2015河间一中、职教公开招聘教师公告A3（5篇）

第一篇：2015河间一中、职教公开招聘教师公告A3

河间市人力资源和社会保障局 河

间

市

教

育

局

关于为市一中、职教中心公开招聘合同制教师的公告

为适应我市教育事业发展需求，经研究，决定为市一中、职教中心公开招聘合同制教师45名。现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）市一中招聘语文教师5名、数学教师5名、外语教师5名、计算机教师2名、物理教师1名、化学教师1名、生物教师2名、政治教师1名、历史教师1名、地理教师1名。共计24名。

（二）职教中心招聘数字媒体技术应用专业教师1名、计算机动漫与游戏制作专业教师1名、计算机网络技术专业教师1名、计算机平面设计专业教师1名、汽修专业教师1名、会计专业教师1名、音乐教师2名、美术教师2名、舞蹈教师1名、生物教师3名、地理教师2名、化学教师1名、历史教师1名、语文教师1名、英语教师1名、政治教师1名。共计21名。

二、招聘岗位条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正；

2、热爱教育，工作态度积极，具备良好的开拓创新精神；

3、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、年龄和技能条件，其中应届毕业生不限制年龄。各年龄的计算截止日期为2015年7月1日。

4、身心健康，适应岗位要求的身体条件。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；违反计生政策且未取得《结论证》的人员；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

（二）岗位条件：

1、市一中。限2014年、2015年全日制普通高校教育类毕业生，具有全日制一本及以上学历，学士及以上学位，专业对口，年龄在28周岁以下。

普通话等级，语文教师要求二级甲等及以上，其他岗位（除体育外）在二级乙等以上。英语等级，英语专业要求专业六级及以上水平，其他岗位要求四级及以上水平。

具有国家承认硕士研究生及以上学历的考生，可免试聘用,但需履行体检、考察程序。中共党员、三好学生在同等条件下优先聘用。

2、职教中心。具有全日制二本及以上学历，专业对口，年龄在30周岁以下。其中汽修专业放宽到具有全日制大专及以上学历，年龄在35周岁以下。具有教师资格证、相应专业技术等级证书的在同等条件下优先录用。没有教师资格证的也可报考，但需在三年内考取教师资格证，否则三年后不再续聘。

三、报名

2015年7月24日—8月2日（上午8:30-11:00，下午2:30-5:00）在市人力资源市场报名，节假日不休息。

报名需出具的相关证件：本人二代身份证、毕业证、学位证、相关资格证书和有关证明材料原件及复印件（应届毕业生相关证书限7月底前提交）、近期同底1寸免冠照片4张。报名费100元。凡符合报名条件的人员均需填写《报名登记表》，并注明所报岗位。每人只限报一个岗位。

四、资格审查

对报名人员分别进行资格审查。对符合条件人员于考试前2天发放准考证。对审查不合格者，取消其报名资格。

若所招专业报名合格人数不足，由人社局、教育局、市一中、职教中心相关人员组成招聘组赴

相关院校招聘。对符合招聘条件，有志于来我市工作的2015年应届毕业生，经现场报名、资格审查、初试通过后，确定为初步招聘人选，与本地报名合格人员一起参加面试。

五、面试

面试由招聘工作领导小组办公室负责组织。

面试方式。面试采取分专业试讲或专业技能测试方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试采取当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。满分为100分。时间、地点另行通知。

考试人员须同时携带准考证和本人二代身份证参加考试。

六、体检与考察

体检由招聘工作领导小组组织。面试结束后，按招聘岗位，依据考试人员的面试成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定进入体检人选。若面试成绩相同，依次按符合优先聘用条件者、学历高者优先的办法确定；若仍然相同，由领导小组研究后，确定进入体检人选。若参加考试人数低于该学科招聘人数，达到合格分数线即可确定为进入体检人选。合格分数线由市招聘工作领导小组根据招聘岗位和面试成绩分别划定。体检不合格的，取消拟聘人选资格。对放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，分学科按面试成绩依次递补。体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行。体检费用自理。体检合格的进入考察。考察由招聘工作领导小组组织。主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育及遵纪守法等情况。考察结果由领导小组审定。考察不合格的，取消拟聘人选资格。对考察不合格人员造成的岗位空缺，递补办法与体检递补办法相同，递补者要履行体检和考察程序。

