八里中学三年规划（大全5篇）

第一篇：八里中学三年规划

八里中学三年规划

（2014—2016）

第一章 指导思想和发展目标

一、指导思想：根据习近平同志关于教育要三个“面向”和培养“四有”新人的指示精神，为21世纪的国家建设培养具有扎实和宽厚知识基础的劳动者。遵循现代教育基本规律，以发展为本，全面实施素质教育，立足基础，发展潜力，注重创新，自主发展，为学生全面发展奠定坚实基础。继承学校优良传统，在管理机制、教育策略等方面构建素质教育的运行系统，形成适合我校特点的办学模式和办学特色。

二、发展目标

进一步推进素质教育。继承传统、开拓创新，面向未来，把八里中学办成校园文化氛围浓郁、教学质量日益上升、办学特色逐步明显的现代化农村初级中学，为八里乡和整个社会的发展培养出更多基础厚、素质优、能力强的优秀人才。建立一支政治素质好、业务能力强、能管善管、勇于开拓的管理团队，培养一支经验丰富、敢于探索、爱岗敬业、乐于奉献的优秀师资队伍，全面推进校风、教风、学风建设，营造干群、教师、师生、生生之间共同和谐发展的浓厚氛围。教学质量力争逐年提高。努力创建白银市五星级学校。

第二章 主要任务和措施

一、学校管理

目标:以现代教育思想为指导，完善适应新形势的现代化管理模式，使学校管理实现现代化、科学化、制度化、系统化，建立廉洁、高效、民主的管理运行机制。措施：

1、构建和谐的领导集体

（1）创学习型领导集体：在实践中学习党的方针政策和教育理论，掌握教育改革的前沿思想，形成较为成熟的教育和管理理念。

（2）创专家型领导集体：主要领导班子成员具有较高的研究、指挥、决策和协调能力，分管领导成为某一方面的权威或专家，引领全校教育改革发展。

（3）创实干型领导集体：走在前列，干在实处，勇于创新，扎实推进学校各项工作的开展，全面推进素质教育。

2.完善评价考核机制，深化分配制度改革。要进一步完善对教师、科室、年级部、教研组和备课组的评价考核机制，积极探索教职工各项考核制度改革方案。

3、探索新形势下学校管理模式

（1）从理论和实践上处理好校长负责、教职工参与的学校管理机制；充分调动全体教师参与办学的积极性，同时积极发挥学生参与管理的积极性，使之成为学校管理的一支重要力量。

（2）建立以教导处为指导的、以年级为中心的教学管理体制，实行年级部主任、备课组长、班主任、任课教师质量目标责任制。

（3）建立以政教处为指导的、以年级为中心的学生管理体制，实行班主任为责任人的学 生教育责任制，创建优良班风、校风，保证教学质量的提升。

（4）建立以教研组为中心的，责任到每一位教师的教研、科研管理体制。

二、队伍建设

目标：加强学习，建设一支高素质、高境界、高水平的学习型教师队伍。措施：

1、提升教师师德修养

（1）依法治教：组织教师认真学习《教育法》、《教师法》等法律规范，规范教师行为。（2）制度约束：修订《八里中学教师教育教学工作常规》、《八里中学请假考勤制度》《八里中学教科研奖励办法》等规章制度，加大考核执行力度。

（3）榜样示范：定期评选各类先进个人，大力弘扬正气，形成教书育人、爱岗敬业的良好氛围。

2、改善教师结构比例。

（1）学历结构：60%达到本科学历，鼓励教师深造。

（2）职称结构：中级职称教师占全校专任教师总数的20%及以上，高级教师数量突破零。（3）名师结构：县乡教学能手、县乡学科带头人比例争取达到10%及以上。

（4）能力结构：90%教师胜任三年循环教学；10%以上教师能承担市、县科研课题。

3、提高教师专业素养

（1）加强教师成长目标管理。明确个人发展目标，鼓励教师朝着 “一年稳讲台，三年出成绩，五年有特色、十年成名师”的方向努力，努力提高获取信息、接受和传播新知识、新方法的能力．促进教师队伍的可持续发展。

（2）发挥团队优势，加强专业化培养。利用学校校园网发挥学科带头人、教学能手、骨干教师在学校教师队伍中的指导作用。学校采取压担子、指路子、定尺子、搭台子的方法，为教师的成长构筑坚实的平台。鼓励教师在教学过程中不断学习，不断提高，不断反思，以提升教师专业化水平，使教师的专业知识、专业能力、专业理论得到更新。

（3）开展青年教师 “精品课”，见习期教师 “汇报课 ”活动，并使活动更加深入有效。（5）重视中老年教师的发展。学校要为他们创设机遇和平台去接受新理念、新教育模式，不断丰富和创新教学方法，努力与时俱进，由此来全面促进教师队伍的均衡化发展。

（6）继续加强校际之间的交流，积极创造条件采取“走出去”、“请进来”的双向路子来拓展教师视野，促进教师专业成长。

三、德育工作

目标：以培养适应未来社会需求的合格人才为总目标，初步形成一个德育管理顺畅、德育队伍精良、德育方法创新、德育途径广泛、德育资源优化的工作局面，积极打造平安、文明校园，营造积极、创新、和谐的德育氛围，使学生具有良好的思想品德、坚定的政治信念、强烈的社会责任感、坚强的意志品质、健康的身心素质。

措施：

1、健全德育管理机制

（1）加强班主任队伍的整体建设。针对我校班主任队伍年轻化的现状，每学期举办一期班主任培训，以校本培训为主。开好研讨会，出好每年一期的班主任案例集，举办好两年一次的“班主任论坛”。

（2）健全德育激励机制。从学校、教师和学生三个层面出发，把德育工作作为学校各类先进评比的重要依据，把德育与教师的行政奖惩、职务晋级、职称评聘等挂钩，与学生的先 进评比、素质评定等结合，建立一套有利于调动师生积极性、有利于提高师生素质、有利于促进德育工作持续发展的激励机制。今后三年，要不断完善班主任奖励制度，着重开展行为规范达标班、示范班；优秀团支部；优秀班主任；德育标兵；三好学生。

