东营区文明单位管理办法(试行).doc

第一篇：东营区文明单位管理办法(试行).doc

东营区文明单位管理办法

（试行）

第一章

总

则

第一条

为进一步加强对全区文明单位的创建与管理，充分发挥文明单位在社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中的示范带头作用，不断提高文明单位的创建水平和质量，使创建文明单位活动经常化、规范化、制度化，根据《山东省文明单位建设管理条例》和《东营市文明单位建设管理办法》的规定，结合东营区实际，特制定本办法。

第二条

文明单位是社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设协调发展，成绩显著，经过群众认可，单位自主申报，主管部门考核推荐，各级文明委评选，领导机关命名的先进集体，是社会主义“五位一体”建设的综合性最高荣誉称号。

第三条

文明单位创建工作是东营区精神文明创建体系的重要组成部分，是加强基层建设，培育优秀文化，树立社会形象，塑造城市精神，推动社会主义核心价值体系建设，加强

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和完善社会建设与社会管理的重要措施。

第四条

创建文明单位活动，要以党的十八大精神为主线，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高人的思想道德素质和科学文化素质为主要任务，坚持贴近实际、重在建设、注重实效，吸引群众广泛参与多种形式的创建活动，促进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设协调发展，推动社会和谐进步。

第五条

文明单位创建活动充分体现“党委统一领导、党政群齐抓共管，文明委组织协调，有关部门各负其责，全社会积极参与”的要求。各级党政领导要把创建文明单位作为加强本单位经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设的基本任务之一，纳入总体工作布局之中，并作为考核领导班子政绩的重要内容。区精神文明建设委员会及其办事机构，要做好规划、协调、指导和组织工作。

第二章

文明单位的标准条件

第六条 文明单位基本标准：

（一）领导班子坚强有力。坚持以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的工作方针，建立健全社会主义“五位一体”建设一起抓的完整机

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制、组织体系、工作格局和有效形式。领导班子自身建设好，以身作则，团结协作，形成合力，讲政治、风气正，坚决贯彻执行党和国家各项路线、方针、政策，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。

（二）业务工作实绩显著。生产经营性单位围绕社会主义市场经济的发展，建立适应现代企业的要求，实行科学民主管理，不断推进技术进步，社会效益和经济稳步提高，主要经济发展指标达到同行业先进水平。非生产经营性单位内部管理严，工作效率高，服务质量好，社会效益显著，达到同行业或同类型单位先进水平。

（三）精神文明活动扎实。精神文明建设规划切实可行，组织健全，制度完备，阵地稳固，经费落实。“道德讲堂”建设完善，每月至少开展一次活动，效果显著。坚持创建文明单位、文明村镇、文明社区、文明车间（班组）、文明家庭、文明楼院、文明职工等各种形式的群众性精神文明创建活动，并取得显著效果，积极参加各级组织的精神文明建设活动。

（四）思想道德风尚良好。坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，坚持开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”教育，坚持开展人生观、价值观、世界观教育，干部群众有较高的思想觉悟和良好的道德修养，形成团结友爱、助人为乐、忠于职守、勤勉敬业、积极进取的风气。注意维护民族团结、军民团结，单位在社会上有良好的声誉和整体

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形象。

（五）文体活动健康活跃。倡导文明、健康、科学的生活方式，广泛开展丰富多彩、键康有益的群众性文化、体育、科普等活动，有计划地进行各种职业技术培训，不断提高干部群众的科学文化素质。

（六）遵纪守法安定团结。进行经常性的民主法制教育，重视综合治理工作，治安防范网络健全，治安状况、公共秩序、工作纪律良好，无重大案件、重大事故，严重违纪案件和各种丑恶现象。

（七）环保卫生工作先进。环境清洁优美，绿化、卫生制度健全；完成义务植树和养护任务，因地制宜搞好庭院绿化美化，庭院绿化面积达到可绿化面积95%以上，环保工作达标。

（八）计划生育工作达标。积极宣传、执行计划生育国策，无违反计划生育政策现象。

第七条

文明单位的评选推荐除达到文明单位基本标准外，同时还应做到：（1）必须及时向区文明委写出创建文明单位申请；（2）必须有系统的文明单位创建规划；（3）必须要举行有声势、有规模的专项发动；（4）必须要有符合自身实际的活动载体；（5）必须要有日常工作指导和督导；（6）必须积极参加全区性的精神文明创建活动，在全区精神文明建设工作中做出显著成绩，创造出有价值的经验做法；（7）必须建立文明单位创建档案，归档规范，资料齐全。

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第三章 文明单位的评选和命名

第八条

凡按照文明单位标准制定创建规划，落实创建措施和载体，各项文明建设取得显著成效，对全区精神文明建设工作做出突出贡献的单位（包括全区各级党政机关、人民团体机关及基层单位，实行独立核算、具有独立法人资格的各种所有制形式的企业、事业单位，中央和省、市驻区机关、企事业单位），均可申报文明单位。

第九条

文明单位的级别分为全国文明单位、省级文明单位、市级文明单位、区级文明单位四个级别。

第十条

文明单位评选命名实行逐级晋升的原则。连续两年获得区级文明单位的，方可推荐申报市级文明单位；连续两年获得市级文明单位的，方可推荐申报省级文明单位；连续两年获得省级文明单位的，方可推荐申报全国文明单位。对具备标准条件并在创建文明单位活动中成绩特别突出的个别单位，在没有获得下一级文明单位称号或获得称号而不足两年的情况下，可向区文明委申请研究，报区委、区政府同意后，直接申报参加市级文明单位的评选。

第十一条

文明单位评选不分配比例，不下达指标，不照顾平衡，严格按照第二章有关标准进行评选。

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第四章

文明单位的奖惩

第十二条

凡被命名为文明单位的，分别由批准命名的机关颁发证书和牌匾，授予荣誉称号。文明单位牌匾既是荣誉的象征，又是接受社会监督和群众监督的标志。文明单位门前只悬挂最高一级的文明单位牌匾。

