第一篇:党群特刊太湖局党支部
(特刊)第 2 期
省邮政公司党群工作部
2013年4月10日
太湖县邮政局党支部:
先字当头 旺季营销争一流
[阅读提示]太湖县邮政局党支部坚持自我加压,引导党组织履职尽责创先进,党员立足岗位争优秀,释放正能量,激发了旺季营销的工作动力。
[产生背景]截至2013年3月31日,太湖县邮政局在2013年一季度金融业务旺季营销战役中以储蓄余额净增2.95亿元,确保计划完成率128.6%,奋斗计划完成率113.8%,余额增幅29.24%,居全市县局第二名,全省县局第七名,销售新单保费1719万元,居全市第五名的战绩。
[做法描述]
一是坚持把党支部工作与中心任务有机融合,做到具体深入,有生命力。太湖邮政党支部现有在职党员30余人,分散在各生产、营业、经营管理等岗位上,大都是一线生产人员。如何发挥党员的先锋模范作用、支部的战斗保垒作用,支部书记吴旭东同志提出作用的发挥要体现在实际工作中,贯穿于生产全过程。一季度金融业务生产旺季开始,太湖局多次召开支部联席会议,集思广益,民主集中,在市局下达确保计划2.3个亿的基础上,自我加压,提出了确保计划达到2.68个亿的旺季营销目标,并将上年余额缺口计划部分带入一季度考核。切实做到早布置、早安排,访客户、扩储源,优服务、争贡献。二是坚持党建工作贴身广大员工正在做的事,做到落地生根,有吸引力。
主动顺应市场的变化,做到后台要为前台服务,前台要为用户服务。党员骨干及县局行管挂点人员要做到与金融网点“三同”和“三个一”。党支部主要负责同志身先士卒,带领党员骨干及县局行管挂点人员到金融网点同吃、同住、同工作,召开了一个座谈会、组织了一次宣传活动、拜访了一位客户。在营业窗口开展业务咨询、业务引导,与客户拉家常,把邮政金融业务真正融于客户心里,营造了全局一盘棋,事事有安排、人人参与的旺季金融业务发展环境。
[典型事例]先字当头,勇争一流
太湖县邮政局党支部面对邮政金融旺季营销活动市场变化等因素,审时度势,要求全体党员率先垂范,在春节法定假日(2月9日—11日)坚守带班,保证服务时间。除夕当天下午金融网点都延长了服务时间,有客户赞叹:“信用社上午十一点就关了门,你们还在这里接待客户,也不关门回家过年,真了不起!”就是这样,很多人放弃了与家人团圆的机会,所见到的都是党员同志忙碌的身影,所换来的是当天全县营业新增余额3085万元,首次突破日净增余额3000万元大关,刷新了记录。
党员汪艳正同志诚心对待客户,在2月3日(农历二十三日)下午接待了一位70多岁老年客户。当时,该客户拿着3万元钱到前台转帐,当营业员告诉他帐号不是邮局的,我们这里办不了时,老人显得很失望,站在那里不动。便走过去和老人进行交谈,得知老人的钱是打给他远在合肥的亲戚看病用的,说是下午等着这笔钱作手术,帐号是建行的。看着老人焦急的眼神,汪艳正同志托在县城的一个朋友在建行把钱打了过去,等确认钱到帐后老人才肯离开。年后老人带着他的家人到邮局来感谢,说邮局的服务太周到了,并宣传拉动存款80余万元,成了名副其实的邮政金融业务宣传员。党员周冬保同志潜心拜访客户,在2月1日(农历二十一日)后,根据事先掌握的资料,每天利用傍晚吃饭时间,逐一拜访重点商户,每天早晨就在大厅接待客户。2月8日(农历二十八日)下着大雪,晚上步行三个小时前后拜访20余户,共吸储436万元。还针对在外地的打工包工头,在有联系方式的基础上全部进行电话拜访,有条件的安排车辆接送,备足他们回乡需要的小面额钞票。此举得到广泛认可,并成功吸储285万元。
[经验启示]
打铁还需自身硬。发挥党组织和党员在旺季营销工作中的作用,是全省邮政企业各级党组织深入开展创先争优活动的重要组成部分,是提高党员素质,改进工作作风,提高服务效能,提升行业效益的创新载体,是旺季营销战役夺取全面胜利的根本保证,是邮政和谐发展、活力发展的力量所在。
