全市社保业务下沉工作会议情况汇报（共五篇）

第一篇：全市社保业务下沉工作会议情况汇报

附件1

基本医疗保险定额结算医疗服务项目名单

1.胰腺癌手术治疗

2.膝关节镜下前、后交叉韧带重建术

3.经椎间孔镜下髓核摘除术、椎管神经根减压、射频消融、纤维环成形术

4.股骨粗隆间骨折闭合复位髓内钉内固定术 5.胃癌手术非腹腔镜治疗 6.肠癌手术非腹腔镜治疗 7.动脉瘤（2个）栓塞术 8.动脉瘤（2个）夹闭术

9.胃癌手术合并肠癌手术治疗（腹腔镜）10.胃癌手术合并肺癌手术治疗（腹腔镜）11.胃癌手术合并肝癌手术治疗（腹腔镜）12.肠癌手术合并肝癌手术治疗（腹腔镜）13.肺癌电视胸腔镜下多肺叶或肺段切除术

14.恶性肿瘤细胞因子活化杀伤细胞（DC-CIK、NK）输注治疗

15.单侧髋关节置换合并单侧膝关节置换

第二篇：社保汇报材料

坚持信念、多措并举、落实责任、惠及全村

——xx村土地换城保工作汇报

xxx尊敬各位领导、同志们：

2014年以来，在乡党委、政府的坚强领导下，在x主席的直接指导下，在全体村干部的共同努力下，我村应参保284人，已参保234人，参保率82.4%。虽然我们在城保工作中取得了一点成绩，但与领导的要求还有一定的差距，现将我村的一些做法向领导汇报如下：

一、坚持一个信念

党工委、管委会为了将开发区的发展成果与人民共享，大力推广土地换城保工作。作为开发区的基层组织，尤其是在开展党的群众路线教育实践活动的进程中，我们要始终将这项惠民政策落到实处，切实解决好失地农民的后顾之忧，落实好这项工作是我村两委与广大党员群众的共同信念。

二、依托一块黑板

为了贯彻落实好这项惠民政策，我们在村部内设立一块小黑板，及时公布各组的参保情况，准确地通报各组的参保数字，如实地指出各组城保工作中存在的不足及补救的措施，方便各组长更好地开展城保工作。正如六组组长张士付同志所说，每天一看到黑板，就会比较出工作中存在的差距，找出今后努力的方向，快马加鞭、迎头赶上，出色地做好本组的城保工作。

三、落实一份责任

根据乡党委、政府的城保工作部署，我村立即行动，责任到组，各组结合工作实际，排足参保对象的社会关系，采取先易后难的方法，逐个击破，全体村干部白天在村部上班，晚上进户做工作，用真情的话语，生动的事例，广泛开展宣传动员工作，工作时间向两头延伸，起早摸黑，经常工作到深夜，有参保条件的动员参保，没有参保条件的创造条件帮助参保，努力做到应保尽保。

我们充分发挥好党员、大户的带头示范作用，请他们现身说法，影响一群、带动一片，努力形成干部带头、党员跟进、典型带动的良好局面。

在今后的城保工作中，我向乡党委、政府表态：我们将重点做好男45周岁、女40周岁以上人员的动员工作，认真细致排查，扎实有效推进，努力做到应保尽保、应补尽补、应发尽发。

汇报有不妥之处，敬请领导批评指正。

第三篇：社保工作会议总结报告

尊敬的同志们：

这次全市人力资源社会保障工作会议的主要任务是：深入贯彻党的十八大重要精神，全面落实省、市人力资源和社会保障工作会议部署，总结回顾2012年工作，分析当前工作形势及部署2013年工作任务。市委、市政府对开好这次会议高度重视，下面，我代表市人力资源和社会保障局向大会报告工作。