第十三条

已命名的文明单位，凡具有下列情况之一的，命名机关及其主管部门可根据情节轻重，给与批评、警告、限期整改、降级直至撤销文明单位称号的处分：

（一）领导班子不团结或成员中有违法违纪行为，受到党纪、政纪、法纪处分的。

（二）没有完成区委、区政府下达的各项经济指标和社会发展目标的；经营管理不善，经济滑坡幅度较大的；进行非法经营活动，违反价格政策或偷税抗税，受到有关部门处理的。

（三）发生严重经济案件或重大治安、刑事案件、重大责任事故，造成较大影响的。

（四）违反计划生育政策的。

（五）干部职工聚众赌博、吸毒贩毒、卖淫嫖娼受到治安处罚的；封建迷信活动严重，婚丧事大操大办，在社会上造成不良影响的。

（六）行风社会评议较差，群众满意率较低，形象不好的。

（七）发生群体性越级上访事件，造成不良社会影响的。

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（八）污染治理不达标，卫生面貌差的。

（九）对舆论宣传工作重视不够，出现安全责任事故，造成不良社会影响的。

（十）弄虚作假、发生重大问题隐瞒不报、骗取荣誉的。第十四条

被撤销称号的单位，由命名机关公开通报，牌匾存放到本单位荣誉室内，作为历史荣誉。

第十五条

文明单位称号撤销或降级，视情节轻重，从最高称号开始。被撤销文明称号的单位，经过认真整改，重新达到文明单位标准，两年后方可继续申报参加文明单位评选，从最低称号创起；被降级文明称号的单位，一年后方可继续申报参加上一级文明单位评选。

第五章

文明单位的建设与管理

第十六条

开展创建文明单位活动，要根据本办法并结合本单位的实际，制定创建文明单位规划，由全体干部群众大会或职工代表大会讨论通过，使之成为本单位干部群众的奋斗目标和共同任务，并通过召开专项动员大会，发动广大干部群众积极参与。

第十七条

把创建文明单位的目标、任务具体落实到每个部门、岗位和职工，制定切实可行的措施和完成期限，并定期进行检查和督导。

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第十八条 各级、各部门单位要加强对文明单位创建和管理活动的领导。被命名的文明单位要与时俱进，不断创新，实施长效管理，保持工作常态，提高创建水平。

第十九条

创建文明单位活动要着重搞好基层基础建设，开展创建文明车间（科室）、文明班组、文明岗位、文明楼院、文明家庭以及争做文明新事、争当文明公民等活动。

第二十条

对文明单位的日常管理由区精神文明建设委员会办公室和主管部门负责。文明单位的管理实行条块结合、以块为主、分级管理的原则。区精神文明建设委员会及其办公室做好文明单位创建和管理活动的组织、协调、监督、指导工作和检查、验收、评比、表彰工作。

第二十一条

对文明单位的日常管理包括：

（一）制定文明单位标准和考评细则，组织、协调各类群众性精神文明建设活动。

（二）建立文明单位档案制度。各级文明单位都要建立文明单位管理档案，以利于记载、反映创建文明单位活动历史真实状况和有效保护、利用档案资料。创建档案实行正、副本制度，创建单位留正本、文明办留副本。档案内容包括创建规划、创建申请、有关文件材料、申报表、突出事迹、历次检查考核记录、年度工作总结、奖惩记录、群众及社会各界情况反映等。

（三）监督、检查文明单位创建活动的进展情况。

（四）总结推广文明单位的先进工作经验和做法，组织开

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展精神文明建设理论研讨活动。

（五）加强文明单位之间的横向联系，组织、协调各种形式的共建、联建活动。

（六）对不符合文明单位标准或发生严重问题的单位及时进行查处。

第二十二条

区精神文明建设委员会办公室要加强对各级文明单位的日常管理。在省、市、区各级文明单位评选、推荐、审核过程中，要严格标准，秉公办事，发现问题如实上报。如有因管理不力、隐情不报，造成严重后果者，将取消其当年的推荐权。

第二十三条

文明单位要自觉接受社会和群众监督，主动收集、听取群众意见，对存在的问题要采取有效措施，及时整改。

第六章 文明单位的督查与复查

第二十四条

对文明单位实行动态管理，区精神文明建设委员要加强对管理范围内文明单位的督查和复查，每年进行一次复查，以定期和不定期、自查和互查、明查和暗访相结合的形式进行督查，督查情况存入档案，成绩计入复查成绩。经复查合格的，继续享有文明单位称号，复查不合格或不按要求参加复查的单位，给予限期整改、降级、撤销或建议撤销文明单

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位荣誉称号的处罚。

第二十五条

文明单位如因重划、重组、分立、合并等原因改变单位名称及隶属关系的，要及时向区文明办报告。文明单位根据实际情况，注销其荣誉称号。

第七章 附

则

第二十六条

本办法适用于各级文明单位的推荐、评选和管理，由区精神文明建设委员会办公室组织实施。各级文明村镇、文明社区的推荐、评选和管理工作参照本办法执行。

第二十七条

本办法自下发之日起执行，实行中的问题由区精神文明建设委员会办公室负责解释。

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第二篇：北京经济技术开发区文明单位建设管理办法(试行)

北京经济技术开发区文明单位建设管理办法

（试 行 草 案）

第一章 总则

第一条 为适应建设首都高新技术产业和现代制造业基地的发展要求，促进开发区经济与社会综合协调发展，提高开发区文明单位建设水平，使创建工作制度化、规范化、科学化，特制定本管理办法。

第二条 开发区文明单位是指符合开发区发展要求，坚持两手抓，两手都要硬，积极开展群众性精神文明创建活动，经济效益和社会效益取得显著成绩，党工团组织建设和文化建设工作突出，在开发区两个文明建设中做出突出贡献的先进单位。开发区文明单位属区级文明单位荣誉称号。

第三条 开发区文明单位创建活动是群众性精神文明创建活动的基本形式，是开发区争创文明地区的重要基础；是不断提高开发区基层单位整体文明程度，不断组织和引导群众自我教育、自我提高、自我管理的重要方式，是把各项任务落实到基层的有效途径；是把经济效益和社会效益紧密结合，构建开发区和谐社会的重要载体。

第四条 各单位、各企业领导要把文明单位创建，作为本单位精神文明建设的基本任务之一，列入议程，制定规划，定期研究，狠抓落实。党政工团要齐抓共管，全体干部员工要齐创共建。各党委要做好规划、协调、组织、指导和监督检查工作。

第二章 文明单位建设

第五条 开发区各单位要结合本行业特点和本单位实际情况积极开展创建文明单位活动，要认真制定创建规划，制定文明创建标准，营造人人参与、齐创共建的良好局面，使创建文明单位活动成为本单位全体干部、员工的共同任务和奋斗目标。

