“五好”基层党组织创建活动实施方案

第一篇：“五好”基层党组织创建活动实施方案

中共秭归县城管局机关总支委员会 “五好”基层党组织创建活动实施方案

为进一步深化“五好”基层党组织创建活动，切实增强党员队伍和机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进城市管理各项工作的开展，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，结合我局实际，现就2010年开展“五好”基层党组织创建活动制定如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神。紧紧围绕建设为民、务实、清廉、高效机关这一目标，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，深入开展“五好”基层党组织创建、“双争双创”、党组织书记评议和机关文化建设四项活动，以改革创新精神全面推进机关党的思想、组织、作风、制度、和反腐倡廉五大建设，不断提高机关党建工作的科学化水平，更好地为全县工作大局服务，为完成机关中心任务服务、为基层和群众服务，为实现我县城市管理水平新跨越提供有力组织保障。

二、创建目标

经过开展形式多样的活动，力争2010年实现“五好”基层党组织创建目标。

三、活动内容

(一)领导班子好

1、整体素质好。按照党员领导干部先进性具体要求，自觉加强政策理论、法律法规、经济管理、科学文化和城管业务知识的学习，提高应对市场经济、吸取现代知识、保持与时俱进、坚持依法行政、提高城市管理水平“五种能力”，形成贯彻“三个代表”重要思想和上级党组织决定、围绕全县工作大局扎扎实实开展工作的战斗集体。

2、团结协作好。实行集体领导与分工负责相结合的党建工作责任制，党组书记履行党建工作第一责任人责任，支部书记为创建工作直接责任人，各支部委员按照各自分工认真履行职责，把党建工作与业务工作目标考核相结合，同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成齐抓共管的党建工作格局。

3、民主决策好。严格遵守议事制度，实行局长办公会、局务会、专题办公会议事决策制度，凡涉及全局性工作计划、基本建设、资产购臵、干部任免、目标考核、行政处罚、工程项目等重大事项一律实行集体研究决定，不搞个人说了算或事后通气，促使班子决策民主化、科学化、规范化。

4、清正廉洁好。严格执行党风廉政建设责任制，党员领导干部认真履行《廉政准则》，要格落实“八个禁止”和“52个不准”。坚持和完善“一岗双责”、领导班子成员向局党组报告执行党风廉政建设责任制情况、党内监督等相关制度，既严于律己、管好自身和家人，又要关心干部职工、管好身边的工作人员。

5、工作作风好。大兴调查研究之风，班子成员每年至少用五分之一的时间到各部门争取支持，到基层调查研究，到外面参观考察，写出一份推陈出新的调研报告或创新一项工作，在改革中寻出路，在创新中求发展，形成科学决策，开拓创新，共谋发展的氛围。

(二)党员队伍好

1、学习求知好。结合建立健全保持共产党员先进性教育长效机制活动，扎实抓好党员的学习培训，做到年初有计划，年终有检查，学习有考勤、有记载、有笔记、有体会，全年党员学习笔记不少于两万字，集中学习不少于12次，撰写体会文章2篇以上。

2、遵纪守法好。认真抓好《党章》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》、《廉政准则》等党纪政纪法规的学习，组织开展好主题教育，引导党员遵纪守法，自觉执行党的路线、方针、政策，做廉洁奉公的模范。

3、爱岗敬业好。组织开展党员示范岗和示范窗口活动，牢固树立创一流、争第一的思想，立足本职，居岗尽责，争先创优，乐于奉献，用百分之百的努力去做每一项工作，用百分之百的努力让人民群众满意，增强工作上的先进性。

4、发展党员好。坚持和完善党员联系非党职工制度，继续抓好入党积极分子的培养考察和新党员发展工作，建立入党积极分子台帐，按要求组织入党积极分子参加学习培训，实行定期谈话和汇报思想动态管理，做到成熟一个发展一个，不断优化党员队伍结构。

(三)工作机制好

1、制度建设好。坚持和完善党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、“三会一课”、党员学习、党费收缴、党内监督、请示汇报等制度，加强支部党员文化建设，促使党建制度化、规范化。

2、思想工作好。建立健全“五知道”、“五必访”、“五必谈”制度。即知道干部职工的家庭住址，知道家庭成员，知道经济状况，知道工作表现，知道思想动态；职工生活困难时必访，生病时必访，无故缺勤时必访，家庭不和时必访，婚丧或出现意外情况时必访；干部职工调进调出时必谈，晋升职务或调整岗位时必谈，工作中受表扬或批评时必谈，同事不和时必谈，接到举报信访时必谈。实行领导班子成员与分管工作人员每半年一次谈话制度。

3、监督管理好。严格执行城管工作人员“六不准”，规范执法工作人员职业道德规定，广泛开展使命教育、警示教育、纪律教育“三项教育”活动，造就一支为民、务实、清廉、文明、高效的城管队伍。

