香榭水都市优迎检汇报材料(定稿)

第一篇：香榭水都市优迎检汇报材料(定稿)

创优材料目录

一、“创优”汇报材料„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2-6

二、“创优”工作报告暨动员大会„„„„„„„„„„„„„„„„7-9

三、“创优”方案„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„10-1

1四、成立“创优”小组通知„„„„„„„„„„„„„„„„„12-1

2五、“创优”迎检目录„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„13-33创建宿州市优秀示范住宅小区汇报材料尊敬的评委及领导：合肥市新华物业管理有限公司灵璧分公司自成立以来，得到宿州市物业管理行业主管部门及社会各界的大力支持，在公司总经理的领导下，通过全体员工的不懈努力，取得了飞速的发展和长足的进步。为不断追求卓越、提高自身的服务质量，同时更好的为广大业主提供高水准的物业服务，充分展现新华物业服务的标准化、规范化，不断提升公司的整体服务质量及管理水平，树立公司品牌，经总经理办公会研究决定，钟秀锦城服务中心积极参与宿州市优秀住宅小区评比活动。“钟秀锦城”项目位于灵璧县城北部政务文化新区钟灵大道与虞姬大道交汇处。该项目为高层、小高层和多层结合的高尚住宅小区，该小区有60栋房屋组成，由灵璧县四方臵业有限公司投资开发建设，一次规划，分步实施，施工期从2013年6月—2018年12月竣工。总建筑面积约35万平米，其中住宅21.4万平米，商业7.7万平米，其他配套5.9万平米，地下汽车库车位2009个。一期项目7.8万平米，2015年6月30日交付使用。小区内设有大型商业用房及物业用房，小区中部设幼儿园，采取24小时无负压供水系统确保住户正常生活用电，用水。建成后将形成一个具有健康自然的郊野气息的现代都市小区。钟秀锦城服务中心自成立以来，学习和引用先进的物业管理理念，运用制度化、程序化、标准化的手段和国际iso9001标准模式运行；以提供“关注客户精心服务不断创新追求卓越”为物业管理的基本方针，不断努力，并向新的目标冲击，力争塑造出灵璧县住宅型物业管理典范。围绕这个目标，我们主要在以下几个方面展开工作：

（一）实施科学管理，树立优质服务质量意识在服务中心创建初期，我们根据公司要求，引进深圳等地的先进管理经验，坚持把为广大业主提供高品质的服务作为追求的最高目标，尤其在环境绿化、公共秩序维护、工程维修及客户服务四个方面做工作。

1、环境绿化服务：小区内环境状况的好坏是衡量物业管理是否规范的重要标志之一，现代物业“清洁”不但注重一般的“扫”，更为注重专业的“保”，防止公共区域设施、设备积灰、磨损、发霉、生锈。为体现服务质量，严格按iso9001质量管理体系中的工作程序和标准作业。同时由服务中心环境管理部主管每日不定期巡查，结合管理服务中心组成的检查小组，每周监督检查相结合，巡查或检查中发现不合格项，及时纠正并根据情况给予相应处罚。规范的制度和严格的监督使每位员工均能以身作则，全体员工用辛勤的劳动一直保持着区内清洁、卫生的环境。本公司通过专业的绿化养护，安排专业人员现场做好养护工作，保证了小区内的绿化优美，各类绿植生机盎然。

2、公共秩序维护：确保小区内良好的公共秩序是使广大业主对我们物业服务产生信任感的重要因素。（1）我们在服务活动中始终把安全放在第一位。服务中心共8名秩序维护员，上岗前均进行了严格的培训，管理中心实行准军事化管理，保证在关键时刻敢上能胜。工作中实行24小时值班巡逻制度，主要负责小区内的安全监护、违章处理、装修监管、门卫交通及物品放行等。对小区内的外来人员一律实行凭卡出入或业主可视对讲系统确认后登记放行，严格控制小区内的外来人员的随意走访、滋事及其它社会活动；对外运物品，一律需业主现场或电话确认，同时门岗根据放行条物品进行核对后方可放行；安管班长及主管每天不定时巡查，发现问题及时纠正，各项严格的程序确保了小区的安全。（2）消防管理是否到位关系着人民生命财产的安全，因此我们始终未放松对小区内的消防安全管理。首先是对配臵的消防器材由专门人员进行定期检查，发现问题及时检修、更换。服务中心定期组织员工进行消防知识及操作技能培训，使其熟练掌握消防设施、设备的操作。

3、维修服务：建筑配套设施、设备维修养护工作在小区物业管理中起着关键性作用，一方面可以减少不必要的耗材更换（维修成本），另一方面可以延长设备使用寿命。为确保设备、设施、消防系统、监控系统及电梯等各项系统设备正常运行，具体工作安排如下：（1）服务中心安排工程部全面负责小区内各类设施设备的日常检查、保养等工作。（2）相关工程技术人员协助、监督维保单位（电梯及智能化系统）进行维修和保养，制定设备检查制度和安全运行制度并落实到人，确保设施设备运行状态良好，并做好日常检查、运行记录。定期对设施设备进行清扫除尘，保持设施设备和机房内清洁卫生。为使小区内的设备维修养护工作得到层层落实，确保小区内水、电照明系统的正常运行，具体分工如下：（1）工程技术人员实行24小时值班制度，当班人员值班期间发现问题及时处理并上报，同时做好相关的值班记录。配电设备由工程部电工负责管理，定期对配电系统进行维护、检修，保证室内外照明系统等设施设备完好。停、送电由值班电工操作，非工作人员禁止操作。（2）为确保小区内供水系统正常运行，工程技术人员负责给排水系统日常的检查，定期巡视水泵房供水系统是否正常，有无损坏。冬季对水管采取防冻措施，防止水管爆裂。水泵房每日巡查，每周打扫一次，每月检查一次设备运行情况，有关人员认真做好各项记录，各类水泵设备必须每月进行一次保养。

4、客户服务。（1）为了保证业主的各项需求能够得到及时解决，体现物业服务的快捷、专业，以及为业主营造安全、舒适、文明、清洁的生活环境，服务中心专门设立了管家一站式服务，即对小区业主实施分片服务。业主所有的需求均可直接报至前台管家处，再由前台和管家根据业主的需求进行分类，各部门接到管家的分类问题及时进行处理，处理结束后将结果反馈至前台管家处，再由管家回复业主并做好相关回访工作。规范的分工和有效的制度，确保了业主的各类问题能得到及时的反馈及处理。从而也得到了业主的充分肯定，通过回访及业主问卷调查可以得到验证。（2）详细的客户档案管理，每位业主均建立一户一档资料，包括业主的身份证明、入伙手续、验房手续、装修资料及验收入住资料，均详细的建档，分栋存储，查阅便捷，资料保存完好。