第六条 各单位、各企业要教育本单位的全体干部、员工牢固树立创优争先意识，使每个干部、员工了解本单位文明创建的规划和目标，把做好本职工作纳入到整个创建开发区文明单位活动中。充分调动本单位员工积极参与，创造性地开展富有成效的文明创建活动。

第七条 各党委要根据本管理办法，结合各单位实际认真组织，做好开发区文明单位的组织申报、检查验收、审核、推荐等工作。

第三章 文明单位标准

第八条 开发区文明单位标准。

一、领导重视，责任落实。领导班子重视本单位精神文明建设工作，并列入重要议程，有完善的管理制度和奖惩办法，有检查，有落实，使文明创建活动经常化、制度化、系统化，并在促进部门建设和企业发展上取得实效。

二、精神文明成效显著。适应全面建设小康社会、推进现代化建设和构建和谐社会的要求，加强思想政治工作。认真贯彻落实并大力宣传《公民道德建设实施纲要》，遵守《首都市民文明公约》，联系实际深入持久地进行“五爱”（爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义）、“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）、“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）教育。认真执行《北京市动员组织公民献血条例》，完成单位献血任务，落实《北京市少数民族权益保障条例》，促进民族团结。搞好企业文化、职工文化建设，开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动。干部、职工的文明素质有明显提高。自觉执行计划生育基本国策，提倡晚婚晚育、优生优育，做到无超计划生育。积极参加各种社会公益活动和开发区精神文明建设活动。

三、业务工作成绩突出。在开发区发展建设中做出突出贡献，严格执行国家及各级政府的有关法律法规，锐意改革，开拓创新，苦练内功，优化管理。建立健全各项规章制度，加强内部管理，树立良好形象。

区内企业等生产经营性单位要做到遵纪守法、诚信经营、管理先进、运营良好、劳资和谐、注重创新，符合可持续发展战略要求，具有一定的产业规模和较强的行业或产品竞争力，或者具备高速成长性并保持健康发展，实现经济效益和社会效益稳步提高。同时，积极开展精神文明建设活动，切实维护好本企业及员工的合法利益，坚持安全生产，确保产品质量，做到诚信经营。重视知识产权和专利技术保护、注重技术引进和创新，在发展循环经济、集约利用资源和环境保护方面成绩突出。

政府机关等非生产经营性单位要严格按照《行政许可法》要求实施行政管理行为，做到依法行政、廉洁高效、文明服务、政务公开、机制健全、贡献突出，牢固树立为企业、为群众服务的自觉意识，努力满足群众和企业需求。在开展精神文明建设的过程中不断健全单位规章制度，强化内部管理，做到工作效率高，服务意识强，成绩显著，贡献突出。

四、环境面貌整洁优美。模范执行国家、北京市及开发区城市管理的各项法规，积极参与开发区城市环境建设。“门前三包”责任落实，并达到规定标准，严格实行环境卫生责任制，消灭违法建设和卫生死角。各项环保指标达到国家、北京市政府及开发区管委会的有关规定，绿化美化水平提高。认真做好卫生防疫、医疗保健工作。有自管职工宿舍区的单位，宿舍区要达到环境整洁、秩序井然、生活方便、风气文明的标准。

五、遵纪守法，安全生产，秩序良好。安全生产无重大责任事故，交通、因工、火灾、游泳淹溺、煤气中毒、食物中毒等死亡事故不超过市政府下达的控制指标，未下达控制指标的单位不得发生死亡事故。经常进行民主与法制教育，广大干部、员工自觉遵守法律、法令、法规，遵守各项管理规定，落实治安保卫和交通、防火安全责任，及时消除事故隐患，积极开展群防群治。对“法轮功”邪教组织斗争得力。杜绝赌博等社会丑恶现象，封建迷信活动得到有效遏制，重视民事调解工作，少民事纠纷和案件，无重大刑事案件，无甲方责任重大交通事故，无重大火灾等责任事故。对外来人员管理措施良好，治安秩序良好。生产经营性单位在申报未发生严重违反《劳动法》等国家及地方法律法规问题，非生产经营性单位在申报未发生贪污腐败案件以及因行政不作为引发且经查属实的投诉。

六、否决条件。当年发生以下情况之一的单位，取消其参加评选开发区文明单位的资格：领导班子成员严重违法违纪；与“法轮功”邪教组织斗争不力；超计划生育；献血没完成任务；群众集体上访并造成恶劣影响；环境卫生脏乱；发生重大刑事案件；根据《北京市安全生产一票否决制度考核办法》，发生了涉及有关安全生产一票否决的重大事故和问题；因管理不到位，在规定时间内违反有关法规的数量超标。

已获得开发区文明单位的单位发生以上问题，在发生问题（或发现问题）当年撤销其开发区文明单位称号。

第四章 文明单位的评选和命名

第九条 开发区文明单位的评选范围。

工委、管委、总公司所属单位和部门，驻区职能部门及专业公司、开发区内具有法人资格的企业单位。

第十条 开发区文明单位原则上每年评选命名一次。

第十一条 开发区文明单位的评选要严格掌握标准，执行竞争机制，坚持优胜劣汰，杜绝弄虚作假。

第十二条 评选工作要坚持自愿申报与组织推荐相结合，主管部门考核与群众评议、舆论监督相结合，日常抽查与年终考核相结合的原则，保证评选工作的公开性和公正性。

第十三条 凡参加开发区文明单位评选的单位，在评选当年的年初须向所在党委提出申请，并向本单位干部、职工公示本单位申报文明单位情况，广泛征求意见，虚心接受监督，不断改进工作。第十四条 开发区文明单位的评选程序

机关党委、总公司党委、公安分局党委所属各部门通过所在党委申报；区内企业通过开发区企业党委申报；驻区职能部门等有关单位经上级党委同意后直接向开发区工委宣传部申报。

每年4月-5月份，各党委对提出申报的单位进行摸底，并组织初评、检查、验收，在8月份向工委宣传部上报推荐名单；9月份，工委宣传部对被推荐单位进行抽查，并将推荐名单提交开发区文明委；文明委对候选单位是否存在一票否决的问题进行审核，初步确定文明单位名单，并在政府网站、BDA时讯等媒体上公示；最终确定名单报工委会审批。