4、政务公开好。深化标准化服务窗口创建活动，规范行政审批事项，提高审批效率，方便办事群众；及时更新电子政务公开网和政务公开栏内容，实行公开服务承诺制；定期召开干部职工会议报告工作情况和公开财务收支，每半年将财务收支情况公布上墙，畅通民主渠道，实行民主管理、民主理财。

(四)发展业绩好

1、发展项目好。加快项目争取力度，制定城市管理长远发展规划，积极争取执法装备、环卫设施、园林绿化工程、垃圾场的升级改造，为城市管理创造良好的发展环境。

2、依法管理好。通过加大城管执法力度，看转变作风、勤政为民的情况，重点开展对县城环境卫生、园林绿化、城管执法监督检查，坚决纠正损害群众切身利益的不正之风。

3、文明创建好。扎实开展“双争双创”活动，塑造“规范、廉洁、高效、公正”的部门形象，建设“学习型、服务型、务实型、规范型、效能型”机关。

4、城管宣传好。通过编印城市管理法规手册、开展“迎双创、爱家园城管有奖知识问答”活动、利用报纸和广播电视宣传，大力开展市容环境综合整治行动，努力创造“干净、舒适、整洁”的城市环境。(五)群众反映好

1、政风行风好。扎实开展作风建设活动，全面推行对办事群众一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶解渴、一句好话暖心“四个一”工作法，让其进门有亲切感、谈话有热情感、办事有实在感、工作有高效感。明白办事政策法规依据、程序、应提供的材料和自己的权利义务，杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办现象。杜绝“三乱”（乱收费、乱罚款、乱摊派）现象的发生及以权谋私、执法不公、吃拿卡要、刁难群众，尤其是言而无信、与民争利、侵害企业和群众利益的问题。热情接待群众来信来访，切实解决群众反映强烈的突出问题，做到件件有结果，事事有回音，密切党群关系，提高社会公认满意度。

2、共创共建好。积极开展共创共建活动，主动参与县直机关组织的社区党建、安全文明创建及“绿色社区”、“安静居住小区”、创建全国园林城，全省文明城，省环保模范城等共创共建活动，提高队伍素质，树立机关形象。

3、亲民为民好。深入开展“亲民、为民、富民”主题教育实践活动。继续实行一个党员联系一贫困农户、带动一方群众脱贫致富奔小康结对帮扶制度，促使党员受教育、群众得实惠。把“三个代表”重要思想和党员先进性的要求落实到党员干部的行动中去。

四、工作措施(一)强化组织领导。成立由党支部书记罗文霞同志任组长的机关“五好”党组织创建工作领导小组，全面负责机关“五好”创建工作，保证创建活动扎实有效地开展。

(二)强化宣传教育。坚持利用中心理论小组学习会、民主生活会、简报等多种形式经常性开展创建活动的宣传教育，动员、引导党员和职工积极参与创建活动，在活动中接受教育、发挥作用，提高认识、把握标准，明确要求、查找不足，增强参与创建活动的自觉性和主动性。

(三)强化创建责任。机关支部书记负责“五好”创建活动的组织领导、安排部署和检查督办，完成制定一个党建工作计划、召开一次党建工作会议、一个季度研究一次党建工作、联系一名老党员、办一个“五好”示范点、联系一名非党职工、培养一名入党积极分子、上一次廉政党课、建一个党员活动室、撰写一篇党建工作调研文章的“十个一”工作任务，办公室负责创建活动具体工作。

(四)强化监督检查。局机关“五好”基层党组织创建工作领导小组定期对照条件和目标，及时总结通报创建活动的经验、典型和突出问题，针对创建工作中的薄弱环节，制定改进措施加以整改，并及时向上级党组织报送有关情况，提供相关信息。在组织党员和干部职工民主测评、广泛听取意见的基础上，申报上级党组织检查验收。

二0一0年五月二十五日

第二篇：“五好”基层党组织材料

“五好”基层党组织材料

在争创“五好”基层党组织活动中，周口市财政局党组紧紧围绕财政中心工作，加强党的思想、组织、作风、制度和廉政建设，坚持从严治党、强化监督，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，带领广大党员和干部圆满完成了各项财政工作任务。