（3）完善德育评价机制。逐步建立和完善学生综合素质评定、班主任工作绩效考核及学校德育工作评估等德育评价机制。学生综合素质评价要以促进学生全面发展为出发点和落脚点，做到定性评价与定量评价相结合，过程性评价与终结性评价相结合，自评、互评、师评、家长评相结合，最终引导学生达到知、情、意、行的统一。

（4）引进德育科研机制。德育科研是学校德育工作的重要组成部分，我们将针对新时期教育规律和特点，加大德育科研力度。三年内，学校要将德育教研进一步纳入教科研整体工作之中。定期召开班主任例会，掌握德育教育工作动向，为德育工作决策服务。确立学校德育课题，激励学校所有教师参与德育课题的研讨。

2、拓宽德育有效途径

以心理健康教育、德育课程建设、学校、家庭、社会三位一体的教育合力为主要途径，提高德育的实效性。

（1）进一步完善学校、家庭、社会三位一体的德育网络，让全社会来关心学生思想道德建设工作，学校实行全员参与进行学生思想道德教育活动。

（2）积极开展安全教育、法制教育、养成教育，提高每位学生自我管理、自我保护等方面的思想意识。

（3）以“自主学习管理”养成教育为手段，在教育、教学、寄宿管理、就餐管理等方面培养学生自主管理、自我教育的意识。

（4）培养出一批心理健康辅导教师，正确引导学生所存在的心理问题，促进学生健康成长。

（5）建立起科学完善的学生综合素质评价体系与思想道德评价体系。

3、凸显德育成果特色。

在新一轮的三年计划中，善于总结，挖掘潜力，努力形成一至两个符合我校实际的德育成果及特色。

四、教学工作

目标：充分发挥年级部、备课组的作用，围绕课堂教学这个核心，探索有效教学的新思路，推动学生的和谐发展、自主发展和全面发展。教学质量稳步提高，逐步进入会宁县的前列，并使所辖学区的家长对学校教学质量的满意度在现有基础上再上一个台阶。

措施：

1、积极倡导和实践学生主动学习的和谐教学模式。（1）追求“五个和谐”。这是和谐教学模式的内在要求。主动学习的和谐教学模式，追求教学过程中学生主体作用与教师主导作用的和谐，重视学生在教学中主动地学习、主动地发展；追求学生知识的掌握与能力发展的和谐，重视学生主动探索精神和思维能力的发展；追求学习结果与学习过程的和谐，重视学习中的认知过程、思维过程，通过对过程的体验发展学生的能力；追求共性与个性发展的和谐，强调和鼓励学生充分发展自己的个性特长；追求教师适度的控制与学生主动学习的和谐，强调学生以发挥主观能动性的主动学习，给学生以更多的时间和空间。

（2）、强调“三个研究”。研究学生、研究教材、研究学业考试，这是提高教学质量、促 进教师专业成长的有效方法，学校积极创设条件，激励教师全员参与，从教师的教和学生的学两个方面展开“三个研究”，将定期组织研讨活动，交流心得，鼓励争鸣。

（3）、落实教学常规。将《八里中学教学常规》所规定的要求落到实处，重点落实“四精”、“四必”和“五统一”，即“精备、精讲、精练、精批”、“有练必收、有收必批、有批必评、有错必纠”和“统一计划、统一进度、统一备课、统一练习、统一测试”。

2、认真贯彻“面向全体，全面提高”的教学质量观，狠抓均衡发展。这是教学质量全面提高的必然要求。从机制、人员、方法等多个角度总结出一个贯串七年级到九年级符合教育教学规律和我校实际的学生培养新途径，既要狠抓优秀率，更要重视后20%的学生的提高，争取教学质量的全面均衡发展。

（1）进一步探索和健全有效的学生自主管理模式。要在现有的管理基础上摸索出一套更加科学合理、规范有序、适应学生自主发展的良好管理模式。

（2）着力抓好学生的自主学习习惯的培养，特别是抓好起始年级的学习习惯。

（3）强化以备课组为主的校本教学研究，以此作为全面提高教师教学业务素质和学生学习效率的有效途径，在组织上、时间上予以保障，在形式、内容上予以深化。

（4）进一步加强教学质量的过程管理；建立健全学困生的辅导体系与信心保护体系；优化课外作业的结构，强化学业考试的分析与研讨，努力全面提高教学质量。

（5）在提高教学效率的基础上，拓展学生课外活动的时间与空间，不断完善并充分利用学校的教学硬件资源。逐步建立学生的体育、艺术、综合实践活动自主选择体系，建设好相应的辅导队伍。使课外活动成为学生学校生活的基本组成部分之一。

五、教育科研

目标：以校为本，聚焦课堂，形成一支能推动学校教科研深入开展的研究性骨干教师队伍群体。以教科研指导改革，以教科研造就师资，以教科研提高质量，以教科研促进发展。

1、加大宣传教科研的力度。让教职工从思想上重视学校的教科研工作，让“科研兴校”、“教育教学研究聚焦于课堂教学”的理念扎根广大教师心中，形成广大教师重视、投身教育教学研究的氛围，选择先进的教育理论指导学校教科研工作，使我校的教育教学研究能够站在中学教育教学改革的前沿。

2、完善教科研的相关制度。在原有的基础上，进一步完善学校教育教学科研的规章制度。形成既有自己特色又符合教育教学科研规律的课题管理制度、奖励制度、教师个人教科研档案制度等。

3、健全教科研的管理机制。

（1）选拔师德好、业务能力强、勤于钻研、有一定表达能力的教师，组成学校科研骨干队伍。

（2）校级科研骨干教师三年内必须参加学校课题的研究，积极争取县级以上课题立项研究。

（3）以基础较好的教研组为示范点，在校级科研骨干教师的带动下，从课堂教学实际出发，开展学科组小课题的探索、实践和研究。构建骨干研究与全员研究相结合、专题研究与一般研究相结合的科研模式，逐步开创组组有课题，人人搞研究，项项出成果的“群学、群研、群绩”的群众性科研局面。

