关于梁家墩镇集中开展农民工工资支付情况排查报告1

第一篇：关于梁家墩镇集中开展农民工工资支付情况排查报告1

梁家墩镇集中开展农民工工资支付情况排查报告

区人社局：

根据区人社局下发《关于转发省人社厅关于集中开展农民工工资支付情况大排查的通知的通知》（甘区人社[2014]596号）要求，我镇积极贯彻通知精神，认真组织人员对我镇辖区内企业和用工单位进行了农民工工资支付情况专项检查，为保障农民工权益、维护社会稳定，做了很大的努力，主要做了以下几项工作：

一、建立清理农民工工资支付情况专项检查领导小组。成立以镇政府主要领导为组长的农民工工资支付情况专项检查领导小组，各村都确定一名人员作为清理农民工工资信息员，负责本村各企业及建设施工单位，积极主动地配合镇劳务站搞好农民工工资支付情况专项检查工作。

二、确定检查的范围。镇属范围内的各企业，重点是使用农民工较多的建筑施工、服务和制造业企业，检查的重点是拖欠农民工工资违法行为，以及用人单位与农民工签订劳动合同、执行最低工资规定和建立工资支付记录情况。

三、进一步开展维护农民工权益法规政策宣传教育活动。加强对企业和经营者的培训教育，提高用人单位和经营者的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，同时指导和帮助农民工知法、学法，通过正确的方式和法律渠道依法维护自身的合法权益。

四、存在的问题：通过近期深入企业检查的方式，对甘肃远大节水有限公司、甘肃福达建筑工程有限公司、张掖市荣升建筑工程有限责任公司、张掖市富民建材有限责任公司等企业及我镇在建的梁家墩村、迎恩村棚户区改造工程、六闸村小康住宅楼，共涉及农民工1000余人。在清查过程中发现，由于建筑行业农民工流动性较大，不少企业的企业主、管理人员和农民工对劳动法的内容了解较少，不清楚法律赋予的相关权利与义务，绝大多数企业存在不签订劳动合同现象。

通过检查，没有发现我镇企业及建设单位有拖欠农民工工资的现象。下一步我镇将进一步加大宣传和排查工作力度，努力保障农民工合法权益不受侵害。

特此报告

梁家墩镇人民政府 2014年11月5日

第二篇：农民工工资支付情况报告

农民工工资支付情况报告

根据厅建管处《关于调查统计全省交通在建项目民工工资支付情况的通知》文件精神的要求，我项目部于12月24日至12月26日在本项目范围内开展了农民工工资支付情况宣传、调查活动，现将调查情况汇报如下：

1、高度重视、领导组织

我项目从落实科学发展观、构建和谐社会的高度出发，充分认识拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，认真贯彻落实《通知》文件精神，高度重视，精心安排。为切实抓好落实工作，成立了由项目经理为组长、副经理、总工为副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义、普及相关法律法规知识，调查各施工队农民工工资发放情况，设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传资料等形式，提高了广大农民工维权意识和能力，营造了维护农民工合法权益的法制环境。

2、注重平时，打好基础

在平时工作中根据农民工动态台账给在场的农民工办理工资卡，确保工资能够发放到每位农民工的手中。定期在农民工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。财务部储备用于解决农民工工资问题的专项资金，用于对特殊情况的处理。

开展农民工工资支付情况的自查自纠活动，全面调查摸底。通过不同的方式对现场农民工工资支付情况进行全面摸底。在广大群众中征求农民工工资支付的更为有效、健全的实施方式。深入查找问题，拟出治理工作中需重点解决的问题清单，明确整改方向。重点查找施工队工作人员利用职权参与或干预民农工工资发放行为；管理人员在项目管理过程中以权谋私，吃、拿、卡、要行为。对资金的拨付等经济活动情况进行认真的总结和开展自查自纠工作。

建立民工资支付工作的长效机制，开展多种形式的教育活动，加强对各部门工作人员法律法规、纪律和职业道德等方面的教育，切实增强其自觉抵制拖欠民工工资的意识。修订完善规章制度，做到真正以制度约束人。建立健全内部自律机制和监督管理机制。加强对相关人员的监管。

3、农民工工资发放自查情况

我公司落实了现场每位农民工工资发放情况的自查工作，未发现有拖欠农民工工资的情况，由于人员流动较大的客观因素，部分人员来到工地工作不到一个月即离开，但我公司手续明确，均有领取工资的记录，长期在本工程工作的农民工均已经办理了工资卡。

在这次自查活动中领导小组成员到工地通过个别谈话、私下交流、设立举报箱等方式充分了解了各工地农民工工资发放情况，通过自查，我项目部农民工工资已全部发放完毕，没有拖欠农民工工资现象。

