纪检监督员会议交流材料

第一篇：纪检监督员会议交流材料

青岛市社会劳动保险事业办公室

纪检监督工作交流材料

近年来，劳动保险办一直高度重视党风廉政建设工作，不断提高窗口服务质量，大力加强作风建设，窗口服务质量和群众满意度有明显提升，较好地促进了社保业务工作。我们的主要做法是：

一、以教育为核心，打牢干部勤廉思想基础

一是加强廉洁勤政和依法行政教育。按照上级部署，组 织党员干部认真学习党的十七届五中全会、胡锦涛总书记在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话、市纪委十届七次全会精神《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党党章》，以及国家、省、市出台的有关党员干部廉洁从政规定。二是加强反腐倡廉警示教育。通过对组织党员干部进行廉政教育讲座、去警示教育基地，引导干部自觉遵守廉洁自律的各项规定，讲党性、重品行、作表率，努力提高拒腐防变的能力。

二、以制度为保障，规范行政行为

一是根据市局党风廉政建设制度，制定我办《党风廉政建设责任制度》，成立全办党风廉政建设领导小组，将廉政建设责任目标分解到人，一级抓一级，层层抓好廉政建设工作。二是认真执行《行政问责制度》，建立全办行政权利运行运行和监督管理制度，规范行政权利，切实加强行政权力运行的监控管理，有效提高预防腐败的能力。三是严格按照《青岛市人力资源和社会保障局关于落实“三重一大”事项实施意见》要求，对重要决策、重要干部任免奖惩、重要项目安排、大额度资金调度相关事项进行及时申报。

三、以群众满意为目标，规范服务行为

一是为规范经办服务行为，针对办理业务时，对政策依据、办理条件、工作流程等把握尺度不尽一致的问题，我们对全办各项业务流程进行了全面梳理、优化和再造，从政策依据、办理条件、工作权限、办理时限等九个方面入手，把业务经办工作分解为149个工作单元，汇集编制了10万字的《青岛市劳动保险经办业务工作规范》，作为工作人员日常办理业务的工具书。二是为规范窗口服务工作，制定了《劳动保险窗口服务规范》，建立完善了公开承诺制度、廉政承诺制度、限时办结制度、首问负责制度、AB角制度、导服制度、一次性告知制度、职业道德规范、形象规范、服务忌语等14项窗口服务制度和服务规范，对工作人员窗口服务行为作了统一要求。

四、以监督为手段，推行阳光政务

一是实施业务操作内部监督控制管理办法，对基金征缴和管理、待遇拨付、资格认定等50项业务的事前、事中、事后业务运行监控和操作权限管理，在关键流程及重要功能模块中设置自动关联判断及系统控制，实现了系统自动实施的内部监控管理。二是加强重点岗位的监督管理，建立了《重点岗位监督管理办法》，对基金征缴、待遇拨付、工伤认定、劳动能力鉴定、工龄审核等重点岗位强化监督，严格管理，促进依法行政。三是聘请了社会各界人士作为社会监督员，对劳动保险经办工作进行监督，及时反馈窗口服务情况，反映群众关心的问题，切实维护群众的利益。四是在全省率先对国有、集体企业原固定工人事档案进行预审，将审核信息纳入微机系统，形成电子档案，有效预防了临近退休时，企业或职工私自篡改档案等行为。

五、以培训考核为契机，提升队伍素质

一是制定了新的考核办法，采取日常监督考核、绩效量化考核、年终测评考核相结合的方式，对我办工作人员在履行职责过程中实施的具体行政行为和遵守工作纪律情况进行综合考核，干部职工的勤政廉政意识、责任意识、服务意识进一步提高。二是深入开展教育培训和竞赛活动。利用周末时间组织了包括各项政策业务、公文写作、服务礼仪等专题培训，职工整体参训率达到97%，成功举办了岗位技能比武活动、综合知识趣味竞赛等活动，有效提高了工作人员综合素质。

第二篇：工商所纪检监督员工作制度

工商所纪检监察员工作制度

第一条 为了进一步加强工商所党风廉政建设，根据《湖北省工商行政管理系统党风廉政建设责任制》和省市局的要求，市局党组决定在全市所属直属机构、工商所建立纪检监察员工作制度。

