第一篇：创新 成长 奋进
创新 成长 奋进
这是一座开拓进取的新城区，220平方公里的土地承载着锦州城市改革的主战场；（同期画面：松山景色）
这是一个骁勇善战的新团队，92名公安民警充当着全区15万人安宁和谐的守护神。（同期画面：分局班子、全体民警）
（出片头：创新 成长 奋进）
2011年4月2日，锦州市公安局松山分局正式成立（同期画面：市局文件、松山分局标识），这是一个新起点，是松山公安创新、成长、奋进的起点。新一届分局党组带领全体民警奋力拼搏、攻坚克难，深入开展城区警务改革，打击各类违法犯罪，服务经济社会发展，全力维护辖区稳定。（同期画面：各所队、警务室面貌，打击违法犯罪镜头、执法资格考试镜头），在松山公安史上续写了新的篇章（同期画面：八项工作成果）：
——清网追逃行动达到新突破
2011年5月，公安部开展“清网追逃”行动，分组党组紧紧围绕 “确保全市领先”的目标，超前部署，倾力投入。成立由李汝杰局长为组长的“清网行动”领导小组，先后19次召集研究案情，把握方向、及时决策；出台追逃奖惩规定，论功行赏；集中全局人财物，将最强的警力、最好的装备服务
一线、保障实战。（同期画面：部署行动镜头，奖惩规定，保障情况）。
行动中，以阵地控制为载体，结合内外网信息查证，全力打好信息战；以亲情感化为载体，通过家属规劝在逃人员投案自首，全力打好亲情战；广大民警舍小全大、牺牲个人、服从集体。副局长郝家鑫带队两次外出抓逃，老父病故都没见着最后一面，忠孝未能两全；58岁的老民警张彦复身患丹毒，双下肢严重浮肿，仍然拖着病腿两度远征，凯旋而归（同期画面：查询信息镜头、家属工作镜头、抓逃镜头）。
整个“清网”行动，全局共抓获本地逃犯9人，外地逃犯14人，杀人逃犯3人，历年逃犯7人，分局撤网率达到150%，总成果在全市名列前茅。分局被市局荣记集体三等功，李汝杰局长被省厅荣记个人二等功（同期画面：市局网页排名、市局颁奖李局长镜头）。
——基层基础建设实现新飞跃
分局成立之初，基础建设差距大、车辆紧缺、派出所工作环境差、基本设施不足（同期画面：分局以前面貌，各单位，尤其是巧鸟派出所旧貌），为此，分局党组提出了“搞建设、立项目，在改善办公条件上谋发展”的工作思路：
市局党委、松山新区领导多次来到分局调研指导，市发改委将分局机关办公楼4800平米、南山派出所办公楼660平米建设项目，追加上报省发改委，纳入“十二五”规划（同期画面：文件镜头）；松山区工委为分局投资187万元建造
巧鸟派出所820平米办公楼，达到了派出所规范化一级标准（同期画面：巧鸟派出所新貌，董局长、李健生书记到分局、巧鸟调研、检查资料）。
投资160万元新建4个社区警务室（同期画面：4个警务室镜头），新招辅警20人，从根本上扭转了社区警力奇缺，基础工作无人做的问题，使白天社区民警下基层和夜间社区巡逻相辅相成，大大提高了群众“见警率”（同期画面：辅警工作镜头、出警式、夜间警车巡逻镜头）。
投资260余万元购买警用车辆15台、单警装备92套，对民警开展日常警务活动、开展执法勤务提供可靠保证（同期画面：警车、单警装备镜头）。
——社区警务改革取得新进展
为扎实推进锦州城区警务改革步伐，分局党组积极探索社区管理新模式、新方法，城区警务改革工作走在全市前列。
凌南派出所副所长李冰自创了综合警务管理电子台账，在去年8月份召开的全省公安机关深化城区警务改革锦州现场会上，“李冰工作法”接受了薛恒副省长率领的省公安厅党委委员以及相关处室总队领导的检阅；省委书记、省人大常委会主任王珉，省委常委、政法委书记李峰也相继来警务室视察（同期画面：李冰电子台账镜头、领导参观镜头）。王珉书记对此给予了充分肯定和高度评价：社区警务改革就是社会管理的创新，一定要把这项工作进一步做好、做实。
——王珉（字幕）