第十五条 开发区文明单位的命名。

开发区文明单位由开发区精神文明建设委员会命名。在没有发生重大问题和工作质量没有发生严重滑坡的前提下，开发区文明单位的荣誉称号一直保持到下届评选前。

第十六条 由开发区产生的首都文明单位，原则上从开发区文明单位中择优推荐。

第五章 文明单位的表彰与奖励

第十七条 开发区精神文明建设委员会对荣获文明单位称号的单位进行通报表彰，并统一颁发荣誉证书和奖牌。

第六章 文明单位建设的日常管理工作

第十八条 各级党组织和各部门行政领导要加强对文明单位建设活动的领导、组织、协调、监督、指导工作和对文明单位的日常管理工作。

第十九条 开发区文明单位建设的日常管理工作包括：

一、制定文明单位创建活动规定和实施方案，推动所属各部门、各企业创建工作。

二、总结推广文明单位的先进经验和先进典型，注重选树有代表性的先进进行推广。

三、协调有关部门加强对文明单位的审核，沟通文明单位之间的横向联系。

四、各党委各单位要建立文明单位档案制度。档案内容包括：创建单位概况、创建规划、有关文件、重大会议材料、文明单位申报表、检查考核记录、文明单位推荐表、表彰决定（或光荣册）、年终工作总结、奖惩记录、群众及社会各界反映等。

五、加强对文明单位牌匾的管理。落选单位不得对外悬挂文明单位牌匾。

第二十条 文明单位要自觉接受社会和群众的监督，主动收集、听取群众意见，对存在的问题要采取有效措施，及时整顿和改正。

第二十一条 文明单位质量下降或发生严重问题，开发区精神文明建设委员会可根据情节轻重，给予批评警告、限期整改、撤销文明单位荣誉称号的处理。

第七章 附则

第二十二条 本办法解释权属开发区精神文明建设委员会。第二十三条 本管理办法自公布之日起实施。

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第三篇：山西省高校文明单位创建管理办法(试行)

山西省高校文明单位创建管理办法(试行)

第一章

总

则

第一条 为了全面落实党的十六大提出的“不断促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展”的精神，推进全省高校文明创建活动的制度化、规范化、科学化，促进全省高校各项工作的顺利开展，根据山西省精神文明建设指导委员会颁发的《山西省文明单位创建管理暂行规定》，特制定本办法。

第二条 本办法适用于全省普通高校。

第三条 高校文明单位创建分为“高校文明单位”和“高校文明单位标兵”两个档次。“高校文明单位标兵”为全省高校精神文明建设综合考核最高荣誉，是物质文明、政治文明和精神文明全面协调发展并取得显著成果的重要标志。

第四条 高校文明单位创建工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人为目标，以提高广大师生员工的思想道德素质、科学文化素质和心理健康素质为重点，坚持“以人为本、重在建设、贵在坚持”的方针，充分调动高校广大师生员工的积极性，为促进高校教育教学改革和各项工作的圆满完成，推动高等教育事业健康发展提供强大的思想保证、精神动力和智力支持。

第五条 高校文明单位创建工作在省高校精神文明建设指导委员会的统一领导下进行，纳入高校党政主要领导干部任期目标责任制，作为考核高校领导班子政绩和干部奖惩、选拔使用的重要依据。创建高校文明单位，要坚持把物质文明、政治文明和精神文明建设作为统一的奋斗目标，同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩。

第二章

标

准

第六条 高校文明单位标准：

l、办学方向坚定明确。坚持社会主义办学方向，坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的指导地位，采取切实措施加强德育和思想政治工作。政治理论学习有制度、有计划、有检查、有考核。理论联系实际，解放思想、实事求是，与时俱进、锐意改革，取得显著成效。

2、领导班子坚强有力。党政领导班子团结进取，立党为公，执政为民，坚决执行党的路线、方针、政策，具有较强的政治意识、大局意识、责任意识。主要领导干部勤政廉洁、公道正派、密切联系群众，富有改革创新精神，政绩突出。充分发挥党的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。将文明创建活动摆上重要议事日程，有明确的创建目标和工作措施。

3、机构健全制度完善。文明创建领导机构健全，有近期和远期规划，规章制度健全，管理严格、科学。单位内部层层落实创建工作责任，创建活动扎实有效。文明创建活动经常化、制度化、规范化，广大师生员工有较强的创建意识。有保证文明创建活动正常开展的人员机构和专项经费。文明创建工作形成党委统一领导，党政高度重视、共同负责，各部门分工协作、齐抓共管，广大师生广泛参与的良好机制。

4、各项工作实绩显著。学校能创造性地开展各项工作，日常教学有序进行，教育教学改革成效突出。科学研究深入开展，成果突出。重大决策民主公开，师生员工满意率高。学校有良好的社会声誉。

5、校园文化积极健康。党的基本理论、基本路线、基本经验、基本纲领教育落到实处，开展爱国主义、社会主义、集体主义教育卓有成效。大力弘扬和培育民族精神，积极开展深入细致的思想政治工作，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，切实加强师德师风、工作作风和校风学风的建设。有固定的文化活动场所和完备的文化活动设施，校园文化科技体育活动丰富多彩。广大师生员工精神状态积极健康向上，有饱满的工作、学习热情。形成具有高校自身特色的、格调高雅的校园文化氛围。

6、校园环境整洁优美。校园规划合理有序，校园环境优美和谐。室内外卫生整洁，不留死角。因地制宜落实“四化”(绿化、美化、硬化、净化)和“五无”(无纸屑、无果皮、无痰迹、无烟头、无乱贴乱画)等要求。爱国卫生活动广泛深入，有完善的应对和处置突发性公共卫生事件的运行保障机制。

7、安全稳定状况良好。崇尚科学、反对迷信，倡导健康、文明的生活方式。民主法制教育经常化、制度化，治安防范措施良好，无重大刑事案件。遵纪守法、依法治校，无黄、赌、毒等社会丑恶现象。严格贯彻国家安 全法规，无重大安全责任事故。计划生育政策得到落实，无违纪超生现象。无“法轮功”顽固分子，无不良群体性事件发生。

第七条 高校文明单位标兵标准：连续两届获得省高校文明单位且创建成绩特别突出，社会反响良好，对其他高校和周边社区精神文明建设起到示范和促进作用，经审核验收，可获得高校文明单位标兵荣誉称号，并可推荐省级文明单位。

