工作在县委、县政府和上级审计机关的正确领导下，在县文明办的具体指导下，取得了丰硕成果。为进一步巩固、扩大创建成果，推动审计工作科学发展，根据我局实际情况，现制定2014年文明单位创建工作方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设为基本内容，以审计工作为中心，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”二十字工作方针，以推进审计工作、提高职工素质、树立审计机关和审计干部的良好形象为目标，为推动我县社会经济全面、协调、可持续发展，为县域经济发展保驾护航。

二、工作目标

按照创州级文明单位的具体工作目标要求，深入开展文明单位创建活动，不断丰富和发展文明创建成果。审计干部队伍思想道德素质进一步提高，文明言行，文明审计成为自觉行动；审计专业技能明显增强，审计工作质量和水平再上新台阶；审计工作环境更加优美，文明卫生安全再创佳绩。做到物质文明、精神文明、政治文明有机结合、协调发展，开创审计事业新局面。

三、创建目标

（一）强化组织领导，确保文明创建工作责任落实到位 深化和加强文明创建工作，是新形势下提升审计工作质量，促进审计工作全面科学发展的重要手段。进一步提高认识，切实强化组织领导，形成党组统领，行政班子、机关党支部、工会齐抓共管的工作格局。根据领导班子的调整，适时调整2014年度文明单位创建工作领导小组，成立主要领导任组长，全体领导班子为成员的领导小组，并成立文明创建工作专班，专项负责统筹机关文明创建工作。

（二）加强教育培训，不断增强文明创建内涵 一是深入学习宣传贯彻党的十八大精神。组织审计干部认真学十八大报告，全员参加中组部组织的党的十八大报告和党章知识竞赛活动，深刻理解领会党的十八大的鲜明主题，深化对全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴“中国梦”的认识，深化对改革开放的认识，深化对坚持科学发展、加快转变经济发展方式、走中国特色社会主义政治发展道路、建设社会主义文化强国、保障和改善民生、建设美丽中国的认识，深化对全面提高党的建设科学化水平的认识，更好地把思想统一到党的十八大精神上来。

(三)是围绕社会主义核心价值体系教育，推进审计文化建设

1、广泛开展社会主义核心价值体系学习教育。认真学习宣传《社会主义核心价值体系建设实施纲要》，引导审计人员保持对马克思主义的坚定信仰和对中国特色社会主义的坚定信念。坚持就地就近组织开展爱国主义和革命传统教育活动，切实把社会主义核心价值体系学习教育融入审计队伍建设、审计业务工作和机关党建工作全过程。

2、深入推进学习型党组织和学习型审计机关建设。不断创新学习方式方法，推动学习成果转化。引导审计人员理论联系实际，争当既能实践又能研究问题的复合型人才，切实提升综合素质和审计能力。狠抓业务能力的同时，依托国家三类城市语言文字工作评估活动，全面开展单位干部职工的普通话培训学习，提升单位干部职工综合素质。

3、大力弘扬审计人员核心价值观。紧紧围绕“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观开展学习教育活动，结合审计机关成立三十周年，开展审计精神大讨论，引导审计人员牢固树立科学审计理念，不断增强审计人员对核心价值观的认同感，努力营造专业、文明、廉洁、和谐、严格、奉献、奋进、包容的事业发展氛围。

(四)是围绕加强思想道德建设，推动“道德讲堂”活动常态化

1、持续拓展“道德讲堂”建设。继续开展“道德讲堂”活动，提升审计干部职工思想道德素质，营造深厚的氛围，通过“身边的人讲身边的事、身边的人讲自己的事”这种方式，达到“身边的事教育身边的人”的目的，引导审计干部职工见贤思齐，讲道德、做好人，实现“知行合一”，涌现一批好人，进一步提升审计机关的良好形象和长阳文明县城的美誉度。

2、充分发挥道德示范引领作用。大力弘扬助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的道德理念，采取多种形式，宣传身边的好人好事，引导审计人员树立正确的荣辱观和价值观。积极倡导严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密的审计职业道德，牢固树立责任意识、忧患意识、公仆意识、纪律意识，不断提高审计人员职业道德素养。

3、深入开展学雷锋活动。深刻认识在新的历史条件下开展学雷锋活动的重要意义。组织动员审计人员积极投身、踊跃参与学习雷锋活动，通过召开弘扬雷锋精神座谈会、宣传雷锋式模范人物、倡导审计人员参加社会志愿者服务活动等，激发审计人员践行雷锋精神的热情，使雷锋精神深入人心，形成我为人人、人人为我的良好风气。

4、深化“我们的节日”主题活动。在清明、端午、中秋、重阳、春节、元宵节等传统节日前后，以凭吊先烈、龙舟比赛、“送温暖、献爱心”志愿服务活动、重阳出游赏景活动、“红红火火过大年”等形式丰富的活动，突出文化内