户政部门对辖区9条重要路段和10个社区的巡逻工作进行整合，根据警情随时调整巡逻重点，保证巡逻有的放矢（同期画面：民警步行巡逻镜头）；巧鸟派出所驻村民警逐户采集居民信息并对房屋及贵重物品拍照，建立电子台账，实现精细管理（同期画面：巧鸟所民警下片镜头）。去年以来，曼哈顿、吉祥、商大3个社区实现了刑事案件4个月“零发案”，其他社区刑事案件发案也分别下降了40-60%，有效促进了“平安松山”的进程（同期画面：群众和谐生活镜头）。
——社会政治稳定呈现新局面
松山新区在我市处于特殊的地理位置，市政府、政协、法院、检察院等重要国家机关均位于我辖区，安保和维稳工作任务十分繁重。（同期画面：各单位镜头）。
加大信息工作力度。分局指挥中心、国保部门对辖区热点问题和不安定因素进行集中摸排和调查，不断延伸情报触角，健全信息报送制度，拓宽信息导控功能，为党委、政府决策提供可靠依据。全年共收集有价值的预警研判信息80余条，信息上报量全市排名第一（同期画面：排查镜头、市局信息报送工作优秀单位文件）。
妥善处置群体访事件。2011年共出动警力13000余人次，处置到市政府群体访1200余次，处置违法人员64人，其中训诫26人、警告43人，行政拘留15人（字幕），维稳工
作得到了市政府相关部门的高度肯定。（同期画面：处置盐场职工上访、变电所上访镜头）。
——社会治安管理结出新成果
分局党组以实现“防控格局层次化、警种互动一体化、群防群治普遍化”（字幕）为总体目标，有效提升社会治安控制能力。
保持打击犯罪势头。分局全年共立刑事案件402起，侦破194起，侦破率为48%。其中侦破一般刑事案件现案28起、积案2起、系列案件158起、百警得分378分，总成绩在县区局中排名第一。（同期画面：市局网页镜头、巧鸟爆炸案镜头）。
加大管理服务力度。分局投资16.2万元，在全市第一个为辖区90家旅店安装完毕“二代证读卡器”，确保公安部三级联动测试中行业场所登记率、传输率、管控率达到了三个100%；新增摄像头7000个，对社会面行成了全天候立体化的监控；开展消防安全专项治理，实现了火灾四项指标同比大幅度下降、伤亡人数为零；南山派出所主动来到渤海大学，为广大师生办理身份证件（同期画面：治安、网吧、消防镜头，监控摄像头，办身份证资料）。
优化经济发展环境。凌南派出所打掉一加工地沟油窝点，抓获江苏籍犯罪嫌疑人4人，查获涉案地沟油300余吨；治安大队打掉了我市有史以来规模最大的制作、贩卖假证团
伙，抓获犯罪嫌疑人3名，收缴各种证件模本180余种5300多套；经侦大队在松山生态园捣毁一特大传销窝点，查处非法传销人员435人，拘留骨干组织人员10人。公安部刘金国副部长专门作出重要批示：打击有力，处理果断。（同期画面：办案镜头，刘部长批示）。
——信息高端应用得到新提高
分局党组高度重视信息化高端应用工作，把做好信息化工作作为基层基础工作的抓手，明确提出：谁不会信息化应用，谁就没有上岗资格！分局指挥中心通过日纠错、周通报、月调度等多种形式，严把网上办案和信息录入质量关。全年共录入各类信息21864条，人均录入各类信息242.9条，百警信息采集量全市排名第一。信息的大量采集和录入及网上作战能力的培养，练就了办案民警的“千里眼”和“顺风耳”，为打击防范工作提供了坚实基础和可靠保证（同期画面：考试镜头、纠错镜头、市局网页、采集信息镜头）。
——队伍建设展现新风貌
分局党组在成立之初就明确规定：队伍建设是根本，队伍和谐稳定，工作才能积极向上。
强化政治建警，提升素质能力。以主题教育为准则，队伍全年没有违纪；以练兵比武为依托，形象素质全面提高；以执法规范为根本，办案能力普遍增强；以竞聘上岗为桥梁，职级待遇全部落实（同期画面：五条禁令、练兵比武镜头，竞聘文件，三定镜头）。