（二）、建设一支高素质的管理队伍管理活动归根结底是通过人去实现管理目标，我们要实现把国建〃钟秀锦城小区创建成为“宿州市优秀示范住宅小区”的典范，就必须造就和培养一支具有强烈事业心、责任感和管理意识的专业队伍。（1）服务中心定期对所有员工进行一次培训活动，从而使员工熟练掌握相关的业务知识，为上岗值勤打好基础；对在岗人员，通过不断的培训，强化基本技能、充实新知识、新技能，以不断提高服务水平，更好的为业主服务。（2）由服务中心组织的考核小组，每月结合员工工作完成情况、日常表现及品行、职业道德、潜能等多方面进行一次考核评分，考核不合格者，扣发当月绩效工资，而且月度考核与年终奖励挂钩。通过这种考核激励机制，有效的增强了员工的紧迫感，并调动起员工的积极性。（3）我们十分注重保持员工队伍的稳定性，服务中心80%以上员工都是工作了2年以上具有丰富的工作经验。

（三）注重社区文化建设，营造文明社区

1、加强宣传教育工作。让小区内的业主了解物业管理的相关规章及制度。（1）通过宣传栏和单元公示栏，定期出刊，宣传物业管理的有关规定。（2）在显要位臵设臵了标识和警示标牌。（3）举行社区文化活动或物业管理区域内重要（重大）事务均会在公示栏内张贴、显示屏、短信平台或电话通知，便于广大业主了解我们的工作，同时也能参与到我们的工作中来，如iso9000惯标，市优创建等工作都得到了广大业主的大力支持。

2、每季根据实际情况不定期组织社区文化活动，丰富业主的业余文化生活，也加强业主与业主以及业主与物业服务公司的沟通与交流，增进了业主对物业的理解和支持，也使得各项物业服务工作得到顺利开展。同时服务中心在活动结束后将活动图片汇总张贴在宣传栏内，加强小区社区文化宣传及精神文明建设，为构建和谐社区做出应有的贡献。我们有理由相信，通过我们的真诚服务和辛勤劳动，一定能把钟秀锦城小区创建成为“宿州市优秀住宅示范小区”的典范。不详不周之处，请专家考评组批评指正。合肥市新华物业管理有限公司二o一五年十二月一日钟秀锦城创建“市优”动员报告尊敬的各位领导、同事大家好！钟秀锦城在物业公司领导班子带领下、及各位同仁的辛勤努力下，打造宿州物业管理的典范，物业管理服务已逐步进入制度化、规范化，符合宿州市物业管理优秀住宅小区的评选标准，在此我代表国新华业公司向各位同仁的辛勤劳动表示衷心地感谢！新华物业于2015年12月份向合肥市房地产管理局申请创建“宿州市优秀住宅示范小区”的评比，创优是对物业管理服务工作的检验，是提升物业管理企业品牌的重要手段，也是物业保值、增值的重要途径之一；创优是一项系统性、长期性的工作，而组织、计划和实施是达到“优秀住宅示范小区”标准的先决条件；创优不是靠一个人或一个部门就可以达到的，而是需要全体员工发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神共同努力而取得到的结果。创优有那些意义呢？首先，创优对企业的意义：企业是创优工作的基层支持者和参与者，企业参与创优工作有利于：

（一）完善企业管理制度，规范管理行为，提高管理水平。

（二）增强员工的专业技能、协作精神、服务意识。

（三）获得社会认可，提升企业知名度，树立品牌。

（四）增加发展商和业主的信任感。

（五）取得调整收费标准的依据。其次，创优对行业的意义：任何行业的产生和发展都遵循着从自发、自由式，向规范、集约式转变的规律。在物业管理行业推行创优活动，促进行业实现转变和健康发展。其主要意义有：

（一）促进了行业管理行为的规范化。

（二）行业整体管理水平得到提升。

（三）树立了行业崭新的形象。

（四）促进了行业健康发展。最后，创优对社会的意义：

（一）有利于加强城市管理，提升城市整体形象。

（二）有利于提高城市居民的居住生活质量。

（三）有利于社会主义精神文明和物质文明建设。目前创优工作的进展：

1、12月初管理中心对全员进行全面系统的培训辅导，经辅导后，我们的服务与市优标准还有一点差距，对此要求各部门责任人，组织自检并整改落实，持续改进、不断完善；

2、12月物业公司成立了创优工作领导小组，向房地产管理局申报，现迎接房地产管理局考评；

3、近段时间物业管理服务在全体人员的共同努力下，在软、硬件方面，（如：园林绿化的养护、档案资料等）还有待进一步整改完善。下步改进的重点：

1、敬业就是要求所有人员要有事业心、责任心、进取心，要有志存高远、激情进取、全情投入，要兢兢业业、精雕细刻、精益求精，要专心致志。沉下心来、用心去做，要做好工作中的点点滴滴，始终任劳任怨、自励自勉、自强不息，困难面前坚忍不拔、百折不挠、永远向上，忠于企业、忠于职守。

2、专业专业的队伍、专业的设备、专业的流程，要有专长、有技能、有诀窍，进而做到专业化、知识化、科学化，勤思考、善总结、苦训练，学习新知识，掌握新技能，了解新动态，创造专业术语、培养专业员工、提供专业服务，语言要专业、动作要专业、形象要专业，专业出效率，专业才能领先；专业出水平，专业方有品牌。

3、服务是经营的中心，是管理的核心，人人都要为之倾尽全心。部门围绕一线转，员工围绕客户转。贵在诚心、耐心、恒心。要求满腔热情、积极主动、标准规范。务必从一点一滴做起、从一言一行做起。做到文明大方、礼仪亲和。星级服务，细致入微。满意只是起点，进而惊喜，后而感动。新华物业始终秉承“真诚善待您一生”的服务理念。

4、创新是创意、新颖、创造力、想象力。新建议、新方法、新思路。组织创新，制度创新，管理创新。争夺新项目，开辟新市场。新出激情，新出特色，新出品牌，新出竞争力。鼓励创新，宽容失败，永不满足，永不停滞。打破常规，超越现状，挑战自我，求新求变。变则通，通则久，只有变革才能生存。市场是海，企业是船；逆水行舟，不进则亡。现在创优进入了最关键的时候了，全体人员要赶紧行动起来，各职能部门抓紧时间对本部门的工作参照考评标准进行详细梳理，对创优迎检资料进行收集、整理，对平时工作、记录中的疏漏之处，加班、加点进行完善，对园林绿化方面存在的问题及时与保修单位联系落实整改。我相信在创优小组的带领下，在全体员工的努力下，完成各项准备工作，保证顺利通过市优考评；真正做到“关注客户，精心服务，持续创新，追求卓越”钟秀锦城创优方案合肥市新华物业管理有限公司灵璧分公司成立于20015年5月，通过公开招投标竞得钟秀锦城日常物业服务、管理事务。在物业公司全体员工和广大业主的共同努力下，目前已处于正常的运作和良好的管理状态。为了使钟秀锦城的物业管理水平更上一层楼，使之更加规范化、科学化，创建新华物业品牌。经请示公司同意，决定在2015年开展创建“市级物业管理优秀住宅示范小区“的活动，根据《宿州市物业管理优秀住宅小区标准及评分细则》制定创优实施方案。

