公司关于开展安全文化建设活动的通知

第一篇：公司关于开展安全文化建设活动的通知

山西柳林电力有限责任公司文件

柳电政字„2014‟44 号

山西柳林电力有限责任公司

关于开展安全文化建设示范企业创建活动的通知

公司所属各部门、外协单位：

为贯彻落实《国家安全生产监管总局关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》（安监总政法【2010】5号，详见附件）部署,结合公司实际,决定从2010年开始,在公司开展安全文化建设示范企业创建活动,就有关事项通知如下:

一、工作要求和目标

以科学发展观和安全发展理念为指导，安全文化建设示范企业创建工作坚持“以人为本、齐抓共管、固化于制”原则。通过开展安全文化建设示范企业创建活动，落实安全生产主体责任，强化员工安全意识，营造安全生产舆论氛围，以安全理念引导行为习惯，夯实安全生产基层基础，促进安全管理工作规范化、制度化和科学化，推动公司安全文化建设规范、有序、健康发展，实现本质安全。

二、组织机构

为确保安全文化建设示范企业创建活动扎实开展，公司成立创建活动领导小组和办公室。

（一）领导小组 组 长：侯益铭

副组长：闫威力 张茂林 贺强

成 员：薛金辉 李卫平刘国玉 高彦军

刘云志 王艳亮 高前平李小亮

韩海平贺亚军 王文元 王旭荣

王志文 李现堂 贺龙龙

职责：领导推动公司安全文化建设示范企业创建工作有序、有效开展；明确各级职责，检查、指导和协调部门创建工作；研究解决创建工作中的重大事项。

（二）创建活动办公室设在安全监察部 主 任：薛金辉 副主任：任延明

成 员：高小平王海军

郭新生 董少勇 王爱新 王永明 郭志强 马静峰 杨孝忠 郝玉龙 李海斌 王崇杰 李平任志武 呼福珍 高新民（二级安全员）

联系电话：3131、3132、3133 职责：负责创建活动的具体组织实施和检查指导；向国家安全生产监管总局推荐示范企业，协调上级单位抽检、定审工作；总结、宣传和推广公司系统安全文化建设好的经验和做法。

（三）、公司各部门和外协单位要成立创建活动领导机构和工作机构，制定具体实施方案，确保活动扎实开展。

四、工作步骤

安全文化建设示范企业创建活动要与“三项行动”、“三项建设”以及星级企业创建、安全评价和职业危害防治等工作进行有机结合。公司要在国家安监总局《评价标准》（见附件）的基础上，结合自身实施制定具体实施方案（或细则），量化细化建设内容和标准，广泛发动，精心组织，落实责任，有计划、有步骤、有重点地组织实施。每年6月20日前，公司完成后申报安全文化建设示范企业的形式审查和上报工作。

2010年公司安全文化建设示范企业创建工作分以下几个阶段实施。

（一）宣传发动阶段（2010年2月）各部门指导制定创建实施方案（或细则），通过各种形式开展宣传发动。

（二）组织实施阶段（2010年3月—5月）公司各部门进一步完善工作措施，全面开展安全文化建设示范企业创建工作。5月底，填写《安全文件建设示范企业申请表》（见附件），形式“安全文化建设成果汇报材料”，同安全文化建设实施方案上报安全监察部。

（三）初审阶段（2010年6月20日前）公司组织验收小组，采用听取汇报、查阅相关资料、现场检查有关设施和随机抽查等方式，对公司进行全面审查，合格后上报集团公司。

（四）验收阶段（2010年7月—10月）国家安全生产监管总局组织验收组，对推荐的安全文化建设示范公司进行抽查、验收、并审定、公示。

（五）总结表彰阶段（2010年11月—12月）国家安全监管总局对达标企业进行表彰，总结成绩，全面推广经验。

五、工作要求

（一）高度重视，创建工作要突出“以人为本”。公司各部门要督促本部门严格按照创建标准，创造性地开展工作，坚持爱护人作为安全文化创建工作的基本出发点，创新形式，确保投入，采取各种方式，倡导安全文化，加强公司以“全员、全过程、全方位”安全管理，确保实现“零违章、零缺陷、零事故”的安全理念的宣传，营造安全文化氛围，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，真正实现以文化促管理、以管理促安全、以安全促发展。

