新疆油田公司安全生产管理规定

第一篇：新疆油田公司安全生产管理规定

中国石油天然气 股份有限公司 新疆油田分公司文件

油新安字〔2008〕23号

关于印发《新疆油田公司安全生产

管理规定》的通知

公司各单位：

依据《中国石油天然气股份有限公司生产安全事故管理办法》（石油安[2008]2号），结合新疆油田公司重组整合后的实际需要，对2005年下发的《新疆油田公司安全生产管理规定》进行了修订，现予印发，请各单位认真贯彻执行。

附件：新疆油田公司安全生产管理规定

二○○八年四月二十一日主题词： 安全

管理 规定 通知

抄送：机关各处室，直附属单位，公司副总师以上领导.中国石油新疆油田分公司总经理办公室

2008年04月21日印发 附件 1 新疆油田公司安全生产管理规定

第一章 总则

第一条 依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规和《中国石油天然气股份有限公司生产安全事故管理办法》，结合新疆油田公司（以下简称“公司”）重组整合后的实际需要，为加强安全生产工作，建立安全生产长效机制，防止和减少安全生产事故，切实保障员工在生产经营活动中的安全与健康，制定本规定。

第二条 公司及各单位应牢固树立“以人为本”的思想、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和贯彻“安全第一，环保优先，以人为本”的指导思想，实施安全生产目标管理，健全各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，采用先进适用安全技术、装备，抓好安全生产培训教育，坚持安全生产检查，保证安全生产投入，积极开展事故隐患排查、整改和重大危险源监控，全面提高安全生产管理水平。

第三条 公司建立并推行健康安全环境(HSE)管理体系。根据生产经营性质，各单位可采取外部认证或内部审核的体制，在基层组织实施HSE“两书一卡（表）”（即作业指导书、作业计划书、作业操作卡或现场检查表），规范管理行为和操作动作，努力创建公司安全生产长效机制。

第四条 加强基层安全建设，积极开展以“三不安全准则”（不

能接受任何危及安全的情形，不能容忍任何违反规定的行为，不能容许任何不符事实的报告）、“三严安全要求”（执行标准严格、安全管理严肃、纪律惩处严厉）、“三好健康理念”（好环境、好身体、好心情）、“三心安全理念”（精心、恒心、爱心）、“三零安全目标”（零事故、零伤害、零污染）为理念的安全文化建设，严格执行《中国石油天然气集团公司反违章禁令》，有效遏制“三违”行为。加强生产作业的过程管理，努力实现作业现场标准化、岗位操作标准化、基层管理标准化。

第五条 切实保障员工在劳动生产过程中的各项权利。在与员工签订劳动合同时应签订《员工安全生产合同》。公司为员工创造符合安全条件的作业环境，提供合格的劳动防护用品和工具。员工应认真、正确地履行《员工安全生产合同》中有关安全生产方面的各项义务。

第六条 本规定适用于油田公司及所属各单位（包括矿区服务事业部及所属单位）。

第二章 组织与职责

第七条 各单位行政正职是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。

第八条 成立安全生产（HSE）委员会（以下简称“安委会”）并根据人员变动情况及时进行调整，统一协调指导本单位生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等工作。

第九条 安委会主要职责：

一、审定安全生产年度工作计划并督促落实；

二、监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制；

三、组织安全生产检查，协调、调查和处理安全生产事故；

四、组织重大事故隐患的评估并督促立项整改；

五、审查应急救援预案；

六、审核并组织实施HSE管理体系运行计划和管理方案；

七、审定年度安全生产考核结果及决定表彰事宜；

八、讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施。第十条 安委会每季度召开一次会议。

第十一条 安委会办公室设在安全管理部门，负责处理日常工作，主要职责：

一、负责向安委会提出年度安全工作计划建议；

二、协调、督促相关部门做好安全工作；

三、组织实施安全生产综合检查工作；

四、负责考核领导干部联系点定期检查情况，组织安全生产考核；

五、及时掌握安全生产动态，通报安全信息，遇到重大问题随时向安委会主任、副主任汇报；

六、负责各类事故报告以及员工伤亡、火灾、交通事故报表的汇总上报；

七、完成安委会交办的其它任务。

第十二条 各生产单位应设置专门的安全生产监督管理机构，其直属的基层单位和公司重点要害生产站、库应配备专职安全监督，车间（站库）和生产班组应配备兼职安全监督人员。有条件的生产单位可成立安全监督站或稽查队。主要生产单位专职安全管理人员配备比例不应低于用工总数的5‰，其中专业技术人员比例应达到80％以上。