一、前期准备阶段：

1、成立创优领导小组：⑴领导小组组长：杨伟；⑵领导小组副组长：杨清海；⑶组员：孙陆超、张晓明、徐其强、苏平、张琦、尧冬梅。

2、召开创优动员会，向全体员工介绍创优的意义、方针，布臵各自的工作职责和任务。

二、具体实施阶段：

1、根据创优标准，对项目的文字资料进行分类整理、归档。

2、对项目的各硬件按照标准的进行整改。

3、组织本项目人员按照评比标准，逐项进行自检和预检，发现问题和不足之处立即进行补充和改正。

4、做好迎检的准备工作，迎接检查评比。

三、创优工作具体分工：

四、时间安排：

1、12月1日成立创优领导小组及召开创优动员会；

2、12月5日，组织人员进行初次自评、整改；

3、12月10日，邀请公司领导进行再次自检；

4、12月中旬邀请有关部门、考评专家组到小区进行检查指导。合肥市新华物业管理有限公司二o一五年十二月一日关于成钟秀锦城创优领导小组的通知公司各部门：为更好地开展小区创优活动推进创优工作进展，确保钟秀锦城物业小区市优顺利通过考评，特成立钟秀锦城管理服务中心创优领导小组。具体如下：组长：杨伟副组长：杨清海成员：孙陆超、张晓明、徐其强、苏平、张琦、尧冬梅。钟秀锦城管理服务中心二o一五年十二月一日钟秀锦城创优迎检资料总目录第一项基础管理第二项第三项第四项第五项第六项第七项第八项房屋管理与维修养护共用设施设备管理安全、消防、车辆管理环境卫生管理绿化管理精神文明建设管理效益第一项基础管理1.0小区按规划要求建设，住宅及配套设施投入使用房屋及其共用设施、设备档案资料齐全，分类成册，管理完善，查阅方便1.1灵璧县四方臵业有限公司营业执照及组织机构代码证、资质证书1.2国有土地使用权出让合同1.3灵璧县建设用地规划许可证1.4灵璧县建设工程规划许可证1.5灵璧县建筑工程施工许可证1.6灵璧县公安消防局建筑工程消防验收意见书1.7房屋建筑工程和市政基础设施工程竣工验收备案表1.8灵璧县房地产预售许可证2.0物业承接验收手续完备2.1物业验收接管程序2.2物业整体移交验收表2.3房屋钥匙移交表2.4设备清单2.5住宅质量保证书2.6住宅使用说明书2.7钟秀锦城竣工图纸总目录2.8钟秀锦城图纸（另册）2.9钟秀锦城小区平面图2.10钟秀锦城机电设备台帐（另册）2.11钟秀锦城设施、设备图片3.0业主委员会由于未达标暂未成立3.1业主委员会未成立说明及社居委回复4.0前期物业服务合同手续完备，双方职责权利明确4.1前期物业委托管理合同4.2钟秀锦城前期物业管理服务协议5.0物业服务人员和专业人员持证上岗，员工工作规范，作风严谨。5.1公司及项目简介5.2公司内部组织架构图5.3公司营业执照（副本）5.4公司税务登记证5.5公司组织机构代码证5.6公司物业管理资质证书5.7各部门职责5.8钟秀锦城服务中心工作流程图5.9钟秀锦城服务中心办公室图片5.10员工花名册、持证上岗一览表、学历证书6.0业主服务手册、装饰装修管理规定及业主临时管理规约等各项公众制度完善6.1业主手册、装修手册、业主临时管理规约、前期物业管理服务协议6.2装修监管操作规程6.3装修手册（样表，记录另存）6.4精神文明公约6.5停车管理规程7.0制定争创优秀住宅小区实施方案7.1创优方案8.0小区物业管理建立健全各项管理制度、各岗位工作标准，并制定具体的落实措施和考核办法8.1iso9001：2008质量体系文件（另册）8.2钟秀锦城服务中心组织架构中心负责人岗位职责8.3综合管理部组织架构及岗位职责8.4客户服务部组织架构及岗位职责8.5工程维修部组织架构及各岗位职责8.6安全管理部组织架构及各岗位职责8.7员工绩效考核管理规定9.0物业管理企业在收费、财务管理、会计核算、税收等方面执行有关规定；至少每半年公开一次物业管理服务费用收支情况。9.1费用催收处理操作规程9.2财务管理制度9.3钟秀锦城物业管理收费许可证9.4钟秀锦城财务公开表10.0建立住用户档案、房屋及期配套设施权属清册，查阅方便10.1业主联系簿10.2钟秀锦城房屋数量、种类、用途统计清单11.0建立24小时值班制度，设立服务电话，接受业主和使用人对物业管理服务报修、求助、建议、问询、质疑、投诉等各类信息的收集和反馈，并及时处理，有回访制度和记录11.1钟秀锦城服务中心消防监控中心管理操作规程11.2客户投诉处理操作规程11.3顾客信息、投诉处理记录（样表，记录另存）11.4客户回访操作规程11.5钟秀锦城服务中心应急电话一览表11.6派工单及维修三率表（样表，记录另存）11.7值班记录（另册）12.0定期向住户发放物业管理服务工作征求意见表，对合理的建议及时整改，满意率达90%以上12.1客户信息收集与意见调查操作规程12.2客户满意度调查表（样表记录另存）12.3客户满意度调查统计表（样表记录另存）12.4顾客满意度调查分析报告（记录另存）13.0建立落实便民维修服务承诺制，零修急修及时率100%、返修率不高于1%，并有回访记录13.1钟秀锦城家政有偿维修服务工作规程及业主手册13.2房屋维修管理操作规程13.3维修三率统计表（样表，记录另存）14.0物业管理企业应用计算机、智能化设备等现代化管理手段14．2小区智能化设备分布情况第二项房屋管理与维修养护1.0小区主出入口设有小区平面示意图，主要路口设有路标，组团及幢、单元（门）、户门标号标志明显1.1钟秀锦城小区平面示意图1.2钟秀锦城小区主出入口、主要路口、栋、单元门、户门标识图片2.0无违反规划私搭乱建，无擅自改变房屋用途现象2.1房屋装修管理服务协议及装修申请（前台档案）3.0房屋外观完好、整洁,室外招牌、广告牌、霓红灯按规定设臵，保持整洁统一美观，无安全隐患或破损3.1各楼栋外观图片3.2小区各种外观图片3.3房屋本体月巡视检查记录表（样表记录另存）4.0房屋装饰装修符合规定,封闭阳台统一有序，色调一致，不超出外墙面；空调安装位臵统一，除建筑设计有要求外，一般不得安装户外防盗网、晾晒架、遮阳蓬等4.1装修监管操作规程4.2业主装修申请表（样表，记录另存住户档案）4.3违反装修规定整改通知书4.4空调安装位臵图片4.5装修人员登记表（样表记录另存）第三项共用设施设备管理1.0共用配套设施完好，无随意改变用途现象,运行使用及维护按规定要求有记录，专业技术人员和维护人员严格遵守操作规程与保养规范，无事故隐患1.1共用设施管理操作规程1.2共用设施设备完好率统计表（样表，记录另存）1.3工程维修部组织架构及职责1.4工程维修部管理工作规程1.5工程管理部操作手册（另册）2.0排水、排污管道通畅，无堵塞外溢现象,道路通畅，路面平整,路面井盖完好2.1排水、排污管道图片2.2小区道路、人行道、井盖、车库图片2．