（二）加强领导，创建工作要实施“齐抓共管”。安全文化创建活动内容丰富，涉及面广，是公司文化的重要组成部分，加强公司安全文化建设是提升公司安全管理水平、实现公司本质安全的重要途径，是一项涉及公司职工生命与健康的系统工程。公司各部门要加强领导，结合本部门工作实际，把创建活动作为加强安全生产工作的一项重要内容来抓，列入议事日程，明确主管领导和责任人，落实到位，建立自我约束，持续改进的安全长效机制。

（三）、注重实效，创建工作要坚持“固化于制”。安全理念要发挥效用，必须将行之有效的制度融入进去，固定下来，贯穿到各部门安全生产全过程，形成持之有据、可操作的有效机制。各部门要加强对部门创建工作的指导，结合本区域实际，进一步完善标准，采取切实有效措施，进行重点培育和指导，树立标杆。及时总结推广创建工作中的好经验、好做法，充分发挥典型的示范带动作用，不断巩固和扩大创建成果。

山西柳林电力有限责任公司 2014年11月09日

山西柳林电力有限责任公司 2014-11-09印发

第二篇：关于开展“学风建设月”活动通知

关于开展“学风建设月”活动通知

各班级、各班主任：

为树立学生“优良学风，从我做起”的责任意识，培养学生良好的学习、生活、卫生习惯，文明礼貌，时间观念，自我约束能力和集体荣誉感，以学风建设促进校风建设，营造和谐的学习风气和文明校园。现将有关事项安排如下：

一、时间：2010年4月19日—5月31日

二、宣传发动阶段（4月19日——4月26日）：

1、各班级召开“学风建设月”动员大会，围绕文明礼貌、到课率、文明寝室建设、文明班级建设等方面。重点突出：文明礼貌、迟到旷课，奇装异服、违章用电、抽烟、喝酒、赌博、爬围墙、打架斗殴、擅自离校、沉迷网络等现象。

2、各班级组织学习《学生必读》。重点学习：“学生违纪教育管理条例（P95）”、“学生宿舍管理条例（P104）”、“学生宿舍物业管理办法（P110）”、“实行封闭管理的规定（P112）”、“学生考勤、请假制度（P141）”、“安全保卫制度（P150）”、“校风十不准（P152）”、“安全规定十不准（P153）”的学习。强调校规校纪，及违反相关规定、纪律的处罚措施。在此期间有违纪行为的，将从严从重从快处分。

3、学工、团委加强文明校园宣传，通过广播、橱窗、学习园地、团支部宣传栏、板报等加大宣传力度，营造氛围。各班级以“建设优良学风，构建和谐校园”为主题出一期黑板报。

三、全面实施阶段（4月26日——5月31日）

1、严抓迟到、早退、旷课现象，严肃处理上课违纪行为，创造良好的课堂环境。各班级加强课考勤并统一用《班级学生考勤登记表》做好学生考勤记录，对迟到、旷课、早退、翻爬围墙、打架斗殴的违纪行为，依据校规校纪从严从重处理。

2、为美化校园环境，创文明校园，各班级对教室、寝室、包干区每周一组织一次卫生大扫除。每周组织检查评比，评比结果在学工例会通报，并作为班主任工资考核中班级卫生考核部分的依据。

3、在各年级开展文明班级评比活动，各楼栋开展文明寝室评比活动（具体方案见文明班级、文明寝室评比方案）。

4、各班主任对学生奇装异服、违章用电、抽烟、喝酒、赌博、爬围墙、打架斗殴、擅自离校、沉迷网络等情况进行自查，加强教育和管理，引导学生向良好行为习惯转化，班主任依据班级实际情况每周填写《班级管理动态报告表》，每周六上午签到时交学工处。学工将组织人员加强日常检查和抽查，发现有上述违纪行为的，依据校规校纪从严从重处理。

