盐源县迎省教育督导评估电视专题片解说2

第一篇：盐源县迎省教育督导评估电视专题片解说2

盐源县迎省教育督导评估电视专题片解说词

在横断山脉东南麓，川滇交界处，古南方丝绸之路上，矗立着一个独特的国家级贫困县，这里群山绵延、风光旖旎，物产丰富，有着盐铁之利、山川之胜，更有着苹果之乡、东方“女儿国”的美称。这里民族团结、热情奔放，这里民风淳朴、人杰地灵。这就是四川省凉山州盐源彝族自治县。

片名字幕：

千秋伟业 漫漫征途

——盐源县教育工作纪实

当你从西昌出发，翻越磨盘山，一踏进这方8398平方公里的热土，淳朴的彝乡风情、浓郁的文化气息、壮美的湖光山色向你扑面而来。遥看百灵巍巍、感悟公母神奇、忽闻苹果飘香、尽享泸沽湖风情。你会忘却山路的崎岖，疑似仙境再现。

今天，盐源这个孕育着大山的韧劲，踏着沧桑古道的多民族聚居县，正迈着矫健的步伐走向一个又一个收获成熟与喜悦的季节。而33.6万彝、汉、蒙古、藏、回、纳西、傈僳、普米等人民也在党的民族政策的光辉照耀下，用自己的勤劳与智慧，描绘了一幅又一幅美好的图景，创造了一个又一个奇迹，使昔日的穷乡僻壤发生翻天覆地的变化。

盐源教育起点低、基础差、底子薄，长期以来，山里人 在寻找着贫穷与落后的原因、感悟“教育是国家万年根本大计”（陶行知）的伟大教育理念，于是“治穷先治愚、治愚先治教”成了大家共同的心声，于是喊出了穷县也要办大教育，举全县之力、聚全县之财、汇全县之智也要办大教育的誓言。

在党中央和省、州的关心支持下，盐源教育从无到有、从小到大，在生机盎然的盐源大地上蓬勃发展。为了加快民族教育事业发展步伐，盐源历届县委、县政府非常重视民族教育，特别是近年来，更是把教育摆在优先发展的地位，调整创新思路，不断强化政府主导行为，大力整合优化教育资源，全面加强学校的建设与管理，先后开展了“普及初等教育、扫除青壮年文盲、两基攻坚”等重大战役。现在全县学校基础设施全面改善，民族教育事业实现了历史性跨越，已形成学前教育、基础教育、高中教育、成人教育功能齐备、普教与职教并举的完整教育体系，她像一颗颗璀璨的明珠镶嵌在川西大地上，熠熠生辉。

时光荏冉，岁月悠悠，耕耘沧桑，追寻梦想。溯源盐源县 教育工作，千秋伟业，心血铸就。近年来的教育工作在盐源教育史上踏出一道漫漫征途。【字幕并配音：

——1996年，基本普及初等教育

——1997年，扫除青壮年文盲工作通过省州人民政府验收，荣获四川省“扫除青壮年文盲奖”。

——2005年，盐源通过四川省人民政府“两基”评估验 收，盐源教育实现了历史性跨越

春华秋实，硕果累累，浸润着盐源人的汗水和心血。翻开盐源县人民政府教育督导室的档案，那一串串看似枯燥的数据，那一行行厚重的文字，便是盐源教育工作扎实开展的见证。

为了加快民族教育事业的发展，高瞻远瞩的盐源县委、县政府以办人民满意的民族教育为出发点和落脚点，始终把教育摆在优先发展的地位。

（书记讲话）

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。盐源教育要认真落实科学发展观，大力实施“科教兴县、人才强县”战略，不断加大教育投入、积极改善办学条件，着力加强师资队伍建设，全面推进素质教育，努力提高教育教学质量，全面实施惠民政策，切实规范办学行为，致力于打造州内教育高地，使全县教育事业取得了长足的发展。目前，老百姓对盐源教育的信任度、期望值不断提高，送子入学的积极性普遍高涨，全社会关心教育、关注教育、重视教育和支持教育的氛围已基本形成，全县各级各类教育总体呈现出良好的发展态势。（讲话完）

多年来，盐源先后出台了一百多份关于教育发展问题的包括发改、建设、财政、司法等规范性政府文件，人大常委会每年审议教育工作报告制度、领导以教育督导评估工作为 重点的联系学校制度、教育督导评估工作责任制及责任追究制度、教育评估及考核制度。正是在这强有力的政策支撑和科学的制度保障下，盐源形成了“党以重教为先，政以兴教为本，民以支教为荣，师以从教为乐”的社会风气。

近年来，盐源教育实现了两大历史性转变。即由“人民教育人民办”变为政府“办人民满意的教育”；由“分级办学、分级管理”变为“以县为主”的管理体制。

再苦不能苦孩子，再穷不能穷教育。县委书记周乃祥、县长张振国明确表示了对教育的态度。盐源各级政府在确保“三个增长”的前提下，县政府始终坚持财政投入主渠道，严格按照国家规定的“三个增长”的要求落实教育经费，努力构建了教育发展保障体系。在确保财政教育经费“三个增长”的同时，还加大了城市教育费附加的征收和管理力度，同时，积极拓宽筹资渠道。筹措资金用于发展教育事业。近三年间——

全县投入到改造农村薄弱学校校舍的资金超过450万元，学校达39所，面积达

平方米。2007年以来，累计投入中小学校舍维修改造资金3158.4万元，新建、改建、扩建学校68所，改扩建面积7877平方米，新建筑面积20589平方米。

全县共投入资金1200万元，先后改扩建了县城所在地的6所学校，极大地增大了县城镇学校的容量。目前，正在启动优化城区学校布局工作，拟投资

万元，启动新建盐井 镇初级中学、民族中学综合楼、盐井小学综合楼和整合民族小学为九年一贯制民族学校建设工程，以便扩大高中办学能力，进一步划解城镇学校大班额问题，不断满足人民群众日益增长的教育需求。

