第一篇：总医院工会三季度小结
总医院工会三季度小结
一、民主管理：
1、开展了三级分配民管小组活动记录的季度检查。结合公司纪委、监察部开展“三级分配”工作检查活动，根据整改通知，组织了科室考勤员一对一培训，对科室“三级分配”进行认真整改。
2、开展民主管理调研活动，上报调研报告及论文两篇。
二、维权工作
1、动态困难职工档案升级调整工作。
2、三季度职工热点难点反应收集上报工作。
3、三季度帮助职工料理丧葬事宜3起，操办婚事4起
三、女工工作
1、六月底，我院女工委以夫妻“安全结对子”的方法提高双职工医务人员安全素质，通过夫妻“安全结对子”的形式，夫妻俩可要相互提醒，相互监督，互帮互助，共保家庭安全。2、8月底完成了总医院女工组织换届工作。3、9月为 217名在册女职工进行了妇科病普查。
4、建立总医院女职工QQ群，开展女职工减压室系列活动。
四、劳动竞赛工作
1、“优质护理服务”劳动竞赛.(全年）
2、上报三篇征文参加公司“劳动模范在我身边”征文活动。其中《我和主任有个约定》获三等奖、《我在医路与他同行》、《先进人物在我身边》获优秀奖
3、建立总医院劳动模范和先进人物数据库
4、开展了“安康杯”班组安全知识读本调研，将图书挂在医院电子图书网，组织班组长进行了学习《班组管理安全卫生知识》答题活动。
5、合理化建议：（1）锁骨接骨板治疗四肢骨折技术（2）改善就医环境，粉刷医院房屋。（3）关于更好的开展预约门诊工作的建议。（4）超声引导下PICC置管技术（5）检验化学试剂效能监察
6、岗位练兵
1、护理、医疗、医技三季度“三基考试” 2、9月底，开展各专业知识更新考试
五、工会自身组织建设
工会组织换届后，开展了一系列组织建设活动。
1、完善了新会员档案（纸制和电子资料）并上报集团公司工会。2、7月18日工会干部培训。工会干部29人参加。首先下发了4个文件：（1）分会主席任命、工会组织机构名单、分会主席、小组长、劳检员职责；（2）创建安全合格班组文件及安全合格班组建设制度汇编；（3）劳动保护三级网络组织机构调整、（4）人口计生组织机构调整。其次宣读《关于充分发挥工会劳动保护监督检查作用促进企业安全生产的紧急通知》、学习了《劳动保护三个条例》。结合总医院的实际情况，对工会干部进行了如何履行职责，提升工会干部实际工作能力的培训。
3、工会干部培训后，开展了劳动保护知识答题。4、8月协助院党委筹备党代会资料，8月24日圆满的完成第三次党员代表大会的换届工作。5、9月13日参加公司工会干部培训
五、宣教文体工作 1、7月20日-21日参加公司乒乓球比赛。孙玲获第五名 2、7月25日集团公司“激情。梦想”文艺下基层消夏晚会，组织100人参加活动。（50人做背景，50人观众）3、9月14日-15日参加公司羽毛球比赛。蔡丹获第七名
4、根据行政安排，全体科级干部学习《向世界最好的医院学习管理》一书，工会开展了读书征文活动。
5、往公司电视台上报了电视新闻4条，《中条山》杂志投稿5篇。
六、离退休工作 1、7月 上报异地离退休人员指纹表；8月配合社保中心“一卡通激活”，上报激活人员名单。
2、组织离退休军转干部体检。
3、配合防疫科为离退休人员注射流感疫苗。
第二篇：工会三季度工作总结
工会三季度工作总结
工会三季度工作总结1
人保财险葫芦岛市三季度工会工作小结我公司工会在省公司工会及市公司党政领导下，紧紧围绕公司的各项工作，大力开展企业文化宣传，扎扎实实开展技能大比武活动，关心员工生活，全面开展员工集体活动，为公司完成各项任务注入了文化活力，树立了“司兴我荣，司衰我耻”的理念，充分调动了员工的积极性，发挥好了工会的作用。现将第三季度工会工作小结如下：
一、主要工作
（一）开展爱心活动，建设“员工关爱工程”。
葫芦岛市分公司关心员工的工作和生活。制定员工生日表，在员工生日时候赠送礼品，祝贺生日；六一儿童节为不满14岁的员工子女发放节日礼品；8月份为考入大学子女发放奖学金；对退休的老员工和在岗员工及其家属（父母及配偶）生病住院及时探望慰问；员工的父母去世前往悼念慰问。
（二）搞好员工福利待遇，提升员工幸福感。
公司真心关爱员工的健康与安全，每逢重大节日，及时组织安排好节日物资的采购和发放。在“八一”建军节和“重阳节”，葫芦岛市分公司召开了复转军人代表座谈会和老干部座谈会，向转退伍军人和老同志们致以了节日的问候，发放了慰问品，增强了公司的凝聚力和员工的幸福感指数，为企业发展注入了动力。
（三）开展岗位技能大比武，提升员工竞争力。
为继续加强基本知识学习，经受新考验。提高服务意识，强化服务新标准。积极适应岗位新要求，树立公司新形象。葫芦岛市分公司工会组织开展了岗位技能大比武活动，活动激发了全辖员工岗位大练
