陕西省年度考核（大全五篇）

第一篇：陕西省年度考核

中共陕西省委办公厅 陕西省人民政府办公厅

关于促进科学发展的年度目标责任考核暨领导班子和领导干部

考核评价试行办法

时间：2011-4-2 13:53:51

第一章 总则

第一条 为了深入贯彻落实科学发展观，全面推进干部人事制度改革，切实加强党的执政能力建设，大力弘扬延安精神和创业、创新、创优精神，促进干部作风转变，推动全省经济社会又好又快发展，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规，制定本办法。

第二条 以中国特色社会主义理论为指导，紧密结合陕西实际，把贯彻落实科学发展观的目标和要求转化为可考核的指标，实行考事、评人和用人相结合，充分发挥考核工作的导向、激励和约束作用，为实现强省目标提供有力的制度保证。

第三条 考核工作遵循以下原则：

（一）科学发展，引领方向，转变作风，推动落实；

（二）突出重点，统筹兼顾，分类指导，综合评价；

（三）实事求是，客观公正，民主公开，群众公认；

（四）党管干部，考用结合，突出实绩，奖优罚劣；

（五）注重实效，简便易行，与时俱进，不断完善。

第四条 本办法适用于各市和杨凌示范区，实行公务员制度的省委、省政府各部门和直属机构，省人大常委会、省政协机关、省纪委机关，省法院、省检察院，参照公务员法管理的省委、省政府直属事业机构和省级人民团体的年度目标责任考核；上述单位领导班子和省委管理的领导干部的考核。

第五条 考核工作在省委、省政府领导下，由省考核领导小组负责，省考核领导小组办公室统一组织实施。各职能部门不再进行单项工作年度考核。如确需单独考核的，有关部门要事先向省考核领导小组提出申请，经批准后方可进行，考核结果统一纳入年度目标责任考核体系。

第二章 内容

第六条 年度目标责任考核内容包括目标任务考核、社会评价和民意调查。

第七条 目标任务考核指标：各市为经济发展、人民生活、社会发展、资源环境、社会安全；杨凌示范区为农业科技示范效应、经济社会发展；省直部门为年度工作任务。班子和队伍建设为共性考核指标。考核指标根据省委、省政府关于全省经济社会发展总体目标和年度工作要点、工作安排部署确定，每年下达一次。考核指标下达后一般不再变动，如需调整，须经省考核领导小组研究同意。被考核单位要对考核指标进行细化分解，责任到人。省直部门对年度工作任务中难以量化的指标，要合理设置可供考核检验的评价要点和衡量标准。

第八条 社会评价内容为各市（区）和省直部门完成年度目标任务的成效。

第九条 民意调查内容为各市（区）和省直部门工作公众满意度。

第十条 领导班子和领导干部考核内容包括实绩考核和民主测评。实绩考核以年度目标责任考核结果为主要依据。民主测评内容：领导班子为思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉和完成重点目标任务；领导干部为政治素质、领导能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律。

第三章 程序和方法

第十一条 考核工作在翌年第一季度按照被考核对象自查、数据汇总、目标任务考核、民主测评、社会评价、民意调查和综合评定等程序进行。

第十二条 自查。结合年终总结进行，形成单位年度目标责任考核暨领导班子工作自查报告和领导干部述职述效述廉材料。

第十三条 数据汇总。目标任务考核有关数据的采集、统计、核准等工作，由省统计局牵头负责，各职能部门按照职责分工协同组织落实。

第十四条 目标任务考核。由省考核办统一组成考核组，按照以下步骤进行：

（一）工作报告大会。听取被考核单位年度目标任务完成情况汇报。参会人员：各市（区）一般为市委委员；市人大、政府、政协领导班子成员，市纪委委员；市法院、市检察院，市委、市政府工作部门，人民团体及市级企事业单位主要负责人；所属县（市、区）党政主要负责人；参加社会评价的所在地部分党代表、人大代表、政协委员。省直部门一般为机关副处级以上干部（50人以下的单位全体干部参加），直属单位主要负责人。

（二）考察核实。通过个别谈话和查看被考核单位的有关文件、资料、实物及相关职能部门提供的资料等核实有关情况。对群众反映突出的问题，可采取专项调查、数据核实、委托审计等方法进行核查。

（三）综合评价。坚持定性与定量考核评价相结合，对被考核单位年度目标任务完成情况进行实绩分析、综合研判和评价打分，并写出考核报告。

第十五条 民主测评。工作报告大会上，由考核组组织参会人员采取无记名填表方式，对领导班子和领导干部进行测评。领导干部述职述效述廉材料于会前印发参会人员。

第十六条 社会评价。对各市（区）的社会评价，由考核组在工作报告大会上组织所在地部分党代表、人大代表、政协委员进行评价。对省直部门的社会评价，由省考核办组织部分省党代会代表和省人大代表、省政协委员进行。

第十七条 民意调查。年终考核期间，由省统计局负责在各地群众中对各市（区）工作公众满意度进行调查，由省直机关工委负责在省直部门下级单位、工作联系单位、服务领域的干部群众中对各部门工作公众满意度进行调查。

第十八条 综合评定。由省考核办汇总各市（区）、省直部门年度目标责任考核得分及领导班子和领导干部民主测评结果，在征求有关方面的意见后进行综合分析，提出各市（区）、省直部门年度目标责任考核等次初步意见，经省考核领导小组研究同意后报省委常委会审定；领导班子和领导干部考核结果由省委组织部提出初步意见，报省委常委会审定。

第四章 分值与等次评定

第十九条 年度目标责任考核评价结构的分值为100分。其中，各市（区）目标任务考核90分，社会评价5分，民意调查5分；省直部门目标任务考核85分，社会评价8分，民意调查7分。

第二十条 目标任务考核内容结构的分值为100分。各市经济发展、人民生活、社会发展、资源环境和社会安全共90分，班子和队伍建设10分；杨凌示范区农业科技示范效应80分，经济社会发展10分，班子和队伍建设10分；省直部门年度工作任务85分，班子和队伍建设15分。

第二十一条 目标任务考核中，完成目标任务60％至100％的，按实际完成的比例计分；完成60％以下的不计分。

第二十二条 市（区）和省直部门在当年工作中成绩突出，有下列情形之一的，年度目标责任考核予以加分：

（一）各市生产总值、财政收入、城乡居民收入、节能减排、安全稳定指标，杨凌示范区科技示范推广效益、科技示范推广面积、新增科技成果指标超额完成目标任务的；

（二）省直部门在社会评价和民意调查中得分排在前3名的；

（三）省直部门主要职能指标（限一项）超额完成目标任务、在全国排名靠前或对推动全省重大目标任务完成贡献突出的；

（四）市（区）和省直部门某项工作获得中央、国务院或省委、省政府表彰，或获得中央和国家部委面向全社会进行表彰的；

（五）市（区）和省直部门工作有重大创新的。

第二十三条 市（区）和省直部门在当年工作中发生失误，有下列情形之一的，年度目标责任考核予以减分：

（一）市（区）和省直部门某项工作受到中央、国务院，中央和国家部委或省委、省政府通报批评的；

（二）市（区）和省直部门某项工作发生重大问题，并在一定范围造成较大负面影响的。

第二十四条 市（区）和省直部门年度目标责任考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次。考核等次依据综合得分，分别按照市（区）、省直党群部门、省政府组成部门、省政府直属机构和事业机构四个类别排序确定。优秀等次比例不超过各类别单位总数的25%；良好等次为各类别单位总数的55％左右；一般及以下等次不超过各类别单位总数的20%，得分排在各类别最后一名且低于80分的，应评为较差等次。市（区）生产总值、财政收入、城乡居民收入、节能减排、安全稳定指标有一项完成目标任务达不到60％的，不得评为优秀等次。市（区）、省直部门在党风廉政建设、社会稳定、安全生产、环境保护、人口和计划生育等某一方面工作被“一票否决”的，确定为较差等次。