全县投入专项资金 537.8 万元，建成农村远程教育项目“模式一”99套、“模式二”69 套、“模式三”14套，全县现代远程教育覆盖率达到100%。建成校园网24 个，建成卫星教学点83个，计算机网络教室22间，完小以上的学校全部装备了计算机教室，19所学校装备了多媒体教室，一批现代教学设备设施陆续装配到学校。

全县投入

万元为

学校配备了阳光体育器材，进一步改善了学生体育活动条件。

图书藏量初中、小学生均分别为13.89册和12.15册。在盐源，你会感觉到：最漂亮的房子是学校，最靓丽的环境是校园。

——全县已经安排了资金 3780 万元化解“普九”债务，其中县级资金2624万元，上级补助资金 1156万元，基本化解了“普九”债务。

——全县对201046余人次义务教育阶段学生免除了学杂费、免费提供教科书,做到“应免尽免”；落实29700 人次寄宿制生活补助对象，做到“应补尽补”；

——县财政解决资金465.075万元，免除 18603人次高中三类家庭困难学生学费；资助经济困难家庭高中学生 5 10711人次；

——2007年，率先在全州实行贫困大学生及优秀教师奖励政策，三年来，共落实资金381.4万元奖励339名高三优秀贫困学子和294人次高三优秀教师，最高奖励高达一万元。

——三年来，县政府对中职学生全免学费并落实每人每月150元的生活补助，资金达112.4万元；共资助经济困难家庭大学生

人，完成213名大学生生源地贷款工作，资金达116万元。

——近年来，我县共招聘教师1155人。其中2007年，我县到各高校招聘高中教师127名，新招义务教育学校教师100名，争取特岗教师302名，三支一扶教师17名，三年来共补充教师546人。教师新生力量得到不断补充，师资队伍不断得到状大，初高中教师缺编得到缓解，整体素质明显提高，为我县教育发展提供了坚强的人力保障。

——对边远学校的教师分别给予每人每月50、100、150元不等的补贴；稳定了边远农村小学教师队伍，发挥了中小学骨干教师队伍的作用，缩小了城乡教育差距，巩固提高了“两基”水平，促进了城乡教育均衡协调发展。

高投入的教育工作呼唤高水平的教育质量，多年来，盐源县教育教学质量在全州17个县市中成绩优异。学前教育花香满园，盐源县幼儿园获得省示范性幼儿园殊荣；高考成 绩硕果累累，本科上线率稳居全州第三。在全州寄居县中排名第一。盐源中学一直尽显全州示范性高级中学的风采，民族中学也如冉冉升起的明星，呈现出勃发之势，职业教育蓬勃发展，主渠道培训与多层面培训结合，不断扩充我县职业教育发展规模。广泛推行订单培养，使学生进得来，留得住，学得好，出路畅；2010年全州寄宿制教育现场会在我县召开，盐源县民族小学凭借先进的管理经验被确定为凉山州寄宿制学校管理示范性学校；特殊教育曲径通幽，部分学生接受挪威协力会捐助，确保了特教的快速发展。

全县中小学教师学历达标率已达到或超过省上规定标准，近三年来，我县教育科研有省级课题 7 项、州级课题18

项、县级课题 21项结题，获奖项目13 项。

就是这支队伍，他们全面贯彻党的教育方针，坚持科学发展观，努力实施素质教育，促进了学生的全面发展。2007年以来，全县中小学生的书法、美术、音乐、舞蹈、摄影、小发明、小制作等作品参加不同层次的比赛，获奖数百项，盐源人“重质量、强管理、促发展、树形象”，展现了盐源人“跨越式发展、率先崛起”的大智慧；教育的优先发展，为实施“科教兴县、人才强县”战略，奠定了坚实的基础。盐源正以昂扬的姿态，向着更高、更远的目标挺进。

2010年的3月，春风拂面，雨露沐浴着盐源这片沃土。盐源县2009年教育工作大会召开。会上，县委、县政府明 确了未来五年的教育目标任务：在省州的坚强领导下，抓住机遇，强势而上。确定推进素质教育、提高教育质量的重大举措。重视发展学前教育和特殊教育，夯实义务教育，积极稳妥地推进普通高中课程改革和提高高中教育质量、稳步发展高中阶段教育，大力发展职业教育、提升成人教育发展水平，加大中小学校安工程建设，继续大力实施新一轮十年行动计划。加强寄宿制学校标准化管理，在改造薄弱学校、完善办学条件基础上推进县域内义务教育均衡发展，全面加强校长和教师队伍建设、构建终身教育体系等方面的工作思路、重大项目和政策措施。这又是一次大手笔，描绘出盐源教育的明天更加灿烂的宏伟蓝图

万年大计，教育为本；千秋伟业，任重道远。“十二五”期间，盐源教育将着力实施人才兴教工程、品牌创建工程、质量提升工程、标准化工程、城乡共进工程等五大工程，紧紧围绕“重质量、强管理、促发展、树形象”，全力提升教育总体水平，努力办好让人民群众满意，让党和政府放心的教育。

