中国水利水电第五工程局有限公司招聘公告（5篇范文）

第一篇：中国水利水电第五工程局有限公司招聘公告

中国水利水电第五工程局有限公司招聘公告

中国水利水电第五工程局有限公司隶属于中国电力建设集团有限公司，连续多年排名电建集团十强。始建于1954年，现已发展成为集投资、施工、安装、制造、设计、科研、运营为一体，具有全产业链集成能力和一体化优势的综合性建造企业。

公司是具有对外承包工程经营权的国家高新技术企业，拥有水利水电工程施工总承包特级，水利行业甲级设计资质、全国水利工程质量检测金属结构甲级，市政公用工程施工、房屋建筑工程施工总承包壹级，隧道工程、爆破、送变电、地基与基础工程、公路路基工程专业承包壹级，桥梁工程、化工石油工程、冶炼工程施工总承包贰级资质及国家AAAA物流资质。公司多项科技成果处于行业领先水平，先后荣获鲁班奖2项，大禹奖1项，天府杯奖12项，全国科技大会奖8项，省部级科技进步奖60余项，获发明和实用新型专利220余项，17项自主创新成果荣登“中国企业新纪录”榜。公司系中国500家最大经营规模建筑业企业，中国500家最佳经济效益建筑业企业，已通过质量、环境、职业健康安全管理体系认证企业，全国守合同重信用企业，全国优秀施工企业，全国优秀水利企业,全国用户满意企业，全国工程建设系统优秀质量管理企业，全国“安康杯”竞赛优胜企业，全国电力行业优秀企业，全国五一劳动奖状获得企业，中国人民银行认可的AAA企业。

公司先后在全国近30个省、市、自治区承建了200多项大中型水利水电工程，安装200余台大中型常规机组和抽水蓄能机组，建设高速、高等级公路50余条，在20个国家和地区完成40多项水电工程及公路、铁路、风电等工程。先后参与了南水北调、京沪高铁、石济客专、西成客专等国家和省（市）重点工程，参与了天津、郑州、成都等地市政工程、国家级新区-天府新区和成都地铁的建设。

公司目标建设成为在清洁能源、水资源与环境、基础设施业务领域具有全产业链优势、较强国际经营能力和较强综合竞争力的质量效益型综合性建造企业。

二、主要需求专业

水利水电工程

土木工程（道桥等）

安全工程

工程管理、造价

法语

英语

财务管理（财务管理、会计学、审计学）

行政（汉语言文学、行政管理）

人力资源管理

材料化学

计算机

三、应聘须准备资料

1、个人简历；

2、就业推荐表；

3、在校成绩单；

4、证书复印件（英语四、六级证书，计算机等级证书、个人相关的荣誉证书）。

四、联系方式

公司地址：成都市一环路东四段八号

联系人：唐老师、伍老师、徐老师

联系电话：028-84461451

备注：公司校园招聘以现场招聘会为准。

[中国水利水电第五工程局有限公司招聘公告]

第二篇：中国水利水电第四工程局有限公司

中国水利水电第四工程局有限公司

中国水利水电第四工程局有限公司（以下简称中国水电四局有限公司）具有水利水电工程施工总承包特级，土石方工程、钢结构工程等专业承包壹级和市政公用工程施工、房屋建筑工程施工、隧道、公路工程等专业承包二级企业资质和进出口企业资格。拥有雄厚的技术力量、先进的施工设备、科学的监测手段和现代化的管理能力，可承担各类型工业、能源、交通、民用等工程建设项目的施工总承包。可对各种类型大坝、厂房、大型地下厂房、大断面超长隧洞、大型机电安装、金属结构以及高等级公路、桥梁、工业民用建筑、环境保护等工程实施快速优质的施工。

中国水电四局有限公司现有员工10345人，其中各类管理和专业技术人员4273人，具有高级职称326人（教授级24人），中级职称1124人，初级职称2130人，高级职业技术等级以上技术工人4361人。拥有主要施工设备8000多台（套）。具有年施工土石方挖填3000万m3、金属结构制安40000t、砼浇筑400万m3、预应力岩锚800万．t．m、基岩钻灌25万m、水轮发电机组安装3000MW和超长断面的隧洞成型施工等能力，可同时承担四座以上百万千瓦级电站的施工。