第二十五条 领导班子考核结果一般按照单位年度目标责任考核等次确定，分为优秀、良好、一般、较差四个等次。领导班子民主测评中有1项测评内容的优良率（良好票以上）低于70％的，一般不得评为优秀等次；有2项测评内容的优良率低于70％的，一般不得评为良好等次；有3项以上测评内容的优良率低于70％的，应评为较差等次。

第二十六条 领导干部考核总分为100分。党政正职得分为：单位年度目标责任考核得分占80%，个人民主测评得分占20%，其他领导干部得分为：单位年度目标责任考核得分占70%，个人民主测评得分占30%。

第二十七条 领导干部考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。领导班子被评为优秀等次的，党政正职方可评为优秀等次，其他领导干部在本单位内根据得分排序按20％的比例确定优秀等次。领导班子被评为良好和一般等次的，领导干部在本单位内根据得分排序分别按15％和10％的比例确定优秀等次。领导班子被评为较差等次的，领导干部均不得评为优秀等次。领导干部评为优秀等次的，其民主测评各项内容的优良率（称职票以上）一般应达到90％以上。领导干部评为称职等次的，其民主测评各项测评内容的优良率一般应达到70％以上。领导干部民主测评各项测评内容的不称职票平均得票率超过30％的，经组织核查认定，一般评为不称职等次。

第五章 结果运用

第二十八条 省考核办要建立考核工作数据库，并将年度考核有关资料及时移交省委组织部，作为领导班子调整和领导干部选拔任用、培养、奖惩的重要依据。各市（区）、省直各部门要加强对本地区、本部门干部的考核，每年年度考核结束后，将正县（处）级领导干部考核结果报省委组织部备案。

第二十九条 每年通报各市（区）和省直部门年度目标责任考核结果，并向领导班子和领导干部反馈其年度考核情况。对评为优秀等次的单位和领导班子给予通报表彰；对评为优秀和良好等次的单位给予奖励。

第三十条 领导干部连续三年被评为优秀等次的，在选拔任用时予以优先考虑。拟提拔任用的领导干部，考核等次必须为称职以上。领导班子换届和领导干部选拔任用，要充分运用历年考核结果。干部考察材料中必须反映所在单位及领导班子和领导干部个人近年考核结果。

第三十一条 年度目标责任考核排在末位的单位，领导班子要向省委写出书面报告，分析原因，提出限期整改意见。连续两年排在末位的单位，对领导班子进行适当调整；领导班子被评为较差等次的，对主要领导采取免去现职、调离、改任非领导职务等措施进行组织调整，班子其他成员两年内不得提拔任用。

第三十二条 领导干部被评为基本称职等次的，对其进行诫勉谈话；被评为不称职等次的，免去现职、改任非领导职务或降职使用。对因工作失误、失职造成损失的，严格实行问责制，必要时进行组织处理；产生严重后果的，依法依纪处理。

第六章 纪律与监督

第三十三条 建立预警分析制度，充分发挥考核工作的宏观监控指导作用。省考核办和有关职能部门要定期研判目标任务进展情况，对有可能出现的苗头性、倾向性问题进行分析预测，及时向省委、省政府报告，并向有关单位发出预警通报。

第三十四条 实行考核工作责任制。考核工作人员要增强责任意识，遵守工作纪律，严格操作程序，坚持实事求是、公道正派。被考核对象要正确对待考核工作，实事求是地汇报工作实绩，分析存在问题与不足，自觉接受群众评议，努力改进工作，不得弄虚作假。

第三十五条 对违反考核纪律的行为，要坚决予以制止，并对违纪单位和相关人员进行批评教育，情节严重和造成重大不良影响的要给予党纪、政纪处分。各级纪检监察部门要参与年度目标责任考核工作。

第三十六条 强化监督机制，建立举报制度，加强考核工作质量与成效的评估，为考核工作创造公平、公正、公开的良好环境。

第三十七条 被考核对象如对考核结果有异议，可向省考核办申请复核，省考核办应予以复议，并将结果及时反馈。

第七章 附则

第三十八条 各市（区）和省直部门可参照本办法制定本地区、本部门考核实施办法。

第三十九条 本办法自发布之日起试行。此前有关年度目标责任考核办法与本办法规定不一致的，以本办法为准。

第四十条 本办法由省考核领导小组办公室负责解释。

第二篇：陕西省事业单位工作人员考核暂行办法

关于印发《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》的通知

陕人发[2006]20号

作者：陕西省人事厅

文章来源：陕西省人事厅

点击数：9378

更新时间：2014/12/15

各设区市人事局、杨凌示范区人事劳动局、省级各部门、直属机构人事（干部）处：

现将《陕西省事业单位工作人员考核暂行办法》印发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真贯彻执行。

二00六年二月二十四日

陕西省事业单位工作人员考核暂行办法

第一章 总则

第一条 为进一步加强和规范事业单位工作人员考核工作，完善事业单位工作人员考核制度，激励事业单位工作人员认真履行岗位职责，根据国务院办公厅转发人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和中组部、人事部《关于印发〈关于加快推进事业单位人事制度改革的意见〉的通知》（人发[2000]78号）以及人事部《关于印发〈事业单位工作人员考核暂行规定〉的通知》（人核培发[1995]153号，结合我省实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于全省事业单位的管理人员、专业技术人员和工勤人员（以下简称工作人员）。参照《公务员法》管理以及转制为企业的事业单位不适用本办法。

第三条 事业单位必须建立和完善考核制度，加强对工作人员的考核。考核必须坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，以岗位职责和聘用合同为依据。

第二章 考核的内容和标准

第四条 考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。

德：主要考核政治思想、职业道德表现和廉洁自律情况；

能：主要考核工作能力、管理能力和创新能力，以及知识更新情况；

勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；

绩：主要考核完成工作任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

第五条考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。

第六条管理人员考核各等次的基本标准是：

优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁奉公，精通业务，工作勤奋，有改革创新精神，业绩突出。

合格：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，廉洁自律，熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。

基本合格：贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规和各项规章制度，政治业务素质一般，基本能够完成工作任务，或在工作中造成一定失误。

不合格：政治业务素质较低，组织纪律性较差，工作责任心不强，难以适应岗位工作要求,不能够完成工作任务，或在工作中造成重大失误。

第七条专业技术人员考核各等次的基本标准是：

优秀：拥护党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家法律、法规及各项规章制度和职业道德，工作责任心强，勤奋敬业，专业技术水平高，业务工作能力强，工作有创新，业绩突出。

合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律、法规及各项规章制度和职业道德，工作负责，业务熟练，专业技术水平较高，业务工作能力较强，积极履行岗位职责，完成工作任务较好。