[特色点评]基层党组织都与具体的工作任务紧密相连,以行之有效的组织活动为载体,把党员和员工凝聚起来,激发旺季营销的工作动力,就能把党的政治优势和组织优势转化为助推工作任务圆满完成的战斗力和软实力。
第二篇:2007局党群办工作总结
文章标题:2007局党群办工作总结
党群办公室在厅直属机关党委的正确指导下,在局党委的直接领导下,今年来,我们坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思为指导,根据2007年局的工作框架,按照党群办公室的工作目标,围绕中心,服务大局,全面贯彻落实科学发展观,在党建工作、反腐倡廉工作和活跃职工生活等工作中,做出了成绩,发挥了党群
办的作用。
一、积极开创党的建工作,巩固先进性教育成果
今年来,党群办公室根据党委的工作部署,以改革的精神积极探索加强党的先进性建设的新方法、新途径,努力实现党建工作的科学化、规范化、制度化,不断地把党的建设新的伟大工程推向前进,巩固和保持了我局共产党员的先进性教育活动成果。
一是加强对党员进行经常性的教育工作。我们坚持把理论学习摆在党建工作首位,运用党委中心学习组的学习、上党课、观看电视专题片等形式,有计划地组织党员进行集体学习教育。倡导党员自主学习,引导党员根据自身实际和工作需要,利用业余时间自主选择学习内容和方式,认真搞好自学。通过采取以上多种形式的集中学习与自学相结合,坚持理论联系实际,学习风气渐趋浓盛,激发了党员学习的积极性和主动性,不断提高了党员的思想政治素质,增强了党员的工作能力,发挥了党员的先锋模范作用。
二是加强了以党支部为重点的基层党组织建设。党支部是党的组织基础,是党联系群众的桥梁纽带,是党的全部工作运行的“终端”。党要凝聚人心、推动发展、促进和谐,就必须加强以党支部为重点的基层组织建设。我们在党委的指导下,去年,对局属各党支部进行了改选后,实践证明,我局党支部设置合理,组织机构更加健全,确保了那里有党员,那里就有党组织。今年,我们又组织支部书记和党委书记签订了责任书,进一步明确了坚持支部书记对支部党建工作负总责、带头抓的工作格局,激活了基层组织的活力。从目前的工作看,各支部能自觉运用马克思主义中国化的最新成果武装头脑,认真贯彻落实党的路线、方针、政策,是各单位在生产、工作、学习和社会生活中的组织者、推动者和实践者,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。
三是认真做好发展党员工作。发展党员,吸收新鲜血液,不断壮大党的队伍,是党群办公室的一项经常性工作,也是加强党的建设的一项重要任务。我们根据党委的工作部署,严格按照新时期发展党员工作必须“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字工作方针,积极指导支部发展党员工作,严格履行入党手续,既防止把不具备党员条件的人吸收到党内来,也不将具备党员条件的入党积极分子拒之于党的大门之外,挫伤职工要求入党的热情。今年我局有3名预备党员按时转正,已有5名要求进步的青年写了入党申请书。
四是认真组织推荐提名水利厅出席省第九次党代会代表侯选人。根据《中共湖北省水利厅党组关于推荐提名水利厅出席省第九次党代会代表侯选人的通知》精神,4月中旬,我们组织党委成员和支部成员认真学习了有关文件,使与会的同志充分认识和了解选举省第九次党代会代表的重大意义,在明确省委关于省第九次党代会代表的条件和要求的基础上,我们采取了自下而上、上下结合的办法进行酝酿、推荐提名,确保了我局五个党支部和82名正式党员的参与面均达到100,并及时将王忠法、吴克刚两位同志作为我局推荐提名的侯选人上报水利厅直属机关党委。