3给排水检查保养记录表3.0供水、供电系统运行正常，；二次生活用水的水质符合卫生标准，路灯、楼道灯等公共照明设备完好，有电梯和供暖的运行正常，相关规定健全并严格执行3.1供水管理操作规程3.2给排水设备、设施应急处理规程3.3二次供水管理规程3.4水泵房管理操作规程3.5停水通知3.6停水紧急处理预案4.0制定供电系统管理措施并严格执行，记录完整；供电设备运行正常，配电室管理符合规定；路灯、楼道灯等公共照明设备完好。4.1低压配电房管理操作规程4.2变配电设备应急处理操作规程4.3停电管理操作规程4.4停电通知4．5配电房巡查、保养记录5.0电梯按规定运行，安全设施齐全，无安全事故，轿厢、井道保持清洁；电梯机房通风、照明良好；电梯故障应急处理方案5.1小区公共设施维修保养计划5.2电梯移交使用资料（另存）5.3电梯管理操作规程5.4电梯售后服务5.5电梯保养公司资料（营业执照、资质证、维保人员操作证）5.6电梯检验报告（记录另存）5.7电梯安全检验合格证5.8电梯运行记录（机房、轿厢样表，记录另存）5.9电梯困人求救应急处理规程5.10电梯安全使用须知第四项安全、消防、车辆管理1.0小区基本实行封闭式管理,有专业保安队伍,实行24小时值班及巡逻制度，保安训练有素，认真负责。1.1国建?钟秀锦城实行封闭式管理的概况及图片1.2消防监控中心值班操作规程1.2.1《监控中心值班日志》（样表记录另存）1.2.2消防监控中心图片1.3安全管理部组织架构及各岗位职责1.4安管员照片1.5安全工作管理规程1.6安管员交接班规程1.6.1《安管员值班记录》（样表记录另存）1.6.2《班长值班记录本》（样表记录另存）1.6.3交接班图片1.7安管巡逻岗工作规程1.7.1安管员巡逻图片1.8小区安管员岗位分布和巡逻路线1.9门岗操作规程1.9.1来访人员出入登记表（样表记录另存）1.9.2人员出入时安管员服务图片1.10客户搬迁、货物出入运输管理规程1.10.1《物品放行条》（样表记录另存）1.10.2《货物放行条汇总表》（样表记录另存）1.11安管班管理规程1.11.1《培训记录》（样表，记录另存）1.12安管员军事训练图片1.14培训考试试题2.0危及人身安全处有明显标志和具体的防范措施2.1危及人身安全的地方有明显标志图片2.2突发事件或异常情况处理程序3.0消防设施设备完好无损，并随时起用；制订消防应急方案3.1消防栓、灭火器检查工作规程3.1.1《消防栓、灭火器检查记录表》（样表记录另存）3.1.2《消防栓检查汇总表》（样表记录另存）3.1.3《灭火器检查汇总表》（样表记录另存）3.1.4消防设备设备图片3.1.5检查消防设备图片3.2消防演习方案3.3.1消防演习报告3.3.2消防演习图片3.3火警、火灾应急处理规程4.0机动车辆停车场管理制度完善，管理责任明确，车辆进出有登记4.1地下车库车位情况图4.1.1小区停车场照片4.2.2小区交通标志图片4.2安全管理部组织架构及职责4.3停车管理规程4.3.1《车辆出入登记本》（样表记录另存）4.3.2车辆出入时安管员服务照片4.3.3停车场安管员值班照片5.0非机动车辆管理制度完善，按规定位臵停入管理有序5.1非机动车管理规定5.2非机动车停放情况照片第五项环境卫生管理清洁卫生实行责任制，有专职的清洁人员和明确的责任范围，实行标准化保洁1.01.1清洁工岗位分布表1.2清洁工操作规程1.3环境管理部岗位职责1.4清洁监管规程1.4.1《清洁保洁率考核记录》（样表记录另存）1.4.2《保洁工作检查记录表》（样表记录另存）1.5清洁质量检查规程2.0环卫设施设备完善，垃圾日产日清2.1钟秀锦城清洁设备清单2.2环卫设施、设备及清洁工作图片2.3定期组织消杀消杀记录及通知3.0小区内道路等共用场地无纸屑、烟头等废弃物3.1小区道路等共用场地环境图片4.0房屋共用部位保持清洁，无乱贴、乱画，无擅自占用和堆放杂物现象，楼梯扶栏、单元防盗门等保持洁净4.1小区玻璃窗、楼道扶手、天台图片5.0商业网点管理有序、无乱设摊点、广告牌和乱贴、乱画现象无商业网点第六项绿化管理1.0小区内绿地布局合理，花草树木与建筑小品配臵得当1.1小区绿化环境简介1.2小区绿地标识牌2.0绿地无改变使用用途和破坏、践踏、占用现象2.1小区绿化图片3.0花草树木养护措施完善，修剪整齐美观，绿地无纸屑、烟头、石块等杂物3.1绿化监管规程3.2绿化环境负责人岗位职责3.3绿化工作质量检验规程3.4《绿化工作检查记录》（样表记录另存）第七项精神文明建设1.0开展有意义、健康向上的社区文化活动1.1社区文化活动组织实施操作规程1.22015-2016年度社区文化活动计划表（年度）1.3社区文化活动方案及记录图片第八项管理效益1.0物业管理服务费收缴率90%以上1.1管理服务费收缴率汇总表2.0本小区物业管理经营状况2.1半年度收支公布表

第二篇：迎检汇报材料

汇报材料

**中心学校在校学生275人，9个教学班，在校教职工52名，在校任课教师37名，在外支教教师15名，教师学历合格率100%。学校校舍建筑面积3200平方米，生均校舍面积11平方米动场面积2930平方米生均10.6平方米。学校建有图书室一座，共有图书16000余册生均图书50册，建有计算机房一座，拥有计算机50台生均6比1.互联网接入宽带100兆教师网络学习空间开通应用率98%学校配备物理、化学、生物实验室各一座，建有多媒体教室一个。课程开设按规定开足开齐课程。周课时总数34节，其中地方与学校课程七 3节、八 2节、九3节。自主安排为阅读课、写字课、安全教育、心理健康教育、综合实践课程等。