基本合格：遵守国家法律、法规及各项规章制度和职业道德，政治业务素质一般，基本能够完成工作任务，或在工作中造成一定失误。

不合格：政治业务素质较低，组织纪律性较差，工作责任心不强，不能够履行岗位职责，难以适应岗位工作要求，不能够完成工作任务，或在工作中造成重大失误。

第八条工勤人员考核各等次的基本标准是：

优秀：政治思想表现好，模范遵守国家法律、法规和各项规章制度，业务精通，工作勤奋，责任心强，确保劳动安全，工作成绩突出。

合格：政治思想表现好，自觉遵守国家法律、法规和各项规章制度，熟悉业务，工作积极，注重劳动安全，履行岗位职责，完成工作任务较好。

基本合格：政治思想表现一般，遵守国家法律、法规和各项规章制度，基本能够履行岗位职责和完成工作任务，不能严格执行操作规程，忽视劳动安全，出现事故苗头或发生轻微事故。

不合格：政治思想表现和组织纪律性较差，责任心不强，不能够履行岗位职责和适应工作要求，不能够完成工作任务，违反操作规程，造成严重失误或发生严重事故。

第九条 考核具体标准在上级主管部门的指导下，由事业单位根据本单位实际情况自行制定，应具体量化，不同岗位应有不同的标准要求。

第十条 考核必须严格坚持标准，符合实际，被确定为优秀等次的人数，一般掌握在本单位工作人员总数的百分之十，最多不超过百分之十五。凡获省部级以上表彰的先进集体，经批准当考核优秀等次的人数可控制在本单位工作人员总数的百分之二十以内。凡获省部级劳动模范和先进工作者称号的，当被确定为优秀等次的，不计入本单位优秀等次比例。工作人员相对较少的单位优秀等次的人数，由上级主管部门在本系统内统一平衡确定。

第三章 考核的方法和程序

第十一条 考核必须实行领导考核与群众评议相结合，平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合，考核工作实绩与考核工作态度相结合的方法。

第十二条 考核由事业单位主要负责人负责，必要时可授权同级副职或有关部门负责人负责，原则上按人事管理权限考核。

事业单位负责人员的考核，根据本办法的规定，按照干部人事管理权限进行。

第十三条 考核分为平时考核和考核。根据实际需要，可增加聘期考核。平时考核随时进行，由被考核人根据岗位职责和工作任务定期记实，部门主管负责人负责检查。考核是对本单位工作人员进行的综合评价，应以平时考核为基础。聘期考核应以考核为基础，可参照考核程序进行。考核和聘期考核由单位统一组织，考核一般在每年年末或翌年年初进行，聘期考核一般在聘期结束的一个月前完成。

第十四条 事业单位专业技术人员的专业技术考核和工勤人员的技术等级考核，可结合考核进行。学校、幼儿园工作人员的考核，按学进行。

第十五条 考核的基本程序是：

（一）被考核人个人总结、述职，填写考核登记表；

（二）在一定范围内进行民主测评；

（三）部门主管负责人在民主测评的基础上，根据平时考核和个人总结写出评语，提出考核等次初步意见；

（四）本单位考核工作组织在群众评议意见和被考核人部门主管负责人意见的基础上，提出考核等次意见。

（五）本单位负责人员集体研究确定考核等次，并将考核结果在本单位范围内公示；

（六）本单位考核工作组织将考核登记表送达被考核人，经本人签字后存入档案。

第十六条 事业单位具有管理和专业技术双重职务的工作人员，考核按照其履行的主要岗位职责进行。

第十七条 事业单位工作人员对考核结果如有异议，可在接到考核结果通知之日起十个工作日内，向本单位考核工作组织申请复核，考核工作组织在十个工作日内提出复核意见，填入考核登记表，并通知本人。本人对复核意见仍有异议，可在接到复核意见之日起十个工作日内，向上级主管部门提出申诉，由上级主管部门做出最终结论。

第十八条 特殊情况考核等次的确定：

（一）因工负伤不能坚持正常工作的工作人员，享受国家计划生育政策规定休假的工作人员，以及公派出国留学、培训、讲学及学术交流，在规定的时间以内或有正当理由经单位同意延长期限的工作人员，可直接确定为合格等次。

（二）正当理由拒不参加考核，经批评教育后仍不改正的工作人员，以及考核内连续旷工超过十个工作日或累计旷工超过二十个工作日的工作人员，可直接确定为不合格等次。

（三）单位公派，但经单位同意外出学习超过半年（含半年）的工作人员，考核内病假累计超过六个月，事假累计超过三个月，或病事假累计超过五个月的工作人员，以及已办理退休或离岗退养手续的工作人员不参加考核，不确定考核等次。

（四）挂职锻炼的工作人员，由挂职单位提供评语，派出单位进行考核，确定考核等次。

（五）经单位批准派出学习、培训或借调到其它单位工作的工作人员，由学习、培训或借调单位提供评语，派出单位进行考核，确定考核等次。

（六）在试用期、见习期内的工作人员参加考核，不确定等次只写评语，作为首次确定职称、职务、技术级别的依据。

（七）考核内新调入的工作人员由原单位提供评语，现工作单位进行考核，确定考核等次。

（八）考核内接收的军队转业干部和退伍军人，参照转业、退伍时部队鉴定进行考核，一般确定为合格以上等次。

（九）考核内受行政警告处分的工作人员，参加考核，不得确定为优秀等次；受记过处分的工作人员，参加考核，只写评语，不确定等次；受记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看处分的工作人员，参加考核，确定为不合格等次。

（十）接受立案审查尚未结案的，或正处在停职检查期间的工作人员，暂不参加考核，待组织作出正式结论后再确定考核等次。

第四章 考核结果的使用

第十九条 考核和聘期考核结果作为事业单位工作人员续聘、解聘、辞退、晋级、培训、奖惩等的主要依据。

第二十条 事业单位工作人员考核被确定为合格以上等次的，按照下列规定办理：

（一）按照国家有关政策规定享受相关工资待遇。

（二）管理人员连续三年被确定为合格以上等次的，具有晋升职务的资格；连续两年以上被确定为优秀等次的，具有优先晋升职务的资格。

（三）专业技术人员考核被确定为合格以上等次的，具有续聘的资格；连续两年以上被确定为优秀等次的，在职务岗位空缺内可优先推荐参加高一级专业技术职务晋升的考试考核评定。

（四）工勤人员连续两年以上考核被确定为优秀等次的，具有聘任技师的优先资格。

第二十一条 事业单位工作人员考核被确定为基本合格等次的，按照国家有关政策规定享受相关工资待遇，但应对其批评教育，指出不足，限期整改。

第二十二条 事业单位工作人员考核被确定为不合格等次的，应调整其岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。无正当理由不同意调整岗位的，或虽同意调整岗位，但到新岗位后考核仍被确定为不合格等次的，可予以辞退或解聘。第二十三条 考核结束后，若发现事业单位工作人员在考核前有违纪违法行为，应视为考核不实，考核等次无效。

第二十四条 事业单位应及时组织开展考核工作。在规定的时限内未完成考核工作的单位，在当不得兑现考核结果的有关待遇，在下一不得开展专业技术职务的评聘工作和职务的晋升工作。

第五章 考核的组织实施

第二十五条 事业单位在考核时应成立考核工作组织，负责本单位考核工作的组织实施。考核工作组织由本单位负责人、人事部门负责人、纪检监察部门负责人和工会或群众代表组成。考核工作组织的日常事务工作由本单位人事部门承担。

