南京市第五中学章程

第一篇：南京市第五中学章程

南京市第五中学章程

第一章

总则

第一条

为了全面贯彻党的教育方针，依法治校，深化教育教学改革，实施素质教育，根据《中华人民共和国教育法》 《中华人民共和国教师法》 《中华人民共和国义务教育法》 《中华人民共和国未成年人保护法》 《中小学幼儿园安全管理办法》 《江苏省中小学生人身伤害事故预防及处理条例》等有关法律法规，结合学校实际情况，制定本章程。

第二条

“南京市第五中学”系全日制高级中学。学校为公立办学体制，校址在南京市白下区莫愁路天妃巷121号；学校隶属南京市白下区教育局领导。

第三条

学校现规模为33个教学班，共有学生1661名，教职工158名。今后发展规模为36个精品小班,每班学生35名。

第四条

学校传承“平民教育”思想，发扬“求真、务实、和谐、进取”的学校精神，努力建设和谐校园。

校风：诚朴、严谨、文明、活泼

教风：严谨、求实、民主、创新

学风：勤学、善思、求实、求精

校徽：由五个花瓣形“中”字组成一朵梅花图案，梅花为南京市花，寓意：南京五中欣欣向荣。

校歌：《托起明天的太阳》，校友诗人叶庆瑞作词，音乐家吴祖强作曲。

第五条

学校为1945年创办，校庆纪念日为12月1日。

第二章

办学宗旨

第六条

学校坚持社会主义办学方向，面向世界，面向现代化，面向未来。坚持“育人为本、以德树人、科研兴校、质量立校，为学生全面发展和终身发展奠定基础”的办学宗旨。

第七条

学校办学目标是：把学校办成江苏省一流、在全国有较大影响，拥有科学教育理念、浓郁校园文化、鲜明办学特色和优秀教育质量的精品独立高中；成为学习型组织和研究性团体；成为全校教职工与学生的精神家园。

第八条

学校的培养目标：每个学生成为志向高远、人格健全、基础扎实、特长明显、勇于创新、善于实践的有用之才。

第三章

行政管理

第九条

学校的主管部门是南京市白下区教育委员会。学校实行校长负责制。学校党委发挥政治核心和监督保证作用，教职工参与学校民主管理和监督工作。

第十条

校长是学校的法人代表，主持全面行政工作。校长享有下列权力：

（一）重大事务决策和工作指挥权。坚持民主集中制原则，在认真听取各方面意见的基础上，校长对学校的重大行政事务有最后的决定权和指挥权。

（二）人事任免决定权。校长有权按规定程序任免学校的中层干部，有权决定对职工的聘用。

（三）财物基建审批权。学校实行校长领导下的财务收支两条线和校长审批制度，主持决定学校经费的预、决算工作。

（四）按市、区教育主管部门有关招生规定，经有关部门审核批准，确定学校的办学规模和招生人数，领导学校的招生和收费工作。

第十一条

校长应履行下列义务：

（一）全面贯彻党和国家的教育方针及有关政策法规，坚持社会主义办学方向，保护师生员工的合法权益，一切服从和服务于学校教育教学的持续发展，一切服从和服务于调动师生员工的积极性和创造性，不断提高办学水平。

（二）认真接受上级主管部门的领导和督导部门的监督，定期向上级主管部门请示和汇报工作，接受督学的督导。

（三）尊重和依靠党组织，充分发挥党组织的政治核心作用、监督作用和保证作用，自觉接受党组织的监督。

（四）坚持民主集中制，充分发挥领导班子的智慧和力量，实行校务公开制度，充分发挥教代会的民主监督作用和民主党派的参政议政作用，严格执行党的知识分子政策，充分发挥工会、共青团、学生会、退协等群众组织的积极作用。

（五）强化学校管理，建立和健全各项规章制度，保证教育教学计划和大纲的实施，建设优良的校风、教风、学风。

（六）强化信息技术教育，以信息化带动学校教育教学现代化。加强学校信息网络管理，提供文明、健康、积极向上的网络环境。

（七）强化法制教育，重视计划生育、档案管理、社区教育和服务，做好文明共建等项工作，切实加强学校安全工作，抓好综合治理。

（八）加快学校办学条件现代化建设的步伐，不断改善教职工的工作环境和福利待遇。

第十二条

党组织的职责和任务：

（一）学习、宣传和执行党的路线、方针、政策，保证监督上级党组织和教育行政部门的决定、批示在本校贯彻执行，依靠全校师生员工深化教育改革，积极推进实施素质教育。

（二）负责学校党政领导班子和学校党组织的思想、作风建设，认真抓好党的组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（三）参与学校的发展规划、重大改革措施、师资队伍建设、基本建设、经费管理以及学期、学年工作计划和师生员工切身利益等重大问题的决策，支持和帮助校长开展工作，保证监督学校行政全面完成教育、教学等任务。

（四）根据党管干部的原则，负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督。

（五）统一领导学校的思想政治工作，以德治校。坚持对教职工的政治理论教育，加强职业道德建设，有的放矢地做好思想工作，理顺情绪，化解矛盾，变消极因素为积极因素。支持和协助校长做好德育工作，保证和监督学校德育工作落到实处。