五是积极向厅直机关党委申报我局先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。按照省水利厅直属机关党委《关于评选表彰2005—2007先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者的通知》精神,我们认真组织各党支部严格按照评选条件、评选办法的规定要求,在全局范围内推荐提名先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者,根据多数支部提名的顺序,经报党委同意后,及时向水利厅直属机关党委申报,保证了评选的质量,二、认真开展党风廉政建设工作,从源头上预防腐败,确保党员干部平安
按照中纪委第七次全会、省纪委第十一次全体(扩大)会议和全国水利系统党风廉政建设工作会议精神和工作部署,紧紧围绕全国和全省水利厅局长会议提出的任务要求,拓展从源头上防治腐败工作的思路,加强新形势下党风廉政建设和领导干部作风建设,为构建我局的和谐、党员干部的平安提供了有力的保证。
一是加强预防工作。在元旦春节期间,我们向全局副科级以上干部转发了《水利厅党组关于2007年元旦春节期间严格遵守廉洁自律规定,坚决禁止奢侈浪费行为的通知》的通知,增强了党员干部在重大节日期间预防腐败的警惕性;为适应党风廉政建设责任制的新形势新任务,按照上级的指示精神,结合单位实际,我们向各科室、各单位修订印发了《富水水库管理局党风廉政建设责任制实施办法》、《富水水库管理局党风廉政建设责任制规定的行为实施责任追究办法》和《富水水库管理局贯彻落实2007年反腐倡廉工作任务的责任分解意见》;组织
局属各科室、各单位负责人与艾书记签订了《富水水库管理局党风廉政建设责任书》。进一步健全了我局党风廉政建设责任制,增强了我局各科室、各单位负责人在党风廉政建设中的责任心,加强了我局反腐败的预防工作。
二是认真贯彻落实《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定的通知》精神。最近,中央纪委颁布了《中共中央纪委关
于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。这个《规定》是为了解决当前反腐败工作中出现的新情况、新问题,采取的一项重要主措;这个《规定》有利于党员干部统一认识,提高警惕性和防范意识,严格自律;这个《规定》有利于增强党组织和人民群众监督的针对性,提高监督方式的效果;这个《规定》还体现了对存在一般违纪问题的党员干部的关心和爱护,让党员干部珍惜党组织给予的机会。我们按照局党委的意见,及时利用政治学习时间,把这个《规定》传达到了全局每个共产党和机关、工程的全体职工。并按照上级的要求,组织指导全局党员认真对照检查,填写《党员干部严禁利用职务便利谋取不正当利益自查登记表》,在规定的时限内,按干部管理权限,将我局处级党员干部的自查登记表呈送到厅监察室。通过贯彻落实规定,使全局党员、特别是党员领导干部普遍受到了一次廉政教育,进一步筑牢了我局党员和党员干部的思想道德防线,营造了我局党员干部遵纪守法,廉洁自律,预防腐败的良好环境。
三、认真履行工会的日常事务工作职责
一是积极推进工会经费收缴体制的创新。根据上级的指示精神,我们积极响应推进工会经费收缴管理体制的创新,实现了工会经费由税务部门代收工作。这次工会经费收缴改革,强化了工会经费的法定地位,增强了我局拨缴工会经费的法律意识,提高了我局拨缴工会经费的自觉性和主动性,实现了工会经费的依法收缴,增强了工会组织的影响力和凝聚力。
二是积极组织“五·一”职工体运会。为丰富职工娱乐生活,推动我局体育活动和精神文明活动的广泛深入开展,根据工会的部署和要求,我们精心组织了“五·一”职工体育运动会。这次体运会,充分展示了我局职工顽强拼搏、敢于争先的毅力和意志,比赛赛出了成绩、赛出了水平,增强了职工的友谊、促进了职工的团结。