第二十六条 考核工作组织的职责是：

（一）制定本单位考核实施办法；

（二）组织、指导、监督本单位考核工作；

（三）审核部门主管负责人写出的考核评语以及提出的考核等次初步意见；

（四）审核本单位工作人员对考核结果不服的复核申请。

第二十七条 事业单位负责人及考核工作组织必须按照规定要求，实事求是地进行考核。对考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的，必须严肃处理，并追究相关人员的职责。考核工作结束后，应认真及时地根据考核结果，分析本单位工作人员现状，总结经验，找出不足，提出整改意见。

第二十八条 严格执行考核工作审核备案制度。事业单位在考核结束后，应及时写出书面工作报告，并填写考核结果统计表，省级部门所属事业单位报送上级主管部门审核备案，设区市、县级部门所属事业单位报送上级主管部门审核后，报送同级政府人事部门备案。

第二十九条 政府人事部门负责事业单位考核工作的管理与监督，事业单位上级主管部门负责所属事业单位考核工作的协调与指导工作。

第六章 附 则

第三十条 事业单位应根据本办法的规定，制定本单位具体的考核实施细则。

第三十一条 本办法由陕西省人事厅负责解释。

第三十二条 本办法自发布之日起施行。

第三篇：2018年陕西省安全员A证考核考试题[范文模版]

2018年陕西省安全员A证考核考试题

一、单项选择题（共25题，每题2分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）

1、专业性强，可以结合单项评比进行的检查方法是__。A．定期安全生产检查 B．经常性安全生产检查 C．专业性安全生产检查 D．季节性安全生产检查

2、下列各类气瓶中，检验周期为每五年检验一次的是__。A．盛装腐蚀性气体的气瓶 B．盛装惰性气体的气瓶 C．盛装一般性气体的气瓶 D．车用压缩天然气钢瓶 E．车用液化石油气钢瓶

3、下列选项中，属于混凝土搅拌机组成构件的是__。A．加料机构 B．卸料机构 C．供水系统

D．物料输送系统 E．物料称量系统

4、起重机的吊钩和吊环严禁补焊。当出现__情况时应更换。A．表面有裂纹、破口

B．危险断面及钩颈有永久变形 C．挂绳处断面磨损超过高度10% D．吊钩衬套磨损超过原厚度30% E．心轴(销子)磨损超过其直径的3%～5%

5、作业时，履带式起重机起重臂的最大仰角不得超过出厂规定。当无资料可查时，不得超过__。A．65° B．70° C．74° D．78°

6、锅炉与压力容器安全装置是指为保证安全运行而装设在锅炉、压力容器上的附属装置，又常称为安全附件，包括__。A．显示装置、报警装置

B．显示装置、报警装置、联锁装置 C．报警装置、联锁装置

D．显示装置、报警装置、联锁装置、泄压装置

7、机械型力矩限制器的特点不包括__。A．工作可靠

B．适应现场施工作业条件 C．结构简单，损坏率低 D．有预警信号

8、焊、割作业点与氧气瓶、电石桶和乙炔发生器等危险物品的距离不得少于__，与易燃易爆物品的距离不得少于__。A．6m，26m B．8m，28m C．10m，30m D．9m，29m

9、乙炔瓶必须配备__方可使用。A．密封件 B．减压器 C．手轮 D．瓶帽

10、大型场地平整工程，当挖、填深度不大时，土方施工机械宜选用__。A．推土机 B．抓铲挖土机 C．正铲挖土机 D．反铲挖土机

11、人的不安全行为与物的不安全状态在同一时间和空间相遇就会导致事故出现。因此预防事故可以采取的措施包括__。A．约声人的不安全行为 B．消除物的不安全状态 C．人和物体分开作业 D．采取隔离防护措施

E．同时约束人的不安全行为，消除物的不安全状态

12、选择漏电保护器额定漏电动作参数的依据有__。A．负荷的大小 B．负荷的种类

C．设置的配电装置种类 D．设置的环境条件 E．安全界限值

13、可以进行平实的打桩施工场地满足的要求不包括__。A．坡度不大于3% B．地基承载力不小于8.5N/cm2 C．地下不得有障碍物

D．地基承载力不小于7.8N/cm2

14、分析纯试剂瓶签的颜色为__。A．金光红色 B．中蓝色 C．深绿色 D．玫瑰红色

15、下列选项中，关于总承包单位和分包单位的安全生产责任制，叙述不正确的是__。

A．工程项目实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责 B．总承包单位对施工现场的安全生产负总责，由于分包单位不服从总承包单位管理导致生产安全事故的，仍由总承包单位承担主要责任

C．分包单位执行本单位的安全生产规章制度，可以不执行总承包单位的安全生产规章制度

D．施工现场分包单位发生生产安全事故，由分包单位负责统计上报

E．总承包单位和分包单位各自承担相应的安全生产责任，并对分包工程的安全生产承担连带责任

16、冷拉钢筋运行方向的端头应__，防止在钢筋拉断或夹具失灵时钢筋弹出伤人。A．固定 B．夹牢

C．设防护装置 D．远离人

17、组装附着升降脚手架的水平梁及竖向主框架时，竖向主框架和防倾导向装置的垂直偏差的最大值为__。A．0.04%，70mm B．0.05%，60mm C．0.06%，80mm D．0.04%，80mm

18、《建筑工程安全防护、文明施工措施费用及使用管理规定》要求，施工单位应当将施工现场的办公、生活区与作业区__，并保持安全距离。A．集中设置 B．就近设置 C．相邻设置 D．分开设置

19、坡屋顶的形式包括__等多种形式。A．单坡 B．攒尖 C．双坡 D．四坡 E．歇山式

20、下列空调水系统管道与设备安装施工安全技术规定中．正确的有__。A．使用套丝机进刀退刀时，用力要均衡，不得用力过猛 B．操作转动设备时，应该戴手套，并应将袖口扎紧

C．支托架上安装管子时，先把管子固定好再接口，防止管子滑脱砸伤人 D．顶棚内焊接要严加注意防火。焊接地点周围严禁堆放易燃物 E．用蒸汽吹洗时，排出口的管口应朝上，防止伤人

21、室温在__时不会发生局部振动病。A．16℃以上 B．18℃以上 C．16℃以下 D．18℃以下

22、振动冲击夯作业前重点检查项目应符合的要求不包括__。A．各部件连接良好，无松动

B．内燃冲击夯有足够的润滑油，油门控制器转动灵活 C．电动冲击夯有可靠的接零或接地，电缆线表面绝缘完好

D．转动部分有防护装置，并进行试运转，确认正常后，方可作业

23、事故调查处理应当遵循“四不放过”的原则进行。“四不放过”的内容包括__。

A．事故原因分析不清不放过

B．事故责任者和群众没有受到教育不放过 C．没有防范措施不放过

D．事故应急预案未制定不放过 E．事故的责任者没受到处罚不放过

24、运输和装卸气瓶时，应遵守的要求有__。

A．必须佩戴好瓶帽(有防护罩的气瓶除外)、防震网(集装气瓶除外)B．吊装时，严禁使用电磁起重机和金属链绳

C．瓶内气体相互接触可引起燃烧、爆炸或产生毒物的气瓶，不得同车(厢)运输 D．夏季运输应有遮阳设施，避免曝晒；在城市的繁华地区应避免白天运输 E．采用车辆运输，应立放，车厢高度应在瓶高的l/2以上