5、学工、团委对学风建设中的先进典型和先进事迹，通过校园媒体、宣传栏、板报等

形式宣传报道,营造“人人讲认真学习，班班创优良学风”的良好氛围，推动学风建设的深入开展。

四、学风建设总结和提高阶段（5月底）

1、对学风建设活动进行总结和交流，推广好的经验、方法。

2、在总结的基础上，制定出下阶段学风建设活动计划，使学风建设活动在我校不断深入并形成长效机制。

3、对在活动中表现突出的先进班级、先进个人及班主任进行表彰和奖励；对出现问题不及时解决或出现重大问题不及时上报的班主任，实行一票否决。

五、主要活动安排：

4月26日中职院“学风建设月”动员大会

4月26日—5月10日各班级组织集中学习《学生必读》

各班级刊出“建设优良学风，构建和谐校”黑板报

5月10日各班级《学生必读》知识竞赛

“建设优良学风，构建和谐校”黑板报检查，评比（团委）

5月31日“学风建设月”总结及表彰大会

中职院学工处团委

2010年4月12日

第三篇：公司关于开展“学雷锋、树新风”活动的通知

公司关于开展“学雷锋、树新风”活动的通知

2014-03-04

各部门，各单位：

今年3月5日是毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表51周年纪念日。为弘扬和培育新时代雷锋精神，进一步促进公司精神文明建设，提升职工文明素质和道德风尚，树立公司良好形象，公司将在3月份组织开展“学雷锋、树新风”活动。现将有关事宜通知如下:

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实总书记系列讲话精神，紧紧抓住社会主义核心价值体系这个根本，广泛普及文明理念，大力弘扬社会正气，积极践行“两个至上”行业共同价值观，推动学雷锋活动深入开展，促进公司广大干部职工道德素质和社会文明程度的不断提高，为实现中原突破升级，打造更大荣耀和尊严的公司凝聚正能量。

二、活动主题

学雷锋树新风，讲文明做贡献。

三、活动时间

2014年3月5日——31日。

四、活动内容

（一）开展争做“雷锋式志愿者”活动。充分发挥青年志愿者、党员志愿者、文明志愿者等服务队作用，以“弘扬雷锋精神，践行志愿服务”为主题，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，为企业职工、商业公司、零售户提供包括家政服务、环境维护、水电维修、医疗保健、法律咨询、助老、助残、助学、真假烟鉴别等义务服务项目，到街道、社区、广场、交通路口等场所协助执勤、清理卫生死角、清除绿化带杂草、白色垃圾和小广告、小招贴等。通过志愿服务和关爱活动，营造学雷锋献真情的良好氛围。

（二）开展关爱“空巢老人”志愿服务行动。以“我心中的雷锋”为主题，各级党、工、团组织要积极组织志愿者，深入社区、家庭和敬老院等公益机构，开展扶贫济困、尊老敬老、帮孤助残等服务活动，为“空巢老人”和困难群众提供生活料理、医疗保健、文体娱乐等方面服务。

（三）从我做起、大力开展“文明交通活动”。各部门、各单位要积极开展文明交通教育，要教育干部职工文明出行、自觉礼让、遵章守纪，努力解决公司员工乱穿马路、乱闯红灯、乱停乱放等突出交通陋习，树立文明交通良好形象。

（四）开展环境卫生整治活动。组织开展环境卫生综合整治行动，重点治理公司及各单位办公区、公共区、卫生间、职工食堂、职工医院、职工居住区等部位的环境卫生，着力改变随地吐痰、乱扔垃圾、乱贴乱画、乱搭乱建等现象，教育引导广大员工遵守公共卫生，维护美好家园。

（五）开展义务植树、奉献绿色主题活动。以2014年植树节为契机，发动干部职工和志愿者参与植树造林、护花种草、养绿护绿等宣传教育和社会实践活动，增强广大员工的环保意识、生态意识，以实际行动增添城市绿色，促进生态文明建设。