三是认真组织职工代表大会。按照工会的工作部署,为加强民主管理,让职工参政议政,今年3月22日,我们组织召开了全局职工代表大会。会上,职工代表讨论通过了《职工住房调度分配暂行规定》和《人事劳动管理办法》的修改意见;选举了我局女职工委员会和经审委员会。
今年上半年,党群众办公室的工作虽然取得了一定的成绩,但离形势的发展和局党委的要求还存在一定差距。主要是:有的工作实效性还不够强,有的制度落实还不够好,缺乏做好职工思想政治工作的方法和经验等等。这些,都需要我们在今后的工作中改进和积累。
四、下半年的工作打算
一是加强我局党务工作人员的自身建设。积极建议局党委选派党支部书记和党群办工作人员参加厅直机关党委举办的党务干部培训班,努力提高党支部和党群办公室的工作能力和工作水平。
二是认真做好省九次党代会和党的十七大的学习、宣传、贯彻工作。要采取多种形式宣传大会精神,认真组织党员干部学习贯彻大会精神,引导广大党员干部把思想认识统一到大会精神上来,把智慧和力量凝聚到实践大会确定的宏伟目标和完成各项工作任务上来。
三是抓好作风建设。要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气,运用民主生活会、党员干部述职述廉述学等形式,引导党员干部提高认识,对照八个方面进行自我检查。认真贯彻落实中央、省委、厅党组和局党委关于加强党内监督的一系列重大措施规定,切实做到令行禁止,促使党员干部在群众面前做好样榜,发挥表率作用。
四是继续加强党风廉政建设的宣传学习贯彻力度。要认真宣传学习贯彻中纪委七次全会和省、部、厅纪检监察工作会议精神,深入开展以正确对待权力为重点的廉洁从政教育,引导党员干部树立社会主义荣辱观,筑牢拒腐防变的思想道德防线,自觉地做当荣之事,戒为耻之行,确保我局党员干部的安全。
五是认真做好职工两年一次的体检工作。根据我局集体合同的规定,今年应当对职工进行常规的身体检查。我们党群办将一如既往,按照局工会的部署和要求,组织职工进行身体检查,让职工作到有病早治,无病早防。
党群办公室
二00七年七月十日
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第三篇:工作总结_局党支部
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工作总结_局党支部
**年我局在市公司党委和县委的正确领导下,局党支部带领全体党员高举邓小平理论伟大旗帜,贯彻落实江泽民总书记“三个代表”重要思想的论述,进一步解放思想,更新观念,以通信建设为中心,自加压力,团结进取,较好地完成了全年的各项任务,现将一年来党支部工作总结如下:
一、大力推进党风廉政建设工作
我局坚持“两手抓,两手都要硬”的方针和反腐败三项任务的工作格局,加大力度,标本兼治,明确工作目标,强化工作责任,发挥表率作用,努力做到讲团结、讲形象、讲工作,使反腐倡廉工作取得新的成效,有力地促进了全县电信事业的发展。
1、局长、副局长分别写出廉洁自律承诺书交县纪委备案,并向全体干部职工公布,以便接受监督。
2、制定了党风廉政建设责任制和相关配套制度,印发了《关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》、《党风廉政建设责任制考核细则》及考核评分标准,规定党支部书记、局长为党风廉政建设的第一责任人,对全局党风廉政建设负总责,副职根据工作分工,对职责范围内的廉政建设负责,对分管部室领导干部的廉政情况负连带责任,实行“一岗双责”
3、建立了党风廉政建设考核制度、报告及述职制度、评议制度、廉政档案制度及责任追究制制度,局党支部对其成员每年集中考核一次,并将考核结果记入廉政档案。