一、注重理论学习，建设一个好的领导班子

俗话说，火车跑的快全靠车头带。领导班子自身的理论水平和科学决策水平，对一个单位各项工作的开展至关重要。财政局现有党员233人，按照《党章》和《基层组织工作条例》要求，设立了机关党委，下设10个党支部。各支部始终将支部建设作为一件大事来抓，分工明确，团结协作。一是抓学习。结合先进性教育和“讲正气、树新风、促发展”主题教育，制订了全年中心组和党支部学习计划，明确了学习内容，并坚持“一把手”负责制，认真落实理论学习领导责任制，建立了学习签到制度和专题记录制度，每人配齐两本即：教育活动专题记录本和心得体会本。要求每名支部委员和全体党员做笔记不少于5000字，心得不少于两篇。多数成员和党员的笔记都超过了5000字，心得体会不但完成了篇数，体会文章质量比较高，确实做到了进入思想、进入工作，确保了学习“时间、内容、人员、效果”四落实。二是抓团结。党组、党委、党支部把团结视为生命线，班子成员都能够自觉坚持党性、坚持原则，自觉按照法规制度的要求正确行使权力，用公道、公正和公平来凝聚人心、促进团结。平时加强交流沟通，坦诚布公，做到知无不言，言无不尽，小事讲风格、大事讲原则，这样即使大家在某些具体问题上看法不

一、认识各异，也能够求大同存小异，以团结的姿态把工作搞好，使大家心往一处想、劲往一处使，班子和队伍建设生机勃勃，形成坚强的战斗集体，达到“1＋1>2”的效果。三是抓风气。落实党风廉政责任制。在落实制度、强化监督上下功夫。成立了党风廉政建设领导小组，实行“一把手”负总责，主管领导亲自抓的工作机制，将目标任务细化分解，责任到人，一项一项抓落实。并签定了廉政建设目标责任书，实行责任追究。

二、开展“比、学、赶、帮、带”活动，造就一支好的党员队伍

一年多来，财政局党组坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治坚定、团结协作、开拓进取，在全体党员干部中有较强的吸引力和凝聚力。一是制定党支部工作计划，建立党员学习考勤制度，带领全体党员认真学习理论，学习党的基本知识及党纪、政纪条规，学习科学文化和法律知识。二是严格党的组织生活，加强党员教育培训，认真做好发展党员工作。开展“一帮一、一对红”活动，一名党员帮助一名入党积极分子，提高入党积极分子对党的认识，使其早日加入中国共产党。去年财政局共发展党员8名，参加市直机关工委组织的入党培训班24名。在党员发展上，财政局严格按照规定的程序审核上报，确保了发展党员的严肃性和认真性。三是坚持开展“创先争优”活动和民主评议党员活动，树立“爱岗敬业，纪律严明”的优秀党员形象，在具体工作中充分发挥共产党员模范带头作用。四是党建工作和思想政治工作不断加强，认真学习落实《两个条例》，严格执行“四大纪律、八项要求”和“十二条不准”，保证党员队伍健康发展。

三、加强制度建设，建立一套好的党建工作制度

将党建工作列入重要议事日程，实行“一把手”负总责。定期组织党务工作人员参加培训和学习，按时报送各种材料、报表并做到准确、完整。严格党的组织生活，做到年初有计划、月月有安排、每周有活动。坚持每年一次支部表彰大会，半年一次党内民主生活会，每季度一次支部大会，两个月一次党课教育，每月一次党小组会，建立会议制度，有效的把党的方针政策贯彻落实到位，及时解决党建工作中存在的问题，使党建工作不断加强。

四、坚持民主集中制，完善一个好的党内监督机制

不断增强监督意识，积极探索党内监督的有效办法。贯彻落实民主集中制，按照集中领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善议事、决策机制和程序，坚持领导班子集体讨论制，实行决策民主化。坚持民主生活会制度，今年财政局召开了两次民主生活会，班子成员就自身执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况进行了书面发言，并认真对照查摆，互相交换意见，开展批评和自我批评。通过民主生活会，及时发现和纠正了工作中出现的问题，进一步遏制了腐败的发生，增进了班子的团结和理解。并依照《党内监督条例》和《党内纪律处分条例》针对存在的问题，认真整改。财政局结合实际进一步修改完善了《综合考评办法》，并坚持每月进行综合考评，促进了以服务促收入、以服务树形象，进一步转变了工作作风；为强化监督，去年财政局组织召开了第二届财政监督员座谈会，党组成员定期向政府、人大及相关部门征求意见，改进工作等活动，使作风建设走向制度化、规范化。另外，实行了目标责任制和综合考评制，细化岗位目标考评办法，成立了局长任组长的考核领导小组。每月从政治思想、业务素质、廉洁自律、作风建设、工作效率、服务质量等六个方面严格进行考核，并按月公布考核结果，年终汇总考核成绩作为评选先进科室、先进个人和民主评议党员的依据。

为了切实加强和改进财政工作作风，首先制定出台了财政局《纪检监察工作意见》和《党风廉政建设工作目标》，明确了纪检监察工作的指导思想和总体任务，分解了责任目标。其次，召开了利税大户表彰会和座谈会，邀请纳税人和特邀监督员就进一步加强廉政建设、行风建设、队伍建设、优质服务等方面进行了座谈，充分发挥监督作用。第三，要求党员干部深入服务单位开展工作，财政局实行了服务和廉政回访制度，全年共发放《征求意见函》、《调查问卷》500多份，走访纳税人400余次。由于财政局党风党纪教育和反腐倡廉教育落到实处，全年无一人发生不廉洁行为。