强化从优待警，提高民警待遇。新增一线所队编制7个，正科级领导职数15个，副科级职数16个（同期画面：编办文件）；坚持民警休假体检制度、住院看望制度、立功受奖靠近一线制度（同期画面：文件、体检卡）；组织为民警阎玉鹏同志捐款，各级领导多次到阎玉鹏家中和医院探望慰问其患病的女儿，彰显大爱（同期画面：探望、慰问、捐款镜头）。
2011年，分局各单位及民警荣获省、市各级荣誉称号20余个，立功、嘉奖20余人次。南山所被评为“全省公安机关爱民模范单位”，李冰同志被省厅评为“模范社区民警”，被市团委评为第五届“优秀青年卫士”；于辉同志被省厅、市局评为“十佳户籍内勤”；阎玉鹏同志被省政法委、省厅评为“雷锋式公安民警”（同期画面：三人工作镜头）。市政法委杨玖瑛书记夸奖说：“玉鹏对待工作生活的态度可敬可赞!”（同期画面：批示镜头）。
2011年，分局在中央、省、市各级媒体共刊发稿件70余篇。10月5日，中央电视台新闻频道播出“国庆我在岗，社区居民心踏实”的专题片，对分局社区警务成果大力宣传，塑造了分局的全新形象（同期画面：宣传工作成果、中央台片、区表彰文件）。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海，2012年的松山又站
在了锦州经济发展“全省第一方阵”的前沿。逆水行舟，不进则退，松山公安人必将秉承锦州公安披肝沥胆、披荆斩棘的拼搏精神，在市局党委和新区工委、管委会的领导下，在建设和谐松山的道路上，昂首阔步、再立新功！（同期画面：分局民警敬礼镜头）。
第二篇：感恩成长 励志奋进
感恩成长 励志奋进
滴水之恩，定当涌泉相报；得人之好，定予以倍相赠；时刻怀有感恩之心，永远抱有感恩之志，做一个有感恩之心，做感恩之事，励志奋斗的有用之人，是社会前进，社会和谐的永远不争的话题。正是我们中华民族几千年的传承与发展使其成为我们中华民族优秀的民族精神，当代的我们更应将其发扬光大，使其发挥更加有效的作用，传递火热的文化正能量。沐浴在社会和国家的恩惠之中，我们倍感幸福，更加坚定立志成才，披星斩月，不畏艰难，艰苦奋斗，持之以恒的决心和勇气。
学会感恩，成为这个社会有用的人，为国家为社会尽自己的一份力，是对我们当代大学生，尤其是受到国家资助的我们需要懂得并付诸行动的良好品质。虽然，我们仍在大学里，尚未踏足于社会，还在依靠着父母和国家，我们还没有对社会作出什么贡献，更多的是索取，然而这些丝毫无法阻碍我们抱着感恩的那颗炽热的心，我们不是不能做什么，生活中的点点滴滴都是我们的表现，每一个看似微小的事都不应忽视。
懂得感恩让我们懂得了如何更好的成长，树立的前方的目标，理清了人生价值的脉络。一直我们在别人的帮助下一步步走来，我们没有理由不去奋斗，不去实干，不去担负责任，不去发挥自己的光和热。成长更让我们懂得去感恩，时间的推移逐渐褪去我们幼稚的内心，变得更加稳重和成熟，时间历练了我们，也是我们自己提高了自己，因为内心是充实的前方是积极向上的，每一处正能量都在激励着我们不断进步。是的，梦想有时是遥远的，我们有时也会不切实际的去幻想，但我们必须明白没有持之以恒的心和强大的精神支撑力，我们难以有很大作为，也不清楚如何去感恩。梦想的实现也是为了感恩传承下去，我们有能力时去帮助那些也像曾经的我们的可爱追梦人，正是我们一直应坚持的。
励志的故事总能催人奋进，给人以强大感染力和感召力，有时我们自己的故事何尝不是励志的，坚持我们所走的正确的路，修正自己的错误，时刻不忘提醒自己居安思危，不忘发扬中华民族的优秀传统，努力奋进。励志奋进更激发感恩之心，更弘扬感恩之事，虽然现在我们仅仅是一名普通的贫困大学生，生活条件比不上很多人，没有强大的家庭背景，但感谢贫困让我们具有了非凡的品质，更加懂得如何去感恩，我们所获得精神财富远超于物质财富，物质都是短暂的，只有强大的精神才能长久下去，正是这种家庭背景让我们更坚强，更加奋进。
