于开展创先争优点评活动的情况报告（5篇）

第一篇：于开展创先争优点评活动的情况报告

忠义镇教育工会关于开展“创先争优”点评活动的

情 况 报 告

雁江区教育工会：

自2010年12月以来，我镇教育工会开展了对6个工会小组，6名工会负责人以及105名会员的点评活动，为进一步开展创先争优活动奠定了坚实的基础。现将情况报告如下：

一、点评内容

领导点评紧紧围绕“两个着力”，创“六个好”先进基层工会组织，做“五带头五争当”优秀工会干部，当“三最”党员干部为点评主要内容进行

二、具体步骤

1、开展点评准备（2010年12月20日——2011年1月10日）

2、实施领导点评（2011年1月11日——2011年1月31日）其中包括：集中点评、个别点评、现场点评。

3、公开领导点评（2011年2月1日——2月15日）

三、点评特点

点评领导围绕当前主要工作深入被点评对象进行调查研究，全面掌握其开展创先争优活动的情况，特别是对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况客观公正、实事求是进行点评，让被点评的对象感到既有压力，又对被点评对象在创先争优活动中所取得的成绩、存在的问题，帮助他们分析原因、明确措施，充分调动他们的积极性。通过点评，促进教育工作的向前发展。

通过前段时间活动的开展促进各项工作的落实，促进教育事业的发展;我们将继续加强理论学习，提高党员干部的政治思想素质和工作水平。

忠义镇教育工会

二O一一年二月十三日

第二篇：创先争优领导点评活动开展情况汇报

创先争优领导点评活动开展情况汇报

作者：未知 资料来源：wangluo 点击数：

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创先争优领导点评活动开展情况汇报

根据厂党委《关于推进创先争优活动深入开展切实做好当前几项重点工作的通知》要求，xx管理部党总支认真组织开展领导点评活动，现将开展情况汇报如下：

一、明确责任主体 认真准备点评活动

为使领导点评活动有效开展，管理部党总支认真按照活动要求，明确点评责任主体，积极收集各类信息，扎实做好领导点评活动的准备工作。总支书记通过班子碰头会、旬度会、党群例会以及到井区现场调研的方式，详细了解班子成员和党支部在争优创先活动开展期间，立足自身实际情况，解决生产实际问题和落实履行承诺情况。党支部书记对本支部党员发挥党员先锋模范作用，带领周围群众履行岗位职责，落实“党员身边无违章、党员身边无欠产”要求的执行情况进行了解，为开展点评活动打好基础。

二、多种形式点评 注重推动中心工作

管理部党总支认真按照领导点评活动要求，分两个层面进行点评活动。

9月29日，管理部党总支以召开专题会的形式，由总支书记对管理部领导班子成员和党支部进行点评。对班子成员的点评，重点针对班子成员围绕原油生产、安全环保、维护稳定等中心工作，参加创先争优活动情况、履行公开承诺情况、廉洁自律情况以及解决员工关心的问题等方面进行点评。对党支部的点评，重点是井区班子建设情况、支部公开承诺完成情况、“六好党支部”创建情况和民主管理，解决员工关心的热点、难点问题等方面开展点评。党支部对普通党员的点评，采取班前会、碰头会以及现场会等方式，主要从执行岗位职责情况、履行公开承诺情况以及发挥党员先锋模范作用，带领周围群众做到“党员身边无违章、党员身边无欠产”情况进行点评。

整个点评活动共填写《基层党组织（党员）开展创先争优活动领导点评表》9份，完成了对4名班子成员、5个党支部、51名党员的点评，做到了领导点评全覆盖。

三、梳理点评成果 制订下步努力方向

通过本次点评，管理部党总支对前期创先争优活动开展情况进行了一次盘点。认为管理部在前期的活动主要有以下几个方面的成果。一是“数字党建”试点工作开展顺利，目前已完成管理部QQ群、党总支博客和56贴吧员工讨论区等网络工作、学习的平台，并且在xx井区开展把支部建在网上试点。二是为四个综合井区配备了24具健身器材。