（六）领导教代会，支持教代会正确行使职权。领导工会、共青团、学生会、退协等群众组织。加强对民主党派基层组织的政治领导，做好统一战线工作。

第十三条

教代会是教职工参与学校民主管理、民主监督的基本形式。教代会接受学校党组织的领导。教代会的主要职责：

（一）团结教职工认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持社会主义办学方向，努力完成教育教学和校园建设及各项行政工作。

（二）听取校长的工作报告，审议学校重大工作、改革措施和规章制度；讨论通过教职工生活福利、奖金分配等方案。

（三）根据上级党组织的部署，参与民主推荐学校行政领导人员的人选，评议学校行政领导干部，可以向上级主管部门提出对校级干部的奖惩乃至罢免建议。

（四）积极支持校长履行职责，及时收集、反馈教职工对学校工作的意见，对学校工作和校务公开实行民主监督。

（五）维护教职工合法权益和女教职工的特殊利益，关心教职工生活。

第十四条

副校长协助校长分管某一方面工作。分管副校长对校长负责。

第十五条

学校设立校长办公室、教务处、德育处、教研处、总务处、保卫科等职能处室，各处室主任对分管副校长负责。

第十六条

学校议事的主要形式和重大事项决策程序：

（一）学校议事的主要形式：

1、学校行政例会制度。学校行政例会定期召开，参加人员为学校的正副校长、党委的正副书记、工会主席、团委书记和各处室正副主任。会议由校长主持。

2、校长办公会议制度。校长办公会不定期召开，会议由学校正副校长、党委正副书记、校长办公室主任组成。在充分听取各方面基层意见的基础上，认真讨论，对重要工作、重大事项作出决策。会议由校长主持。

3、校务委员会例会制度。校务委员会由学校领导和各处室、工会、团委、民主党派、退教协、校友会主要负责人和学生家长代表组成，每学期至少召开一次例会，对学校的发展规划、学校重大工作方案及学年工作意见进行审议，集中研究学校教职工和学生的意见和要求，改进学校各项工作。

（二）重大事项决策程序：

学校重大事项的决策要充分听取工会、民主党派、教职工的意见，在学校行政会或校务委员会例会上认真讨论，提出方案，交校长办公会研究，做出决策，并报学校党委、教代会，提请审议通过后，积极组织实施。

第四章 教育教学管理

第十七条

学校坚持素质教育，面向全体学生，加强学生思想品德教育，重视培养学生的创新精神和实践能力，为学生全面发展和终身发展奠定基础。

第十八条

以马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，认真贯彻落实德育工作规程，健全和完善德育工作机构，增强德育工作的针对性、实效性和主动性，使学校德育工作规范化、科学化，指导学生在“自己说服自己、自己感受自己、自己战胜自己”的体验中，走向成熟。

（一）学校德育工作坚持爱国主义、集体主义和社会主义教育，坚持思想品质和道德教育，坚持把事业心、责任感、合作精神的学习与实践做为学校德育工作的基本内容，并贯穿于教育的全过程。主动适应形势的要求，针对不同年龄学生的特点，调整和充实德育内容，改进德育工作的方式方法，加强学生的心理健康教育。

（二）社会实践是学校德育的重要载体。要加强社会实践活动，设置多种服务岗位，建立学军、学农等多种类型的校外教育基地，让更多学生得到实践锻炼的机会。

（三）学校坚持校园文化建设，开展“雅文化”活动，即“当博雅教师，做文雅学生，建优雅校园”。加强班集体建设，优化校园育人环境，使学校成为弘扬正气、团结友爱、生动活泼、秩序井然的精神文明建设基地。

（四）加强以班主任、年级组长为核心的德育骨干队伍的建设，加强以班主任为核心的班科教师群体的建设，提高整体素质和管理水平；实施班级和学生个人“双千分制”管理，落实省教育厅和市教育局《综合素质评价实施细则》，细化学分认定、综合评价灯具体操作规定，认真运用《高中生成长记录册》，完善全员育人的组织系统和运行机制。

（五）充分发挥团委、学生会的作用。推行学生校长助理制。

（六）认真贯彻《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》，执行校内学生申诉制度，保证学生合法权益。

（七）办好家长学校，构建学校、家庭、社会相结合的德育网络，积极开发校内外教育资源，优化育人环境。

第十九条

学校贯彻实施中华人民共和国《国旗法》，每周一举行升旗仪式。

第二十条

学校推广普通话，使用规范汉字。

第二十一条

学校坚持以教学为中心，更新教育教学观念，深化课程改革和课堂教学改革，优化课堂教学结构，更新教学手段，拓展教学途径，加强创新精神和实践能力的培养。

（一）建立以分管教学副校长为领导，通过教务处、教研处，指导教研组、备课组和教师工作的教学管理体系。

（二）严格执行国家课程计划，编制校本课程方案，开齐开足八大学习领域15个科目的必修和选修课程。持续开展军训、学农、社区服务等综合实践课程，坚持开展研究性学习，注重校本课程的开发和建设，举办学生党校、文学社、动漫社、合唱队、田径队、篮球队等学生社团，促使学生全面而有个性的成长。