学校在公用经费管理使用绩效工资发放均按规定按方案执行，教师校长能够正常交流，本学期教师流动及支教、走教教师数达22名;教师培训经费及参加培训正常开展，学生体质健康及格率达100%。学生课业负担正常，严格规范办学行为，无重点班情况，学校大力抓好安全工作，几年来无任何安全事故发生。

下面就学校管理和注重开展的几项工作汇报如下：

一、关于校园文化；学校结合学校和学生实际情况构建了“爱”校园文化管理思想。学校校园文化是学校凝聚人心，展示形象，提高品位的重要体现和力量源泉，是一个学校发张的灵魂，决定着学校发展的高度、深度、速度，对学生品格形成具有渗透性、持久性和选择性，有着潜移默化的深远影响，在学校工作中显得尤为重要。我校身处农村，学生基本上都是农民子女，留守少年儿童多达20%左右。他们缺乏爱，性格品质行为习惯方面表现都令人担忧。为此我校以贯彻党的教育方针为根本宗旨，认真践行社会主义核心价值观，以立德树人为教育目标，以师德建设为主线，以关爱学生为立足点，用爱关注每一天，用爱创造每一天，“以爱育爱，爱满校园”用爱心为校园增辉。学校管理以教育一片孩子造福一方百姓的朴素情怀构建爱人、敬人；爱物敬物；爱事敬事；爱得福爱生福的理念开展教育教学活动，以德立教以爱育人使学生懂得爱是责任，体会爱是力量。近年来学校各项工作取得明显进步，师生素质快速提升，学生三年流失率控制在1%以内，唱响了师生和谐发展的主旋律。

二、学校努力塑造美丽校园，把校园建成美化、绿化、净化、亮化的四美校园，为学生美丽人生作为奠基的思想，同时把学生一日生活常规，中学生守则中小学生行为规范，防疫防病安全常识，饮食卫生安全常识饮食饮水习惯，法制知识宣传，如何预防网络诈骗，安全用电，交通安全防溺水知识，防避免拥挤预防踩踏等安全知识达到耳濡目染。学生的书写习惯，自评互评习惯，搜集资料习惯动手操作习惯，按时完成作业习惯，善于思考的习惯，敢于提问的习惯与人合作的习惯，自主读书阅读，等良好的学习习惯，不断的得到灌输。举止文明习惯，诚实守信习惯，尊重他人的习惯，守时惜时的习惯懂得感恩的习惯，勤俭节约的习惯，遵守秩序的习惯，勤于动手的习惯锻炼身体的习惯，讲究卫生的习惯等行为习惯养成常抓不懈，并制定评价目标切实落实好。

三、关爱留守儿童，让留守儿童走出“心理围城”，我校是农村学校约有一半学生是留守儿童，这些留守儿童由于与父母相隔甚远长期缺少父母关爱及有效的教育、引导和管理。不同程度地存在着性格缺陷和心理障碍，形成一系列“留守儿童综合症”这种不健康的心理问题正日趋严重地的影响着少年儿童的正常成长。我校用“爱心妈妈”、“教师妈妈”等帮扶形式开展各种主题活动及运用“亲情电话”“亲情视频”等手段，尽最大努力还原或弥补留守少年儿童缺位的父爱、母爱，取得了良好的效果。

四、关爱“学困生”学困生问题，曾一度成为学校和社会的焦点问题。我校以“一个都不能少”的理念，采用多种有效措施让学困生能够得到更多的关爱，感受到学校、班级和老师的关爱。一是建立家校联系，家校一体的方式，共同促进学困生不断进步，二是建立定点帮扶“大手拉小手””小手拉小手”，让老师固定辅导几名学困生，让一名优生帮扶一名学困生，全程全方位帮扶。三是建立学困生档案，多管齐下，让学困生在爱的阳光下，正转差向前，健康成长。

五、努力抓好功能室的管理和活动课的开展。学校根据学校师资状况和学生兴趣爱好，组织全部学生参与大球类（足、篮、排）、小球类（乒乓球、羽毛球等）美术书法、音乐舞蹈、阅读等类型活动课课程，把次课程当成学科对待，用教师的才能、热情、责任、信心和智慧引领学生，让体艺之花绽放快乐校园，让歌声充满校园凝聚力量传递文明弘扬美德，引导学生，自我学习自我提高，让悦读伴着朝阳，闻着花的清香吟诵着善文佳篇字正腔圆地读，激情澎湃的诵，入情入境的吟，渐渐的使朗读有了感染力，有了吸引力，学习语文的信心在渐渐的增强。

艺术体育抱着欣赏、普及的态度培养兴趣达到爱好，渐渐地激发了学生学习的动力，增长了学生学习的意志力。活动课成果显示，给学生一片沃土，学生定能茁壮成长；给学生一个舞台，学生有足够能力进行风采展示；给学生一片蓝天，学生也能展翅翱翔。感想：

1、均衡教育促进了农村薄弱学校的快速发展，是教书人几十年的梦想（成真），管理和理念，都得到了提高和改变办学条件是为教育发展服务的，这是根本目的，所以关键要在用上下功夫，发挥效益，提高质量这个落脚点上。

2、老师关爱学生：做到平等、尊重、理解、宽容、信任、自律 对待优生不可偏爱，对待差生不可偏见 教师要有微笑、激情、童心、和热情去工作

3、开展活动，健康身体，良好习惯养成，是人的基本素质学生注意力、意志力、毅力培养是人克服困难的基本要求、制度规程的制定和遵守，是做人的最低底线；美丽校园环境建设等都是为学生学习服务的，都是人生塑造不可缺少的。

4、严格执行课程标准上好每一节课，开展好每一次活动，按时开放功能室，把功能室改善成学生最想去的地方，提升理念抓出成效，促进学校质量发展和提高是根本目的。

第三篇：迎检汇报

迎检汇报材料

尊敬的各位领导：

虎年伊始，万象更新，在浓浓的春意中，我校新一学期的工作又开始了。在各级领导的重视和关怀下，通过全体教职员工的共同努力，我校开学工作取得了可喜的成绩，呈现出师生到校齐，教学上马快，安全无事故，收费零违规的良好局面。现将主要情况向各位领导作如下汇报：