兵的极积性、自觉性、参与性，形成了比、学、赶、最全面的好文写作网站超的良好氛围，发现选拔了一批业务精、能力强、素质高的骨干员工。达到进一步扎实业务及技能基本功，提高综合素质的以赛促学和以赛选优的目的。
（四）开展集体活动，增强凝聚力和向心力。
组织员工“登水上长城，展人保风采”以及“VIP客户西部之旅”考察等一系列的活动，把集体活动同业务竞赛紧密的联系起来，通过这些活动丰富了员工的业余生活，沟通与客户之间的.联系。加强了员工之间、客户之间、领导之间的沟通与联系。同时积极参加行业协会组织的篮球比赛，并取得了第一名的好成绩。
（五）加强企业文化建设，激励员工发奋图强。
公司工会的图书室、活动室丰富职工业余文化生活，公司一楼大厅电子大屏幕，每周定时更换宣传内容，就员工的典范榜样行为予以宣传。在公司内部打造积极向上，学习比拼氛围。提高了企业整体竞争力。
二、存在的问题
1、工会工作人员为兼职，工作相对繁杂，难以较好的完成工会工作。
2、员工对工会的认识有限，认为工会就是搞福利，发东西，在工会工作涉及到自己时，有利靠前，无就靠后的现象偶有存在。
三、四季度工作安排
1、做好公司工会和上级党组织部署的各项工作任务。
2、制订方案，召开工会会员大会。
3、组织开展元旦、春节送温暖活动。
4、组织筹备员工健康体检活动。
5、认真进行回头看，查找机制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年筹划工作。
特此汇报。
工会三季度工作总结2
三季度，xxx工会在煤业公司工会和部党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻省总十二大、集团公司三届一次双代会精神为抓手，突出建组织、建制度两大工作重点，紧紧围绕工作中心，紧密结合自身实际，积极参与民主管理和维护职工权益，通过夯实基础、建用制度，xxx工会工作迈出了扎实的第一步，有力地促进了改革发展和稳定工作。现将三季度主要工作情况扼要汇报
一、高点起步，工会自身建设全面加强
（一）健全工会组织，组织建设得到加强。xxx作为一个成立党委仅一年的新单位，上半年是公司唯一一家没有工会组织的单位。今年6月24日，召开了xxx首届一次双代会，建立了以职工代表大会为主要形式的民主管理组织形式，选举产生了首届工会组织系统。7月份，经公司工会批复后，首届工会委员会、经费审查委员会、女工委员会组织正式启动。在工会组织建设上，按照工会章程和公司工会有关规定，重点抓了三项具体工作。一是健全工会组织。按照党政工同步设置的原则，依照行政科室和业务系统，重新划分和调整了部分工会小组，内部及驻外均建立了覆盖面广的组织系统。二是认真做好会费的收缴工作。根据工资报表，对每一名会员的应交会费额进行了准确计算，下达到每个车间工会执行，确保标准统一，按时足额上交，没发生欠交和拖延现象，较好地完成了会费收缴工作。三是认真贯彻落实首届一次“双代会”任务。多次召开全委会和扩大会议，认真学习和贯彻首届一次“双代会”会议精神。用较短的时间完成了资料汇编工作，特别是对于新制订的一些规章、制度和工作条例，及时组织职工代表学习，认真解答职工提出的各种疑问，收到较好效果。
（二）注重学习创建，思想建设得到加强。一是认真学习贯彻“三个代表”重要思想。按照公司工会和党委的统一部署，充分利用宣传栏等舆论阵地，扎实开展以“三个代表”重要思想为主要内容的学习活动。制定详细的学习配档表，做到有意见、有安排、有组织、有检查，做到“时间、内容、人员、效果”四落实。二是积极开展学习型企业创建活动。努力营造学习工作化、工作学习化的氛围，积极配合党委开展读书笔记活动，购买部分学习书籍和资料发给职工，促使广大干部职工形成自觉学政治、学业务的良好习惯。销售车间工会还利用开展学习创建活动，因陋就简地筹建了“职工之家”。三是认真开展“三转”主题教育。在“三转”主题教育中，根据xx党政的同意部署，利用政治学习日时间，充分发挥群众组织的作用，以工会小组为单位，学习讨论《市场经济20问》，引导职工查找思想观念上的差距，管理上的差距和工作作风上的差距，进一步坚定了加快发展、干事创业的信念，促成了聚精会神搞销售，一心一意谋发展的浓厚氛围，大力弘扬了团结和谐、上下一心、共谋发展的良好风气。
（三）夯实工作基础，制度建设得到加强。一是建立了每周政工例会制度。会议有党委书记或副书记主持，工会、纪委、办公室、政工科、团支部有关人员参加。通过召开会议，沟通各部门工作情况，协调解决有关问题，统筹推进各项工作。二是在公司工会的指导下，认真准备各种申报材料，完成了社团法人的登记工作，工会组织取得了合法地位，形成了有效的'社团法人活动机制，为下一步开展工作提供了法律保障.