（三）规范教务常规管理。教研组、备课组要定期开展活动，教师做到认真备课、上课、布置与批改作业、辅导和考核。加强实验教学。建立健全教师业务档案。

（四）加强学籍管理，健全学籍档案，严格学籍管理制度。

（五）执行教育主管部门规定的考试制度，加强考风考纪教育，改革考试方法及评价体系。

（六）建立和健全对教师教学质量的评价体系。

第二十二条

认真执行国家教育部颁发的体育卫生工作条例，加强体育教学改革，开展“阳光体育大课间活动”，保证学生参加体育活动时间，增进学生身心体质健康，养成良好的卫生习惯。

第二十三条

加强学校美育工作，将美育融入学校教育全过程。加强艺术教育教学改革，充分挖掘社会艺术教育资源，开展经常性的、丰富多彩的校内外艺术活动。不断增强学生的美感体验，培养学生欣赏美和创造美的能力。

第二十四条

积极开展教科研活动，抓好教科研课题的管理，加强教科研成果的推广，不断提高教科研水平。教师每学年应撰写一至两篇教育教学论文，学校抓好论文评选工作。

第二十五条

加强对学校教育教学设施设备的管理，充分利用，发挥效能。信息管理中心加强推进信息技术在教育教学中的应用，积极开发、建设共享的学校教育资源库。加强学校信息网络管理，提供文明健康、积极向上的网络环境。

第二十六条

加强档案资料建设。做好各类文字资料的收集、整理和归档。

第五章

教师管理

第二十七条

教师管理的基本内容。

（一）教师任用。学校实行教师资格证书制度和教师专业技术职务评聘制度，实行聘用合同制、岗位责任制、结构工资制和年度考核制，按需设岗，竞争上岗，择优录用。学校选聘教师的着眼点从重资历转向重能力，从重资格转向重实绩。教师在评聘中不仅要“述职”，而且要“述学”。

（二）教师评价。根据教师的职业性质和专业化要求，从师德修养、业务水平、工作态度和工作成绩等方面来评价教师。

（三）教师继续教育。学校实行教师研修培训。组织教师参与教改实践活动。在教科研项目中体验研究性学习，掌握研究性教育和研究性教学。

（四）教师激励。学校制定并运用多种教师激励的策略，着重群体激励，推行新老教师帮带制度，加强教师队伍尤其是名特优教师梯队建设，着力提升教师的师德修养和专业化水平。

（五）教师奖励。学校对在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务等方面成绩优异的教师予以表彰奖励。

第二十八条

学校逐步成为学习型团体和研究型组织，建设一支充满生机与活力的教师队伍，鼓励教师教育教学风格的多样化和个性化。

第二十九条

教师享有《教师法》规定的下列权利：

（一）进行教育活动，开展教育教学改革的实验。

（二）从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见。

（三）指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学生成绩。

（四）按时获取工作报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假的带薪休假。

（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理。

（六）参加进修或者其他方式的培训。

第三十条

教师应当履行《教师法》规定的下列义务：

（一）遵守宪法、法律和职业道德，教书育人，为人师表。

（二）贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。

（三）坚持“全员、全程、全面育人”，对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育、法制教育，以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动。

（四）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展。

（五）制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制不利于学生健康成长的现象。

（六）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。

第三十一条

认真实施“绩效工资”，逐步改善教职工的办公条件和福利待遇。教师的平均工资不低于或高于国家公务员的平均工资，教师的医疗享受国家公务员的同等待遇。建好教职工之家，管好用好教工活动室，开展丰富多彩的文娱体育活动。

第六章

学生管理

第三十二条

学生管理的目的在于帮助学生形成良好的学习习惯、生活习惯与行为习惯，培养学生具有基本的自理能力、自治能力和生活能力，使学生能够愉快地学习，健康地成长，在德智体美诸方面得到全面、和谐的发展。

第三十三条

学生管理的工作内容有学生常规管理和学生组织管理。学生常规管理的任务包括学习常规管理、生活常规管理和学校心理辅导。学生组织管理的任务包括班级管理、学生组织管理和学生社团管理。

第三十四条

学校德育处是实施学生管理的主要职能部门。学校其他处室和全体教职工要主动地参与管理，学校积极引导学生开展自我管理和参与管理。

第三十五条

学生享有下列权利：

（一）接受平等教育。学生对学校领导和教师作出的奖励或处分决定，认为不公正的，有权提出自己的意见或向学校提出申诉。

（二）参与学校管理，评议学校工作和教师工作。

（三）参加学校安排的各种教育教学活动，使用和维护教学设施设备。

（四）在学习成绩和操行评语上，获得教师的公正评价。在完成学业后，获得相应的毕业证书和技能合格证书。

（五）国家法律法规和学校规章制度规定的其他权利。

第三十六条

学生应当履行下列义务：

（一）遵守国家法律法规，遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》以及学校的各项规章制度。

（二）尊重国旗国歌，按时参加升旗仪式，升国旗时脱帽肃立，唱国歌时声音宏亮。

（三）努力争取在道德品质、公民素养、学习能力、交流与合作、运动与健康、审美与表现等方面的全面进步，认真上好每堂课，独立完成课外作业，掌握科学文化知识，培养自主学习和创新实践能力，不断提高自身综合素质。