【片尾字幕：

千秋伟业

漫漫征途

第二篇：迎省教育督导评估标语

迎省教育综合督导评估宣传标语

迎评是机遇,迎评是挑战，迎评是动力，迎评是发展 以评促建,以评促改,以评促管,评建结合,重在建设 把握机遇，深化教改，以评促建，加快发展

党以重教为先，政以兴教为本，民以助教为积极推进学校布局调整，促进教育均衡发展

热烈欢迎省市教育专家来我县进行教育综合督导评估 热烈欢迎省市评估专家莅临指导

热烈欢迎省市评估专家检查指导工作

迎评工作要思想到位，责任到位，行动到位

坚持科学发展观，力求办学规模、结构、质量、效益协调发展 人人参与，争做贡献，全力迎评

全员动员，群策群力，力创佳绩

精心准备，认真迎评，群策群力，力争优良

心系迎评促建，情系教育发展

强化素质教育，优化育人环境

发扬优良学风，建设文明校园

坚持以人为本，力求全面协调可持续发展

全面贯彻党的教育方针、培养德智体美全面发展的合格人才 把握迎评契机，全面提升教育水平

举全县之力，兴县域教育

突出教育优先发展地位，全面建设和谐社会

实施科教兴县战略，落实教育优先发展地位

办好一流教育，争创教育强县

全面实施素质教育，全面提高教育质量

学习创造未来，知识改变命运

发展靠教育，科技靠教育

实施素质教育，为学生终身发展和幸福奠基

切实加强基础教育，努力提高全民素质

办人民满意教育，兴社会良好风尚

开拓创新，与时俱进，努力开创全县教育事业新局面 群策群力，同心同德，全力创建教育强县

支持科学发展观，促进教育大发展

重教兴学，国运兴昌

读书改变命运，知识创造财富

家庭的希望在孩子，孩子的希望在教育

学习帮你成栋梁，教育助你达小康

时时讲教育，人人抓教育，天天受教育

贯彻实施《义务教育法》，全面推进素质教育

教育为民族未来奠基，教育为社会发展服务

教育是社会进步的基础和根本

让书香飘满校园，让文明深入人心

深化教育改革，优化教育结构，提升教育品位

全面推进课程改革，全面提高教育质量

办人民满意的教育，为全面实施素质教育营造良好环境 千教万教教人求真，千学万学学做真人

学习改变命运，教育成就未来

教育改变命运，智慧引领辉煌

全面提高人的素质，促进人的全面发展，促使社会和谐发展 用琅琅书声点缀校园，用文明举止善待校园

全社会都应关心和支持教育

坚持科学发展观，促进教育协调发展

社会发展，教育先行，教育振兴，全民有责

育人为本、德育为先，实施素质教育

实施科教兴国战略，落实教育优先发展

教学改革是核心，观念更新是先导，培养人才是目的 实施“科教兴县”战略，全力打造“教育强县”

落实政府职责，强化政府行为，保障教育投入

建设和谐永年，兴办和谐教育，促进教育公平

创特色，扩亮点，建设个性化、信息化、规范化学校 加大改革力度，弘扬创新精神，构建和谐教育

规范办学行为，推进素质教育

改善办学条件，促进教育均衡发展

全社会应当关心和支持教育事业发展

优先发展教育是各级政府的神圣职责

推进均衡发展，争创特色品牌，打造教育强县

感谢各级领导、社会各界对梅列教育的关心和支持 热烈欢迎省政府教育督导评估团莅临我县检查指导 大力实施素质教育，办好人民满意的教育

感谢各级领导、社会各界对平昌教育的关心支持 热烈欢迎各级领导莅临我县检查指导工作

全社会应当关心和支持教育事业的发展

教育是社会主义现代化建设的基础

国家保障教育事业优先发展

推进教育改革，促进教育发展

改善办学条件，促进教育均衡发展

实施义务教育，提高全民族素质

规范办学行为，推进素质教育

落实部门职责，营造良好教育环境

落实义务教育经费保障机制，保证义务教育制度实施 贯彻国家教育方针，大力实施素质教育

全社会都应当尊重教师

教师应履行法律规定的义务，忠诚于人民的教育事业 教师是人类灵魂的工程师

祝省政府教育督导评估组全体同志身体健康、工作顺利 普及高中教育，建设和谐永年

普及高中阶段教育，提高整体国民素质

普及高中阶段教育，提升永年综合实力

普及高中阶段教育，给孩子一个高起点

普及高中阶段教育，推进科教兴县战略

普及高中阶段教育，提升基础教育水平

普及高中阶段教育，一个都不能少

热烈欢迎省教学评估组莅临我校检查指导工作

以评促建，人人有责，校兴我荣，再创辉煌

明确办学思想，突出办学特色，优化办学资源，改善办学条件 强化教学管理，严格教学程序，深化教学改革，提高教学质量 质量是立校之本，教研是强校之路

提高认识，狠抓落实，全面做好评估工作

牢牢把握教学质量生命线，全面推进教学评估深入开展 以评促建，全面提升学校实施和建设新课程的能力 严谨治学，严格执教，教书育人，为人师表

凝聚师生智慧，抓住迎评契机，提高教学质量

以评促改、以评促建、以评促管、评建结合、重在建设 深化课程改革，实施素质教育

人人重视评估，人人参与评估，人人熟悉评估

评估是一个机遇，迎评是一次挑战

求真务实，扎实推进，全面做好评建工作

评估是手段，建设是关键，目标在发展

人人关心评估，人人支持评估，人人参与评估

全力以赴，积极参与，真抓实干，评建创优

顾全大局比贡献，以评促建展风采

全面实施素质教育，全面提高教育质量

全面落实“以县为主”义务教育管理体制

牢牢把握迎评契机，努力提高办学水平

切实保障进城务工就业农民子弟公平接受义务教育的权利 加强学风建设，营造良好的育人环境

加大教育投入，强化教学管理

深化教学改革，推进素质教育

教学改革是核心，观念更新是先导，培养人才是目的 加大投入，全面提升现代技术教育水平

积极推进学校布局调整，促进教育均衡发展

落实政府职责，强化政府行为，保障教育投入

创新发展平台，打造一流教育

以评估促建设，以评估促发展

依法治校，依法兴教

共图经济腾飞，共谋教育发展

全面推进课程改革，全面提高教育质量

让书香飘校园，让文明深入人心

第三篇：迎省督导评估汇报材料

迎“普九”复检汇报材料

娄丈子镇娄丈子中心小学

娄丈子镇娄丈子中心小学占地面积4042平方米，建筑面积740平方米，生均4.9平方米。全校现有教职工10人，有3名教师取得本科学历，学历合格率100%。现有6个教学班，共计131名学生。学校设有微机室、多媒体室、图书室、展室、音乐教室，多功能活动室、卫生室、隔离室等八室。由于我校良好的育人机制和人文化的民主管理，办学效益得到了社会的广泛认可。现将我校近几年各项工作简要汇报如下：