七、公示及聘用

拟聘用人员确定后，在市人力资源市场进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响招聘的，由市招聘工作领导小组提出聘用意见，市政府批准后，按程序办理相关聘用手续。公示及聘用环节出现的岗位空缺，不再递补。

八、聘用人员管理和待遇

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一年。试用期间，按国家规定执行见习期工资。试用期满考核合格的，签订聘用合同，聘期三年（含试用期），工资、福利待遇与本单位同类人员相同。不合格的，取消聘用。三年合同期满后，实行双向选择。

特别提醒：凡考生未在规定时间内按要求参加面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；报名实行严格的自律机制，考生必须对提交的报名信息的真实性负责，资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假、违纪舞弊的，取消应聘资格，并且三年内不得参加本市组织的机关事业单位招聘，问题严重的要追究责任。

《报名登记表》、《资格审查表》请在河间市人民政府网站（http://www.xiexiebang.com/）下载。同时，请报名人员及时关注本网站。相关事宜招聘办公室不再电话通知，如有延误，责任自负。

咨询电话：0317-3239362（市人才交流中心）

2015年7月22日

第二篇：2018年河北沧州河间公开招聘合同制教师100名公告

为适应我市教育事业发展需求，经市政府批准，决定为我市部分初级中学招聘合同制教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备和公开、公正、竞争原则，在笔试、面试基础上面向社会择优聘用。

二、招聘单位、人数、对象及条件

(一)招聘单位。河间市第二中学、河间市第六中学、河间市第九中学、河间市沙洼乡南冬中学，共招聘合同制教师100名。详见《2018年河间市公开招聘合同制教师学科(岗位)条件表》。

(二)招聘对象。面向社会符合招聘条件的应往届未就业高校毕业生。(三)招聘条件。应聘人员应具备以下基本条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

2、报考语文、数学、英语、物理、化学学科的考生第一学历需具有全日制普通高等学校本科及以上学历;报考其它学科的考生应具有国家承认的本科及以上学历(若本科学历为第二学历，必须具备全日制普通类大专学历);

3、应聘人员需具有相应学科初中及以上教师资格证或参加教师资格证考试取得初中及以上相应学科成绩合格证明;

4、报考体育学科教师需专业对口;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、年龄35周岁以下(1983年1月1日以后出生)，户籍不限。具备全日制研究生学历的可免试聘用，但需参加体检。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职人员;违反计生政策且未取得《结论证》的人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

三、招聘程序

公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试、体检、公示、聘用等程序进行。(一)发布招聘公告

2018年9月11日在河间市人事考试网、河间广播电视台微信公众号、河间周报微信公众平台、河间教育微信公众号发布招聘公告。

(二)报名

1、报名时间为9月13日上午9:00至9月21日下午17:00，报名费每人100元，网上交费截止时间为9月22日下午17:00。采取分学科网上报名方式。每人只限报一个学科。报名网址为：河间市人事考试网。

2.网上报名的程序

考生开始报名前，须完全了解本次的招聘政策和拟报考职位条件，认真阅读《报名公告》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

(1)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;在证件审核、资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消聘用资格。

(2)网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，通过“报名号”和“初始密码”才能登录报名系统，进行填表和提交审核，报名号是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

(3)按要求填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统拒绝。报考信息通过审核后才能进行交费操作，交费成功即完成报名。

(4)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报职位并重新提交审核;“审核通过”的，将不能再修改，可直接进入交费程序。

(5)考生务必牢记：报名和交费截止时间、打印笔试准考证时间、笔试考试时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

(6)报名交费只能通过“网上银行”支付，报名考务费每人100元;推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡：中国银行、工商银行、建设银行、农业银行、邮政储蓄银行;请考生及时开通网上支付功能。

3、打印笔试准考证。完成网上报名的考生，打印准考证时间另行通知。

考生信息审核工作由招聘工作领导小组办公室组织。报考同一学科的报名人数与招聘计划数比例不低于2:1，其中体育、物理、化学、生物、政治、历史、地理紧缺专业，报名人数超过招聘人数的30%即可;其他专业出现不足2倍情况的，依实际报考人数，按2:1的比例确定招聘人数，且将该专业空缺岗位数调整到其他专业，确保100名足额招聘。具体调整方案由公开招聘工作领导小组研究确定。招聘计划的调整于开考前公布，报考学科取消的考生可在规定时间到河间市人社局改报一次其他学科或退费。