一、开学工作井然有序

我校认真贯彻市教育局文件精神，开学工作早部署，早准备。正月初六，我校校委会成员开始到校开碰头会，讨论和部署开学工作有关事宜；正月初七，全体教师到校，举行教师团拜会，召开开学筹备会，布置开学相关事宜，全体办工人员到岗，准备开学工作。正月初八班主任负责学生报名，科任教师负责走访学生，总务处安排人员拿书，正月初九正式将书发到学生并上课。开学前，领导和教师带头清理校园卫生，并通过张贴公告，横幅等形式，浓厚开学氛围，为学生营造良好的开学环境。正月初八，学生报到工作进展顺利，学生入学情况正常，学生到各班班主任处报名登记，新转入学生凭手续到教导处登记编班，对异动学生进行登记造册。正月初九，学生全部按时返校，入学率100％。总务处将新书，练习本发放到位，学生按课表上课。循环使用的教科书集中收起，有效利用率达60％以上。学校各项工作迅速步入正轨。

二、严格规范收费行为

本学期，我校严格按照上级部门要求，不搞搭车收费，不擅立收费项目，严格收费政策和标准，依法依规公示收费，不收学杂费、书本费和其他的收费。学生饮用奶，抄本和所有教育局下发的课辅作业由家长自愿购买，坚持市场运作，教师无自行向学生搭售和推销教辅资料，学生饮用奶自愿订购率在90％左右。

三、教育教学迅速入轨

教学工作是学校的中心工作，我校在学生入学巩固的同时，紧紧抓住教学工作不放松。为保证新学期教学工作落到实处，教导处遵循新课程标准，制订出科学合理的作息时间表，课程表强调开齐课程开足课时，体音美英语各科真开真上。各科老师结合学科，学生特点，制订切实可行的教学计划，班主任制订班务工作计划。对教师的教学常规，课题研究，教研教改等工作提出了基本要求，教师迅速进入角色，精心准备，认真备齐。正月初十，各班＂三表＂上墙，做到备课本上见“墨”，作业本上见“红”，黑板上见“白”，寒假作业上见“阅”，远程教育资源下载公示上“框”。教室窗明几净，学生纪律良好，教学秩序井然有序。

四、安全工作常抓不懈 安全重于泰山，学校安全工作责任重大，开学前，学校领导高度重视，学校组织安全工作领导小组成员，对校内安全隐患进行拉网式排查，重点对食堂、宿舍、输电线路等进行综合整治，杜绝安全隐患，确保师生生命财产安全；危改住房做出拆除的决定，教师搬出危房，由学校统一安排，或租赁，或借住，由学校出租房费；对护校教师保证电教室及其他财产安全所作的努力表示充分肯定。学校还利用，国旗下的讲话、主题班会，少先队广播等多种形式，对学生开展宣传教育活动，重点强调严禁学生携带烟花爆竹等危险品进入校园，抓好学生的收心教育及元宵节安全教育，以提高学生的安全意识和自我保护能力。学校时刻绷紧安全之弦，进一步完善安全制度，采取行政值日，门卫管理，路队护送等措施，确保学生往返学校安全，尽一切可能消除安全隐患，努力确保零事故，确保校园平安和谐。

五、后勤服务工作到位

在后勤校长白校长的组织安排下，利用假期对教室的门窗，玻璃，日光灯等进行认真维修，检修锅炉，布置学生寝室，购置安全防护用品等，为师生营造一个良好的学习、生活环境，保证了学生来得了，住得下，吃得好.确保了学校各项工作的运行正常。财务工作专人管理，所有文件收费交报帐员集中管理，无挪用和搭车收费等违规行为。

六、学校今后有待加强的工作

1、开源节流，增收节支，进一步化解学校债务，逐步提高教师绩效待遇。

2、安全工作一如既往地常抓不懈，对学生的安全教育宣传工作进一步加强。

3、继续加强学生行为习惯的养成教育和规范教育工作。

4、狠抓常规教学，加大教研教改力度，进一步提升教育质量。

5、重视特色教育工作，培养学生学习体音美英的良好兴趣和特长。

我校的各项工作已步入正规化轨道，呈现出了虎年新气象。在新的一年里，我们将继续团结在中心校周围，克难奋进，开拓创新，构建和谐校园，创办人民满意教育。我们坚信：学校的明天会更好！

谢谢大家！

第四篇：迎检汇报材料(分享)

？？区失业保险工作迎“省检”汇报材料

（2010年9月6日）

各位领导：

在这金桂飘香的，欢迎你们莅临我区指导失业保险工作！下面，就我区近年来工作开展情况汇报如下：

年以来，我区失业保险工作紧紧围绕区委、区政府稳定促发

展为目标，开展一系列工作，并按照？？省失业保险规定和市局失业保险市级统筹的工作要求，局领导班子高度重视，结合工作实际，统一思想、克服困难、强化职能、完善措施，把失业保险市级统筹工作作为各项工作的重中之重；积极采取措施加强失业保险扩面增收、稽核监督、内部整改和机制完善及援企稳岗工作，取得了一定成绩。

一、基本情况概述

今年以来，在总结往年工作经验、完善各项监管措施的基础上，加强领导、提高认识、加大工作力度，狠抓工作落实，出台了一系列具体措施，使我区失业保险工作提高到了一个新水平、展现出了新风貌，现已基本完成全年各项目标任务。

（一）参保情况。今年截至8月，失业保险参保企业共计家，参保人数共计人，完成目标任务6500人的%；较去年失业保险参保企业共计家，参保人数共计人，分别增加了%和%。

（二）征收情况。今年截至8月，失业保险费共计征缴万元，其中失地农民：万元，城镇失业人员：万元，完成目标任务330万元的%。较去年失业保险费共计征缴万元，增加了%。

（三）扩面情况。今年截至8月，失业保险完成新增扩面人，完成目标任务900人的%；较去年新增扩面人，增加了%。

（四）清欠情况。年以来，针对我区教育系统欠缴失业保险费较严重的情况，我局积极与教育系统相关领导和欠费单位沟通协调，1

确保了失业保险金的应收尽收；截至目前，共清查出欠费单位家，已补缴欠费家，收回失业保险基金万元。欠费率下降了各百分点。

（五）“援企稳岗”情况。今年以来，我局积极响应市局关于“援企稳岗”相关文件精神，积极探索、用于创新，取得了全市“援企稳岗”工作第一名的佳绩。截至8月，已通过审批的企业共15家，共有217名企业员工受益，涉及专项资金万元。

（六）档案建设情况。为了做到失业保险工作“家底清、情况明”，2009年以来，我局加强了失业保险档案建设的力度，取得了一定成效；截止目前，共建立了参保企业电子档案份、纸质档案份；参保人员电子档案份、纸质档案份。