二、加强党组织建设,发挥战斗堡垒作用
为增强党组织的战斗堡垒作用,我们支部一班人从狠抓领导班子自身建设入手,一是重新制定了《加强领导班子建设的有关规定》、《廉政建设制度》、《民主生活会制度》等制度,从而提高了自我约束力;二是支部成员坚持学习制度,凡是要求党员学习的文件及材料支部成员先学习一步,一年来加强了中心组理论学习,并集中一个月的时间开展了以胡长清、成克杰等反面典型材料的警示教育学习活动;三是定期研究检查对照党建工作贯彻上级党组织对党建工作的要求,做到了党建工作与电信发展同步安排,同步检查,同步落实、同步考核;四是坚持好民主生活会制度,**召开支部成员会十二次,党小组会四次,在民主生活会中,同志们积极交流思想,敢于开展批评与自我批评,使政治素质和自身修养不断得到提高。
三、加强党性教育,全面提高队伍素质
一年来,我局党支部认真组织和坚持学习制度,组织班组长以上行管人员和党员参加学习共四次,其主要内容:一是学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员中去,使我局党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致;二是学习社会主义市场经济理论,抢抓机遇,加快发展,为电信走向市场,参与竞争增强了紧迫感;三是注意抓好新党员的学习,启发党员用党章规范自己的言行,统一了党员的思想和行动,增强了组织纪律观念;四是学习各项法律知识和时事政治等;五是坚持上好党课,在教育内容上,注重结合电信自身的实际情况进行开展教育活动,通过党课教育,使党员提高了政治素质,较好的发挥了党员的先锋模范作用,收到了良好效果。
四、强化优质服务,狠抓纠风工作
我们把纠风与改善服务工作当作两个文明建设的内容和反腐倡廉的重要任务之一,并把纠风与服务工作作为“书记工程”来抓,确定了以行风评议为动力,群众满意为标准的指导思想,提出了自加压力,自找差距,自列重点,自我整改的工作要求,制订了《清丰县电信局民主评议行风工作实施方案》建立了一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的组织领导新格局,为做好纠风和服务工作奠定了基础。
在此基础上,又制订印发了《电信营业服务规范》、《装、移、修机人员行为规范》重新修订了《承诺服务制度与细则》定期召开用户座谈会,实行了“首问负责制”明确被首问人的义务和责任,杜绝推诿扯皮现象的发生。
五、积极培养入党发展对象,搞好党员发展工作
在**年中,我局支部按照党章的具体要求“坚持标准,保证质量、改善结构、慎重发展”积极稳妥的培养教育入党积极分子,在这方面我们主要采取了早入手,早组织,早落实并注意从生产一线中发展新党员,同时重视并吸收青年优秀知识分子和业务技术骨干入党,**年共向上级推荐入党积极分子6人,34名党员自动上交党费2426元,从而确保了我局支部党员队伍健康有序的发展,壮大了党员队伍,为党组织增添了新的血液。
五、坚持党政工团齐抓共管,确保计划的圆满完成**年,我局党支部认真组织各方面开展活动:一是工会结合认真履行民主管理企业职能,组织各种劳动竞赛活动四次;二是充分发挥共青团的作用,在本局的业务发展及各项作中开展“比、学、赶、帮、超”活动,为丰富他们的业余生活,我们结合青年特点开展了丰富多彩的文体活动,活跃了电信职工原文化生活;三是狠抓了计划生育工作,做到严格执行政策,建立健全制度,按上级要求及时组织育龄妇女上站检查,做到了无计划外怀孕和生育;四是认真抓好综合治理和安全生产工作,防止了各类事故的发生,特别是加强了特殊岗位和交通司机等人员的管理实现了安全生产无事故和刑事案件的发生。
