纪检会议学习汇报

第一篇：纪检会议学习汇报

镇远县审计局学习开展领导干部“三访”活动工作推进会议情况汇报

县纪委：

为认真贯彻省纪委、省监察厅《关于“三访”活动接访件办理责任分解的通知》和《镇远县关于严肃“三访”活动信访工作纪律的通知》（县党办发„2011‟131号）通知精神。9月12日上午，局长何洪勇组织全体干部职工对《关于“三访”活动接访件办理责任分解的通知》和《镇远县关于严肃“三访”活动信访工作纪律的通知》（县党办发„2011‟131号）等文件及县委书记蒋映生在县纪检监察系统集中开展领导干部“三访”活动工作推进暨转段动员会上的讲话和县纪委书记戴黔山对我县下一阶段工作进行的安排进行了学习，对具体内容作了深入的讲解。同时传达了省、州纪检察系统集中开展领导干部“三访”活动工作推进暨转段动员电视电话会议精神。会上，何洪勇局长对“三访”工作高度重视，就认真落实“三访”制度，对全体干部职工提出了以下要求：一是要求全体干部职工要在实际的工作中落实好“三访”工作和县委书记蒋映生同志的讲话内容，加强“三访”工作的紧迫感和责任感；二是要求干部职工在接到属于自己处理的信访事件不得推给其他部门，帮助群众解决问题，切实履好自己的工作职责，牢记“群众利益无小事”的道理，不能“推、拖、挂”，更不能“冷、横、硬”；三是要求干部职工在工作中要认真负责，遇事不得推诿，不要等，不要怕。做好“三访”工作，对于那些在工作中不作为，慢作为，甚至乱作为的，根据情节轻重，严肃按照《镇远县关于严肃“三访”活动信访工作纪律的通知》追究相关责任人的责任。

第二篇：会议学习汇报材料

会议学习汇报材料

2011年2月14日全国医政工作会议要求：在贯彻落实医改方案的过程中，加强对医疗机构药事管理人员和医务人员的培训，提高药物临床应用管理水平和合理用药水平是一项长期而具有重要意义的工作。2011年4月7日世界卫生日主题：抵御耐药性。之后卫生部启动“全国抗菌药物临床应用专项整治活动”，并于颁布了《抗菌药物临床应用管理办法》（征求意见稿）。针对这一活动，自2011年4月22日至5月14日期间，本人先后五次被派往长沙开会和学习，现将会议及学习情况简要汇报如下：

一、学习内容：

1.4月22日至24日，着重学习了抗菌药物临床应用管理与药物应用评价及药物不良反应控制；合理用药与处方评价及药学视角下的用药安全；

2.4月25日在长沙市卫生局参加了2011年抗菌药物临床应用专项整治活动电视电话会议，听取了卫生部医政司赵副司长等关于专项活动的报告

3.5月5日于湖南省疾控中心参加了由湖南省卫生监督所和湖南省食品药品安全信息中心主办的关于召开全省医疗机构药事管理宣教培训会议

4.5月6日于长沙电信大楼又一次参加了全国抗菌药物临床应用专项整治活动视频会议，听取了卫生部马副部长对专项活动的部署

5.5月9日至14日参加了湘雅医院举办的《抗菌药物临床合理应

用与管理岗位培训班》的学习

二、学习后要做的事

1、开展临床药学，对抗菌药物临床应用提供技术支持

2、制定本院《药品处方集》和《基本用药供应目录》

3、制定本院《抗菌药物目录》并上报医院抗菌药物销售情况

三、为什么要做

1、全国抗菌药物临床应用专项整治活动的要求

2、二甲复评及百姓放心医院检查的要求

3、《医疗机构药事管理规定》的要求

4、医疗质量万里行活动的重要内容

四、现在能做的：

1、制定现有《抗菌药物目录》

2、逐月上报抗菌药物销售情况

3、逐步制定本院《药品处方集》和《基本用药供应目录》

4、协助医务部做好抗菌药物分级管理工作

五、面临的困难

1、人员：根据《医疗机构药事管理规定》第三十二条和三十三条的要求：医疗机构药学专业技术人员不得少于本机构卫生专业技术人员的8%，二级医院临床药师不少于3名。这在4月25日和5月5日的会议上都一再强调这项指标是硬性规定，在百姓放心医院的检查项目中也是硬性规定