涵，突出民俗，突出未成年人，营造氛围，广泛开展“我们的节日”主题文化活动，弘扬民族精神，传承民族文化。

5、启动“文明餐桌行动”。以提高我局干部职工文明健康素质和社会文明程度为目标，以“文明用餐、节俭惜福”为主题，培养大家文明用餐习惯，减少餐桌上的浪费，大兴勤俭节约之风，推进节约型机关建设。

(五)是围绕提升综合实力，深化精神文明创建活动

1、继续开展打造创建品牌，促进审计业务工作与文明创建的融合。着眼于丰富内涵、促进文明创建与审计业务工作的融合，推进审计工作创新，着力打造 “1拖N”审计管理模式和“全力加强审计信息化建设，打造审计工作提质增效新引擎”两个工作品牌，为审计工作创新注入新活力。

2、深入开展结队共建主题实践活动。结合与龙舟坪村结队共建，组织审计人员深入群众，了解民情，感受实践，增进同村民的感情。结合“党员干部到万户，春风行动解心结”活动，开展送法下乡活动。结合机关党员与农村困难党员结队帮扶活动，组织开展慰问活动等。以服务“双百工程”为契机，深入企业、深入班组，深入生产第一线尽力为企业排忧解难，与一线职工开展心联心帮扶活动。通过系列活动，锤炼审计干部思想品质和党性修养，不断提高审计人员服务群众的能力和水平。

3、开展“三条线”教育活动。开展“审计质量为生命

线、审计纪律为高压线、文明审计为保障线”的“三条线”教育活动，强化审计人员的责任感和使命感。进一步贯彻落实《审计机关文明礼仪公约》，引导审计人员严于律己、文明审计、依法办事，时刻做到谦虚谨慎，平等待人，善于听取别人意见，不以监督者自居，切实维护审计人员良好社会形象。

（六）是围绕提升文明素质和文明程度，营造健康和谐机关氛围

1、切实加强人文关怀。及时开展谈心活动，掌握审计人员思想动态。建立完善关怀帮扶机制，随时了解审计人员的合理诉求和实际困难，力所能及地为他们排忧解难。培养审计人员自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。

2、充分发挥群众组织作用。从审计工作特点出发，开展丰富多彩的文化体育活动，活跃机关文化生活。支持鼓励审计人员参加各种业余文体协会，组建机关乒乓球队和羽毛球队，着力培养各方面的兴趣爱好，提高审计人员的身体素质、生活质量和文化品位。坚持开展审计干部住院慰问活动，让审计人员随时感受到来自组织的温暖。

3、自觉遵守综合治理各项规定。按照县委、政府要求，以建设“为民、务实、清廉”机关为目标，认真落实安全、保密、卫生、绿化、计划生育等各项工作要求。进一步深化节约型机关和平安单位创建活动，积极参加城区大扫除等社

会公益活动。

四、创建措施

（一）加强组织领导。根据我局实际情况，我局成立创建文明单位领导小组，领导小组成员如下：

组 长： 副组长： 成 员：

（二）明确目标，细化分工，落实责任。创建文明单位活动是一项长期的综合性的创建活动，全局都要共同努力，重在建设，贵在坚持，务求实效。以创建工作促进班子建设、审计队伍建设、机关文明和环境建设，不断提高审计工作水平和审计监督能力。因此，按照上级要求，我局创建州级文明单位工作目标要明确，责任落实要到人，为推动我局文明单位有序开展。

XXX县审计局

XXXX年X月XXX日

第二篇：1创州级方案

创建州级“学生业余党校示范校”方案

一、指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，走好科学发展之路，巩固提高现代化水平，充分发挥党支部的政治核心作用和党员教职工的先锋模范作用，创新学校党建工作的体制、机制和载体，形成学校党建工作的新局面，为学校教育事业的又好又快发展提供坚强的组织保障。

二、工作目标

年内创建成为州级学生业余党校示范校。

三、工作班子

组长：乌尔肯（原哈校党支部书记）

副组长：刘振军（党支部书记）

成员：托呼涛别克（原哈校校长）、王冬梅（副校长）、张金玉（支部组织委员）、王冬萍（党建专干）、魏佳（政教主任）

四、工作措施

（一）强化学习，更新观念，确保党的教育方针全面贯彻落实

随着教育改革开放的不断深入，学校教育也面临着许多新情况、新问题，这就对学校的党建工作提出了新的任务。新时期学校党建工作最根本的任务就是要以党建为保证，确保党的教育方针在学校的全面落实。而观念的更新和思想的建设是党建工作的重中之重。今后学校将根据局党委要求，始终站在特色建设的高度，增强学校党建工作的影响力，促进学校党建工作现代化。