25、大面积场地平整，开挖大型基坑、沟槽及填筑路基、堤坝等工程可选择的土方施工机械为__。A．铲运机 B．推土机

C．正铲挖土机 D．反铲挖土机

二、多项选择题（共25 题，每题2分，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、混凝土搅拌站在冰冻季节，应放尽水泵、附加剂泵、水箱及附加剂箱内的存水，并应启动水泵和附加剂泵运转__。A．1～2min B．3～4min C．4～5min D．5～6min

2、临时堆放钢筋，不得过分集中，直考虑模板或桥道的承载能力。在新浇筑楼板混凝土未达到__强度前，禁止堆放钢筋。A．1.2MPa B．1.3MPa C．1.4MPa D．1.5MPa

3、木工机械应安装__开关。A．按钮 B．扳把 C．闸刀 D．倒顺

4、气割、电焊“十不烧”规定，凡属__动火范围的焊、割，未经办理动火审批手续，不准进行焊、割。A．一级 B．二级 C．三级 D．四级 E．五级

5、石砌体中的细料石砌体的灰缝厚度不宜大于__。A．5mm B．10mm C．15mm D．20mm

6、包括各种护栏架和棚架，只用作安全防护的脚手架是__。A．操作脚手架 B．防护用脚手架

C．承重、支撑用脚手架 D．悬吊脚手架

7、角钢折叠马凳式脚手架搭设间距为：砌筑时小于__；粉刷时小于__。A．1.6m，2.0m B．2m，2.5m C．1.8m，2.0m D．1.5m，1.5m

8、钢丝绳表面锈蚀量或磨损量为25%时，折减系数为__。A．75% B．70% C．60% D．50%

9、下列选项中，关于施工现场的变配电及维修，叙述正确的有__。

A．高压带电区域内部分停电工作时，人体与带电部分必须保持安全距离，并应有人监护

B．装设接地线，应由两人进行。先接导体端，后接接地端，拆除时顺序相反 C．接地线应使用截面不小于25mm2的多股软裸铜线和专用线夹

D．同一供电系统不允许一部分设备采用接零，另一部分采用接地保护 E．电气设备所用的熔丝(片)可以用其他金属线代替

10、拆除的模板和支撑件不得在基坑上口__以内堆放，应随拆随运走。A．1m B．2m C．3m D．4m

11、人的不安全行为在施工现场的类型，按照《企业职工伤亡事故分类标准》(GB 6441—1986)，可以分为__。A．4个大类 B．8个大类 C．10个大类 D．13个大类

12、进行人工挖孔桩施工时，每次下井作业前应检查井壁和井内__。A．有无光线射入 B．有无毒气

C．空气是否适合人体呼吸 D．氧气是否充足

13、爆破拆除不得采用的起爆方法有__。A．导爆索网路 B．电力超爆网路 C．导火索网路

D．非电导爆管起爆网路 E．复式交叉封闭网路

14、人工挖孔桩施工时，开挖桩孔应从上往下逐层进行。挖一层士及时浇筑一节混凝土护壁。第一节护壁应高出地面__。A．150mm B．200mm C．250mm D．300mm

15、多台交流电焊机集中使用时，应分接在三相电源网络上，使三相负载平衡。多台焊机的接地装置应分别由接地极处引接，不得__。A．串联 B．并联 C．相碰 D．相连

16、食堂的炊事人员应做到“三自”，不包括__。A．白帽子 B．白衣服 C．白鞋 D．白口罩

17、项目部实行“总包方统一管理，分包方各负其责”的施工现场管理体制，负责对发包方、分包方和上级各部门或政府部门的综合协调管理工作。对施工现场的管理工作负全面领导责任的是__。A．企业经理 B．企业总工程师 C．工程项目经理 D．项目技术负责人

18、按照建设部的有关规定，开挖深度超过__的基坑、槽的土方开挖工程应当编制专项施工方案。A．3m(含3m)B．4m C．5m(含5m)D．8m

19、选择回填土料应符合设计要求。如设计无要求时，应符合的规定正确的有__。A．碎石类土、砂土和爆破石渣可用作表层以下的填料

B．含盐量符合规定的盐渍土，一般可以使用，但填料中不得含有盐品、盐块或含盐植物的根茎

C．碎块草皮和有机质含量大于8%的土，可以用于有压实要求的填方 D．淤泥和淤泥质土不能用作填料，即使在软土或沼泽地区，经过处理含水量符合压实要求后，也不可以使用

E．含水量符合压实要求的黏性土，可用作各层填料

20、施工现场需动用明火作业的，如电焊、气焊、气割、熬炼沥青等，必须经主管部门审批并落实动火监护和防火措施。按施工区域、层次划分动火级别，动火必须具有“二证一器一监护”，包括__。A．焊工证 B．安全证 C．动火证 D．灭火器 E．监护人

21、自行式起重机可分为__。A．桅杆式起重机 B．汽车式起重机 C．履带式起重机 D．轮胎式起重机 E．塔式起重机

22、下列选项中，属于事故直接原因中人的不安全行为的是__。A．停电停风时放炮作业

B．操作错误、忽视安全、忽视警告 C．使用无安全装置的设备

D．冲压机作业时，手伸进冲压模 E．调整的错误造成安全装置失效

23、下列选项中，关于塔机的电气安全叙述不正确的是__。

A．当现场采用TN系统时，塔机除作保护接零外，还应按临时用电规范规定做重复接地，其阻值不大于8Ω

B．当现场采用TT系统时，塔机应进行接地，其电阻值不大于4Ω C．塔机的保护接零和接地线必须分开

D．塔机的重复接地应在轨道的两端各设一组，对较长的轨道，每隔20m再加一组接地装置

24、《住宅装饰装修工程施工规范》(GB 50327—2001)中控制的室内环境污染物中，甲醛的浓度限值为__。A．0.07mg/m3 B．0.08mg/m3 C．0.09mg/m3 D．0.20mg/m3