一、真抓实干，积极拼搏，全市人力资源和社会保障工作成效显著。

2012年，我市人力资源和社会保障工作坚持以科学发展、跨越发展为目标，以“民生为本、人才优先”为主线，以实施“六项幸福工程”为抓手，全力推进充分就业，加快推进覆盖城乡的社会保险体系向纵深发展，大力加强技能人才队伍建设，切实深化人事制度改革，积极构建和谐劳动关系，全力提升人才对经济发展贡献率和信息化水平，为经济社会跨越式发展提供坚强的人力资源和社会保障支撑。主要表现在以下六个方面：

（一）实施充分就业战略，就业再就业工作稳步推进 2012年，一是全方位落实好各项促进就业政策。督促相关部门落实税费减免政策，鼓励用人单位招用就业困难人 1

员，落实用人单位招用就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴等扶持政策。二是稳步推进农村劳动力技能培训转移就业工作。将目标任务层层分解，下达到各镇（街道）和市直属“定点培训机构”，进一步明确农村劳动力技能培训转移就业工作职责和考核内容，切实做好农各环节工作，确保目标任务的完成。三是积极做好就业援助服务。举办就业援助活动，积极为求职者和用人单位牵线搭桥，免费为就业困难人员提供职业指导、求职登记、职业介绍等服务。四是扎实开展农村劳动力资源调查工作。高度重视，成立调查工作领导小组，明确各职能部门的责任。到目前为止，进一步构建完善我市农村劳动力资源数据库。

（二）推进社会保险城乡统筹，社会保障体系进一步完善

一是大力推进社会保险覆盖面。以“全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”为主线，按照“超常规、抓落实、动真格”的要求，分解社会保险扩面征缴和新农保的工作目标任务，通过领导高度重视、职能部门联动、建立奖惩机制、强化宣传促征缴等积极措施，完善制度机制，狠抓工作落实，突出重点，不断加大工作力度，分类推进社保扩面。此外，正式启动城居保试点工作，填补了我市社保的最后一块空白。二是城乡居民基本医疗保险一体化建设有序推进。积极与各有关部门加强沟通，密切配合，促进新农合管理职能移

交工作平稳顺畅，进一步提高城乡医疗统筹水平，全面推进城乡医疗基本一体化工作。三是社保征缴工作稳步提高。全力配合地税部门开展社保费全责征收工作，积极采取减少滞纳金、补缴工龄等灵活征缴优惠政策，强化执法，不断加大征缴力度，基金收入稳步增长。四是社保稽核紧抓不懈。突出开展医疗保险稽核，重点稽核了医疗保险的定点医院和定点零售药店。认真组织开展内部控制制度执行情况的检查，对社保各项待遇核发情况进行内控检查。五是社保基金管理进一步优化。严格执行“收支两条线”管理规定，进一步规范待遇审批行为，健全社保基金经办内部控制制度，加强与地税、财政等有关部门的配合，建立起相互协调、相互制约的长效机制，确保基金安全运行。

（三）加强人才引进和培养，人才队伍建设不断加强一是继续完善人才政策。制定政策文件，不断完善高层次人才引进、培养、使用的政策体系，促进人才数量和质量不断增长。二是开创实用人才培养新局面。积极实施“三支一扶”计划，继续向农村基层派遣大学毕业生从事支教、支医、支农和扶贫等工作，并积极加强管理和服务，有力地支持我市新农村建设和统筹城乡发展。三是扎实做好继续教育培训工作。科学采取集中办班与分散办班相结合的教学方式开展专业技术人员继续教育，严格加强民办职业培训机构的监督管理，大力开展全民技能储备培训，提高全民素质。

以全民技能提升储备培训和城镇登记失业人员技能培训为重点内容，推进失业人员实现再就业。四是认真做好毕业生人事代理和就业服务。继续加大人事代理工作力度，进一步做好大中专毕业生就业指导工作，积极加强与市内企业联系，拓宽毕业生就业门路。五是不断提高人才服务质量。完善高州市人才市场人才档案管理，建立专业技术人员数据库和人事档案信息系统，实现专业技术人员职称评聘、考试、档案查询、日常管理等业务信息化管理。