报名时，应聘人员根据招聘条件填写报考岗位，在任何环节发现与本人报考岗位不符情形，取消其应聘资格;提供虚假资料者、违纪舞弊者，取消应聘资格，并且两年内不得参加本市组织的机关事业单位招聘。

(三)考试

1、形式：考试采取笔试和面试相结合的办法。委托第三方考试测评机构负责组织。

2、笔试：笔试采取分专业命题、统一考试的方式。文化科目考试以中高考内容为主，其中中考内容占70%左右、高考内容占30%左右;满分为100分。笔试结束后，根据笔试成绩划定合格分数线。

3、证件审核。笔试结束后，对达到合格分数线的考生，依据招聘计划数与考生从高分到低分的笔试成绩排名，按照1:1.5的比例进行证件审核，确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。体育、物理、化学、生物、政治、历史、地理紧缺专业，若所招专业报名人数未达到招聘人数1.5:1的比例，笔试成绩达到合格分数线即可进入面试。

经审核，符合条件的进入面试。

考生须出具的证件和材料：按照招聘学科条件要求能够证明自己资格条件的二代居民身份证、户口簿、毕业证、学位证(国外留学归国人员须提供由国家教育部出具的学历学位认证书)、笔试准考证、教师资格证或参加教师资格证考试成绩合格证明等相关证件资料原件和复印件。

4、面试。面试采取分专业试讲方式进行。主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试满分为100分，面试采取当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，计算其他分数的平均分为面试成绩，面试合格分数线为60分。评委全部为外聘评委。

考生缺席任何一项考试，均作弃权处理，不安排补考。

5、总成绩确定。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

6、资格复审。面试结束后，依据招聘计划数与考生从高到低的总成绩排名，按照1:1的比例确定资格复审人员。资格条件复审由招聘领导小组办公室负责组织。

资格复审所需材料除证件审核所需提供材料外，还需要审核个人档案等相关资料。复审不符合招聘条件的，取消资格。逾期不提交资格复审材料的，视为自动放弃资格。从报考该同一学科的考生中，按照考生总成绩从高到低的排名顺序依次递补。如末位总成绩并列并超计划时，依次按面试成绩、全日制学历、第二学历高低顺序确定。按照以上顺序仍不能确定人选时，由领导小组研究确定。在以下体检、公示环节出现自动放弃或不合格情况的，以及聘用一个月内出现的岗位空缺的，在本学科招聘计划内依此程序递补。

(四)体检

根据各学科招聘计划，依据总成绩从高到低顺序，等额确定体检人员。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》，体检费用由考生本人负担，体检时间另行通知。

(五)公示、聘用

对体检合格的人员确定为拟聘人选，在河间市人事考试网、河间广播电视台微信公众号、河间周报微信公众平台、河间教育微信公众号进行公示(时间为7个工作日)。公示期间反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格。对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，公开招聘工作领导小组提出聘用意见报市政府审批后，由市教育体育局制定聘用办法并聘用到相关用人单位。

聘用人员试用期一年，聘期五年(含试用期)。第一年(试用期)工资2100元/月，为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险(按城镇职工标准缴纳)，养老保险、医疗保险、失业保险个人缴纳部分由用人单位代扣代缴。试用期满，考核合格，从第二年开始，档案工资参照本单位事业人员执行，并享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，享受绩效工资、取暖费、独生子女费、乡镇工作补贴(在乡镇工作的)。所需经费由市财政负担，同时参加考核、职称评聘、评优评先。聘用人员最低服务期限五年。五年合同期满，实行双向选择。

四、其它

公开招聘工作委托第三方考试测评机构负责统一考试的标准化试题命制、阅卷，自觉接受市纪委监察委、人大、政协监督。

特别提醒：

1.请报名人员及时关注河间市人事考试网、河间广播电视台微信公众号、河间周报微信公众平台、河间教育微信公众号，招聘工作相关事宜不再电话通知，如有延误，责任自负。

2.本次招聘的政策、方法、程序、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读。在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。附件：《2018年河间市公开招聘合同制教师学科(岗位)条件表》