第十三条 安全生产管理人员应保持相对稳定。因工作需要变动安全副总监、专职安全监督，应先征得上一级安全部门同意。

第三章 安全生产责任制

第十四条 安全生产责任制是实现安全生产的基本保证，应覆盖公司及各单位所有组织和员工，做到“一职一责，一岗一责”。

第十五条 安全生产责任制应符合岗位要求，明确岗位安全责任、权利、义务。

第十六条 行政正职对本单位的安全生产工作负全面领导责任；分管安全生产工作的领导负主管领导责任；其他领导按照“谁主管、谁负责”的原则，对其分管工作的安全生产负分管领导责任；职能部门应在各自的管理范围内，按照“同步部署、同步实施、同步检查”的原则，对其业务工作负安全管理责任；操作员工对本岗位操作过程中的安全负直接责任，各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门，应在各自的工作范围内履行安全生产职责，对实现安全、文明生产负责。

第十七条 根据机构、岗位设置变化及职能调整情况，及时修订完善安全生产责任制的具体内容。

第十八条 行政正职每年向职工代表大会通报安全生产情况；副职（总师）每年向正职书面汇报责任制履行情况；各职能部门原则上每年一次向安委会汇报责任制履行情况。

第四章 安全监督管理

第十九条 实行公司—各单位—生产现场三级安全监督管理机制。二级生产单位设置安全总监（或兼职），专职安全副总监。安全副总监按同级助理、副总师管理，专职安全监督按同级副职管理。

第二十条

专职安全监督人员必须接受资格培训，经考核合格，持上级主管部门颁发的证书从事安全监督工作。

第二十一条 公司积极推行“同体管理，异体监督”的模式。对重点要害场所的关键施工作业以及其他许可施工项目，作业单位、承包单位或建设单位应按许可级别派驻安全监督，负责施工作业现场的安全监督工作。

第二十二条 监督的主要内容：员工在生产过程中的安全作业行为、生产设备设施安全状况和各项施工作业防范措施是否落实、到位等方面。

第二十三条 监督方式以现场为主，应以随机性检查为主。对重点现场施工项目、危险性较大的有限空间、有毒有害和要害

场所动火等作业现场，实行全过程监督。

第二十四条 加强对重大危险源的监督，建立重大危险源管理档案和动态监测数据台帐，配备必要的监测、检测仪器和设备。对重大危险源要定期检测、评估和监控，确保处于受控状态。

第二十五条 增强风险管理意识，积极开展以生产岗位为主的风险评价工作，采取培训教育、张贴警告标志等多种途径，使生产岗位员工熟悉风险大小、严重程度，切实采取预防措施。

第二十六条 严格执行新建、改建、扩建项目（工程）安全生产“三同时”管理要求，按规定进行安全预评价和安全验收评价。对评价中提出的问题，建设单位要组织整改、落实。对油田生产引用的新技术、新工艺、新产品（设备）和进入油田施工作业的队伍，要严格执行《新疆油田公司安全许可证管理办法》，从源头控制、消减风险。

第二十七条 对在役生产装置、重要和特种设备，要依照国家、行业有关规定进行定期安全评价和评估。

特种设备及安全附件管理，要严格执行《特种设备管理条例》，加强日常定期维修保养、监督管理，定期进行监测和检验。

第二十八条 加大对违章现象的查处和处罚力度。对检查中发现的“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），在责令当场纠正或限期整改的同时，对以下三类行为要参照事故进行处理。

一、违章组织生产、指挥作业的管理行为；

二、懂得生产工艺、操作规程及安全规定并具备操作技能的违章操作行为；

三、发现重大事故隐患不及时报告和采取措施的失职行为。第二十九条 对不了解生产工艺、操作规程和安全规定及不具备操作技能而违章的员工，要进行离岗安全知识、技能培训，直至考核合格。

第五章 安全技术、安全投入

第三十条 每年按要求编制和实施安全技术措施项目，主要范围包括：

一、安全技术：各种机器设备的防护、保险、信号、报警装置；安全起动和紧急停车设施；生产区域内危险场所的指示及警告标志；采用新技术成果；有毒有害作业点的检测、检查仪器；对繁重费力或人工操作有危险的作业场，采取辅助机械化措施等。

二、职业健康：生产厂房的通风换气和采光照明装置；产生有毒有害气体、粉尘或烟雾等生产过程的机械化、密闭化或空气净化设施；生产场所为防止辐射热危害的隔热防暑设施；为减轻或消除工作中的噪声、震动及辐射等的防护设施；工作厂房或辅助房屋内应增设或改善的防寒取暖设施等。

三、辅助房屋及设施：女工较集中的车间女工卫生室，车间或工作场所的休息室、用膳室、更衣室及其相应的设施。

四、宣传教育：包括安全技术、劳动保护的研究与实验工作

及其所需的工作仪器；为企业员工建立的“安全教育室”；购置或编印安全技术、劳动保护管理所使用的辅助器材、书籍、刊物、画片、规章制度宣传材料、幻灯片、电影拷贝、录像带等。