一、加强学校管理，规范办学行为

1、确立正确的办学方向

学校坚持党的正确领导，全面贯彻党的教育方针，认真落实《中国教育改革和发展纲要》，以相关教育法律法规为指针，制定了学校发展目标，为早日实现“创建现代化、品牌化小学”的目标而开拓进取。我校严格按照新课标的要求设置课程，坚持开全开足课程，严格执行作息时间，严肃工作纪律，做到了办学方向明确，教育思想端正，使学校各项工作有序高效的进行。我校面向全体学生积极推进素质教育，确保了适龄儿童入学率、巩固率均为100%。

2、坚持人文化、常规化管理

教师对孩子要付出责任心和爱心,也要有“合作”精神。我校把营造务实求真、好学上进、团结协作的团队精神作为办好学校的前提。良好的人际氛围，使学校的管理更加科学化、民主化。在我校领导和教师关系融洽，工作从不推诿，解决难题总是群策群力。学校对教师规范管理，严格要求，教师的备课、教学、出勤、作业留批等都要严格按照要求执行。全体教师能在有效的时间内提高教学效率，乱办班、乱订资料现象从未出现过。

二、加强德育管理，提高育人水平

1、学校始终把德育工作放在首位，注重德育实效。学校成立了以校长任组长的德育工作领导小组，由校长亲自抓，大队辅导员具体抓。德育人员职责明确，措施得力，做到计划安排详实周密，执行计划不折不扣，总结分析透彻到位。为了更好地发挥德育教育的育人功能，使学生形成良好的人格和习惯，我校经常利用重大节日、重大事件、纪念日等时机，组织学生开展各种主题活动。比如，国庆节期间的“爱我中华讲故事比赛”，“三八妇女节”时的“给妈妈的一封信”，“神州九号”载人飞船顺利升空时的“中国人的再次骄傲” 演讲比赛活动等，都从不同侧面教育学生做热爱祖国、孝敬父母和长辈、遵守纪律、勤奋上进的好孩子。

2、贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，健全完善安全工作制度，抓好学校安全工作。学校定期召开校班会，对学生进行安全教育。通过教育，学生对安全重要性有了深刻认识，增强了学生的安全意识和自我防护能力。为了保障学生饮食安全，学校规定学生自带饮用水，不购买小食品和各种饮料，不喝生水，保证了学生的身体健康。学校制订了预防传染病、火灾、洪水、地震、溺水等应急预案，并制订相关的演练方案。通过各种应急演练，使学生掌握了更多自护自救知识，提高了学生应对各种灾害的能力。学校不断增强学生的法制意识，通过专题讲座，聘请校外辅导员进校以案说法等方式，促使学生从小养成遵纪守法的好习惯。

3、我校定期开展先进班集体、优秀少先队员评选活动。优秀班级授予流动红旗，颁发奖状；优秀少先队员进行物质奖励，颁发证书。为了加强学生的日常管理，形成积极向上的班集体，我校开展日查周评比活动，班级纪律、卫生、出勤、学习、活动等天天检查打分，每周进行总评，优胜班级授予流动红旗。

三、加强教学管理，积极推动新课改，努力提高教学质量

1、组织教师积极学习教育教学理念，转变教育观念。随着教育形式的发展，课堂教学方式的改变已迫在眉睫。因此，我校及时组织教师学习新理念和新做

法，让广大教师逐步去认识它，认同它，体验它。我校先后作为总校的“生本教育”实验校，“跨越式教学改革”试点校，“135互动课堂教学模式” 示范校。在领导和老师的共同努力下，每项课改实验都取得了显著的成绩，多次为全乡教师作示范课，教学经验得以在全乡内推广。为了更好地配合新课改，我校加强设备配置方面的投资，添置教学仪器，购买计算机和打印机，保证教师日常备课、上课、教研活动可以随时查阅和展示资料，将现代教育技术及时应用到平时教学中去。

2、强化课堂管理，向40分钟要质量。我校要求教师认真备课、上课，学期初制定提高教学质量的措施和学优、学困生的提高等各种计划，平时教学注重培养学生自主、合作、探究的学习方法。我校坚持领导深入班级听课制度。推门课最能反映一个教师的工作态度和教学水平，学校校长及主任经常随机听课、评课，了解课堂教学情况，指导教师改进教学方法及手段，解答教师的疑惑。学校也规定教师间要相互借鉴和学习，努力创设互相学习、互相观摩、互相促进、共同提高的氛围。

3、我校强化校本教研工作。已经形成了“以科研促教研，以科研带教研”的氛围,不断推动校本教研工作的顺利开展。学校除进行小课题研究工作外，还进一步加强课题研究的组织、实施和管理工作，强化科研兴教的意识，不断开创教育教学工作新局面。我校正在参与和实施国家级课题《跨越式教学》及省级课题《135教学》的实验，已经取得初步成果。

4、实施“名师工程”，打造名师品牌。学校想方设法为教师的专业化成长创造条件，首先在教师队伍管理机制上进行了改革，鼓励广大教师勤奋学习，钻研业务，提高教育教学水平，促使一批优秀教师脱颖而出。

5、加强课程建设，开好三级课程。我校除不折不扣地开足开齐国家课程外，还把地方课程、校本课程作为激发学生学习积极性，形成良好学习习惯的突破口。我校把《心理健康及文明礼仪教育》、《安全教育》这两方面的地方课程

列入课表，教师认真备课、上课和辅导，使学生除了学好国家课程，丰富专业知识外，还能从小养成良好习惯，形成健康心理，学会自我保护。为了最大限调动学生学习的积极性，我校广泛征求学生和家长意见，从本地资源优势和教师专业水平出发，开设了学生新闻乐见的校本课程。我校先后开发了《古诗文天地》、《名人名言集锦》、《剪纸技艺》和《硬笔书法》等校本课程，编写了比较专业的校本教材，设专兼职教师进行授课，使每周一节的校本课程极大的激起学生学习的乐趣，不但丰富了知识，形成了技能，还使校本课程成果提升了学校的办学声望，并为学校创造了经济效益。