第三篇：2013清徐县公开招聘教师公告

清徐县公开招聘教师公告

来源：太原市人事考试网发布人：管理员发布时间：2013-02-06

为进一步优化我县师资队伍，提高全县教育教学质量，根据《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》（晋人社厅发〔2012〕53号）有关规定，拟为我县教育系统公开招聘教师，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及名额

本次教师招聘实行定岗招聘，按岗报名，招聘名额为50名。其中普师20名，音体美教师22名,幼儿教师6名，职教中心专业教师2名，具体岗位及名额见《2013年清徐县公开招聘县教育系统教师岗位设置表》（以下简称《岗位设置表》）。

二、招聘对象

符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的全日制本科院校毕业生及社会在职、非在职人员。

三、招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具有教师资格证及岗位所需的专业或技能条件；

5．适应岗位要求的身体条件；

6．年龄要求，30岁及以下为1983年2月6日以后出生，硕士学位及以上研究生可放宽至35岁及以下为1978年2月6日以后出生；

7．报考者须具有全日制大学本科及以上学历（报考计算机教师、音体美教师、职教中心专业教师的要求具有对口专业。）。

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

现役军人、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非2013年应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

四、报名及资格初审

报名采取现场报名的方式进行。

1.报名时间：2013年2月27日-3月1日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30。

2．报名地点：清徐县文体活动中心。

报名时须本人携带有效身份证、毕业证、教师资格证（有高中教师资格证的可报初中、小学、幼儿园岗位，以此类推）、单位主管部门准考证明、减免考务费资料原件及复印件一份、加分证明材料（原件、复印件）、近期1寸同底免冠照片4张进行报名（复印件均用A4纸）

3.报名费：10元；考务费：笔试一门40元，两门80元。

农村特困大学生和城市低保人员可减免考务费用。享受减免考务费用的报名者，需要提供以下材料:城市低保人员报考者提供家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证及复印件；农村特困大学生报考者凭其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（民政部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件。

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试；报名时，如实提交有关信息和材料，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理；凡因信息填报不全导致未通过资格审查的，后果由报考者自负。属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。

4.准考证领取时间及地点：2013年4月8日-10日，上午8：30-11：30，下午2：30-5：30凭本人身份证到县人民医院九楼会议室领取。

五、考试

考试科目为笔试和面试，采取百分制形式，成绩按四舍五入保留两位小数。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

实际报名人数与岗位拟招聘人数比例须达到4：1以上方可开考，报名人数不达该比例的招聘岗位，将调整或核减该招聘岗位，调整或核减的情况在报名结束后公告。

1．考试

考试分公共理论和文化课，公共理论100分（国家中长期教育改革和发展规划纲要、教育学、心理学、新课程理论和教师职业道德）；文化课考相应的专业知识。

笔试成绩=公共理论成绩×50％＋文化课成绩×50%。

笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分依次按1:3的比例确定参加面试人员，未达比例的按实有人数确定。并列人员一并进入面试。

根据晋政办发〔2009〕64号文件规定，凡参加大学生自愿服务西部计划、大学生村官计划、“三支一扶”计划、晋西北计划及农村教师特设岗位计划的高校毕业生,在服务两年期满后3年内(含3年)报考我省各级行政机关和事业单位的,在笔试总分中增加5分（笔试两科则各加2.5分）。以上人员在报名时如实填写加分项目栏，在资格复审时，须按规定出具省或市委组织部、省人力资源和社会保障厅、团省委、省教育厅等相关部门加分证明材料。如果在资格复审中发现填报不实，取消应聘资格。

2．面试

面试采用现场讲课的方式进行。

面试时间、地点另行通知，将在清徐醋都网及县政府门口公告栏发布。面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按照岗位计划聘用人数等额确定考察、体检人员。如有并列名次，笔试成绩高者优先。

六、考察与体检

体检与考察工作由县人社局和教育局组织进行，毕业证验证费、体检费自理。考察拟聘用人员的政治思想、道德品质和现实表现，并对学历、资格及人事档案等信息材料进行复核。复审不合格的人员取消其拟聘用资格。

