临江选煤厂准军事化管理细则

第一篇：临江选煤厂准军事化管理细则

临江选煤厂准军事化管理细则

第一章

总则

第一条

目的：为了加强企业标准化建设，提高企业管理水平，增强企业凝聚力、向心力、战斗力，树立职工的执行意识、服从意识、服务意识，培养职工雷厉风行的工作作风，提高干部职工整体素质，提升企业管理水平；临江选煤厂参照中国人民解放军《内务条令》，结合集团公司的有关规定和临江选煤厂工作的实际，制定本细则。

第二条

本细则适用范围是：临江选煤厂各车间（科室）全体干部职工。

第三条

基本任务是：认真履行工作职责，维护企业的良好形象，建立规范的学习、工作、生活秩序，培养职工文明向上的优良作风和严格的组织纪律，保证圆满完成各项生产任务。

第四条 目标是：坚持科学发展观，认真学习社会主义理论体系，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工，树立良好的企业形象。第五条

各级领导干部和机关各部门对本细则的实施负有重要的领导和监督的责任；各车间党政主要领导是本细则执行和教育的第一责任人。

第二章

思想品德

第六条

干部职工要坚定信念，爱厂如家、爱岗敬业，树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的思想。

第七条

树立正确的世界观、人生观、价值观，有事业心、有责任感，立足本职，爱企报国。

第八条

崇尚科学，破除迷信，严禁参加任何非法组织。

第九条

自觉遵守社会公德和公民思想道德规范，敢于制止和打击不良行为。

第三章

学习

团结

第十条

认真学习政治、业务、科学文化知识，贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，树立终身学习的理念。

第十一条

熟知牢记选煤厂企业精神、核心理念，全身心投入工作当中，争做优秀职工。

第十二条

干部职工要刻苦钻研和精通本职业务知识和技能，并运用到实际工作中去。

第十三条

发扬集体主义精神，识整体、顾大局，团结协作，尊师爱徒，互敬互助，坚持原则，恪尽职守。

第十四条

工作生活中干群、同事、工友和谐，家庭尊老爱幼，邻里和睦相处。

第四章

执行命令

第十五条

服从领导，听从指挥，对上级决议、决定、指示要无条件服从；工作中，接受上级指示时，要做好记录，领会意图，问清疑点，重复指示内容，立即投入行动，并反馈汇报完成情况严格执行集团公司及选煤厂制订的各项规章制度和岗位职责，确保政令畅通，令行禁止。

第十六条

工作认真负责，雷厉风行，工作不推诿、不扯皮、多反思、少解释，保质保量按时完成各项任务。

第十七条

规范班前名制度，点名时要答“到”，坐时要主动起立，点到下一名同志时自行坐下。受领任务时要回答“是、好的”，然后立即行动。

第五章

请示

报告

第十八条

下级要主动及时地向上级请示和报告工作，请示报告工作必须讲真话、报实情，不得故意不报、瞒报、虚报。

请示报告要逐级进行，特殊情况可以越级请示报告，事后应及时向

直接领导汇报。

第十九条

对本部门无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示。请示采取书面或口头形式，逐级进行；请示应当一事一报，条理清楚，表述准确。

上级对下级的请示应当及时答复。

第二十条

对上级安排的工作实行复命制。在规定的时间内要如实报告工作不得拖延，发生事故、或其它重大事项应当立即报告。

第二十一条

严格实行逐级请销假制度，请假必须按时返回，非特殊情况禁止电话请假或他人捎假。

第六章

质量

安全

第二十二条 职工上岗前，必须认真执行“手指口述”法，严格按操作规程安排作业，确认无误后方可作业。

第二十三条

树立以质量求信誉、求发展的理念，人人都要保证达到工作质量标准化。

第二十四条

各级必须树立安全第一的思想，遵守各项安全规定，党政领导班子要定期分析安全工作形势，查找不安全因素和隐患，制定安全整改措施。

第二十五条

各类规程（规范）要具体，按程序审批。管理人员按章指挥，工作人员按章办事。在车间及作业现场出现“三违”人员，未造成任何影响及事故的，视情节轻重和认错态度罚现金100—500元不等；造成一定影响及人身轻伤以上和机电二类事故的，视情节轻重和认错态度罚现金1000元，行政给予书面警告、严重警告、记过、记大过直至开除厂籍。