2、我院现有药学人员完成现有工作量都很困难，故开展临床药学

工作不管是人员数量和质量都非常困难。

六、小结

1、学习回来后，根据学习及会议精神我将要做我又能做到的工作逐步开转了起来，现将我院现有《抗菌药物目录》及2011年1至4月抗菌药物销售情况附后汇报给领导。

2、建议：临床药学是药学发展的必然趋势，我市其他两家二甲医院均按要求配备了临床药师。临床药师的要求：药学或临床药学本科毕业，中级以上药学专业技术职务任职资格。一个临床药师的成长，本科毕业后还需5年的工作积累，因此，建议我院选送1名现有药学人员进修临床药学的同时至少引入2名本科药学或临床药学专业毕业生，是发展的需要也是现阶段检查的需要。

以上是个人学习心得，不妥之处，敬请批评指正。

药剂科

2011年5月26日

第三篇：纪检汇报

宁德财经学校2014上半年纪检工作总结

2014年，我校贯彻十八届中央纪委第三次全会精神，以深入开展党的群众路线教育实践活动为抓手，深入落实中央八项规定精神，坚决纠正‚四风‛问题，加强制度建设，强化权力监督，规范权力运行，营造学校高效、和谐氛围，促进党建工作、党风廉政建设工作上水平、上台阶。现将2014年上半年学校纪检工作汇报如下：

一、高度重视，落实责任

年初，学校召开党风廉政建设专题会议，把推进惩防体系建设、落实党风廉政建设责任制工作作为党的建设和学校建设的重要内容，融入学校各项工作中，列入学校工作计划。根据校领导班子成员的工作分工，按照‚一岗双责‛要求，按照党风廉政建设责任制网络体系，把党风廉政建设工作内容逐项分解，逐层签订党风廉政建设和政风行风建设责任书，专题研究制定《2014年推进惩防体系建设及落实党风廉政建设责任制工作任务责任分解意见》，调整惩防体系建设及党风廉政建设领导小组成员、明确责任分工，形成主要领导亲自抓，班子成员分头抓，各科室、各支部各负其责的格局，为促进学校廉政建设奠定了良好的环境和坚实的基础。

二、提高认识，增强责任

把校领导班子廉洁自律作为学校纪检监察工作的重点：一是加强校领导班子成员职业道德教育和全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，切实树立团结务实、勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。二是做好《关于领导干部报告个人重大事项的规定》的督促、检查。三是认真履行领导干部‚一岗双责‛责任制，进一步明确班子成员的责任分工，加强对分管科室的廉政督察工作。四是严格规范领导干部廉洁从政行为，校中层以上干部向全体教工做出廉洁自律承诺，增加工作透明度，自觉接受社会监督；六是严格财务手续，严格执行财务制度和财经纪律，认真实行‚一支笔‛签字制，杜绝违纪审批、把关失控现象的发生。

三、加强教育，增强意识

一是开展师德师风教育活动。组织开展以‚敬业清廉，为人师表‛为主题的师德师风教育活动，通过播放廉政专题片，开设师德讲座等活动，大力弘扬先进典型，引导广大党员干部进一步弘扬廉洁精神、培育廉洁价值理念、营造廉洁氛围。二是组织观看《焦裕禄》及廉政教育专题片，进一步加强革命传统教育、理想信念教育、爱国主义教育和勤政廉政教育。三是结合开展群众路线教育实践活动，组织全体党员到福安柏柱洋开展革命传统教育，增强全体党员在新时期弘扬光荣革命传统、推动学校发展的责任感和紧迫感。四是