五、强化责任意识，培养一种好的机关作风

在加强机关作风建设中，财政局主要做好以下几项工作。一是加强干部职工的政治思想教育，提高干部职工素质。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入贯彻党的十七大精神，把爱国主义、集体主义、社会主义教育与学习英雄模范人物结合起来，不断增强干部职工的时代感、责任感，营造团结拼搏、只争朝夕、争先创优的良好氛围。二是加强学习培训，狠抓干部职工的政治业务素质。年初，机关党委召开专门会议，讨论制定了《机关支部争创“五好”活动学习安排》，打印下发到各党支部，提出了时间表，学习内容、学习方法。各党支部采取集中学习与自学结合的办法，各科室、单位利用例会组织干部学习。在学习的基础上，支部要求每一个党员写出一篇心得体会。全体党员结合党的十七大精神和争创活动谈认识、体会、看法和建议。支部摘录一些党的基本知识和名词解释，打印发给每个党员学习。组织200多名党员参加党的知识考试。围绕先进性教育、党课教育、廉政教育、法制教育等举办了多期培训班，组织了《惩防腐败体系实施纲要》考试，人均平均分数达到95以上。通过学习，党员的政治理论知识，思想认识水平得到了提高。三是加强文明窗口建设，推广社会服务承诺制和首问负责制，财政局领导首先从制度建设上狠抓落实，结合主题教育组织分析评议，进行整改提高，并积极组织参加行风评议活动，取得了全市第三名的好成绩。四是开展正反典型教育，利用典型案例，认真组织讨论，深入进行剖析。进一步增强了广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观。五是大力开展争先创优活动。机关党委充分发挥党、团、妇作用，进一步健全了“工、青、妇”等群团组织，分工明确，活动开展经常，工、青、妇连年被上级部门评为先进组织。几年来，每逢重大节日，工、青、妇组织互相配合，积极协调，组织开展各种联欢会，知识竞赛、长跑、拔河、广播操等多项有益活动，以活跃职工文化生活，陶冶职工情操，激发了大家争第一、创一流的意识。

六、按照标准从严要求，扎实开展争创活动

1、制定争创规划，树立奋斗目标。财政局制定出《机关党支部争创“五好”党组织活动规划》，确定了争创工作的指导思想、实现目标、争创措施。在局党组召开的争创活动动员会上，与各党支部签定了《争创“五好”党支部责任书》，支部制定了《争创“五好”党支部责任制》把各项责任落实到支部委员和各单位行政领导头上。

2、广泛发动党员、职工，营造争创氛围。各支部召开支部党员大会，进行争创“五好”党支部活动宣传动员，就争创的意义、内容、目的等进行了宣传，通报了支部争创的目标及措施，对支部的争创工作做了详细安排。同时，要求所属各单位，利用工作例会，组织全体干部学习争创文件，传达支部安排，进行宣传发动。支部以争创“五好”活动的意义、目的、争创标准为内容，办黑板报进行宣传。组织党员、入党积极分子参加争创“五好”党组织活动讲课。通过一系列宣传发动，为支部的争创活动营造了舆论氛围，党员干部统一了思想，树立了争创意识。

3、活动形式多样，争创成效显著。一是坚持党的基本传统教育，如坚持“三会一课”制度，党员民主生活会制度，党员干部思想状况分析等好的传统方式，以此为载体，加强党员教育和管理。二是联系现实，进行直观教育。邀请党校教授结合实际为党员、入党积极分子上党课3次；观看党风廉政教育电影2次；组织党员干部观看警示教育录象2次；组织党员、积极分子参观革命纪念馆，接受爱国主义及革命传统教育。支部所属单位每半月组织学习一次。正面教育的开展，大大提高了党员干部的政治思想素质。

4、以争创活动为载体，促进机关各项工作。争创“五好”党组织活动是加强基层党组织建设的载体，通过这种形式促进党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，团结带领广大党员干部，围绕财政中心工作，促进财政局三个文明建设。局党组清醒地认识到这一点，把做好思想政治工作，调动各方面积极性、主动性，加强机关管理作为争创活动的切入点和落脚点，使争创活动开展扎实，效果明显，出现了一个好的工作局面。