第三十一条 积极开展同行业安全管理、技术应用交流，大力推广和应用先进安全科技成果，推广新工艺、新技术、新设备和新材料，加大技术改造力度，提高生产装置本质化安全水平。

第三十二条 编制和调整年度预算时，要优先保证安全费用，按规定和实际需要列支事故隐患治理和安全技术措施项目经费。

一、安全技术措施计划和事故隐患治理计划，由各单位组织编制，安全部门审核。

二、规划计划、财务资产部门要将安全技术措施经费和事故隐患治理计划纳入单位预算。

三、安全技术措施和事故隐患治理立项，由主管生产的领导组织有关部门进行审查，规划计划部门负责编入投资计划或单独编制计划下达；需要报请上一级审定的，经上级审定后下达，安全部门负责检查、督促实施。

四、对立项的安全技术措施计划和隐患治理项目，由规划计划和安全管理部门组织相关部门进行竣工验收，并按事故管理规定进行销项。

第六章 安全教育培训

第三十三条 深入开展五个层次的培训，积极采取各种途径、— 10 —

多种形式，对员工进行定期或不定期的安全生产教育和培训，提高安全技术素质，保证员工具备必要的安全生产技能和防范事故的能力。未经安全生产培训考核合格的员工不得上岗作业。

员工培训时间和内容，应达到《新疆油田公司安全培训办法》的要求。

第三十四条 单位主要负责人、分管领导和安全生产监督管理人员，必须具备与所从事生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，安全资格培训时间每年不得少于48学时。

第三十五条 严格落实新入厂员工的“三级安全教育”和转岗工人的安全教育，建立健全教育档案。其中“三级安全教育”时间不得少于40学时。对在岗员工要进行经常性的安全教育培训。

第三十六条 特种作业人员必须参加有关部门组织的培训，经考核合格取得操作证后方可上岗作业，并按规定进行复审。

第三十七条 采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备前，要对相关人员进行专门的技术培训和安全教育，考核合格后方可上岗。

第三十八条 高度重视各级员工安全继续培训教育工作，提出年度培训计划、内容，落实培训时间，不断提高员工操作技能和防范事故的能力。生产班组每天要进行安全讲话或活动。

第七章 安全检查

第三十九条 坚持日常检查和定期安全检查。公司每年至少

组织三次综合性安全大检查。各单位每季度至少进行一次综合性安全检查。基层单位（区队、作业区）每月进行一次综合性安全检查。班站岗位要落实岗检、巡检、交接班安全检查。

已建立实施HSE管理体系的单位，可将安全检查纳入管理体系外部或内部审核。

第四十条 根据季节变化、节假日等特点以及特殊作业要求，不定期地组织专项安全检查或专业安全检查。

第四十一条 实行领导干部安全生产联系点制度。领导干部应定期（每季度一次）或不定期地对关键生产装置和要害部位（单位）安全生产联系点进行安全检查和指导。

第四十二条 依据标准、规范完善安全检查制度、手段，实行安全检查表制度，并对查出的隐患和问题下达《整改通知书》，整改情况要有回执记录。

第四十三条 对检查中发现的事故隐患应责令排除。重大事故隐患排除前或在排除过程中无法保证安全的，应将作业人员从危险区域撤出，责令暂时停产、停业或停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意方可恢复生产和使用。

第四十四条 对检查中发现的一时不能立即排除的事故隐患，应制定防范和监控措施，在评估的基础上按管理权限制定计划，投入整改资金并按期完成整改。

第四十五条 依照法律和规定，上级或政府部门安全监督检查人员履行职责时，应予以配合，不得拒绝和阻挠。

第八章 消防安全管理

第四十六条 将消防安全纳入安全生产工作的整体部署中，坚持“预防为主、防消结合”的方针，认真落实《机关、团体、企业事业单位消防安全管理规定》，落实各级组织防火安全责任制。加强消防宣传教育，明确消防安全重点单位（部位），开展防火检查，及时消除火灾隐患。