组织学生开展‚敬廉崇洁、诚信守法‛主题教育。

四、健全制度，规范行为

一是加强制度建设，规范办学行为，预防和杜绝廉政风险的出现和腐败发生。制定《宁德财经学校廉洁自律制度》、《宁德财经学校重大事项集体研究决定制度》、《宁德财经学校工作督查督办制度》、《宁德财经学校公务车辆管理制度》、《宁德财经学校公务接待暂行规定》等，针对人、财、物管理等重要岗位，围绕廉政风险点，从加强监督检查等方面提出了具体工作要求。二是规范财务报销行为。制定《宁德财经学校财务支出管理细则》。大型基建工程、设备购置等专项开支，由校务会议研究决定。基建、各类零星修缮等支出，预算支出达万元以上5万元以下的学校小型、简易修缮、安装等项目的支出由后勤科列报用款计划，编制经费预算，报分管领导审核，由分管领导提请校长召开校长办公会议或专题会议研究确定；建设修缮过程中必需的新增项目，金额在一万元以下，由经办科室提请分管领导审核并报经校长审批同意后方可执行。金额在一万元以上的，需经校务会议议定并形成会议纪要。三是完善党务、校务公开标准化制度。由工会、党办分别负责校务、党务公开相关事宜，设立校务、党务公开热线电话，进一步规范党务、校务公开程序和流程。

五、改进作风，关注民生

一是做好2014党员领导干部专题民主生活会前期准备工作。以‚反对‘四风’、服务群众‛为重点，结合领

导班子和领导干部个人思想、工作、作风等方面实际，认真撰写对照检查材料，检查领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风上存在的问题，寻找产生问题的根源提出整改措施。二是推进民生工程，优化育人。完成与市公安局签约，以合作办学的形式，整合学校资源、盘活资产，拟建设300米塑胶跑道和校园警务室、视频监控设施、一键式报警等安防安监设施。在市教育局的支持下，准备要完成总投资880万元396个床位的学生高级公寓楼建设。用省教育厅以奖代补资金160万，建设客户信息实训30个席位及完成以‚三通‛为核心的校园信息化建设，继续完善龙头专业实训设施，建设两个财经专业实训室。另外，通过节约行政开支，自筹资金，建设学校办公自动化系统，以及完善会计无纸化考试考点规范建设，为作为省财政厅在我市设立的会计从业资格定点考点做好准备。

六、建立机制，确保实效

一是进一步完善‚问责‛机制。制定《宁德财经学校督查督办制度》，以围绕学校中心工作、求真务实、讲求实效、分级负责、相互协调为原则，开展督查督办工作。‚问责‛机制的实行，从根本上规范了学校办学行为。二是建立考核机制。完善《宁德财经学校基层党组织量化考核办法》，将廉政建设情况作为一项重要的指标，进行考核。制定《教师岗位职务评聘制度》，营造教师依法治教、优质施教、廉洁从教、文明执教的优良教风，造就一支品德高尚、素质精良 的教师队伍。三是建立‚激励‛机制。制定《教师量化考核管理办法》，对教师从师德、教学常规工作、教学研究与改革、教育教学专项工作等方面进行考核。执行《班主任量化考核办法》，《教师参加和指导技能竞赛奖励办法》、《教师职业道德考核办法》等，充分发挥考核办法的导向作用，奖优罚劣，引导教师践行师德规范，提升教育教学能力及管理水平。

七、强化监管，扎实推进

一是坚持反腐倡廉‚标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防‛方针，采取外部监督和自律防范相结合的方式，完善廉情预警机制，最大限度地预防各类腐败行为的发生。二是学校定期召开领导班子、支部廉政风险分析会议，针对发现的苗头性和倾向性问题，及时落实防控责任。对群众反映的个人问题，由总支纪检委员落实，充分利用信箱、信访举报等途径，监测廉情风险，消除风险隐患。三是完善监督考核机制。将廉政风险防控机制建设作为领导班子、支部量化考核以及党员干部考核范畴，全面系统地检查考核廉政风险防控各项措施的落实情况，确保廉政风险防控机制扎实推进。

我们将按市委教育工委、教育局的要求，深入开展党的群众路线教育实践活动，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，结合学校实际深入推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，认真解决反腐倡廉建设

中教职员工反映强烈的突出问题，进一步提高党风廉政建设责任制和惩防体系建设科学化水平。

中共福建宁德财经学校总支委员会 2014年7月12日

第四篇：纪检工作检查汇报

安乐镇2010年上半年党风廉政建设

工作汇报

今年以来，我镇党风廉政建设和反腐败工作，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届四中全会、中省市纪委五次全会精神，以县纪委工作会议精神为着力点，围绕中心，服务大局，充分发挥职能作用，切实维护群众利益，切实保障党员干部民主权利，突出抓好对党员干部的教育和管理、反腐倡廉制度建设、案件查办、廉政风险防控机制建设等方面重点工作。