4590 更新时间：2010-10-19 22:32:44

三是以基层建设工作为统领，涵盖管理部各路工作，加强精细化管理，对月度考核指标进行优化，使管理部基层建设工作得到有效推进，目前已完成修改后的第一次考核。四是在精细化管理方面，主要从员工思想的精细化管理和现场精细化管理两个方面做工作，把全体员工按照“骨干员工、隐性员工、关系员工、问题员工”进行区分，细分人群，制订应对措施，并有针对不同人群开展思想工作教育，为管理部的良性运行提供思想保障。在现场精细化管理方面，重点在标准操作程序的执行，目视管理标准执行，精细注水管理等方面加强管理，进一步提升综合井区现场管理水平。

管理部根据此次点评结果，从生产运行、员工生活、后勤服务等方面入手，制定下步工作重点。第一，针对具体工作实际，对单位在生产过程中突出问题组织员工进行讨论，确定解决方案，使广大党员进一步明白自己该干什么、怎么干，达到提高工作实效性的效果。第二，在全体员工中，树立坚决完成原油生产任务的意识，确保完成全年原油生产任务，力争做到超产，为我厂完成全年原油生产任务贡献力量；第三，提倡管理部班子成员构建“内部和谐”和“外部和谐”双重和谐的必要性，要创造一个“内部和谐”的班子队伍，所有成员要团结一致、尽心尽力的为管理部的发展而努力奋斗。尤其是在外协工作方面要创造一个和谐的外部环境，才能为管理部的和谐发展奠定基础。第四，以人为本，关爱员工，班子成员要利用各类渠道增进与员工之间的交流和接触的机会，要关心员工生活，尽力去解决和帮助员工遇到的各种困难，增强员工的归属感，增强组织的凝聚力。第五，针对管理部各综合井区区块较为分散的地理特征，要求各综合井区根据各自的实际，发展属于自己的井区特色及发展理念，寻找适合自己的发展之路。

第三篇：开展创先争优活动领导点评工作情况总结

开展创先争优活动领导点评工作情况总结

篇一：合水镇创先争优活动领导点评情况总结

合水镇创先争优活动领导点评情况总结

根据泸溪县委创先争优活动领导小组的要求和我镇创先争优活动的实施方案，合水镇在创先争优活动中，把领导点评作为推进工作、解决问题的重要手段，突出领导点评的针对性、实效性和多样性，让创先争优工作，“点”在点子上，“评”在心坎里，促推全镇党组织和党员在党的各项工作上创先，在重点工作、重点项目、为民服务上争优。于8月上旬开始，有效开展了创先争优点评工作。

一、组织实施情况

一是确定点评对象。党委将全镇19个党支部和617名党员干部全部作为点评对象，党员由支部书记点评，上级党组织负责人重点点评下级党组织及班子成员。参加点评会的人员包括上级党组织负责人、本单位党员干部、服务对象等。

二是确定点评内容。领导点评围绕当前主要工作进行，党组织点评包括经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等内容，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面作出点评。党员点评包括德、能、勤、绩、廉等内容，重点对工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面作出点评，特别是对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。

三是确定点评程序。采取实地论发展、当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行。基层党组织和党员对日常工作特别是开展创

先争优活动情况进行总结后，向上级党组织负责人或联系点领导汇报，在此基础上，上级党组织负责人或联系点领导深入实地调查研究，召开党员群众座谈会，交流创先争优活动情况，在认真分析的基础上，找准突出问题，提出指导性意见。

四是强化点评责任。实行领导点评工作“一把手”工程，各级点评由党组织书记负总责、亲自抓，基层党组织开展活动情况，由“一把手”汇报，上级党委“一把手”点评；党员参加活动情况，由党员汇报，所在党组织“一把手”点评，形成了“一把手”抓、抓“一把手”的领导点评工作格局，提高了全区各级党组织抓好创先争优活动的思想认识。