第二十六条

岗位司机、技术人员、特殊工种等必须严格持证上岗，按上级安排及时参加各种培训。

第二十七条 提高安全防范和自我保护意识，发现危险因素和安全

隐患要互相提醒，立即排除，遇到“三违”行为要坚决制止。

第二十八条

对各类设备、工具、材料等要正确使用管理维护，使其保持良好的技术状态；各类物品存放要科学合理，整齐有序，标志正确醒目。

第二十九条

各类机电设备要保持完好，无失爆现象发生；维修和淘汰机电设备要严格按程序处理，要有主管厂长和厂长签字同意。

第三十条

工作生产等场所废旧物品要及时妥善处理，积极修旧利废。

第三十一条

交接班要使用规范用语，交接清楚现场情况，提醒注意事项，并做好交接班记录，记录要实事求是、准确清楚。

第三十二条

厂区（食堂就餐、办公走廊、库房、其他厂区场所）相遇时要文明礼让，有序穿行，不得拥挤、相撞。

第三十三条

值班人员要坚守岗位，尽职尽责，及时果断地正确处理各种情况，及时向值班领导汇报相关情况，并做好详细记录。

第三十四条

工作中不迟到、不早退、不旷工，班中不干私活、不串岗、不闲谈，不做任何与工作无关的事情。

第三十五条

上级领导到现场检查指导工作时，主动起立，由现场最高领导接洽，不得围观，随便答话。

第七章

会议

活动

第三十六条

各类会议或集体活动要按时按要求派人参加，遵守会议及活动纪律。

第三十七条

参加会议要集中精力听讲，做好记录，保管好文件材料，参加会议手机要（调成振动）关闭，不准交头接耳，不准随意走动，不准大声喧哗、打瞌睡。

第三十八条

参加大型会议或集体活动，要有专职带队人员带入会场，按要求就座，由带队人员签到或报告人数。散会后人离椅正，有

序依次退场。

第三十九条

参加会议如有迟到或早退应主动向主持会议者报告，经允许后进出会场，不得影响会议的正常进行。

第八章

着装

举止

第四十条

进入厂区职工应统一着厂里发的工装，服装不得混穿。集体活动要按要保持服装统一。

第四十一条

进入工作区、办公区要按厂里要求佩戴的工作证、出入证、徽章或其它规定标志，证章应佩戴在左胸上部，臂章应佩戴在左臂。不得用绳吊挂或随意变更位臵。

第四十二条

着装要保持整洁，服装应无破损，不得袒胸露背，敞怀披衣，不得挽裤腿；工作期间严禁穿短裤、超短裙、拖鞋。

第四十三条

职工不准纹身，男职工不留长发、长胡须、戴首饰；工作区内女职工不得化浓妆，特殊工种岗位女工要把头发挽在安全帽内；班中不准饮酒，不准随意吸烟。

第四十四条

工作区内行人应走人行道，并靠右侧行进，一人成线，要二人成行，三人以上成列，保持步伐整齐，需要变换行进方向时，应走人行道；严禁横穿厂区广场、厂区公路、有标志不得行走的场所；在厂区及生产区域内轻装人员要主动给负重人员让路。