**年,我们党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩,但还存在不足和薄弱环节,在开展思想政治工作方面做的还不够深入细致,在党员教育上缺乏灵活多样性,在党员的教育管理中还有薄弱环节,这些问题都需要引起高度重视,在今后的工作中努力加以克服。在市公司党委和县委的正确领导下,切实做好党的建设和党员的先锋模范作用,为圆满完成各项任务,做出新的贡献,使我局的党建工作再上一个新台阶。
第四篇:局党支部工作
工作总结_局党支部
**年我局在市公司党委和县委的正确领导下,局党支部带领全体党员高举邓小平理论伟大旗帜,贯彻落实江泽民总书记“三个代表”重要思想的论述,进一步解放思想,更新观念,以通信建设为中心,自加压力,团结进取,较好地完成了全年的各项任务,现将一年来党支部工作总
一、大力推进党风廉政建设工作
我局坚持“两手抓,两手都要硬”的方针和反腐败三项任务的工作格局,加大力度,标本兼治,明确工作目标,强化工作责任,发挥表率作用,努力做到讲团结、讲形象、讲工作,使反腐倡廉工作取得新的成效,有力地促进了全县电信事业的发展。
1、局长、副局长分别写出廉洁自律承诺书交县纪委备案,并向全体干部职工公布,以便接受监督。
2、制定了党风廉政建设责任制和相关配套制度,印发了《关于实行党风廉政建设责任制的实施意见》、《党风廉政建设责任制考核细则》及考核评分标准,规定党支部书记、局长为党风廉政建设的第一责任人,对全局党风廉政建设负总责,副职根据工作分工,对职责范围内的廉政建设负责,对分管部室领导干部的廉政情况负连带责任,实行“一岗双责”
3、建立了党风廉政建设考核制度、报告及述职制度、评议制度、廉政档案制度及责任追究制制度,局党支部对其成员每年集中考核一次,并将考核结果记入廉政档案。
二、加强党组织建设,发挥战斗堡垒作用
为增强党组织的战斗堡垒作用,我们支部一班人从狠抓领导班子自身建设入手,一是重新制定了《加强领导班子建设的有关规定》、《廉政建设制度》、《民主生活会制度》等制度,从而提高了自我约束力;二是支部成员坚持学习制度,凡是要求党员学习的文件及材料支部成员先学习一步,一年来加强了中心组理论学习,并集中一个月的时间开展了以胡长清、成克杰等反面典型材料的警示教育学习活动;三是定期研究检查对照党建工作贯彻上级党组织对党建工作的要求,做到了党建工作与电信发展同步安排,同步检查,同步落实、同步考核;四是坚持好民主生活会制度,**召开支部成员会十二次,党小组会四次,在民主生活会中,同志们积极交流思想,敢于开展批评与自我批评,使政治素质和自身修养不断得到提高。
三、加强党性教育,全面提高队伍素质
一年来,我局党支部认真组织和坚持学习制度,组织班组长以上行管人员和党员参加学习共四次,其主要内容:一是学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,及时把党的路线、方针、政策贯彻到每个党员中去,使我局党员在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致;二是学习社会主义市场经济理论,抢抓机遇,加快发展,为电信走向市场,参与竞争增强了紧迫感;三是注意抓好新党员的学习,启发党员用党章规范自己的言行,统一了党员的思想和行动,增强了组织纪律观念;四是学习各项法律知识和时事政治等;五是坚持上好党课,在教育内容上,注重结合电信自身的实际情况进行开展教育活动,通过党课教育,使党员提高了政治素质,较好的发挥了党员的先锋模范作用,收到了良好效果。
四、强化优质服务,狠抓纠风工作
我们把纠风与改善服务工作当作两个文明建设的内容和反腐倡廉的重要任务之一,并把纠风与服务工作作为“书记工程”来抓,确定了以行风评议为动力,群众满意为标准的指导思想,提出了自加压力,自找差距,自列重点,自我整改的工作要求,制订了《清丰县电信局民主评议行风工作实施方案》建立了一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实的组织领导新格局,为做好纠风和服务工作奠定了基础。