学习内容上坚持把学习“三个代表”重要思想、《十七大报告》、《党章》、温家宝总理讲话、全国道德模范事迹、全国优秀教师先进事迹、抗震救灾英雄事迹、先进的教育理念贯穿其中。学习形式上，制定“三四五”方案：“三学”即专家辅导学、领导带头学、党员干中学；“四落实”即参学对象、学习内容、学习时间、学习效果的落实；“五结合”即自觉学与督促学相结合、自主学与集中学相结合、会上交流与书面交流相结合、学理论与找问题相结合、读书与实践活动相结合。学习方法上，要求党员干部做到“三从”：从书本学，提倡党员教师学习教育杂志和教育专著；从身边学，要求党员挖掘个体闪光点，通过反思对照，修正自身；从经验学，要求党员做到传承与创新相结合、实践与反思相结合。学校党支部将认真贯彻“党要管党”的方针，提出“六个一”的要求：即坚持理想信念，有一份感情；坚持勤奋学习，有一份本事；坚持党的宗旨，有一份责任；坚持勤奋工作，有一份业绩；坚持“两个务必”，有一份毅力；坚持党的纪律，有一份正气，教育全体党员教师进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，增强组织纪律观念，引导和监督党员主动承担和完成教学工作任务，在教育改革和发展中，起模范带头作用。

（二）丰富活动，陶冶情操，精心打造高素质的党员教师队伍

党的十七大报告提出：“基层党组织要发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。实践活动是重要的载体，是做好党建工作的保证。”为此，我们打算开展诸多实践活动，精心打造高素质的党员教师队伍。

一是在全体党员中开展以“学先进、树典型、创特色”为主题的系列活动，比如：学习全国道德模范教师先进事迹报告会、党员奉献日、党员读书交流会、特殊党费捐款仪式、参观乔尔玛烈士陵园、慰问孤寡老人、党员干部示范课的评选等主题实践活动，努力提高党员教师队伍的整体素质。

二是成立“红色”教育教研组，不定期地开展活动，组织学生观看红色电影或红色书籍，举行丰富多彩的红色教育活动。

三是布置固定的学生业余党校学员活动室和现代化的教学场所，室内悬挂党旗、党徽、国歌、党校章程和有关内容的党史宣传栏，并经常性的开展各项活动。

四是彰显我校党建特色。我校党支部按照“创先争优”活动内容、结合“三争、三创、三满意”主题实践活动的深入开展，不断提炼升华、传承、发扬党建工作经验，培植我校的党建特色亮点，努力形成“一校一品”的格局——“一个中心不动摇，办学创建两手硬”。具体创建特色的打算是以此次创建活动为抓手，以党建促规范，以示范带全面，以党建提质量，紧紧围绕教育教学这个中心不动摇，将创建的重心下移到课堂，通过实实在在的、富有成效的活动，激发全体教师的工作活力，努力形成班子成员宏观调控教育质量、党员干部具体指导课堂教学、广大教师全面提高业务能力的工作局面。在创建过程中，学校将采取以下措施，紧扣教育教学中心：1.学校党支部与校长室“一体化”，班子成员重点蹲点教研组，具体指导教研组的教学工作，全面负责各年级的教学质量；2.党员先锋作用具体化：在党员教

师中，有计划地开展“六个一”活动，即每学期上一节示范课，写一篇学习心得，上报一份专题总结，帮扶一名贫困生，提一个合理化建议，在民主生活会上作一次专题发言，在每个教研组设立党员先锋岗，用典型引领教育身边的同志，引导全体教师向着健康、积极、有为的人生方向发展。3.家校情感沟通及时化：设立班级行风监督员，引领家长及时与学校就一些热点话题、敏感话题进行深度对话，以便家长深入了解学校的办学思想和教育法规，形成家校共同教育的合力。

五是创新党员干部教育培训模式。针对教育面临的新形势、新任务，组织开展党员干部“三个教育”专题活动：一是理论教育，提高教育教学和教育管理的理论素养，树立适应教育改革发展需要的新理念，形成符合时代要求的质量观和人才观；二是理想信念教育，崇尚敬业奉献精神，忠诚党的教育事业，淡薄名利，教书育人，确立中国特色社会主义核心价值观；三是政策法规教育，学习并掌握教育政策法规，坚持以法治教、依法治校，规范办学和从教行为，提升办学品味和管理水平。

（三）注重建设，完善机制，使党支部始终充满生机与活力

思路决定出路，想法决定做法。我校党支部在充分分析学校党建工作现状的基础上，认真思考，打算采取切实可行的操作策略，积极整合资源，确定我校党支部的发展目标，凸显支部工作的新特色：通过结对交流，党员干部个体交流，推进党员队伍建设步伐，打造学习型、研究型、教研型团队。党员的发展目标是：提高自身素质，真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。教师的发展目标是：通过发挥