（四）注重发挥良好的个性特长，并在电脑操作、英语会话、汉字书写、普通话测试四项技能上达标。

（五）尊敬教师，团结同学，关心班级，热爱学校，爱护公物，积极参加各项集体活动和社会实践，自立自强，立志成才，以实际行动为学校争光彩，为社会作贡献。

第三十七条

学校对取得优秀成绩和对学校做出重大贡献的学生，学校予以表彰奖励。对违纪违法的学生，学校按有关规定予以处分。

第三十八条

学校对符合入学条件但家庭经济确有困难的学生，应给予必要的资助，发放“助学券”，帮助其克服困难，完成学业。

第七章

总务管理

第三十九条

总务后勤工作坚持“服务于教育，发展于需要，一切为了育人”的指导思想，贯彻勤俭办学的方针，逐步改善办学条件。

第四十条

制订好学校建设发展总体规划，有计划、有步骤地进行基本建设，美化校园。

第四十一条

总务后勤人员应遵守劳动纪律，坚守工作岗位，履行工作职责。

第四十二条

学校办学经费来源于教育经费拨款、事业性收入、上级部门的补助收入、社会捐赠收入及其它收入。学校规范收费行为，严肃收费纪律，坚决按照上级有关部门规定的收费项目和收费标准收费。杜绝乱收费和私设小金库。

第四十三条

遵 守财经纪律，健全财务制度，严格实行“收支两条线”、“财务公开”和“招标采购”等制度。学校根据“量入为出、统筹兼顾、保证重点、收支平衡”的原则，按 有关规定及标准，编制学校预算。学校的经费开支依据预算计划和有关财务制度，按会计工作规程，严格手续。重大开支需经集体研究决定。

第四十四条

加强公费医疗管理。加强校舍、校产和教室公物管理。加强食堂管理。

第八章

安全管理

第四十五条

遵守有关安全工作的法律、法规和规章，建立校内安全工作领导机构，配备专职或者兼职安全保卫人员，建立健全校内各项安全管理制度和安全应急机制，及时消除隐患，预防发生事故。

第四十六条

优化校园外部环境，加强门卫、各种车辆的管理。建立校外人员入校的登记或者验证制度，校内车辆按指定地点排放，外来车辆不得擅自进出校门。严禁将非教学用易燃易爆物品、有毒物品、动物和管制器具等危险物品带入校园。严禁流动商贩进入校园。

第四十七条

加强安全保卫工作，确保学校及其学生和教职工的人身、财产安全，维护正常的教育教学秩序。学校安全管理工作主要包括：

（一）构建学校安全工作保障体系，全面落实安全工作责任制和事故责任追究制，保障学校安全工作规范、有序进行；

（二）健全学校安全预警机制，制定突发事件应急预案，完善事故预防措施，及时排除安全隐患，不断提高学校安全工作管理水平；

（三）建立校园周边整治协调工作机制，维护校园及周边环境安全；

（四）加强安全宣传教育培训，提高师生安全意识和防护能力；

（五）事故发生后启动应急预案、对伤亡人员实施救治和责任追究等。

第九章

附则

第四十八条

本章程的制定、修改须经学校教职工代表大会审议通过，报白下区教育局批准后开始施行。本章程的解释权在校长室。第四十九条

本章程在施行过程中，若与国家、省、市有关法律法规相抵触，一律以国家、省、市有关规定为准。

2009年9月修订

第二篇：长春市第五中学学生青年党校章程

长春市第五中学青年党校章程（修订）

第一章 总 则

第一条 长春市第五中学青年党校是在学校党总支的直接领导下，青年团员学习、研究、宣传马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观的重要阵地和党性锻炼的熔炉。

第二条 青年党校的宗旨和任务：

（一）学习党的基本理论和基本知识，让青年学生了解中国共产党的发展史和在中国共产党领导下中国人民的革命斗争史。

（二）引导青年学生坚定正确的政治方向，跟着中国共产党走，树立社会主义信念和共产主义理想。

（三）用科学的理论武装青年学生头脑，让马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想占领学生的思想阵地；教育和培养学生树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。

