大投入促大发展

第一篇：大投入促大发展

大投入促大发展

——冷水滩区推动新型工业化之路越走越广 何卫军 肖春国 王文峰 朱钧剑 唐善理

位于冷水滩高科技工业园内总投资15亿元的达福鑫电子信息产业园，拟引进LCD上下游企业20余家，计划在园区形成一个完整的电子产业集群，打造国内有影响力的以显示器件为主的电子产业基地。

（图片由冷水滩区委宣传部提供）

何卫军 肖春国 王文峰 朱钧剑 唐善理

“冷线牌”电线走俏省内外，果秀罐头产销两旺，猎豹汽车畅销全国……冷水滩高科技工业园内达福鑫电子厂、湘龙铜业生产线生产繁忙。隆冬时节，笔者在这些企业采访时感受到，冷水滩的工业处处呈现出一派火热景象。

近年来，永州市冷水滩区认真按照省委、省政府“四化两型”建设的总体战略部署和“两个加快、两个率先”的总体任务要求，始终以项目综合效益统领经济工作全局，从规模效益上着力、从创优环境上着手，全区工业经济呈现出“总量增速提升、财政贡献提升、经济效益提升、城市水平提升”四个提升的发展态势。全区工业企业从2007年的312家发展到2013年的 516家，年均新增 39家，其中，规模工业企业从2007年的76家发展到2013年的125家。工业增加值从2007年的 24.48 亿元增加到2013年的42.6 亿元，年均增长10%。工业化率达到51%，工业对GDP的贡献率超过40%，2009年、2010年、2011年连续三年挤进全省推进新型工业化前20强县区，2012年荣获“湖南省县域经济发展先进县区”称号。

始终把做大总量做优增量作为推新第一要务，突出大引项目，引大-1右；好，就是项目产业层次高、建设来势好，园区规划面积27平方公里，已建成园区面积达14平方公里，累计完成基础投入15亿元；省，就是土地集约，程序简化，“并联”审批。目前，农科园园区累计投入3亿元，正深入推进顶层规划设计、基础设施配套、田园化建设、产业建设、城乡统筹、科技引领、投融资创新、组织体系保障等8大工程建设，已完成了园区概念性规划和核心区加工物流园的控制性规划，水电路讯等基础设施全面跟进，园区核心区内已进驻企业10余家，其中，省级以上龙头企业2家。三是创新管理机制。为加速推进园区建设，区委、区政府把园区建设管理放在首位，从配齐配强班子入手，区委、区政府成立了高规格的领导机构，对两个园区主要负责人实行高配，高科园书记、主任都高配为副处级，农科园建设特别安排了一名区委常委负责主抓。同时，从各乡镇、街道办事处、区直各部门抽调精兵强将，高标准配置内设机构，各科室负责人高配。同时对园区内每个项目实行区级领导挂牌负责，明确责任单位、工作队员，实行量化考核。

始终把转型升级培育产业作为推新第一推动，突出大抓产业，抓大产业

坚持发展战略性新兴产业与改造提升传统产业“两手并重”，按照突出特色、发挥优势的总体要求，全力推进产业升级。一是改造提升传统产业。围绕建材、生物医药、农产品深加工等传统优势产业，加强资源整合，延伸产业链，提高集聚度，增加附加值，尽快转型升级。着力培育形成了以湖南恒伟生物医药产业园为核心的医药产业集群；以果秀公司、恒惠食品为代表的农产品深加工产业集群。2012年，医药产业实现产值14.25亿元、增速23.6%，对GDP的贡献率为4.9%；农副食品加工及食品制造业实现产值35.99亿元、增速40.4%，对GDP的贡献率为18.8%。二是培育发展新兴产业。以高端化、规模化为目标，紧紧围绕电子信息产业、先进制造业、循环经济三大新兴支柱产业，全力引进上下游配套项目，打造新的工业经济增长点。目前，电子信息产业开工和投产项目15个，循环经济产业开工和投产项目5个，先进制造业开工和投产项目6个，农产品深加工业开工和投产项目8个。2012年，汽车制造业实现产值26.28亿元、增速14.3%，对GDP的贡献率为6.7%；电子及信息制造业实现产值13.38亿元、增速73%，对GDP的贡献率为9.9%。三是着力打造产业集群。围绕计划投资16亿元的湘龙铜业项目，延伸对接年产10万吨光亮铜杆、年产5万吨中高压聚乙烯绝缘电缆等4个子项目，将湘龙铜业打造成全省铜加工基地和铜产业循环经济工业园，四个子项目全部投产后年产值将达100亿元。围绕计划投资15亿元的达福鑫电子信息产业园，拟引进LCD上下游企业20余家，计划在园区形成一个完整的电子产业集群，打造一个在国内有影响力的以显示器件为主的电子产业基地。电子信息产业园采取以商招商的方式进驻企业5家，可实现年产值5亿元左右、税收5000万元，带动就业2000人以上。围绕总投资6.39亿元的奔腾印务引进富士康配套工业园，项目全部投产后可实现年产值10亿元，创利税1亿元，提供就业岗位5000个。台湾高科技（永州）产业第一期落户三个项目，后续将相继落户一批-34-

第二篇：新思维新举措新蓝图 大投入大建设大发展

新思维新举措新蓝图 大投入大建设大发展

——解读文成县第十二次党代会报告

（二）构建“六大格局”——目标高远 蓝图美好

声音：今后五年，是文成加速推进城市化的重要战略机遇期，是推动文成由生态优势向经济优势转型的关键期，也是文成实现后发崛起、奋力赶超的攻坚期。经过前五年的打基础、筑平台，文成的发展已经站在了新的起点上，今后五年，我们最根本、最核心的战略任务是推进三生融合、打造幸福文成，努力提升宜游宜居生态县建设水平。

解读：报告把今后五年文成发展的美好蓝图形象地概括为“三生融合，幸福文成”，发展实践表明，要推动文成又好又快发展，必须要让文成加快转型成为“生产发展、生活富裕、生态良好”的宜游宜居生态县。这既是文成发展主动顺应时势的必然选择，也是提升文成核心竞争力的必然选择，更是文成人民追求更高福祉的必然选择。

指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以科学发展观为统领，以加快转变经济发展方式为主线，以加快城市化进程为龙头，以实施“三大百亿工程”为重点，以深化改革和借力发展为动力，以加强党的建设为根本保证，着力推动产业量质齐升，着力推进城乡统筹发展，着力加强生态文明建设，着力推动文化繁荣发展，着力加强民生保障和社会建设，切实维护社会和谐稳定，努力在更高水平上把文成建设成为生产发展、生活富裕、生态良好的宜游宜居生态县。