第九章

礼节

交往

第四十五条

广泛使用文明用语、规范用语。

问候语：你好！辛苦了！很忙吧！

接待语：欢迎光临！请！请进！请坐！

辞别语：再见！欢迎再来！

致答语：谢谢！没关系！请别介意！很愿意为你服务！

致歉语：对不起！请原谅！

祈使语：请问！请帮帮忙！

第四十六条

接打电话时要先说“你好，临江选煤厂××部门”，通话结束要说“谢谢，再见”。

第四十七条

职工在下列时机和场合的礼节：

（一）每天第一次遇见领导应当问好，领导应有回应。职工相见应互相问候，点头微笑。

（二）进入领导办公室时，应先敲门，得到允许后方可进入。

（三）在室内领导到来时，应当自行起立。

（四）在工作生产场所，领导到来时，主动上前问候并汇报情况，接受领导检查询问。

（五）门卫值勤人员交接班时做好记录、交代好具体事项。

第四十八条

对内部或外来人员联系工作，要热情接待，对来人提出的问题给予解答，做到认真负责，举止大方，不卑不亢。

第四十九条

个人外出参加活动、联系工作等，要言行文明，坚决维护八宝工业园选煤厂的形象和荣誉。第十章

环境

卫生

第五十条

办公室、厂房及所辖区域要保持清洁卫生、无杂物，标志清晰完整。

第五十一条

统一规划单位地面区域的绿化建设，划分区域包干负责。做到道路平整，沟渠畅通，无积水，无蚊蝇孳生地。

第五十二条

重视环境保护，按环保要求，采取保护措施，防止污染及其它公害；要加强管理，禁止践踏草坪和任何损坏花草树木破坏绿化资源的行为。

第五十三条

加强防火和消防知识教育，制定防火措施，管好火源、电源及各种物品仓库，要对各种消防器材指定专人管理，定期检查，防止挪用和损坏。

第五十四条

加强水、电、通信、取暖设施、线路、管路管理维护，保障正常的工作、生活秩序。

第五十五条

自行车、摩托车、汽车等所有车辆按规定行驶在指定区域有序存放。

第五十六条

厂房内等防火场所严禁吸烟；办公用品、各类设施、物品、材料放臵有序，严禁放臵与工作无关的任何物品。

第五十七条

文明办公、不向窗外倒水或扔杂物，门窗挂帘、风扇、饮水机等物品清洁无污染，做到窗明几净，四壁无尘，无污垢，无卫生死角。

第五十八条

不随地吐痰、不乱扔烟头，废弃物要自觉放入果皮箱、垃圾箱或专用桶箱内，做到垃圾不乱倒、并及时处理。

第五十九条

节约用水、用电，办公室、值班室、库房等室内照明，做到人走灯灭，水管用完立即关闭。

临江选煤厂

第二篇：临江选煤厂准军事化考核办法

临江选煤厂准军事化、手指口述考核标准

一、员工道德规范考核（30分）

1、对领导、同事及外来人员必须要有礼貌，有来客、领导参观指导时，要主动问好，在交谈中要面带微笑，专心致志，回话时要语言清晰，语气诚恳，语速适中，语调平和。交往中使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”、“您走好”等文明用语，达到选煤厂文明用语的标准，严禁说脏话、忌语、严禁大声喧哗。否则扣 5分。

2、进入厂区、车间不准随地吐痰、不乱扔纸屑、矿泉水瓶、果皮、烟头等物，发现一次（个），扣所被检单位 3 分，在厂区吸烟者扣被检单位 4分。

3、不乱涂乱画，嬉笑打闹影响公共卫生秩序，不得故意损坏公共设施、设备及其它物品，发现一处扣3分，扣完小项为止。(6 分)。

4、工作人员在工作中必须听从领导指挥，不得借故回避，不扯皮、不推诿；工作中遇特殊困难，不可逃避，要迎难而上。无故拒绝或终止工作，发现一次扣 6 分。

5、在单位要团结同志，不得挑拨是非，乱传闲话，发现一次扣 6 分。

二、准军事化考核（50）

1、选煤厂所有人员入厂时，要保持精神饱满,注意力集中,目光平和，进入工作地点时必须按选煤厂规定的行走路线进行行走，一人成线、两人成行、三人成列的方式行走，站姿端正，抬头、挺胸、收腹，双手自然下垂，行姿稳重，步伐有力，步幅适当，节奏适中，在厂内杜绝嬉戏、打闹。本小项5分，发现一次扣2分扣完小项为止。