（四）完善劳动保障机制，劳动关系和谐发展

一是大力推进“创和”工程建设。以构建“劳动关系和谐企业”为目标，以“五个好，五个规范”为达标标准，积极扎实地开展创建活动，抓好试点，以点带面，形成“职工要维权、工会促维权、企业在维权”的良好局面。二是继续推进我市企业工资集体协商工作，建立完善与社会主义市场经济相适应的企业工资分配制度和工资共决机制。三是加强劳动合同管理工作。组织开展中小企业劳动合同制度实施专项行动，加强工资宏观调控，落实企业工资指导线制度，指导企业建立工资正常增长机制。四是加大劳动监察执法力度。加强日常巡查和专项检查，畅通举报投诉渠道，依法查处各类超时加班、拖欠工资、不参加社保等侵害劳动者权益的违法行为，规范人力资源市场秩序。五是妥善做好劳动人事争议调解仲裁工作。优化办案流程，完善办案机制，努力

提高案件的处理能力和办案质量。六是做好新形势下维稳和信访工作。按照市委市政府的统一部署，严格执行维稳任务。

（五）着力加强队伍建设，人社部门形象进一步提升。一是狠抓思想建设。完善党组学习中心组制度，坚持组织政策、法律和经济等知识学习，不断提高全局党员干部的政治和业务素质。二是加强党风廉政建设。深入开展党风廉政建设责任制工作，深入查找廉政风险点，出台防控管理办法，建立廉政风险信息档案；建立健全内部督查机制，坚决杜绝违反机关效能建设现象的发生，不断提高工作效率和服务水平。三是开展争先创优活动。进一步加强党建工作，通过深化“争先创优”，开展治理“庸懒散奢”提速增效促发展等党建活动，使全系统广大干部职工工作作风明显转变，为民服务意识明显增强。

同志们，过去一年的成绩来之不易，过去一年的经验弥足珍贵。这是市委、市政府高度重视，各级各部门大力支持的结果，是全系统干部职工团结拼搏、扎实工作的结果。在此，我代表市人社局向长期以来关心支持人力资源社会保障事业发展的各级各部门，以及全市人社系统广大干部职工，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

回顾过去的一年，我市人社工作卓有成效，但我们必须清醒看到就业形势依然严峻，就业专项资金使用效率不高；社保扩面效果不理想，企业养老基金赤字仍然存在；人才开

发和管理、人才引进等方面存在不足；劳动关系复杂多变，维权维稳压力仍较大等。因此，全市人力资源和社会保障系统必须进一步增强做好工作的责任感和紧迫感，统一思想，坚定信心，采取有力措施，更加扎实推进工作。

第四篇：社保业务档案管理工作总结

社保业务档案管理工作情况

为了解各地社保业务档案管理工作开展情况，今年二季度，我们赴部分地区对社保业务档案管理工作进行了现场调研和工作检查。期间，通过实地查看，与单位领导和有关工作人员进行座谈，较全面地了解了各地社保业务档案管理工作开展情况，取得的成绩和存在的问题，并就全区如何开展社会保险业务档案管理工作征求了他们的意见。现将调研检查情况通报如下：

一、工作开展情况

《社会保险业务档案管理规定（试行）》（部第3号令）下发以来，各地把社会保险业务档案管理工作作为加强社保经办能力建设，提升社保经办管理工作水平的重要内容来抓，严格按照《新疆维吾尔自治区社会保险业务档案管理实施细则》（试行）的通知要求，积极推进本地区社保业务档案管理规范化、制度化、信息化建设，在为广大参保人员提供优质档案利用服务的同时，不断提升社保业务档案管理水平，使档案管理服务与各项经办管理服务整体推进、协调发展，保证了业务档案管理工作的正常开展。

（一）领导高度重视。随着社会保险在保障民生、服务民生乃至构建和谐社会中的作用日益凸显，全面加强业务档案管理体现着对现实负责、对历史负责、对百姓负责，受到了各地局领导班子的高度重视，明确了业务档案工作的分管领导，将业务档案管理工作作为重点工作，在全局工作会议上进行部署和推动，将业务档案工作与业务经办工作同时部署，确保了业务档案管理各项工作目标任务的有效落实。