二、围绕中心，民主管理工作扎实推进
（一）结合实际，拟订民主管理工作推进方案。认真学习公司工会《关于开展职代会星级创建和民主管理星级竞赛活动的意见》，提高对活动重要性的认识，对照标准，对本单位的民主管理工作进行了客观和实事求是的检查分析，肯定了成绩，找出了差距。并根据《意见》要求，初步拟订了实施方案，推进此项工作的开展，目前，此项方案正在讨论之中。认真贯彻首届一次“双代会”通过的《部务公开意见》，对涉及运销部改革发展的重大问题、职工切身利益向职工公开，接受职工群众的监督。
（二）围绕中心，主动维护职工权益。在主任办公会上，工会按照职代会通过的有关规定，依法认真履职，要求对即将实行的《XXX奖罚办法》交职工代表讨论。会议一致通过了这一提议。之后，部工会按照职工参与民主管理的有关规定，召集职工代表团长联席会议两次讨论了《XXX奖罚办法》，各分团组织职工代表，充分行使权利，讨论非常认真，特别对任务指标、奖罚细则等进行了细致的讨论，经过广泛征求意见，工会形成了书面意见反馈给部行政，职工代表的作用得到充分发挥。
（三）职工代表的参政议政意识明显增强。关注公司发展，提高职工代表的责任意识，充分行使职工代表的权利，对于职工关注的焦点和热点问题交职工代表讨论。根据公司工会的部署，认真讨论公司战略规划、重大项目投资、劳动合同等重大决策事项，积极建言献策，集思广益，为大集团建设做出应有的贡献。根据集团公司工会部署和借公司争创全国质量管理奖之机，两次开展了职工满意度问卷调查活动，掌握职工思想动态，了解职工的关注点，为进一步改进工作和解决企业发展存在
的问题提供了依据。积极参加争创全国质量管理奖活动，按照评审要求，认真做好民主管理等方面的迎检工作，并以此为契机，进一步做好各项基础管理工作。
三、注重维权，认真落实职工生活保障制度
（一）关心职工健康和做好生活保障工作。一是依法开展保障工作。根据《集体合同》等有关规定，利用三周的时间，在总医院、疗养院组织了职工健康查体，共有191名职工进行了健康查体，使职工了解了自己的健康状况，维护了职工的健康权，受到职工的普遍欢迎；二是认真组织好疗养工作。为搞好的健康疗养和荣誉疗养工作，工会严格组织程序，精心设计疗养标准，认真排查申请人的资历条件，三次召开车间工会主席会，研究疗养工作。经过严格申报、审批程序，为2名职工安排了健康疗养，为15名职工安排了荣誉疗养。疗养人员名单经全委会集体讨论通过后张榜公布，增加了工作透明度，提高了职工群众对荣疗工作的满意度。
（二）积极开展献爱心送温暖活动。一是切实关心病困职工生活。充分发挥工会组织联系群众的作用，在医保不能完全满足病人医疗所需的情况下，主动为两名患癌症重病的职工进行了困难救济，在部党政的大力支持下，想尽办法解决他（她）们的医疗陪护困难。特别是8月份，部工会广泛发动，在全体职工中开展了为病困职工XX献爱心捐款活动，191名职工参与了捐款活动，共收到捐款近27600元，有的领导和职工捐款高达500元，充分体现了社会主义大家庭的温暖和“一方有难，八方支援”的优良传统，为病困职工解决了实际困难；二是积极开展慈心一日捐活动。根据集团公司的号召，经过深入宣传和广泛发动，共收到捐款7280元，为社会救助贡献了力量。
四、宣传工作和文化生活
（一）认真组织答卷活动。一是开展了十六大知识答卷活动。把党的十六大作为文宣工作的重点，围绕十六大设计了丰富多彩的活动。广大职工踊跃参加，增强了学习十六大的积极性和主动性，提高了学习效果，对答卷情况进行了认真的评奖；二是积极参加公司“庆祝《企业劳动争议处理条例》实施十周年知识答卷”活动，组织答题人员认真学习《条例》和有关知识，经过充分准备和认真答题，所有答题人员全部获得了优秀奖，进一步提高了有关人员了对《企业劳动争议处理条例》的熟悉和掌握程度，推动了劳动争议处理工作的开展。
（二）开展庆祝建国54周年活动。
一是以“爱党、爱国、爱矿、爱岗”为主题，开展“迎国庆、抒情怀”硬笔书法比赛。
二是举办迎国庆歌舞晚会。