即使我们现在只是一点微弱的光，我们也要把宝贵的精神扩散到整个大地，给这个时间带来光辉；即使我们现在只是一只不中看的虫子，我们有一天也会变成美丽的蝴蝶，给这个世界带来绚丽；即使我们现在仅是一个没有走入社会的贫困大学生，我们终有一天也会成为社会的栋梁，给这个社会带来更多的正能量！
我们时刻在成长，我们时刻不忘感恩，我们也时刻不忘奋进，励人之志，励志与人，永怀感恩之心。
第三篇：务实奋进创新高效（推荐）
务实·奋进·创新·高效 华中科技大学附属小学“十·五”规划教育科研工作总结
“十·五”规划期间，华中科技大学附属小学从学校教师队伍和课堂教学实际状况出发，以教学研究带动和落实学校“和谐教育”理念为指导，成功向市、省乃至国家申报课题六项。截至2006年7月，全部顺利完成结题工作，并获得各级认证七项，为“十一·五”教育科研工作顺利开局奠定了良好基础。
一、寻困惑，找准务实发展方向
“十·五”规划期间，我校教育科研工作坚持从学校实际工作出发，紧密结合学校教育、教学和管理改革中急待解决的问题，向各级教育研究部门课题研究项目17个。
自2001年新一轮基础教育改革实施以来，教育改革给在校教师们的教育行为提出了许多新的命题，围绕“自主、合作、探究”的基本理念，如何在以往教育教学的基础上科学地扬长避短成为我校实施教育改革的头等要务。从2001年9月起，围绕教育改革带来的新情况、新问题，各教研组开展了自下而上的“寻困惑，定方向，求突破”活动。活动中教师们结合本学科教学实际状况，从发展的角度提出了各自学科教学活动中阻碍学生发展的“症结”。在活动的交流过程中，教师们认识到，只有切实解决好困扰教师教育教学问题的课题研究才是最有价值的研究。
在广泛征集意见，深入探讨研究的基础上，学校各教研组以组为单位向学校提交了13个校级研究课题，另外，语文组申报的《小学语文听说读写和谐操作研究》、数学组申报的《培养学生创新意识和实践能力的途径与方法》和科学组申报的《探究性学习评价研究》分别批准为市级研究课题，科学组申报的《小学科学教育实践能力培养研究》被列为湖北省“十·五”规划教育研究重点课题。另外，我校体育组、科学组还分别承担了国家级课题《素质教育与学校体育整体改革》和《小学科学新课程的开发与实验研究》两个研究项目。
由于我校课题研究项目的产生来自于一线教师，不仅可行性强，而且主动参与的教师人数多，全校承担了课题研究的教师达到85%。我校的科研课题和科研队伍已形成了一定的规模，这为我校走“科研兴校、科研兴教”之路打下了坚实的基础。
二、练内功，校本教研推动教师能力发展
在各项研究课题的实施过程中，我校借源自于一线教师产生的各项校本研究课题，一方面抓项目研究，另一方面抓教师培训的落实和提高。通过有活力和吸引力的保障机制使广大教师乐于参加课题研究和科研活动，努力提高他们的基本素质。
我校坚持把课题研究作为促进教师专业化发展的重要手段看待，尤其重视科研骨干队伍建设，提高教师教育教学能力。我们重视对科研骨干和广大教师的教科研培训工作。培训工作注意对象的层次性，内容的针对性，方法的灵活性，手段的多样性，效果的实在性。以校本培训为主，采用专题讲座，沙龙式研讨，课堂观摩，成果交流等方式，使不同层次的老师的科研能力均获得相应提高。通过培训，力求促使教师从“经验型”走向“科研型”。