中国水电四局有限公司建局50年来，先后独立建成了黄河中上游的甘肃省刘家峡、盐锅峡、八盘峡，青海省龙羊峡、李家峡等六座大型水电站工程；参建了长江三峡、河南小浪底、广西岩滩、重庆江口、宁夏沙坡头、贵州引子渡、青海公伯峡、山东泰安、江苏宜兴、西藏羊湖等200余座大中小型水电站和福建长乐机场、甘肃引大入秦、青海马平高速公路等10余项非水电项目；承担的装机总容量达20000MW以上。其中在长江三峡大坝建设中，被誉为质量“五星级”工程，公伯峡建设中被树为全国文明施工的样板工程。独立承建的李家峡和主要承建的公伯峡工程分别于2006年、2007年评为国家建筑业最高奖——“鲁班奖”，同时有万家寨等多项工程获得省部级优秀工程奖。

中国水电四局有限公司在激烈的市场竞争中打造出了自己的核心品牌，具有五大竞争优势：一是具有各类拦河大坝，尤其是百米以上的混凝土大坝、碾压混凝土大坝的施工优势；二是混凝土高寒地区冬季不间断施工的优势；三是高水头大容量水轮发电机组安装和金属结构制安的优势；四是大型缆机安拆的技术优势；五是大吨位岩锚、高边坡、洞室开挖的优势。

近年来，中国水电四局有限公司经济持续发展，各项事业取得了历史性突破，培育了较强的创新能力、盈利能力、竞争能力，初步实现了经济规模化、经营国际化、生产专业化、产业多元化的发展道路。目前，在国内有长江三峡水电站机组安装，青海拉西瓦、积石峡，云南小湾、金安桥，金沙江溪落渡、向家坝，新疆波波娜等全国20多个省市58个施工项目。在国外，以埃塞俄比亚、利比亚、安哥拉、南非等现有项目为依托，以非洲市场为主体，积极拓展拉美、东南亚市场。在大力培育国内非水电建筑产业中，隧洞、桥梁、高速公路等施工均有突破。2007年10月1日，成功收购了装机16万千瓦的青海尼那水电厂，拉开了企业转型的历史性一页，积极稳健推进了资本资产经营性产业，延伸了工程局的产业链、提

升了工程局新的经济增长力，有效地推动了工程局的可持续发展。

中国水电四局有限公司在长期的水利水电工程建设实践中，大力推进科技进步，实施“科技兴局”战略，着力提高企业技术装备水平，广泛开展新技术、新工艺、新材料的研究、开发与应用，在各个领域特别是国家级攻关项目中屡获突破，先后获得国家及部、省级以上科技成果奖80余项。其中：《巨型压力钢管整体卷制工艺》、《液压蓄能吊罐卸料系统启闭自动控制方法》获得国家专利；“50兆瓦，400兆瓦蒸发冷却水轮发电机”获国家科学技术进步二等奖；《700M级高陡坡及堆积体开挖与锚固施工技术研究》获得中国电力科技进步一等奖、中国水利水电建设集团公司特等奖，《三峡右岸三期工程大坝混凝土综合防裂施工技术研究》等多项成果获得中国水利水电建设集团公司科技进步一等奖；已建成的重庆江口等多个工程获得电力工程优质奖；工程局被中华人民共和国建设部授予《“十五“全国建筑技术创新先进企业》。