奋斗目标：到2016年，全县生产总值达到85亿元以上，年均增长12%以上，人均GDP达到3000美元以上，年均增长12%以上；全社会固定资产投资五年累计达到300亿元以上，年投资率70%以上；财政总收入达到12.5亿元以上，年均增长15%以上，其中地方财政收入达到9亿元以上，年均增长15%以上；城镇居民人均可支配收入达到29000元以上，年均增长8%以上；农民人均纯收入达到13000元以上，年均增长13%以上；人口计生和节能减排指标控制在省市要求之内；城镇化率每年提高3个百分点以上。举措一：加快构建特色鲜明的现代产业体系

声音：产业是区域发展和改善民生的基石。要紧紧围绕做大总量、转型升级这一主线，坚持走集聚化、规模化、特色化发展之路，大力实施产业转型升级“三大工程”，全面构筑以旅游业为主导、生态工业为支撑、生态农业和服务业协同发展的具有文成特色的产业体系。

解读：文成要发展，重点在产业。现阶段文成产业总体呈现“低小散”现状，竞争优势不明显，报告立足这一实际，提出了一产增效提升工程、二产转型提升工程、三产培育提升工程的“三大工程”。在生态农业方面，要以农业“两区”建设为龙头，结合“三年特扶”工作，整合各方资源，全面推进农业园区化布局、品牌化经营、特色化发展。今后，我县的农业产业的发展方向是规模化、精品化、特色化。在生态工业方面，主要是做好“建好工业基地平台、提升工业绿色含量、发展来料加工”三篇文章。提升工业绿色含量，促进工业集聚化、园区化发展，是今后工业发展的必然趋势，也是我县环境承载容量有限的必然选择。这里值得一提的是“扶持发展来料加工”，农民下山进镇后就业在哪里？来料加工提供了广阔的就业空间。在生态旅游业方面，报告提出了“发展大旅游”思路，即在进一步提升景区品位、档次的同时，进一步加强旅游资源整合力度，努力推进旅游集团化运作，以此改变旅游产业“低小散”和“各自为战”的局面。同时，报告还提出了“力争创成国家5A级旅游景区1个、4A级旅游景区2个”的目标。在现代服务业方面，市里对我县的定位是“温州市区域性服务业副中心”，今后五年，商贸物流、养身休闲、金融保险等现代服务业将有一个大的发展。举措二：加快构建功能配套的基础设施体系

声音：项目是投资的载体，投资是发展的关键。要始终坚持项目带动理念，认真组织实施好交通建设、产业发展和城镇建设“三大百亿工程”，力争未来五年固定资产投资累计达到300亿元，确保年投资率达到70%以上。

解读：推动文成大投入、大建设、大发展，项目是关键。对此，县委牢牢把握文成发展由“资源驱动型”向“投资驱动型”转变这一阶段性特征，积极谋划了交通建设项目总投资100亿元、产业发展项目总投资100亿元、城镇建设项目总投资100亿元的“三大百亿工程”。为完成这一宏伟目标，要着重做好三个方面：一要突出规划引领，即进一步强化规划在配臵资源中的导向作用，提高项目建设可行性和可实施性，力争做到高起点规划、高水准实施。二要突出招“大”引“强”，这是报告的一大创新亮点，即要瞄准“中字头”、“国字号”等一批国内有影响、有实力的大企业和大集团，充分发挥海外华侨及在外文成人优势，大手笔招商、招大商，以此推动文成大发展。招“大”引“强”的发展思路，体现了新一届县委推动文成新一轮发展的气魄。三要突出抓好项目进度，进一步强化项目建设各类要素保障，着力解决资金筹措、征地拆迁、项目报批、工程建设等方面的突出问题，全力推进项目建设。特别是在事关文成发展的重大交通建设问题上，报告明确提出了“每年竣工投用一个重大交通项目、每年开工建设一个重大交通项目”的时序要求。

举措三：加快构建宜居宜业的城乡一体化格局

声音：要围绕建设温州大都市后花园的功能定位，进一步优化和完善以中小城市和中心镇为重要支点的“1856”网络型、组团式新型城镇化发展格局，坚持以现代交通网建设引导城镇发展，以功能组团和城镇综合体强化城镇功能，以全面优化城镇环境提升城镇品质。

解读：文成要发展，基础在集聚，做好集聚这篇文章，事关文成经济转型和社会转型。可以说，只有把分散的乡镇行政资源进行集聚，才能提供高质量的公共服务；只有把分散的人口集聚起来，才能形成规模劳动力；只有把土地、资金等发展要素集聚起来，才能真正推动产业转型发展。而集聚的平台在哪里？就在1个县城中心、8大中心镇和56个城乡社区里。因此，今后五年的任务，就是要做进一步优化和完善“1856”网络型、组团式新型城镇化发展新格局，促进城乡一体化发展。在中心城区方面，要坚持旧城改造与新区开发并进、两翼拓展与山坡地开发并抓、搭建大平台与引进大企业并举，着力把县城打造成为一个功能现代、设施完善、人气汇集的高品质中心城区，城市建成区面积达到10平方公里左右，集聚人口15万人以上。在中心镇建设方面，就是要通过城乡统筹综合改革，结合县域总体规划、城镇“1+X”规划等相关规划，加强功能组团开发，加强公共服务基础配套设施建设，着力把中心镇打造成为“人口集中、产业集聚、功能集成、要素集约”的现代化新型小城镇。在新农村建设方面，就是要以省级“美丽乡村”先进县创建为抓手，突出以56个农村新社区为重点，进一步整合资源、集中投入，着力打造一批布局合理、环境优美、生活舒适、文明和谐、自然人文特色彰显的农村新社区。

举措四：加快构建富裕安康的和谐社会

声音：建设“三生融合，幸福文成”不仅要经济作支撑，更取决于人民群众的幸福感和认可度，要围绕“十二五”文化基础、教育提升、公共卫生、社会福利、住房保障等“十大民生工程”，深入推进“六大创建”活动，真正把文成打造成为一座幸福之城、文明之城。

解读：抓好民生项目，增进民生福祉，是建设“三生融合，幸福文成”的题中之义。报告在四个方面予以落实：就业增收方面，要充分利用工业化、城镇化带来的契机，通过大力实施“群众增收致富奔小康三年行动计划”，促进城乡居民就业增收。社会保障方面，着力加快推进城乡居民社保扩面提标，加快完善社会救助制度和新型社会福利体系。同时，要加快廉租房、公共租赁房等保障性安居工程建设，加大土地供应量，遏制房价过快上涨。社会事业发展方面，突出以“六大创建”为载体，着力解决群众关心关注的教育、医疗、文化、卫生等热点问题。在教育上，要以创建省级教育现代化达标县为载体，进一步夯实教育基础，并积极探索教育托管机制；在医疗卫生上，要进一步深化医药卫生体制改革，建立健全覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度，等等。环境保护和治理方面，深入开展国家级生态县创建和生态文明建设“十大行动”，高度重视水源地保护工作，进一步加大禽畜养殖污染整治力度，确保温州“大水缸”生态安全；大力推进“绿满文成”行动，力争2013年创成省级森林城市，2013年创成国家卫生县城，2015年创成国家级生态县。举措五：加快构建具有文成特色的区域文化