第四十七条 生产岗位应按规定配置、储备必需的消防设施和物质，加强管理，定期进行检查、检验，确保消防设施完好。

第四十八条 严格执行工业动火、进入有限空间等作业票（或作业许可）审批制度，加强施工现场的安全管理和监督检查，落实现场监护。

第四十九条 加强公寓、办公楼等公众聚集场所的安全管理与防火检查，制定公共安全应急预案。

第五十条 公司消防支队实施专业化管理，配置所需要的防火、灭火装备及物资，重点做好防火专项检查，加强消防人员培训，提高实战能力。

各单位及要害生产场所要建立义务消防队伍，定期进行培训和演练，做到会报警、会使用灭火器（消防设施）、会使用防护器具和会自救互救。

第九章 交通安全管理

第五十一条 实行内部“准驾证”制度。

第五十二条 强化行车安全和职业道德教育，不断提高驾驶人员的安全意识。

第五十三条

加强对客运车辆、危险物品运输车辆、特种车辆、分散车辆的监管，严格落实车辆的维护保养制度，落实专人负责管理，健全维护保养记录、轮胎等台帐，保持车况良好。

第五十四条 租用车辆必须与有资质的车主方签订安全合同，明确双方的责任和义务。员工有权监督租用车辆的安全行驶状况。

第五十五条 完善油田公路的交通安全标志。油田生产专用巡井车必须在划定范围内行驶，因工作或生产需要驶出作业区域的，必须实行审批登记制度。

第五十六条 严格执行长途车审批和节假日“三交一封”（交车辆钥匙、交行车证、交准驾证，定点封存车辆）制度。

第五十七条 加强交通安全宣传教育，教育全体员工提高交通安全意识，遵守交通安全法规，保证交通安全。

第五十八条 员工在工作、执行任务期间，必须乘坐单位指定的交通工具。

第十章 职业健康和劳动防护

第五十九条 依据国家和股份公司有关职业健康和劳动防护法规政策和规定，建立完善职业健康管理制度，健全职业卫生档案和员工健康监护档案，做好职业健康监护工作。

第六十条 对从事接触职业危害因素作业和特种作业的员工（含临时雇佣人员），按规定的检查项目和周期，进行上岗前、在岗期间及离岗时的“三岗”职业健康检查。对发现有职业禁忌病症的员工应给予必要的调换，对已确诊为职业病的员工应及时安排治疗。

第六十一条 定期对作业场所职业危害因素进行监测和评价，对达不到国家卫生标准的，要有计划地采取措施进行治理。

第六十二条 对可能产生职业病危害因素的新建、改建、扩建工程项目，开工前应进行职业危害预评价，竣工验收前应进行职业危害因素控制效果评价。

第六十三条 开展生产作业场所和员工宿舍的健康管理，进行健康风险识别及评价，严格饮食、饮用水、环境卫生管理。做好女工特殊劳动保护工作。

第六十四条 对产生职业危害因素的作业场所，应设置醒目的公告栏，公布职业危害因素检测结果；在职业危害工作场所，应设置警示标牌、操作规程及发生职业危害事故后的应急救援措施。

第六十五条 使用放射源设施的单位，必须按规定办理购置和使用证，定期进行检测、环境评价。从事探伤作业的员工要佩戴个人剂量计，加强对操作人员防护安全教育。

第六十六条 工作场所和员工宿舍应设有安全通道，符合国家相关规定并具备标志明显、通畅的紧急疏散要求，杜绝“三合一”（车间、仓库、员工宿舍）场所的存在；在有较大危险的生产

场所和有关设施、设备上，应设置明显的安全警示标志。

第六十七条 按照国家及股份公司的有关规定，定期为岗位员工提供符合安全生产要求的必要劳动防护用品，劳动防护服装实行“四统一”（统一性能、款式、颜色、标识）。

第十一章 承包、租赁经营安全管理

第六十八条 在生产项目发包或设施租赁签订的合同中，必须明确相关方的安全生产管理责任，签订相应的《安全生产合同》。不得将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或相应资质的单位或个人。也不得租赁不符合安全生产条件的场所和设备从事生产经营活动。

第六十九条 生产场所有多个承包、承租单位的，应当与各承包单位、承租单位分别签订专门的安全生产协议，或者在经济合同中约定各自的安全生产管理职责；单位要对承包单位、承租单位的安全生产工作进行统一协调。

第七十条 公司或各单位必须为承包方或租赁方提供出租场所和设备的相关资料，承包方或租赁方必须在满足公司及各单位安全生产要求的条件下从事相关经营活动。

第七十一条 作业者（或建设单位）与承包单位、总承包单位与分包单位，应在签订工程技术服务经济合同的同时签订《工程技术服务安全生产合同》，依法明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施。

第七十二条 施工单位应加强现场安全管理，服从建设单位安全监督管理。实行施工总承包（EPC）的，由总承包单位负责安全监督管理。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全监督管理。