（六）开展争做“雷锋式”员工活动。以弘扬职业道德、家庭美德、社会公德，践行社会主义核心价值观为主题，与公司正在开展的“树旗帜、立标杆、做榜样，打造升级版，实现金叶梦”建功立业活动有机结合，引导各级员工发扬雷锋干一行、爱一行、专一行的“螺丝钉”精神，争做“雷锋式”员工，立足本职，踏实工作，做“岗位尖兵”、“创新能手”，使领导干部成为各自领域的一面旗帜，做一定范围内推动改革、引领发展的旗手，使中层干部成为一定范围内做人、做事的标杆，使党员成为全体员工学习、生活和工作的榜样，促进公司激情创业升级、作风建设升级、感恩教育升级。

（七）开展“学雷锋，厉行节约、反对浪费，勤俭节约我先行”活动。继续开展《厉行节约反对浪费条例》学习教育，着力做到内化于心、外化于行。教育引导各级员工在单位食堂、在走亲访友、招待宾客时广泛开展“光盘行动”，积极行动起来，反对浪费行为，从每一个时间节点抓起，从每一件具体事务抓起，从一粒米、一张纸、一度电抓起，以良好的节俭风尚，聚合崇俭抑奢的正能量，营造风清气正的好环境。

五、活动要求

(一)加强领导，精心组织。各部门、各单位要充分认识新形势下开展学雷锋活动的重要意义，结合各单位实际，制定工作规划，进一步明确活动内容、载体和机制，使学雷锋活动制度化。加强宣传，利用电子屏、标语横幅、宣传栏等形式，广泛传播弘扬雷锋精神，营造学雷锋的热烈氛围；利用网络、报刊、广播、电视等大力宣传学雷锋活动的进展、成效以及先进典型，展示学雷锋活动成果和员工文明风采。

(二)广泛发动，积极参与。各部门、各单位要采取喜闻乐见的形式，搭建方便职工参与的平台，吸引广大职工参与到学雷锋活动中。把统一组织活动与职工自发活动结合起来，把集中活动与常态化、日常学雷锋活动结合起来，努力开创全员动员、人人参与的生动局面。

(三)统筹结合，注重实效。要把学雷锋活动与“创先争优”、“激情创业”等有机结合起来，将学雷锋活动融入到党建思想政治工作和精神文明创建工作的全过程，统筹安排，紧密结合，注重实效，使学雷锋活动成为进一步密切干群关系，展示公司良好形象的新平台。

各单位要及时对学雷锋活动进行总结，并于4月15前将活动小结，以电子版形式报公司政工部。

第四篇：公司关于开展党员承诺活动的通知

公司关于开展党员承诺活动的通知

公司所属各党委、总支、支部：

为了认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，进一步巩固科学发展观学教活动成果，充分发挥广大共产党员的先锋模范作用，促进公司又好又快发展，根据市委组织部《关于在全市推行党员承诺制的意见》（党组发1号）精神，公司党委决定推行党员承诺制，现将有关事宜通

知如下：

一、指导思想

推行党员承诺制工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以党章规定的党员义务为依据，与“党员先锋岗”、党员责任区主题实践活动相结合，重点解决党员自身存在的问题，引导党员发挥特长、改进不足、服务员工、推动工作，使保持先进性成为党员的自觉行为，为推进公司又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、主要目标

1、提高党员素质和能力。坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观。增强党性观念和宗旨意识。继承和发扬党的优良作风，保持共产党人的政治本色。提高认识问题、分析问题和解决问题的能力，组织员工、宣传员工和服务员工的能力，做好本职工作的能力。

2、发挥党员特长和先锋模范作用。在推动各项工作发展中充分发挥党员的个人特长、自身优势和先锋模范作用，努力成为贯彻党的路线方针政策的模范，联系和服务员工的模范，带头践行社会主义荣辱观、维护社会稳定的模范。