（四）贯彻党的教育方针，促进青年学生做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”人才。

（五）对经过培养，表现突出，符合党员条件的入党申请人，按照“坚持标准，保证质量，慎重发展”的方针，成熟一个发展一个。

第三条 青年党校的一切活动以“坚持科学发展观 构建和谐社会”为最高准则。

第四条 长春市第五中学青年党校服从学校党总支的领导，具体工作由党总支办公室和团委负责。

第二章 党 校 学 员

第五条 青年党校实行学员制，凡承认学校青年党校章程，思想要求进步，愿意参加青年党校学习的长春市第五中学共青团员，均可成为青年党校学员。

第六条 学员的权利和义务：

（一）有权参加青年党校的学习。

（二）有权参加青年党校组织的各类活动。

（三）对青年党校工作有讨论、建议、批评和监督的权利。

（四）要遵守青年党校章程，遵守青年党校各项规章制度，维护青年党校声誉，不做有损于青年党校的任何事情，认真完成青年党校交办的工作。

第七条 学员的来源：

（一）党校的学员来自本校共青团员。

（二）学员应具备的条件：

1、思想要求进步，愿意参加党校学习，有强烈的求知欲望和进取心。

2、尊敬师长，关心集体，乐于助人，刻苦学习，努力工作。

3、遵守《中学生日常行为规范》和学校各项规章制度。

（三）学员的产生方法：具备条件的成员自己提出申请，填写“青年党校学员登记表”，由学员所在团支部的支部书记和班主任签署推荐意见，经青年党校办公室批准后方能成为正式学员。

第八条 学员的职责

（一）严格遵守党校的各项规章制度。

（二）认真学习、自主探究、勇于实践、完成学业考核。

（三）在各方面起模范带头作用。

第三章 党 校 教 师 第九条 党校教师由党校领导机构聘请。

第十条 聘请党性强、思想好、有一定理论水平和教学经验的本校党员教师担任青年党校专任教师。

第十一条 聘请长春市党校、朝阳区党校专家以及各行各业先进模范人物为青年党校兼职导师。

第十二条 教师职责：

（一）要保持良好的师德风范和良好党性修养，做到为人师表。

（二）要认真备课，保证按时给学员上课。有事不能上课的要提前一周到青年党校办公室办理请假手续。

（三）热情引导学员的学习与实践活动，做学员的引路人和贴心人。

（四）认真完成对学员的考核与评价。

（五）服从组织安排。

第四章 机 构 和 刊 物

第十三条 领导机构成员构成：青年党校设校长1人，由学校党总支书记兼任；副校长2人，由学校党总支办公室主任和校团委书记兼任；党校办公室设在学校团委，日常事务由团委书记负责。

第十四条 青年党校刊物：每学期出版一期。

第十五条 组织机构：青年党校设若干学习小组，超过5名学员以上的班级组成一个学习小组，由本班团支部书记担任组长，如果该班团支部书记不是党校成员也可另选他人；不足5名学员的班级可以与其他班级组成联合学习小组，组长产生办法同上。

第十六条 组织机构职权：

（一）负责党校内外一切事务。

（二）负责党校招生、建立学员档案、组织考核。

（三）负责制定学年工作计划，完成各阶段的工作总结。

（四）负责制定教学计划、安排上课时间。

（五）负责安排任课教师。

（六）负责党校校务管理。

（七）负责向上级汇报工作。

（八）负责制定和修改青年党校章程。

（九）负责青年党校刊物的编辑和出版。

第五章 考 勤 与 考 核

第十七条 考勤制度：

（一）学生要严格遵守上课时间，不迟到，不早退，不旷课。

（二）因特殊情况不能上课的要及时请假，课后要及时补课。

（三）请假必须由本人写出书面申请、班主任签字后，由组长报党校办公室批准。

（四）如果三次考勤缺席，取消其本期党校结业的资格。

（五）迟到、早退每两次记缺课一次。

第十八条 考核制度：

（一）每期学习结束，要对学员进行严格考核。

（二）考核内容包括对党的基本知识、基本理论和基本路线方针政策的认识以及本人表现等方面。

（三）考核形式包括平时作业、实践调查、闭卷、开卷四种类型。

（四）每位学员必须参加考核，考核合格者方可获得长春市第五中学青年党校结业证书，考核优秀者可以获得优秀学员的光荣称号。

（五）只有优秀学员才具备参加上级党校学习的资格，并可确定为重点积极分子。

（六）青年学生的入党申请人只有参加区、市党校学习并取得结业证书，方有资格被接受为中共预备党员。

长春市第五中学

二011年7月修订

第三篇：南京市渣土处置协会章程

第一章

总 则

第一条

本会名称：南京市渣土处置协会。

第二条 本会是由本市及所辖建筑垃圾工程渣土运输、土石方工程和渣土弃置场地等单位自愿结成的、行业性、地方性和非营利性的社团组织。

第三条 本会的宗旨：坚持科学发展观，在“全面规划、合理布局，依靠群众，清洁城市，造福人民”的方针指导下，加强渣土行业管理，协调和指导渣土运输行业工作，建立和维护良好的行业秩序，提高渣土运输企业服务质量、技术水平，维护经营者合法权益，促进渣土运输行业健康发展。