25、卷材屋面施工中，熬制沥青的地点不得设在电线的垂直下方，距离建筑物的最小距离为__。A．23m B．24m C．25m D．26m

第四篇：2016年陕西省安全员A证考核试题

2016年陕西省安全员A证考核试题

一、单项选择题（共 25 题，每题 2 分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）

1、蛙式夯实机可以进行夯实的地面为__。

A．灰土、素土地基、地坪

B．坚硬或软硬不一的地面

C．冻土地面

D．混有砖石碎块的杂土

2、下列选项中，瓦屋面施工中错误的做法有__。

A．上屋面前检查有关安全设施．如栏杆、安全网等是否牢固，检查合格后．才能进行高空作业

B．在屋架承重的结构上施工时，运瓦上屋面要两坡同时进行，脚要踏在椽条或桁条上

C．在屋架承重的结构上施工时，脚要踏在挂瓦条中间

D．可以穿硬底鞋上屋面操作

E．在平瓦屋面上行走时，脚要踩踏在瓦头处，不得在瓦片中间部位踩踏

3、相别为L2(B)的母线，垂直排列顺序为__，水平排列顺序为__。

A．上，后

B．中，中

C．下，前

D．上，前

4、下列选项中，关于单斗挖掘机的操作要点，叙述正确的有__。

A．遇较大的坚硬石块或障碍物时，应清除后方可开挖，不得用铲斗破碎石块、冻土，或用单边斗齿硬啃

B．作业时，应待机身停稳后再挖土，当铲斗未离开工作面时，不得作回转、行走等动作

C．向运土车辆装车时，宜降低挖铲斗，减小卸落高度，不得偏装或砸坏车厢

D．作业中不得打开压力表开关，且不得将工况选择阀的操纵手柄放在高速挡位置

E．作业中，当发现挖掘力突然变化，应调整分配阀压力

5、下列关于室内排水系统安装的施工安全技术，叙述正确的有__。

A．在沟内施工时要随时检查沟壁，发现有土方松动、裂纹等情况时，应及时加设固壁支架，严禁借沟壁支架上下

B．向沟内下管时，使用的绳索必须结实，锚桩必须牢固，管下面的沟内可以有人

C．用梯、凳登高作业时，要保证架设工具的稳固，下边应有人扶牢，下层人员应戴好安全帽

D．用剁子断管时应用力均匀，边剁边转动管，不得用力过猛，防止裂管飞屑伤人

E．打修楼板孔眼时，应返上层盖好楼板眼，下层应有人看护，孔眼下不得站人，打眼时应抓稳锤，使用大锤打眼

6、装设轮子的移动式操作平台，连接应牢固可靠，立杆底端离地面不得大于__。

A．80mm B．70mm C．60mm D．50mm

7、架空线路使用的木杆不得腐朽，其梢径不应小于__。

A．130mm B．140mm C．150mm D．160mm

8、混凝土强度等级不小于C25时，一类环境中梁、板的混凝土保护层厚度取值分别为__。

A．30mm，20mm B．25mm，15mm C．30mm，15mm D．25mm，20mm

9、多台蛙式夯实机作业时，其最小平列间距为__，最小前后间距为__。

A．3m，7m B．4m，8m C．5m，10m D．5m，9m

10、下列选项中，不属于领导责任者的责任认定范围的是__。

A．规章制度错误，没有或不健全

B．承包、租赁合同中无安全卫生内容和措施

C．不进行安全教育、安全资格认证

D．发现事故危险征兆，不立即报告，不采取措施

11、施工升降机是一种使用工作笼(吊笼)沿__作垂直(或倾斜)运动来运送人员和物料的机械。

A．标准节

B．导轨架

C．导管

D．通道

12、下列选项中，不属于建设“三宝”的是__。

A．安全帽

B．安全带

C．安全阀

D．安全网

13、速差式自控器在__距离以内自控为合格。

A．1.5m B．2m C．2.5m D．3m

14、通道口防护应设防护棚，防护棚应为不薄于5cm厚的木板或两道相距__的竹笆。两侧应沿栏杆架用密目式安全网封闭。A．35cm B．40cm C．45cm D．50cm

15、在氰凝配制及灌浆施工中应采取的安全措施中，不恰当的做法是__。

A．配制浆液和灌浆时，操作人员应戴防护眼镜、口罩和橡胶手套等，以防浆液碰到皮肤上或溅到眼睛里

B．配制浆液和灌浆时，如浆液碰到皮肤上，应直接使用稀氨水或肥皂水洗净，然后涂上油脂膏

C．在通风不良的地方进行灌浆施工时，应有通风和排气设备，以保证安全

D．氰凝具有易燃性，施工现场应严禁火种、严禁吸烟，以防火灾发生

16、企业专职安全生产管理人员除按照建教[1991]522号文《建设企事业单位关键岗位持证上岗管理规定》的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术培训，时间不得少于__。

A．15学时

B．20学时

C．30学时

D．40学时

17、脚手架操作层必须设置__高的栏杆和180mm高的挡脚板，挡脚板应与立杆固定。

A．1.2m B．1.5m C．2m D．2.2m

18、在纵横方向上，塔式起重机钢轨顶面的倾斜度不得大于__。

A．1/1000 B．1/2000 C．1/5000 D．1/10000

19、负责施工现场材料堆放和物品储运的安全的部门是__。

A．物资部

B．技术部

C．办公室

D．安全部

20、土石方工程的施工过程主要包括__等。

A．土方的铺料

B．土方的开挖

C．土方的运输

D．土方的填筑

E．土方的压实

21、工程开工之前，安全员应将工程概况、施工方法及安全技术措施，向参加施工的__进行安全技术措施交底。

A．工地负责人

B．技术负责人 C．工长

D．班组长

E．施工人员

22、脚手架及其地基基础应在__阶段进行检查与验收。

A．基础完工后及脚手架搭设前

B．作业层上施加荷载前

C．每搭设完10～13m高度后

D．达到设计高度后

E．停用超过一星期

23、建设部建教[1997]83号《关于印发(建筑业企业职工安全培训教育暂行规定)的通知》中要求建筑业企业职工每年必须接受一次专门的安全生产培训。关于安全培训的时间的要求正确的有__。

A．企业法定代表人、项目经理每年接受安全生产培训的时间，不得少于40学时

B．企业其他管理人员和技术人员每年接受安全生产培训的时间，不得少于20学时

C．企业其他职工每年接受安全生产培训的时间，不得少于15学时

D．企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全生产培训，时间不得少于20学时

E．企业特殊工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全生产培训，时间不得少于20学时

24、龙门架及井架四周的外侧均应搭设剪刀撑一直到顶，剪刀撑斜杆与地夹角为__。

A．30°

B．45°

C．50°

D．60°

25、施工单位应全面了解拆除工程的图纸和资料，进行现场勘察，并应编制施工组织设计和__。

A．质量规章

B．安全专项施工方案

C．质量管理措施

D．质量保证措施

二、多项选择题（共 25 题，每题 2 分，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、弹准线是指将房间用角尺规方，在距墙阴角__处用线锤吊直，弹出竖线后，再按规方的线及抹灰层厚度向里反弹出墙角准线，并在准线上下两端钉上钢钉，挂上白线，作为抹灰饼、冲筋的标准。

A．50mm B．100mm C．120mm D．150mm

2、根据我国《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位应当在施工组织设计中编制__。

A．起重吊装工程施工方案

B．脚手架工程施工方案

C．施工安全技术措施

D．模板施工方案

3、施工现场应设置水冲式或移动式厕所，厕所地面应硬化，门窗应齐全。蹲位之间宜设置隔板，隔板高度不宜低于__。

A．0.6m B．0.9m C．1.0m D．1.2m

4、经常性安全培训教育的形式有__。

A．安全生产会议

B．安全文化知识竞赛

C．宣传娱乐

D．实际操作演练法

E．宣传标语及标志

5、乙炔瓶、氧气瓶和焊炬间的距离为__，否则应采取隔离措施。

A．≥10m B．≥8m C．≥5m D．≥4m

6、当脚手板采用竹笆板时，纵向水平杆的间距应满足的要求为__。

A．等间距设置，间距不大于400mm B．等间距设置，间距不大于300mm C．等间距设置，间距不大于500mm D．间距不大于400mm

7、吊装中使用的主要绳索是__。

A．钢丝绳

B．麻绳

C．化纤绳

D．链条

8、钢筋混凝土工程施工安全技术规定，进行钢筋工程时，雨、雪、风力__天气不得露天作业。

A．四级(含四级)B．五级(含五级)C．六级(含六级)D．七级(含七级)