第十二章 应急管理

第七十三条 建立公司应急救援—生产单位（作业区）应急响应—班组（岗位）应急处置“三级预案”。应急管理要做到“早发现、早报告、早处置”。

第七十四条 消防支队作为公司的专业化应急救援队伍，负责应急抢险救援，按要求配备必要的应急救援储备物资、装备。

第七十五条 依据应急预案编制预案的培训和演练计划并组织实施，增强应对各类突发事件和应急抢险救援的能力。

第七十六条 公司、各单位、生产岗位应分级编制事故应急预案、应急响应预案和应急处置预案，建立完善、科学、有效的公司应急预案体系。

第七十七条

各级预案内容应详细、齐全，要充分考虑对周边地区相关方造成的危害，与当地政府、周边相关方建立预警救援机制，加强与当地政府、周边相关方的沟通，建立起预警、接警、救援和恢复的联动机制。

第七十八条 对推广应用“新产品、新技术、新工艺”的项目，应制订应急预案。

第十三章 事故管理

第七十九条 事故的分类与分级：

一、事故定义分类

（一）工业生产安全事故，是指在生产场所内从事生产经营活动中发生的造成单位员工和单位外人员人身伤亡、急性中毒或者直接经济损失的事故，不包括火灾事故和道路交通事故；

（二）道路交通事故，是指各单位车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件；

（三）火灾事故，是指失去控制并对财物和人身造成损害的燃烧现象。以下情况也列入火灾统计范围：民用爆炸物品爆炸引起的火灾；易燃可燃液体、可燃气体、蒸汽、粉尘以及其它化学易燃易爆物品爆炸和爆炸引起的火灾；机电设备因内部故障导致外部明火燃烧需要组织扑灭的事故，或者引起其它物件燃烧的事故；车辆、船舶以及其它交通工具发生的燃烧事故或者由此引起的其它物件燃烧的事故。

二、根据造成的人员伤亡或者直接经济损失情况，事故分为以下等级：

（一）特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；

（二）重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者— 18 —

50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；

（三）较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；

（四）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。具体细分为三级：

1．一般事故A级，是指造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故；

2．一般事故B级，是指造成3人以下重伤，或者3人以上10人以下轻伤，或者10万元以上100万元以下直接经济损失的事故；

3．一般事故C级，是指造成3人以下轻伤，或者10万元以下1000元以上直接经济损失的事故。

本条所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

第八十条 事故发生后，现场人员应立即报告。情况紧急时，可向公司越级报告。事发单位负责人和公司应迅速组织抢救，防止事态扩大，减少人员伤亡。

第八十一条 各类事故都必须及时上报。生产单位必须立即按照管理权限上报油田公司安全部门。公司安全部门按照规定报股份公司和当地政府安全生产主管部门。

报告时限按公司事故管理办法执行。

第八十二条 不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报；不得故意破坏事故现场、销毁有关证据。

第八十三条 事故发生后，应按照分管权限成立调查组，及时认真地调查事故。具体执行公司事故管理办法中的相关规定。

第八十四条 事故调查组及调查人员有权向事故发生单位、有关部门和人员了解与事故有关的情况，索取有关资料，任何单位和个人不得推诿、拒绝和阻挠。

第八十五条 事故调查处理应当遵照“四不放过”原则。要准确查清事故原因，明确事故性质和责任，总结事故教训，提出整改意见和防范措施，并依据有关规定对事故责任者提出处理意见。要按规定时间做好事故的结案工作，并建立健全事故管理档案。

第八十六条 发生生产责任事故要追究直接责任人、相关领导的责任，处罚分经济、行政两方面：

直接责任人视情节轻重处以警告、记过、记大过、留用察看、开除处分。

领导责任视情节轻重处以行政警告、记过、记大过、降级、撤职处分。

第八十七条 构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第八十八条 对造成经济损失的，在给予行政处分的同时，可以处予经济赔款。

第十四章 考核与奖励

第八十九条 依据年度安全生产责任书、业绩合同和《公司安全生产考核评比办法》，对各单位进行安全生产考核。评比先进、评选优胜单位或个人时，凡“安全不合格单位”实行一票否决。

第九十条 考核结果分安全先进、安全合格、安全不合格三个等级，并经安全生产委员会审定，对安全先进、安全合格单位发给奖牌、证书和奖金，优先推荐上一级安全生产先进单位。