考察合格人员在清徐县人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。对体检不合格的人员，安排另一家三甲医院进行一次复检。因考察和体检不合格所空缺的岗位，不进行递补。

七、公示

根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在清徐醋都网及县政府门口公告栏公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

八、聘用

1．聘用人员经人社部门审批后，用人单位与聘用人员签订聘用合同。聘用人员的人事关系在县人才交流服务中心实行人事代理，人事档案管理费用按晋价费字﹝2002﹞71号文件执行。

2．聘用人员享受全额事业单位人员待遇。

3．拟聘用人员须在规定时间内办理报到手续，不按时提交报到手续（报到证、人事档案等）的取消聘用资格。

九、咨询与监督

公开招聘设立咨询和监督电话，接受社会监督。

咨询电话及联系人：苏帅 0351-5722148 ***

监督电话：清徐县监察局 0351-5700150

咨询、监督电话开通时间：报名期间工作日的工作时间。

特别提示：有关招聘考试的报名、考试、面试、拟聘用人员信息等环节相关事宜均在清徐醋都网公告。

本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗

第四篇：2012年普宁市公开招聘教师公告

2012年普宁市公开招聘教师公告

作者：人事股 文章来源：本站原创 点击数：192 更新时间：2012-8-17 17:34:32

2012年普宁市公开招聘教师公告

普人社公[2012]7号

为加强我市教师队伍建设，经市委、市政府同意，市人力资源和社会保障局、教育局决定今年组织我市部分学校及幼儿园面向普宁市户籍师范类中师以上毕业生公开招聘教师。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位及人数

普宁职业技术学校、市教育局属下学校及幼儿园共812名（具体招聘单位及人数详见招聘职位表）。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象：2012年普通高中等院校全日制统招师范类应届毕业生（含2010年、2011年办理暂缓就业手续人员）和未被聘用的2010年、2011年普通高中等院校全日制统招师范类毕业生。

（二）招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2、遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；

3、具有招聘职位所需资格条件；

4、身体健康；

5、年龄30周岁以下（即 1982年8月1日 以后出生）；

6、普宁市户籍。

三、报名办法

（一）报名地点：流沙北街道白沙陇小学礼堂。

（二）报名时间：2012年8月19日至20日，共2天，上午8：30—11:30，下午14:30—17:30。

（三）报名要求：报考者按照公告公布的招聘条件及要求，持本人身份证、户口本（户口暂寄存就读院校的，持原户口所在地派出所出具的入学前户籍证明）、全国普通高中等院校毕业生就业报到证（属办理暂缓就业手续人员的持暂缓就业协议书）、毕业证书（所有证件均要求原件和复印件），以及本人近期正面免冠小一寸彩色相片2张到指定地点报名。可由他人代报名。

报考类别分为二类，即：中学、小学和普宁职业技术学校；幼儿园。报考者应根据不同类别学科教师所需专业及学历要求进行报名。

高级、完全中学和普宁职业技术学校的要求大学本科以上学历（大坪中学、梅林中学教师放宽至大专学历；兴文中学、梅峰中学、民德中学、洪冶中学、建新中学、里湖中学、培青中学地理、生物、体育教师的放宽至大专学历）；初级中学和小学的要求大专以上学历（不含学前教育专业毕业生）；幼儿园教师仅限招学前教育专业的大专以上毕业生及幼师专业的中师毕业生。