9、模板拆除后，在清扫和涂刷隔离剂时，模板要临时固定好，板面相对停放之间，应留出__宽的人行通道，模板上方要用拉杆固定。

A．30～40mm B．40～50mm C．50～60mm D．1m

10、安全绳的长度限制在1.5～2m，使用__以上长绳时应加缓冲器。

A．2.5m B．3m C．3.5m D．4m

11、人工挖孔桩施工时，井下人员应轮换作业，连续工作时间不应超过__。

A．2小时

B．3小时

C．4小时

D．5小时

12、当临边栏杆所处位置有发生人群拥挤、车辆冲击或物件碰撞等可能时，应采取的措施有__。

A．设置双横杆

B．加密栏杆柱距

C．加大横杆截面

D．加设密目式安全网

E．增设挡脚板

13、固定式压力容器是指__。

A．安装和使用地点固定的压力容器

B．工艺条件和操作人员固定的压力容器

C．安装和使用地点、工艺条件固定的压力容器

D．安装和使用地点、工艺条件及操作人员固定的压力容器

14、塔式起重机爬升过程中，可以进行的动作为__。

A．起升

B．变幅

C．回转

D．静止

15、下列选项中，不属于上人屋顶构造层的是__。

A．面层

B．防水层

C．找平层

D．保护层

16、浇灌混凝土脚手架时，立杆间距不得超过__，土质松软的地面应夯实或垫板，并加设扫地杆。

A．1.5m B．2.5m C．3.0m D．4.5m

17、铲运机常用的施工方法有__。

A．上坡铲土法

B．下坡铲土法

C．跨铲法

D．助铲法

E．中心铲运法

18、按照建设部监理司14号文规定，追究有关领导和事故直接责任者的责任，给予必要的行政、经济处罚，并对企业处以通报批评、停产整顿、停止投标、降低资质、吊销营业执照等处罚的情形有__。

A．连续两年发生死亡3人以下的事故

B．发生一次死亡3人以上的重大死亡事故

C．万人死亡率超过平均水平一倍以上

D．一年内发生死亡3人以下的事故

E．发生一次死亡2人的重大死亡事故

19、拖式铲运机两机交会或超越平行时应减速，两机的最小间距应为__。

A．0.5m B．1.0m C．1.5m D．2.0m

20、阳台、楼板、屋面的防护栏杆应由上、下两道横杆及栏杆柱组成，上杆离地高度为__，下杆离地高度为__。

A．1.0～1.2m，0.5～0.6m B．1.5～1.8m，0.6～0.8m C．1.2～1.5m，0.7～0.9m D．1.0～1.5m，0.4～0.5m

21、__的主要作用是防止塔机超载，避免塔机由于严重超载而引起倾覆或折臂等恶性事故。

A．起重力矩限制器

B．起重量限制器

C．起升高度限制器

D．幅度限制器

22、基坑开挖如设计无要求时，硬、塑一般性黏土的边坡值(高:宽)为__。

A．1:0.50～1:1.00 B．1:0.75～1:1.00 C．1:1.00～1:1.50 D．1:1.00～1:1.25 23、5万m2以上的工地设__专职人员。