名师作用，引领我校教师素质全面提升。

（四）搞好机制建设是本次创建示范校的关键，我们打算切实做好如下工作：

1．实施“评价工程”。党支部年底组织教师对党员干部进行综合测评，组织学生、家长对任课教师进行评议，全面了解和掌握党员干部、教师履行岗位职责情况、德才情况、廉政情况，真正做到建宗立制，防微杜渐。

2．实行党务公开，开展“阳光工程”。党支部坚持党务公开、校务公开，从实际出发，从机制抓起，注重发挥强化教职工民主监督意识和教代会民主管理作用。我们打算定期请党员旁听支委会。利用民主生活会、教代会、教学工作反思会等教师广泛参与的活动，听取党员和群众的意见和建议，加强学校领导与党员教师之间的沟通，增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

3．关注青年教师成长，倡导“青蓝工程”。党支部倡导党员在工作中起先锋模范带头作用，积极引导广大青年教师向党组织靠拢，通过召开教学基本功大赛、党员教师教学观摩会、教职工新年联欢会等活动，并利用业余党校这个平台定期进行业务培训，强化对入党积极分子的教育培养，通过形式多样的教育培训活动，提高入党积极分子队伍的素质，增强党员意识、党性观念，提升党支部的核心作用。

胡吉尔台乡中心学校党支部

2011年1月3日

第三篇：州级文明单位申报材料

含辛茹苦育桃李 众心浇开文明花

--2014年景阳民族小学创“州级文明单位”申报材料

在群山掩映悬崖壁立的轿顶山麓，在壮阔浩荡碧水如练的清江南畔，在物阜民丰人杰地灵的景阳镇中，坐落着一所环境清幽朝气蓬勃，文明活泼、人才辈出的学校，这就是建始县景阳民族小学。

走进景阳民族小学的校园，一股清新文明之风扑面而来。高大漂亮的桂花树似迎宾的绅士矗立在圆形花坛内；“忠孝雅诚”、“阳光少年”、“经典书画”、“弟子规”等宣传板报夹道而立，传递无声的教育语言；教学楼、办公楼、宿舍楼、多功能厅、餐厅墙面上那醒目的大字标语直入你的眼帘；朗朗的书声传递出孩子们内心无限的愉悦；清洁的校园、忙碌的老师，一切显得是那样的规整而有序……

学校占地面积15800平方米，建筑面积6050平方米。学校现有22个教学班，在校学生1482人，教职工67人，师资学历合格率为100%，其中专科以上学历58人，初级职称29人，中级职称31人。近年来，教师中受省级表彰20人次，州级表彰30人次，县级表彰45人次。州级骨干教师1人，省级骨干教师9人，还有黄慧老师的特级教师资格正在审批之中。

多年来，学校先后被评为乡镇级“十星级”学校，“县级最佳文明单位”、“县级管理示范校”、“综合治理先进单位”、“学习科学发展观先进单位”、“党的基本建设先进单位”和“恩施州语言文字规范化示范校”等荣誉。

自建校以来，学校确立了“办一流学校，育一流人才”的工作目标，在创新中不断前进，在积累中逐渐成熟。学校办学思想端正、校风学风优良、管理规范科学、师资力量雄厚、办学成绩突出、各项工作协调发展，受到社会充分肯定。在迁到新校园后，学校规模迅速扩大，办学效益明显提高，赢得了各级领导、社会各界的广泛认同和良好评价。

围绕学校的总体工作，我校把创建文明单位同学校发展紧密结合起来，同提升学校办学形象、丰富办学内涵结合起来，走可持续发展之路，坚持精神文明和物质文明两手抓，为教师专业发展提供良好的平台，为学生健康成长营造优质的环境。我们以创建州级文明单位为动力，打造文明品牌，不断提升学校的办学水平，力争把我校办成一所让学生、家长和社会满意的美丽校园。

一、建立领导机构，一切为创建工作奠基

为有效落实创办工作，学校成立了以校长黄慧为组长，副校长杨天军为副组长，学校中层干部为组员的 “州级文明单位”创建领导小组。领导小组下设创建州级文明单位办公室，杨天军任主任。同时学校制订了《创建州级文明单位工作计划》。计划中强调：

1、建立部门负责制，注重考评，保障全校师生全员参与。

2、创建工作中，致力做到“二结合三保证”。即把学校的创建工作与办学总目标相结合，创建工作与各部门、各班级和每位师生的日常工作相结合；创建工作中充分保证人员，保证时间，保证经费。

3、学校通过多种途径和方式，加强创建工作的宣传和发动，营造学校、家庭和社会共同参与的创建局面。

二、推行精细管理，创建工作为教学领航

为切实开展创建工作，我校在教学工作中大力推行精细化管理，深化教学制度改革。学校结合工作实际情况，制定了详实科学的制度、计划，建立了“五位一体”管理机制，成立以校长为组长的教育教学精细化管理督查小组，确保创建工作的有效实施。