（三）不断加强宣传工作。一是利用报纸、电视等新闻媒体和宣传栏，对工会组织开展的各项活动进行宣传报道，扩大教育影响。二是注重文化阵地建设。在力所能及的条件下，修缮“职工之家”，配备了必要的活动设施，为职工学习文化和休闲娱乐提供了良好的环境。加强驻外单位的文化基地建设，结合驻外单位特点，筹建了职工文化活动室，充分发挥了文化阵地的作用，职工的凝聚力和向心力进一步增强。四季度主要工作打算（要点）
一、认真学习贯彻全总十四大和省总十二大会议精神，根据公司工会部署，深入抓好理论学习工作。
二、做好公司工会和上级党组织部署的各项工作任务。
三、制订方案，创造条件，集中时间开展建家活动。
四、出台和实施民主管理星级竞赛和职代会星级达标办法，促进煤质运销部民主管理上水平。
五、认真进行回头看，查找机制和制度上的不足，搞好今年收尾和明年筹划工作。
工会三季度工作总结3
20xx年第三季度，区总工会紧紧围绕工作计划的总体安排，突出抓好了如下几项工作：
一、深入开展非公企业工会组建和异地务工人员入会工作。第三季度新增工会组织3家，新增会员572人。
二、深入基层，密切联系职工群众。先后走访企业17家、村居6个、工地5个，走访职工83人和贫困户32户，接待来访51人次，调处信访案件15宗。
三、广泛开展普法宣传教育活动。先后举办普法宣传活动5场，发布信息7条，发放各种宣传资料10000余份。
四、用心做好服务工作。一是开展送清凉和中秋送月活动，为30家企业和6个建设工地的15000名异地务工人员送出清凉饮料、月饼等慰问品价值41.3万元；二是举办相亲交友活动3次，为400多名单身青年提供交友机会；三是举办亲子活动6次，吸引了600多名职工及其子女参加。
五、深入开展送文化进企业、进社区活动。一是开展“情系外来工”活动，先后在伟民广场等地举办慰问演出2场，惠及异地务工人员20xx多人；二是开展文艺骨干培训活动，先后组建文艺社团4家，举办各种舞蹈培训班5期，吸引了250多名职工参加。
六、大力开展精准帮扶，为23户遇到特殊困难的职工家庭提供及时救助，发放救助金33.498253万元。
七、深入开展劳模创新工作室、爱心小屋创建活动。先后组织20多名基层工会主席外出参观学习，并在6家条件成熟的.企业建起了劳模创新工作室和爱心小屋。
八、积极开展丰富多彩的文体活动。先后举办篮球、羽毛球、乒乓球等各种比赛活动76场；举办“xx工友大家乐”、“工友K歌”等活动17场。
第三篇：三季度质控小结
沁阳市中医院2013年
第三季度《出生医学证明》管理自查总结
为了进一步加强我院《出生医学证明》的管理工作，依法规范发放《出生医学证明》，杜绝违规、违法现象的发生，根据上级指示精神，结合我院实际情况，我院《出生医学证明》管理领导小组于2013年9月30日上午对我院《出生医学证明》发放工作进行了一次自查，现总结如下：
一、自查结果：
1、证件出入库管理
（1）已经明确专人负责《出生医学证明》的领取、入库、保管、登记、出库、发放等工作。
（2）证件管理人员已经上级主管部门培训学习，掌握相关的管理知识。
（3）有出生证管理、废证管理制度和发放流程，领取、出入库、签发等各种资料齐全，并留存根和副页。
（4）印章由防保科设专人管理，审核新生儿信息准确无误后方可用章，做到签发与印章分开管理。
2、证件签发：
（1）证件信息由接产护士专人填写，证件签发实行全市统一联网打印，字迹清楚、内容完整。手写《出生医学证明》一律作废。
（2）第三季度活产数 15例，首次签发《出生医学证明》15份，换发0份，补发 0 份，库存4份，并登记保留存根。
3、制度、措施落实情况
（1）有《出生医学证明》管理、废证管理制度和发放流程图，妇产科人员能严格执行各项制度。
（2）建立定期报告制度，第三季度妇产科虽然进行一次本季度证件发放、信息审核、库存情况自查，但无记录及小结。
4、证件宣传：
（1）对孕产妇面对面进行宣传。
（2）走廊张贴有《出生医学证明》发放宣传栏。
二、存在问题：
1、个别人员法律意识淡薄，对《出生医学证明》法律效力及重要性认识不足。
2、无第三季度质控自查记录及小结。
三、整改措施：