第三章

申报与考核

第八条 省高校文明单位实行届期制，每两年表彰命名一次，一般在隔年的十月份进行。

第九条 省高校文明单位的申报与考核程序为：高校自愿申报、省高校精神文明建设指导委员会考核验收。第十条 申报材料包括：3000字以内的创建文明单位工作总结和申报单位申请报告各一式五份。第十一条 检查考核验收由省高校精神文明建设指导委员会组织有关专家进行。考核方式包括实地考察、听取汇报、查看资料、人员座谈等。

第十二条 申报单位在申报期内，发生下列情形之一者，取消申报资格：

1、发生重大恶性案件、重大安全责任事故的；

2、主要领导干部严重违法乱纪的；

3、计划生育政策未落实，党员干部违纪超生的；

4、违反国家民族、宗教政策，损害民族团结的；

5、对邪教组织打击不力，造成严重后果的；

6、弄虚作假，恶意骗取荣誉的；

7、损害高校稳定和社会安定，对正常的工作和学习秩序造成危害的。

第四章

命名与奖励

第十三条 省高校文明单位荣誉称号由省高校精神文明建设指导委员会命名，分别授予“高校文明单位”和“高校文明单位标兵”相应的牌匾和证书。

第十四条 曾获得“山西省文明学校”称号的单位，该称号予以保留，经学校自愿申请，省高校精神文明建设指导委员会考核符合条件的，确认为“高校文明单位”。曾获得其他各市(地)级文明单位称号的，经省高校精神文明建设指导委员会考核符合条件的，确认为省高校文明单位，届期可以连续计算。今后全省高校各项文明创建工作均纳入《省高校文明单位创建管理办法》，不再进行其他形式的评比。

第十五条 获得“高校文明单位”、“高校文明单位标兵”荣誉称号的高校，可在每年对本单位在职教职员工进行奖励。其标准为：获“高校文明单位”的高校，奖励金额为本单位教职工一个月的平均工资总额；获“高校文明单位标兵”的高校，奖励金额为本单位教职工一个半月的平均工资总额。同时，也可以对在创建活动中做出突出贡献的有关单位和人员进行单独奖励。奖金由学校自筹，可从行政经费结余中支出。

第十六条 文明单位奖金的发放和使用，要体现鼓励先进、鞭策后进的原则，要同内部日常创建工作的考核结合起来，同各项创建活动结合起来，充分调动广大师生员工参与创建活动的积极性，奖励要根据单位内部创建工作分开档次，杜绝平均主义和分配不公。

第五章

管

理

第十七条 省高校文明单位实行动态管理。获得“高校文明单位”和“高校文明单位标兵”荣誉称号的高校，在届期内有效，在下一届期申报时要向省高校精神文明建设指导委员会重新申报，经重新考核验收后方可继续享有相关荣誉称号。

第十八条 省高校文明单位创建实行档案信息化管理。需归档管理的资料包括：学校概况、创建规划、计划、创建机构、会议记录、自查总结、申请报告、活动情况、命名决定和内部创建活动的有关制度、考核、评比情况及在“三个文明”建设中的获奖记录、荣誉证书、处罚记录等。

第十九条 在省精神文明建设指导委员会及其办公室的指导下和省高校工委、省教育厅的直接领导下，省高校精神文明建设指导委员会及其办公室负责对全省高校文明单位创建活动进行指导、检查、监督和管理，及时了解掌握高校文明单位创建活动中的经验和问题，总结推广先进经验，组织开展理论研讨活动，宣传典型、交流经验，推动全省高校精神文明建设深入广泛地开展。

第二十条 省高校文明单位改变名称、改制、改变隶属关系等应及时向省高校精神文明建设指导委员会报告备案，否则不再保留荣誉称号。高校合并或分设，由省高校精神文明建设指导委员会根据具体情况决定取消或保留称号。

第二十一条 高校文明单位和高校文明单位标兵在下一届期创建期间因工作退步或发生问题时，省高校精神文明建设指导委员会将视不同情况给予通报批评、黄牌警告、降低荣誉等级、撤销荣誉等四种处分。

第二十二条 省高校文明单位在届期内有下列问题之一的，撤消其荣誉称号：

1、领导班子成员不团结，工作不协调，没有凝聚力，群众意见较大；

2、重大决策或主要工作严重背离党的路线、方针、政策，发生严重政治责任事件或重大经济案件；

3、党风廉政建设责任制落实不力，领导班子成员中有一人以上发生违法违纪行为，或中层干部有三人以上发生违法违纪行为，被依法处理或受到撤职以上处分；

4、发生重大人身伤亡事故一次以上和其他重大安全责任事故：

5、师生员工发生重大刑事犯罪案件或社会治安综合治理不达标；

6、党员干部中有一人以上违反国家计划生育政策；

7、发生重特大教学事故，引起严重后果的；

8、应对突发性事件措施不力，造成严重后果；

9、发生黄、赌、毒及其他严重问题，造成严重不良后果和社会影响。

10、环境面貌脏、乱、差现象特别严重。

第二十三条 被撤销省高校文明单位荣誉称号的高校，不得参加下届申报，原则上在两届之后可以重新申报。如果整改措施非常得力，创造成效特别显著的，可在下一届重新申报，但荣誉称号不能保持连续性。高校文明单位标兵被撒销后，重新申报时只能申报高校文明单位。是省级文明单位的，荣誉被撤销后要由省高校精神文明建设指导委员会向省文明委报告并建议撤销省级文明单位称号。

第六章 附

则

第二十四条 本办法由山西省高校精神文明建设指导委员会及其办公室组织实施，各高等院校根据本办法结合实际情况制定本校实施细则。厅直中学的文明创建活动参照本办法执行。

第二十五条 本办法解释权归山西省高校精神文明建设指导委员会。第二十六条 本办法自公布之日起施行。

山西省高校精神文明建设指导委员会

二〇〇四年四月九日

第四篇：国土资源部申报考核评选文明单位管理办法(试行)

【发布单位】国土资源部 【发布文号】

【发布日期】2004-11-22 【生效日期】2004-11-22 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】国土资源部

国土资源部申报考核评选文明单位管理办法（试行）

第一条第一条 为规范文明单位申报考核评选工作，进一步加强文明单位的建设和管理，依据《中央国家机关文明单位建设和管理暂行办法》（国机精字[2002] 1号），结合我部实际，制定本办法。

第二条第二条 文明单位是在开展群众性精神文明创建活动中，物质文明、政治文明和精神文明协调发展，精神文明建设成绩突出，能够发挥示范作用，群众认可，并经过各级精神文明建设委员会考核、评选并授予的综合性荣誉称号。