所有报考者均需明确报考的学科，但免明确报考学校。各学科教师的专业要求详见《2012年普宁市公开招聘教师报考学科专业要求及笔试科目对照表》。

经审查，符合招聘资格条件的，由市人力资源和社会保障局发给准考证（报考者请于2012年8月22日上午持本人身份证到市教育局领取）。

四、考试

考试包括笔试和面试。

1、笔试。笔试由市人力资源和社会保障局、教育局统一组织，统一命题制卷，统一考试时间。考务工作由市人力资源和社会保障局、教育局会同有关单位实施。

笔试科目：按报考学科分别设置笔试科目，具体详见对照表，不指定考试用书。各科卷面满分均为150分。

笔试时间：2012年8月23日上午9:30-11:30 笔试地点：普宁市城东中学

考场参照中考有关规定进行管理。

笔试结束后，由市人力资源和社会保障局、教育局组织阅卷评分，并划定笔试成绩合格分数线。合格分数线的划定办法为：按各学科参加笔试人数的90%初定入围（即各学科教师报考者的合格人数分别占实际笔试人数的90%）。在合格分数线以上的人员中，依各学科教师报考者笔试成绩高低顺序，按面试人数与各学科教师招聘人数1:1的比例确定面试对象。若笔试成绩相同的，则以第一题（笔试科目为教育学、心理学的，则以教育学第一题）分数高低顺序确定面试对象；若第一题分数又相同的，则以第二题分数高低顺序确定面试对象，以此类推。

2、面试。面试由市人力资源和社会保障局、教育局统一组织实施。面试内容主要是测试考生的报考动机、语言表达能力、举止仪表与气质等。面试结果分为合格或不合格。若有面试不合格或自愿放弃面试的，按报考者笔试成绩高低顺序依次递补面试对象。经面试合格者，确定为考核对象。

五、考核

考核由招聘单位、市教育局共同实施。主要是查阅考核对象

档案，审查是否符合招聘资格条件。经考核合格者，确定为拟聘用对象。若有考核不合格或自愿放弃考核资格的，不再递补考核人选。

六、公示

拟聘用对象在普宁市人事人才网、普宁市教育局网公示，时间为7天。

七、聘用

拟聘用对象在公示期满后未出现异议的，办理聘用手续。具

体按以下办法办理：

1、择校。现场公开自主选择具体聘用单位：按各学科教师报考者笔试成绩高低顺序，由拟聘用对象按报考类别在设有招聘职位的学校中依次选择任教学校。

择校组织工作由市教育局负责实施。

拟聘用对象无按规定时间到现场参加选择任教学校或有职位而不选择任教学校的，视为自动放弃聘用资格。

2、审批。拟聘用对象确定具体任教学校后，由市教育局、普宁职业技术学校分别报市人力资源和社会保障局审批。受聘人员与聘用单位签订《事业单位聘用合同》一式三份。

八、待遇及要求

受聘人员的待遇按国家有关政策规定，享受所在单位同类人员同等待遇。

受聘人员在所聘单位工作满六年以上（含试用期）方可调动（在本乡、镇、场、街道内调动不受此限制）。

九、费用

这次公开招聘教师工作的笔试费用由市教育局按粤价函〔1997〕298号文规定向考生收取，每人50元（报名费20元，考务费30元）。

十、本公告由市人力资源和社会保障局、教育局负责解释。

本公告内容可查阅普宁市人事人才网（www.xiexiebang.com）和普宁市教育局网（www.xiexiebang.com）

附件：

1、2012年普宁市公开招聘教师职位表 2、2012普宁市公开招聘教师报考学科专业要求及笔试科目对照表

普宁市人力资源和社会保障局 普宁市教育局

二○一二年八月十七日

文章录入：pnjyj1 责任编辑：pnjyj1

第五篇：2013衡水武强县公开招聘教师公告

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根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发{2011}9号）文件精神，为促进全县教育事业健康、均衡、可持续发展，切实解决我县教师队伍年龄老化、整体缺编和结构性缺编等问题，提高农村教师队伍的整体素质和农村中小学教育教学质量，缩小城乡教育差距，促进教育均衡发展。经县委、县政府批准，面向社会公开招聘部分农村中小学、幼儿园教师。特此公告：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，采取考试考核相结合的办法，面向社会，公开招考，择优聘用。

二、招聘对象

1．招聘对象须具有武强县户籍,在武强县服务的“三支一扶”人员（不含特岗教师）不受户籍限制。

2、幼儿园教师招聘对象为全日制幼师及以上学历学前教育专业毕业生。

3、小学教师招聘对象为全日制普通高校专科及以上毕业生（不包括自考、成人、函授、电大和初中起点的五年制初等教育专科毕业生）。

4、初中教师招聘对象为全日制普通高校本科及以上毕业生（不包括自考、成人、函授、电大毕业生）。

5、年龄为30周岁以下（1983年7月1日后出生）。

6、报名者符合教师任职资格条件和招聘岗位要求。

三、招聘对象基本条件

1、热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分，自觉遵守《教师职业道德规范》，为人师表，志愿服务农村教育。