二、主要经验做法

（一）领导重视；积极探索失业保险市级统筹新机制和“援企稳岗”新模式，为全面推进我区失业保险工作提供组织保障。

1.加强领导，练好市级统筹“内功”。接到市局《关于？？》文件号召后，局领导班子高度重视，先后多次召开专题会议，研究部署失业保险市级统筹工作；全局职工积极配合，站在全市一盘棋的高度，根据《失业保险市级统筹管理办法》总体要求，争分夺秒、查漏补缺，在率先按时保质保量完成了系统录入、数据核对工作的同时，结合工作实际，扎实做好“内功”，进一步改进和完善了申报、申领程序和失业保险征收管理、支付监管程序，实现了失业保险工作的制度化、系统化；组织力量对全区参加失业保险企业及人员开展了普查建档工作，加强失业保险档案建设和管理，做到对失业保险参保企业和参保人员底数清、情况明，完成了“一个单位，一个专档；一名参保人员，一份明细台账”的既定目标，并及时更新，确保各个环节均有据可查，实现了失业保险档案建设的规范化、人性化。扎实抓好我区失业保险市级统筹工作；

2.率先探索，勇挑“援企稳岗”第一担。积极按照（？？府函

[2009]23号）文件“援企稳岗”精神，与联席成员单位广泛交流，根据我区实际情况研究制定了“援企稳岗”工作方案和操作流程，并及时、有针对性的对“援企稳岗”精神进行了普及攻坚宣传。同时，实事求是的对全区范围内所有参保企业中符合国家、省、市、区发展规划和重点扶持行业的企业进行了全面的摸底和汇总研究，积极协助其完善申报资料，并严把初审第一关，做到公正、公平、公开；使有限的扶持资金发挥最大的贡献，率先在全市探索出一条“援企稳岗”工作的操作模式。

（二）责任明确；狠抓制度建设和内部审计稽核工作，确保我区失业保险基金专款专款专用。

1.落实责任，扎实做好审计查处整改工作。针对区审计局2008年10月10日《关于？？区2007失业保险基金审计报告的五点建议》的要求，我局经过仔细的自查，进行了认真整改；经自查整改，我局已积极按照规定收缴失业保险基金，足额征收失业保险费，2007年未入财政基金专户的部分失业保险金收入已在2008年3月已全部进入基金专户。同时，按照相关规定、要求，制定了自查预案，层层落实责任，做到“惩防并举”，并要求相关责任股室按照预案定期做好“回头看”自查工作，至今再无此类问题出现。

2.查漏补缺，强化制度建设。根据《失业保险市级统筹管理办法》要求和实际工作，查漏补缺，改进工作方法、完善工作流程、加强内部监管，做到征收、发放、稽核管理“三线并进”的工作机制，形成了相互监督、相互促进、相互协作的工作模式；建立健全了我局失业保险征收、发放、和财务稽核制度，以确保失业保险工作“有人抓、有人管、有制度约束”。

3.实事求是，做好失业金征收、支付管理的内部稽核。为确保我区失业保险市级统筹工作持续稳步推进，今年以来，我局组织力

量，启动新修订完善的失业保险内部稽核机制对2008-2009全区所有参保企业参保缴费情况进行了仔细的清查，实事求是的对欠费单位进行了汇总研究；及时与相关企业沟通，通过座谈、会商等方式，对其“晓之以理、动之以情”，利用各种相关政策进行合理引导和扶持，因情况而异，分别制定了符合实际情况的具有较高操作性的清欠方案，最大程度的确保了失业保险金的应收尽收。同时，利用此次清查工作，改进了失业保险基金内部稽核程序，做到基金管理帐实相符，确保了基金的专款专用。

（三）部门配合；强化组织协调，齐心协力、齐抓共管，形成良好的工作氛围。

为扎实抓好失业保险市级统筹工作，加强基金征收、支付、内控管理，以及档案建设和“援企稳岗”工作，各股室在局领导班子带领下，积极配合、加强沟通，按照失业保险内部管理制度和预案机制细化责任，做到？？，形成了齐心协力、齐抓共管的良好工作氛围。

三、今后工作方向

在各级领导的高度重视下，我局失业保险工作取得了阶段性成果，但我们清楚地认识到，我们的工作也还存在着一些问题，要想巩固成果，解决实际问题，还需要做大量的工作。我们将以这次督导检查为新的动力，新的起点，思想不松，措施不丢，力度不减，常抓不懈，再接再厉，打好失业保险工作的持久战。

（一）加大工作力度，力争我区失业保险工作更上一个台阶。按照《？？市失业保险市级统筹管理办法》总体要求，加强领导、统一思想，努力完善管理机制和工作程序，加快失业保险市级统筹工作信息化现代化进程，保质保量完成各项目标任务。

（二）加大探索力度，不断创新，积极探索失业保险工作的新思路、新模式。建立健全工作激励机制，广泛调动全体职工的工作积极性，创新工作方法，加大探索力度，不断探求失业保险工作的新思路、新模式。

（三）进一步加强队伍建设，突出抓好业务骨干的培训培养，业务能力显著提高。突出抓好业务骨干、年轻职工的培训培养工作，并充分发挥其示范、辐射作用，带动整体素质提高，促进我区失业保险工作业务能力的显著提高。

（四）内部稽核常抓不懈，继续加强制度建设。随着工作的深入推进和当前形式的变化，加强失业保险内部稽核机制建设和失业保险内部管理制度完善力度，做到强化责任、惩防并举。

二0一0年九月六日

第五篇：迎检汇报

东风区安监局迎检汇报

我局安全生产工作在区委、区政府的正确领导下，在市局大力支持和具体指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实省、市安全生产工作会议一系列指示和工作部署，以继续深入开展“安全生产年”活动为重点，在非煤矿山、危化品及机械加工等重点行业和领域出重拳，开展各项专项整治，有力地促进了我区安全生产总体形势的稳定好转。现将安全生产工作开展情况汇报如下：

一、《2011安全生产责任状》所涉及安全生产重点工作任务落实情况

（一）总目标完成情况

突破年初签订的生产事故零死亡的责任目标。

（二）其他目标完成情况

1、领导重视，责任明确。按“谁主管，谁负责”的原则，制定了区长包保责任制。每季度至少召开一次防范安全生产事故的工作会议，分析、布臵、督促、检查防范安全生产事故工作，研究解决安全生产工作中的重大问题。区政府主要领导、分管领导和其他领导先后多次亲自带队，深入非煤矿山、危化、人员密集场所等重点行业领域，检查指导安全生产工作,有力地推动了“安全生产年”各项工作。

2、全面落实责任。区委、区政府将安全生产工作目标责任列入领导干部工作实绩考核，严格实行安全生产一票否决。并在会上与各乡镇、区直各相关部门及各重点企事业单位签订了《2011安全生产工作目标责任状》，强化了对安全生产工作的责任意识，做到了安全生产责任纵向到底，横向到边。区政府与各乡、各街道办事处、各重点要害单位签定安全生产责任状80余份，各乡政府和街道办事处与辖区企业和村、社区签定了责任 1

状，企业内部制定了安全生产责任制，逐级落实安全生产责任，制定奖惩措施，纳入目标管理，实施一票否决制。

3、加强安全宣传教育和培训工作。认真宣传贯彻国家有关安全生产工作的方针政策和法律法规，组织以“安全生产月”活动为重点的安全生产宣传教育活动，依法组织所属企业相关人员参加安全生产培训。生产经营单位主要负责人、安全管理人员和特种作业人员培训率和持证上岗率达到100％。