部机关和在京直属单位参加申报评选的文明单位称号依次为中央国家机关文明单位、首都文明单位、中央国家机关文明单位标兵、首都文明单位标兵、全国文明单位、全国文明单位标兵。

第三条第三条 国土资源部精神文明建设领导小组是国土资源部机关和在京直属单位精神文明建设工作的领导机构。其办事机构为国土资源部精神文明建设办公室（以下简称部文明办），负责日常管理工作。部文明办的主要职责是负责文明单位创建活动的规划、组织、协调、监督、指导和对文明单位的检查、验收、评选、表彰及日常管理工作。

日常管理主要包括：

（一）检查、督促部直属机关各单位制定创建规划和实施方案，组织、协调部直属机关文明单位创建活动的开展。

（二）指导各单位建立健全精神文明建设的组织机构，制定创建计划和确定创建目标。

（三）宣传、总结、推广文明单位的先进经验和先进典型，有针对性地进行分类指导。

（四）沟通文明单位之间的横向联系，协调有关部门共同开展创建文明单位活动。

（五）协调有关部门加强对文明单位的检查考核，在单位自查的基础上，进行必要的复查。

（六）加强对文明单位牌匾的管理。

第四条第四条 中央国家机关文明单位的标准为《中央国家机关文明单位建设和管理暂行办法》（国机精字[2002] 1号）中规定的十条。（附后）

第五条第五条 中央国家机关文明单位、中央国家机关文明单位标兵和首都文明单位、首都文明单位标兵，原则上每年评选表彰一次。全国文明单位，全国文明单位标兵每三年评选表彰一次。

第六条第六条 申报评选范围：具有独立法人资格且人数在30人以上的在京直属单位，按照“中央国家机关文明单位”标准制定创建计划、落实创建措施、持续开展创建活动一年以上并取得显著成效的单位，均可提出书面申报。

第七条第七条 文明单位的申报评选要严格掌握标准。按照自愿申报和组织推荐相结合，主管部门和群众评议、社会监督相结合，日常考核和年终检查相结合的原则，增强评选工作的公开性和公正性，确保评选质量。评选工作一般在第四季度进行。

第八条第八条 文明单位原则上由低至高逐级申报评选。

（一）连续保持两年以上“中央国家机关文明单位”荣誉称号的单位，方可申报“首都文明单位”荣誉称号。

（二）连续两年以上同时保持“中央国家机关文明单位”和“首都文明单位”荣誉称号的单位，方可申报“中央国家机关文明单位标兵” 荣誉称号。

（三）连续保持两年以上“中央国家机关文明单位标兵”荣誉称号的单位，方可申报“首都文明单位标兵” 荣誉称号。

（四）“全国文明单位”一般由中央国家机关精神文明建设协调领导小组在获得“中央国家机关文明单位标兵”和“首都文明单位标兵” 荣誉称号的单位中择优推荐。连续三届保持“全国文明单位”荣誉称号的单位，中央文明委授予“全国文明单位标兵”的荣誉称号。

第九条第九条 申报程序：

（一）根据中央国家机关文明单位申报工作的通知要求，填写《中央国家机关文明单位申报表》，并附3000字左右的文字材料和开展创建活动主要图片，一式三份，在规定日期内报部文明办。

（二）部文明办成立考核小组，对申报单位进行全面考核，确定初评名单，报部精神文明建设领导小组审核。领导小组审核通过后，进行公示。公示后未发现问题的，由部文明办负责将推荐名单在规定日期内上报中央国家机关精神文明建设协调领导小组办公室审核批准。

（三）做好迎接中央国家机关精神文明建设协调领导小组办公室等上级主管部门的检查考核工作。

第十条第十条 文明单位的表彰与奖励。对文明单位实行“精神奖励为主，物质奖励为辅”的奖励原则，分别由批准命名机关授予相应称号的荣誉证书和牌匾。

被命名表彰的文明单位可根据实际情况，对本单位职工给以适当的物质奖励。

第十一条第十一条 文明单位实行届期制。每届期满后，获得荣誉称号的单位须重新参加申报、评选。中央国家机关文明单位、中央国家机关文明单位标兵、首都文明单位、首都文明单位标兵每届有效期为1年，全国文明单位、全国文明单位标兵每届有效期为三年。

第十二条第十二条 建立文明单位重大问题报告制度。各级文明单位发生刑事案件、经济案件、责任事故、治安案件等问题，在上报主管部门的同时报部文明办，经上级主管部门处理后，其结果在一个月内报部文明办备案。

第十三条第十三条 建立和完善文明单位创建工作档案制度。档案要规范，资料要齐全。档案内容主要包括：创建单位基本情况、创建规划、有关文件、重要会议资料、申报材料（含电子文本）、文明单位申报表、有关创建活动的记录、照片、音像资料和工作总结，奖惩记录、考核资料、群众和社会反映等。

第十四条第十四条 实行考核一票否决制度。当年发生以下问题之一的单位，取消其参加申报评选中央国家机关及更高层次的文明单位资格；已经获得文明单位称号的单位发生以下问题，在发生问题（或发现问题）当年撤销其文明单位或文明单位标兵称号。

（一）领导班子成员严重违反党纪、政纪，受到党纪、政纪处分的。

（二）在考核中，领导班子民主测评“差”票超过三分之一的（以部考核结果为准）。

（三）违反国家财经制度并被国家财政、审计部门公开查处的。

（四）社会治安综合治理不达标，发生火灾和被盗事件，损失在规定限额以上并被立案查处；发生重大交通甲方责任事故；内部发生责任性刑事案件；违反计划生育政策，超计划生育；献血未完成指标；环境卫生脏乱；发生有关安全生产一票否决的重大事故和问题。

（五）无特殊原因，不参与所在地区文明共建活动；不完成上级部署的扶贫、捐助等社会公益性活动的。

（六）与“法轮功”邪教组织斗争不力，单位内“法轮功”练习者未彻底转化，出现反弹，造成恶劣影响或被依法劳教、判刑的。

（七）发生嫖娼、赌博、吸毒、封建迷信等违反社会管理秩序类问题，影响恶劣的。

（八）申报中弄虚作假，骗取荣誉的。

第十五条第十五条 文明单位质量下降或发生严重问题，部文明办和命名机关可根据情节轻重，给予批评警告、限期整改直至撤销文明单位荣誉称号的处理。

第十六条第十六条 文明单位如改变单位名称或变动隶属关系，要及时向部文明办报告，申请变更名称。对因机构改革等原因合并或重组的文明单位，须重新考核、验收、命名，原称号自动取消，部文明办负责收回文明单位牌匾。