在此基础上,又制订印发了《电信营业服务规范》、《装、移、修机人员行为规范》重新修订了《承诺服务制度与细则》定期召开用户座谈会,实行了“首问负责制”明确被首问人的义务和责任,杜绝推诿扯皮现象的发生。
五、积极培养入党发展对象,搞好党员发展工作
在**年中,我局支部按照党章的具体要求“坚持标准,保证质量、改善结构、慎重发展”积极稳妥的培养教育入党积极分子,在这方面我们主要采取了早入手,早组织,早落实并注意从生产一线中发展新党员,同时重视并吸收青年优秀知识分子和业务技术骨干入党,**年共向上级推荐入党积极分子6人,34名党员自动上交党费2426元,从而确保了我局支部党员队伍健康有序的发展,壮大了党员队伍,为党组织增添了新的血液。
五、坚持党政工团齐抓共管,确保计划的圆满完成**年,我局党支部认真组织各方面开展活动:一是工会结合认真履行民主管理企业职能,组织各种劳动竞赛活动四次;二是充分发挥共青团的作用,在本局的业务发展及各项作中开展“比、学、赶、帮、超”活动,为丰富他们的业余生活,我们结合青年特点开展了丰富多彩的文体活动,活跃了电信职工原文化生活;三是狠抓了计划生育工作,做到严格执行政策,建立健全制度,按上级要求及时组织育龄妇女上站检查,做到了无计划外怀孕和生育;四是认真抓好综合治理和安全生产工作,防止了各类事故的发生,特别是加强了特殊岗位和交通司机等人员的管理实现了安全生产无事故和刑事案件的发生。
**年,我们党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩,但还存在不足和薄弱环节,在开展思想政治工作方面做的还不够深入细致,在党员教育上缺乏灵活多样性,在党员的教育管理中还有薄弱环节,这些问题都需要引起高度重视,在今后的工作中努力加以克服。在市公司党委和县委的正确领导下,切实做好党的建设和党员的先锋模范作用,为圆满完成各项任务,做出新的贡献,使我局的党建工作再上一个新台阶。
第五篇:区交通运输局党群和文化建设工作汇报
区交通运输局党群和文化建设工作汇报
目前,我局机关党委下属5个党支部,党员122名;局团委下属有3个团支部,团员39名;局妇委会下属4个妇女小组,有女职工54人;另外还有4个基层工会,工会会员共183人。为进一步深化南海交通系统党群建设与文化建设工作,探索干部队伍动力机制,激发干部队伍干事创业热情,提振党群队伍的精气神,我局认真贯彻落实区委相关文件精神,全面推进机关党群工作,呈现出党建引领、文化聚力、用心服务、畅享交通的良好态势,我局党群和文化建设工作主要有两个特点。
特点一:注重党建引领,带出活力群团
十八大以来,尤其是区委推行干部动力机制建设工作后,我局班子能积极转变观念、更加重视党建工作,配强党群工作力量,充分调动干部积极性,理顺党群组织架构设置,夯实党群组织日常工作,将原来党群工作被动、拖后腿的局面迅速扭转了过来,党群工作走在全机关前列。
(一)转观念,配强党群力量。早几年,我局在党群建设方面由于人员调动大等种种原因,工作比较被动,特别是调往镇街的执法人员党群关系没有得到及时解决,成了摆在局领导面前的一道“难题”。当时,部分党群组织的架构未能及时理顺,人员配备也未能及时到位,党群日常工作只是上传下达应付了事,有时还出现上级部门催交报表等现象,通常处于一种“救火式”工作状态,事事显得十分被动。鉴于此,局党组领导班子积极转变观念,加强和改进党群工作,意识到要做好党群工作,必须配强党群力量,特别是人才力量。从2013年开始,首先挑选了一名责任心较强的同志担任局机关党委的党务工作,先从党务入手,并明确党建带群建责任,后来又陆续在局机关及下属事业单位的各个党群组织中不断选好配强管理人员,逐步扭转我局在党群建设被动落后的局面。