8、严格落实安全生产许可制度和安全“三同时”原则。非煤矿山、危险化学品等高危行业严格执行安全生产许可制度，完成安全标准化升级任务；新、改、扩建建设工程“三同时”率达到100％。

9、按规定及时上报各类安全生产事故，不得迟报、谎报、漏报和隐瞒不报。按照“四不放过”的原则，严肃查处各类安全生产隐患(事故)，落实责任追究，结案率达到100％。

10、建立健全特大事故应急救援预案，确保领导、组织、人员、资金到位。

11、保证安全生产资金投入。加强对企业作业场所职业安全卫生的监督检查，保证安全生产条件的改善和职工劳动防护用品、防护设备落实到位。

12、按照国家有关规定，高危企业严格执行风险抵押金和雇主责任险等项制度。

13、认真完成区安委会及区安全办交办的其他事项。

二、落实省政府重大安全生产部署，深入开展“安全生产年”活动情况；

一是要突出抓好危险化学品和烟花爆竹生产经营单位的安全生产事故隐患排查治理专项工作。安监、工商、公安、消防等部门要积极配合，依据各自职能，各负其责，采取联合执法、垂直执法和交叉执法的方式，协调一致地抓好隐患排查治理工作。通

过整治，使企业达到合法经营、规范经营和安全经营。对不具备安全生产条件的危险化学品生产和烟花爆竹经营企业，一律依法予以关闭。

二是要突出抓好非煤矿山安全专项整治工作。以建设质量标准化矿山为目标，以规范安全生产行为为手段，进一步巩固已取得许可证企业安全生产条件，防止出现安全生产条件滑坡；严格把住市场安全准入关，对新、改、扩建项目要严格安全生产条件，保证安全质量达标；依法严厉打击非法生产和非法建设企业，发现一个，查处一个。

三是要突出抓好消防安全专项整治。要突出抓好春、冬季防火的安全专项检查和人员密集场所的消防安全专项整治，进一步强化消防执法监督。加大对人员、物资集中的商场、娱乐场所、饭店、洗浴中心、学校、幼儿园、粮库、仓库和易燃易爆等重点单位、要害部位隐患的整治力度，火灾隐患整改率达到100%。公安、消防部门严格落实省公安厅关于“八个必罚”和“ 六个一律”的规定要求，违法行为查处率达到100%。

四是要突出抓好道路交通安全专项整治工作。以“压事故、保平安、保畅通”为中心，以控制特大事故为重点，深入落实“五整顿、三加强”工作措施，严格治理超速、超载、超员、酒后驾车、无证驾驶和严重影响行车秩序的违法行为，使道路交通安全环境明显改善，事故综合指数稳中有降。

五是民用爆破器材安全专项整治。重点抓好爆炸物品各环节的检查审批关，对不具备安全资质条件的使用单位一律不予供应。严格储存库房安全标准，严格规范企业安全生产条件，严格落实各级安全责任，防止爆炸物品失控漏管。

六是特种设备安全专项整治。抓好使用环节现场监察，继续深入开展特种设备重大危险源单位事故应急救援演练，提高企业对事故控制救援能力。

三、深入开展安全隐患大排查，深化重点行业领域专项整治情况；

一是周密安排部署。全区各单位要围绕“隐患治理年”的总体要求，结合工作实际，制订周密本部门具体的工作方案，确定重点，分解落实责任，确保隐患排查治理工作取得实效。

二是周密组织排查。各乡（街道）、各部门及各生产经营单位要坚决克服麻痹松懈、疲劳厌战的情绪，把隐患排查工作做深、做细，不留盲区，不留死角。要坚持进行回头看，反复抓，抓反复，巩固整治效果。

三是强化隐患整改。对于排查出来的安全隐患，要制订整改措施，明确整改时限，落实整改资金，强化整改责任，加强监督检查，坚决进行治理。对重大隐患要严格落实政府督办，部门监管，企业整改等项责任，对逾期不整改或整改不合格的，必须采取果断措施，该停的坚决停，该关的坚决关，确保万无一失。

四是建立长效机制。要健全完善隐患排查、整改、投入、验收、整改不到位责任追究和重大危险源监控等工作机制，严格执行建设项目安全设施“三同时”制度，努力实现隐患排查治理工作的制度化、经常化。

五是加强应急救援和事故防范。要完善预案体系，扩大应急管理范围，今年年底前，要完成乡镇（社区）预案体系建设，保证应急管理责任的层级到位。加强应急预案的上下衔接，搞好培训和演练。

四安全生产“打非”专项行动进展情况；

（二）扎实抓好“打非”行动，深入推进安全生产专项整治。

按照市局年初的统一安排部署，“打非”工作贯穿全年工作始终。我局成立“打非”工作小组对辖区内非法违法生产经营建设行为进行了严厉打击，目前，查处非法沙场三家，分别下达了停产停业指令书，现在有两家企业正在办理相关证照，另外一家

已经彻底停产。

为更好的推进安全生产专项行动，我们坚持专项整治与日常监督检查相结合的原则，针对重点行业、领域进行重点监察，全年共检查企业267家，下达检查记录和整改指令210份，查出问题和隐患190项，已经全部整改，整改率100%，行政处罚近30万元。

1、非煤矿山方面：冬季，非煤矿山企业基本进入停产状态，我们针对这一时期的特点，督促企业在停产整修期间，对企业职工的安全素质和安全技能进行再培训，目前，8家非煤矿山企业共组织培训人员160人次。

2、危化品方面：一是全面加强我区五家危化生产企业产品的生产、储存、经营、使用等各环节的安全监管。当前，隆鑫钛业、恺乐农药两家企业正在生产中，北星化工重组后，也递交了开工申请，我们邀请市局专家对这三家企业进行了重点检查，目前，这三家企业已经具备安全生产条件。二是加强企业隐患排查治理工作，淘汰落后工艺设备促进企业安全生产标准化建设。我区的这几家危化生产企业，均已达到二级标准化要求。三是对全区加油站实行了重点监控，防范重特大事故的发生。

3、职业健康安全方面：根据市安监局具体要求及我区的实际情况，我们首先督促生产环境存在粉尘和有毒有害气体的企业进行了职业健康网上申报，此类企业现以申报12家。对于其他企业，我们根据其企业规模大小，采取先建档，再申报的原则，循序渐进的引导企业进行职业健康管理，现在我局建档企业已达到27家。市安监局在11月15日召开的关于职业健康工作会议上要求，到年底前，争取职业危害申报的企业数量再翻一番，已经申报的企业进行职业危害评价，目前，我们此项工作正在进行中。

五、部署推进企业安全生产标准化建设工作情况。