二、存在的主要问题

一是活动开展不够平衡。创先争优活动开展得有声有色的基层党委还不是很多，大部分还处在一般水平上，这思想上有松懈、存在厌战情绪、对工作抓得不紧有直接关系。

二是活动开展与自身实际结合不够紧密。一些党组织满足于简单套用上级下发的文件，没有创新，没有形成自身特色，没有针对性，与中心工作、实际工作联系不够紧密。

三是活动推进的措施不够硬。部分党组织第一责任人在创争活动中没能做到亲自抓亲自谋划，作用发挥还不到位，还有相当一部分基层党委指导检查督导工作不力，存在“上热下冷”问题，同时，有的单位在组织社区、非公有制企业和两新组织开展活动方面还存在着死角死面，需要在第二阶段工作中进一步加大督导检查的力度，推动活 动深入开展。

四是活动感染力不强。缺乏具体的争创活动，一些党组织对创先争优如何开展活动、开展哪些活动心中无数，组织开展的活动往往也形式单

一、内容单调，缺乏针对性，对党员群众的吸引力不强。

三、下步整改落实建议和措施、一是加强教育引导，克服“厌倦情绪”。针对一些党组织和党员存在的消极厌倦情绪，一方面从加强思想教育入手，通过充分发动，座谈交流、领导宣讲、收看远教节目等不同形式，充分认识创先争优活动的重大意义，另一方面正确分析基层党建工作中存在的突出问题，教育引导各级党组织积极投身教育活动，增强“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的意识。

二是落实工作责任，杜绝“敷衍了事”。针对极少数党组织和党员重视不够，消极应付的心态，要明确各基层党组织“一把手”为本次活动第一责任人、村主任为直接责任人的职责，在各村成立了“创先争优”领导小组，建立了党政成员包片、驻村干部包村的责任制度、不定期汇报制度和跟踪问效制度，要形成逐级负责抓落实，相互竞争齐发展的良好工作局面。

三是创新活动形式，避免“简单说教”。按照有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，分类确定了特色鲜明、务实管用的争创主题。镇机关党支部要以“转作风，塑形象，促工作”为主题，开展党性教育活动与重温党章学习活动，进一步加强了机关作风建设。各村党支部也充分结合本村实际，运用村级活动 场所，组织党员群众走进“党员书屋”、“农家书屋”、“新农村学校”、收看远教节目等方式方法学习培训，丰富活动内容，避免了简单说教。

四是树立正确导向，消除“误点盲区”。坚持“整体推进，立体规划，上下联动，全面开展”的宣传思想，使党员更方便地了解活动的内容和动态，创新了活动的开展形式。同时，用近年来涌现出的一些先进党组织、优秀党员来进行激发和引导，使创先争优活动言之有物，切实解决 “创先”无对照，“争优”无标尺等问题。篇二：创先争优活动领导点评工作情况汇报

林业局党委关于创先争优活动

第二轮领导点评和民主评议工作开展情况的汇报

根据县委创先争优活动领导小组转发市委《关于做好创先争优活动第二轮领导点评和民主评议》通知精神，我局结合中心工作，在全局开展创先争优活动领导点评和民主评议工作，切实将领导点评和评议落实到各支部和全体党员，使点评和评议活动取得了一定的成效。现将点评和评议工作进展情况汇报如下：

一、进展情况

2月20日，林业局创先争优活动领导小组组织召开领导点评和民主评议动员大会，创先争优活动领导小组成员及各支部成员共计60人参加会议。局党委书记、领导小组组长金玉成同志做了动员讲话，局党委副书记、领导小组副组长孙晓梅同志就如何开展好点评和评议工作做了具体部署。

各支部高度重视领导点评和民主评议工作，切实加强组织领导。截止2月30日，全局5个党支部，已有4个党支部召开点评和评议大会。52名党员被点评。

二、主要做法

在局党委创先争优活动领导小组的统一安排部署下，各支部结合工作实际情况，紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强党组织建设”的总体要求和创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员的基本要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，采取灵活多样的点评方式，有效推进创先争优活动的深入开展。