在50年的奋斗历程中，中国水电四局有限公司形成了“开拓创新、勤奋敬业、科学求实、争创一流”的企业精神和独特的企业文化。企业综合实力和品牌信誉得到了增强；曾先后被评为中国500家最大经营规模建筑业企业第91位，中国500家最佳经济效益建筑业企业资质一级企业第179位；堤坝、电站、码头建筑业行业100家最大经营规模企业第9位、最佳经济效益企业第22位。被中国人民建设银行授予“AAA”级企业信用等级等荣誉；先后荣获中国市场调查中心“跨世纪质量无投诉示范企业”及“二十世纪最具影响的名牌企业”称号、中国施工企业管理协会“全国用户满意施工企业”及“全国质量效益型先进施工企业”称号，获得 “全国精神文明建设工作先进单位”，“全国文明单位”，“全国五一劳动奖状”等称号。

第三篇：中国水利水电第十三工程局有限公司

中国水利水电第十三工程局有限公司始建于1962年，为中国水利水电建设股份有限公司全资子公司，是一家以水利水电建设和国际工程承包业务为主的国有大型一级建筑施工企业。

公司注册资本金5亿元，2009年末公司职工总数4351人。总资产55亿元，2009年营业收入达45亿元。企业具有水利水电工程、市政公用工程、房屋建筑工程、机电安装工程施工总承包一级，公路、铁路、电力、矿山、土石方、钢结构工程等多项总承包和专业承包资质，通过了质量、环境和职业健康安全管理体系认证。

公司成立48年来，在全国31个省、市、自治区承建了大量水利水电、高速公路、桥梁隧道、市政和房屋建筑工程。进入新世纪以来，先后承担了南水北调、京沪高速铁路和贵广铁路等国家重点工程建设部分施工任务。所参建的安徽临淮岗洪水控制工程荣获国家建筑工程最高奖—“鲁班奖”；承建的广西南宁-吴圩机场高速公路、山东济南经一路和济微路综合改造工程,分别获得全国“市政金杯示范工程”奖；所承建的坦桑尼亚维多利亚湖供水工程获“中国企业新纪录奖”。

公司经营涉及工程施工、工程设计、投资、物流和工业制造五大业务，主要经营范围包括：水利水电、市政公用、公路桥梁、房屋建筑、各类大坝、电站厂房、隧道工程；港口、码头、铁路、机场、风电工程；金属结构、闸门制作、压力钢管及机电安装；橡塑制品、汽车销售服务；勘探设计、基础处理、工程监理等，特别是投资带动施工总承包业务近年来呈良好发展态势。目前，公司在天津以BT模式投资建设的武清开发区市政设施项目，总投资达到46亿元。

公司从1987年开始涉足国际工程承包业务。二十多年来，国外施工领域不断拓展，营业额和盈利水平占企业比重越来越大，近几年来国际业务份额实现跨越式增长。已初步形成东非、西南非、北非、中东、南亚五个区域性市场，在十五个国家拥有在建工程项目40余个。正在实施的安哥拉、肯尼亚、坦桑尼亚和阿尔及利亚的公路、市政、房建及水利项目群，合同额均超过2亿美元。卡塔尔路赛场地项目、后续的基础设施工程以及新承接的利比亚房建项目，合同额均突破4亿美元。历经二十多年海外工程市场开拓，公司经营模式不断创

新提升。由单一工程承包合同向“设计+施工”总承包方向发展。先后实施了卡塔尔路赛场地工程项目，巴基斯坦杜伯华水利枢纽工程等，使公司在大型土木工程项目总承包管理方面积累了丰富的经验，培养和拥有了一支优秀的管理团队。

公司注重安全生产，严格工程质量，对工程实行精益化管理，倾力打造精品工程，努力树立“中国水电”良好形象。公司先后荣获 “全国优秀施工企业”、“全国优秀水利企业”、“全国公路建设优秀企业”、“全国电力行业优秀企业”、“中央企业思想政治工作先进单位”和山东省“文明单位”、山东省“安全生产先进单位”等荣誉称号。

我们秉承“自强不息，勇于超越”的企业精神，愿与社会各界朋友一道共同创造美好未来！

2001年以来公司完成营业收入情况

单位：亿元

中国水电十三局有限公司作为全国水电施工企业参与国际工程的先行者，从1987年开始独立对外实施国际承包工程，在“国内求生存、国外求发展”的战略基础上，逐步提出了“国内国外相互促进、共同发展”、“国外为主，国内国外