四、继续完善后勤管理，不断完善校园设施

在改善办学条件上，各级各部门给了学校巨大的支持，成果显著。学校占地面积4042平方米，2009重建了240平方米的教室，2012年对教室内外墙壁进行了粉刷，校园内外环境布置清新幽雅，文化气息浓重，校园面貌焕然一新。良好的育人环境与办学条件的改善，也极大地激发了广大师生的工作热情，也得到了广大家长和社会的一致好评。

五、今后的努力方向

成绩虽然值得欣喜，但未来任重而道远。我校将始终坚持依法治校、以德育人的方针，建立良好的校风、学风和教风，积极推进课程改革，进一步增强德育的实效性，进一步优化教师队伍，进一步提高教学质量。因而应采取以下的措施以提升整体办学水平。

1、注重学校内涵建设。要建设一支师德高尚、敬业爱生、业务精湛、追求卓越的教师队伍；要打造书香校园、和谐校园，使学校变成学生的乐园和彰显个性的校园。

2、加大教研教改力度，健全课程研究制度；不断充实和建设学校教学资源库，发挥网络优势，同时加强向周边学校、先进学校的学习，达到资源共享、取长补短，全面提高教育质量。

3、继续完善学校的软硬件建设

我们有信心在上级教育部门的指导下，强化学校管理，深化课改实验，办出高水平的小学教育，努力满足家长的教育需求，发挥优势，打造品牌与特色，为实现“办人民满意的教育”而不懈努力。

第四篇：迎省教育督导评估“回头看”汇报材料

今年五月份接受省教育督导评估检查后，我校根据省督导组专家的意见和建议，认真组织开展“回头看”，对学校工作中存在的突出问题进行了及时的整改，确保学校各项工作科学协调发展。现将整改情况简要汇报如下：

一、高度重视，严密部署，以“回头看”为契机，促师训新发展

省教育督导评估组在评估中，充分肯定了我校的办学模式和办学特色，同时也对我校如何进一步改善办学条件，更好地承担起全县中小学师训任务等方面提出了意见和建议。对此，学校高度重视，及时成立了以校长为组长的“回头看”领导小组，多次召开教职工会议，认真分析学校存在的问题，切实制订整改方案，督促检查整改工作进度和效果。以“回头看”为契机，促师训新发展。

二、加强师训基地建设

办学条件有待于进一步改善，是“回头看”查找出来并急待解决的主要问题之一，也是目前摆在学校面前的一个综合性的比较难解决的问题。教师进修学校肩负着全县二千多中小学教师培训的重任，加强培训基地建设，是搞好师资培训的基础，为此，我们在整改阶段，重点做了两方面工作。

（一）争取各方支持，进一步改善办学条件

我校创建于八十年代初期，由于年代久远，办公楼和教学楼已相当陈旧、简陋，设计也不合理，教学设备严重不足，尽管近年来进行了一些修膳和维护，但还是远远不能满足学校工作的需要。为此，我校行政会已对改善办学条件这个问题进行多次研究，并征求广大教职工的意见，决定：（1）、向县政府和上级主管部门申请立项，并计划置换当前校舍，重新选址建设新的教师进修学校，该项工作已向县委县政府有关领导汇报，并正在与有此意向的相邻单位（县妇幼保健院）洽谈，（2）、计划今明两年内申报国家级示范电大工作站，争取上级补助，改善教学条件，（3）、开源节流，逐步完善各项设施。

（二）加强培训者队伍建设，提高培训者自身素质

一是强化学习制度，激励广大教师自觉学习充电，二是创造条件适时派出骨干教师外出学习进修，取人之长、补己之短，三是争取政策支持，逐步引进一批优秀教师（名师）充实壮大各层次培训者队伍，更好地发挥教师进修学校的师资培训主重地作用。

三、加大培训力度，提高培训质量

更新教师培训模式，加大培训力度，进一步提高培训质量，也是本次整改的一项重要内容。省教育督导评估结束后，学校有针对性地举办了八个培训班（中小学党支部书记培训班、中小学语、数、英骨干教师培训班、幼儿园长培训班和新上岗教师培训班等），在整个培训中，无论是在培训的组织领导、师资队伍的调配方面，还是在培训内容、培训方式方面，我们都进行了新的创新尝试工作，并取得了良好的效果。

（一）领导重视：二个到位

教育局和教师进修学校领导将暑期培训当做一件大事来抓，早在5月份，便开始了培训筹备工作。经过多次商讨和多次会议，最后对培训的组织分工、内容安排、方式方法等进行了严密的部署，从而保证了培训工作的顺利实施。

1、协调到位。本次培训的规格很高，授课队伍的主体是省市教研室的教研员，省市县及教研机构与培训机构的协调配合非常重要，为此，县教育局邱维高局长亲自到省教研室联系培训有关事宜，贺明贤副局长多次召开由教育局综教股、教研室、教师进修学校人员参加的暑期培训工作会议。有效的协调，为培训工作的严密有序进行提供了保证。

2、动员到位。办班第一天，县教育局举办了简短而隆重的开班仪式，仪式由贺明贤副局长主持，邱维高局长作了重要讲话，省教研室谭少虞副主任对我县这次培训的准备工作进行了高度的评价并对我县教育局领导高度重视教学教研工作和师训工作给予了充分的肯定，市教研室曾鹤鸣主任也作了热情洋溢的讲话。全县中小学校长、业务副校长及受训教师二百余人参加了开班仪式并聆听了第一场讲座。

（二）组织管理：一体化

1、行政业务一体化。暑期培训，分工很明确，教育局综教股负责参训教师到训，教研室负责授课教师的联络工作，教师进修学校负责参训教师的管理与后勤服务工作。这样安排的好处是，充分发挥了各方的优势，做到行政业务一体化。

2、研训一体化。整个培训，由县教研室教研员主持，教师进修学校教师担任研管员。两班人马你中有我，我中有你，教研员既进行业务指导，也参与班级管理，研管员既进行班级管理，也参与业务学习与指导，通过培训管理，达到管理与业务能力双提高。

（三）师训队伍：立体化

由省市县校组成的授课队伍，是本次暑期培训的一大亮点。在培训队伍中，既有专事理论研究的专家，也有战斗在一线的教育工作者；既有管理有成的领导者，也有教育有方的教师。立体化的师训队伍，使本次培训体现出了“组织严、规格高、内容精、效果好”的特点。