第四条 本协会接受业务主管单位南京市市容管理局和社团登记管理机关南京市民政局的业务指导和监督管理。

第五条 本会会址设在：南京市白下区公园路42号体育大厦2408室

第二章 业务范围

第六条

本协会的业务范围：

（一）加强渣土处置行业自律，规范建筑垃圾工程渣土的运输处置；

（二）积极配合市固体废弃物管理处协调、指导建筑垃圾工程渣土运输、处置场地建设及运作等行业管理工作。加强与兄弟省市渣土运输行业和有关单位的联系；

（三）积极开展调查研究，为主管部门对全市建筑垃圾工程渣土的管理和决策提供依据；

（四）组织技术协作，技术攻关和技术咨询，开展相关业务、技术培训，提高企业服务质量、服务水平；

（五）广泛进行信息交流，编辑、出版、发行专业性简报；

（六）及时向上级主管部门反映渣土运输企业意见、建议和要求，维护企业合法权益。

（七）承办政府有关部门委托交办的事项。引导会员热心公益事业，组织会员参加本会及有关部门的各项活动。

第三章 会员

第七条

本协会的会员为单位会员。

第八条

申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：

（一）拥护本协会的章程；

（二）有加入本协会的意愿；

（三）在本协会的业务领域内具有一定的影响；

（四）积极参加本协会组织的各项活动并按规定交纳会费。第九条

会员加入的程序是：

（一）提交入会申请书；

（二）经理事会讨论通过；

（三）由理事会发给会员证； 第十条

会员享有下列权利：

（一）本协会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本协会的活动；

（三）获得本协会服务的优先权；

（四）对本协会工作的批评建议权和监督权；

（五）入会自愿、退会自由；

（六）优先享受协会提供的情报、信息、资料和科研成果；

（七）接受表彰和奖励；

（八）监督协会经费的使用情况； 第十一条

会员履行下列义务

（一）执行本协会的决议；

（二）维护本协会合法权益；

（三）完成本协会交办的工作；

（四）按规定交纳会费；

（五）向本协会反映情况，提供有关资料；

第十二条

会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果1年不交纳会费或不参加本协会活动的，视为自动退会。

第十三条

会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构

第十四条

本协会的最高权利机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事的工作报告和财务报告；

（四）讨论并决定协会的重大工作事项；

（五）决定终止事宜；

（六）决定其他重大事宜。

第十五条

会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。第十六条

会员代表大会每届5年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经协会登记管理机关批准同意。但延期换届最常不超过1年。

第十七条

理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会展开日常工作，对会员代表大会负责。第十八条

理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长；

（三）筹备召开会员代表大会；

（四）向会员代表大会报告工作和财务情况；

（五）决定会员的吸收或除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（八）领导本协会各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）决定其他重大事项；

第十九条

理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分二以上表决通过方能生效。

第二十条

理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第二十一条 本协会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九、十项的职权，对理事会负责（常务理事人数不超过理事人数的1/3）。

第二十二条

常务理事会须有三分二以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事三分二以上表决通过方能生效。第二十三条

常务理事每年至少召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第二十四条

本协会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在本协会业务领域内有较大影响；

（三）会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

（六）具有完全民事行为能力；

第二十五条 本协会会长、副会长、秘书长任期五年。〔会长、副会长、秘书长任期最长不得超过两届〕因特殊情况须延长任期的，须经会员代表大会三分二以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查并社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十六条

本协会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。第二十七条

本协会会长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会；

（二）检查会员代表大会、理事会决议的落实情况；

（三）代表本协会签署有关重要文件；

（四）本协会的日常财务管理和审批；

第二十八条 本协会秘书长行使下列职权：

（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；

（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；

（五）处理其他日常事务；

第五章

资产管理

第二十九条

本协会经费来源：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十条

本协会按照国家有关规定收取会员会费。第三十一条

本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十二条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十三条 本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十五条 本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财务部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十四条 本协会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十五条 本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十六条 本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程修改

第三十七条 对协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第三十八条 本协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序

第三十九条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十条 本协会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第四十一条 本协会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十二条 本协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十三条 本协会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。

第八章 附 则

第四十四条 本章程经2012年07月12日会员代表大会表决通过。

第四十五条 本章程的解释权属本团体的理事会。

第四十六条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

第四篇：南京市第十二中学考勤制度

南京市第十二中学绩效管理制度

一、基本考勤的基本原则

1、学校坚持实行坐班制，按作息时间和规定上下班。

2、学校坚持上下班校门考勤签名和校领导不定时，下定岗抽查制度。

3、学校坚持病事假办理请销假制度。

二、学校考勤制度

1、教职工上下班时按学校规定到校门考勤签名（禁止为别人代签）。校办公室每月汇总公布结果。

2、教职工病事假及公假半天，须教导处主任批准，并到学校办公室备案，所授课程本人自行调整或由教导处安排。公假半天以上须经校长批准，到办公室备案，所授课程由教导处统一安排。

3、请病假半天以上，由本人凭病历、医院病休证明（盖有医院门诊办公室公章），向校长请假（校长不在，向分管校长请假），经批准后在校办公室进行备案，其所授课程、班主任工作由教导处统一安排。假满工作，及时销假。

4、教职工请事假半天以上十天以内，由本人书面申请，需经校长批准（校长不在，向分管校长请假），经批准后在校办公室进行登记，课程由教导处进行安排；事假十天以上，须经学校行政会研究批准，经批准后在学校办公室进行备案。假满上班，及时销假。