A．1～2名

B．2～3名

C．3～4名

D．4～5名

24、楼层通道门的高度不低于__，门的下沿离通道面不应超过__。

A．1.6m，30mm B．1.8m，50mm C．1.7m，40mm D．1.9m，60mm

25、为了保证履带式起重机的安全使用，必须做到__。

A．严禁起吊重量明确的物体

B．禁止斜拉

C．禁止斜吊 D．严禁起吊埋设在地下的重物

E．严禁起吊凝结在地面上的重物

第五篇：2017年陕西省安全员C证考核试题

2017年陕西省安全员C证考核试题

一、单项选择题（共 25 题，每题 2 分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意）

1、现场勘察中，事故事实材料和证人材料搜集主要包括的内容有__。

A．受害人和肇事者姓名、年龄、文化程度、工龄等

B．出事当天受害人和肇事者的工作情况，过去的事故记录

C．个人防护措施、健康状况

D．对证人的口述材料经本人签字即可

E．与事故致因有关的细节或元素

2、下列选项中，关于烧伤人员现场救治的做法，不正确的是__。

A．伤员身上燃烧着的衣服一时难以脱下时，可让伤员躺在地上滚动，或者用水洒扑灭火焰

B．用清洁包布覆盖烧伤面做简单包扎，避免创面污染

C．伤员口渴时可给足量的饮水或含糖饮料

D．经现场处理后的伤员要迅速转送医院进行救治，转送过程中要注意观察呼吸、脉搏、血压等的变化

3、防酸(碱)工作服、耐酸(碱)手套、耐酸(碱)鞋使用的作业场所为__。

A．吸入性气溶胶作业场所

B．沾染性毒物作业场所

C．生物性毒物作业场所

D．腐蚀性作业场所

4、大面积场地平整，开挖大型基坑、沟槽及填筑路基、堤坝等工程可选择的土方施工机械为__。

A．铲运机

B．推土机

C．正铲挖土机

D．反铲挖土机

5、悬空作业所用的索具，脚手板、吊篮、吊笼、平台等设备，均需经过__或检证方可使用。

A．安全员检查

B．施工人员验收

C．先试用

D．技术鉴定

6、适用于砖混结构房屋，如住宅、教学楼、办公楼等多层建筑的基础是__。

A．条形基础

B．独立基础

C．整体式筏形基础

D．箱形基础

7、基坑开挖时，炮眼深度超过4m时，须用__雷管起爆。

A．1个

B．2个 C．3个

D．4个

8、边长超过__的洞口，四周设防护栏杆，洞口下张设安全平网。

A．130cm B．150cm C．180cm D．200cm

9、雨期施工应考虑施工作业的__措施。

A．防雨

B．排水

C．防雷

D．防坍塌

E．防滑

10、在三级安全培训教育里，项目部安全培训教育的主要内容包括__。

A．国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程

B．施工现场环境

C．企业的安全生产规章制度

D．工程施工特点及可能存在的不安全因素等

E．事故案例剖析

11、砌筑临时锅炉房的屋顶应使用的材料有__。

A．简易油毡屋顶

B．砖

C．砌块

D．瓦楞铁

E．石棉板

12、多人对检查评分表中的同一检查项目进行评分时，应按加权评分方法确定其得分值，专职安全人员的权数为__，其他人员的权数为__。

A．0.5，0.5 B．0.4，0.6 C．0.6，0.4 D．0.7，0.3

13、根据《建筑工程安全生产管理条例》，出租的机械设备和施工机具及配件，应当具有__。

A．生产(制造)许可证

B．产品合格证

C．生产日期

D．生产厂家

E．出租许可证

14、楼梯口和梯段边，必须安装防护栏杆。两楼梯段中间空隙大于__时应做全封闭防护。

A．10cm B．15cm C．20cm D．25cm

15、静作用压路机碾压时应低速行驶，变速时必须停机，速度宜控制在__范围内，在一个碾压行程中不得变速。

A．1～2km/h B．3～4km/h C．4～5km/h D．5～6km/h

16、纵向水平杆(大横杆)的对接扣件应交错布置，两根相邻杆的接头，在不同步或不同跨的水平方向错开的距离应__。

A．不小于300mm B．不小于400mm C．不小于500mm D．不大于500mm

17、混凝土浇筑时的悬空作业，如无可靠的安全设施，必须系好安全带并__，或架设安全网。

A．戴好安全帽

B．扣好保险钩

C．穿好防滑鞋

D．戴好手套

18、扣件式钢管脚手架门洞搭设时，斜腹杆宜采用旋转扣件固定在与之相交的横向水平杆的伸出墙上，旋转扣件中心线至主节点的距离为__。

A．≤150mm B．≤160mm C．≤170mm D．≤180mm

19、下列选项中，关于脚手架的防护要求，叙述正确的有__。

A．搭设过程中必须严格按照脚手架专项安全施工组织设计和安全技术措施交底要求，设置安全网和采取安全防护措施

B．脚手架搭至两步及以上时，必须在脚手架外立杆内侧设置200mm高的防护栏杆

C．脚手架施工操作层及以下连续三步应铺设脚手板和180mm高的挡脚板

D．脚手架施工操作层以下每隔10mm应用平网或其他措施封闭隔离

E．施工操作层脚手架部分与建筑物之间应用平网、竹笆等实施封闭，当脚手架立杆与建筑物之间的距离大于200mm时，还应自上而下做到四步一隔离

20、下图表示的桅杆式起重机为__。

A．独脚拔杆式桅杆起重机

B．人字拔杆式桅杆起重机

C．悬臂拔杆式桅杆起重机

D．牵缆式桅杆起重机

21、下列选项中，属于安全生产领导小组组成成员的是__。

A．工程项目经理

B．主管生产和技术的副经理

C．安全部负责人

D．分包单位负责人

E．人事、财务、机械、工会等负责人

22、下列选项中，关于混凝土的运输，叙述正确的有__。

A．搬运袋装水泥时，必须逐层从上往下阶梯式搬运，禁止从下抽拿

B．存放水泥时，必须压槎码放，水泥袋码放不得靠近墙壁

C．使用手推车运料，向搅拌机料斗内倒砂石时，应设挡掩，不得撒把倒料

D．垂直运输使用井架、龙门架、外用电梯运送混凝土时，车把不得超出吊盘(笼)以外，车轮挡掩，稳起稳落

E．用塔吊运送混凝土时，小车必须焊有牢固吊环，吊点不得少于5个

23、土方工程施工前必须完成的准备工作有__。

A．施工现场准备

B．土方工程的测量放线

C．编制施工组织设计

D．基坑、沟槽的边坡保护

E．降低地下水位

24、建筑施工企业所有安全规章制度的核心是__。

A．安全生产检查制度

B．安全技术交底制度

C．安全生产教育培训制度

D．安全生产责任制度

25、多台蛙式夯实机作业时，其最小平列间距为__，最小前后间距为__。

A．3m，7m B．4m，8m C．5m，10m D．5m，9m

二、多项选择题（共 25 题，每题 2 分，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得 0.5 分）

1、进行攀登作业时，折梯使用时上部夹角以__为宜，铰链必须牢固，并应有可靠的拉撑措施。

A．35°～45°

B．40°～50°

C．50°～60°

D．60°～70°

2、施工现场应配备常用药及__等急救器材。

A．绷带

B．止血带

C．颈托

D．担架

E．感冒发烧常用药

3、当起重机钢丝绳直径为21～26mm时，绳间的最少绳卡数为__，绳卡间距为__。

A．3个，80mm B．4个，140mm C．5个，160mm D．6个，220mm

4、塔式起重机爬升过程中，可以进行的动作为__。

A．起升

B．变幅

C．回转

D．静止

5、直流电焊机运行中，如需调节__时，不得在负荷时进行。

A．焊接件

B．焊接电压

C．极性开关

D．电源

E．焊接电流

6、装修用的满堂红脚手架，檩杆间距不得大于__。

A．0.75m B．0.85m C．1m D．1.5m

7、使用最为广泛的木工刨床方式为__。

A．直角平刨床

B．单面压刨床

C．手压平刨床

D．双面压刨床

8、电源电压不应大于24V的场所条件有__。

A．导电良好的地

B．潮湿场所

C．易触及带电体场所

D．锅炉

E．金属容器

9、混凝土强度等级不大于C20时，一类环境中梁、板的混凝土保护层厚度取值分别为__。

A．30mm，20mm B．25mm，15mm C．30mm，15mm D．25mm，20mm

10、总配电箱中的漏电断路器在正常情况下可用于__。

A．电源隔离

B．接通与分断电路

C．过载保护

D．短路保护

E．漏电保护

11、多塔作业时，处于高位的塔机(吊钩升至最高点)与低位塔机的垂直距离在任何情况下不得小于__。

A．1m B．1.5m C．2m D．3m

12、被检查单位领导对查出的隐患，应立即研究制定整改方案，组织实施整改，按照“五定”，限期完成整改，报上级检查部门备案，下列选项中，属于此“五定”范围的有__。

A．定整改责任人

B．定整改措施

C．定整改完成时间

D．定整改完成人

E．定整改监督人

13、室内满堂脚手架搭设地面应夯实拍平，立杆底座根据土质铺设，用垫木时，垫木厚度为__。

A．≥70mm B．≥80mm C．≥90mm D．≥100mm

14、__能够防止塔机超载，避免由于严重超载而引起塔机的倾覆或折臂等恶性事故。

A．力矩限制器

B．吊钩保险

C．行程限制器

D．幅度限制器

15、安全状况等级为1级或者2级的压力容器，__至少进行一次检验。

A．每2年

B．每3年

C．每5年

D．每6年

16、国务院于__下发了《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》，明确了：安全生产责任制；编制劳动保护措施计划；安全生产教育；安全生产定期检查；伤亡事故的调查和处理的相关规定，即所谓“五项规定。”

A．1956年5月

B．1958年8月

C．1962年3月

D．1963年3月

17、管理人员安全帽的颜色为__。

A．黄色

B．白色

C．红色

D．蓝色

18、卷材屋面施工中，熬制沥青的地点不得设在电线的垂直下方，距离建筑物的最小距离为__。

A．23m B．24m C．25m D．26m

19、根据建设部《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》，建筑施工企业专职安全生产管理人员，是指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括__。

A．施工单位安全生产管理机构的工作人员

B．分管安全生产工作的副经理

C．施工单位安全生产管理机构的负责人

D．施工单位安全生产委员会负责人

E．施工现场专职安全生产管理人员

20、影响填土压实质量的主要因素有__。

A．土的密度

B．压实功

C．土的含水量

D．每层铺土厚度

E．压实机械

21、在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关__。

A．依法追究行政责任

B．依法追究刑事责任

C．依法追究经济责任

D．依法追究民事责任

22、钢筋工程施工安全技术规定：绑扎__的柱钢筋必须搭设操作平台，不得站在钢箍上绑扎。已绑扎的柱骨架应用临时支撑拉牢，以防倾倒。

A．3m B．2.5m C．2m D．1.5m

23、按锅炉容量大小划分，把蒸发量在20～100t/h的锅炉称为__。

A．超大型锅炉

B．大型锅炉

C．中型锅炉

D．小型锅炉

24、下列选项中，关于风动凿岩机的安全操作要点，叙述不正确的有__。

A．在装完炸药的炮眼4m以内，严禁钻孔

B．风、水管不得缠绕，打结，并不得受各种车辆辗压

C．严禁在废炮眼上钻孔和骑马式操作，钻孔时，钻杆与钻孔中心线应保持一致

D．作业后，应关闭水管阀门，卸掉水管，关闭风管阀门

E．使用手持式凿岩机垂直向下作业时，体重不得全部压在凿岩机上，应防止钎杆断裂伤人

25、下列选项中，关于面层的说法不正确的是__。

A．面层主要起装饰作用

B．室内墙面及顶棚抹灰常采用麻刀(玻纤)灰、纸筋灰或石膏灰，也可采用大白腻子

C．室外抹灰可采用水泥砂浆、聚合物水泥砂浆或各种装饰砂浆

D．抹灰层的平均总厚度要求为：内墙普通抹灰不得大于15mm；中级抹灰不得大于18mm；高级抹灰不得大于20mm