（二）优化工作流程，加强硬件设施建设。

根据工作需要，以修订社会保险经办规程为契机，对社保业务档案进行详细分类做到科学管理，制定并逐步优化档案管理工作流程。与此同时，不断加大资金投入，积极加强档案管理所需的硬件设施建设。目前，部分地区已建有业务档案专用库房，安装了监控设备、消防器材；购置有保管业务档案专用的密集架、档案柜、扫描仪、办公用计算机等设备，确保基本建设满足业务档案工作需要，符合档案管理“九防”的要求。

（三）编制档案检索工具、建立检索体系。

档案检索工具是查找业务档案信息的导航系统。各地业务档案管理人员主动加强档案管理知识学习，在当地档案行政管理部门的帮助下，根据社保经办工作内容的特点，按照社会保险工作的实际，对社保业务档案进行科学分类，在此基础上编制了各类业务档案目录，从不同的角度揭示和介绍社保业务档案的内容和成分，指出其存放位置，并按照业务档案的生成，编制业务档案“案卷目录”及“全引目录”，为利用者查找档案提供了便捷的途径。

（四）配备档案管理人员，提高管理人员素质。

在单位编制紧张的情况下，部分地区已成立了社保档案管理科，配备专职业务档案管理人员，积极参加业务档案管理人员培训班。同时，主动与当地档案行政管理部门联系，编写教材，组织人员培训，讲解档案的专业理论、法律基础知识以及档案归档范围、质量标准、管理流程等，有效地提高了档案管理人员的业务素质和专业技能。

（五）启动达标验收工作。

根据社保业务档案达标验收工作的具体安排，多数地区制定了本地区《社会保险业务档案达标验收工作实施方案》，专门成立了达标验收工作领导小组，由社保局主管业务档案工作的领导任组长，采取有力措施，稳步推进社保业务档案的达标验收工作。一是强化业务档案管理人员职责，及时配置专职档案管理人员具体负责业务档案的收集、整理、鉴定、入库、保管、查询、等工作；二是对社保业务档案管理全过程进行认真梳理，对照达标验收工作的要求进行认真整改，建立健全各项工作制度，以实现业务档案管理的规范化、制度化。

（六）初步形成了业务档案管理部门、社保业务经办部门相互协调的工作机制。根据业务档案管理工作的特点和需要，各地业务档案管理部门主动加强与业务经办部门的联系，听取他们对业务档案管理工作的意见，明确部门工作职责，坚持档案管理依托于业务经办、服务于业务经办的指导思想，加强业务档案各环节的管理，使业务档案管理真正达到推进经办管理工作标准化和规范化的目的，以促进社会保险事业可持续健康发展。

二、存在的问题

（一）档案管理工作力量薄弱。3号令下发后，各地相继启动了社会保险业务档案管理工作，并指定专门领导负责这项工作。在具体工作中，部分地区成立了档案科，但工作人员不足，有些地区没有专门的管理机构，只设有兼职的工作人员，工作中承担着社保档案和单位各类文书档案的管理，远不能满足社保档案管理的需要。

（二）档案管理所需工作场地面积不足。在《地(市)级社会保险档案管理部门岗位设置及设备配置表》(以下简称《配置表》)中规定，地、州、市级社会保险档案管理部门必须建有专门的、相互独立的档案库区、办公区、查阅区，并对各个区域的面积有明确规定。对照《配置表》的要求，部分地区在档案管理工作场地建设方面都没能达到标准要求，也没有做到档案库房、办公、阅览三分开的要求。

（三）急需健全社会保险业务档案管理制度。社会保险业务档案管理工作自启动以来，大部分地区先后制定了部分社保档案管理工作制度，部分工作制度已上墙,但与档案收集、整理、移交、保管、利用、统计、销毁等社保业务档案全过程管理的要求相比，档案管理各项制度还需进一步完善。