（一）加强常规管理，注重过程全面落实

在教学常规管理中，学校采用“个人精备＋集体讨论”的集体备课模式，严格要求教师深钻教材，认真备课，注重“备、教、改、辅、考、听、评”等各个环节的管理落实。狠抓教学过程，采用月检与抽检相结合的机制，及时发现问题，约谈问题突出的老师，促进工作落实。大力推行推门听课制度。对年轻教师实行推门听课，促进其专业能力快速成长。大力推行课堂巡查制度，每天由校委成员组成的巡查组不定时对学校课堂授课进行巡查，严禁教学随意行为发生。

（二）深化课程改革，切实推行教研教改

每学期除开展例定的教研活动外，还举行各级各类教学比赛活动。2013年11月中旬，由教务处牵头组织了“青年教师教学大比武暨新上岗教师培训”活动。我校十余位青年教师精心主讲了一节公开课，大大提升了他们的教学水平。为培养我校教学骨干力量，学校积极组织教师参加县及以上教研室组织的优质课竞赛活动，其中江丽艳老师主讲的《家乡茶》等课程均获得了优异成绩。在加强教学水平提升的同时，我校还积极申报专业课题研究。目前，数学组申报的省级课题《空间与图形中几何概念教学的有效性研究》已经结题，语文组申报的省级课题《在阅读教学中如何有效培养学生倾听习惯》正在破题准备中。2014年春季学期，为锤炼学生写作能力，我校认真组织落实了景阳镇中心学校主办的“迎春杯”作文比赛。本次活动，我校60余名学生经过激烈的角逐，获得了优异成绩，作品并被编辑成书。

教师们在注重业务学习的同时，学校教师还积极撰写论文。多年来在国家大型刊物上发表论文30余篇，获得国家级论文证书的10余人，获得省级论文证书的40余人，获得州级论文证书的50余人。还有30人参加了省级、州级德育课题研究征文竞赛，均获得较好成绩。

三、开展特色教育，创建工作为德育助跑

作为学校，创建工作的根本目标就在于全面培养学生素质，提高学生道德素养。为此，我校高度重视德育工作的落实，积极践行德育精细管理方案，不断探索，不断开创德育教育新思路。多年来，经过学校多方治理，师生道德素养得到有效的提升。

（一）注重校园文化建设，着力打造书香校园 学校充分利用教学楼楼道、学生宿舍楼墙壁悬挂、粘贴名人名言、师生书画作品及文明标识，利用花坛空间树立展板，建立文化长廊,印制经典诗文或者粘贴学生作品，努力营造校园文化氛围，着力打造书香校园。每学期举行两次展报设计竞赛活动，对活动中表现突出的班级及个人进行表彰。

（二）切实开展多样活动，促进学生习惯养成

我校自2010来成立了“雷锋爱心基金会”、“爱心妈妈扶贫会”，组织师生为家庭贫困学生捐钱捐物，用行动关爱贫、孤、残孩子和留守儿童。自“基金会”成立来，我校利用善款已先后对四（4）班高思佳、二（1）向谢等多位贫困学生进行帮扶，让他们切身感受景阳民族小学大家庭的温暖。2011年，在景阳妇联的组织倡导下，我校十余位教师及各单位女职工与学校四十多名贫困学生结对组成“爱心”家庭。爱心家长们表示，会竭尽全力资助孩子们上完大学直至成人。同时学校还积极争取社会爱心人士对贫困学生进行帮扶。2011年，爱心人士罗永学先生与四（4）班黄喜平同学结为父女。迄今未止，罗先生已为黄喜平同学捐款一万余元，他说，望着孩子一天天长大，学习一天天的进步，付出再多都值得。2013年、2014年派出所干警谭蕴、韩涛又分别与我校二（1）班向勇和六（1）班刘奥结成帮扶对子。

积极创办“安全教育、反邪防邪”等主题的黑板报，培养学生从小树立远离“黄、赌、赌”意识；开办红领巾监督岗，进行文明行为登记，有力督促学生良好行为习惯养成；评选“文明班级” “文明之星”，树立学习典型，发挥榜样作用；举行“经典诗文”和“忠孝雅诚”诵读活动，拓宽学生阅读视野，提升学生阅读水平；积极开展“捍卫汉字，纠正错别字”活动，培养学生正确书写能力，培养他们热爱汉字、热爱祖国的情怀。通过这一系列活动，丰富了学生的校园生活，培养了学生的良好的思想道德素养。

（三）认真开办“道德讲堂”，全面提高道德素养 为认真贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义价值体系建设，不断提升我校师生道德思想素养，多年来，我校积极开办“道德讲堂”。紧紧围绕“五个一”流程，结合身边事例，对全校教师进行“社会公德”、“职业道德”、“家庭美德”、“个人品德”教育。活动的切实开展，我校师生道德水平得以有力提高，同时涌现一批批道德榜样。如五（3）班身残志坚的马鑫宇同学，四（4）班家贫好学的高思佳同学，还有脑瘫女儿需要时时照料，但仍不放弃工作的田华翠老师，他们的故事无不鼓舞着学生的成长，无不净化了师生们纯净的心灵。