财政工作连年迈上新台阶，财政收支连年高速增长。2004年，全市财政一般预算收入完成13.54亿元，增长17.87%，支出完成41.99亿元，增长19.6%；2007年，全市财政一般预算收入完成19.6亿元，增长28.9%，支出完成101.3亿元，增长28.9%，财政支出首次突破100亿元大关，支出总量排全省第四位，为全市经济和社会事业的发展做出了突出贡献，先后受到省财政厅表彰和市政府的嘉奖。周口市财政学会被全国大中城市社科联评为“全国先进学会”；国库支付中心被全国妇联命名为“巾帼文明示范岗”，并和契税所一起先后被团中央命名为“全国青年文明号”；担保中心被团省委命名为省级“青年文明号”。市财政局连续两年被国家财政部评为“全国财政信息先进单位”，2008年被评为“全国绿化模范单位”；先后被省人民政府评为“两免一补先进集体”、“粮食直补先进集体”；被省综治办评为“综合治理先进单位”，被省纪检监察系统评为“先进单位”；被省委组织部评为全省“五好”基层党组织，局第八党支部被省委组织部评为先进机关党支部；2005—2007年被评为全省处理“法轮功”先进单位。2006年周口市总工会为市财政局颁发了“五一劳动奖状”。连续4年被评为全市行风政风评议先进单位。周口市财政局还是周口市民族团结进步模范集体、关心支持国防和军队建设先进单位、“双拥”模范单位、全市党风廉政建设先进单位、计划生育工作先进单位。

一方有难，八方支援，汶川地震发生后，财政局党组高度重视，立即召开党组会和党员干部职工会，要求全体党员干部职工迅速行动起来，为灾区人民捐款捐物，献上自己的一份爱心，支援灾区人民重建，并要求大家要立足本职岗位，努力工作，以实际行动支持灾区人民取得抗震救灾工作的胜利。局党组书记、局长赵天冉带头把一个月的工资交了“特殊党费”，其他班子成员也都积极交纳了相当数额的“特殊党费”。同时，各支部积极行动，踊跃交纳“特殊党费”，以实际行动支援抗震救灾。财政局党员干部在捐款31660元的基础上，共交纳“特殊党费”46689元。他们表示，作为党员，在这个特殊时期，以捐款捐物和交纳“特殊党费”的形式支援灾区，充分体现了党员的先锋模范作用和先进性，意义重大。

通过开展争创“五好”基层党组织活动，财政局机关党组织基本达到了“有一个好的领导班子，有一支好的党员队伍，有一套好的工作制度，有一个好的工作机制，有一个好的工作局面”五好标准。财政局机关党组织将继续开拓创新，加强支部建设，真正成为团结带领党员干部为财政局三个文明建设而奋斗的战斗堡垒

第三篇：五好基层党组织材料

五好基层党组织材料

场湾村位于长丰乡南面，距长丰乡人民政府所在地5公里，距县城x公里。东面地形开阔。西面山峦重叠，森林覆盖为11.9 %，交通便利，303省道穿村而过，高山，泉口的必经之路。气候温和。雨量充沛。属于亚热带季风温室气候。年平均气温x度,有小学,幼儿园各一所，辖六个村民小组，总人口x人。国地面积x平方公里，耕地面积x亩，村支两委干部x名，党员x名，人均纯收入x元。

自远程教育开展以来，场湾村支两委紧紧围绕“让干部受教育，让农民长期得实惠”，的工作理念，不断健全工作制度，创新培训形式，丰富教学内容，通过集中培训与分散学习相结合，外地先进技术与本土使用技术相结合，为党员群众提供了学习知识，接受新观念掌握新技术的平台，发展带动了 一批养殖户，加工户，取得了可喜的成绩。

（一）有一个好的领导班子。党政班子组织健全，党总支、党支部书记具有较高的政治理论水平。支部班子成员讲学习、讲政治、讲正气，思想统一，言行一致，同心同德完成组织交给的任务。领导班子风气正，解决自身问题的能力强。忠诚党的教育事业，贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，开拓精神强。坚持民主集中制，实行分工负责制，重大问题集体研究，实行民主化、科学化决策。密切联系群众，为群众办实事，廉洁自律。

（二）有一支好的党员队伍。重视在年轻群众和优秀大学生中发展党员工作，保证发展党员的质量。加强对党员的教育、管理和监督，党员教育和管理有计划、有落实。全体党员在各项工作中能够发挥先锋模范作用。党员自觉履行党员义务，正确行使党员权利，自觉参加组织生活，按期缴纳党费。党员无违法违纪现象。党支部敢于严肃处理违纪和不合格党员。

（三）有一套好的党建工作制度。建立健全党政领导班子学习、议事、工作、监督和党委政府请示、汇报等各项制度。按期召开民主生活会，不断提高民主生活会的质量。建立党风廉政责任制。建立健全党员目标管理责任制。健全组织生活制度，认真开展“三会一课”，建立发展党员责任制，入党积极分子培养有计划、有落实。坚持团组织“推优”制度。