1、加强证件管理相关人员的培训，增强依法执业的意识，并做好孕产妇的宣教工作。
2、限一周内完成第三季度质控自查书面记录及小结，将第三季度各种资料分类整理、规范归档，设专人保管。
沁阳市中医院
《出生医学证明》管理领导小组 二0一三年九月三十日
一、单选题
1.科室医疗废物管理第一责任人是
A.科主任
B.护士长
C.感控医生
D.感控护士 2.卫生部和国家环境保护总局将医疗废物分为
类。A.3
B.4
C.5
D.6 3.下列对医疗废物专用包装袋理解正确的是
A只要是袋袋，在使用过程中专门用于医疗废物收集、处理的即可。B黄色塑料袋，只要是黄色塑料袋就可以了。C黄色塑料袋，贴有医疗废物相关标识即可使用。
D黄色塑料袋，其颜色、质地、标识等应符合国家有关规定。4.下面医疗废物卫生管理中正确的提法是
A使用过的注射器、输液器应当毁型处理 B使用过的注射器、输液器不需要毁型、消毒处理 C使用过的一次性医疗废物应当消毒后归入感染性废物 D使用过的一次性无菌医疗器械应当单独包装、交接。
5.被病人体液污染过的一次性尿布属于哪种医疗废物？按
处理。A．感染性废物
B.病理性废物
C.损伤性废物
D.化学性废物
6黄色为
传播的隔离。
A.接触
B.空气
C.飞沫
D.严密隔离 7.多重耐药菌患者采取的隔离措施是
加上。
A、标准预防 空气传播
B.标准预防 飞沫传播 C.标准预防 接触传播
D.标准预防 严密隔离 8.近距离接触经空气传播或飞沫传播的呼吸道传染病患者时应戴哪种口罩？（）
A.纱布口罩
B.一次性医用口罩
C.外科口罩
D医用防护口罩 9.当手没有明显污染时，用
去除手部污染。
肥皂
B.清水
C.液体皂液
D.含酒精的手消毒剂
10、卫生手消毒后监测的细菌菌落总数应小于
B A、5cfu/cm2
B、10 cfu/cm2
C、cfu/cm2
D、20 cfu/cm2 11.有关医院感染爆发院内报告时限和程序哪项是正确的。A A、经治医生填写感染病例报告卡，加注“紧急报告”字样。B、公休日和其它特殊情况可延缓报告。C、2小时内报卡同时电话报告感染管理科。D、5例以上医院感染爆发和疑似爆发要24小时内报告卫生局。12.根据临床科室医院感染病监测、报告制度，临床科室应该做到：A A、各临床科室必须对住院病人开展医院感染病例监测。B、入院24小时后发生的感染考虑医院感染。C、医院感染病例诊断不必填写在病志首页
D、疑为医院感染病人，转科后标本报告阳性，由转入科室经治医生填写报告卡。
13、进行诊疗护理操作时，可能发生血液、分泌物喷溅时执行标准预防措施包括哪些防护用品的使用
A、口罩、帽子
B、口罩、帽子、手套
C、口罩帽子、手套、防护面罩
D、口罩、帽子、手套、防护面罩、隔离衣
14.按照消毒隔离制度一下那种病人不需要隔离 A、绿脓杆菌感染病人
B、厌氧菌感染病人
C、严重感染的手术病人
D大肠杆菌感染病人。
15.在医疗诊治活动中进入人体组织、无菌器官、血液的医疗用品，必须选用什么处理方法？（B）
A.消毒方法；B.灭菌方法；C.一般消毒；D.清洁处理。
16、置于无菌储槽中的棉球、纱布一经打开，使用时间最长不得超过多少小时？（D）
A、2小时
B、4小时
C、8小时
D、24小时
17、启封抽吸的各种溶酶超过多少小时不得使用，最好采用小包装？（C）A、4小时
B、8小时
C、24小时
D、12小时
18、无菌包如被浸湿应该
A.晒干后用
B．烤干后用
C．立即用完 D．24小时内用完
E．重新灭菌
19、植入性医疗器械管理科室注意事项那一项不正确。A、外请医生做手术时可以由医生自带。B、手术前签字向家属交代风险
C、手术后填写植入医疗器械使用登记表
D、未经灭菌的植入性医疗器械由科室交给供应室灭菌。
20．《消毒管理制度》中规定，医护人员进入治疗室、处置室、换药室、注射室内的要求是（C）
A．不必衣帽整洁，既可执行技术操作
B．应衣帽整洁，既可执行技术操作
C．应衣帽整洁，严格执行无菌技术操作规程
D．不必衣帽整洁，只要严格执行无菌技术操作规程既可