声音：要牢牢把握社会主义先进文化的前进方向，始终坚持一手抓公益性文化事业，一手抓经营性文化产业，充分发挥文化凝聚人心、引导社会、推动发展的强大作用，着力扩大文成文化影响，提升文成文明形象。

解读：今年以来，中央十七届六中全会和省委十二届十次全会相继对文化改革发展作出重要部署，吹响了文化大发展大繁荣的号角，充分发挥先进文化在精神导向、思想凝聚等方面的巨大作用，对于加快转型发展具有重要意义，为此，报告在这方面留下了浓墨重彩的一笔。要彰显城市文明品牌，以“2012年创成省级示范文明县城”、“2013年创成国家卫生县城”为目标，持续开展文明村镇、文明单位创建，深入推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，提升市民文明素养，打造文成文明形象。要繁荣公共文化事业，以“2013年创成省级文化先进县”为目标，进一步完善城乡公共文化基础设施，进一步做优刘基文化、老区文化、侨乡文化、畲乡文化和孝亲文化等特色文化品牌，不断提升文成文化的影响力；同时，进一步推动群众性体育与竞技体育联动发展，力争2013年创成省级体育强县。要增强文化产业活力，扶持民营文化经营服务单位的发展，加强对文化市场的管理；要加快培育市场主体，规范市场准入，引导各类市场主体进入文化经营领域。

举措六：加快构建规范有序的民主法治环境

声音：优良的服务环境和优质的社会管理是现代化的基本要求。要牢牢把握科学发展的利益导向，按照阳光、效率、法治的要求，切实提高公共服务水平和行政服务效能。

解读：要实现文成又好又快发展，除了通过大投入改善硬件设施外，建设一个社会安定有序、政府服务高效公平的软环境。对于加快文成发展至关重要。社会管理创新方面，要全面落实“周二谈心和事”和“网格化管理、组团式服务”机制，加快构建与文成发展要求相适应的社会管理格局，持之以恒地打造省级平安县。推进服务效能升级方面，要深入推进公共服务供给市场化改革，深化行政审批制度改革，全面落实即办制和《温州市优化政府投资项目审批流程实施办法（试行）》，完善政务公开和政府绩效评估考核机制，切实推进机关作风“提质、提速、提效”。民主法制建设方面，要深入开展“六五”普法宣传，提高全县依法行政、公正司法、依法办事的能力和水平；深入开展基层民主法治建设，全面提高全社会民主法治水平。同时，要按照统揽全局、协调各方的总要求，支持人大及其常委会依法履行职责，推进人民政协政治协商、民主监督和参政议政；深化统一战线工作，充分发挥工商联、无党派人士的作用，支持工会、共青团、妇联等人民团体按照法律和各自章程开展工作，认真做好新形势下的民宗、侨务、对台、国防和人武工作，高度重视老干部工作。明年“五个重抓”——指向明确 重心突出

解读：报告对明年工作作了简要部署，指出要在抓好各项常规工作落实的同时，突出五个重抓，即重抓投入、重抓集聚、重抓环境、重抓稳定、重抓落实。

一要全力抓投入。切实以“双十工程”建设为投资驱动的主抓手，继续强化固定资产投资，确保2012年固定资产投资完成38亿元以上，投资率70%以上。其中，“十大建设工程”确保完成投资20亿元以上；“十大民生工程”确保完成投资8.5亿元以上。二要全力抓集聚。瞄准农房集聚改造这一切入点和关键点，全力加快城镇化进程，2012年要开工建设21个农房集聚改造点，开工面积126万平方米，确保5%的农户迁入城镇。同时，要全面铺开和深化“三分三改”工作、村级组织设臵改革。三要全力抓环境。以推进“六大创建”为抓手，重点抓好畜禽养殖污染整治、农村环境联片整治和国家级生态县创建任务。四要全力抓稳定。全力抓好信访维稳、安全生产、食品药品监督、防汛防台等工作，确保实现省级平安县“二次夺鼎”。五要全力抓落实。通过强化领导带头抓落实、强化破难攻坚抓落实、强化“比学赶追”抓落实、强化“六督联查”抓落实等一系列举措，确保各项重点工作有序推进，得到落实。

党建“五大加强”——创新推进 保障有力

目标要达到、蓝图要实现，关键在党，关键在人，关键在队伍。要坚持把党建工作纳入全县发展的总体布局，以执政能力建设和先进性建设为主线，不断提高党建工作科学化水平，切实为加快文成科学发展提供坚强的政治保证。

解读：近几年，我县在提高党的建设科学化水平方面取得了较好成效，有力助推了文成科学发展。实现美好蓝图，关键在党的领导，关键在干部队伍。一要加强思想政治建设，增强科学发展的精神动力。深入开展党员主题教育系列活动，切实增强广大党员干部尤其是领导干部的理论水平和党性修养；要进一步推进思想解放，打造一批学习型组织和学习型干部，以过硬的本领引领发展、推动跨越；要始终保持奋发有为的精神状态，敢于从先进地区中找差距，善于从先进典型中找经验，不断探索加快文成科学发展的路径和方法。二要加强干部队伍建设，培养真抓实干的中坚力量。进一步深化干部人事制度改革，全面实施考绩法和绩擢法，加大竞争性选拔干部的力度，推行“考绩择才”、“赛场挑才”、“挂榜招才”，切实形成人才到基层锻炼、干部从一线选拔的用人机制，不断提高选人用人的公信度和群众满意度。三要加强基层基础建设，打造创先争优的坚强堡垒。深化创先争优活动，大力实施农村党员干部关爱工程，扎实推进新一轮“强基工程”，积极探索农村社区“1+N”党组织设臵新模式，采取“转、并、联”的方式，加快建立适应城镇化需要的农村党建新格局。四要加强党内民主建设，畅通党委决策的建言渠道。充分发挥党员在党的生活中的主体作用，进一步畅通党内下情上达的渠道，完善党的代表大会制度，积极探索党代会闭会期间发挥党代表作用的途径和形式。五要加强党风廉政建设，营造风清气正的良好环境。各级领导干部要始终保持思想纯正，始终保持品行端正，始终保持为官清正，率先垂范、以身作则，让清正廉洁成为文成干部的品牌。