（四）有一个好的思想政治工作体系。党支部对思想政治工作有计划、有制度、有布置、有落实，能做好经常性的群众思想政治工作，及时解决群众在思想、工作、生活中遇到的各种问题。积极开展争先创优活动。积极探索新形势下思想政治工作的新思路，（五）有一条符合本单位需要的改革与发展的好路子。坚持社会主义办学方向，具有符合本单位发展实际需要的明确的教学、管理和工作思路。不断深化内部改革，充分调动村委班子的积极性，推动教学、管理、服务和其他工作的顺利开展。重视教师队伍建设，注重培养年轻党员、技术和优秀管理人才，重点学科

(一)领导班子好

认真学习中国特色社会主义理论体系，深入贯彻落实党的十八大精神，坚持解放思想，实事求是，全面落实科学发展观，切实贯彻党的理论和路线方针政策，坚持集中学习与个人自学相结合，加强政治理论和业务知识的学习，运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，构建社会主义和谐社会；树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记宗旨意识和群众观念；严格遵守党纪政纪和廉洁自律各项规定，保持艰苦奋斗的作风，自觉接受监督；主要领导民主意识强，认真贯彻执行民主集中制原则，重大事项坚持集体研究决定；班子成员团结协作、目标一致、思想统一，相互支持、互相配合、战斗力强，出色完成上级党委、政府交给的各项任务，表率作用发挥好。

(二)党员队伍好

党员教育培训工作有计划有制度有考核，形式多样，内容丰富，载体新颖，党员队伍的综合素质和业务能力得到提高，党员在推进本村工作中充分发挥先锋模范作用；定期开展党性分析，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，积极组织开展主题实践活动，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子；加强和改进流动党员管理，建立健全城乡一体党员动态管理机制；提高发展党员质量，优化党员队伍结构，注重在生产科研一线、高知识群体、妇女和青年中发展党员，及时处置不合格党员；加强入党积极分子队伍建设，积极指导和支持共青团组织开展“推优”工作。

(三)工作机制好

认真落实党建工作责任制，考核评价体系完善，监督约束制度健全，反馈社情民意的渠道畅通，党风政风清正，工作行为规范；尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开；严格实行民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，完善议事规则和决策程序；建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员，建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制。

(四)工作业绩好

认真实施党的基层组织先进性建设工程，基层组织建设工作规范有序，思路清晰，措施有力，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥，真正使各级党组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者；坚持把上级的要求与自身实际结合，围绕经济建设中心任务和改革稳定的大局创造性地开展工作，有效地推进本村各项工作任务的完成，使本村改革发展和各项工作取得显著成绩；认真落实党章各项规定，保障党员群众权利，思想政治工作措施有力，精神文明建设成效明显，党员群众综合素质不断提高，公共基础设施建设得到完善，社会治安综合治理得到加强。

（五）群众反映好

建立健全联系和服务群众制度，群众观念强，坚持民主决策、民主管理、民主监督，工作作风和工作实效得到群众公认，及时处理来信来访问题，党群干群关系好，坚持把群众满意不满意作为衡量工作成效的重要标准；涉及群众切身利益的重大问题得到及时解决，坚持把群众关心的热点难点问题作为工作的重点，积极开展扶贫帮困活动，切实关心群众生产生活困难，从实际出发，因地制宜，为民办好事、实事，让群众得到实实在在的利益。

第四篇：“五好基层党组织”材料

株洲市城市房屋拆迁事务所

“五好基层党组织”申报材料

为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，深入贯彻落实党的十七大精神，我们将“服务经济抓党建，抓好党建促发展”作为党建工作的指导思想，通过开展 “五好基层党组织”的创建活动，推进了党建工作的制度化、规范化，较好地发挥了我所党员干部在发展经济、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，党组织建设的整体水平显著提高。

一、强化组织领导，狠抓班子建设

俗话说：“火车跑的快，全靠车头带”。班子建设是龙头，领导班子的工作作风、业务能力、精神面貌、自身形象直接影响着单位的各项工作，而且班子建设也是争创“五好”基层党组织活动的前提条件。党支部首先是明确指导思想：服务经济抓党建，抓好党建促发展。只有抓好党的组织建设、领导班子建设和职工队伍建设，才能形成凝聚人心共求发展的合力；其次，建立健全机构，为使创建活动有声有色地开展，成立了以党支部书记为组长的争创工作领导小组，制定了实施方案，明确争创目标，采取措施，分工负责，合理安排；三是狠抓班子建设，一年来，拆迁工作任务十分繁重，竞争激烈，压力很大，但我们始终把班子建设放在首位。今年支部进行了换届选举，将工作能力强、业务水平高的党员吸收到党组班子，并重新进行了分工，明确班子成员各自所承担的职责，做到事事有人管，人人有责任。在选好配强党组织班子的基础上，组织召开了班子民主生活会，开展批评与自我批评活动，有问题和困难都摆在桌面上，通过思想交流，坦诚 谈心，消除了隔阂，努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，增强班子协调合拍程度。“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相协作，既各司其责又团结互助，形成了良好的齐抓共管的局面。拆迁工作任务重，住户的思想难做通，工作辛苦时间长，班子成员不畏艰苦、勤奋敬业，冲锋在前、享受在后，工作中处处起到模范带头作风，使党组织的政治核心作用发挥较好，形成了一个富于团结有战斗力的团队。