教育改革的真正“秘密”隐藏在日常教育经验之中。学校教育科研的优势就在于科研的主体是教学一线的教师，他们是教育的实践者，对教育实践当中出现的问题有着切身的体会，在教育实践问题上最有发言权。由此，我们以构建学习网络，营造团队学习氛围为突破口。构建“学校—教研组—个人”的三级全员学习网络，有声有色地在校内开展科研活动、教研活动和校本培训活动，通过学习研讨、教学研讨、成果展示等多种活动设计，营造团队学习氛围。在经费和时间保证的前提下，我们以请进来、走出去的方法，拓宽学习渠道，曾先后邀请华中师大教授和武汉市教科院教育专家为全体教师作课，有20多名教师分别外出参加培训学习、研讨交流会，加强与兄弟学校之间的学习交流，开阔视野。通过这些活动，教师与专家进行了面对面、坦诚的心灵对话与思想碰撞，提出了我们的困惑与难点，并且探讨了各种解决问题的方法与途径。学校各课题组本着务实的精神，把科研与教研紧密结合在一起，经常结合课题研究开展课堂教学研讨活动，通过示范、观摩、实验课，把研究落实到教学中去，以推动我校教育科研的发展，推进新课程实施的进程。我们的教师如果带着课题走进课堂，那么我们的课堂教学也必将在课题研究中得到升华。
三、深推进，巧借第四媒体——网络建设
依托校园网络建立和完善“华中科技大学附小教育科研”网页，开设教育科研、教育信息、校本课程、校本培训、蓝鹊在线等栏目，促进学校教育科研手段现代化、方式电子化、内容数字化，开展教育科研工作多向合作互动的有益探索，以实现资源的交流共享。使现代教育手段成为教师教育科研的好参谋，教育、教学的好帮手，专业化发展的好伙伴。
在我校教育BLOG蓝鹊在线栏目中，我们引导教师将自己的学习成果，研究成果发表在专题博客中及时进行网络交流，并利用教研活动时间进行面对面的探讨。各教研组运用“蓝鹊在线”专题博客，围绕所研究课题，结合日常教学活动的某一典型案例或教学细节，用新课程理念和观点进行剖析，并在博客上发表交流，使问题研究成为教研活动的新亮点；每月以年级组、教研组为单位开展课改研讨会，集中剖析自身的教育教学行为，述说每个月的收获、感悟与困惑，有课堂教学中精彩的细节，也有一段时间内就某个教学内容的反复推敲和追踪调查。
我们感觉到运用这种博客交流、当面探讨的教研方式对转变教师的教育教学观念，深化课题研究起到了有力的推进作用，表现在：①从教育实践者转变为教育实践的研究者的观念树立起来了。教师成为研究者，是教师基本素养的一个组成部分的观念得到广大教师的认同，教师新的职业生存形态正在发生改变。②课程意识进一步加强。科学而先进的教育观念是推动教育改革走向成功、促进社会进步发展的催化剂。一年来，老师们认识到课程意识对于一名教师的重要性，我校教师具有校本课程开发意识，积极投身到校本课程开发的工作中，并取得很大的成功。③教师的专业化和教学的个性化更显特色、相得益彰。教师的观念影响着教育教学过程。为了适应21世纪开拓型人才培养的需要，教师应具备“现代教育观念，这种教育观念主要体现在新型的学生观、新型的教育观、新型的过程教学观。”的理念也深入教师的内心深处，并在教学实践中加以体现，因而使自己的教学更显特色。
为了使这样的交流研讨方式发挥其最大效益，我校建立了与之配套的理论学习制度、教师对话交流制度和课题研究制度，坚持走现代教育技术支撑的校本教研之路，在教师集体中日益形成较为浓厚的学习和研究的氛围。通过营造科研氛围，充分调动起教师学习理论，探索问题，寻求解决方法的积极性和主动性，使他们形成问题即课题，教育即研究，成果即成长的观念，把教育科研看作与教学工作不能分割的部分。
四、潜积累，教育科研结硕果
五年来，我校在各项课题研究中都积淀了丰厚的研究材料，其中相当一部分成果已经得到各级部门的认可。五年来我校教师发表在各级教育杂志上的研究成果文章57篇，各级教育部门获奖论文、课例136个。体育组结题报告《》科学组结题报告《》双双获得全国教育科研规划小组评比一等奖。学校先后被确认为“湖北省教育科研先进单位”、“全国科学教育实验基地”、“全国教育信息化示范学校”。