第三篇：以解放思想大讨论 促保密工作大发展

以解放思想大讨论 促保密工作大发展

——新一轮解放思想大讨论心得体会

（2008年5月24日）

解放思想，是马克思主义活的灵魂，也是我们认识新事物，适应新形势，解决新问题的根本思想武器。我们党把解放思想、实事求是、与时俱进确立为党的思想路线，是在党的十六大。党的十七大报告指出,解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，是对党的思想路线的丰富和发展，表明我们党在理论上的创新达到了一个新的高度，这既是对我国改革开放30年来发展实践的科学总结,更是向全党发出的新一轮解放思想的动员令。当前，党中央、省委、州委发出号召，开展新一轮解放思想大讨论，这是深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的具体行动，是党的十七大召开以来实现全面夺取建设小康社会新胜利的重要举措，是解决发展中还存在的旧思想、旧观念，打破陈规陋习，突破瓶颈，加快发展的重大战略部署，我们每个干部都应当按照“三个代表”重要思想的要求，进一步解放思想，更新观念，适应新形势发展的需要，以实践来检验一切，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义的错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来。把思想认识转变到与中央、省、州开展新一轮解放思想大讨论的行动上来，把力量凝聚到十七大提出的奋斗目标上来，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现党中央新世纪的宏伟目标。保密工作如何以解放思想大讨论为契机，实现又好又快的发展，我认为我们应该从以下三个方面来考虑。

一、认真学习，准确理解，提高认识，贯彻落实好解放思想大讨论精神实质

解放思想是一个长久的、循序渐进的过程，客观事物不断变化，我们的思想、认识也必须随之发展变化，我们要在认真学习文件精神的基础上，结合此次新一轮解放思想大讨论，认真分析研究和思考制约怒江保密工作发展的问题，找准症结，对正下药，力争使保密工作有新的突破新的进展。个人要从工作和思想两个方面查找问题，解决好工作和思想上还与“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”不相适应的问题，加强世界观的改造，使工作和思想发生质的转变。如果我们的思想还停留在过去的阶段上和层面上，就会使主观认识与客观实际相脱离，就难以坚持解放思想、实事求是的思想路线，我们的保密工作就难有新的起色新的进步。所以，我们广大保密干部要准确地理解和贯彻落实解放思想大讨论精神实质，跟上形势的发展，承担好党委、政府赋予保密工作部门的重任。

二、把握大局，更新观念，突出重点，把思想从旧的框框套套的束缚中彻底解放出来

开展解放思想大讨论是适应新形势新任务的新要求。从国际形势来看，当前国际局势复杂多变，世界经济一体化进程进一步加快，国与国之间在科技和综合国力方面的竞争越来越激烈。我国加入世界贸易组织以来，我们不得不直接参与国际竞争，正在面临着旧的体制和工作方式与国际接轨的挑战。改革开放的进一步扩大，政府信息公开的推行，同时也给保密工作带来了新的挑战，国与国之间的情报窃取日趋激烈，窃密与反窃密的斗争更加尖锐复杂，如何正确理解和把握政府信息公开的“保”与“放”的问题成为了我们每一个保密干部值得深思和研究的问题，“保”和“放”同样重要，都是为国家的安全利益和各项建设事业服务，这就要求我们要严格的合理的把握好尺度，“保”该“保”的，“放”该“放”的，目的只有一个，就是又好又快的发展。进一步“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”成了我们当前的一大主题，保密工作如何为这一主题服务？如何发挥“保安全，保发展”的作用？成了我们思考的重要课题，小平同志讲：“发展才是硬道理”，而我们的发展从客观上要求我们必须通过新一轮解放思想大讨论，对当前的国际形势有清醒的了解和认识，审时度势，把握大局，制定对策，力求在激烈的国际竞争中取胜。从国内形势来看，党的十七大给 我们描绘了全面夺取建设小康社会新胜利的宏伟蓝图，党中央、国务院先后出台了一系列促进发展的方针政策，全国各地都在抢抓机遇，加快发展。怒江也提出了“三基地，一品牌”的发展战略目标，提出了“二次跨越”发展战略，思路已经清晰，目标已经明确。但作为怒江来讲我认为首先要解决的问题是思维方式、区域形势、发展办法等问题。一是要更新观念，用新的思维方式，思考怒江的发展问题。二是要加深对区域形势的认识，找出适合区域形势发展的优势。三是要找出适合怒江发展的办法，找准发展对象，找准发展关键点。这里面有许多我们需要研究和探索的地方。其中，最关键的一点就是要解放思想，要彻底抛弃过去旧思想、旧观念的束缚，吸纳先进经验和理念，更新思维方式，从多个角度去看问题、分析问题，找准突破口，重点抓落实。

三、解放思想要始终坚持理论创新，坚持实事求是，统一思想，实践检验。

开展解放思想大讨论，要始终保持昂扬向上的精神状态，用创新精神解决前进中的困难和问题。我们党运用马克思主义于中国实践，最根本、最紧要的任务就是运用创新的理论来回答和解决在实践中的重大问题，从而达到实事求是、统一思想、团结奋进的目的，使我们进一步“解放思想、深化改革、扩大开放、科学发展”。历史一再证明，有碍于思想解放、思想统一的问题首要的是理论问题。过去，我们 之所以有这样那样思想上的迷惘、认识上的迷雾，其深层根源在于理论上的不清醒，即不能运用创新精神对待创新理论，不能以创新理论回答和阐释影响和制约解放思想、统一思想的重大理论问题。解放思想是一个永恒的主题，实践是一个永恒的发展过程，理论武装是一项长期的任务。这就需要我们不断的通过解放思想大讨论，把用“三个代表”武装思想贯穿于推进党的建设伟大工程和社会主义现代化建设伟大事业的实践中，在研究新情况、解决新问题的循环往复中不断推进思想解放和思想统一，找准发展的路子，加快发展的步子，使各项事业又好又快的发展。

四、解放思想要始终坚持理论联系实际，坚持因地制宜，锐意进取，创新发展。

怒江的发展相对滞后，这就要求我们更要解放思想，更新观念，百倍努力，勇于创新，加快发展。我们要保持清醒的头脑，一是要认清州情，在现实中预见未来，要预见发展中可能出现的新的思想认识问题，要运用创新理论打好思想基础，在思想解放时做好解放思想的工作，在思想统一时做好统一思想的工作，以使我们的发展收到事半功倍之效。二是要及时洞悉可致溃堤的“蚁穴”，以创新理论回答萌芽中的问题。“一炬有燎原之忧，而滥觞有滔天之祸”。在解放思想中统一思想，一旦发现有碍于解放思想、统一思想的萌芽和倾向，就要止之于始萌，绝之于未行，运用创新的理论 痛下针砭，以救于痛微，防于患初，使步调统一。三是要在实践中完善创新的理论，以创新理论战胜各种错误理论和非理性思潮。“三个代表”的创新理论提出以来，正在显示出并将继续显示出这种威力。但是，创新理论的掌握，并不是一个简单的事情，需要做大量艰苦细致的工作，需要增强寓事于理、以事明理的说服力，需要激浊扬清、祛邪扶正，需要解放思想、实事求是，不断地直面和解决前所未有的新问题。同时，也要尊重群众的首创精神，以不断丰富创新的理论。把解放思想大讨论的理论成果及“三个代表”重要思想的要求贯穿于党的建设的各个方面，落实到各项具体工作实践中去，从而在实践中解决解放思想、统一思想的问题，解决好理论指导实践的问题，解决理论的创新发展问题。在发展的实践中发展创新的理论，以发展的创新理论指导实践的新发展，这就是马克思主义理论与实践的辩证统一，也是在解放思想中统一思想必须遵循的基本规律和根本原则。