6、本人身体确实有病（赁医院病历证明），但又坚持上课者，一周内可书面申请不坐班，需经校长批准（校长不在，由分管校长批准）并在学校办公室备案。

7、婚、丧、产假及工伤假均按国家有关规定执行，并到教导处履行请假，在两天以内补办具体请假手续，否则按旷工处理。未上班且又不办理请假手续的，一经查出，按旷工处理。

9、病事假计算方法：连续病事假以月（或连续23个工作日）为单位累计计算，非连续病事假，则以工作日累计计算。工资、奖金及福利待遇按国家有关规定扣除。

10、学校设立出勤月补助费和学期满勤奖。对上下班迟到、早退认定，以上下班的考勤签名为准，辅之以学校领导抽查的结果。考勤以月累计，校办公室每月公布考勤结果。因考虑到教师的实际情况和未遇见性原因，不允许每人每学期迟到、早退超过20次，否则，扣除出勤月补助费和学期满勤奖，并在本学年的考核中不得评优；超过40次的，在本学年的考核中劳取酬接定为不合格。

11、对男教师55周岁（含55周岁）以上，女教师50周岁（含50周岁）以上的，允许推迟半小时上班（有课应按时上班），不作迟到处理。女教师怀孕，产前三个月及产后一年内可比照此项执行。

12、旷工半天扣除当月课时津贴50元，一天扣除100元（包括无故旷课一节或因自行调课而误课一节的按旷课半天论处，两节以上，以此类推），直至扣完当月各项津贴和相应工资为止，并给予相应的纪律处分。

13、上下班签到过程中，代替别人签到的，一经发现代签人和被代签人直接按旷工半天论处。值班、统计人员弄虚作假、徇私舞弊，造成不良影响的，比照此款执行。

14、周三上午的教师政治学习纳入本制度管理，迟到、早退次数与第十条规定同等累计，缺席的直接按旷工半天处理。

15、以上各条款，由学校第五次教职工代表大会第一次会议通过后执行。

合肥市第四十二中学

说明：此制度已经学校第五次教职工代表大会第一次会议通过。

第五篇：新南京市玄武区跆拳道协会章程

南京市玄武区跆拳道协会章程

第一章 总 则

第一条 本协会的名称为：南京市玄武区跆拳道协会，简称：玄武跆协。英文名称：Nanjing Xuawu Taekwondo Association，；英文缩写： XUTA。

第二条 本协会是由南京市玄武区区域内自愿为跆拳道事业做出贡献的各行业有关单位和广大跆拳道爱好者自愿组成的非营利性群众组织，是经南京市玄武区社会团体登记管理机关核准登记的具有法人资格的社会团体。

第三条 本协会的宗旨为：遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，根据国家体育方针、政策和有关规定，团结本项目海内外的爱好者与全区跆拳道爱好者，加强本协会各会员之间的联系与交流，积极组织各项、各级跆拳道比赛、培训和活动。促进交流，广泛开展跆拳道运动，大力发展跆拳道事业，配合全民健身计划的实施，提高国民素质、丰富群众业余文化生活、推动跆拳道运动普及与提高，加强社会精神文明建设服务。

第四条 本协会接受业务主管单位：南京市玄武区体育局，社团登记管理机关：南京市玄武区民政局的业务指导和监督管理。

第五条 本协会的地址：江苏省南京市玄武区

第二章 业务范围

第六条 本协会的业务范围：

(一)宣传和普及跆拳道运动，推动群众性跆拳道运动的开展，通过组织广大群众和青少年参加跆拳道运动，增强人民群众的体质和提高跆拳道运动技术水平；

(二)研究、拟定区域内跆拳道运动的方针政策、发展战略等，制定并组织实施跆拳道运动项目的竞赛制度、竞赛计划，积极组织和承办各类、各项、各级跆拳道比赛、活动和交流，报体育行政主管部门审批后实施；

(三)协助体育行政主管部门负责组织培训、考核和注册，教练员、裁判员和运动员；

(四)按国家相关跆拳道段位与级位管理制度和其他跆拳道相关管理制度，申请与承办和组织各项相关考核和培训；

(五)对区域内各类跆拳道的培训活动、道馆（场）、俱乐部等进行业务指导服务和归口管理。

(六)开展与各级、各地方跆协间的交往和技术交流；

(七)积极开展与跆拳道运动项目有关的活动和咨询服务，广开经费来源渠道，增强自我发展能力；

(八)搞好本协会自身建设，广泛联系和团结社会各界人士，充分发挥协会的桥梁和纽带作用，为全区跆拳道运动、乃至体育事业发展做出应有的贡献。

第三章 会 员

第七条 本协会的会员分为：团体会员和个人会员。

第八条 申请加入本协会的会员，必须具备下列条件

(一)拥护本协会的章程；

(二)有加入本协会的意愿；

(三)在本协会的业务领域内具有一定的影响；

(四)团体会员必须为具有合法地位的从事跆拳道运动和事业的团体。

第九条 会员入会的程序是：

(一)提交入会申请书并填写有关表格；

(二)经理事会讨论通过；

(三)由理事会或理事会授权的机构发给会员证。

第十条 会员享有下列权利：

(一)本协会的选举权、被选举权和表决权；

(二)参加本协会的活动；

(三)获得本协会服务的优先权；

(四)对本协会工作的批评建议权和监督权；

(五)入会自愿、退会自由。

第十一条 会员履行下列义务：

(一)执行本协会的决议；

(二)维护本协会合法权益；

(三)完成本协会交办的工作；

(四)按规定交纳会费；

(五)向本协会反映情况，提供有关资料。

第十二条 会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果一年不交纳会费或不参加本协会活动的，视为自动退会。