二、建立健全规章制度，狠抓工作机制建设

为切实加强基层党组织的思想、组织和作风建设，实现“五好”标准，所党支部一是从实际出发，在认真调查研究、广泛征求意见的基础上，制订了《领导班子民主生活会制度》《基层党支部工作制度》《党员干部学习制度》等多项管理规章制度，并汇编成册，使党建工作逐步走向制度化、正常化、规范化；二是认真落实党支部工作制度、党的民主生活会制度和“三会一课”制度，加强对党员的教育、管理和监督，为保证党员在工作中发挥先锋模范作用，不定期对党员实行民主评议，经民主评议党员合格率达100％，优秀率占大多数。全年收缴党费3066元；三是认真贯彻落实党的民主集中制组织原则，坚持集体领导，建立健全重大问题支部议事原则，凡提交党支部讨论的问题，事先都做好充分准备，形成比较成熟的意见，避免了思想不统一而影响工作的问题。对于重要问题，支部还采取深入调查研究，听取各方面的意见，以科学决策来解决问题；四，建立健全党建工作考核责任制，党支部对每名党员实行目标责任，严格奖惩，做到党建工作有计划、有安排、有检查、有评比。

三、提高党员素质，狠抓队伍建设

党员干部队伍是基层党组织的基础，只有建设一支高素质的党员干部队伍，才能推动基层党组织建设上台阶、上水平。为了提高党员素质，抓好党员干部的理论学习，支部通过开展知识竞赛、办培训班、上党课等形式组织党员干部学习十七大精神、党章和各种政策法规，同时还采购了一批《大国崛起》、《论语》等进步书籍指导大家阅读。丰富同志们的知识，拓宽视野，使党员干部的党性修养和业务知识得到了提升；通过学习颜石生、张云泉等优秀党员的先进事迹，教育干部党员树立正确的人生观、世界观和价值观，使他们思想的得到了升华。在努力提高党员素质的同时，我们始终把党风廉政建设教育作为队伍建设的重点，常抓不懈。制订和完善了领导干部廉政责任制，在制度上把好关；平时我们经常组织党员干部和掌握人、财、物的工作人员学习相关法律、法规；树立立党为公，执政为民的权力观，强化廉洁自律意识，努力构筑了广大党员干部的思想道德防线，从源头上预防腐败和不正之风的滋生。在每个拆迁项目中，我们都做到了拆迁程序依法依规，拆迁补偿公开透明，将 “阳光拆迁”、“透明拆迁”作为我们的工作原则，“五不准”作为我们的职业操守，即：不准与拆迁户发生争吵，不准接受拆迁户的吃、请，不准收受拆迁户的钱物，不准放宽每一项拆迁补偿标准，不准给关系户开任何口子。按时每季上报廉政建设报表，做到了没有一起行为不廉、品行不正的违法、违纪行为，保证了拆迁工作公正、公平、公开进行。

四．提高服务水平，狠抓作风建设

优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量,我们在抓党员干部的工 作作风建设上，主要是以转变思想观念，提高服务水平为重点。城市房屋拆迁涉及到被拆迁户的切身利益，关系到社会稳定，被号称为“天下第一难事”，是一项政策性很强的工作。我们在拆迁中始终将一切为了群众作为工作的出发点，坚持群众利益至上，热情周到地为每一个拆迁户搞好服务工作。我们一是加强干部职工的业务知识培训，提高服务质量和政策理论水平。除了每周五下午的例行学习外，今年