2、任职资格和招聘岗位要求。

应聘初中教师岗位必须具有全日制普通高校本科及以上学历且取得初中及以上教师资格；应聘小学教师岗位，必须具有全日制普通高校专科及以上学历且取得小学及以上教师资格；应聘幼儿园教师岗位必须具有全日制幼师及以上学历学前教育专业毕业且取得幼儿园教师资格或中小学教师资格。

应聘教师所学专业、取得的教师资格证书学科与应聘的岗位学科要相同或相近（相近的文科专业有中文、政治、历史和地理；理科专业有数学、物理、化学、生物）。音乐、体育、英语专业要求招聘对象所学专业或教师资格证书学科与应聘的岗位学科要相同。

3、应聘幼儿园音乐教师应是键盘、管乐、吉他类专业，需持有六级以上证书。

4、已通过教师资格考试暂未发证的，需提供相关教师资格认定机构出具各项成绩考试合格和正在认定的证明。

5、普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标

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准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位必须达到二级甲等及以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。

6、身体健康，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。有下列情形之一者不得报考：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员。

（2）曾被开除公职的人员。

（3）在校期间受过“记过”以上处分而没有撤消的人员。

四、招聘数额

全县共招聘教师40名，其中：农村小学教师18名（数学7名、语文6名、英语4名、体育1名），乡镇中学教师14名（语文2名、数学2名、英语2名、体育2名、政治2名、物理2名、化学2名）。农村幼儿园教师8名（其中学前教育6名、音乐2名）。

五、招聘办法和程序

（一）成立领导小组，负责对招聘工作的监督和领导，确保公平、公正、公开，择优录用。

（二）发布公告。2013年7月20日通过县电视台、武强县政府公众信息网向社会发布招聘信息。

（三）报名和资格审查。

（1）报名时间：2013年7月22日--24日。

上午：8:30-11:30 下午2:30-5:00（2）报名地点 ：武强县第一实验小学。

（3）报名要求：

每名报考人员只能报考一个岗位并注明是否服从调剂。凡符合招聘条件的人员须由本人持户口本、身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证、普通话证原件及复印件各一份和近期同版小二寸蓝底免冠彩色照片4张到报名现场报名。报名者须填写《报名登记表》，凡填写信息不真实、不完整或填写错误，或弄虚作假的，一律取消考试资格或聘用资格。

考生须保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

（4）资格审查及缴费。

县公安局负责对考生户籍的确认审查；县人社局负责对招聘人员相关材料的确认审查。通过资格审查的考生缴纳报名考试费200元。

（5）笔试准考证领取时间和地点：2013年7月26日8:30-17:30在县人力资源和社会保障局领取准考证。

（6）考场安排。根据报名情况，采用高考编排程序确定同科目考生的考场及考号。

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（四）笔试。

考生凭《准考证》和身份证原件参加考试。笔试为闭卷考试，笔试内容为相应学科的专业知识。

1、考试内容

报考中小学语文、数学、英语、音乐、体育、化学、物理、政治学科的考试内容为河北省普通中学相应学科文化知识和教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念有关内容，其中初中文化知识占总分数的20 %、高中文化知识占总分数的20 %、教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念占总分数的 60 %。

应聘幼儿教师考试内容为河北省全日制普通师范类学前教育专业所学内容，占总分数的40%。教育法律法规、教师职业道德修养基本要求、学前教育学、学前教育心理学、新课程理念占总分数的 60 %。

笔试均为一张试卷，满分为150分，考试时间为150分钟，笔试成绩按60%记入总分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

2、笔试时间地点

笔试时间：2013年7月29日上午9：00--11：30。

笔试地点：武强县武强中学。

参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

3、笔试组织

命题、监场、阅卷工作委托专门考试机构承担。考试按照高等学校招生考试的程序组织考试，对违纪舞弊者，按相关规定处理。县纪委全程监督。

考场内设有全程电子监控设备，考点配备金属探测仪等高考专用设备。

（五）面试。

1、面试人选确定。

依据笔试成绩从高分到低分按照招聘岗位计划数1：1.5的比例确定参加面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。面试满分为100分。