协调持续发展”的企业发展战略。近年来，公司积极响应集团公司“优先发展国际业务”的战略部署，认真贯彻落实科学发展观，提出了打造集团公司旗下国际强局的发展目标，国际业务规模、效益同步增长，营业额和盈利占企业比重进一步提高。

2007年公司实现营业收入28.56亿元，其中国外实现19.57亿元，占年营业收入的68.52%；实现利润总额1.26亿元，同比增长51.81%；全年新签约国际工程合同额8.08亿美元。2007公司的国际业务营业收入在集团内各工程局中名列第一。

2008年公司完成营业收入35.06亿元，其中国外实现22.42亿元，占年营业收入的64%；实现报表利润总额1.31亿元，完成考核利润率5.22%，同比增长0.56%；全年新签约国际工程合同总额19.80亿美元，其中公司实施额为13.72亿美元。结转2009年的工程合同存量总额为122亿元，其中国际工程结转的合同额达到109亿元。公司综合业绩排名继续保持在集团第一方阵，企业发展势头强劲。经过多年的精心培育，在集团公司的正确领导和支持下，国际工程已成为我公司的主要经济支柱和核心业务，为公司的发展做出了重大贡献。同时，我们在国际工程经营和管理上也进行了有益的探索，积累了一定的经验。

下面就国际项目合同管理和风险管控方面所取得的经验总结汇报如下。

一、加强总部机关对国际项目的全面管控是国际项目合同完好履约的保证

（一）积极探索全面国际化的管理模式，提高了总部机关对国际项目合同履约的管控能力。

按照“打造集团旗下国际强局”的要求，结合公司国际业务所占比重已达到60%以上应采取全面国际化的管理模式的实际需要，公司聘请外部专业管理咨询公

司，为公司总部机关梳理、优化全面国际化组织结构和业务流程。目前公司总部机关建立了国际业务流程驱动型的组织结构，各职能部门主动围绕国际业务的管控开展工作。投标公司和国外区域经理部在集团的领导组织下及时收集工程信息，编写标书，组织投标；投标公司和工程管理部等部门按照合同评审管理办法，及时组织合同评审，确保投标合同质量；人力资源部、企划经管部、工程管理部等部门对国际项目的资源配置和分包方案进行策划和审核；财务产权部、资金管理部等部门负责组织国际项目的资金筹集、使用、结算和风险管控；设备物资部、国际项目保障部等部门负责按照集团和公司的设备物资采购管理办法对国际项目所需的设备物资进行招标采购；工程管理部、安全生产监督管理部等负责国际项目的质量、进度、安全控制，并按三项认证的要求进行过程控制；企划经管部、审计部等负责对国际项目签订经济责任制、进行财务审计、考核兑现等；国际合同译审部、专家组为国际项目提供语言、国际合同条款等专家服务；总经理工作部、工程管理部等负责国际项目的信息沟通、统计报表、资料归档等。通过总部机关对国际项目的专业指导和管控，保障了合同履约能力。

（二）加强国外区域经理部的能力建设，提高国际项目合同的履约质量。

公司的国际业务始终坚持集团公司“四个统一”的原则，依托集团公司优势资源，并在集团和集团国际公司的正确领导和大力支持下积极开展工作。根据公司二十多年的国际市场开发和管理经验，根据公司“有所为有所不为”的经营方针，进一步加强国际市场区域规划，加强国外区域经理部的管控能力建设，实施全过程、全方位、全天候的市场营销和区域管控。目前，公司安排一名副局级领导专门主抓国际业务，并且在国外设立了六个区域经理部，任命副总级以上领导分管各个区域经理部的工作，重点管理西南非、东非、北非、中东、中亚、南亚六个目标