语文组承担的《小学语文听说读写和谐操作研究》课题研究深刻分析了当前语文教学的现状，提出了从“听说读写和谐操作”研究入手，加强对语文教学操作层面研究的设想，明确了“听说读写和谐操作”的基本内涵，构建了一种全新的语文教学理想状态。通过全体语文教师的具体研究，积累了大量的操作方法，增强了语文教学的操作性。基本构建起了以和谐发展学生听说读写能力为目的的管理学生语文学习的新模式。通过建立制度，安排时间，组织活动等形式，在全校范围营造出了有利于学生听说读写能力和谐发展的学习氛围，并成为学校常规管理的特色之一。
数学组承担的武汉市“十·五”规划课题《培养学生创新意识和实践能力的途径与方法》，经过四年的艰苦努力，探索出了以课堂教学为主阵地，以实践活动为平台，以学生亲身实践、自主建构数学文化素质结构为核心，以有效开放教学和建立记录袋评价为导向，以练习与作业设计改革为促进手段，以解答开放题活动为舞台的具有一定结构体系的培养学生创新意识和实践能力的途径与方法。在由市教科院组织和主持结题评审会上，专家们一致认为该课题选题针对非常强，是为落实素质教育，解决培养学生创新意识和实践能力重点问题进行开拓性研究，这是具有现实意义和理论价值的。同时指出，该课题研究具有一定的创见，探索出符合数学特点与学生年龄特征的培养学生创新意识和实践能力的途径与方法，具有推广价值，特别是学生成长记录袋评价具有新意，值得推广。
体育组承担的教育部“十·五”重点课题《素质教育与学校体育整体改革》的子课题《以大课间活动为契机，深化学校体育整体改革》实验研究，提出从课间操入手，以大课间为主线，认真落实阳光一小时工程，让大课间成为学生们渴望的“欢乐时光”，成为充满情趣与享受的“快乐广场”，促进学生身心健康发展。学校认真执行并落实了教育局制定的每日阳光一小时体育健康活动，提出了“我快乐、我健康”的口号，真正做到了：把时间还给了学生，把空间留给了学生，把方法教给了学生。学校体育组自行编排了几套不同形式的操，如雏鹰少儿操，韵律操，武术操，搏击操、等等，丰富了学生的大课间活动，真正使快乐的“阳光一小时”活动，落到实处。原国家体卫艺司司长曲宗湖教授来我校观摩“大课间”活动后，给予了高度评价，并写下赠言：“华科大附小素质教育的基地体育教育的乐园，贺华科大附小取得学校体育整体改革的成绩”。在全校师生的努力下，该课题取得了很好的成绩，在今年的结题中，获得了全国课题研究一等奖的好成绩，其论文在评比中同时获得一等奖的好成绩。
科学组承担的湖北省“十·五”规划重点课题《小学科学教育学生实践能力培养研究》，分别从科学认知实践能力的培养、探索学生自主科学探究活动实践能力培养的组织活动策略、学生应用实践能力发展的新平台研究、设计科学实践能力培养的主题活动和建立旨在调控实践能力培养和发展的评价体系等五个方面进行了研究。由湖北省教育科学规划领导小组组织的评审专家，对该课题的研究成果给予了积极的评价。评审专家们认为，课题组以课程改革为背景，根据小学科学课程实践性、综合性强的特点，把课题研究与科学课教学实践结合起来，努力探索小学生科学实践能力培养的途径与方法，对于全面推进素质教育具有重要的现实意义。专家们还指出，课题组通过深入研究，提出了培养小学生科学实践能力的系列实施策略，如加强科学课课堂教学组织，帮助学生开展自主科学探究活动，设置网络科学探究平台，结合学校资源优势开展富有特色的探究活动，并建立了一套小学生科学实践能力发展的评价体系等。这一研究成果丰富了小学科学教育的理论与实践，对于同类学校开展科学教育具有借鉴意义，并认为“该课题研究成果达到了省内同类研究的领先水平”。
科学组参与的教育部“十·五”规划重点课题《小学科学新课程的开发与实验研究》，开发并制作了一套校本课程教材——《教室里的环境医生》、《今天我当家》和《社区里的六·五演出》获全国一等奖。
五、强根基，瞄准新的空间