通过学习和新一轮解放思想大讨论活动的开展，我从中找到了自己思想上、行动上的不足与差距，今后我将刻苦学习，努力工作，在工作中解放思想，在思想上创新工作，在行动上实践工作，要始终按照州委“五破五立”的要求，强化思想意识，增强工作能力，提高工作效能，为促进保密工作的大发展，实现怒江“二次跨越”做出自己的贡献。

第四篇：抓投入 谋发展 促和谐(10.5日)

抓投入 谋发展 促和谐

——教育督导评估汇报材料

武安市武安镇富强小学

二0一一年八月

抓投入 谋发展 促和谐

——教育督导评估汇报材料

我校全面贯彻落实党的教育方针，以办人民满意教育为最高标准，以“为每一个孩子奠定幸福人生的基础”为办学理念，以“培养优质+特长的创新型学生、造就专业+特色的科研型教师、创设灵动+智慧的生本新课堂”为办学目标，以“构建一纵八横育人网络”、“为每个孩子营造百舸争流的活动海洋”为办学特色，坚持校园建设规范化，专用教室特色化，教师培养专业化，常规管理精细化，教学活动常规化。随着书香校园、平安校园、健康校园、文明校园、信息校园、特色校园、生态校园、质量校园建设的不断深入，富强小学已逐步成为一所——学生课上有生气、课下有神气、创新有志气、活动有勇气的钟灵毓秀、巨木成林之地。下面我将富强小学2007至2011年工作情况汇报如下：

一、基本情况

富强小学是武安镇西关街所辖的一所街道办小学，始建于1989年，占地面积14000多平方米，建筑面积8000多平方米。现有41个教学班，在校学生2638人，教师学历合格率100%，其中，本科学历65人，大专以上学历130人。学生入学率、巩固率和毕业率均为100%，无辍学现象。学校教学设施完善，2007年以来先后投入200多万元建成了先进的计算机网络、校园网络；实验室、微机室、多媒体教室、电子图书室、阅览室、音乐室、美术室、语音室、卫生室等21个专用教室，全部按省级城区小学标准配备。在此基础上，我校根据学生特长还增加了国际象棋室、乒乓球室、科学探究室和科学活动室，其中乒乓球室和国际象棋室已成为我市青少年业余训练基地。2011年，教育局又为我校配备美术器材195件套，音乐器材84件套，体育器材22 余种616件套，卫生器材59件套，学生用微机50台，教师用笔记本电脑50台，电子白板6套，多媒体设备21套，科技创新活动制作器材6套，全部投入正常使用。随着硬件设备的不断完善、师资力量的日益雄厚，在上级领导的关心支持下，在全体教职员工的共同努力下，富强小学现已成为一所拥有全国“青少年文明礼仪示范基地”、“创建和谐校园先进学校”、“迎奥运”小学作文教育示范校；河北省“中小学校一级图书馆”；邯郸市“双爱好”示范校、“安全文明校园”、“依法治校示范学校”、“教育法制工作先进单位”、“德育先进学校”、“信息技术管理先进校”、“普及普通话示范校”、“少先队雏鹰大队”、教育教学等殊荣的市一流学校。

二、主要工作

回顾近年来的工作，可以用八句话来概括，即：“做足一项工作、凝聚一股力量、强化一种意识、达成一种共识、把握一条脉络、继续一种能量、确保一方和谐、实现一个目标”。

（一）做足一项工作——夯实义务教育

根据学籍管理规定，我校全面加强义务教育阶段学籍管理。每学年初，都提前从西关街委会调出适龄儿童名单，组织好新生入学，对于没有到我校就读的儿童，学校及时向街委会了解或入户调查，以保证适龄儿童100%入学；并认真做好义务教育过程管理，完善转出、转入学生的学籍办理，确保巩固率达到100%。

（二）凝聚一股力量——抓好团结协作

学校有一支精诚团结、开拓进取的领导班子，能够做到“一个深入”（即深入教育教学工作第一线）、“两个带头”（即带头吃苦奉献、带头做好本职工作）、“三个到位”（即管理到位、措施到位、督查到位）；学校有一支有理想、讲奉献、重师德、精业务的教师群体，“在岗一分钟，敬业60秒”已成为富强教师们最为崇高的职业信仰。在校领导班子的带领下，广大教师同心同德、开拓创新，一个校风正、学风浓的优势教育群体业已日臻成熟。

（三）强化一种意识——规范办学行为

为规范办学行为，我校聘请城关派出所副所长白龙梅为法制副校长，定期为全体师生进行法律知识讲座，增强了师生的法律意识，规范了学校的办学行为，保证了校风、校纪、重大决策以及教师教育行为的合法性。学校的各种规章制度都是在学习教育部门有关规定的基础上，经过广泛的讨论、修改，最后由教代会通过形成的。这样，学校的各项管理都有章可循，走出了一条依靠群众办学、民主管理、依法治校的路子。学校严格按国家规定开足、开全各科、各类课程，上好德育、体育、艺术教育、劳动教育和实验操作、信息技术等课程。学校还开展了“阳光工程——家校共育”活动，通过“校长、家长面对面”交流、家长评教问卷调查、《致家长的一封信》、家庭教育讲座、课堂教学展示等活动，以最大化的实现家校教育合力，从而使学校、社会、家庭三位一体的教育网络得到有效落实。

（四）达成一种共识——狠抓常规管理

学校以“规范管理、精细管理”为切入口，力求以管理树形象，以特色创品牌，以品牌创声誉，争取“靓丽富强”、“魅力富强”，最终达到“精品富强”。

1、教师管理

重点抓师德建设和规范办学行为，师德建设的重点放在培养教师爱心、良心和责任心的“三心”教育上，学校定期组织班主任经验交流和师德师风演讲活动，使教师深刻认识到“做人民满意的教师”是“办人民满意教育”的基础。为确保每一名学龄儿童都能够在和谐、愉悦的教育环境中学习、成长，我们定期组织教师学习《教育法》、《未成年人保护法》，以不断强化教师依法从教意识，从而规范学校办学行为。几年来，我校教师风清气正，廉洁从教，无乱收费、乱征订，体罚及变相体罚事件发生。