市场，从而使国际项目管理工作逐步前移，加快国际项目管理的响应速度，提高国际项目合同的履约质量。

（三）加强国际项目经营业绩考核管理，促进国际项目合同完好履约

公司积极探索以调整经营业绩考核指标为杠杆，强化对国际项目的激励与约束机制，促进了国际项目完好履约。调整了国外在建项目班子成员境外工资执行标准，调动班子成员的积极性，吸引更多的人才投身到国际业务中去；对体现发展能力的营业收入计划完成率指标，2008年将其权重从2007年的10%提高到20%，强化了对计划完成的执行力度；根据发展需要，采取委托二级单位实施国外项目的方式，建立合理的风险分担和利益共享机制；加强了对国际项目的动态管理和审计兑现，通过季度、半年、经营业绩分析，加强监督检查和动态管理，并及时对完工项目进行审计兑现，提高国际项目合同履约的积极性和主动性。

（四）培育优秀的企业文化，提高国际项目合同履约的能动性

公司以科学发展观统领全局，以集团文化为指引，以建设和巩固“中国水电”第一品牌为己任，进一步完善企业文化体系建设，培育并形成了公司独特的企业文化。公司积极倡导和培育“不甘落后、争创一流；不怕挫折、锲而不舍；不畏艰难、勇挑重担；不计名利、乐于奉献”的四种团队精神，并积极将“四种精神”打造成为公司核心文化价值观，用优秀的企业文化塑造人、鼓舞人，增强公司的凝聚力和向心力。正是这种优秀的企业文化培育了一代又一代国际化人才和施工队伍，保障了国际项目完好履约，巩固和提高了“中国水电”的品牌形象。

第四篇：中国水利水电第四工程局2011招聘

公司网址：http://.cn

一、公司简介

中国水利水电第四工程局筹建于1958年10月，具有水利水电工程施工总承包特级资质，土石方工程、钢结构工程等专业承包壹级和市政公用工程施工、房屋建筑工程施工、隧道、公路工程等专业承包二级企业资质和进出口企业资格。拥有雄厚的技术力量、先进的施工设备、科学的监测手段和现代化的管理能力，可承担各类型工业、能源、交通、民用等工程建设项目的施工总承包。可对各种类型大坝、厂房、大型地下厂房、大断面超长隧洞、大型机电安装、金属结构以及高等级公路、桥梁、工业民用建筑、环境保护等工程实施快速优质的施工。公司现有员工10500人，其中各类管理和专业技术人员5235人，具有高级职称296人（其中教授级高级工程师24人），中级职称1122人，初级职称1495人，高级职业技术等级以上技术工人4361人。先后独立建成了黄河中上游的甘肃省刘家峡、盐锅峡、八盘峡，青海省龙羊峡、李家峡，山西省万家寨六座大型水电站工程；参建了长江三峡、河南小浪底、广西岩滩、重庆江口、宁夏沙坡头、贵州引子渡、青海公伯峡、山东泰安、江苏宜兴、西藏羊湖等200余座大中小型水电站和福建长乐机场、甘肃引大入秦、青海马平高速公路等10余项非水电项目；承担的装机总容量达20000MW以上。其中在长江三峡大坝建设中，被誉为质量“五星级”工程，公伯峡建设中被树为全国文明施工的样板工程。独立承建的李家峡和主要承建的公伯峡工程分别于2006年、2007年评为国家建筑业最高奖——“鲁班奖”，同时有万家寨等多项工程获得省部级优秀工程奖，是我国具有水利水电工程施工总承包特级资质企业，总部在青海省西宁市。

中国水电四局在激烈的市场竞争中打造出了自己的核心品牌，具有五大竞争优势：一是具有各类拦河大坝，尤其是百米以上的混凝土大坝、碾压混凝土大坝的施工优势；二是混凝土高寒地区冬季不间断施工的优势；三是高水头大容量水轮发电机组安装和金属结构制安的优势；四是大型缆机安拆的技术优势；五是大吨位岩锚、高边坡、洞室开挖的优势。