第二条 纪检监察员的配备

一、每个工商所配备一名纪检监察员。由工商所党支部推荐人员，纪检监察室和人教科考察，报市局党组批准任命，报宜昌市局纪检监察室备案。

二、纪检监察员原则上由工商所中共党员副所长或支部纪检委员兼任。纪检监察员应具有较高整治素质、作风正派、清正廉洁、原则性强，能密切联系群众，在群众中有较高威信。

第三条 纪检监察员的职责。

一、协助所长对本所干部职工抓好权力观教育、法纪教育、思想道德教育、警示教育活动，以及维护党的章程和其他党内法规。监督检查本单位工作人员贯彻执行国家法律、法规、政策、上级决定、命令的情况。

二、负责传达落实上级党风廉政建设及反腐败工作的安排、要求，抓好党风廉政建设责任制的落实和执行工作，负责制定、安排本所党风廉政建设计划、贯彻落实和工作总结。做好党风党纪情况的收集和反馈，抵制和纠正各种不正之风。

三、负责本所廉政风险和监管风险防控管理工作，认真落实廉政风险和监管风险防控各项制度，认真做好廉政风险信息收集登记、信息分级及动态管理工作，落实预警处置制度等工作。

四、定期分析党员、干部思想情况，掌握全所工作人员党风党纪、政风行风现状，发现问题及时提醒或警示。对受处分的人员及监察对象进行回访教育，作好转化工作。

五、负责定期、不定期召开辖区个体私营企业座谈会，掌握了解本所人员在执法执纪等方面存在的问题，制定整改措施。

六、受理群众来信来访；掌握了解信访情况，按照职责权限进行调查核实，逐级向上级纪检组、监察室汇报。

七、负责监督检查和纠正本所工作人员行政不作为、乱作为方面的问题。对所在单位和工作人员存在的问题，要及时向所长、党支部书记汇报。

八、协助上级纪检、监察部门调查所在单位工作人员的违纪违规问题。

九、完成上级交办的其他工作任务。第四条 纪检监察员的管理

一、纪检监察员在市局党组、所（分局）党支部领导下履行职责，市局纪检组、监察室负责纪检监察员的日常管理。

二、市局纪检组、监察室每半年组织纪检监督员集中学习一次，学习有关政策文件、汇报单位党风廉政建设，交流工作和思想。

三、纪检监察员应定期向市局纪检组、监察室报告纪检、监察工作情况，每半年、年终还应将履行职责情况向市局纪检组、监察室书面报告。

四、在考核中，对纪检监察员进行考核。对单位在考核中获得先进单位的、给予表彰和奖励；对不认真履行职责的，予以撤换；对包庇纵容违纪违规行为的，要追究其相应责任。

五、纪检监察员岗位津贴按宜昌市工商局有关规定执行。

第五条 工商所党支部和主要领导要高度重视和大力支持纪检监察员的工作，为他们创造和提供必要的工作条件，邀请他们参加有关的会议和活动，让他们了解有关情况，充分发挥他们的作用。

工商所党员领导干部特别是所长、副所长要主动接受纪检监察员的监督，认真听取监督员的意见和建议，对他们所反映的问题，要认真研究，采取切实措施妥善处理。

市局党组要注意保护纪检监察员的工作积极性和他们的合法权益，为他们排忧解难。对阻扰党风廉政监督员开展工作甚至打击报复纪检监察员的，要严肃查处。第六条 市局直属单位纪检监察员工作制度参照本制度执行。

第三篇：纪检组织交流会议发言演讲稿件

尊敬的老师，亲爱的同学们，大家good afternoon。非常荣幸能够参加此次纪检部与组织部的工作交流会议。首先请允许我介绍一下自己，我叫白薇，我不是啤酒，我主修的是播持专业，现在纪检部任副部长一职。接下来，我想就纪检部的工作性质及内容向大家做一个详细介绍：

学生会是由对学生工作充满热情的学生精英组成的服务于全体学生的群众性组织，具有严肃庄重性，不是一个凌驾于学生之上的机构，也不是一个不做事实乱发号施令的组织，而是一个服务性奉献性的组织，是代表全体学生利益的组织。而学生会纪律纪检部对于整个学校集体来说，有着非常重要的含义。众所周知，纪律是一种类似于法律的带有强制性的行为准则。纪律所表达的是一个单位、一个集体统一的意志，是用来维护大多数人的利益的。它的产生，是多年经验教训的总结。纪检部是学生会的核心部门之一，在学生会的日常事务中，我部门主要负责：