在我校“十一·五”发展规划中，学校领导进一步加强了“科研兴校”的战略举措。要求进一步强化科研意识，建立激励全员参与科研的机制，树立把学校改革和发展的一切行为建立在科学研究基础之上的意识，坚持走校本教研之路，把学校构建成一个适应信息化时代发展要求的新型学习型组织。创造条件，保持我校在同类学校中的科研优势，继续保持与各有关科研单位的联系，争取继续参与全国、省、市教育科学规划“十一·五”重点项目，开展理论联系实际的应用性课题研究，促进全体教师科研能力以及应用科研成果能力的提高。继续走务实发展的“校本教研”之路，探索新时期教育改革面临的新问题，并将已经取得的成功经验加以交流、总结和推广，真正将教育科研成果应用于课堂教学。
回顾过去的五年，我们在各级教科室和教育局领导的大力支持配合下取得了一些成绩，但我校教育科研工作仍处于创始阶段，也存在一些不足，我们将针对这些问题和不足，认真总结，力争在以后的工作中取得更大的成绩！
华中科技大学附属小学
二〇〇六年八月
第四篇：奋进三十年 创新促发展
奋进三十年 创新促发展
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
三十年，在历史的长河中，弹指一挥间。但是，在共产党的光辉指引下，我们烟草行业一步步地走向成熟，走向强大，成为了国民经济的重要支柱。三十年对于承德烟草又有着怎样的意义？
三十年，我们沐浴着改革开放的春风，像一朵含苞欲放的花蕾，在阳光的照耀下绚烂绽放。三十年，我们跟着时代的脚步，挣脱计划经济的枷锁，奏响最强的号音。三十年，我们尽责尽责，尽心尽力，为行业的发展不懈奋斗。也许三十年的时间不长，但却书写着一代代承烟人的青春赞歌；也许三十年的时间不长，但却担负着无数承烟人对梦想的渴望；也许三十年的时间不长，但却记载着一部关于奋斗的光辉历史。
三十年前，1985年5月承德市烟草专卖局、河北省烟草公司承德市（公司）成立，1987年上划河北省烟草专卖局（公司）统一管理，实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的体制。三十年来，承德烟草公司在河北省烟草专卖局（公司）党组和市委、市政府的正确领导下，深入贯彻科学发展观，始终坚持“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观，并努力做到“三个始终”、牢固树立“五种意识”，同时大力弘扬“尽职、尽责、尽心、尽力”的工作作风，从而行业发展取得了长足进步。
虽然没有亲身经历这三十年翻天覆地的变化，但是，回顾承德烟草的历史则仿佛那些画面就在眼前。三十年前，承德烟草还很年轻，像一个稚气未脱的孩子。虽然属于国有企业，但是体制还不够健全，员工的归属感不强。企业的各项规章制度还不够完善，卷烟订货方式及物流配送都相对落后。现如今，三十年后，我们的体制不断完善，各项制度不断健全，我们形成了手机订货、电话订货和网上订货并行的多元化订货方式，不断推进网上配货、电子结算、现代物流的卷烟销售网络建设工作。同时加快现代物流建设，推动物流管理精细化，大力优化流程，合理整合访送线路，积极推进按客户订单组织货源工作，科学预测市场需求，努力实现传统商业向现代流通转变。三十年前，我们是上帝，坐店行商，只有行业特权，没有消费者的权益。这是计划经济的桎梏，这是一个行业幼稚的起步。而今，在“两个至上”行业价值观的指导下，一个以消费者为中心，以优质服务为先导，以诚信经营为理念的现代经营理念已经形成，这是观念的更新，更是一个巨人的自信和成熟。
经过三十年的努力，我们取得了许多可喜的成绩。2008年被评为“2006-2008年烟草商业财务系统先进集体”；同年，获得“全省纳税诚信Ａ级单位”荣誉称号，近期获得承德市“2009-2010纳税信用等级A级称号”，并取得了一项国家专利。经过三十年的奋斗，我们已经有了一套完整的企业文化体系，通过企业文化的建立增强的员工的归属感，增强了承烟人不断奋斗的责任感和使命感。