（四）培训内容：理论与实践相结合暑期培训在内容上共分四大版块：

1、新课程理念（包括教材观、教学观、评价观等）；

2、教育科研与学科竞赛；

3、教改经验介绍；

4、集体备课与交流展示。既有理论版块，也有经验版块。其中的每一个版块，都注意了理论与实践的紧密结合。理论是实践基础上的理论，对参训教师的实践有很强的指导意义；经验是理论指导下的实践的结晶，是教育教学实践的总结与升华。

（五）培训形式：互动参与

由接受式到互动参与式，是暑期培训方式的一大转变。本次培训，除授课教师增强了课堂中的学生互动参与外，还专门安排了一天的集体备课与交流展示。集体备课按年级分组，由每组成员推荐组长，教研室与进修学校教师流动配合组长组织集体备课。每组根据备课情况推荐二名中心发言人，在集中交流中代表本组作中心发言，然后全班讨论，最后由教研室教研员进行点评、小结。在整个活动中，参训教师的热情与素质远远超出了我们事前的预料，取得了非常好的效果，为今后教师培训方式的改进积累了很好的经验。

总之，通过组织开展“回头看”，使我们更加充分地认识到学校工作中存在的问题和不足，并实实在在地进行了整改，取得了一定成效。但发展是永恒的，问题和矛盾总是会不断出现，并且有些问题也不是一天两天能够解决的，在今后的工作中，我们将以更加扎实的工作作风和创新的精神，团结带领广大教职工一手抓工作，一手抓整改，努力开创学校工作新局面，为办人民满意教育，迎接芦溪教育事业的美好明天而添砖加瓦。

附：整改中培训情况一览表

25-26/6

支部书记

党务知识讲座、结合新党章做好新时期党务工作、党的新的建设伟大工程、做一个有党性修养的人

20-24/7

初中数学

课堂教学评价的思考、数学课程标准及中小学教学衔接、中考命题与教材观、学生数学学习心理、教改经验介绍、教科研课题的选定申报与结题、有效开展学科竞赛的策略、集体备课与交流

小学数学

5327-31/7

初中语文

初中语文教材编排体系及务年级知识点解读、教学目标的制订与中考复习、教科研课题的选定申报与结题、教改经验介绍、对新课标下语文教学的理性思考、如何进行系统的写作教学交流课、集体备课与交流

小学语文

新课程标准理念下的教材观、课堂教学设计策略、教科研课题的选定申报与结题、如何写好教科研论文、教改经验介绍、对新课标下语文教学的理性思考、如何进行系统的写作教学交流课、集体备课与交流

3-7/8

初中英语

新课改理念下的备课与课堂教学有效设计的理论与实践、中考命题策略与英语教材观、新课程理念下的小学英语教学的特点、新课程理念下英语课堂教学改革与教学方式的变化、如何写好英语教科研论文、教改经验介绍、有效开展学科竞赛的策略、教科研课题的选定申报与结题、集体备课与交流

小学英语

25-28/8

新教师

教师职业道德规范、新课改理念下的教材观与课堂教学设计、教育政策法规、新教师应处理好的几个关系、教师专业发展、如何当好班主任、教育教学常规

第五篇：磁县一中迎省教育督导评估工作汇报材料

磁县第一中学

迎接省政府教育督导评估汇报材料

（2011年 月 日）

尊敬的各位领导、各位专家：

上午好！

首先，我代表磁县一中，对各位领导、专家莅临我校检查指导工作，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！同时，我们也希望借助这次教育督导评估活动，不断提高办学水平和综合实力，进一步深化教育教学改革，把磁县一中打造成一所全市一流、全省有位的名牌示范性高中。

下面，就我校教育教学工作，汇报如下：

一、学校概况

我校创办于1951年，占地300亩，现有教学班84个，在校生4680人，专任教师328人，其中拥有硕士学历教师10人，市特级教师1人，高级教师101人，国家级优秀教师2人、省级7人、市级6人，省师德标兵1人。

我校坚持“以人为本、创新兴校、追求卓越、和谐发展”的办学理念，坚持“以责任为动力，以爱心育人才，以质量树形象，以改革促发展，以创新求特色，以人格铸卓越”的办学思想，努力瞄准打造“学习型学校、服务型教育、研究型教师、创新型人才”的办学目标，依法治校，科研兴校，学校规模不断发展壮大，办学水平得到大幅度提高，各项工作取得了显著成绩。2010年2月，我校以较高标准通过省级示范性高中验收。学校先后获得“全国群众体育先进集体”、“全国体育传统项目学校先进集体”、“中美高中生交流基地学校”、“河北省依法治校示范校”、“河北省园林式单位”、“邯郸市文明单位”、“邯郸市高考成绩优秀奖”、“邯郸市中小学德育示范学校”、“磁县教育教学工作红旗单位”等百余项荣誉，每年都有一批学生在全国、省、市级学科、文艺、体育等各类竞赛中获奖，得到了各级领导的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。

二、抢抓机遇，迎难而上，努力改善学校办学条件

我校原址位于县城内鼓楼东侧孔庙故地，占地面积小，条件落后，改造难度大。2006年，县委、县政府审时度势，决定投资2亿元易地新建一中。2008年8月，学校实现整体搬迁，办学条件大为改善。新校区占地300亩，建筑面积13万平方米，教学区、生活区、运动区功能分明，布局合理。教学实验区厚德楼、博学楼设有多媒体教学系统、校园网络系统；笃行楼各学科仪器室、准备室、实验室设施齐全，计算机教室设备一流；图书馆藏书26万余册，电子阅览室电子图书30余万册，方便师生阅读；博艺楼设有音乐、美术、书法教室和舞蹈排练厅；汇知堂设有多功能厅、才艺展示厅和教学演示厅。体育活动区建有篮球场、排球场、全塑胶标准田径场和人工草坪足球场。生活服务区师生宿舍楼实行公寓化管理；食堂、超市实行竞标承包，合理经营，服务一流。