（4）最大限度地安排教师参加市县科研培训。在日常工作中，倡导教师写教学后记、随笔、论文等，提高教育教学反思能力。

六、后勤服务 目标：进一步加大投入，改善办学条件，完善校园功能，提升服务质量，提高办学效益。措施：

1、进一步完善校园功能。

（1）建设绿色校园：在全面的日常工作中将可持续发展思路纳入学校管理中，全面提高师生的环境素养。

（2）完善校园网络系统：更好地发挥计算机网络的作用，促进现代教育理念的形成，推动教育改革和创新。

2、进一步改善办学条件：

2008年要着力完成水池工程建设，2009年计划启动校园硬化建设，2010年计划完成教办楼建设。大力改善教师办公条件，每位教师配备一台办公电脑。

3、后勤服务和管理水平再上新台阶。

学校继续做好对宿舍、食堂、安全、绿化、饮用水、报刊等方面的服务工作，努力提高管理水平。

4、增收节支，提高办学效益。

（1）积极争取财政支持和政策支持，加大投入。

（2）进一步加强对学校人、财、物的管理，建章立制，规范操作，减少浪费，节约支出，提高资金使用效率。

校兴我荣，校衰我耻，前三年，通过全体教师的共同努力，学校已经进入了一个崭新的阶段，今后三年任重道远。我们要担负起发展学校、振兴学校的重任，在县教育局的正确领导下，聚精会神抓教学，一心一意谋发展，踏踏实实走好每一步，为全面推进学校素质教育，为把我校建设成为一所白银示范初中而努力奋斗。

（本《规划》经2014年2月25日学校教代会审议通过，现予以公布，自2014年3月起正式试行，解释权归校长室。）

第二篇：中学三年自主发展性规划

一、基础分析

(一)六十年的办学历史为学校发展奠定了良好的社会基础

**中学自1944年创办以来，一代代大中人传承着“严谨，进取”的校训，辛勤工作，耕耘不辍，逐步形成了“严谨、进取、团结、文明”的校风、“乐学、勤学、厚基、创新”的学风、“乐教、巧教、严格、求是”的教风和“全面发展、体艺见长”的办学特色。学校从1997学

年至今，已连续八年被市教委、市教育督导室评为温岭市一类（高中类）一等学校；最近被评为温岭市首批“依法办学，自主发展”先进学校；1997年、1998年连续两年被评为“台州市招飞工作先进集体”；1998年、1999年连续两年被评为温岭市“治安安全单位”；1999年1月，我校被省教委评为97-98学年普通高中会考先进集体，是当年台州市唯一获此荣誉的学校；2000年被评为“台州市治安安全先进单位”，“台州市教科研先进集体”，首批“台州市文明学校”和温岭市首批“三园式学校”（学园、花园、乐园）；2001、2004年连续被评为第四批、第五批“台州市文明单位”；2003被评为台州市安全文明校园，温岭市信息技术教育先进集体；2003年获第四届全国中学生素质教育英语知识能力竞赛团体一等奖；2004年2月获第十二届奥林匹克杯全国作文大赛“未来作家摇篮奖”、“最佳组织奖”。2005年通过省级学校食堂食品卫生A级信誉度评估验收，被评为台州市图书管理工作先进集体,被列入台州市首批“全面教育质量管理”试点学校。

这一个个荣誉的获得不仅为学校赢得了较高的社会声誉，而且也为学校不断向前发展奠定了良好的基础。

(二)创建省三级重点中学的成功是学校发展新的契机

在市镇两级政府和市教育局的支持下，学校实现了整体搬迁，新校按等级重点中学标准建设，硬件设施在全市同类学校中首屈一指，为学校的可持续发展提供了坚实的物质基础。

学校在2003年8月向台州市教育督导室提出创建省三级重点普通高中的申请，11月，通过浙江省教育厅初评，12月通过了教育督导评估组的验收，2004年2月学校被省教育厅评定为省三级重点普通高中，实现了几代大中人的梦想，从而提前实现了学校2002学年2004学年的办学总体目标。这不仅扩大了温岭市优质高中办学资源，树立了**镇教育品牌，而且为实现学校可持续发展迈出了坚实的一步。

学校现在正处在机遇和挑战并存的时候，只有抓住机遇，以“创重”成功为新的契机，确立新的目标，加倍努力，不断提升办学水平，学校发展才能有不竭的动力。2005年9月学校已向有关部门递交了省二级重点中学的申报材料。

(三)学校可持续发展面临新的挑战

**中学的办学水平稳步提升，社会声誉不断提高，但我们也要清醒地认识到学校发展的制约因素。

1、师资水平不高。由于近几年台州市高中段办学规模不断扩大，我校有许多骨干教师和学科带头人流向城区，同时我校办学规模也在不断扩大，近年来引入较多新分配的年轻教师，出现了现阶段年轻教师偏多，中高级教师比例还有待提高，名优教师数量有限的现状。我校虽努力培养年轻教师和骨干教师，创造条件挽留教师，但还有少数骨干教师流向城区。

2、生源素质偏差。我校新生录取分数与同类学校相比，虽然有了很大提高，但与高一级重点中学比较还有一定的差距，高分新生流失严重。

二、指导思想

学校以邓小平理论，江泽民“三个代表”的重要思想为指导，坚持教育的“三个面向”，坚持全面贯彻执行党的教育方针，保证学校坚定正确的政治方向，努力实施素质教育。进一步拓宽思路，深化管理，不断改革，努力培养志向远大、素质全面、心理健康、有创新精神和实践能力的一代新人。