2、学生管理 我校始终把德育工作放在首位，注重对学生进行思想品德教育、文明礼仪教育、行为规范教育，并积极拓宽德育途径，创新德育模式——创建了以 “养成教育”纵贯校园的“一纵八横”特色文化。充分发挥“橱窗”、“板报”、“广播”、“红领巾执勤岗”等宣传监督作用，积极构建学生自我管理体系。从良好的卫生习惯养成入手，由少先大队卫生监管中队负责班级和个人卫生检查，并将结果作为评选红旗班和校级“环保小卫士”的主要依据；同时通过设立“垃圾回收站”、张贴“捡起一张纸 拥有一种美德”等环保标语，积极为学生营造“人人爱护环境，环境造福人人”的氛围。随着卫生、文明、学习、礼仪、劳动、纪律等富强小学“十星少年”评选活动的深入开展，整齐的路队、整洁的环境、文明的言行、乐学上进的学风，已成为富强校园靓丽的风景。

3、创建健康校园。

我校的心理健康教育实施三角形模式管理，其一是每周一节的心理健康教育课；其二是“阳光伙伴”校园广播站的《心理对对碰栏目》；其三是“爱心小屋”和“知心姐姐信箱”的单独心理咨询活动，以化解学生心理阴影，为学生打开健康快乐成长的幸福之门。

（五）把握一条主线——紧跟现代教育技术发展步伐

为创设快节奏、大容量、高效率的新型课堂，为进一步深化素质教育改革，我校多方筹措资金，加强信息化建设。

1、不断更新现代化教学设备

09年我校对原有学生微机室进行了升级改造，建成60台装高标准学生机房一个；2011年，教育局为缓解我校因班级多造成学生上机实际操作课时不足的现状，又为我校新增50台学生用微机，建成第二座学生专用机房。目前，我校41个教学班已全部安装多媒体教学设备，电子白板的引进更是进一步加速了教学现代化步伐，使课堂教学进入到师、生、网络资源三维立体互动的崭新空间，极大地调动了学生参与课堂学习的主动性和积极性。

2、不断升级校园网络效能

我校与武安教育发展网、河北远程教育网、农村远教发展网、东师大资源网，数网并联，班班相通，做到了资源共享，教师从中汲取了大量的优质教育资源，绝大部分教师能利用丰富的网络资源备课、学习、教学。教育观念的改变，教学方式的改进，业务能力的提升，有效提高了课堂教学效率。我校在历次教育教学质量检测中，成绩均名列前茅，多次被武安市教育局评为“教育教学质量优秀单位”。

（六）积蓄一种能力——搞好教学研究

教育科研是学校管理工作的水平线，一所学校如果没有教科研，就会原地踏步，办学质量就会大打折扣，就会失去生命力。因此，我校以“科研兴教、科研兴校”为目标，建立了教导处、年级组、学科教研组三级研训网络，大力开展“全员参与、骨干示范、通案引领、优课领先、专题突破”的校本研修活动。把“优课领先、通案引领”作为学校教研特色，强势推进, 领导班子成员分包各教研组，优秀骨干教师担任教研组长，认真开展“说、讲、议”、“小课题研究”、“集体备课”、“教学比武”等活动，引领教师从中发现问题、提出问题、改进教学、优化教学，使优案更优，优课更好，真正达到备课有立意、上课有创意、议课有诚意、课堂有诗意的效果。

为深化教学改革，促进教师专业成长，我校在经费很紧张的情况下，派出多人次赴广东、石家庄、山东、邯郸等地学习，尽量让教师多渠道汲取营养，提高水平，并要求外出学习培训的教师回来后及时将新精神、新理念传达给其他教师，这样扩大了培训面，使每个教师都有收获。此外，我们注重“名师效应”，采用“师徒结对”的方法，通过“导师制”，由骨干教师对新教师从班级管理、教育教学等方面进行帮助指导，以老带新，帮助新教师迅速成长。通过新教师的“公开课”、“优质课”、年轻教师的“随堂课”、老教师的“经典课”，分步优化，分层发展，整体推进，使“培新帮带”工作常规化、实效化，扎扎实实落到实处。张丽梅、李晓娟参加全国信息技术与学科整合说课比赛，均获二等奖；巩亚娟、韩海琴在邯郸市优质课评比中取得一等奖的好成绩；李伟、刘艳红、史英秀等5名教师被评为武安市教坛新秀；刘晓梅等多名教师在武安市信息技术与学科整合优质课说课比赛中分获一、二等奖。张红霞校长被授予武安市师德标兵；杜维静老师在层层选拔的基础上，被评为武安市教育系统第一届“名班主任”，邓俊杰荣获武安市首届“小学班主任论坛”二等奖；郝建英、楚潇等5人在武安市教育系统第一届“三名工程”评选中，喜获 “名教师”称号；我也荣幸当选为“名教师”；并在“河北省网络名师”评选中喜获一等奖。

我校承担河北省县域基础教育教学改革综合实验项目后，确定以《有效教学和有效学习策略的研究》这一子课题为突破口。每周四下午我们经常组织教师结合实际，将教学中的困惑和问题，提交给教研小组，大家边实践、边思考、边讨论、边研究，语、数、英、综合等8个教研组的校本子课题相继产生，使教师逐步成为教学的主动研究者。为增强研究的实效性，要求各个学科教研组必须进行“备学生、改学案、观课堂、说反思、议过程”的研究，通过开展4个维度、20个视角、68个观察点的说（教材要求、学生情况、教师目标等）、观（学生课前、课中、课后的学习表现；教师教学过程的表现）、议（学生为主，教师为引是否实现等）活动，使全校教师的理念得到更新，执教能力得到进一步提升，走出了一条“一切为了学生、高度尊重学生、全面依靠学生”的“生本高效”之路。2010年11月11日，我校成功举办了武安市小学语文“生本高效”阅读教学现场研讨会，史英秀、赵海霞两位教师展示了不同课型的语文观摩课，同教研组教师进行了议课活动，得到与会领导和教师的一致好评。我校的生本教学理念和卓有成效的观课、议课活动在武安教育系统内得到广泛推广。

在校本研究的引领下，我校教科研成果喜人。目前，我校共承担国家级课题6项、省级3项、邯郸市级9项、武安市级3项，其中，邯郸市级《提高小学数学课堂教学时效性的教学策略研究》、《小学生良好礼仪习惯培养的研究》等5项课题已顺利结题。我主持和主研的两项邯郸市“十一五”课题也成功结题。刘佳老师撰写的《推进素质教育 提高德育教育水平》，袁俊丽的《多媒体在识字教学中的妙用》，张艳苏、史英秀、赵静等教师撰写的论文也分别在《现代中小学教育》、《教育科学与研究》等国家级刊物上发表；李艳金、孙文明、杜梅等教师撰写的论文也分别在《邯郸教育》、《武安教育》上刊登。