3、解决党员自身存在的突出问题。针对党员自身存在的党性观念、宗旨意识、行为习惯等方面的突出问题和薄弱环节，对症下药，承诺整改，实现党员综合素质提升的目标。

4、帮助员工解决实际困难。根据党员的实际能力，结合各自所从事的职业，利用自己的技能和特长，积极为群众做好事、办实事、解难事。

三、基本原则

1、党组织推动原则。公司各级党组织要通过广泛宣传发动，鼓励引导广大党员积极参与承诺。在公开党员承诺事项和公示践诺情况时，要以党支部为单位，在本支部范围内进行，接受支部其他党员或员工的监督。结合民主评议党员、员工绩效考核、优秀党员评选，党支部可根据党员践诺情况表彰先进、鞭策后进，推动党员承诺制有效运作、健康发展。

2、党员自主申报原则。承诺事项的确定，要充分尊重党员个人的意愿，按照党员自主申报、党组织帮助选择的原择操作，杜绝强迫命令和下达硬性任务或指标。

3、切实可行、量力而行原则。承诺要切合实际，注重实效。能做到什么就承诺什么，有多大能力就承诺多大事项，防止形式主义。党员作出承诺后，要努力做到条条有回应，项项有着落，不许空诺、不图形式，做到有诺必践、取信于民。

4、灵活多样原(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）则。推行党员承诺制要立足实际，根据不同类型党员的特点，因地制宜，因人而宜，区别对待。承诺可以是岗位承诺，也可以是实事承诺等；可一人一诺，也可一人多诺。不作统一要求，不搞“一刀切”。

四、承诺范围和内容

推行承诺制原则上在公司全体党员中进行。因年龄、身体状况、家庭生活等原因开展承诺有困难的党员，经本人所在党支部同意，可以不列入推行的范围。党员承诺的内容原则上从共性、岗位、实事、自律等层面提出：

1、共性承诺。主要是《中国共产党章程》所规定的党员必须履行的所有义务、先进性教育、以及深入学习实践科学发展观活动中讨论形成的党员先进性具体要求、党风廉政建设等方面的承诺。

2、岗位承诺。主要是党员根据岗位职责和思想工作实际，对自己本在工作创新、完成目标任务、认真履行岗位职责等方面提出的具体目标和实现手段。所承诺的事项必须经过努力可以达到，必须具有明确的内容和完成时限。

3、服务承诺。尽可能围绕“服务于用户”和“为用户做好事、办实事、解难事”等主题进行，积极履行和兑现承诺。中层以上管理人员在作出承诺时，还要根据各自的岗位职责，把接待、处理用户、员工反映问题、调解矛盾纠纷作为承诺的重要事项。

除此之外，党员还可以结合自身特点和薄弱环节有针对性地进行自律承诺、个性承诺等。

五、方法步骤

推行党员承诺制的方法步骤，要尽量做到结合实际，简便易行，以支部为单位，分组织实施，原则上实行“一年一承诺，半年一通报，全年一总结”的办法，要把握好以下五个环节：

1、提出承诺。各级党支部要在全体党员中对推行党员承诺制进

行宣传学习动员。在宣传学习动员的基础上，党员要根据自身能力、特长及存在的问题和不足，有针对性地向党支部提出承诺事项，明确今后努力的方向、工作措施和完成时限。承诺事项经所在党支部专题会议审定后，认真填写《共产党员承诺书》（一式三份：本人一份，所在党组织留存一份，党支部向员工公开公示一份），并由党员本人和支部负责人签字确认。

2、公开承诺。正式定诺后，由党支部通过制作党务公开栏、黑板报、宣传栏、公告等各种形式，对党员承诺事项、联系方式和监督电话及时向群众公开公示，主动接受其他党员和员工的监督、质询。

3、履行承诺。自示诺之日起，每个党员要端正态度、提高认识，严格按照自己承诺的内容，自觉地履行承诺，真正做到一诺千金，言出必行，取信于民。

4、督促承诺。原则上党支部每半年召开一次党员承诺例会，督促检查党员践诺情况。建立党员承诺台帐，实行承诺公示、制度、台帐、编号“四个统一”，真正做到承诺一件，兑现一件，销号一件，确保党员承诺制活动不走过场，取得实效。