21、医务人员参加预防、控制医院感染相关知识的继续教育课程和学术交流活动每年不少于多少学时？（B）
A.15学时
B.6学时
C.3学时
D.9学时
22.《医院感染培训制度》中规定，对新上岗人员、进修生、实习生进行医院感染知识的岗前培训时间不得少于多少学时？（C）
A．1学时
B．2学时
C．3学时
D．4学时
23..《医院感染监测制度》中规定，接触粘膜的医疗用品卫生学标准是（B）A．细菌菌落总数应≤10cfu/g或100cm2并不得检出致病性微生物
B．细菌菌落总数应≤20cfu/g或100cm2并不得检出致病性微生物
C．细菌菌落总数应≤30cfu/g或100cm2并不得检出致病性微生物
D．细菌菌落总数应≤40cfu/g或100cm2并不得检出致病性微生物 24．《医院感染监测制度》中规定的Ⅱ类环境空气、物体表面、医护人员手细菌菌落总数卫生标准为（C）
A．≤100cfu/m3，≤5cfu/cm2≤5cfu/cm2 B．≤150cfu/m3≤5cfu/cm2≤5cfu/cm2 C．≤200cfu/m3，≤5cfu/cm2≤5cfu/cm2 D．≤250cfu/m3≤5cfu/cm2≤5cfu/cm2
25、使用中的消毒剂需要每天监测浓度的是（）a 过氧化氢
b 含氯消毒剂浓
c戊二醛
d酒精
26、医疗机构必须严格掌握氟喹诺酮类药物的临床应用指征，除（）外，不得作为其他系统医院感染的经验性治疗用药。
a 泌尿系感染
b 肠道感染
c 神经系感染
d呼吸系感染 27对主要目标菌耐药率超过40%的抗菌药物医生慎重经验用药。a 30%
b 40%
c50%
d75% 28.根据2008年抗菌药物监测情况，以下药物作为“特殊使用”类别管理。A、头孢吡肟
B、万古霉素
C、亚胺培南西司他丁钠
D、环丙沙星
29下列哪种病原体或多重耐药菌不需要严格进行接触隔离？ A MRSA；
B VRE；
C 艰难梭菌；
D 大肠埃希菌
30、减少免疫功能低下者发生医院感染的措施不正确的是（）E
A.尽量减少侵入性操作
B.大量应用广谱抗菌药物预防感染 C.积极发现和治疗局部病灶和潜在性性
D.采取保护性隔离措施，切断感染途径
E.采用选择性脱污措施，减少内源性感染
31.按照我院一次性无菌物品管理要求科室领用一次性无菌物品要注意的事项包括
A、小包装的必须放在无菌柜。，B、中包装的必须放在无菌柜。C、过期的重新消毒后可以使用。
D、一次无菌医疗用品使用后放入感染性废物袋中，无需特殊标记。
二、多选题
1.感染性废物包括：（）ABCDE A、废弃的血液血清
B、隔离传染病病人或疑似传染病病人产生的生活垃圾
C、各种废弃的医学标本
D、病原体的培养基、标本和菌种、毒种保存液
E、被病人血液、体液、排泄物污染的物品
2.包装物或者容器的外表面不得沾有任何医疗废物，一旦被污染，应当对被污染处进行（A、B）
A、清洁处理
B、必要时加一层包装
C、用清水冲洗 D、不需处理
E、以上都是
F、以上都不是 3.标准预防是医院所有患者和医务人员采取的一组预防感染措施。包括ABCD A.手卫生
B.个人防护用品的使用
C.安全注射
D.穿戴PPE正确处理患者环境中污染的物品与医疗器械
4、手消毒指征(ABCD)：
A、进入和离开隔离病房、穿脱隔离衣前后；B、接触特殊感染病原体后；C、接触血液、体液和被污染的物品后； D、接触消毒物品后。
5、必须进行卫生手消毒的情况有：AB A、接触患者的血液、体液和分泌物后
B、处理传染病患者的污物后 C、进行无菌操作前
D、摘手套后 6.卫生手消毒方法正确的是 ABD A、取适量的速干手消毒剂于掌心。
B、按六部洗手法揉搓.C、消毒剂完全覆盖手部皮肤即可。
D、直至手部干燥才算手消毒完成。
7.医院感染爆发责任追究包括：ABCD A、经治医生为医院感染爆发院内责任报告人。B、科主任为爆发报告管理第一责任人。C、报告不及时扣科护士长及感控医生50元。