第九十一条 下列情况之一者，由单位给予2000—10000元奖励。奖励建议由安全部门提出、单位主管领导批准后执行。

一、遵章守纪，模范遵守安全生产法令，认真贯彻执行本规定，在安全、文明生产方面做出显著成绩的；

二、发现事故预兆及时采取措施、报告或阻止违章指挥行为，避免较大和较大以上事故发生和重大经济损失的；

三、积极组织事故抢险，对减少人员伤亡有突出贡献的；

四、在安全科学技术、安全管理及学术研究方面以及标准、规定的制定和修订等方面，取得重要成果或显著效果的；

五、提出合理化建议，进行安全技术革新，取得显著效果的。

第九十二条 安全生产奖励的来源及使用：

一、公司设立总经理安全生产专项奖励基金，用于各类安全生产先进单位、集体和个人的奖励；

二、公司和各单位对所属单位安全生产违章和事故处理等项扣款，可用于安全生产奖励。对单位的扣款应从该单位的应付工资中列支。

第十五章 附 则

第九十三条 各单位应根据本规定制、修订实施细则。

第九十四条 本规定自印发之日起执行。原《新疆油田公司安全生产管理规定》（油新安委字[2005]3号）同时废止。

第九十五条 本规定由公司安全环保处负责解释。

第二篇：新疆油田公司

新疆油田公司

油田简介

中国石油新疆油田公司是中国西部最大的石油生产企业，隶属于中国石油天然气股份有限公司，主要从事准噶尔盆地及其外围盆地油气资源的勘探开发、集输、销售等业务。

新疆油田是新中国成立后开发建设的第一个大油田，原油产量居中国陆上油田第四位、连续25年保持稳定增长，累计产油2亿多吨。2002年原油年产突破1000万吨，成为中国西部第一个千万吨大油田。准噶尔盆地油气资源十分丰富，预测石油资源总量为86亿吨，天然气为2.1万亿立方米，目前石油探明率仅为21.4%，天然气探明率不到3.64%，勘探前景广阔，发展潜力巨大。今后一个时期，公司将坚持以科学发展观总揽全局，科学经营油田，实施加快发展战略、科技创新战略和人本战略，力争2010年实现年产油气2000万吨；用5-10年时间，把新疆油田公司建设成为国内一流水平的油气生产企业；到本世纪中叶，油田继续保持生机与活力，把新疆油田建设成为具有创造力、竞争力、生命力的世纪油田。

发展历程

中国石油天然气集团公司：成长于中国石油工业发展变革的历史，延续着中国石油工业的辉煌历程，秉承着中国石油工业艰苦创业的价值理念和精神财富，以团结开拓的精神和高度的社会责任感，不断创新和自我完善，迎接新的挑战。

1）CNPC成立前的中国石油工业

中国是世界上最早发现和利用石油及天然气的国家，但是中国石油工业的迅猛发展则是近半个世纪以来的事。1949年新中国成立时,中国原油年产量只有12万吨。为迅速改变中国石油工业落后的局面，为国民经济的发展提供强大的能源保证，1955年，中国政府正式成立石油工业部，全面负责中国石油、天然气资源的勘探和开发工作。随着1959年9月和1962年9月大庆油田和胜利油田的发现，中国石油工业的发展历史揭开了新的一页。随后，大港、江汉、辽河、长庆、河南、华北、中原等一大批油田也相继发现并投入开发，中国石油产量迅速攀升。

2）中国石油天然气总公司

1988年9月17日，根据中国国内市场经济发展的需要和政府职能转换的要求，国务院撤销石油工业部，以其所辖主要资源和资产为依托，成立中国石油天然气总公司。作为中国的一家大型国有企业，中国石油天然气总公司主要从事石油、天然气上游领域的生产业务，兼有部分政府管理、调控职能。

3）中国石油天然气集团公司

1998年7月27日，根据国际国内环境的变化和国务院组建国际化大集团、大公司的要求，通过对中国石油天然气总公司业务进一步重组，成立中国石油天然气集团公司。中

国石油天然气集团公司是一个真正市场化运作的上下游一体的从事石油天然气生产和经营的综合性能源公司。公司拥有大庆油田等14个大中型石油天然气生产企业和14家炼化企业；业务领域涉及石油天然气勘探开发、炼油化工、管道运输、油气炼化产品销售、石油工程技术服务、石油机械加工制造、石油贸易等多个领域，在中国石油、天然气生产、加工和销售市场中占据主导地位。

第三篇：新疆油田公司-1

克拉玛依亿安工业有限责任公司自检自查工作汇报

新疆油田公司企管法规处

2018年3月18日，我公司按照新疆油田公司安全环保再署部及承包商工作会议精神的通知，由公司总经理组织学习了3月16日，《杨学文总经理在油田公司安全环保再部署及承包商工作会议上作重要讲话》精神，我公司结合生产和服务工作的实际情况，及时对氧气厂、运输车队的厂房、产品储存库房进行了安全环保检查工作。现将具体工作汇报如下：

一、检查整改情况

1、对氧气厂生产设备安全生产运行工作做了检查，目前设备运转正常。

2、对氧气厂生产厂房环保，工作环境状态工作做了检查，目前环保、环境工作正常状态。

3、对氧气厂生产氧气瓶、乙炔瓶储存储存数量、通风、监控设施安全、环保工作做了检查，目前正常状态。

4、对公司消防器材、消防栓等物资进行了安全有效性检查，目前处于有效状态。

5、对危险货物运输车队的车辆进行了安全性检查，检查内容包括：运输证、营运证、驾驶证、押运证、GPS监控平台、监控员证、车辆年审、车辆保险、从业人员台账、车辆档案、车辆日常检查、车辆维修、车辆完好、车辆监控系统、车辆相关安全附件等进行了检查，目前