1.协助主席团制定学生会的各种规章制度斌监督执行。

2.配合协助学生会各个部门的工作，并进行监督和督促。

3.对学院各班级进行课堂情况考勤。

4.对学院学生寝室进行例行检查。

5.协助有关部门维持学校的正常秩序。

6.配合学院、学生会等组织的各项活动，记录出勤情况、维持会场秩序等。

7.负责协调学生学习与生活的关系，监督校风校纪的执行情况，定制进行违章，违纪现象的检查，同时为各项活动提供后勤服务。

学生会是一个集体，每一件大大小小的事务都需要各部门配合完成，在与各部门配合完成工作的过程中，我对各部门也有了一定的认识，请允许我谈谈对组织部的认识：

组织部是学生会里一个重要的部门，同时负责与校团委联系。因此，组织部在起到了联系院分团委，院主席团，以及学生会各个部门的纽带作用的同时，以服务全院学生为宗旨，全面负责学院学生活动，了解学生思想动态，丰富学生生活，指导加强全院同学间的互动，提高同学的奉献，团结，互助有爱的的思想觉悟，在学生会发挥着独特的作用。

今天纪检部与组织部一起召开了工作交流会议，两个部门是兄弟部门，在日常工作事务中对接密切，因此，在今后的合作发展方向上，我的看法是这样的，一个人的力量是渺小的，一个部门的力量也是渺小的，而我们团总支学生会是一个集体，只有彼此了解，增进互动互信，将各个部门的力量团结起来，才能在工作中发挥优势并且强大的力量，高效率高质量的完成各项任务。作为一个集体，我们分工明确，又可以互相合作，在部门之间需要帮助的时候，我们彼此毫不犹豫的帮助。增进了解之余，又能够充分发挥个别人的聪明才智，畅所欲言，将各自的潜力发挥出来。因此，我期望纪检部和组织部在今后的工作中能够像双胞胎一样心有灵犀，同时客服一切困难，为了我们共同服务的学生集体，为了我们朝夕相处的学生会这个大家庭，倾注所有，共铸辉煌！

我的发言结束，谢谢大家。

第四篇：学生会纪检部交流座谈会会议流程

学生会纪检部交流座谈会会议流程

会议时间：2011年11月10日 会议地点：不定

参会人员：商贸分院纪检部全体成员

工程分院纪检部全体成员

商贸分院学生会主席团 会议主持;顾徐晓

会议主题：分享工作心得

总结工作经验

团结稳定内部

合作发展一家亲

会议内容: 1部长进行开场词

2部员做自我介绍，并且做记名字的游戏

3.每院出一个人对本院的纪检部的工作做一下说明

4．11级成员谈谈近两个月来在学生会工作方面的感受和看法，以及今后工作中怎样实现自己的价值。

5.部员自由提问，部长对其问题进行解答

6.部长与部员分享工作经验并对新干事提出工作要求.7．11级部员针对本次会议发表一下感想

8.最后由主席团做出对此次会议的总结以及对我们今后工作中的建议和寄语。注:会议主持人要对此次座谈会的流程和会议目的进行说明。

第五篇：院外监督员会议制度

院外监督员会议制度

为加强医院医德医风建设，建立和完善群众监督制约机制，并以此推动医院两个文明建设，现制定院外监督员会议制度如下：

一、聘请党性强、坚持原则、关心医院建设并热心此项工作的约三名同志为院外监督员。

二、由医院党政领导向院外监督员颁发聘书和工作证书，并授予他们在监督检查医院管理、医疗护理质量、医务人员医德医风、物价、服务态度等方面的职责和权利。

三、院办公室负责向院外监督员发出会议通知，医院有关人员参加，听取他们对医院工作和医德医风建设等方面的意见和建议，然后综合报党支部研究改进措施。

四、院办公室进行综合分析，由考评组对各渠道反映情况进行汇总，向院办工会汇报，每半年一次。

五、院周会进行讲评，根据院办工会综合分析意见，在院周会上进行讲评，对重大反映问题进行调查处理。

六、将医德医风考核奖惩纳入全院考核，按评分与资金挂勾，个别重大问题，专门调查处理，根据情节轻重和态度分别扣奖、处分。