第十七条第十七条 附则

（一）本办法自印发之日起实行。

（二）本办法由部文明办负责解释。

附：

中央国家机关文明单位标准

（一）领导班子坚强有力。以“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的指导方针，形成一套两个文明建设一起抓的完整思路、组织体系、工作格局和有效形式。领导班子自身建设好，以身作则，团结协作，形成合力，讲政治、风气正，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。

（二）精神文明建设工作机制健全。建立健全党政统一领导、主要领导亲自抓，党政工团齐抓共管的组织领导体系；实行分级管理、分类指导、责权明确的目标责任制；建立两个文明统一部署、统一实施、统一考核、统一奖惩的激励约束机制，创建工作制度化、经常化，成效显著。

（三）机关作风建设好。按照“廉洁、勤政、务实、高效”的要求，依法行政，文明服务，切实做到“态度好、服务好、廉政好”，宣传人人争做人民满意公务员的良好氛围。

企事业单位依法经营，照章纳税，诚实守信，开拓进取，经济效益和社会效益显著。

（四）思想道德建设好。坚持依法治国与以德治国相结合，着力提高干部职工的思想道德素质，有贯彻落实《公民道德建设实施纲要》的行为规范和具体措施，检查落实措施到位。继续深入开展“三观”（世界观、人生观、价值观）、“三德”（职业道德、社会公德、家庭美德）的教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度，遵守《首都市民文明公约》，积极参加各种社会公益活动。

（五）廉政建设指导健全，措施有力。反腐倡廉学习教育活动经常化，建立和完善党风廉政建设责任制，制定监督有力、制约有效的具体措施，无违反党纪国法的事件发生。

（六）用先进的文化占领阵地。重视文化建设和智力投资，加强对在职人员的政治理论及业务知识的培训，不断提高干部职工的科学文化素质和文明素质。要有一定的文体活动场所和设施。经常开展丰富多彩、健康有益、寓教于乐的文体活动，定期开展离退休人员的精神文化生活活动。

（七）安全稳定无事故。社会治安综合治理、交通安全管理机构及管理制度健全，措施落实，无重大安全事故，无重大刑事案件，无重大交通责任事故，社会治安综合治理工作达标。

（八）环境整洁优美。完成义务植树和养护任务，因地制宜搞好庭院绿化美化，做到三季有花，四季常青，黄土不露天，庭院绿化面积达到可绿化面积95％以上，环保工作达标。

（九）计划生育工作达标。认真执行计划生育政策，深入开展人口与计划生育宣传教育活动，计划生育率、晚育率达到100%,晚婚率达到95％以上，无违反计划生育政策现象。

（十）认真执行各项卫生法规。有健全的卫生制度和明确的卫生责任制，积极参与首都城市综合整治活动，室内外环境干净整洁，无卫生死角，落实门前“三包”。做好卫生防疫工作，食堂卫生达标，无食物中毒事件。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第五篇：文明单位管理办法

第一章 总 则

第一条 为了加强各级各类文明单位的管理，不断提高创建水平，充分发挥文明单位的示范辐射、带头引路作用，使文明单位创建活动经常化、制度化、规范化，根据《甘肃某某文明单位建设管理办法》精神，结合我某地实际，特制定本办法。

第二条 文明单位是社会主义物质文明和精神文明建设协调发展并取得优异成绩的先进单位。经精神文明建设委员会严格考评，由某某、某地、某地、乡(镇)党委、政府授予的两个文明建设的综合性最高荣誉称号。

第三条 文明单位必须坚持以经济建设为中心，坚持两手抓、两手都要硬的工作方针，坚持以人为本原则，努力提高干部群众的思想道德素质和科学文化素质，推动生产力发展和社会进步，为振兴安西经济，建设文明、富裕、和谐的新安西提供强有力的思想保证、精神动力和智力支持。

第四条 文明单位创建活动是群众精神神文明创建活动的有效形式，是把两个文明建设的住务落实到基层的重要途径，各级党政军机关、群众团体、企事业单位都应积极参加文明单位的创建活动。

第二章 文明单位的标准

第五条 文明单位的标准：

(1)领导班子坚强有力。坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为各项工作的指导方针，解放思想，实事求是；坚持两手抓、两手都要硬的工作方针，锐意进取，开拓创新，重视精神文明建设；坚持民主集中制，团结协作，作风民主；坚持执行党和国家的各项方针、政策，廉洁奉公，以身作则，在群众中威信高。

(2)业务工作实绩显著。生产经营性单位围绕社会主义某地场经济的发展，建立适应现代企业的要求，实行科学民主管理，不断推进技术进步，社会效益和经济稳步提高，主要经济发展指标达到同行业先进水平。非生产经营性单位内部管理严，工作效率高，服务质量好，社会效益显著、达到同行此或同类型单位先进水平。

(3)精神文明活动扎实。精神文明建设有切实可行的规划，组织健全，制度完备、阵地稳固，经费落实。坚持创建文明单位（行业)、文明村镇、文明车间(班组)、文明家庭、文明楼院、文明职工等各种形式的群众性精神文明创建活动，并取得显著效果，积极参加各级组织的精神文明建设活动。

(4)思想道德风尚良好。坚持开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，坚持开展职业道德、社会公德、家庭伦理教育，坚持开展人生观、价值观、世界观教育，干部群众有较高的思想觉悟和良好的道德修养，形成团结友爱、见义勇为、助人为乐、忠于职守、勤勉敬业、崇尚先进，积极进取的风气。注意维护民族团结、军民团结，单位在社会上有良好的声誉和整体形象。

(5)文体活动健康活跃。倡导文明、健康、科学的生活方式，广泛开展丰富多彩、键康有益的群众性文化、体育、科普等活动，有计划地进行各种职业技术培训、不断提高干部群众的科学文化素质。

(6)遵纪守法安定团结。进行经常性的民主法制教育，重视综合治理工作，治安防范网络健全，治安状况、公共秩序、工作纪律良好，无重大案件、重大事故，严重违纪案件和各种丑恶现象。