四、狠抓安全卫生，创建工作为师生生命护航 安全责任，重如泰山。

我校建立了《安全值班制度》等一系列安全管理制度，扎实推行安全创建工作。实行校长亲自抓，分管领导重点抓，班主任具体抓的管理机制，与班主任签订责任书，做到责任到人，分工明确。多年来，施行路队护送制度，推行跟班巡查制度。主、副班主任两课两操集体活动中实时跟班，严防学生在上下楼道或课间活动时发生踩踏、碰撞等安全事故。科学精细的管理，有力保障了学生在校学习生活的安全。经常开展“防震防火”演练活动。聘请消防人员对学生进行消防知识讲座，开展预防地震的演练活动，让师生提高预防意识，提高自我保护技能；聘请景阳派出所谭蕴副所长为我校安全知识宣讲员，定期给我校师生宣讲“防恐防爆”等预防知识，力促师生树立高度的安全意识和责任意识。

我校是一所寄宿制学校，在校就餐人数众多，为确保师生饮食安全，我们不断完善食堂精细管理体制，加强食堂卫生管理工作。严把食物采购关，严禁“三无”食品进入食堂。推行“光盘”行动，倡导节约教育。学生就餐时，值班教师跟班维持秩序。学校食堂办得红红火火，得到了社会、家长的广泛好评。

总之，多年来，经过全校师生通力协作，我校各项工作都取得了较为丰硕的业绩。面对成绩，我们会戒骄戒躁、再接再厉，力争把我校打造成一所真正璀璨于清江河畔的明星学校！力争把我校打造成一所名副其实的“州级先进文明单位”！

建始县景阳镇民族小学

二0一四年六月

第四篇：审计局推动创文明单位工作实施方案

为进一步推动我们审计局创建文明单位工作的深入开展，本局坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，树立审计机关和审计干部良好的精神风貌，使创建文明单位工作取得切实成效，根据中共市委办公厅、市人民政府办公厅关于印发《市文明单位建设与管理办法》的通知（委办〔〕46号）和市直机关党工委的要求，结合我局实际，制定创建文明单位工作规划。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以物质文明、政治文明、精神文明建设为基本内容，以审计工作为中心，坚持“依法审计、服务大局、围绕中心、突出重点、求真务实”二十字工作方针，以推进审计工作、提高职工素质、树立审计机关和审计干部的良好形象为目标，为推动我市社会经济全面、协调、可持续发展，实现富民兴、建设全面小康社会宏伟网目标做出应有的贡献。

二、规划目标

通过全局职工的共同努力，力争在创建市直机关文明单位；创建市文明单位；创建市文明单位标兵。

三、创建目标

（一）组织领导有力，创建工作扎实。局各级党组织能够认真学习、贯彻、实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移的执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创建活动摆上重要议事日程，规划周全、目标明确、措施具体、责任落实。领导班子团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，以身作则，在创建活动中发挥模范带头作用。要层层落实创建工作责任制，全局干部、职工普遍参与创建活动，积极开展拥军优属活动，热心支持社会公益事业，努力为社会主义精神文明建设工作做出贡献。

（二）思想教育深入，道德风尚良好。切实加强对全局干部职工的思想道德建设，坚持开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，引导广大干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范人人皆知，人人皆行。突出抓好诚信建设，坚决防止不守信用行为。高度重视对年青干部职工的思想道德教育，建立行之有效的工作机制。

（三）学习风气浓厚，文体卫生先进。坚持对干部职工进行科学文化知识和审计业务培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。落实卫生防疫制度。深入扎实地做好人口与计划生育工作，计划生育率100％。坚持开展群众性文体活动，文化设施基本健全，职工精神生活丰富多彩、健康向上，文明氛围浓厚。

（四）加强民主管理，严格遵纪守法。健全民主管理制度，落实政务公开和积极稳妥推进审计公告制度。坚持以人为本，完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度，保障职工的合法权益，社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，民主法制教育经常化、制度化。局机关内部治安状况良好，工作纪律严明，安全工作落实。严格遵守审计纪律“八不准”及各项廉政制度，领导干部无违纪违法案件，全局干部职工无违纪违法案件及刑事案件，无重大安全责任事故，无“黄赌毒”等丑恶现象，无xx活动。

（五）环保工作良好。内部管理规范有序，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象，搞好环境绿化和办公楼美化，为职工创造良好的工作生活环境。各项管理制度健全、措施落实，全局干部职工严格遵守审计机关工作人员行为规范。环境卫生管理宣传教育、检查监督工作好，环境卫生控制指标达到国家环保标准。