不断提升“以人为本，崇尚发展”的办学理念。坚持以学生为本，面向全体学生，全面育人，注重学生的个性特长发展，培养学生的创新精神和实践能力，使学生学会做人，学会做事，学会合作，学会学习，全面提高教育教学质量，满足学生高质量的要求。坚持以教师为本，通过构建“名师工程”、“攀登工程”、“群英工程”，不断提高教师的素质，注重教师个人发展，采用发展性评价制度，关心教师的情感、业余生活和学习状况，使广大教师安于教书、勤于教书、乐于教书，全面推进内部体制和教学改革，把教师培养成一支专业型、学者型、科研型、事业型高水平的师资队伍。以高要求的管理为依托，以高标准的设施为平台，发挥优势，办出特色，走一条可持续发展的道路，通过学生、教师和学校的发展，达到创建和谐美好校园的最终目标。

三、发展目标

(一)学校总体目标

通过三年努力，努力把学校建设成“管理高效率，服务高标准，教师高水平，学生高质量，办学有特色”可持续发展的浙江省二级重点普通高中。具体分为三步：一年创省二，即用一年的时间在巩固省三级重点中学的基础上，创建省二级重点中学；两年促发展，即用两年时间丰富省

第三篇：梅园中学教学工作三年规划讨论稿

梅园中学教学工作三年规划（2011.9-2014.7）

（讨论稿）

一、指导思想

根据安阳市有关基础教育发展的指导思想，从我校基础教育现状和实际出发，深入推进教育体制和教育教学方法的改革创新，全面推进素质教育，进一步提高教育质量和办学效益。本规划时限三年，正是梅园中学面临重大发展机遇与挑战的关键时期，制定和实施本规划的目的，就是要把学校建成具备新思想、新观念、高质量、高水平的区域性初中名校，我们要努力做到“全面规划，突出重点，抓住关键，重在落实。

二、背景情况

1、教学方面，教学质量处于历史低谷，教师渴望改变现状，教学改革热情高昂。常规教学、课堂改革、教学实验、教研氛围等更加注重实效，学校整体上的教学效果有望获得实质性提高。

2、面临的困难（1）客观情况

受生源数量及质量的影响，我校学生的素质参差不齐，部分学生的养成习惯没有形成，学生家居厂区，管理难度较大；家庭教育滞后，家长只顾眼前利益，忽视子女平时教育，甚至有些家长不配合学校的教育；学生思维活跃但学习习惯不好，给管理带来一定的难度。改善办学条件进程慢，教学资源薄弱，影响现代化教学的推进。（2）主观因素：

①教师年龄结构偏大，高原现象频现，改革动力不足。厂矿学校作风较重，在教学和管理方面持坚守态度，缺少拼搏精神与进取心。

②教师专业化发展不足，教育模式单一，方法陈旧，仅重视学科知识的传授，而忽略了学生的创新能力和个性发展等方面的培养；

③教师、学生素养提高不快，教师的合作意识和团队精神还需要进一步加强；学生没有养成良好的学习习惯和行为规范，缺乏积极进取的动力。

三、发展目标

三年内，通过全校师生的共同努力，使学校具有一套完整的适合自身发展的管理制度，有与时俱进的学习型科研型教师群体，有适应现代教学要求的硬件设施，逐渐形成规范的工作机制和良好的学习习惯，教育教学质量达到局属学校上游水平，建成铁西一流学校。（1）教学管理制度：

通过对教师的行为规范、常规管理、检查评比、工作量绩效考核等为内容的制度的制定和完善，形成职责分明、开拓进取、民主爱校的优秀团队。（2）学习型科研型教师群体：

①基本完成从督促学习→自觉学习→善于学习的转变过程，提升教师专业化水平；②具有较强的学习能力，能自我激励，自我确立目标，自我选择最佳教学方法、养成经常性反思教学、具有良好心理调节能力。③教师整体的教育、教学、教研水平有较大提高，有荣誉称号的教师数量达到60%以上。（3）学生培养目标：

①身心发展——身体健康，自信乐观，自律自强，行为习惯良好，社会适应性强；

②文化基础——学习能力突出，学习习惯良好，学习成绩优异。学科总成绩合格率80%，优良率在30%以上；

③个性发展——兴趣爱好较广泛，艺术素养较高，有一定的个人特长。

四、今后三年主要发展规划

（一）教师职业道德建设

1、强化服务意识，以良好的职业道德打造梅园中学新形象

全体教师，要以学生发展为中心，强化教育服务意识，规范自己的教学行为，以良好的职业道德打造学校形象，赢得学生、家长、社会的认可与信赖。

2、教师要做到以学生的发展为本，用爱滋润学生成长

学校要通过组织教师参加教育理论的学习讨论、典型介绍、案例分析、移情体验等活动，引导教师真心实意地爱护、欣赏、指导每一个学生。教师要以自己的德和才吸引学生，努力让学生“喜欢我的为人，喜欢上我的课，喜欢与我交朋友，喜欢与我研究问题”，以爱育爱。教师要以爱心观察、研究学生，敏锐地发现学生身上的潜能、闪光点，扬长避短，加以培养。

3、共同打造互相合作、互相促进的团队精神

具有团队精神是现代教师的职业道德规范之一。真正能使效益提高的是士气，是人际关系。从班子到教师个人都应共同努力，打造相互学习、互相合作、互相促进的团队精神，建立良好的人际关系。还要将社会、家长看作成伙伴关系，争取他们的理解与支持，共同为学生成长、学校发展而努力。

（二）教师专业发展

1、教师要加强自我发展的研究，根据专业发展的需要，制定个人专业发展计划，促进自我发展。

2、致力学习型学校的建设，促使教师养成读书的习惯，做学习型教师。要建立教师学习制度，努力形成一种弥漫于群体中的学习气氛。学校不定期地组织、集中教师学习；建议每学期教师都要读1-2本教育方面的书籍，并做好笔记，学校将定期组织教师就某个问题交流讨论，使学习成为一种环境，一种对话，一种问题意识，一种反思意识。

3、营造教育科研的氛围，使教师积极投身教育科研，努力做科研型的教师。学校将创造条件让教师参加课题实验，促使教师在学习中研究，在研究中学习，通过写实验日志、论文、“教学反思日记”等活动促使教师不断发展，由经验型向“科研型”转变。