近年来，中国水电四局经济持续发展，各项事业取得了历史性突破，培育了较强的创新能力、盈利能力、竞争能力，初步实现了经济规模化、经营国际化、生产专业化、产业多元化的发展道路。目前，在国内有长江三峡水电站机组安装，青海拉西瓦、积石峡，云南小湾、金安桥，金沙江溪落渡、向家坝，新疆波波娜等全国20多个省市58个施工项目。2009年企业总产值突破80亿元实现利润3.2亿元，2010年有望达到100亿元。在国外，以埃塞俄比亚、利比亚、安哥拉、南非等现有项目为依托，以非洲市场为主体，积极拓展拉美、东南亚市场。在大力培育国内非水电建筑产业中，隧洞、桥梁、高速公路等施工均有突破。目前在建的非水电项目有京沪高速铁路、贵广高速铁路、武邵高速公路、南水北调中线一期穿黄工程、天津大道市政工程等，2009年3月，公司独立中标宁杭高速铁路客运专线第二标段，中标额49.44亿元，非水电项目取得重大突破。2007年10月1日，成功收购了装机16万千瓦的青海尼那水电厂，拉开了企业转型的历史性一页，积极稳健推进了资本资产经营性产业，延伸了工程局的产业链、提升了工程局新的经济增长力，有效地推动了工程局的可持续发展。

在50余年的奋斗历程中，中国水电四局有限公司形成了“开拓创新、勤奋敬业、科学求实、争创一流”的企业精神和独特的企业文化。企业综合实力和品牌信誉得到了增强；曾先后被评为中国500家最大经营规模建筑业企业第91位，中国500家最佳经济效益建筑业企业资质一级企业第179位；堤坝、电站、码头建筑业行业100家最大经营规模企业第9位、最佳经济效益企业第22位。被中国人民建设银行授予“AAA”级企业信用等级等荣誉；先后荣获中国市场调查中心“跨世纪质量无投诉示范企业”及“二十世纪最具影响的名牌企业”称号、中国施工企业管理协会“全国用户满意施工企业”及“全国质量效益型先进施工企业”称号，获得 “全国精神文明建设工作先进单位”，”全国文明单位”，“全国五一劳动奖状”等称号。

公司现面向全国各大院校公开招聘水利水电施工、公路工程、交通工程、土木工程、安全工程、工程机械、工程管

理、工程造价、会计学、工程地质、测绘工程、热能与动力工程（水动方向）、机械制造及其自动化、机械工程及自动化、电气工程及其自动化、材料成型及控制工程（焊接方向、结构方向）、无机非金属材料、文秘、葡语、西班牙语、阿拉伯语、英语等专业的应届优秀毕业生，签约我公司的学生将获3000-6000元的一次性就业补助。

我公司还将从今年应聘的毕业生中选派优秀人员参与国际工程项目施工与管理，热忱欢迎有志于投身水电事业的广大毕业生积极应聘

贵校拟招聘专业

1、会计学

2、材料成型及控制工程

3、文秘、汉语言文学

4、土木工程

5、安全工程

6、机械设计制造及其自动化

联系人：燕红伟

电话***

第五篇：中国水利水电第三工程局有限公司工会

中国水利水电第三工程局有限公司工会

工 作 动 态

（2010）第5期总第35期2010年5月刘美华、吴家明到职工培训和劳务管理中心检查指导工作

6日下午，公司党委书记刘美华、工会主席吴家明到职工培训和劳务管理中心检查指导工作。职工培训和劳务管理中心党政工领导曹宏军、肖庆国、刘殿生向公司领导汇报了近期的工作情况。汇报会上，刘美华、吴家明重点了解了公司安排待岗大学生上岗通知情况，开展培训工作情况以及队伍稳定情况，并着重了解了工作中遇到的主要问题。公司领导与职工培训和劳务管理中心领导还就有关具体工作进行了商议，对中心反映的个别特殊问题和遇到的工作难点，刘书记当即用电话与有关领导联系，确定了解决的办法。刘美华、吴家明肯定了职工培训和劳务管理中心成立以来的工作成绩，对中心近期的主要工作给予了指导，要求职工培训和劳务管理中心按照公司的工作部署抓好落实，把自己的工作做深、做细、做好，要有序地推进促进员工上岗工作和培训工作。