浙江天一交通建设有限公司平陶公路（平水段）大修工程

2012年12月26日

第三篇：关于农民工工资支付情况报告

农民工工资支付情况自查情况报告

院固管中心：

根据院管理中心要求及指示，我司自查情况如下：

1． 农民工工资保证金在项目开工建设前我司已经按照规定比例存入规定银行账户。2． 建设单位对我方科学城一中校舍安全工程建设（二期）--室外工程相关进度款拨付相当及时并给予支持。3． 我项目部对根据劳动保障法律、法规和规章制度，依法与招用的农民工签订了劳务合同并对相关身份证件进行复印留底，按时足额发放农名工工资，不存在非法用工和拖欠民工工资的情况。4． 对于保障农民工工资支付的预案和处理讨薪事件的应急措施：（1）派人对现场农名工进行人数清点，根据现场农民工提供的身份证对其进行动态台账管理，并对现场农名工开展思想教育工作，提高农民工的自我保护意识，预防包工头以变相手段无故拖欠农民工工资的情况。（2）根据农名工动态台账给在场的农民工均办理工资卡，每月公司从银行统计、汇总农名工工资，确保工资能够发放到每位农名工的手中（3）我司定期安排人员到农名工中进行回访、调查并安排投票选举民工代表定期向我司相关人员进行汇报，杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农名工工资的情况。（4）我司安排财务部储备了相应的专项资金用于解决农民工工资问题，并且用于处理特殊情况。

四川尚高建设有限公司

2018年1月12日

第四篇：关于落实开展农民工工资支付情况报告

关于落实《开展农民工工资支付情况 专项检查的通知》的工作报告

为更好贯彻执行潮阳建设局有关汕潮阳建[2011]145号文件的精神，落实本次农民工工资的专项检查活动，使农民工的切身利益得到更好的保障，现将本企业有关农民工工资支付情况汇报如下：

我 房地产公司自成立以来，认真履行劳动保障法律法规。从思想的高度认识到，农民工是社会建设重要的劳动力量队伍，农民工的稳定情况直接关系到社会的稳定和企业工程的建设与发展，农民工工资的发放是否及时与足额，关乎企业的信誉与公信力。因此，我们致力于构建良好的劳动关系，切实保障农民工的合法权益，农民工的工资都做到及时足额发放。我公司现有农民工

人，主要采取按照合同规定的时间与方式计发，做到了及时、足额发放，其中9月份农民工发放工资总额

元；10月份农民工发放工资总额

元；11月份农民工发放工资总额

元。同时，我们加强劳动保障，为农民工发放劳动用品与购买工伤保险，加强农民工的人身安全问题等，保障农民工的劳动合法权益。

由于本企业成立的时间不长，本身也存在一些不足，如《劳动法》《劳动合同法》《工资支付暂行规定》《最低工资规定》等各项法律法规的学习与认识还不够，办公室将加强组织相关法律的宣传与学习，提高劳动法律意识，营造良好的法制氛围。今后，我们将继续贯彻上级的文件指示精神，加强保障农民工的合法权益与劳动保障，坚持将以人为本的管理理念贯穿于施工管理全过程，提高员工的福利保障，构建和谐的劳资关系，为推进潮阳农民工的保障工作尽一份力。

房地产有限公司 2011年12月26日

第五篇：农民工工资支付情况自查情况报告

农民工工资支付情况自查情况报告

一、我公司目前在建工程有产业花园和江滨花城。

二、施工企业按照工资支付有关规定支付农民工工资情况

十八届三中全会提出建立城乡劳动者平等就业的制度，是统筹城乡发展的核心内容，既体现了20多年来城乡就业制度的改革成果，也为形成更加和谐、有效的劳动力市场和城乡关系指明了方向。我公司对在建工程的农民工工资支付情况进行了自查自纠活动，对存在的问题进行及时整改，切实保障农民工的利益。

三、加强民工工资支付具体措施如下：

1、计划部定期对现场农民工进行人数清点，根据现场农民工提供的身份证对其进行动态台账管理。并对现场农民工开展思想教育工作，提高农民工的自我保护意识。预防包工头以变相手段无故拖欠农民工工资的情况。

2、根据登录的农民工动态台账给在场的农民工办理工资卡，每月由计划部统计、汇总农民工工资，确保工资能够发放到每位农民工的手中。

3、定期在农民工中进行回访、调查，彻底杜绝包工头变相克扣、拖欠、套取农民工工资的情况。

4、财务部储备用于解决农民工工资问题的专项资金，用于对特殊情况的处理。

四、我公司在建工程未发生拖欠农民工工资逃匿情况

五、我公司与每一位农民工均依法签订劳动合同，我公司落实了现场每位农民工工资发放情况的自查工作，未发现有拖欠农民工工资的情况。

石首市侨兴建筑公司 2014年12月20日