作为一名年轻的烟草职工，我愿怀着一颗感恩的心努力工作、默默奉献。有一位哲人说的好：“如果你不能成为大道，那就从当一条小路起步；如果你不能成为太阳，那就从当一颗星星开始。我愿当一颗星星，哪怕只是浩瀚夜空中的一个点缀，我愿做一条小路，哪怕只是一马平川旁的一条羊肠小径，我愿做一颗永不生锈的螺丝钉，在需要我的时候毫无保留地贡献自己的力量。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。三十年来承德烟草在共产党的正确领导下取得了许多辉煌的战绩，但是成绩永远属于昨天，承德烟草的明天需要我们共同努力。我们只有不断学习，提升自我，用心做事，才能真正地实现自我价值，才能使我们的企业在市场经济的浪潮中纵横捭阖、驰骋万里。那么让我们并肩协力为建设一个责任、诚信、和谐的承德烟草作出新的贡献吧！
市局办公室 于淞
第五篇：“和谐奋进,创新争先”心得体会
载“和谐奋进”之舟、踏“创新争先”之浪质监事业扬帆远航
——学习贯彻“和谐奋进，创新争先”心得体会
市局新一届领导班子提出的“和谐奋进、创新争先”工作思路让我们如沐春风，为我们吹响了冲锋的号角，一幅崭新的蓝图呈现在我们眼前。这是我们在新形势下努力奋斗的灯塔，也是践行科学发展观的根本体现，更是质监事业健康发展、和谐发展的必由之路。通过对牛局长重要讲话精神的学习，我对“和谐奋进、创新争先”工作思路有了更一步的理解和更深入的认识：和谐就是要营造氛围，奋进就是奋勇向前，创新就是开拓思路，争先就是要方方面面争先进。作为质监系统的普通一员，我将以“和谐奋进、创新争先”工作思路为指导，在市局新一届领导班子的领导下，以和谐的氛围，奋进的态势，创新的思想，争先的目标，奋勇向前，努力工作，以实际行动为实现前四的目标做出自己应有的贡献，为构建和谐的质监体系添砖加瓦！
一“和谐奋进”。就是要与同志们和谐相处，建立和谐奋进的工作环境；坚定理想信念，开拓奋进，在工作中要从实际出发，真抓实干；使自身思想境界上有新升华、工作能力上有新提高、本职岗位上有新作为、各项工作上有新突破。查找自身在质监工作中的不足，通过解放思想，瞄准努力方向，坚定理想信念，争当实践科学发展观的排头兵。与加强质监事业发展结合起来，与提高思想政治业务素质结合起来，以实际行动为质监事业的发展做出应有的贡献。
二“创新争先”。我觉得面对工作新形势，新任务和新挑战，就不能因循守旧，满足现状。对个人来说，首先，要严格要求自己，模范遵守局机关的各项规章制度，增强工作责任感，做到热情礼貌、耐心细致、态度温和；做到尽心尽力、尽职尽责；做到解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。居先思进，不自满。要向优秀的同志学习，吸收其成功做法和经验，全面分析工作中的不足，找准问题，找出差距。
总之，秉承着一颗对质监事业炙热的心，在自己的岗位上脚踏实地做好自己的本职工作，团结奋进，围绕“和谐奋进、新争先”工作思路，內练修养，外强素质。没有平和包容的胸怀，就不能有和谐奋进的氛围；没有超强过硬的本领，就做不出创新争先的成绩。这就要求我们每个人，识大体、顾大局，在思想上和行动上同市局工作思路保持高度一致。坚定我们的信念，只要我们每个人都努力朝着这个方向迈进，同舟共济，为构建和谐、创新的质监系统而奋斗，相信“和谐奋进、创新争先”的工作思路就能在长治质监系统结出丰硕的果实！
武月香
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