刘美华、吴家明对职工培训和劳务管理中心工作的指导，既解决了当前工作中遇到的问题，又帮助中心领导班子开阔了工作思路，中心领导倍感关心和支持，也增强了干好工作的信心。

吴家明参加山东海阳核电1号常规岛开工仪式

5月15日，中电投山东海阳核电有限公司举行1号常规岛混凝土浇筑开工仪式，公司工会主席吴家明做为中国水电三局有限公司的代表，应邀参加了开工仪式。

常规岛是核电装置中汽轮发电机组及其配套设施和它们所在厂房的总称，其主要功能是将核岛产生的蒸汽的热能转换成汽轮机的机械能，再通过发电机转变成电能。常规岛厂房主要包括汽轮机厂房、冷却水泵房和水处理厂房、变压器区构筑物、开关站、网控楼、变电站及配电所等，是核电站重要组成部分之一。常规岛开始混凝土浇筑，标志着常规岛主体工程正式开工，是海阳核电工程建设过程中又一个重要的里程碑。

山东海阳核电厂位于海阳市留格庄镇，距离烟台、青岛和威海等地约120公里，座落在距离海阳市约25公里的山东半岛南侧。海阳核电厂规划建设容量6×1000MW级核电机组，厂区一次规划、分期建设，一期建设2×1000MW级AP1000核电机组。公司于2008年10月16日中标山东海阳核电工程土建试验室建设、运行和管理项目，负责整个海阳核电站全部土建工程试验检测和所有工程配合比的设计工作。

通过公司海阳核电试验室项目部近一年的努力，实验中心完成了海阳核电站包括核岛、常规岛和海工等60个混凝土配合比的设计工作，其中9个核岛混凝土配合比被美国西屋公司一次性批准，为海阳核电工程的施工奠定了良好的基础。

实业发展总公司召开首届工会会员代表大会

5月7日上午，实业发展总公司召开第一届一次工会会员代表大会，安康市人大常委会副主任、市总工会主席李隆毅、局党委书记刘美华、局工会主席吴家明亲临大会祝贺并分别发表了热情洋溢的讲话。实业总公司总经理兼临时党委书记任世玉在讲话里，对工会组织提出了殷切希望。在随后的选举大会上，来自实业总公司各个岗位上的57名工会会员代表，庄严的行使民主权力，经过无计名投票，选举产生了新一届工会委员会和经费审查委员会，大会取得圆满成功。在接下来的第一次工会委员会会议上，产生了主席、副主席和女工委员会，标志着实业总公司工会工作开始走向正轨。

职工医院护士节期间开展技术比武、岗位练兵活动

“5.12”国际护士节是全世界护士的共同节日。职工医院的护士们没有忘记自己神圣的使命，她们用护理技能大比武这一别开生面的方式，庆祝自己的节日。

在“5·12”国际护士节到来前夕，在医院党政工领导的关心与指导下，在公司工会的大力支持下，院女工委、护理部精心组织安排，开展了为期近1个月的“护士技能比武”活动。经过近理论考试和单人徒手心肺复苏、密闭式静脉输液、铺备用床三项操作比武，最后经评委的考核、打分、汇总，最后六名优秀选手获奖。并将推荐前三名参加安康地区的护士比武竞赛。

整个比武活动为期一个月，通过一场理论笔试，三场实际操作比武进行，每场比赛过程紧张有序，选手们个个准备充分，动作规范准确、干净利索、轻捷优美，将优质服务贯穿于每个操作环节中，真正体现了医院护士的综合素质，不论是面对模拟病人还是操作模型，选手们的语言和动作都是那样严谨认真，“交流”和“人性化”服务良好到位。评委们更是认真观察每一个操作细节，进行严格、客观、公正的评分，让在场的每一个人观看到了一场较高质量的比赛。