1、实行逐级点评。县级包点领导，县委办公室张志岭主任按照点

评要求，对林业局党委，局党委书记金玉成同志，局党委副书记孙晓梅一一进行点评；张主任认为：林业局党委在创先争优活动中开展第二轮领导点评和民主评议工作开局良好、基础扎实、程序规范、工作实在，符合市县要求。主要有以下四个特点：一是认识到位，二是活动实在，三是重点突出，四是规范有序。不足的是：各党支部活动开展不平衡，个别党员承诺的事项不够实，希望林业局班子要好好进行研究，要从以下几个方面下功夫：一是目标要明确；二是结合要紧密；三是参与要广泛；四是开展要深入。积极探索通过开展点评和评议活动来加强党的建设，加快推进林业又好又快发展一条新途径，以此来推动全县林业工作的科学发展，并取得更好的实效。林业局党委书记金玉成同志在指导全局开展这次领导点评和民主评议工作之前，多方听出意见，按上级要求，抓落实，能够创新活动载体，将创先争优活动精神贯穿于全局工作，这一点难能可贵，通过抓学习、抓重点、抓载体等措施，使创先争优活动得以延伸，内涵更加丰富。提几点意见和建议：一是要强化点评责任，点“高”思想基础；二是要规范点评内容，点“实”工作责任；三是要健全点评机制，点“出”工作实效；四是要对照先进，点“燃” 创争激情。孙晓梅是林业局党委开展创先争优活动的直接责任人，在这次活中，她精心组织，认真部署；以身做责，搞好示范；联系实际，讲究实效。这是值得今后发扬光大的，对于支部党员的承诺，要进行认真细致的筛选，剔除不科学，操作性不强的承诺内容等等，还需要你和各位支部书记做更加深入细致的工作。工作中不足的是：应加大对软件资料的管理力度，制成一整套载体鲜明、内容丰富、代表性强的软件资料，这即有利于丰富党建资料数据库，更有利于总结工作经验，指导好下一步工作。局党委书记对所属各支部及其书记进行了点评；党支部书记对本支部党员进行点评。县级领导以现场点评为主，深入联系点，了解掌握创先争优活动的进

展情况，帮助解决实际问题，发现和总结活动经验，提高联系点工作的针对性和实效性。指导联系点落实创先争优活动的各项任务，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的问题，明确努力的方向，带动领导点评工作深入开展。局党委书记结合县委要求，对所属各支部及其书记采取集中点评为主，肯定各支部开展创先争优活动的成效，同时指出工作中存在的不足，指导各支部按照“五个好”的创建要求，加强基层领导班子和党员队伍建设。党支部书记结合年终党员民主评议工作，采用集中点评为主，个别谈话点评为辅的方式对本支部党员进行点评，对在创先争优活动中积极要求上进，立足岗位，创先争优的党员，予以表扬；对个别落后党员进行批评和帮教，帮助他改造思想端正态度。

2、实行分类点评。针对不同群体、不同岗位党员的特点，切合实际进行分类指导、分类点评。机关支部把创先争优点评工作与年终领导民主生活会有机结合起来，对领导班子、班子成员进行点评。从理想信念、学习、工作、作风、宗旨意识、落实践诺等方面进行民主评议，查找问题，深入剖析存在的问题及根源，明确今后努力的方向。森林公安党支部把创先争优点评工作与本职工作紧密结合，点评支部班子成员和全体党员在创先争活动开展以来，所取得的成绩和存在的不足。特别是“冬季严打”活动启动以来，广大党员立足岗位做贡献、创先争优当先锋，认真落实承诺践诺，较好地推动了林木管护工作的良性开展，共查处各类森林案件141件，依法收缴罚没79.2万元。总站党支部把创先争优点评工作与争当“五带头”紧密结合起来，积极引全体党员爱岗敬业，发挥表率作用，永葆“先进党支部”的荣誉，在创先争优活动和各项工作中再上新台阶。

三、存在问题

创先争优点评和民主评议工作取得了较好的成效，但仍存有一些

薄弱环节。一是活动开展不平衡，有的支部做得较好，有的支部有应付现象；二是有的支部结合中心工作不够紧密，针对性不是很强。

四、下步打算

下一阶段，我们将继续按照县委的部署要求，在前一阶段点评和评议的基础上，认真总结经验，进一步创新点评方式方法，抓好各个重点环节工作，不断把创先争优活动引向深入，努力为全县林业又好又快发展，打好“春季造林”战役，推动“和谐、幸福、平安”长岭做出林业部门应有的贡献。