4、探索适合课程改革的校本培训模式。采取走出去、请进来、上研讨课、教学沙龙、网络交流等多种形式，解决教师在课程改革中遇到的多种问题和困惑，建立一个动态的，持续发展的，促进教师素质不断提高，课程改革不断深入的教师培训体系，使教师在尽快适应基础教育改革的同时，提高自身素质。

5、搭建展示平台，指导、支持教师参加各类竞赛活动，鼓励教师发表论文，成为省、市、校级骨干教师、教育名家。

6、鼓励教师参加各类继续教育及学历超达标培训。

7、加强对青年教师的培训。在新上岗的青年教师中开展大练基本功和“拜师学艺”活动，促使新参加工作的青年教师一年起好步 二年立住足 三年渐成熟。

8、建立“教师专业成长档案”，记录教师成长的足迹。

有适应现代教学要求的硬件设施

（三）科研兴教，形成教学特色

学校要以高质量求生存，以教科研求发展。严格而科学的教学常规管理是高质量的保证，教育科研是提高教师素质，从而提高学生素质，使学校教育质量不断上新台阶的有效途径。

1、让常规教学工作与科研工作有机结合，积极开展校本教研活动（1）加强、完善教学管理和科研管理网络，选择教师在教改中遇到的热点、难点问题提炼成科研课题，进行课题实验，将科研工作融入日常的教学工作之中，建立与新课程改革相适应的教师管理、教务管理、科研管理的制度与方法。要形成一种教师自觉学习、研究的氛围，加强对教学实践的反思以及对理论的进一步理解和掌握，要形成读书学习与实践反思的习惯。

（2）加强常规教学的过程管理

①坚持行政领导下教研组、年级组蹲点指导制度。蹲点领导要深入所在教研组指导教学、教研工作，为年级组、教研组的发展作专家式的引领。

②形成日检查周公布制度。教务处牵头，年级组、教研组、值周人员每天检查早读、自习、上课的学习和辅导情况，定期公布检查结果。

③开展“随堂听课”和“跟踪听课”活动；每月一次检查老师的教案、作业本、听课本，发现经验及时帮助提升、推广，发现问题及时调控，提出整改措施。

④发挥教研组研讨的作用，加强教研组的建设与管理。加强对教研组长的培训。教研组长要有管理者的意识：要带领全组教师结合本学科的特点，创造性地进行科研实验。当学校下达任务后，组长要把任务看成本组工作的再思考，组织全组教师共同协商、决定，形成本组的行动计划。

⑤具备一支有良好业务水平的电教队伍，能够灵活运用学校现有的电教设备，编制电化教学课件，使梅园中学信息教学水平达到局属中学上游水平，教务处对各个年级（特别是毕业班年级）的教学指导和教学检查工作，并要及时向年级组提供各种合理化建议，帮助年级组完成各个年级的教学工作。

（3）形成有鲜明特色的校本课程

①编辑具有梅园特色的《课时作业本》（或导学练手册）等。②英语特色化教学实验（编辑《中小学英语衔接教材》；聘任英语外教开展口语化特色教学；筹建英语特色教学班（小班额、特长生、名教师、一班一师、特色活动等）。③每学期一期《梅园教研》；每学年一期《教师论文选》；每学年一期《学生作文选》。

（四）立足常规，形成特色，使教学质量稳步提高

质量是学校的生命线，是学校的立校之本。加强教学工作的精细化管理，围绕“聚焦内涵发展，促进减负增效，全面提升教学质量”这一主题，制定提升教学质量的改进计划，激发教师的课堂质量意识。

1、发展目标：

①提高教学管理水平和教师的教学水平，提高学生的学习能力。②转变教师的教学方式，培养学生学习兴趣。③改变学习风气，端正学习态度，提高学生综合素质。④切实减轻学生课业负担，关注中下等生的学习，提高课堂教学的有效性。⑤提高教学质量，使我校教学成绩跨越到局属学校上游之列，成为名副其实的铁西名校。

2、现状分析：地处安钢，学生从小学就开始流入市里，等升入初中的时候，外出就学的学生更多，特别是差生的比例达到了四成以上，加上特困生和问题生，接近一半。如何留住好生源是当务之急。通过办特色班，强化学生管理，提高教师授课艺术，提高教学质量，扭转社会声誉，争取上级政策扶持等，力争三年内生源质量有明显好转。

3、改进措施：

以课堂教学改进为抓手，把提高课堂教学的针对性和有效性作为提高教学质量的主渠道，加强对教学全过程的管理。

①抓好教学质量改进计划的制定和落实：按照本计划要求教师制定个人质量改进计划。学校根据教师制定的计划，开展校内督导，加强质量监控：采取领导、教导处、教研组、同伴互助的推门听课方式，要求每学期听课数量：教师不少于1节/周，教研组长1.5节/节，中层以上不少于2节/周，每听一节课必须有点评，并做到与讲课教师及时沟通与反馈，注重教学过程监控。教导处及时进行各项检查与考核，做好教学质量月小结，重视教学结果的分析与监控。

②发挥集体优势，以“有效的教学”为核心，以每个教研组确立的研究主题为内容，积极开展“优化课堂教学模式和教学内容”的教学研究活动。教学管理人员每周参加一个年组的集体备课，引导教师们积极有效地开展教学研究活动；通过随堂听课，发现和解决课堂教学中产生的问题。采用听课、对话、参与教研活动等形式对教师、备课组的质量改进给予指导和评价，发现优势与不足，提出课堂教学改进意见，帮助教师及年组不断改善教学行为。为使研究目标更明确，每一位教师都确立了研究课题，以骨干教师和学科带头人为主起带头指导作用，在指导与被指导和实践过程中提高管理水平和教学水平。

③进一步强化教师教学的“备、教、批、辅、考”五大基本环节的落实，具体表现在：教学资源的收集、开发：为奠定备课基础，达到省时高效的目的，收集年组集体备课中的精备教案，建立语文数学英语学科教案资源库，实现资源共享，最大限度发挥优质资源的效益。