一、落实党风廉政建设责任制，加强内部监督管理全面落实党风廉政建设责任制，保证反腐倡廉工作落到实处。年初，一是调整健全农村党风廉政建设领导小组；二是制定了《2010党风廉政建设任务分工》，对党风廉政建设工作按照责任进行分工；三是党委与各村（居）支部书记签订《党风廉政建设责任书》，实行“一岗双责”，并将党风廉政建设工作纳入村年终考核。

二、以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化 全方位开展廉政文化教育。今年共举办廉政知识培训3期，150余人次，观看廉政教育类电影3场次，刷写廉政固定标语30条，粘贴党风廉政文化瓷片50平方米，制作过街横幅13条，制作廉政建设主题展板4块。同时结合学习反腐

倡廉制度宣传教育月活动的开展，我们围绕学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》这一主题，积极开展了内容丰富、形式多样的宣教活动。一是集中学习中、省、市、县领导讲话和反腐倡廉相关法规性文件。二是全镇党政领导班子成员讲了一次廉政党课。全镇共讲廉政党课10余场次，参加人数200余人。三是组织观看了一部党员干部警示教育片。另外，4月27日，安乐镇全体党员领导干部、镇纪委干部一行十四人，赴长武县植保植检站参观学习优秀共产党员巨粉娥同志先进事迹。四是党员领导干部撰写了一篇学习体会文章。五是深入开展廉政文化建设。六是进行廉政制度知识测试。组织全镇机关党员干部进行廉政知识测试，全镇32名党员干部参加，优秀率达到94%，进一步增强了党员干部的廉洁从政意识。

三、积极推行新“四项制度”建设

继续深入推行领导挂牌群众点名接访制度等去年已经实施的“五项制度”，着重在巩固、完善、深化和提高上下工夫。领导挂牌群众点名接访方面，我们注重巩固取得的成绩，截止6月中旬，全镇共接访点名群众15人次，处理信访15起，有效化解了基层群众中的矛盾纠纷，拉近了党群、干群关系。村民监督委员会运行方面，我们注重加强指导培训，确保规范运行，现各村民监督委员会已全面参与到本村的财务公开、财务审核、民政救济等事物的监督当中。据不

完全统计，全镇各村民监督委员会共对21件（次）村级重大事项进行监督，给村两委会提出30多条建议，大多数被采纳，切实发挥了民主监督作用。同时，注重推行今年省纪委安排推行的四项新制度。按照省、市、县纪委关于实行乡镇公务接待“廉政灶”工作安排，进一步规范我镇公务接待，杜绝“餐桌腐败”，努力实现我镇在营业性餐馆的“零接待”的目标，廉政灶管理方面严格做到“五不准”：即不准在营业性餐馆接待；不准讲排场，比阔气，超标准接待，；不准不对口接待，严格控制陪同就餐人员数量；不准在廉政灶为本乡镇领导干部“开小灶”，搞特殊化；不准在廉政灶从事与公务接待无关的接待。在我镇率先推行办案协作制度，在县纪委的指导下，协同其它兄弟乡镇对我镇中王村乱收费案件进行查处，取得良好的效果。

四、认真办理违纪案件

上半年，镇纪委接县纪委转来群众反映中王村乱收费信件，立即予以初查，现已查明该村书记的相关违纪事实，将于近期内报县纪委立案查处。同时针对上半年校园安全检查过程中，安乐余渭幼儿园安全措施不严密，对身为党员的幼儿园园长王艳，给予了警示提醒，并责成限期整改。同时加强案源排查力度，协同派出所、土地所等执纪执法部门，进行排查，积极寻找案源线索，把案件查办作为推进反腐倡廉建设的重要抓手，严肃查办案件，真正达到查处一起，教育