D、授意瞒报、谎报医院感染爆发的扣除个人当月奖金，并记入个人档案。8根据病例监测、报告制度，需要立即报告感染管理科的是下列哪种情形？ABC 同一病区发现3例及以上相同感染病例。3例及以上相同部位感染病例。确诊为传染病鼠疫、霍乱和按甲类传染病管理的乙类传染病。D、2 例以上同源性医院感染病例.9.我院医院感染管理要求和2010年我院绩效考核标准对科室感控小组人员要求：ABC A、科室感控小组成员由四人组成。
B、每个人职责明确 C、在病房工作
D、可以由1名医生3名护士组成
10.下列哪些方法可以达到灭菌（ACDE）
A．压力蒸汽灭菌；
B.洗必泰浸泡；
C．环氧乙烷气体；
D.2%戊二醛浸泡浸泡10小时；
E.低温等离子灭菌器
三、判断题
1．医务人员在医院工作期间获得的感染，不属于医院感染。（）2.同种病原体感染病人可同住一室。
（√）3.废弃的体温表、血压计属于生活垃圾。
（×）4.临床使用一次性使用医疗用品前，应检查小包装有无破损、过期失效、产品有无不洁或霉变等
（√）
5..抽出的药液、开启的静脉输入用无菌液体须注明时间，超过2小时后不得使用
（√）6.当医务人员被艾滋病病毒污染的锐器刺伤后，应当立即向近心端局 部挤压伤口，以减少伤口污染。（×）
7.标准预防的概念是认定病人的血液、体液、分泌物、排泄物均具有传染性，须进行隔离，不论是否有明显的血迹污染或是否接触非完整的皮肤与黏膜，接触上述物质者，必须采取防护措施。（）
8.MRSA是耐万古霉素金黄色葡萄球菌。9.一般护理工作不需要戴口罩
第四篇：2009三季度操作小结
2011年操作运动会总结
为迎接新公司成立以来第一届操作运动会的召开,根据公司选拔工作安排,我车间做了相应具体部署。首先,成立操作比武领导小组,召开职能人员会议宣传,并通过悬挂标语,黑板报等形式进行大力宣传操作运动会精神,调动广大员工苦练技术的积极性,掀起群众性的练兵热潮。
4月份,车间针对转岗人员多操作技术差的情况下，安排轮班加强练兵,苦练操作技术，通过开展业余、岗位、重点帮教的多种形式的练兵方式，来提高全体值车工的操作水平。经过三个月的苦练，车间整体操作水平得到大幅度的提高。5月份，为强化练兵，车间在全体员工中开展单项抽签赛，并进行了严格的理论培训和考试，取得了较好的效果。
在练兵期间，教练耐心辅导，每个动作都进行检查和纠正，对个别临时工因练兵造成产量不能完成的，下班后，教练帮助加班赶产。轮班更是合理安排，让当班选手有时间练兵。
经过大家的共同努力，选手们在参赛机台上镇定自若，充分发挥个人的优势，取得了优异成绩。络筒工序刘琼排纱1！18″
4、单项28″的成绩排名第一。捻线工序党红艳以四筒23″、五锭24″的成绩成绩排名第一。特别是麻妮超，勤奋好学，工作时间不长，以22″86的五锭成绩破纪录。经过8天的实际操作选拔和紧张的理论考试，取得了优异的成绩。
在本次操作运动会中存在的不足，由于转岗人员多，新手没有经验，心理素质差，临场没有发挥好。对照以前的选手成绩还相差甚远。
在今后的工作中，针对这次操作选拔中出现的问题和差距，将进一步加强操作管理，开展形式多样的练兵，特别是吸取本次操作运动会中好的经验，总结教训，筒并捻车间
第五篇：2011三季度支部小结
中铁快运苏州站营业部党支部2011年第三季度工作总结
在苏州站党总支及中铁快运上海分公司党总支的领导下，营业部支部在第三季度继续坚持开展创先争优活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的各项方针，日常工作中，紧紧围绕铁路行包运输这一营业部的中心工作，努力实践发展观，从而更好的服务社会、提高效益。同时，在支部内全面推进党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设，充分发挥党组织的政治核心作用和广大党员的先锋模范作用，进一步推进了营业部各项工作的协调发展。
一、加强党的建设，体现核心作用 1．党组织建设