部车辆运输能力满足要求，运行正常。

二、下一步工作计划

1、继续抓好氧气厂生产设备安全生产运行工作的检查，做到设备运转正常、安全生产。

此项工作有公司主管安全工作的副总经理和氧气厂厂长负责并实施。

2、强化对氧气厂生产厂房环保，工作环境状态工作日常检查，做到环保、环境工作正常。

此项工作有公司主管安全工作的副总经理和氧气厂厂长负责并实施。

3、坚强对氧气厂生产氧气瓶、乙炔瓶储存储存数量、通风、监控设施安全、环保工作检查。

此项工作有公司主管安全工作的副总经理和氧气厂厂长负责并实施。

4、继续对公司消防器材、消防栓等物资进行了安全有效性检查，确保处于有效状态。

此项工作有公司主管安全工作的副总经理和氧气厂厂长负责并实施。

5、强化对危险货物运输车队的车辆进行了安全性检查，检查内容包括：运输证、营运证、驾驶证、押运证、GPS监控平台、监控员证、车辆年审、车辆保险、从业人员台账、车辆档案、车辆日常检查、车辆维修、车辆完好、车辆监控系统、车辆相关安全附件、车辆出车前、途中、回厂后、DPS监控等工作的检查，保障

部车辆运输能力满足顾客要求，准确、快速提供运输服务。

上述工作由公司主管安全工作的副总经理和运输车队长、安全员负责并实施。

不足之处，敬请指导。

克拉玛依亿安工业有限责任公司

2018年3月28日 附件：1学习记录、照片

第四篇：中国石油新疆油田公司

中 国 石 油 新 疆 油 田 公 司

一、企业简介

新疆油田公司是中国石油所属的特大型石油工业企业，主要从事新疆北部地区准噶尔盆地为主的油气勘探开发工作，拥有一支5万余人的高素质员工队伍，总部设在克拉玛依市。

新疆油田是新中国成立后开发建设的第一个大油田，2002年原油年产突破1000万吨，成为中国西部第一个千万吨大油田。2010年，生产原油1089万吨，天然气38亿立方米。50多年来，已累计生产油气2.7亿吨和480.24亿立方米，为确保国家能源安全供应和促进地方经济社会发展做出了重要贡献。

准噶尔盆地油气资源十分丰富，预测石油资源总量为86亿吨，天然气为2.5万亿立方米，目前石油探明率仅为24.4%，天然气探明率仅为8.7%，勘探前景广阔，发展潜力巨大。

今后一个时期，公司将继续实施加快发展战略、科技创新战略和人本战略。到2015年，油气产能规模达到1600万吨以上和100亿立方米，实现由大油田向大油气田的历史性跨越，实现由数字油田向智能油田的历史性跨越，全面建成绿色、数字和人文特征鲜明、充满生机与活力的现代化大油气田。

二、人才需求

1.全日制普通高校统招的当本科及以上学历学生（不含本科第三批次及专升本学生）；

2.综合素质好，学习成绩优良，本科毕业生外语能力达到国家四级及以上合格标准，硕士研究生外语能力达到国家六级及以上合格标准，计算机应用水平较高；能按期取得的毕业证和学位证书。

3.原则上本科年龄不超过25岁，硕士研究生不超过28岁。

4.热爱石油事业，身体健康，服从安排，能适应用人单位的生产和工作环境。

三、相关待遇

（一）薪酬标准

毕业生从报到参加工作之日起，执行中国石油天然气股

毕业生报到时毕业证、学位证和外语等级证书齐全,公

员工从报到参加工作之日起，享受住房公积金、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及其他国家规定的法定福利，同时还为员工提供补充医疗保险、补充养老保险、意外伤害保险以及健康检查。

（三）休假

执行国家及中石油统一的休假政策。员工可享受探亲假、带薪年休假及各种法定假日。

联 系 人：冯老师

联系电话：0990－6553509

电子邮件：xjytfrx@163.com

2012年3月10日

第五篇：通信公司安全生产管理规定

安全生产管理规定

第一章 总 则

第一条 为加强公司安全生产工作的管理,保护劳动者在生产劳动中的人身安全和设备、机具、仪表安全，避免国家财产遭受损失,明确各部门对安全生产的职责,特制定本规定。

第二条 本规定系根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国安全生产法》、原邮电部《电信线路安全操作规程》等有关规定制定的,必须严格执行。