2、选煤厂所有员工上岗时，是党员必须佩戴党微，不是党员的必须佩戴吉煤标识，左胸前佩戴胸卡，如发现一人次扣 3分。

3、男职工修饰得当，头发长不覆额，侧不掩耳，后不触领，不留染怪异发型，不准留大胡子，不剃光头。女职工淡妆上岗,头发梳理整齐，不染彩色头发，不戴夸张饰物，不宜浓妆艳抹，不得留长指甲，不得涂有色指甲油，工作时间不准当众化妆，女工进入车间必须将长发挽入安全帽内。发现一人次扣 1分扣完小项为止。（5分）

4、服从领导、听从指挥，对上级决议、决定、指示，要无条件服从，严格执行集团公司及选煤厂制定的各项规章制度和岗位职责，工作中，接受上级指示时，要做好记录，领会意图，问清疑点，重复指示内容，立即投入行动，并反馈汇报完成情况。如不服从扣 5 分。

5、工作中遵守上班时间严禁迟到、早退、脱岗、做私活。严禁在作业场房内吸烟，严禁酒后山岗；各车间（科）每班必须执行班前会议，规范班前点名制度，点名时要答“到”，坐时要主动起立，点到下一名同志时自行坐下，受领任务时要回答“是，好的”然后立即行动。员工参加各类会议要提前5分钟进入，会议期间关闭手机，不得随意出入、做小动作、睡觉。不召开班前会议的扣5分，其它违反项扣

2分，扣完小项为止。

6、进入厂区后职工应统一着厂里发的工装，服装要正规、整洁，做到“三紧”，服装不得混穿，集体活动要按要求保持服装统一。着装要保持整洁，服装应无破损，不得坦胸露背，敞怀披衣，不得挽裤腿，作业场所不准赤脚、穿拖鞋，不准赤身赤背，只穿短裤、超短裙、高跟鞋，进入车间必须佩戴安全帽，及职业危害防护用品，工作期间要保持坐姿良好，自然挻直，不翘腿、不托腮，避免在他人面前伸懒腰、抠鼻孔等不雅动作。以上发现一人次扣 1 分，扣完小项为止。（6分）

7、办公室、学习室、会议室、密控室、地衡室、火车衡室，门卫室、厂房等及桌椅设施、设备工具摆放整齐、洁净有序，桌面不得摆放杂物，办公用品摆放整洁，门窗、玻璃、墙壁清洁无灰尘，无蜘蛛网，设备、设施齐全好，物见本色，钢铁要发光，地面清洁光亮，禁止乱丢垃圾和烟头，脸盆干净卫生，镜子干净无尘无水迹。下班后要人走灯灭，关闭所有电源，规整好用品用具，关好门窗。各种文字资料要细保管，不乱涂乱改、乱图画，干净整洁。发现一处违归扣0.5 分，扣完小项为止。（注：机关公共卫生按所在区域科室平均分摊所扣分数）（6分）

8、加强防火和消防知识教育，制定防火措施，各种消防器材齐全，灵敏可靠，并指定专人管理，保卫定期和不定期检查和抽查，防止挪用和损坏，发现一处扣 1 分扣完小项为止。（5分）

9、汽车、摩托车、自行车等一切车辆按厂区规定行驶并在指定区域有序存放，否则扣 2 分。、10、对厂区内所有卫生分担区，卫生保持清洁和要及时清理发现一处不合格扣2分，扣完小项为止。（8分）