教案的设计：要有训练目标和知识目标，要有教法和学法的体现，过程中要有突破难点或重点的详细过程。注重每课的点滴反思，为月反思做好积累。教师每上一节课要弄清楚“要让学生学会什么，怎样让学生学会，学生学会了什么”。

课堂教学的有效性：课堂上注重学习方法和学习习惯的培养，课堂用语精练、板书设计合理、书写规范，调动学生学习的主动性和积极性，重点或难点的有效突破和落实。

作业的布置：注重作业设计，控制作业量；作业批改规范、认真，反馈及时，订正及时；作业评价多元化，注重发展性评价。

学生的辅导：关注优秀学生的提高。加强对学困生的辅导，对症下药，逐步转化。考试：增强考试工作的有效性，从出题到批改到反馈要科学、有效、及时。夯实考试达标。

④抓好班级建设，形成优良学风。只有抓好班级常规管理，才能形成良好的班风、学风。班级管理要精致，要对学生的思想、行为、学习等各方面都要做细做实；丰富家校沟通渠道，要求班主任、教师早晨早进班、中午多关注、下午多了解，重点关注中下生的学习成绩与学习状态变化，及时进行辅导。

⑤继续开展教师练功活动和各项评比活动，开好班主任经验和教学经验论文交流会。抓好校本培训和自修工作，积极创造条件外出学习与听课。对教师进一步进行师德、师风教育，培养敬业精神，提高教师的基本素养和专业化水平。评选优秀教师，制定优秀教师激励方案；评选学科教学尖兵，制定学科教学尖兵激励方案。

课堂教学改进的目的是提高教学质量，其终极目标是实现学生的发展和教师的发展。基于这样的认识，制定 “教学质量改进计划”，不断调整行动策略，着重落实课堂教学五环节，努力实现质量目标。

注：该方案如通过，将制定三年分解目标。

第四篇：实验中学创卫三年规划

实验中学创卫工作三年规划

一、指导思想：

以党的十八大、十八届三、四、五中全会精神为指导，贯彻党的教育方针，执行县委、县政府及教育局创卫工作相关文件精神。

二、工作任务及奋斗目标：

积极响应我县创国家级卫生城市创建工作，认真落实上级对创卫工作的安排和部署，继续抓好学校日常卫生工作，巩固取得的成绩。继续抓好学校师生的健康知识的宣传、教育工作，清洁校园，大力改善学校环境卫生、教学卫生、饮食卫生，坚持预防为主、防治结合的方针，加强对传染病、常见病和多发病的宣传教育和预防工作，促进学生全面健康发展。认真完成学校健康教育、学校卫生工作及除“四害”工作，严格食品卫生管理，深入开展教育活动，为我市创建国家级卫生县城工作做出应有的贡献。

三、工作步骤

结合实际我校将创卫工作按照统筹规划，分步实施的方法进行，共分为三个阶段。

第一阶段：组织宣传阶段。召开学校创卫工作动员会，督促指导各年级，层层分解、细化工作任务，整理基础资料，成立创卫工作领导小组，制定创卫工作实施方案、工作计划。利用校园广播、板报、电子屏、微信公众号、印发宣传材料

等多种方法在校内开展创卫宣传工作，做到师生知晓率百分之九十五。

第二阶段：突出重点，综合治理阶段。按照创卫的标准，针对存在的薄弱环节和突出问题，进行梳理归纳，分类指导，标本兼治。集中时间、人力、财力，抓住工作重点，强化措施，以校园环境卫生为突破，全面认真开展治理整顿。同时，建立健全工作记录档案，搞好资料积累收集整理。

第三阶段：自查整改阶段。按照创卫工作的任务要求，全面认真、实事求是地先行自查，寻找差距，发现问题，解决问题，查漏补缺，逐项落实，确保创卫工作的各项人任务完成。

四、工作措施：

（一）加强领导，落实组织保障。成立由张生照校长为组长，德育副校长王琳为副组长、年级组长、班主任为成员的创卫领导小组。落实创卫工作，开展相关创卫活动，达到国家卫生城市相关标准要求。各成员要各司其职、各负其责，全力做好各项负责的工作。

（二）加强宣传力度

1、开好一次创卫动员会。把创卫主要目标任务责任分解到各单位、各楼道，切实做到目标明确，责任落实，措施有力，形成健全的创卫工作网络，确保创卫工作的持续开展。

2、开展创卫系列宣传教育活动，提升广大师生素质，设置固定卫生宣传栏，内容定期更换；有计划地开展多种形式、多种内容的健康教育和卫生防病预防宣传，并发送健康教育资料，形成创建工作人人知晓、创建工作人人参与的宣传氛围。

3、充分发挥工会、共青团、小红帽、党员志愿者的作用，组建一支创卫志愿队伍，定期开展志愿服务活动，发挥义务宣传、义务检查、义务监督等作用，掀起志愿者创卫大行动。

（三）全面落实责任

1、对照创卫标准，对责任区块内的环境卫生阶段性进行摸底调查，及时与相关业务部门沟通，分解工作任务，制定工作计划，确保包干区块创卫和爱卫组织工作协调稳步推进。

2、健全和完善社区环境卫生保洁制度，落实保洁长效管理措施，做到经费、人员、任务落实，无杂草、无卫生死角、无暴露性废弃物。

3、建立健全创卫、爱卫、健康教育、“除四害”等卫生组织，全面开展社区爱国卫生运动，改善小区、农民自建房卫生状况。对辖区内个体经营户及居民宣传贯彻创卫工作精神，落实创卫工作措施。

（四）建立创卫档案

1、积极开展创卫调研工作，探索创卫工作新方法、新措施，创造性地解决社区居委会创卫工作中碰到的各类难点问题。根据全市创卫工作总体部署，认真完成上级创卫领导小组和创卫办交办的相关工作。