1、落实监督，认真整改。点评后，被点评党支部负责人对存在的问题要提出整改措施，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见，确保活动围绕中心，推动工作。

2、抓好典型宣传带动。在点评中要注重深入挖掘和总结先进事迹，总结好做法、好经验，通过典型宣传，以点带面，在全局形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围。

3、进一步加强基层党组织建设。将创先争优点评活动与加强我局党组织建设，特别是干部队伍建设紧密结合。加强学习型机关建设，提高党员干部的政治素质，增强党员干部的宗旨意识、大局意识、责任意识，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。

林业局党委

2012年3月3日

篇三：创先争优领导点评工作总结

创先争优领导点评工作总结

为切实做好分公司党支部创先争优活动的点评工作，推动创先争优活动进一步深入有效地开展，公司党支部根据市公司党委办和正安县委精神对前阶段的活动开展进行认真总结，将分公司党支部如何深入学习实践科学发展观，推动本部门、本单位业务工作和重点任务完成的情况；认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；为员工办好事实事的情况；加强党组织和党员队伍建设，积极创建“服务型”党组织，发挥党组织的战斗堡垒作用的情况；以及存在的问题及努力方向等五个方面工作进行总结如下：

一、组织抓好创先争优活动，推动本单位业务工作和重点任务完成的情况

（一）高度重视、认真组织创先争优活动

公司党支部现有党员17名，占分公司总人数（43人）的39.5％，党支部委员的分工为：书记古文波、纪检委员宋志坚，宣传委员郑绍顶、组织委员张明鸿，青年委员许小海。

分公司高度重视创先争优活动的开展，通过成立创先争优领导小组、制定创先争优活动方案、召开大会动员部署、多渠道加强宣传、确立创先争优活动主题、召开主题民主生活会、党支部党员郑重承诺等环节活动，让分公司全体党员及员工都深刻地认识到，开展创先争优活动，不仅是学习科学发展观活动的延伸和深化，也是进一步加强党组织建设，提高教职工队伍战斗力的有

利契机，要把创先争优活动作为推动分公司持续发展、开拓创新的强大动力。

1、成立组织。我公司成立了以分公司党支部书记古文波同志为组长、纪检委员宋志坚同志为副组长，宣传委员郑绍顶同志和组织委员张明鸿同志为成员的创先争优活动领导小组，下设办公室，办公室成员由公司各部、站骨干力量组成，负责具体工作。

2、制定方案。分公司根据活动要求，结合实际，制定了《正安分公司党支部开展创先争优活动的实施方案》，明确了活动的指导思想和总体要求，主要内容和阶段进度。

3、动员部署。分公司召开一次动员大会，全体党员参加，并邀请了非党员同志参会，认真学习了有关文件精神，并对分公司创先争优活动进行了认真的动员及部署，做到了思想上高度统一，工作上落实责任，组织上提供保障；传达了市公司党委有关文件精神，对分公司的创先争优活动实施方案向全体员工进行了解说，并请员工监督党支部组织的创先争优活动，同时也强调创先争优活动是全体职工都要积极参与的活动，是把分公司工作推上新台阶的重要举措。

4、强化宣传。充分发挥我公司自身优势，多渠道、多形式大力宣传开展活动的重要意义、目标任务和基本要求，营造良好的活动氛围。利用全体职工大会和中层干部会之际，对分公司职工在各自工作岗位上创先争优的动态进行表扬并对其成绩进行表

彰，对有特别突出职工，将评为分公司先进和市公司优秀员工候选人。

5、确立主题、明确目标、选好载体。根据我公司职能性质和任务，结合工作实际，分公司党支部认真研究，决定把这次活动的主题和目标确定为：“优质服务，促进发展”为主题，以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展”为主线，统筹推进党建工作和其他经常性工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进广电和谐、服务人民群众、加强基层组织实践中建功立业。从而使我公司的创先争优活动有了明确的方向、目标。