5月12日当天，在这个神圣而美丽的节日里，身穿洁白护士衣、头戴护士帽、脚穿护士鞋的护理工作者们个个脸上充满了节日的喜庆，今天她们欢聚一堂，共同庆祝自己的节日。会上护理部主任曾玉泉同志对此护理比武工作进行总结，党委书记汪群策和院长傅保贵向全院护理人员表达了节日的祝贺，并对参加比武而辛苦一个多月的护士姐妹们送上了问候和祝福。两位领导分别就护理工作的重要性进行了不同的阐述，对过去一年的护理工作给予了充分的肯定，并希望广大护理人员以此次“技术比武“活动为契机，扎实掌握专业理论知识，熟练掌握基本操作，争当技术能手，全面提高护理工作的整体质量。

会上，院领导对在此次护理比武活动中的优秀选手进行了颁奖，优秀选手们也现场进行了高质量的技术展示。

吴家明到公司京沪高铁项目部调研

5月13日，工会主席吴家明到公司铁路分局京沪高铁项目部调研。

下午15时，吴家明在铁路分局局长沈建平等分局领导的陪同下，来到工地施工现场考察。沈建平汇报了当前支撑层、端刺、摩擦板等施工部位的施工情况，汇报了施工过程中面临的重点、难点问题。铁路分局工会主席李士江针对目前京沪高铁项目正在开展的百日大干劳动竞赛活动做了详细汇

报。

吴家明在听取了有关情况的汇报后强调，要认真开展百日大干劳动竞赛活动，科学组织，周密部署，发挥好广大参建员工的主力军作用，调动员工积极性，齐心协力，高标准、高质量、高效率完成2010年的生产任务。

工会女职工委员会在安康基地举办健身排舞比赛

5月21日公司工会女职工健身排舞比赛在安康基地举行。基础工程分局、职工培训和劳务管理中心、制造安装分局、勘测设计研究院、实业发展总公司、职工医院6家单位100多名女职工参加了比赛。职工培训和劳务管理中心、制造安装分局还进行了健身排舞表演。经过评委们认真打分，最后，职工培训和劳务管理中心的《响指牛仔》夺得第三名；获得第二名的是实业发展总公司的《功夫熊猫》；第一名则被制造安装分局的《希腊女神》夺得。

8日，由中国水利水电建设股份公司基础事业部主办的铁路项目经营管理培训班，在有限公司大西铁路客专指挥部会议室开课。有限公司大西铁路客专指挥部、公司各参建单位及陕西分局的经营管理人员共60多人参加了培训班。

17日，按照公司施工培训计划工作的安排，由职工培训和劳务管理中心举办的测量工上岗转岗培训班按期开课。本次测量工上岗转岗培训班计划培训25人，培训时间为三个月，考虑大多数学员曾学习或从事过测量工作，具有一定的理论基础，这次培训的内容注重实际操作，以强化训练为主。

17日，省委党校、省总工会举办劳动关系和工运理论专题讲座。主会场设在省委党校，各市及杨凌示范区党校设立分会场。全省劳动关系和工运理论师资班学员，省委党校主体班次学员，省总工会机关、省级产业工会、省总直管单位工会及所属基层单位的工会干部，以及省委党校部分教授和专家学者500余人在中心会场听课。公司女职工委员会主任施娟等两人在主会场学习。

18日，公司总经理章运礼，在公司副总经理兼云南分局局长胡海涛的陪同下，来到阿海工地看望广大一线员工。当天晚上，章运礼还和施工局近些年新分来的大学生进行了座谈，并勉励他们要志存高远，脚踏实地，勤奋学习，通过实践锻炼，尽快成长成才。

21日，公司在西安总部机关视频会议室召开贯彻落实股份公司“管理创效年”活动动员大会，进一步安排部署各项工作。工会主席吴家明参加动员大会。

30日上午，公司党委书记刘美华、副总经理单勇锋、工会主席吴家明一行到股份公司京沪高铁土建工程三标段项目经理部参加专项劳动竞赛动员大会，单勇锋代表水电三局有限公司在会上作表态发言。

送：省总工会办公室、中国水利水电建设集团公司工会、公司党委、公司属各单位工会

编辑：朱辉主编：赵启萍签发：吴家明