党员学习紧紧围绕“讲党性、强角色、作表率”的主题，在党员中不断开展对“胡锦涛在庆祝建党90周年大会上的重要讲话”的学习活动，同时，进一步加强党风廉政学习、定期开展党员读书交流等等，努力构建一支高素质的、能充分起到模范作用的党员队伍。营业部党支部严格按照党员发展的规范和要求，加强对入党积极分子的培养，做到思想常汇报，工作常请示，问题常讨论。规范党员发展程序，进一步落实发展党员公示、票决等制度，把好党员“入口关”。营业部支部现有党员17名，今年新确定了2名发展对象，并有2名积极分子提交了入党申请。2．深入开展主题活动
在第三季度的党建工作系列主题活动（安全大检查、优秀党员、优秀党小组评比活动、“庆祝建党九十周年”活动等）中，营业部紧紧围绕创先争优这一核心主题，牢牢把握“创先进推动发展，争优秀提升质量”，结合实际，制定实施方案，按照党建工作规范化、特色化的总体要求，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。特别是在“7.23”发生后，支部将安全大检查活动融入到各个主题活动中去，以安全工作为评价活动质量的准绳，明确职责，严格细致认真的落实每个阶段、每个环节的具体任务，取得了实实在在的效果，充分发挥党支部的核心作用，抓党建、促生产、保安全，达到了实现安全生产质量的提高和党的建设共同发展的目标。支部在开展各类主题活动的同时，还不忘与各级党组织进行交流，在第三季度，支部委派了部分党员参加了分公司党史知识竞赛，通过广泛的交流，增进了支部党员对党史、党章的进一步了解。3．党风廉政教育
第三季度，支部注重对党员和干部队伍的思想建设、作风建设和组织建设，保持党员干部的先锋模范带头作用，最大限度地调动广大党员、职工的积极和创造性，为营业部的安全生产营造良好的内部和外部环境。营业部不断地完善的廉政制度和廉政文化。根据道德规范以及铁道部加强廉政建设的若干要求，开展党风廉政教育的专题学习，同时更把廉政作风牢记在心中，付诸于行动，如支部班子工作用电脑全部更换廉政屏保等。4．党群工作
第三季度支部的党群工作，主要是指导工会开展不同形式的主题活动，使之成为和谐温暖的职工之家。三季度，在党支部的组织下，营业部工会陆续开展了“职工书法绘画摄影征稿”、“雨花台扫墓”、“困难职工子女金秋助学”、“病困职工两节慰问”等活动，丰富了职工的业余活动，提升了职工的思想觉悟，提高了营业部的凝聚力。
二、加强班子建设，发挥带头作用 1．加强理论学习
支部抓好了班子的学习。每月支部班子或集中或分散进行一次学习，规定学习内容，做好学习笔记，形成良好的学习氛围。把党支部班子的学习，作为加强支部思想建设的首要任务来抓，努力使支部班子成为学习型、创新型、和谐型的良好团队。为了营造营业部良好的读书氛围，支部先由班子成员做起，提出了“同读一本书，仁眼智眼看管理智慧”和“读不同书，共同分享管理智慧”的口号。要求每位支部班子成员，一个月要读一本书，然后进行相互推荐，并定期交流。班子的一马当先激发了支部内其他党员多读书、读好书的积极性、主动性，促进了支部文化活动的迅速发展。2．路风建设
第三季度，营业部支部增强对职工两纪一化的教育力度，同时，要求党员、职工提高自觉性，严禁捎买带、杜绝吃拿卡要。严格执行既定的各类经费使用办法。重新学习铁道部、中铁快运关于路风的相关管理办法，加强对广大党员、职工的路风教育，树立正直、正义、正气的铁路职工形象，进一步提高全体职工的思想政治素质。3．群众关系 营业部支部继续开展“为群众做好事，做实事”活动，先后组织支部成员为营业部两处简易房周边区域除草、为营业部一线职工送清凉，通过在日常工作中做好这些为职工谋福利的实事，营业部支部在广大职工中树立了良好的形象，受到了群众的一致好评。
第三季度，营业部在上级党组织的正确领导下，取得了一定的成绩。今后，我们将进一步解放思想，团结协作，实事求是，与时俱进，积极工作，围绕质量抓党建，抓好党建促质量，积极开展创先争优活动，进一步提升营业部的生产经营水平，努力开创营业部可持续发展的新局面，使营业部的各项工作再上一个新台阶。
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