2、面试资格复审。

时间：2013年8月4日 地点：武强县武强中学

面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、就业报到证、普通话证、教师资格证等相关材料的原件。经复审不符合面试条件的，取消面试人选资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。未按规定时间、地点参加

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资格复审的，视作放弃面试资格。

对于资格复审过程中出现资格复审不合格人员的岗位，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3、面试时间：2013年8月5日具体时间另行通知。地 点：武强县武强中学

面试费用参照公务员面试标准，由报考人负担，每人需缴纳面试费200元。

面试考场包括“四室”，即面试室、候考室、备考室、休息室，考场内设有电子监控设备和电子屏蔽设备，考点配备金属探测仪等高考专用设备。

4、面试内容。面试为课堂教学能力考核。报考初中语文、数学、英语、音乐、体育、化学、物理、政治学科为武强县相应学科九年级义务教育教材；报考小学数学、语文、英语、体育。学科为武强县相应学科六年级义务教育教材；报考学前教育专业为幼儿园主题活动课程。

5、面试方法。

面试采取说课和综合素质答辩的方式进行，考生按试讲序号提前30分钟抽取试讲课程后到备课室进行备课。准备好后按抽签顺序在工作人员引领下到试讲室进行说课，面试者只报告序号，不得透露姓名、不介绍个人情况。由评委按照评分细则逐项打分，当场亮分，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委成绩的平均分即为应试者的面试成绩。

面

6、总成绩合成。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩。其中，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩在2013年8月5日公布。

7、面试组织。

面试评委小组由5-7人组成，均从异地聘请具有相关专业的人员担任。

8、确定拟聘人员。根据每学科的招聘计划和笔试成绩、面试成绩，按总分从高分到低分，分别确定每学科拟招录人员。

（六）体检与考核。

考试结束后，本着公平、公正、择优的原则，按照招聘计划从高分到低分的顺序以1:1的比例确定参加综合考核及体检的人员并进行公示。比例内末位考生总成绩如出现并列，以笔试成绩高者优先进入综合考核和体检。体检由武强县教育体育局负责组织。体检费用由报考人负担。

对体检合格者，由用人单位组织对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对资格条件进行复查。体检或考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从

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高分到低分依次递补。

（七）公示、聘用。

根据考试、考核、体检情况，择优确定拟聘用人员，对拟聘用人员档案根据报名要求条件进行审核，通过档案审核后将拟聘用人员情况在武强县政府公众信息网和武强县人社局公示7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位考试的人员中按总成绩从高分到低分依次递补；对公示期满无异议的，方可聘用。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，新招聘人员试用期为一年，试用期满，经综合考核合格者，予以正式聘用；被聘人员一律安排在乡镇中小学和幼儿园任教，且五年内不允许调动，录用人员实行聘任制，不占编制，人事关系由县人才交流服务中心代理，以后视缺编情况从招聘人员中补充。工资由县财政负担。考核不合格者，由用人单位报县人力资源和社会保障局批准后，予以辞退。

（八）岗前培训。

拟聘教师岗前培训由武强县教育体育局统一部署，具体培训时间另定。培训内容主要有教育政策法规、教师职业道德、班级管理、教材教法、新课程理念、安全预防知识以及武强县县情等。

六、监督措施

1、招录教师的全过程确保指标公开、学科公开、条件公开、程序公开、笔试、面试成绩公开、实施方案公开，名单张榜公布，监场及评委人员临时选调，接受社会监督，确保选聘工作的公平公正。

2、县招聘领导小组成员将进行全程监督，对参考人员采取考前逐人及考场内录像，以防替考现象的发生；对弄虚作假和违反考试录用纪律的人员，是考生的，一律取消考试或聘用资格；是工作人员的，追究直接责任人的责任。

3、为保证考试工作的顺利进行，考试期间由公安局负责考点的警卫工作，对违反招聘纪律的人员按有关规定严肃处理。为接受群众监督，设立监督电话。（纪检会：3822645 人事局：3822655 教体局：3823816）

4、教师招聘的各项信息将及时在武强县政府公众信息网上公布，应聘者应随时关注相关信息，同时须保持通讯畅通。如有变动教师招聘领导小组办公室将另行通知，本方案最终解释权在武强县招聘领导小组。

二0一三年七月二十日

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