（六）业务水平领先，工作实绩显著。审计工作与我国经济社会发展和改革开放的要求相适应，改革进取、开拓创新，不断提高审计监督能力，做到依法审计、突出重点、客观公正、服务大局。积极开展经济效益审计，不断提高审计信息化水平，提高审计质量，规避审计风险，为地方社会经济发展和市政府宏观决策服务。努力使我局机关成为依法审计、勤政为民、廉洁高效、决策民主、办事公道，群众满意率高的政府机关部门。

四、否决条件

凡有下列情形之一者，都应认定为创建市直机关文明单位不合格：

（一）领导班子不团结，对行政、业务工作造成重大损失和影响或主要领导成员严重违法违纪受到处理的；

（二）未完成市委、市政府下达的目标任务，工作作风差，服务质量明显下降，群众意见大，短期无法改变的；

（三）发生重大责任事故，造成严重经济损失或严重人身伤亡的；

（四）单位治安状况混乱，违法犯罪率超标，发生重大刑事案件，使党、国家和人民利益遭受重大损失的；

（五）违反计划生育政策，出现计划外生育的；

（六）申报、复查时弄虚作假，隐瞒不报骗取荣誉的；

（七）发生其他重大问题，造成重大损失，对党政机关声誉造成恶劣影响的。

五、创建实施方法

（一）加强组织领导。根据我局部分处室和人员变动情况，现将我局于成立的创建文明单位领导小组和办公室调整如下：

1．市审计局创建文明单位领导小组：

组长：

副组长：

成员：各处室主要负责人

2．市审计局创建文明单位领导小组下设办公室：

主任：

副主任：

成员：

局创建文明单位办公室设在机关党委办公室。

（二）加强监督检查。创建文明单位活动，严格按照《市文明单位建设与管理办法》、《市直机关文明单位考评验收实施细则（试行）》和我局确定的创建目标组织实施，并以此为标准进行督促检查。

1．各责任处室要根据创建目标和《市审计局创建文明处室工作实施意见》的要求，每1—2个月对各处室进行一次定期或不定期检查，并将检查情况认真记录报局创建文明单位办公室。

2．局创建办公室每半年对局创建文明单位和文明处室情况进行一次较全面的检查，并将检查情况提交局长办公会，同时在局域网上公布检查结果，以督促创建工作存在薄弱环节的部门改进工作，不断提高创建水平。

3．局创建文明单位领导小组结合目标考核，组织局创建办公室和各有关责任处室，按照创建目标和创建文明处室有关要求，对各处室创建情况进行全面检查，并按评分标准确定各处室文明处室考评得分。

（三）评选文明处室。文明处室的评选结合目标考核进行，并按照《市审计局创建文明处室工作实施意见》的标准和要求，第一年评选文明处室占处室总数的30％，以后每年评选增加20％，文明处室所占比例最终控制在80％以内。局创建办公室根据各处室目标考核成绩、文明处室的考核得分、文明处室的申报材料三项内容，进行综合考评初步提出文明处室的建议名单（评选7个，其中业务处室5个、综合处室2个），提交局创建文明单位领导小组审定，并在局域网上公示文明处室评比结果。详见《市审计局文明处室建设与管理方法》和《市审计局创建文明处室工作实施意见》。

（四）明确目标，细化分工，落实责任。创建文明单位活动是一项长期的综合性的创建活动，全局从上到下，各级领导和各部门都要共同努力，重在建设，贵在坚持，务求实效。以创建工作促进班子建设、审计队伍建设、机关文明和环境建设，不断提高审计工作水平和审计监督能力。因此，按照《市文明单位建设与管理办法》、《市直机关文明单位考验收实施细则（试行）》规定，制定“市审计局创建文明单位分工责任表”，使我局的创建文明单位工作目标明确，责任落实到人和部门，推动我局创建文明单位和各项工作达到一个新的水平。

（五）文明单位的申报验收。通过制定方案、思想发动、组织实施，在创建工作取得显著成效的基础上，按照《市文明单位建设与管理办法》和《市直机关文明单位考评验收实施细则（试行）》关于市直机关文明单位的程序和要求，于10月份向市直机关党工委申报验收。

第五篇：审计局文明单位创建工作总结

审计局文明单位创建工作总结

2015，我局在区委、区政府的正确领导下，始终坚持文明创建与审计工作两不误、两促进的工作思路，以创建文明单位为抓手，以推动审计事业科学发展为目标，持续巩固和发展文明创建工作成果，不断提升文明创建工作水平。