(二)顺架构,夯实党群基础。经过一年多的努力,到去年上半年已全面完成下属党支部、基层工会的换届选举工作,进一步理顺了党群组织架构。还在加强党群组织干部培养管理、选好配强党群领导班子以及解决党群方面历史遗留问题等做了大量工作。特别在党务工作方面,这两年已开展得有声有色,并取得了初步成效。党务干部陈班才同志连续两年在机关工委“党务工作者培训班”上作了经验介绍,他写的《如何做好日常党务工作》更成为“XX区机关党建大讲堂”课题之一。
(三)重文化,凝聚群团合力。经过观念的转变,我局更加注重机关群团组织建设,在“围绕中心、服务大局,关爱职工、联系党群,沟通思想、活跃文体”工作方针的指导下,大力支持工会、妇委会、共青团的各项工作,还因地制宜加强党群活动阵地建设,目前共设有党建活动室、党群宣传展示厅、职工图书室、篮球场、乒乓球室等活动场所。今年初,及时下发《干部职工文体活动征求意见表》,收集汇总大家对开展文体活动的意见,并在平时有针对性地开展有利于干部职工身心健康、群众喜闻乐见的文体活动;每年还积极参加上级组织的各项比赛及其他文体活动。今年12月,我局还将举办交通系统首届干部职工文化节,将以丰富多彩的职工文化生活为载体,展现职工良好的精神风貌,激发全系统干部职工的工作热情和活力,为南海交通事业发展提供精神动力。
(四)谋创新,强化品牌引领。创新是做好党群工作的重要抓手,从去年初开始,我局紧紧围绕“城市发展、交通先行”的中心任务,积极开展了党建品牌的各项创建工作。以“用心服务、畅享交通”为创建主题,以“抓党建、促服务,抓队伍、转作风,抓工程、保畅通”为切入点,切实找准党建和交通工作的结合点,坚持党建与业务目标同向、部署同步、工作同力。并充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用,稳步推进了20个交通建设项目,共完成总投资29亿元,通车里程约29.3公里。还优化、调整、新增了公交线路共45条,新增180多辆新能源公交车,使全区公共交通服务持续提升,不断擦亮交通这块党建品牌。
特点二:做好志愿服务,深化直联工作
一直以来,我局注重发挥党群组织的政治优势,以党员志愿服务为重要抓手,引导机关党员干部积极投入驻点联系工作,推动服务群众上水平、出特色,并以此提升队伍活力、促进干部成长,不断深化“堡垒型+服务型”党组织建设。
(一)扎实开展驻点联系群众工作,更好解决党联系服务群众“最后一公里”问题。累计参加驻点接待群众活动18场次,开展入户走访150多人次,共收到反映的各类问题40多件,成功解决23件。特别在南九复线工程施工过程中,沿线群众反映强烈,我局道管处党支部主动联系群众,耐心细致做好沿线群众的解释说明工作,经过反复沟通和努力,完成了各项工作,推进了交通工程,使南九复线终于于去年9月28日全线通车,并入选“南海影响力•2014十件大事”。
(二)把党员志愿服务融入到驻点联系工作。以直接联系群众为出发点和落脚点,做到党员志愿服务与直接联系群众工作相互融合、相互促进、相得益彰,还专门成立了“公交文明安全出行宣讲党员志愿专业服务队”,服务全区驻点直联村居以及中小学生。自去年直联工作开展以来,我局共计开展志愿服务活动30场(次),服务时数超过2500小时,免费派发《公交安全文明出行》宣传资料7000多份、《公交线路指南》小册子800多本,先后开展了助残解困、修桥补路、交通咨询以及公交文明安全出行宣讲等多项志愿服务活动,切切实实为群众办实事、解难事。
今后,我局将继续加强和改进机关党群建设工作,进一步完善机制,创新工作方法,提升服务水平,不断推进我区交通事业又好又快发展,为助推“品质南海”建设贡献更大力量。