迁入新校区以来，我们不断加大学校建设力度，完善学校配套设施。筹措资金60余万元，为教师办公室配备了隔离式办公桌椅。筹措资金50余万元，购置150台计算机，装备了全市一流的电子阅览室。投资20余万元，装备了通用技术实验室。争取资金46.3万元，在全市率先完成考务平台暨教学监控系统建设。先后投入61万余元，安装视频监控。筹资300余万元，为教室、办公室、学生宿舍安装空调。与网通公司合作，为学生 宿舍安装固定电话660部。投资20余万元，安装草坪音响，实现广播系统覆盖全校。筹措资金29万元，在浴池顶部安装太阳能热水器，并对食堂蒸汽锅炉进行了改造。校园东扩工程完成征地兑付、围墙圈建和地表清理工作，争取资金570万元（征地兑付500万元，围墙圈建70万元），目前正在对规划设计方案、图纸设计进行论证。先后争取上级教研课题经费100余万元，确保了教研活动的正常有序开展。

三、深化改革，狠抓管理，努力打造一流领导队伍

加强班子建设。学校现有校级干部6人，平均年龄43岁。全部具有大学本科学历，具有中学高级以上职称，都参加了省级校长业务培训。领导班子始终注重自身建设，注重理论学习，注重党性修养，不断提高业务能力、领导能力。班子成员分工合理，团结协作，工作运转高效。

深化管理改革。学校不断深化管理机制体制改革，先后在中层干部任免、年终考核、职称评聘等方面进行了大胆改革，通过公开招聘、竞聘上岗，使一批有抱负、有才能、作风正、务实开拓的年轻中层干部脱颖而出，充实到处室和年级管理岗位。教育教学管理体制方面，我校构建“双级部制”管理模式，将一个年级分为两个平行级部，形成竞争机制，不断强化对级部的考核，进一步提高了管理效率。

狠抓日常管理。我们不断完善管理机制和管理制度，努力做到各项管理科学化、规范化、制度化。一是坚持周例会制度，对上周工作进行通报总结，对下周工作进行安排部署。二是坚持领导带班值周，加强学校常规督导检查，随时发现并解决管理问题。三是完善各项管理制度，科学理顺处室职能，重新汇编了规章制度并集印成册，确保学校工作健康有序开展。

四、强化师德，提高师能，努力造就高素质教师队伍

我们高度重视师德建设，开展了“三不做，八不准”和“三师”活动，要求教师“学为人师，行为世范”，教书育人，爱岗敬业，言传身教，并 把师德列为教师考核的重要指标，同时，强力提高教师专业素质。

一是激活教师队伍。根据学校发展和教育教学需要，近几年，我们严格招聘程序，先后从天津师大、四川师大、河北师大等院校招聘青年教师80余名，为教师队伍注入了新鲜血液，有效改变了我校教师队伍结构老化和结构短缺问题。同时，实行教师竞聘上岗制度，由级部主任依据上学期教师综合积分，选聘任课教师，落聘教师待岗培训，实行末位交流机制，增强了广大教师努力做好本职工作的责任感和使命感。

二是加强教师培训。在校本培训方面，我们坚持专业引领与个人反思、同行互助相结合，全员培训与骨干培训相结合，组织教师全员参加省新课改远程培训，选派骨干教师到山东昌乐二中、杜郎口中学，上海建平中学、江苏、宁夏等学校参观学习。利用暑假及例会时间，对全体教师进行新课改、高效课堂专题培训。对于青年教师，实施青年教师成长“青蓝工程”，开展师徒结对“一帮一”活动，以老带新、以新促老，开展青年教师基本功培训讲座，对其进行硬笔书法、简笔画等基本功培训。

三是强化班主任管理。严格班主任队伍选拔，选择业务精湛、责任心强的教师担任班主任。建立新老班主任经验交流机制，定期举办班主任基本素质大赛，促进信息沟通，提高班主任整体素质。邀请全国著名教育改革家魏书生和洋思模式学校河南永威学校副校长李富兴到校对班主任进行专题培训，使班主任队伍教育理念更新，眼界开阔，提高了工作技能。

四是完善教师考核制度。确立科学的考核指标，制定完善教师绩效考核办法与细则，建立科学的评价机制，对教师实行量化考核，加大班主任工作在教师考核中所占比重，开展学生评教活动，使教师评价更加公平、公正。通过考核进一步促进教师的专业成长。

五是建立教师成长档案。针对教师的专业发展，不断完善评价机制，建立了教师业务成长电子档案，根据教师的个人发展规划，采取自评、组 评、跟踪评、阶段评、综合评相结合的多元评价机制，完善教师业务成长档案的记录功能、学习功能和评价功能，使教师全面地了解自己的发展过程与发展状况，增强教师自我反思、主动发展的意识和能力。

六是健全民主管理机制。实行校务公开制度，建立公示制度，设置校长信箱，健全教代会、教学评议制度等，创建健康心理环境，把尊重、理解、关爱、宽容的人文关怀与规范、制度、考核、评价的刚性管理融合起来，为教师创设了愉快的工作氛围。

通过以上措施，我校初步形成了一支师德高尚、结构合理、业务精湛、作风过硬、充满活力的高素质教师队伍。

五、科研兴校，质量立校，努力创建课堂教学新模式

我校坚持科研兴校，质量立校，抓实常规，夯实基础，力求课堂高效。注重课堂教学改革。坚持公开课和常态课相结合，开展了“四个一”活动，即：人人上一节展示课;骨干教师上一节示范课;同学科上一节研讨课；青年教师上一节汇报课。在此基础上，借鉴名校先进经验，结合我校实际探索出了具有我校特色的 “四步导学法”，即：学导结合，合作探究，检测提升，总结反思。积极引导教师正确选择、运用教学方式和手段，创设和谐的课堂学习环境，有效满足了学生自主学习和合作、探究的需要。目前已申报省级教育教研改革成果。