（七）实现一个目标——培养综合素质

我们本着“启迪智慧、放飞个性、健全人格”的育人原则，轻负担、高质量、全方位的实施特色教育战略。

根据我校学生的实际情况，确定了一动一静“双爱好”发展目标，“动”即以街舞为体育特色项目，“静”即以葫芦丝为艺术特色项目，打造富强小学“双爱好”活动品牌。同学们表演的葫芦丝合奏《天籁之音》，在武安市中小学田径运动会开幕式上，赢得了与会领导、全体师生的交口称赞；王梦瑄同学在邯郸市“庆祖国辉煌60周年演讲比赛”和邯郸市“成语故事”大赛中，分别获得小学组一、二等奖；温铭同学的《架子鼓表演》，在邯郸市中小学生“双爱好”才艺比赛中，获小学组一等奖；2010年5月9日，我们承办了武安市“特色学校建设现场会”，我校的“一纵八横育人网络”、“为每个孩子营造百舸争流的活动海洋”特色教育之路，得到了与会领导和兄弟学校的一致好评，成为了引领我市特色学校建设的榜样；2011年5月在邯郸市中小学艺术节文艺汇演中，我校舞蹈《水韵鼓声》荣获一等奖；2011年7月，我校“点击未来”计算机社团成员参加河北省信息技术与创新实践大赛，分获网络英语、应用数学、网络中文一、二、三等奖的优异成绩。经过不断探索与实践，我校已形成“双爱好”活动与校园文化建设相结合的特色办学模式，被邯郸市教育局授予“双爱好”工作先进学校。

（八）确保一方和谐——打造平安校园

我校始终把安全工作放在首位，不断完善安全工作管理机制，建立健全值班、门卫、体育活动、防火防盗等安全制度、预案，定期组织教师认真学习有关安全工作的文件精神。划分了校内多个安全责任区，责任到人，实施“一岗双责”，层层签订责任状，周周有排查，发现隐患及时整改，确保不发生任何事故。经常对师生进行安全宣传教育。我校还和交警大队紧密联系，聘请城区一中队副队长白锐杰为我校辅导员，定期为师生做安全专题报告，以提高学生辨别是非的能力和安全防范意识。并通过班会、例会、网络、家长座谈会、班会、手抄报等形式对学生进行安全教育，真正把安全管理工作做到了细致入微，为师生营造一个人人讲安全、懂安全、保安全的良好氛围。

2007年以来我校先后筹资80余万元，不断提升学校硬件建设水平。安全设施：先后购置两套摄像监控设备，安装了北教学楼3—5层的安全护栏30㎡，购置防盗门15个，防盗窗900多平米；校园硬化、绿化工作：完成对教学楼、办公楼内外亮化粉刷3000㎡，并围绕操场种树40棵，新增绿化面积260㎡，铺设保护花坛、展板警戒线200米，新添学生体育器材22余种616件套；校内民心工程：对原有厕所进行了改造；盖起了水炉方6间、小厕所2间；购置大型水电炉一套，解决了师生的饮水问题；新建一座洗手池，使学生养成良好的卫生习惯。

三、存在的问题和不足

近年来，我校在市教育局的正确领导和具体指导下，在学校全体教职工的共同努力下，学校虽取得了跨越式的发展，但仍存在一些不足之处：

1、学校可供学生兴趣爱好发展、综合素质提高的器材有待进一步配足、配齐。

2、我校青年教师多，他们对素质教育理论和现代教育理论的学习还不够深入，对其教育内涵的理解还不够深刻，理论的学习和工作实践结合的不够紧密。

3、学校特色已经显现，但成为特色学校还需继续努力。

4、学校的各种活动室的设施和学生动手实践的空间尚有局限。

三、今后工作打算：

1、大力改善办学条件，继续提高学校的办学品位。

2、加强学校教育教学管理和评价，修改学校教育教学工作考核细则，充分体现多劳多得，少劳少得，不劳不得，鼓励教师以教学为中心，以课改为目标，乐业、敬业、奉献。

3、继续抓好校本研究。发挥典型课、优质课、示范课的引领作用，指导教师努力探索新型课堂教学模式和方法，优化教学过程，进一步提高每一位教师的综合素质。继续深入推进“名师工程”，打造富强学校优势教师群体。

4、深入推进特色学校建设、争取早日办成学生乐学、教师善教、社会高度认可的省市名校。

总之，学校在生存中谋发展，在发展中求创新。我们将认清形势，抓住机遇，变困难为动力，变过程为经验，坚持以发展为主题，以推进素质教育为动力，以促进学生全面发展为根本，以超凡的思路、超前的理念和务实的措施，团结一致、开拓创新，全面推进学校各项教育教学工作，为把学校办成充满情趣、充满魅力、充满活力的现代化学校而不懈努力！

第五篇：让党旗更鲜艳 促企业大发展

让党旗更鲜艳 促企业大发展

天俱时工程科技集团

天俱时工程科技集团创立于1998年10月，现有员工1980人，是一家以建筑工程安装为主业、集设计研发与施工于一体的民营企业，总部位于河北省石家庄高新技术产业开发区。2005年6月建立党支部，2009年9月组建集团党委，现有党员98名，公司法人代表、董事长刘秀忠任党委书记。多年来，集团从企业自身运作规律出发，围绕建设党建强、发展强企业进行了积极探索并形成了自身特色，实现了党的建设和企业发展的良性互动，取得丰硕成果。生产经营方面，集团荣获中国安装工程优质奖、全国质量安全管理先进单位、全国优秀施工企业等三十多项荣誉称号，集团董事长、党委书记刘秀忠荣获第五届“中国青年创业奖”并受到中共中央政治局委员、全国人大副委员长王兆国同志的亲切接见。党群工作方面，作为全国首批“青年就业创业见习基地”得到团中央书记处书记、国务院就业工作部际联席会议督查组组长汪鸿雁同志的高度评价，在学习实践科学发展观活动中得到中央非公有制经济组织学习实践科学发展观活动第一巡回指导组组长、全国工商联副主席甘国屏同志的充分肯定，集团先后被评为AAA级河北省劳动关系和谐企业、河北省企业文化建设示范单位、石家庄市模范职工之家。

一、坚持把企业的发展同加强和推进党的建设统一起来1

集团党委通过发挥党员的先锋模范作用来体现党的先进性，通过不断吸纳优秀拔尖人才来增强党的先进性，党组织的先进性和战斗力不断增强，成为推进企业发展的“助推器”。

㈠“曾经在国企任党总支书记的经历让我受益匪浅，我愿意把这个书记永远当下去”。集团公司法人代表、董事长、党委书记刘秀忠同志是从某国企公司的党总支书记岗位上下海创业的，这段经历使他对企业经营管理有了更加深刻的认识。他认为，自己既是一名党员又是一个团队的领导者，无论从哪个角度讲都要努力把团队中的党员组织起来，好好把这个书记永远当下去。董事会班子成员大部分也都是党员，他们把带好党员队伍、建设和谐企业，看做是一个企业应有的社会责任。集团的党员大部分是学生时期入党的青年党员，业务素质和政治素质较高，是公司的骨干力量。共同的经历和理想凝结成了抓好党建工作的强劲的内在动力。