（四）库区各种安全防护设备不足。为确保档案存放安全，在《配置表》对档案库库区设备有明确规定，特别在密集架、监控设备、消防器材方面规定有具体的数量，以确保档案库区建设符合档案“九防”要求。经调查了解，个别地区在以上方面还存在一定差距。

（五）档案装具不统一，标识不规范。在档案行政管理部门的协助下，各地启动社保业务档案管理工作的时间不一，起点不同，由于没有统一的标准，导致档案装具不一致，装具标识不规范。在工作开始初期，根据当地档案行政管理部门的建议，部分地区在社保业务档案管理方面基本采用文书档案管理的通用做法，与《社会保险业务档案管理规定(试行)》(3号令)的规定有较大的差距。

三、对今后工作的建议

1、加强领导。要将社保档案管理工作与社保业务经办工作放在同等重要的位置，在人力、物力、财力上持续增加投入，在工作推动上不断加大力度，按照社保业务档案管理工作的统一安排，推动全区社保档案管理工作迈上新台阶。

2、加强社保档案管理队伍建设。各地要组建专门的档案管理部门，根据《配置表》的要求，配备专门的社保业务档案管理人员，同时加强对社保档案管理人员的业务培训，提高管理人员的整体素质，以提升全区社保业务档案的管理水平。

3、建立健全各项规章制度。结合社保业务档案管理工作的实际，建章立制，以科学规范的制度体系，促进社保业务档案管理水平的持续稳步提高。根据社会保险经办工作的实际，建立覆盖全部经办险种的贯穿社保业务档案收集、整理、立卷、保管、利用和销毁各环节的档案管理制度，为做好社保业务档案管理打下坚实的基础。

4、落实好各项管理手段。先进的设备设施和技术手段是做好社保业务档案管理工作的必备条件，各地要采取切实有效的措施积极筹措资金，按照《档案室建设规范》要求，加强档案库房的基本建设，配备必要的安全防护设施，确保达到档案“九防”标准。全面推行档案集中管理，确保保管利用过程中档案实体和数据的安全。

5、加强档案管理信息化建设。以社保业务档案管理达标验收为契机，统一推进全区社会保险业务档案管理信息化，实现社保业务档案管理信息化与社保经办业务处理信息化实时对接，做到

业务档案归档实时化，管理电子化。通过采取自动化手段，改进社会保险业务档案管理、服务方式，在实现社保业务档案规范化管理和不断提高业务档案服务效能的同时，充分发挥业务档案主动防范风险、保证社保经办整体安全的职能，以实现建设全区统一的社会保险档案信息化管理体系模式，不断提高社保业务档案管理水平。

第五篇：在全市社保业务工作座谈会上的汇报（推荐）

在全市社保业务工作座谈会上的汇报

各位领导：

根据会议安排，我汇报三个方面工作：

一、去年工作的进展

过去一年，**人社局抓重点、解难点，全力以赴做好养老保险、财务规范和社保基金监管等工作，取得一定成效。

首先是养老保险工作得到良性发展

一是坚持保障亲民，不断扩大社保覆盖面。通过进村进企开展宣传、出台参保奖励政策、制定目标考核办法、规范社会保险登记和缴费申报、设定最低参保人数等各项工作措施，有效地扩大了城乡居民养老保险的覆盖面。****年全县新增养老保险**万人，位列全市首位，参保总数为**万人，城乡居保参保率达95%以上；新增失业保险、工伤保险、生育保险人数分别为****人、****人、****人，超额完成市定目标任务。我县基本形成“全民参保、全员普惠”的社会保障格局。