6、召开民主生活会。为扎实开展创先争优活动，全面学习把握创先活动的精神内涵，确保活动取得预期成效，分公司党支部召开了“创先争优”为主题的民主生活会，分公司非党副总经理冉贤忠同志也参加会议。与会人员就此次活动创优争先的主题结合我公司实际展开了讨论，会上大家一致认为，将以此次活动为契机，扎扎实实为公司员工办实事，帮助困难职工解决工作学习生活中的实际困难，让员工得到更多的实惠。要以这次“创先争优”活动为新起点，切实纠正自己存在的问题和不足，努力做好自己的本职工作，开拓创新，锐意进取，不断开创基层工作的新局面。

（二）通过创先争优活动，积极推进各项工作的开展 分公司根据工作要点及2010年工作计划，在分公司支部及班子的带领下，正逐步得到实现。分公司的工作范围广，涉及面宽，但主要工作和重点任务是在完成经济目标管理任务、狠抓经营管理工作、抓好服务工作、提高人才培养质量、建设学习型党组织、严格管理、建立和健全各项绩效管理制度等方面，分公司支部在市公司党委的指导下，取得了一些成绩：

一、理清工作思路，狠抓经营创收

1、分公司经营班子坚持以效益为中心，以市场为导向，狠抓经营管理工作，经营创收工作迈上了新台阶。实现总创收695.2万元，为考核任务数473万元的146.7%；付费节目收入140.2万元，为全年任务的583.9%，付费节目ARPU值达62.56。

2、继续清理网内“小锅盖”：网内小锅盖的清理，是一项长期工作，小锅盖的蔓延，直接影响我公司的经营阵地。由于2009年清理比较彻底，反弹不是太多。今年的清理采取发现一面清理一面，通过讲政策、讲道理、采取更优惠的办法等手段，尽量劝其入网，以提高入网率。

3、做好乡镇数字电视整体平移工作。按照市公司要求3月底必须完成乡镇数字电视整体转换，正安分公司结合实际，保证转换工作按时完成，制定了《正安县乡镇数字整体转换实施方案》，成立3个现场小组，一个后勤小组，到3月底，转换工作全面结束，新增数字电视用户11000余户。

二、千方百计，确保网络安全、平稳运行。

1、建立部门分工合作机制，保持部门间的联系与沟通，使各 部门既分工又合作，密切配合，及时处理各种网络故障；

2、加强了市主干，县主、支干光缆线路的正常巡查、维护以及敏感时期的光缆线路巡查任务。上半年，共处理断缆抢修10余次，处理过程中，及时、快速地完成了信号抢修恢复工作，有效确保了广播电视信号的畅通，未发生任何责任事故；

3、加强了机房前端设备的检修、维护，保障了设备安全平稳运转。

4、狠抓网络安全传输，为确保网络传输安全，坚决防范“法轮功”等敌对势力利用有线电视网络进行反动宣传等破坏活动，我分公司自始至终严抓安全播出工作，针对“法轮功”分子的破坏活动，我们还制定了应急预案，并对前端机房的播出实施了严密的技术预防方案。

由于措施到位，我分公司有线电视传输网络没有发生一起播出事故，完成了安全播出的目标。

三、抓好农村广播电视“村村通”工程建设

正安县“村村通”广播电视工程，由文广局牵头我公司负责组织施工，计划任务数是19880套，文广局负责组织施工5120套，分公司实施14760套。工程于2010年4月18日召开技术安装、资料收集培训会，工程正式启动。工程实施成立三个组，一是后勤保障组，负责设备的仓储运输，施工进度的督促；二是现场发放组，负责实施的乡镇村点的设备配臵和发放；三是资料录入组，负责所有设备的录入和建档工作。到6月底，发放、安装、录入

第四篇：南阳镇开展创先争优活动领导点评实施方案

南阳镇开展创先争优活动领导点评实施方案

为扎实做好创先争优领导点评工作，进一步推动南阳镇创先争优活动深入开展，根据《关于深入开展创先争优活动领导点评的指导意见》（耒创发[2010] 4号）文件精神，结合我镇实际，特制定本实施方案。