(7)环卫环保水平先进。环境清洁优美，绿化、卫生制度健全；保健工作进入先进行列；环保工作符合标准。

(8)计划生育工作先进。积极宣传、执行计划生育国策，无违反计划生育政策现象。

第六条 有下列情形之—的，原则上不能评为文明单位：

1、领导班子成员受到通报批评、处分或法律制裁的(包括发生贪污、受贿、渎职案件或重大责任事故，班子严重不团结等)。

2、受到管理部门处罚或群众反映强烈，影响到文明单位荣誉的(包括服务质量、环境秩序、行业作风等方面存在问题)。

3、发生生产责任事故、交通责任事故，造成人员伤亡或重大经济损失、超过控制指标的。

4、发生重大刑事案件或重大治安案件，发案率或职工犯罪率超过某地上有关规定的。

5、没有完成主要经济指标或工作任务的。

6、发生计划外生育，有意隐满不报或作假报告的。

7、文明单位创建工作一般化，创建劲头不足，没有发展进步的。

8、工作中弄虚作假，骗取荣誉的。

第三章 文明单位评选命名

第七条 凡达到文明单位标准的党政机关、群众团体、驻安部队、单位，以及具有法人资格的企事业单位、城镇居委会，农村的乡(镇)、行政村均可参加文明单位的评选。

第八条 文明单位分某某、某地、某地、乡(镇)四个级别，分别由某某、某地、某地、乡(镇)四级党委、政府批准命名。某某、某地级文明单位一般两年评选命名一次，某地、乡(镇)级文明单位一般每评选命名一次。

第九条 文明单位申报程序：凡是具有法人资格的单位，不论级别大小、人数多少，只要有文明单位创建规划，并持续开展创建活动，取得显著成效的，都可以由当地乡镇党委、政府提出乡镇级“文明单位”或某地级“文明单位”验收申请。申请某地级文明单位的，由乡镇党委政府根据其申请，对照某地级文明单位条件进行考核验收，符合标准的由乡镇党委、政府按某地文明委下达的标准要求，在规定时限内推荐申报。乡镇申报的晋升某地级“文明单位”的推荐对象，必须是连续两年的乡镇级文明单位。

第十条 文明单位的报批程序：乡(镇)级文明单位，按文明单住标准，由乡镇文明委(办)考核验收后，达到文明单位条件的，报请乡镇党委、政府命名。某地级文明单位，根据乡镇党委、政府推荐名单，由某地文明委复查验收后，凡是达到某地级文明单位条件的，报请某地委、政府命名。

第十一条 文明单位的考评，坚持两个文明统一考核的原则，贯彻“严格标难、注重实效、促进发展、简便易行”的精神，不搞照顾和平衡，某地、乡(镇)每命名的文明单位数不超过单位总数的60%。

第十二条 文明单位考评和年终精神文明建设责任书考核原则上同步进行，各乡镇和各乡镇推荐晋升某地级文明单位的，由某地精神文明建设委员会组织考评或复查验收。其它单位由各乡镇精神文明建设委员会组织考评，其考评结果和推荐名单要及时上报某地文明委(办)。

第十三条 文明单位牌匾及规格：某地级文明单位牌匾宽60公分，高45公分，由某地委、政府统一制作颁发。

第四章 文明单位的管理

第十四条 各级党政组织要切实如强对文明单位创建的领导。各级精神文明建设委员会(或领导小组)及其办公室，要认真组织好创建文明单位的活动，做好文明单位的检查指导、评选验收工作。

第十五条 文明单位实行条块结合、属地管辖、动态管理。某某、某地、某地级“文明单位”由某地、乡镇精神文明建设委员会及其办公室共同管理，乡镇级文明单位由乡镇精神文明建设委员会及其办公室管理。

第十六条 文明单位要建立工作档案，主要包括：组织机构、创建规划、活动记载、工作总结、文明单位审批表等内容。

第十七条 某地、乡(镇)精神文明建设办公室，都要建立文明单位管理档案，内容包括：单位概况、申报审批表、历次考核记录、各创建工作安排、总结和主要事迹材料。

第十八条 文明单位若发生重大问题要及时向某地、乡(镇)精神文明建设委员会及其办公室通报，隐瞒不报或作假报告的，必须报请党委、政府撤消其荣誉称号。

第十九条 文明单位如改变名称、搬迁，变动隶属关系，应及时向某地、乡(镇)精神文明建设委员会办公室通报，否则，不保留“文明单位”称号。文明单位与文明单位合并，须重新根据文明单位申请报批程序序验收命名。

第二十条 文明单位门前只悬挂最高一级党委和政府授予的文明单位匾牌，下一级匾牌要及时交回原颁发机关。

第二十一条 文明单位匾牌除管理部门外，其它任何单位不得自行制作，未经命名的不准悬挂文明单位匾牌。

第五章 文明单位的奖惩

第二十二条 文明单位由命名机关表彰并颁发“文明单位”匾牌。

第二十三条 组织、人事部门要把精神文明建设、文明单位创建作为工作考核的重要条件和选拔干部的重要参考依据。

第二十四条 被命名为某某、某地、某地级文明单位荣誉称号的，结合年终考核，某地委、某地政府在综合目标管理奖以外，再给予一定的奖励。驻安单位命名为文明单位，征得上级主管部门同意后，参照本条规定给予奖励。文明单位按最高荣誉称号的级别给予奖励，不重复奖励。

第二十五条 文明单位年终考评不合格者，其荣誉称号自行消失，要及时交回“文明单位”匾牌，并终止以上奖励。匾牌损坏、丢失的由原单位照价赔偿。

第二十六条 未被命名为文明单位的，除特殊情况外，一般不得享有以下荣誉：

(1)单位不得评为某某、某地、某地、乡镇级先进单位(单项先进除外)；

(2)单位党组织不得评为某某、某地、某地、乡镇级先进党组织；

(3)单位党政主要负责人不得评为某某、某地、某地、乡镇级优秀党员和先进工作者。

第二十七条 文明单位发生重大问题或创建工作滑坡、停滞、无新的起色的，要限期整改。逾期不改的，通报批评，并撤消荣誉称号。

第二十八条 各行业精神文明建设模范人物，是推动文明单位建活动的积极因素、骨干力量，其表彰命名与文明单位一并进行。

第六章 附则

第二十九条 本办法由某地精神文明建设委员会及其办公室解释。

第三十条 本办法自公布之日起施行。