二是坚持保障惠民，稳步提升社保待遇。自****年起，我们以每年10%左右的增幅提高企业退休人员养老金待遇。****名企业退休人员人均月养老金将超****元，比****年增长约***%。及时调整了全县机关事业单位约**万在职工作人员的养老保险缴费基数。被征地农民新增参保***人，创历史新高，同 比增加了***%，养老金发放率达到100%，准确率达到100%，健康年检率达到100%。****年累计征缴各类社会保险基金**亿元，按时足额发放离退休人员、供养人员、精简退职人员、乡村医生、被征地农民、医保待遇享受人员等各类待遇对象的养老金**亿元，结余**亿元，累计总结余**亿元。全县社保待遇逐年得到提升，社保对象的满意度越来越高。

三是坚持保障安民，妥善处置历史遗留问题。着力抓好省人社厅222、223号文件落实，进一步解决、落实精减退职人员***人，乡村医生****人，妥善处置历史遗留问题。**率全省之先联合卫生局出台了重审乡村医生身份的处理意见，进一步明确了从事乡村医务工作的起止时间，并对伪造材料、弄虚作假骗取待遇行为作了处置规定。重新审核有举报投诉的、一村多名的、有明显嫌疑的、证明人是直系亲属的、被认定工作年限在30年以上的5类对象。共复核了***名参保人员，其中符合条件的***人，已死亡*人，不符合文件规定的对象***人。通过媒体刊登通告、电话告知、邮政挂号信寄送通知书等方式，追回多领的养老金近**万元，有效打击了骗取社保待遇行为，避免了社保基金进一步流失。

其次是社保基金财务进一步规范管理

一是严格做好基金预算和决算管理。紧抓基金预算这个龙头，坚持社保基金预算编制以“以支定收，略有结余”的原则，认真总结上预算执行情况，找出影响预算的各项因 素，深入业务部门掌握情况，统筹安排，确保基金预算的科学性和规范性。根据基金实际收支认真做好当年决算基础性工作和决算的每个步骤，确保决算正确、完善。及时梳理和总结决算中问题，不断实践和总结，提高对社保基金预算决算科学管理水平。

二是严格做好社保基金收支管理。落实社会保险基金专款专用，分别按险种核算各社会保险基金。坚持每月与财政各专户、银行各支出户对账制度，真实、准确地核算和反映各项社会保险基金的收入、支出和结余，严禁人为调整收入、支出和结余，确保基金的真实和完整。严格实行经办人、复核人、科室负责人、分管局长四级审核制度，保证各项社会保险基金支出必须通过财务部门审核和确认。****年累计征收各类社保基金**亿元，增长**%；支出基金**亿元，增长**%，结余**亿元，增长**%，累计总结余**亿元。

三是严格落实基金监督内控机制。按照《社会保险基金财务制度》等有关规定，完善基金结算内部财务管理制度，按各险种分工，责任到人，互相监督；严格审核各类凭证，从严把关，账目处理做到及时准确；分类建账，分开核算，凭证正规齐全。按照“地税部门征缴，财政部门管理，经办机构支付”的要求，明确收支两条线管理职责。加强与财政、地税部门的沟通和对账，确保征收数的准确性和基金支付安全到位。

第三是全面落实社保基金阳光监管 一是以机构建设为抓手，保证基金监管规范化。随着社会保险基金累计规模不断扩大和社会关注度提高，以及社会保险基金管理制度建设滞后，加强社会保险基金监督更加突出。我局将基金监督作为社保工作的一项重点任务抓好落实。成立了跨部门的社保稽核工作小组，由稽核股、劳动监察大队、社保股、医保股、基金中心等科室人员组成。同时明确了稽核检查组职责，制定全年工作计划，包括内控建设、内部审计和外部稽核等，使基金监督工作常态化。

二是以阳光政务为基础，保障基金监管制度化。积极开展社会保险基金阳光监管，在网站上开辟阳光政务专栏，实现社会保险行政审批“七公开”，实现社会保险经办服务“三到位”。通过风险点的排查，制定《开展社会保险基金阳光监管实施方案》，进一步锁定重要权力，找准关键节点,针对登记征缴、待遇支付、基金管理、信息控制等四大权力节点细化20多项措施，进一步推进以“流程监管、节点控制、动态防控、制度规范”为主要内容的事前预防、事中监控、事后处置的科学监管体系。