5、评议承诺。年终结合民主评议党员会议，党员向所在党组织和全体党员、员工代表逐项说明承诺事项的落实情况，对因客观原因难以完成的承诺，必须说清原委，赢得组织和员工的谅解。党支部（总支）根据党员践诺情况进行评议考核，作出综合考评鉴定，并在一定范围内进行通报或公示。考核结果作为党员评先树优的重要依据。

六、组织实施

公司各级党组织要把推行党员承诺制作为贯彻落实党的十七届三中全会和中央四个长效机制文件的一项重要措施，作为开展深入学习实践科学发展观活动、加强党的基层组织建设和党员队伍建设的重点任务，加强领导，精心组织，狠抓落实，务求实效。

1、落实责任。公司党委坚持分类指导的原则，指导各党支部开展好党员承诺制活动。公司党委书记作为推行党员承诺制的第一责任人，亲自抓，负总责。所属各党委、总支、支部书记为直接责任人，从实际出发，认真抓好各个环节的落实，确保党员承诺制抓出特色、抓出成效。

2、示范引导。公司各级领导班子成员要主动带头承诺、践诺，积极发挥示范作用。各级党组织要注意调动好、保护好党员参与承诺的积极性。对推行党员承诺制过程中涌现出来的先进典型及时大力宣传，营造良好的舆论氛围，增强党员履行承诺的责任感、使命感和荣誉感。

3、检查考核。各单位党组织要加强对本单位推行党员承诺制工作的督促检查，要把党员履行承诺的情况纳入年终民主评议党员工作内容进行考核。公司党委也将不定期对各单位推行党员承诺制工作开展督查。

4、探索创新。各单位党组织要在实践中不断总结新经验，创新做法，丰富内容。深化承诺内涵，完善承诺程序，建立健全各项保障机制，推动党员承诺制深入健康有序开展。

第五篇：安化小学开展形式多样的专题学习

安化小学开展形式多样的专题学习

根据《中共营山县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（营委发〔2014〕3 号）和《关于做好学习教育、听取意见环节的通知》（营教群组办发〔2014〕4 号）文件精神，做好教育实践活动学习教育、听取意见环节工作，我校举行了形式多样的专题学习。

一是自主学习落到实处。学校党支部组织人员积极制定自主学习方案，齐备自主学习资料，上传到群共享，让大家利用空闲时间学习，并定期检查学习笔记，确保自主学习落到实处。

二是扎实开展集中学习。坚持两手抓，两促进，充分利用每天放学后的时间和每周一下午政治学习时间进行集中学习。4月14日至16日每天下午，学校党支部负责人、校级领导、中层干部及全体教职员工在学校会议室参加集中学习。14日，学校副校长王东同志组织大家学习了胡绍雄同志《在全县教育系统党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话》；副校长寇林生组织大家学习了《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》（中发〔2013〕4号）和《四川省深入开展党的群众路线教育实践活动第二批实施方案》。15日，学校党支部书记张全同志组织学习了中共四川省委书记王东明同志《在全省党的群众路线教育实践活动工作会议上的讲话》和《在四川省党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话》，中共南充市委书记刘宏建《在全市深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话》。16日，学校副校长蔡峻峰组织大家学习了《中共营山县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》和中共营山县委书记鲜俊才《在全县深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话》。21日下午，学校党支部又组织学习了《习近平系列讲话精神》。

三是开展先进典型教育。收集先进典型，组织观看学习。通过各种渠道收集先进典型，如焦欲禄、郭明义、文建明、李林森、兰辉等同志的相关视频，并组织观看。分别于22日23日下午，组织文科教师、理科教师轮流在学校会议室集中观看了《2013年最美乡村教师颁奖典礼》。观看结束后，学校党支部书记张全同志强调，我们一定要按照上级要求，做好专题学习，不光要积极主动学习，还应从先进典型中找到差距，同时应该结合自身实际存在的问题“照照镜子”，为下一步专题讨论做好准备。