2、做好创卫有关资料的收集，整理和归档。创卫台帐资料是直接反映和见证整个创卫工作的开展情况，是平时创卫工作的真实写照，要明确专人负责，及时收集图片、文字资料，确保创卫台帐资料的真实性、完整性和连续性。

子洲县实验中学

二O一四年三月

2011年伊宁市第五小学校创卫工作计划

伊宁市第五小学 二零一一年三月

第五篇：流渡中学精神文明建设三年规划

流渡中学精神文明建设三年规划

（2011-2013）

流渡中学在当地党委、政府和教育主管部门的领导下，以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观的重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针，深入开展精神文明建设活动，推动学校各项工作迈上新的台阶。根据我校教育事业发展的实际，特制定本规划。

一、精神文明建设的指导思想、原则和奋斗目标

1、我校精神文明建设的指导思想是：以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”、科学发展观为指导，全面加强党的建设，坚持党的基本路线，全面贯彻党的十七大精神、教育方针，努力实践“三个代表”，加强思想道德和文化建设，充分发挥学校的凝聚力和教职工的积极性、创造性，着力提高师生员工的思想道德和文化素质，提高校园文明程度，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的德智体美劳全面发展的社会主义事业的建设者和接班人。

2、我校精神文明建设坚持以下原则：必须坚持解放思想，实事求是，继承发扬优良传统，充分体现时代精神；必须坚持重在建设和勇于创新的方针，长远规划、分步实施，整体推进、重点突破，努力抓好各方面工作；必须坚持先进性与广泛性要求相结合，加强领导与开展教职工创建活动相结合；必须坚持以育人为中心，精神文明建设和教学教研等业务建设协调发展，重视思想道德、文化建设与搞好教学、教研、管理工作相结合。

3、我校精神文明建设的总体目标是：经过三年的努力，全面加强党的基层组织建设，使全校师生员工的思想道德和文化素质明显提高，涌现出一批精神文明建设的先进集体和先进个人，使我校的精神文明建设跨入先进行列，在全校师生员工不断努力下，把我校建设成为全县管理一流、质量一流的示范性学校。为了实现上述目标，必须大力 1

加强思想道德建设、优良校风建设、校园文化建设、群众性创建活动、党的建设，进一步加强对精神文明建设的领导。

二、精神文明建设工作内容：

（一）进一步加强对精神文明建设的领导

1、学校党支部始终坚持两手抓、两手都要硬，把三个文明作为统一的奋斗目标，一起规划，一起部署，一起落实，一起检查。学校要成立精神文明建设领导小组，做到分工明确，责任到人、形成齐把共管。

2、思想政治工作是精神文明建设基础性工作和基本保证，学校党支部要把思想政治工作摆到重要位置，要研究新情况，解决新问题，经常研究本单位的思想政治状况，用强有力的思想政治工作促进各项任务的完成。

3、加强队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，造就一支高素质的精神文明建设队伍，重点抓好党务和学生工作干部的队伍建设。稳定骨干、补充力量，健全队伍。加强工会、共青团妇委会组织建设。

4、切实增加精神文明建设的投入。要从学校现代化建设的全局出发，把精神文明建设纳入学校事业发展的总体规划，学校要逐年增加对精神文明建设的经费投入，奖励在精神文明建设中做出突出贡献的个人。要发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良作风，做到少花钱多办事，带头倡导文明新风。

5、建立健全精神文明建设工作机制和目标管理责任制。精神文明建设需要制度作保证，要在原有制度的基础上，着重在健全精神文明建设领导和管理制度、精神文明建设工作实施制度、精神文明建设检查评估制度上下功夫。

6、通过不断的努力，学校党支部对精神文明建设的领导水平要有更大的提高。思想政治工作明显加强，要形成一支政治强、业务精、纪律严、作风正的高素质精神文明建设队伍，为精神文明建设的总体目标实现而努力。

（二）切实加强思想道德建设

1、思想道德建设的基本任务是：坚持马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论教育、“三个代表”、科学发展观的教育，坚持爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，以“八荣八耻”为道德规范，引导全校党员干部和师生员工树立正确的世界观、人生观、价值观，激励和支持一切有利于学校事业发展的思想道德，团结引导全校师生积极向上，不断提高全校师生的思想道德水平。

2、加强思想理论建设。坚持用马列主义、毛泽东思想，邓小平理论“三个代表”重要思想武装党员干部，教育师生员工，精心组织邓小平理论和江泽民同志一系列重要论断的学习教育，结合形势政策教育，把学习引向深入，不断提高学习质量。坚持和完善教职工政治学习制度，努力改进学习方法，不断提高学习效果。

3、认真贯彻《中学德育大纲》，加强德育工作，建立全方位德育格局，形成全员德育意识，增加德育整体效果，提高德育水平，促进德育工作规范化、制度化。要在校党支部的统一部署下，建立和完善校长为主实施的德育管理体制，并切实加以运作。

4、结合我校实际，深入开展以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、公民道德建设月活动，爱社会主义为基本要求的社会主义道德教育，开展传统美德、社会公德、职业道德、家庭美德教育。在全校形成团结互助、平等友爱、共同前进的人际关系和敬业奉献、勤奋踏实的工作精神，坚决抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，增强对各种社会丑恶现象的抵御能力，不断提高师生员工的道德品质，形成良好的道德风尚。党员、领导、班子成员和各科室负责人要身体力行社会主义、共产主义道德，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，做教职工的表率。教职工要恪守教师职业道德，教书育人、服务育人、管理育人，努力做到为人师表。学生要确立社会主义、共产主义道德观念，模范遵守社会公德，提倡文明交友，提倡爱护公物、爱护学校的一草一木，提倡艰苦朴素、反对铺张浪费，对酗酒、赌博、斗殴、涉黄、偷盗等丑恶现象和违法乱纪行为要严肃处理，形成爱党爱国、关心集体、尊敬师长、勤奋好学、团结互助、遵纪守法的良好风气。