一、领导点评对象 全镇各支部和全体党员。

二、领导点评内容

紧紧围绕“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的总体要求，结合各支部和党员本职工作进行。

1、对各支部的点评内容。①对本单位创先争优的组织领导情况；②党组织公开承诺事项兑现情况；③创建优秀党组织措施落实情况；④开展活动与促进工作有机结合情况；⑤改选管党责任情况；⑥活动效果。

2、对党员领导干部点评内容。①参加创先争优情况；②公开承诺兑现情况；③推动科学发展情况；④执行政策、工作作风、廉洁自律情况；⑤关心服务群众情况；⑥分管（主管）工作情况。

3、对普通党员点评内容。①参加创先争优活动情况；②公开承诺事项兑现情况；③改选岗位职责情况；④服务群众情况；⑤工作作风情况；⑥工作成效。

三、领导点评方式

1、镇机关： 镇党委书记、镇长由联系南阳镇的党员市级领导、市委创先争优活动领

—1— 导小组正副组长、市委书记分别点评。镇领导班子成员和办、站、所负责人由镇党委书记点评。镇各办、站、所党员由镇分管领导和办、站、所负责人点评。具体点评安排如下：规划站、国土所两单位党员由曹祥兰同志点评；计生办所有党员由梁军同志点评。水管站、农征办、农技站党员由刘洪阳同志点评。文化站、广播站党员由谢阳春同志点评，企业办所有党员由谢光润同志点评。

2、村（居）：村（居）支部及支部书记、党员村主任由联系本村（居）的镇党员领导干部和镇党委书记点评。村（居）其他两委班子成员和党员由联系本村的镇党员驻村干部和村（居）支部书记点评。

3、中小学校：南阳中学、盐沙中学、南阳中心校三校的党支部及党支部书记和党员校长，由镇党委书记点评。南阳中学、盐沙中学党员教职工由两校党支部书记点评，南阳中心校党员教职员工由其校党支部书记点评。

4、基层医院：南阳卫生院、盐沙卫生院支部及支部书记、党员行政负责人，由镇党委书记和卫生系统指导小组组长点评，医院其他党员职工由医院党支部书记点评。

5、非公有制经济组织：群心煤矿支部及支部书记、党员法人代表，由镇党委书记点评，其他党员员工由群心煤矿党支部书记点评。

四、基本要求

1、坚持实事求实。点评领导要全面准确地掌握基层党组织和赋展创先争优活动垢情况，点评时不能掺杂个人感情因素，要客观公正、实事求是地点评。

2、坚持调动和保护党员的积极性。点评领导要全面评价和肯定基层党组织和党员在创先争优活动中所取得的成绩，对存在的问题要积极帮助分析原因、明确措施，充分调动

—2— 和保护基层组织和党员的积极性。

3、坚持有利于促进工作。点评领导要针对基层党组织和党员存在的问题和不足，结合日常工作，围绕单位职能任务和党员岗位职责，提出具有较强操作性的工作建议，为基层党组织和党员指明方向，促进活动扎实有效开展。

4、坚持分类指导。根据不同类型基层党组织和党员的实际，加强分类指导。对担任领导职务党员的点评，要高标准严要求，促使他们发挥模范带头作用。对无职党员，要结合党员在设岗定责中改选职责情况进行点评，对年老体弱党员的点评，重在关心和鼓励，不宜提过高要求。

五、方法步骤

2010年，全镇各级党组织至少开展两次点评，9月份中旬进行第一次领导点评，年底结合民主评议进行第二次领导点评。从2011年起，每季度开展一次领导点评，主要包括以下环节：

1、自我小结。各党支部和党员每季度对照上级党组织提出的活动要求，对创先争优活动开展情况、公开承诺兑现情况进行“回头看”，总结成绩，查找问题，分析原因，形成情况小结。