第十三条 团体或个人会员凡出现以下情况之一的须经本协会经理事会或常务理事会表决通过，予以除名：

（一）不向本协会支付应交纳的款项；

（二）严重违反本协会章程及有关规定；

（三）给本团体造成重大名誉和经济损失。

第十四条 外籍人士以个人名义入会按照有关国际惯例办理手续。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十五条 本协会的最高权力机构是会员代表大会，会员代表大会的职权是：(一)制定和修改章程；

(二)选举和罢免理事；

(三)审议理事会的工作报告和财务报告；

(四)决定终止事宜；

(五)决定其他重大事宜。

第十六条 会员代表大会须有2／3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十七条 会员代表大会每届四年(会员代表大会每届最长不超过5年)。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。

第十八条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。

第十九条 理事会的职权是：

(一)执行会员代表大会的决议；

(二)确定协会工作方案和实施办法；

(三)决定会员的吸收或除名；

(四)领导本协会体各机构开展工作；(五)筹备召开会员代表大会；

(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

(七)决定各机构主要负责人的聘任；

(八)向会员代表大会报告工作和财务状况；

(九)制定内部管理制度；

(十)决定其他重大事项。

第二十条 理事会须有2／3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2／3以上表决通过方能生效。

第二十一条 理事会每年至少召开一次会议情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第二十二条 本协会设立常务理事会（理事人数较多时，可设立常务理事会）。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责(常务理事人数不超过理事人数的1／3)。

第二十三条 常务理事会须有2／3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2／3以上表决通过方能生效。

第二十四条 常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。

第二十五条 本协会的会长、常务副会长、副会长、理事长、秘书长必须具备下列条件：

(一)坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；

(二)在本协会业务领域内有较大影响；

(三)会长、副会长、理事长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；

(四)身体健康，能坚持正常工作；

(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

(六)具有完全民事行为能力。

第二十六条 本协会会长、常务副会长、副会长、理事长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十七条 本协会会长、常务副会长、副会长、理事长、秘书长任期四年。会长、常务副会长、副会长、理事长任期最长不得超过两届，因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2／3以上会员代表表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后方可任职。

第二十八条 长期担任本协会领导职务并作出突出贡献的，在其退出本协会领导职务时，可经有关程序审批后，授予荣誉主席、荣誉副主席和荣誉顾问职务。

第二十九条 本协会会长为本协会法定代表人，社团法定代表人一般应由会长担任。如因特殊情况需由副会长或秘书长担任法定代表人，应报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可担任，并在章程中写明。本协会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。

第三十条 本协会会长行使下列职权：

(一)召集和主持理事会(或常务理事会)；

(二)检查会员代表大会、常务理事会决议的落实情况；

(三)代表本协会签署有关重要文件。

第三十一条 本协会秘书长行使下列职权：

(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划；

(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

(三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交常务理事会决定；

(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；

(五)处理其他日常事务。

第五章 资产管理、使用原则

第三十二条 本协会经费来源：

(一)会费；

(二)捐赠；

(三)政府资助；

(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

(五)利息；

(六)其他合法收入。

第三十三条 本协会按照国家有关规定收取会员会费。

第三十四条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十五条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十六条 本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十七条 本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产采源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十八条 本协会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十九条 本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第四十条 本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 专项组

第四十一条 本协会设立下列专项组。

（一）新闻宣传和市场开发组；

（二）技术与竞赛和纪律组；

（三）培训、考核和裁判员组。

第四十二条 各专项组的详细工作职责另行颁布实施。

第四十三条 专项组的组成

（一）各专项组由一名组长、若干名副组长和组员组成。组长负责专项组会的工作；

（二）各专项组组长、副组长和组员由本协会会长提名，经常务理事会通过产生。第八章 会旗、会徽、知识产权与大众传媒 第四十四条 本协会的会旗、会徽、标识及相关知识产权由会员代表大会审定颁布，属本协会独有财产，未经本协会的批准，任何单位和个人不得以任何方式擅自使用、复制或用于商业活动。有关批准使用本协会会旗等的规定另行制定。第四十六条 本协会及其团体会员举办跆拳道各项竞赛、交流、活动等的电视、报纸、广播、互联网等大众传播媒体的颁布（发布）权归本协会所有。

第七章 章程的修改程序

第四十五条 对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第四十六条 本协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第八章 终止程序及终止后的财产处理

第四十七条 本协会自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由常务理事会提出终止动议。

第四十八条 本协会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。

第四十九条 本协会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第五十条 本协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第五十一条 本协会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。

第九章 附 则

第五十二条 本章程经2010年8月8日会员代表大会表决通过。

第五十三条 本章程的解释权属本协会的理事会。

第五十四条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。