获得五年一度的“全省审计系统先进集体”。连续十年被省文明委命名为“江苏省文明单位”；连续十二年被盐城市文明委命名为“盐城市文明单位”；连续五年在大丰区目标任务综合考核中荣获“综合先进奖”；获得大丰区委、区政府“宣传思想和文化发展工作奖”、“反腐倡廉和作风建设工作奖”的表彰。在盐城市审计局组织的县（市、区）审计局综合考核中连续五年名列前茅。2个审计项目分别被评为盐城市优秀审计项目和盐城市表彰审计项目。在盐城市审计系统首家建成档案工作省五星级和盐城市域内第一家省4A级数字档案室。在志愿江苏网站注册志愿者人数32人，文明审计志愿服务队、巾帼志愿者、老年志愿者服务队和刘庄镇敬老院志愿者服务站正常开展各类志愿服务活动。

一、加强领导，为开展文明创建工作提供组织保证

一是强化组织领导。成立了局主要领导任组长的文明创建工作领导小组，建立了组织，确保文明创建每项活动有领导、每项任务有分工、每项工作有落实。

二是坚持文明创建与审计工作同推进。局领导始终高度重视文明创建工作，每年召开会议专题研究部署，并将精神文明建设落实情况作为年终机关目标管理考评重要指标,坚持做到“四同”，即创建工作与审计业务工作计划同步、指导同步、落实同步、考评同步。局领导班子坚持以身作则，率先垂范，团结和带领广大干部职工积极投身到文明创建活动中，开创了精神文明创建工作新局面。

三是层层落实创建任务。对照文明创建测评体系制定详细计划，分解落实创建任务和要求。按照盐城市文明单位创建的要求，精心研究创建活动方案，在年初部署审计工作任务时，同步部署文明创建工作重点；在半年汇报审计业务工作时，同步汇报文明创建工作；在年终总结工作时，同步总结文明创建工作取得的成果，实现了创建活动的常态化。

二、大力宣传，积极营造文明创建工作氛围

一是在机关内部加大宣传。认真做好文明单位创建宣传工作，积极引导和推动机关干部树立文明观念、争当文明公民、展示文明形象。树立“人人是创建一份子、创建是人人一份事”的责任意识，营造共同创建、奋勇争先的良好氛围。

二是借力道德讲堂加大宣传。结合星期六党校活动，定期组织道德讲堂活动，丰富活动内容，传承优秀道德文化，弘扬传统民族精神，讲身边人、身边事，道德讲堂活动和道德经典诵读活动做到常态化、经常化，以开展道德讲堂活动促进宣传文明创建工作。

三是充分利用走廊文化加大宣传。以全区第一批市级廉政文化建设示范点单位为切入点，大力推进廉政文化建设，在局办公楼走廊内布置了以廉政纪律、职业道德为主要内容的宣传标牌，创建了彰显特色的走廊文化，为机关干部营造了恪尽职守、爱岗敬业、勇于担当、廉洁从审的氛围和环境。

三、丰富活动载体，不断推进创建工作

一是开展教育活动。紧扣“爱岗敬业”等社会主义核心价值观，以提升审计干部思想道德素质的重要抓手常态化组织开展道德讲堂、文明礼仪、节能减排等教育活动。以走廊文化、审计文化书屋为依托，大力推进机关文化阵地建设。

二开展宣传活动。组织开展“厚德大丰”身边好人宣传和移动手机平台身边好人线索推荐活动。开展“我学习我践行”社会主义核心价值观宣传活动。开展“关爱审计职工”工会系列活动，活跃机关文化。组织开展“我们的节日”文化活动。

三是开展帮扶活动。组织开展领导干部“三解三促一加强”、“机关+农村”联建、党建富民工作指导员等活动，积极支持村级环境整治工作，出资为刘庄镇友谊村新建垃圾池102个，并协调新建一组大德桥梁1座。认真做好扶贫开发工作，资助刘庄镇民主村5万元。扎实做好科级干部挂钩服务企业活动，努力为挂钩企业办实事，并专题向区领导反映挂钩企业存在的困难问题4个。

四是开展志愿活动。开展“进社区、微关爱”活动，出资0.42万元慰问孤寡老人、困难家庭、孤儿、慰问抗战老战士计8人次。为刘庄镇敬老院老人购买床上用品83套。组织开展机关干部参加无偿献血活动10人次。交通志愿周周行、厚德迎春等志愿活动常态化开展。文明审计志愿者们还充分利用节假日休息时间，走上街头，走进社区，为建设幸福大丰出力。

四、注重创建实效，促进创建工作和审计工作双赢

把认真履行审计监督职责，作为精神文明建设的出发点和落脚点，将创建活动贯穿到审计工作的全过程，落实到提高审计质量和工作效率上，体现文明创建实效。坚持把文明创建与审计工作结合起来，有力地促进了实现文明创建和审计事业的双丰收。文明创建活动的开展，有效增强了审计监督的威慑力和审计机关的影响力。全年完成审计项目35个，促进增收节支9.37亿元；完成政府投资工程决算审计项目168个，审计工程决算资金47.59亿元，审计核减工程造价为财政节约资金5.39亿元。