2月份还专门组织职工在新天大酒店开展了为期两天的培训，由所领导和业务骨干授课，培训内容丰富，涵盖了作风建设、员工激励及拆迁政策法规、拆迁具体实践操作等，此次培训加强了干部职工特别是新员工的服务意识，使他们的业务水平有了提升，取得了显著效果；二是认真开展党员民主评议工作，在支部内部树立和表彰优秀党员典型，通过典型示范，树立求真务实、公正廉洁的良好现象，全面提高党员队伍整体素质。在工作中，涌现出不少先进典型。今年拆迁所项目多，任务重，像所长董世军同志每天都泡在拆迁现场，了解项目进展，解决疑难问题，往返奔波于各个项目之间。哪个项目有困难和阻力，哪里就有他的身影；书记李娟同志克服身体不适的困难，放着舒适的办公室不坐，却守在条件艰苦的拆迁现场。为了签订一户的补偿协议，她可以与拆迁户协商几个小时，有时甚至通宵达旦…… 他们先锋模范作用的发挥在全所职工中树起了一面旗臶，在他们的带动下，党员干部做到了一切从大局出发，不计较个人得失，没有节假日，没有星期天，从没一个人叫苦、叫累。由于做到了依法拆迁、以情拆迁、阳光拆迁，我们的工作得到了绝大部分拆迁户的理解和支持，有的还成了关系很好的朋友，在群众中树立了良好的口碑。因拆迁告状、投诉的信访量大幅度减少，大规模的群众上访事件基本没有。在做好本职工作的前提下，党支部还十分注重单位的社会形象，积极致力于社会慈善事业。今年1月份，多次与株洲日报社联系，参加其举办的“年货送低保，行善迎新春”的活动，并将购臵6000多元年货亲自送到15户低保户手中；组织职工参加抗冰救灾活动，在中心广场铲冰除雪，同时为受灾群众捐献棉衣棉裤，捐款4600元； 5.12汶川大地震发生后的第二天就组织职工捐款4800元，此后党、团、工会又开展了多次募捐活动，累计捐款9290元。在党员同志交纳“特殊党费”的捐款中，非党员群众也慷慨解囊，奉献爱心，充分体现了“一方有难，八方支援”的共产主义精神。经全体党员大会讨论表决，支委会研究，决定自我推荐所党支部为“五好基层党组织”。

株洲市城市房屋拆迁事务所党支部

二○○八年六月二日

第五篇：疾控中心创建“五好”基层党组织实施方案

为全面深贯彻落实中央四个长效机制和《中共省委关于实施党的基层组织先进性建设工程的意见》以及深入贯彻落实科学发展观，进一步巩固的发展保持共产党员先进性教育活动成果，制订如下创建工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，运用马克思列宁主义理论与中国革命实践相

结合，永葆党员先进性，不断提高党基层组织的战斗力和凝聚力。

二、组织实施

㈠领导班子好

⑴班子成员以中心学习组的方式认真学习中国特色社会主义理论，“三个代表”重要思想、科学发展观及各种法律法规，采取集中学习和自学的方式进行，书写心得体会一篇。

⑵引领发展和解决自身矛盾的能力明显提高。领导班子团结协调、作风民主、廉政勤政，奋发有为，不断的政治素质、较高的政策水平和较强的组织协调能力。

㈡党员队伍好

⑴组织党员每季度召开一次党员大会，每年上一次党课，不断提高党员的综合素质和业务能力，推进党员的先锋模范作用。

⑵每半年召开一次党员党性分析会议，拓宽党员服务群众渠道，加强流动党员的管理，使党员经常性受教育机制进一步完善，使党员真正成为牢记党的宗旨、永葆党员先进性。

⑶加强党组织建设，加强入党积极分子的培养、发展好妇女、少数民族党员。

㈢工作机制好

落实党建考核机制和考评体系，将党建工作分工由党支部各委员按期完成，完善议事规则和决策程序，建立健全党内激励、关怀、帮扶和关爱机制。

㈣工作业绩好

围绕“一个中心，狠抓六个环节，确保三大任务的完成”的疾控工作思路及上级规定的工作目标，完成甲乙类传染病发病率控制在近三年的平均水平，麻疹发病控制在0.5/十万以内，继续保持无脊灰状态；全年完成6次冷链运转，使国家规定的疫苗接种率达90%以上，完成疫苗可预防疾病监测；对艾滋病、结核病等重大传染病进行有效控制；作好突发公共卫生事件应急工作的安排、部署。另外，认真组织落实党的各项规章制度，保证党员群众权利，思想政治工作措施有力，精神文明建设成效明显，党员群众素质不断提高，疾控队伍建设得到长足发展。

㈤群众反映好

建立健全党员联系制度和服务群众制度，坚持民主决策、民主管理、民主监督，工作作风和工作实绩得到群众公认，把群众关心的免疫规划、传染病控制、慢性病健康教育预防工作落到实处，真正解决人民群众关心的疾控热点和难点问题，使群众满意、人民放心。

三、时间安排

㈠申报阶段时间3月20日前，向特区卫生局党组上报疾控中心创建“五好”基层党组织请示，同时组织书写申报材料和启动创建学习安排工作。

㈡完善制度阶段时间安排于3月20日至4月10日，对照《特区疾控中心规章制度汇编》进一步理清中心党支部的各项规章制度，并针对制度抓工作落实。

㈢中心组学习每二月集中学习一次，具体时间由支委会确定，全年不少于6次。

㈣整改落实阶段针对创建的考核标准，于6月中旬对中心的创建工作进行意见征求，对于征求到的意见和建议进行认真梳理，对存在问题进行整改落实。

㈤巩固提高阶段时间为7月至12月，认真参照各项标准和半年来工作取得的成绩，不断完善和充实，把工作抓好并迎接特区机关党委的验收。

特区疾控中心党支部