三、“手指口述”必须按选煤厂下发的要领为标准实施。（20分）

1、手指口述不规范扣2分

2、领导到现场没有实行手指口述每人次扣5分，扣完小项为止。

临江选煤厂 2011年10月1日

第三篇：准军事化管理

准军事化管理有感

2008年分公司组织开展的“团队建设”等七项准军事化管理专题活动初见成效，员工思想观念、干部工作作风、团队协作精神和运营队伍的执行力和战斗力发生可喜变化；2009年，分公司经营班子决定把推行准军事化管理作为可持续经营的管理特色和运营亮点，从战略角度继续深化准军事化管理特色和班组建设工作，紧密结合运营生产实际需要，推行“军事理论培育”、“模拟军事训导”、严查违规行为“、强化应急能力”等六项专题活动，达到规范员工行为，提升团队战斗力的目的。

实施准军事化管理，既要有很高的认识，又要有非常自觉的行动，这样才能取得良好效益。认识是行动的先导。只有认识正确，行动才能自觉，落实才能到位。

管理重在约束，通过规章制度规范员工言行，教育重在启迪，晓之以理，动之以情，启发员工思想觉悟，只有把管理、教育两者有机结合起来，才能相得益彰。实施准军事化管理，既要执行部队的严明纪律，又要学习部队的谈心制度，做好思想工作，坚持管理、教育一起抓。出现违反规章制度的任何事，要从管理、教育一起一起找原因。落实准军事化管理工作，要坚持把管理和教育的效果一并衡量。正确实施奖罚室促进准军事化管理工作落实的重要手段和有效途径。只要坚持赏罚分明，做到有法必依，执法必严，违法必究，才能弘扬正气，抑制歪风，充分调动全体员工执行规章制度的积极性。一方面要赏罚公正，要强化制度面前人人平等的观念。另一方面，要赏罚严明。再一方面，要注重培养宣扬典型。

集中教育整顿和经常性管理都是实施准军事化管理不可缺少的。既要通过集中抓形成形式，开创工作局面，又要坚持经常抓巩固集中

抓的成果。实施准军事化管理，需要采取适当的形式集中进行学习教育管理，形成一定规模和阵势。

通过准军事化管理，不断强化我室员工的军人气质：一切听从指挥，上级的指示就是命令，命令如山倒；行动迅速果断、雷厉风行；敢于克服一切困难，具有知难而进的勇气和气概。

第四篇：准军事化管理

2013年准军事化管理

按照XX的精神，以及文件要求，为更好的开展2013年准军事化活动，公司在认真总结2012年实施准军事化活动经验的基础上，今年在干部示范化、员工行为规范化、现场标准化、工作标准化等方面提出了4项管理亮点工程，具体实施办法如下：

一、干部示范化：

为增强机关各部门服务意识，提高为基层单位办事效率，根据中央组织部《关于在窗口单位和服务行业基层党组织中建立“三亮三比三评”制度的意见通知》，在机关综合管理部门和党员中开展“亮标准、亮身份、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，群众评议、党员互评、领导点评”的三亮三比三评活动。

二、员工行为规范化：

为提高员工的个人综合素质和自我约束能力、工作贯彻力和执行力，增强员工干工作的积极性与服从意识，从而达到提升员工工作效率和公司整体形象、方便公司管理的目的，解决因长期工作而产生的一些不良现象和工作作风，开展全员军事化训练。

三、现场标准化：

为提升现场管理水平，规范公司办公及生产区域秩序及物品管理，营造安全整洁、明亮、舒适的工作环境，培养验工良好的工作习惯，提升职业操守，塑造企业形象，开展“5S”管理。

四、工作标准化：

为了进一步夯实基础管理，提高工作标准化的管理要求，今年将在工艺管理、安全管理以及设备管理上创新管理思路，开展管理亮点工作。在工艺管理上，为提高生产系统准军事化管理水平，将生产系统打造成一支管理严格、执行到位的准军事化化工队伍，开展生产管理准军事化活动；在安全管理上，重点就班前班后会的准军事化管理开展活动；在设备管理，开展以“设备管理看板”的准军事化管理活动。