坚持常规教学研究。学科组活动坚持做到“四定、四备、四统一”，即：定时间、定场地、定主题、定中心发言人；备课标、备学生、备教法、备作业；年级学科备课组做到“四统一”，统一教学进度、统一教学重点难点、统一作业量、统一考查方法。我们要求教师按时出席、认真参与备课组活动。教科研处指派专人检查，年级随机抽查。定期举办中青年教师教学比武活动，在全校开展了立足本职的岗位练兵活动，健全教学开放日活动，实行“推门听课”制度。学校被市教科所授予高中语文、政治学科“教研基地学校”。英语教研组荣获市“优秀教研组”称号。近几年来，我校在省、市讲课比赛中，50名教师获奖。

六、育人为本，德育为先，稳步推进学校德育工作

坚持育人为本，德育为先，不断完善学生管理机制，学生管理工作逐步制度化、规范化、精细化，学风校风日益纯正，学生精神面貌昂扬向上。

一是加强德育机制制度建设。积极构建学校、家庭、社会三位一体的德育网络，制定完善了学校德育工作实施方案。完善学生成长指导制度，有针对性地指导学生自我发展。健全学生会组织，充分发挥学生自我管理、自我教育作用。每学期开展“开端良好班级”，定期开展文明示范班、文明宿舍评比活动。定期召开学生家长会，加强了家校联系和沟通。

二是加强爱国、感恩、励志教育。坚持对高一新生军训，坚持周一集体升旗仪式、国旗下讲话、主题教育周、主题班会，利用早操时间宣讲时事政治，组织学生聆听《磁县辉煌的革命历程》主题讲座、观看感恩励志教育影视，邀请全国感恩教育第一人彭成老师到校举办感恩教育报告会。树立德育典型，组织全校学生学习索鹏飞同学身残志坚、自强不息精神。2010年高考期间索鹏飞被国内多家知名媒体报道，后被河北科技大学录取，近期又被评为“中国大学生自强之星”。

三是开展系列德育活动。相继举办了弟子规、中华经典诵读、“辉煌六十年”、“历史的选择”读书演讲和主题征文，组织了“喜迎两岸论坛，争做文明使者”签名活动和向西南旱区捐款。抓住学校组织开展重大活动的契机，充分发挥学生志愿者团体的服务和保障功能，强化学生志愿者的社会责任感和奉献精神，打造学生志愿者品牌，荣获“邯郸市优秀志愿者团体”称号。

近年来，我校继续保持了省“国防教育先进学校”、市“德育示范学 校”荣誉。郝锦霞老师荣获“省师德标兵”荣誉称号。

七、以人为本，培树精品，努力营造和谐校园文化

注重校园文化打造。成立了校园文化工作室，对校园文化精心设计打造。对全校楼宇命名，赋予文化内涵。对图书馆、教学楼走廊墙壁进行中国传统文化打造，在图书馆布设了华夏文明、教育部直属大学简介、名家治学、中国绘画欣赏等文化景观，在教学楼布设了二十四孝、教育名家等传统教育展板。开展了班级文化、宿舍文化和食堂文化建设，利用文化橱窗，积极宣传获奖师生、安全法制和防灾减震等内容。通过校园文化建设，初步展示了校本文化内涵，展现了师生的精神风貌，达到了文化育人的教育效果。

注重艺术教学。适应教育多样化需求，成立艺术部，招收音乐、舞蹈、美术特长生。加强艺术生训练，举办了示范教学音乐会和美术作品展。组织学生参加市县、文艺汇演，获得多个奖项；报送13幅学生书画作品参加2010年河北省中小学生书画比赛，3幅获二等奖，10幅获三等奖。近几年来有42人被清华大学美术学院、四川音乐学院等重点院校艺术专业录取。

加强社团建设。认真开展了“六爱塑魂”（爱党、爱祖国、爱家乡、爱父母、爱同胞、爱自然）和“双爱好”（每名学生至少掌握一门体育或艺术技能）活动，成立文学、球类、音乐、舞蹈、美术学生社团，举行多种形式的社团活动和比赛，丰富了校园文化生活，促进了学生特长的发挥。举办了校园艺术节和读书节活动，开展了硬笔书法、绘画、演讲、文艺汇演等，丰富了学生的校园文化生活。

突出体育教学优势。充分发挥我校体育传统项目学校优势，招收了体育特长班，加强特长体育教学。自编广播健身操，坚持早操、课间操、眼保健操“三操”制度。每年举行春季、秋季田径运动会，组织举办篮球、乒乓球、健身操、太极拳等比赛。成功举办全县中学生田径运动会，屡次 刷新县、校记录；两次协办全县乡镇县直机关干部职工运动会；承办了邯郸市第六届中学生体育节田径运动会，取得了优异成绩，共荣获14枚奖牌，其中金牌5枚。承办了全国第21届“飞跃杯”田径锦标赛和邯郸市第七届中学生体育节健美操比赛和篮球比赛。李珊同学参加河北省县级市中学田径运动会，获跳远冠军。在河北省青少年田径锦标赛预赛中，我校作为邯郸市唯一县级中学参赛校，4名学生参加了6个比赛项目，分别取得第2、4、8名优异成绩，均入围决赛，其中3人5个项目达到国家二级运动员水平。

各位领导、各位专家，虽然我们做了大量卓有成效的工作，但是通过本次教育教学督导评估，我们发现还存在许多不足之处：一是办学条件方面，校园基础设施、硬件设备还不能完全满足需要，有待进一步完善。二是学生管理方面，对学生的疏导和德育渗透，学校、家庭、社会教育力量有待进一步增强。三是教育教学方面，需要进一步加强教师队伍建设，特别是青年教师培训，进一步发挥教科研的引领作用，促进教师专业成长，促进教育教学改革。

我们一定会借此次省教育督导评估的东风，进一步端正办学思想，深化教学改革，改善办学条件，规范办学行为，提高教学质量，争取在省市人民政府和各位督学的大力支持和热情关怀下，在新的征程中取得更大的成绩，为磁县乃至全市全省教育做出更大的贡献。

以上汇报不妥之处，请各位领导、专家多提宝贵意见。谢谢大家！