第三条 本规定所指劳动者为在公司从事劳动工作的员工。

第二章 组织机构

第四条 公司设“安全生产管理委员会”(以下简称安委会),主管公司安全生产工作。安委会设主任、副主任和委员。各工程处、各部门负责人担任安委会委员。

第五条 安全保卫部在主管总经理和安委会的领导下,负责全公司安全生产的监督和检查工作。

第六条 各工程处设安全检查员,由经理指定,其他部门的安全生产检查员由行政负责人兼职,各工程处、各生产部门因工作需要,无论人员分散到什么程度,都必须由部门领导指定一名安全员。否则不准作业。

第三章 安委会的职责

第七条 认真贯彻执行国家《安全生产法》关于安全生产的法规,坚持安全第一,预防为主的方针,对劳动者在劳动过程中的 人身安全及设备、机具、仪表安全负责。

第八条 实行科学管理,及时发现研究解决不安全隐患,采取严格有效的预防措施,做到不发生人身伤亡事故及设备、机具、仪表的损坏,减少一般职业危害。

第九条 根据国家有关法规,制定公司安全生产操作实施细则加以贯彻落实,监督检查各部门执行实施情况。

第十条 对发生的事故进行现场调查并提出处理意见。第十一条 不断的采取各种有效的手段和形式进行安全生产知识宣传教育，树立安全生产意识。

第四章 安全事故名词定义

第十二条 劳动者在公司的劳动场地、劳动时间内，从事与公司生产有关的劳动作业而发生的伤残亡或虽不在劳动场地和劳动时间内,由于其它原因(如中毒、触电、火灾、住所倒塌等)而发生的劳动者伤残,以及使国家设备财产遭受严重损坏者,均列为事故。直接造成事故的人员称为事故的直接责任者,他是在时间、地点和事故原因上最接近事故发生的直接人员。

第十三条 事故的范围、性质和等级。

1、事故的范围可划分人身伤亡事故和设备、机具、仪表损坏、丢失事故。

2、事故的性质分为责任事故和非责任事故。

凡因违章指挥、违章作业、玩忽职守、违反劳动纪律或已经发现危急情况和事故隐患仍不采取应有措施，以致造成事故都是 责任事故。发生责任事故都应追究责任者的责任。

由于不可抗拒或不能预见的原因而发生的事故是非责任事故。

3、事故的等级分为:重大事故、一般事故和安全问题。重大事故范围:(1)人员死亡、终身致残或同一事故造成三人以上伤残者。（2)汽车及价值一万元以上的设备机具、仪表受损、报废和丢失的。

一般事故范围: 人员致伤经济损失达2000元以上者;车辆、设备、机具、仪表损失达2000元以上者。

安全问题范围: 人员受轻伤。车辆、设备、机具、仪表等零部件受损尚能修复,经济损失不足2000元者。

第五章 事故处理程序及时限

第十四条 发生事故后,现场负责人必须立即向事故发生地的领导报告,然后逐级上报。一般事故24小时内报安全保卫部。发生多人事故、重伤和死亡事故,事故单位应立即将事故概况用电话或其它快速办法报安全保卫部或任何一位公司领导,并立即组织抢救伤员和保护事故现场。

第十五条 安全保卫部接到重大事故报告后,应立即赶赴事故现场调查,对事故现场录像或拍照,绘制简明事故现场示意图, 并写出事故报告。重大事故应立即向省公司报告。

第六章 惩罚与奖励

第十六条 惩罚原则

1、凡发生责任事故应追究事故责任者及相关领导的责任;发生非责任事故一般不追究事故责任,应写出事故报告,总结教训，制定整改措施。

2、对严重玩忽职守,违章指挥或不服从指挥,严重违反操作规程、违反劳动纪律而造成重大事故者,都应依《中华人民共和国刑法》有关条款追究其刑事责任。

3、对隐瞒事故不报者要从重查处。第十七条 处罚规定

1、发生重大安全事故,每次扣单位事故直接经济损失的40%,扣单位负责人一个月奖金,事故直接责任者承担事故直接经济损失的20%,直至全部赔偿。

2、发生一般安全事故,每次扣单位事故直接经济损失的 30%,事故直接经济责任者承担事故直接经济损失的20%。

3、发生安全问题,每次扣单位事故直接经济损失20%,扣直接责任者半月奖金。

第十八条 奖励规定

1、由于个人主观行为而避免了安全事故(不含安全问题)发生,由安委会报公司给予一次性奖励。

2.凡提出安全合理化建议被采纳产生效果,或认真执行安全 生产规定,将给予精神或物质奖励。

第十九条 本规定由安委会贯彻执行并统计各种资料和报告工作,工会、人力资源部配合协助。