一片的目的。

五、加强制度建设，着力构建廉政风险防控机制

为认真贯彻落实《三原县廉政风险防控机制建设2010工作安排》文件精神，从源头上预防和治理腐败，结合安乐镇工作实际，及时制定出台了《安乐镇廉政风险防控机制建设实施细则》，将梳理工作流程、明确岗位职责作为廉政风险排查的基础工作。同时为切实加强我镇廉政风险评估和监控各项工作，根据县纪委关于相关工作要求，结合我镇实际，制定安乐镇廉政风险等级评估办法。现排查工作基本结束，共排查各类风险点13类92个，有效推进我镇廉政风险防控机制建设。

六、优化环境，保障发展

结合县优化投资发展环境整治月活动的开展，我镇组织企业、纪检工作人员进村入企了解情况，对影响企业正常经营和建设的人和事进行严肃查处，确保我镇投资发展软环境，促进了我镇工业经济的快速发展。

总之，我镇的基层党风廉政建设工作虽然做了大量工作，但与领导和上级的要求还有一定的差距，还存在许多问题和薄弱环节。我们决定在以后的工作中不断的总结完善，查漏补缺，使我镇的党风廉政建设工作更上一层楼。、2010年6月24日

第五篇：纪检汇报材料

纪检检查汇报材料

尊敬的检查组、各位领导，你们好: 在县委、县府、县纪委监察局及上级相关部门的坚强领导下，按照上级的文件精神，我镇分别于今年3月和4月全面完成村级惩防体系框架的建设及村务监督委员会的选举工作。现将近期开展工作情况汇报如下：

一、村级惩防体系建设方面：

切实把“以人为本、执政为民” 贯彻落实到惩防体系建设各项工作中，以预防和惩治为中心、深化教育为基础、权力监控为重点、制度创新为保障，建成了惩防体系基本框架，以构建“四大机制”的方式全面推进村级惩防体系建设。

一是落实教育引导机制，注重源头治理。建立健全诸如村干部任前廉政谈话制度、党员三会一课制度、党员远程教育管理制度等九项制度。加强氛围营造，利用多种方式相结合进行广泛宣传，加强制度创新，使风险防控从“弹性”变为“刚性”，针对廉政风险点建章立制，形成有效防控廉政风险的“制度链条”。

二是健全民主管理机制，着力治标治本。以四议两公开一监督为基础，坚持村支部议事和村支部民主决策等制度。着力治本抓源头，强化重点，针对重点部位和关键环节，进一步完善了诸如首问首办责任制度、财务管理制度和公开服务承诺制度等13项制度。健全“三资”管理制度，在农村全面推行“村财镇代管”制度，深化村（居）政务、村务公开，通过多种形式，切实保障群众知情权、参与权、决策权和监督权。完善村（居）民自治机制，推行村（社区）重大事项票决制，发挥村（居）民的主体作用，提高村（居）民自治能力，实现由行政化的村（社区）管理向社会化的村（居）民自治转变，使得村级民主管理机制得到进一步的提升，民主氛围更加浓厚。

三是构建监督治理机制，实现监督护廉。创新监督管理制度，筑牢勤政廉政的制度防线。健全基层干部监督管理制度，严格执行任前廉政谈话、诫勉谈话和函询等制度，实行村务监督委员会监督管理制度、村务公开制度、党内监督制度等7项制度，推行镇级纪委领导给村（居）“两委”负责人上廉政党课、个别交心谈心的做法，切实做到苗头性问题早发现、早提醒、早纠正。

四是注重运行保障机制，强化制度执行。成立惩防体系建设领导小组，结合党风廉政建设责任制和目标考核制度，为惩防体系框架的构建保驾护航。建立村级后备干部人才库、优秀农业专业技术人才库，组建农村廉政文化宣传队等，加强科学技术、廉政文化在农村的宣传和推广。打造群众参与平台，坚持群众路线，落实村民代表大会制度，充分调动群众参与村务民主管理、实施民主监督的积极性。打造检查考核平台，完善农村基层党风廉政责任制考核和目标管理等考核评比机制，做到检查考核经常化、规范化、制度化。