㈡“抓管理、带队伍，按照党的要求去做，事半功倍”。随着企业的快速发展，集团员工迅速发展到近2000人，如何带好这支队伍成为集团面临的重大问题。集团班子经过认真研究，认识到：这标准那标准，不如党员的标准高；这制度那制度，不如对党员的要求严；抓管理、带队伍，借鉴党组织对党员的要求，能够收到事半功倍的效果。集团上下自觉学习党的文件、落实党的政策、遵守党的纪律，坚持执行党内民主生活、学习交流等一些基本组织制度，认真贯彻落实党的廉洁自律的要求，同时灵活借鉴干部轮岗等一些党政机关的管理制度，达到了预期效果。

㈢“我为党旗增色彩，党组织为企业添活力”。集团党委坚持把生产经营骨干培养成党员、把党员培养成生产经营骨干，在创先争优活动中开展了“我是党员我光荣”、“我是党员我敬业”、“我是党员跟我上”等专项活动，激励党员时时处处发挥模范带头作用，做到了平时能看出来、需要时能站出来。积极参与集团人事干部调整，确保党员有为就有位，从基层优秀党员中选举出8名委员充实了党委班子并列为董事后备人选。2010年集团8名员工被确定为入党积极分子，2名入党积极分子发展为预备党员，5名预备党员转为正式党员，党员队伍不断扩大。卓有成效的党建工作推动企业一直保持着高速发展，由一个小施工队发展为下辖7个子公司、在行业颇负盛名的工程科技集团。2010年集团完成产值2.03亿元，实现利税2660万元，获得国优工程1项、省优工程8项、专利技术和自有技术6项。

二、坚持把企业文化建设和社会主义核心价值取向统一起来企业文化是一个企业的灵魂。集团把培育优秀的企业文化作为党组织的一项重要任务和党建工作的一个全新载体。

㈠真正把“平等、尊重、信任、合作、分享”的“双向式”天俱时文化理念贯穿生产和经营决策的始终。2009年底，集团收到了正在山西新绛县施工的项目部打来的800万元的工程款。集团领导班子在了解到该项目部经理在资金使用上没有充分考虑供应商后，克服自身困难，立即退回400万元用于供应商资金给付，让供应商渡过了年终资金紧张的难关。在挂靠、转包风行的环境下，集团坚持走品牌发展之路，不挂靠不转包，组织自有

队伍施工，宁愿牺牲发展速度也必须保证工程质量，切实为上游客户负责，让客户满意。遵循优秀的天俱时文化，集团每启动一个项目就会新交一批朋友、赢得一份尊重，每完成一项工程就会受到更多客户信任、得到更多合作机会。

㈡坚持用社会主义核心价值观引导员工树立正确的人生观和价值观。针对公司里新参加工作的大学生较多的实际，集团党委着力弘扬爱国主义、集体主义和民族精神，激发他们做好本职工作、报效国家的斗志，鼓励他们通过技术创新、工程创优等途径来实现自己的理想。几年来，集团董事长、党委书记刘秀忠坚持与新入职员工进行集体谈心，有针对性地帮助他们树立正确的人生观和价值观。从2001年起设立了“杰出贡献奖”，至今已对9位为公司发展做出杰出贡献的中高层管理人员进行了表彰。从2010年开始评选“天俱时杰出青年”，从新近毕业的大学生中选择最优秀的员工树立为青年员工学习的楷模。同时，积极组织员工参加赈灾捐赠、志愿者服务等公益活动，教育员工自觉弘扬文明风尚，把“八荣八耻”转化为日常行为。

㈢着力创建平等温馨、积极向上的和谐企业。企业是社会的细胞，建设和谐企业是建设和谐社会的重要组成部分。集团党委注重加强对员工的人文关怀和心理疏导，帮助他们认识到非公有制经济的重要地位和在非公有制企业工作的重要意义。开展“我为公司增光彩”活动，增强员工的主人翁意识。实行“师带徒”制度，加速新员工成长进步。用企业文化感化人，用企业文化选择人，使集团人际关系更多地增加了人性化的温情，在员工之间

形成了平等交流和双向理解的氛围，在集团内部形成了和谐向上的良好环境。

三、坚持把员工利益、企业利益和社会整体利益统一起来民营企业党组织承担着在社会基层为党赢得人心、凝聚力量的重要使命。集团党委牢记党的宗旨，坚持以人为本，把保障员工利益放在党建工作的首位，从细节抓起，切实保护员工的核心利益，赢得了广大员工的拥护。

㈠确保工资按时发放，雷打不动。集团从企业创办以来从不拖欠员工工资，每月5日按时发放工资的惯例雷打不动。2001年6月，集团董事长刘秀忠在遇到资金困难时为保证按时给员工发工资毅然卖掉了自己的座车。去年下半年，集团党委在接到员工反映的基层项目部发生拖欠工资的情况后，迅速查清是财务人员因逢休息日等原因晚发了2天工资，及时做出了纠正，并把“一天也不拖欠，一分也不拖欠”的工资发放制度明确为集团不可逾越的红线。同时，逐年上调员工的薪金水平并向基层业务骨干倾斜，2010年实现员工平均工资比上年增长43%。

㈡保证员工休假，工作再紧张也要强制执行。由于建筑安装企业流动性大、工期紧张等因素，一线员工加班多、休假难成为行业普遍存在的问题。集团党委针对此问题及时向董事会提出建议，董事会决定：认真执行《劳动法》有关规定，每个月必须保证四天以上的有效休息时间，不允许用加班费等办法代替带薪休假，由党委办公室负责监督，对自愿拒不休假的人员责成相关部门强制执行。此举有效维护了员工个人利益和员工队伍的稳定，特别是一些高素质人才的稳定。

㈢保障员工的发言权，满足群众的意愿与需求就是党群工作的第一任务。集团党委在集团总部和各个项目部都开设了员工意见箱并开通电子邮箱，对员工反映的问题和建议积极协调有关部门认真解决、及时反馈。下大力量改善了基层员工的工作、生活条件，免费提供可口的工作餐，增加了防暑和御寒物品，定期组织健康体检，开展了形式多样的文体活动丰富大家业余生活。针对工地分散、男多女少的情况给青年员工带来的找对象难的问题，党委主动担当起“红娘”角色，组织了“情定鸳鸯岛”等多场交友联谊活动，让员工感受到来自组织的温暖。

在开展党建工作的实践中，集团党委体会到：抓好党建工作，必须把保障广大员工的切身利益作为核心目标，必须把能否促进生产经营工作的开展作为检验企业党建工作质量的重要标准，必须把持续创新作为企业党建工作的灵魂。相对于国有企业党建，做好非公企业党建工作更加需要上级给予更多的理论指导和政策、制度上的支持和保障；更加需要董事会在人力、物力、财力上给予大力支持；更加需要企业党组织以服务员工群众、促进生产经营、推动科学发展为出发点和落脚点去想问题、办事情。