5、深入持久地开展爱国主义教育，认真贯彻《爱国主义教育实施纲要》，把爱国主义教育与集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育有机结合起来，与爱校爱岗教育有机结合。

6.加强学生心理健康教育。今后几年，要建立健全心理健康教育机构和咨询机构，在全校学生中普遍开设心理健康讲座和教育活动，普及心理健康知识，开展心理咨询活动，提高学生心理调适能力，使学生具备良好的心理素质，预防青少年违法犯罪，加强学生的国防教育和审美教育。

7.加强社会主义民主建设，教育和引导师生员工正确行使民主权利。定期召开教代会、实行民主决策、民主管理、民主监督，实现校务公开，努力营造一个又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志、又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。进一步提高师生员工的法律意识和法制观念。继续做好相关的基本法律、法规知识的学习宣传，大力推进依法治校，领导、班子要带头学法、守法、用法、护法，做到学用结合。

8.继续开展创建平安校园活动，争取镇政府和执法部门依法治理校园周边环境，强化综合治理，减少校外不良因素对师生的影响。加大校园安全保卫力度，加强夜间校园巡逻，完善群防群治体系和治安保卫制度，创造良好的学习工作环境。

（三）大力加强文化建设 营造和谐校园氛围

1.校园文化建设要着力提高学生的文化素质、抓好双语教学,提高教师的文化修养和学校的文化品位。积极开展和正确引导校园文化活动，丰富校园文化生活。以重大节日庆祝活动、运动会和课外实践，知识性探索科学性实验等为基础，以报栏、黑板报、教室学习园地为窗口，为学生的健康成长营造文明、健康强列浓厚的校园文化氛围。

2．为了让全体教师都能够适应新的课程改革，做好教师的继续教育工作，根据学校的实际情况来制定，并在工作学习中努力落实，全面提高教师队伍的工作能力和工作效率。

3、在今后的三年中争取相关部门的支持，加大学校阅览室藏书量、校园体育运动

场塑胶化、购置校园音响，校园“五化三园”（五化即：

一、净化。整顿校风校纪，改善校园内外卫生环境，使之成为一个校风良好，环境优美的学校。

二、美化。在校园周边种树栽花，把校园建成一个适合学生学习，老师适合工作生活的怡人环境。

三、文化。学生在学校得到知识的传授，老师专司授业解惑，努力提升学校的教学质量。

四、硬化。把校园内部分小径路面水泥化，使之便于老师和学生行走，成为和谐校园的一部分。

五、绿化。在人行道旁边和操场、球场周围及山坡空地上种上树，使校园绿树成荫，从而绿化校园。“三园”即是指“乐园”、“花园”、“校园”。校园指的是把学校营造成一个具有浓厚学习氛围的环境，学生能真正学习到知识的地方。乐园指的是让学校成为老师学生在课外得到放松、休憩的理想场所，使学生在快乐中学习，在学习中找到乐趣。花园则指的是把学校建成一个让家长放心，使学生安心的美丽花园学校。）建设，为师生营造优质条件的学习和工作环境。今后的工作中重视校园课外活动的开展，把开展文体活动工作纳入学校工作计划，有序的开展内容丰富、形式多采的文化体育活动，使丰富师生业余文化生活。

（四）加强社会治安综合治理工作

1、做好校园综合治理专项工作。根据县政法委、县教育局、镇综治办的统一安排部署，根据各项专项治理方案，制定强有力的措施，建立健全各项制度，抓好校园安全生产、消防安全、食品卫生安全、预防传染病等工作，层层签定责任书，认真落实上级部门安排部署，保证校园安全稳定。把各项安全工作纳入到校园综合治理及学校工作计划中，有序的开展专项治理工作，使校园综合治理专项工作取得有效的成绩。

2、切实加强校园校园周边环境专项治理工作。配合相关部门对校内校外开展消防、食品、计划生育等专项治理工作，积极配合，争取支持为师生营造良好的工作学习环境而努力。

（五）大力加强校园环境建设

美化、净化、优化校园，营造优美的校园环境，进一步探索适应新形势要求的校园

环境保洁措施和办法，使校园保洁工作经常化、制度化、规范化，实现校园内干净、整洁、无杂物。通过努力要在不久的时间内积极创建“卫生红旗单位”。进一步管好养好现有的校内花草树木，落实从浇水、修剪、施肥到病虫害防治等各环节的责任制，确保“管一片，美一片”的同时，争取年年提高绿化率，争取硬化部分校园面积，要立足平时，常抓不懈，确保校园的安定稳定、校园环境的干净整洁，一步推进学校的精神文明建设工作。

（六）加强业务工作 争创各项佳绩

规章制度建全规范，并得到切实执行，根据规章制度年总评考核成绩，评选先进个人，档案资料齐全规范，组织教职工参加业务学习，鼓励教职工在岗学习或选送外出培训，社会治安综合治理措施落实，内部全体师生无犯罪，无参加邪教活动的现象，计划生育宣传工作深入。办学指导思想明确，无乱收费现象，校领导根据以上的制度和措施严格管理教学工作要有明显的提高，教师认真钻研教学业务，有效开展各种教研活动。

（七）深入持久开展群众性精神文明创建活动

1、要以创建文明学校为目标，动员和组织广大师生积极参与以“优化育人环境，建设文明校园”，“展师德风采，创优良校风，树师表形象”为主要内容的各项精神文明创建活动，开展“文明年级组”、“文明教研组”、“文明班级”、“文明教室”、“文明宿舍”、“文明家庭”等创建活动，在校园内形成浓郁的精神文明建设氛围。

2、要采取多种形式，大力宣传精神文明建设先进典型事迹，学习先进的事迹使今后努力争取涌现出更多的优秀教师和先进个人，极大地促进学校各项事业的发展。

我们将在上级党组织的正确领导、关心爱护下，充分发挥流中人“精诚团结、锐意进取、乐于奉献、敢为人先”精神，齐心协力，努力拼搏，脚踏实地，在精神文明工作的征程中再上一个台阶。

正安县流渡中学

2011年3月