2、调研督查。镇党委将组织人员对各党支部开展创先争优活动情况进行调研，并对活动进展情况开展督查，全面了解和掌握情况。

3、通报情况。点评领导到各党支部召集班子成员、党员群众代表召开点评会，各支部负责人把本支部开展创先争优情况、班子成员把个人创先争优情况向与会人员通报；支部在召集本支部党员召开点评会时，党员向支部汇报个人创先争优活动情况。

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4、开展点评。领导点评可采取会议集中点评、局部分散点评的方式进行，以会议集中点评为主。点评会前三天，各党支部需向镇党委书记提交一份支部工作小结；党政班子成员及村支书，办、站、所负责人，其他下属党支部负责人向镇党委书记提交一份个人小结。点评会上，点评领导在听取党支部负责人和党员情况汇报会后，结合督查情况，对支部和党员创先争优给予评价，肯定成绩，提出问题，明确方向，严格要求，督促整改。领导点评后，支部负责人和党员要根据点评意见作出整改表态发言。开会时要安排专人现场书面记录领导点评情况，填写《基层党组织开展创先争优活动领导点评表》和《党员开展创先争优活动领导点评表》。

5、整改落实。党支部和党员要按照领导点评提出的意见和要求，扎实开展创先争优活动，认真抓好问题的整改，切实抓好公开承诺事项的兑现。

六、组织领导

各支部要认真准备，周密部署，精心组织，按期进行，确保领导点评工作顺利开展，真正让领导点评点出活动好态势，点出工作好成绩，点出工作好作风，点出干群好关系。要搞好舆论宣传，大力宣传领导点评的重要意义、主要内容和方法步骤，大力宣传在领导点评中的好经验、好典型、好做法，促进全镇创先争优活动的顺利开展。中

共

南

阳

镇 创先争优活动领导小组 2010年8月26日

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第五篇：党员创先争优活动点评报告（精选）

党员创先争优活动点评报告

党员创先争优活动点评报告

班级于去年年底开展了创先争优活动，共同学习了郭明义同志这位新时代活雷锋的感人事迹。让大家真切感受到这个物欲横流的世界仍有一个角落不被物质充斥，我们感动于那些仍旧以雷锋精神活出自我的平凡人，我们钦佩那些依然铭记并且继承和发扬中华民族传统美德的中国人。他们是我们学习的榜样，他们的精神也是我们创先争优活动的基调。

通过这样的学习，明确了在工作、学习上创先争优的必要性，也知道了在助人为乐上应该怎样学会创先争优。这并不是当做一个口号喊一喊就草草了事，而是要从根本上提高思想觉悟。在

10级硕士五班党支部积极主动地参与到其中，为了表现出先锋模范作用，党支部各成员努力做到从身边小事做起，从身边同志做起，平时积极向身边同志传达会议精神，这样的学习中大家受到了很大的感动，对雷锋精神有了更新的认识，对创先争优有了全面的了解，思想认识得到了提高，并且深深体会到作为一名党员的荣幸与责任，并受到了广泛的好评。

10级硕士五班党支部各成员以一个党员的标准规范自己的言行，较好的发挥了“一个党员一面旗帜”的示范作用。加强党性修养，坚定马克思主义信仰，利用业余时间不断充实自己的理论知识，并运用到实际工作中，圆满的完成了上级领导交给的各项工作任务。http://

一首曲子，需要全体演奏者的齐心协力；一园花草，需要每杆挺立的枝头开出绚烂的花；一段路基，需要泥石沙水相互融合，才能保证坚实通畅。同样，在公司，需要每一位员工创先争优，在每一个平凡的岗位上，迎接挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。

创先争优，是另一种精神，创先争优，是一种意识，创先争优，更是一种态度。同志们，创先争优不只是随口说出的一句空话，更不是标榜自己的词汇，它更应该是一种默默的奉献，一种高尚的理想，一种强劲的力量。

“创先争优”活动开展以来，对照“五优”先进基层党组织的要求，找出了在思想、学习、工作和生活作风等方面存在的一些不足，同时分析原因，汲取教训，明确了今后的努力方向。

希望通过班级组织的学习活动，能让大家讲创先争优的精神知道自己的实践，在各方面能够求创新，齐争优。现汇报如下：