三是以动态监管为重点，保证基金监管常态化。主动与民政、公安部门沟通，及时掌握全县的死亡人员数据，使监管工作得以前移。凡是已掌握死亡人员信息，均停发按月支付待遇，防止社保基金大量流失，减轻追回基金工作的压力和代价。通过计算机系统的对比，筛选出可能重复领取养老金对 象，是工作更有针对性和有效性。对全县**家定点医疗机构和**家定点零售药店进行了不定期社保稽核和巡查，促使他们严格执行政策，规范行为。对审计部门提出存在的问题，督促业务部门进行整顿整改。积极与公检法部门联动打击医保骗保案件，移送司法机关*件。

二、今年的工作任务

今年的社保工作我们着力在“追求全民普惠共享，提高社保事业发展水平”上面下功夫，重点抓好以下五个方面：

一是强化社保扩面征缴。积极应对当前经济形势带来的不利影响，全力克服扩面空间不断缩小的压力。坚持依法扩面征缴，千方百计扩大社会保障覆盖范围，做好减轻企业负担的政策储备，提升社保服务企业功能，确保完成上级下达的社保扩面目标任务，全年新增社保五大险种参保人数*万人次，努力实现应保尽保。

二是推进信息化建设。响应民众需求，加快推进信息化建设工作，重点落实完成社保网上申报和社保信息网上查询信息化建设工作。推进建筑行业工伤保险系统建设，切实保护民工弱势群体的利益。提高市民卡制发卡数量和服务力度，全县市民卡发制卡信息采集总人数达**万以上，持卡人数达**万以上。

三是落实服务和优惠政策。优化经办流程和管理服务，加强经办人员队伍建设，推进经办管理服务规范化。积极配合推 进失业、工伤保险省级统筹。推进被征地农民生活保障待遇政策调整。加快推进老农保、城乡居民养老保险、职工基本养老保险等险种之间的衔接或并轨工作。确保城乡居民医疗保险和城乡居民养老保险参保率达到95%以上。

四是强化社保基金监管。进一步规范社保基金预决算管理，深化经办机构内控建设，加大第三方专项审计力度。强化稽核机构和专业队伍建设，加强“两定机构”监管，推进内控制度建设，健全部门联动打击骗保机制，确保社保基金安全运行和规范使用。

三、存在问题和建议

1.社保制度的不完善，特别是稽核制度的薄弱，需要加大改革创新力度，全面梳理办事流程，减少岗位风险。

2.社保扩面的难度依然不小，考核的任务和标准有待更加科学合理。非公企业的参保率低，困难集体企业的社保欠费问题越来越严重，亟待想方设法处理。

3.社保市民卡的功能拓展工作面临巨大困难，商业应用县政府没有很好地重视和支持，举步维艰。

4.自我认为的社保宣传度和老百姓的认知度之间存在巨大落差，我们的自我感觉过于良好，需要改进工作作风和力度。

5.社保经办人员的流动和更新频繁，业务知识跟不上工作需求，经办错误率高，老百姓有意见。

6.精简下放人员和乡村医生对象的历史遗留问题处置依然 存在一些困难，需要继续推进落实。

7.职工养老保险和城乡养老保险、被征地农民基本生活保障制度转换需要加快出台。

8.基金监管稽核工作刚刚起步，有必要推进监管机构改革，完善工作制度，加强专业队伍建设，并加强学习培训和法律指导。

9.骗保事件仍有发生，不应该讳莫如深，要正视现实，加大防范打击力度和互相学习取经，共同推进工作。

10.社保权益记录单发放带来负面影响，费钱费力的工作收不到实际效果，亟需重新审视、解决这项工作。

11.社保方面的各个系统没有全省、全市统一，大家各自为战，造成严重的人力物力的浪费和损失，并造成重大社会问题，与社会发展极度不适应，亟待统一建设。

我的汇报完毕。谢谢大家！