二、村监督委员会建设方面：

半年来，我镇按照党的“十七”大精神，认真贯彻落实《村民委员会组织法》等文件精神，把推行村务监督委员会制度工作列入党委政府重要议事日程，加强领导、精心组织、强化措施、狠抓落实，有力地促进了村务监督委员会工作健康有序发展。全镇12个村委会于今年4月相继完成了村务监督委员会的换届选举，建立了村务监督委员会制度，村务公开民主管理逐步趋于规范。

（一）主要做法

1，制定工作方案。利用各种形式做好机构成立前期的宣传部署工作；采取试点先行、整体推进的工作方法，按照村务监督委员会选举和考核办法的规定建立组织，健全制度；做好对监委会建立情况的重点抽查和全面验收工作。

2，明确工作职责。一是对村干部在管理村务过程中各种行为进行监督；二是对村务公开情况进行监督；三是对本村的集体“三资”是否严格按照“三资”管理流程图规定程序进行管理；四是对各种强农惠农政策落实情况进行监督；五是对村民普遍关心的涉及本村村民利益的其他事项解决和落实情况进行监督。

3，创新工作方式。村务监督委员会设立举报电话，采取定期召开会议和不定期走访监督等形式实施监督管理。

4，健全工作制度。一是建立会议通报制度。村务监督委员会全体会议一般由村务监督委员会主任召集，每月召开一次。二是建立群众“答询”日制度。把每月的第一天定为“答询”日，与群众面对面沟通，认真倾听群众心声，及时化解基层矛盾，妥善解决群众关心的问题。三是建立述职测评制度。每年至少对村干部进行一次满意度测评。四是完善“三种卡册”的填写。完善村务监督委员会监督记实卡、村务监督委员会民情信息办理单、村务监督委员会监督工作台帐三类日常表册的填写，做到有理可依，有据可查。

（二）取得的成效

1，改善干群关系，促进社会和谐发展。实行村务公开，把村财务置于群众的监督之下，清了集体的“家底”，亮了干部的“箱底”，明了群众的“心底”，密切了干群关系。

2，促进干部廉洁自律，做好廉政监督。干群关系紧张是一个重要原因，就是少数干部办事不公，甚至以权谋私，通过村务公开，群众对干部实行有效监督，从制度上保证了干部的清正廉洁。

3，消除不安定因素，促进社会的稳定。实行村务监督制度、民主管理，有效化解了矛盾，凝聚了人心。

4，增强群众参政意识，促进民主政治建设。全面实行村务监督制度，让村民了解和参与村事务的管理，把村里的事交给村民去办，进一步增强了农民群众当家作主和参政议政的意识。

（三）存在的问题

我镇在推行村务监督委员会制度工作上虽然取得了一定的成绩，但也存在一些突出问题，一些行政村的工作发展很不平衡，少数村的干部对开展村务监督委员会制度工作的重要性认识不足，工作缺乏积极性和主动性；少数行政村监督程序不够规范、内容不够完善，存在图形式走过场现象。

（四）对策及建议

为进一步健全我镇村务监督委员会制度，规范民主决策机制，切实抓好村务监督工作，今后，我镇要把村务监督工作作为党在农村的一项长期任务，深入推进，常抓不懈，使村务监督工作进一步趋于规范化、制度化和经常化。

1，要更加重视基层组织建设，使农村基层组织真正成为村务监督工作的组织者、推动者和实践者。基层党组织要围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化服务，扩大党的工作覆盖面，不断提高自身的凝聚力和战斗力。要建立健全村民委员会、村民小组、村务监督小组、等群众性自治组织，有序开展村务监督实践活动。

2，要更加重视制度建设，为推行村务监督工作提供保障。要完善保障农民直接行使民主权利的政策和法律法规。以政策和法律法规为依据，以实际、实用、实效为原则，进一步完善村务监督制度、民主决策制度、民主管理制度，做到凡是需要公开的村务工作和被列入村务监督工作范围的都要依法建制，有制可依，按制办事。

3，更加重视开展村务监督和民主管理实践活动，在实践中提高干部群众民主法制素质。严格按照政策法规规定的程序和原则，广泛动员和组织群众参与村务监督和民主管理实践，在实践中不断提高基层干部组织农民群众当家作主的能力，不断提高农民群众正确行使民主权利的能力，把党的领导、发扬民主和依法办事更好的结合起来。