第五篇：准军事化管理讲话

各位领导、部队首长、老师、同学们：

XX学校准军事化管理启动仪式现在开始。首先，我代表全校师生向各位领导、部队的首长表示衷心的感谢。

为了切实推行中共中央《关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》的文件精神，为进一步加强学校管理，强化学生的日常行为规范，树立良好的校风。我们在区委、区政府、区文教体局的大力支持下，在经过反复论证研讨的基础上，决定在我校实施准军事化管理，让全体师生学习军人品质和作风，培养学生具有军人的坚强意志和风范。因此而丰富了我们的办学理念的内涵：走准军事化管理之路，努力提高师生的身心素质，为我校教育教学质量的提高打下坚实的基础。

所谓准军事化管理就是将军队的优良传统和作风与学校的学生管理相结合的新的学生管理模式。它是以军人的严明纪律培养师生的自觉行为，以军人的严整风纪培养师生的文明习惯，以军人的坚强意志培养师生的工作学习毅力，以军人的团结精神培养师生的团队意识，以军人的报国之心培养师生的社会责任感。从而使师生树立良好的工作学习态度，掌握良好的工作学习方法，养成良好的工作学习风气。为此，我们聘请了部队教官担任准军事化管理顾问，驻校训练师生，督察、指导准军事化管理工作。对师生的出操、升旗、就餐、就寝、内务等等各种行为，进行全面的规范指导、监督。

当然，准军事化管理只是一种手段，而让师生养成良好的行为习惯和优良的道德品质才是我们的目的。我们知道，目前在校的学生，一般都出生在20世纪80年代中期，20世纪末进入青春期，新世纪初进入高中学习，大多为独生子女，是我们共和国的第五、六代人。这一代高中生有很多优点，如思维敏捷、思想活跃，接受新事物快等，但也存在一些问题，特别是在基础文明和深层次的道德观念问题上还存在不少问题。在深层次的道德观念问题上，我们很多同学集体观念淡薄、个人中心意识强烈，知行不

一、知行悖离的现象普遍存在。

同时，随着高中教育的普遍化、优质化，学生的行为习惯有所下降，对我们学校而言，不少学生在小学、初中并没有形成良好的学习和行为习惯，因此进入高中后集中一段时间实行准军事化管理势在必行。同时，我们也认识到：实行准军事化管理的目的不是把学生培养成军人，不是把学生管死，而是要创造一种既紧张、严肃，又生动、活泼的氛围，为同学们成长成才服务。所以，我们实施准军事化管理，必须突出“以师生为本”的办学理念，遵循对学生实行正面引导和从严管理相结合的原则，从学生自律和自我管理出发，注重学生个性发展和综合素质的提高，培养学生集体荣誉感和团队精神，培养学生的责任心和纪律性，锻炼学生的意志力和忍耐力。在科学和规范管理的同时，开展丰富多彩的校园文化活动。从而使学生树立良好的学习态度，掌握良好的学习方法，养成良好的学习习惯，形成良好的学习风气。

老师们，同学们！实施准军事化管理，需要你们从自我做起，从小事做起，切实加强自我修养。良好身心素质的养成虽然需要外在的引导和规范，但更强调同学们的自我教育和自我修养。因此，我殷切的希望同学们认同并努力适应准军事化管理，团结同学，关心集体，积极参加社会实践和班集体活动，在参与中思考，在参与中接受教育，在参与中不断完善自我。

只有这样，同学们才能成为德才兼备、全面发展的人，才能为将来成为国家的栋梁之材，打下坚实的基础，才能创造辉煌灿烂的未来，才能为实现中华民族伟大复兴而奋斗。在此，我殷切的希望我们广大师生坚定信念，身体力行，切实提高准军事化管理的实效性，为把XX建设成一流精品学校而努力拼搏。谢谢大家