县全民创业和非公经济发展情况汇报(2014.08)

第一篇：县全民创业和非公经济发展情况汇报(2014.08)

全民创业和非公经济发展情况汇报

¤¤县人民政府（2014年8月30日）

近年来，我县积极完善扶持政策，优化发展环境，健全服务体系，引导非公经济建项目、扩规模，调结构、促转型，引技术、提效能，创品牌、增实力，全县非公经济呈现健康快速可持续发展的良好态势。

一、基本情况

2013年，全县非公经济运行平稳,全县非公经济增加值完成41.43亿元，占全县GDP的70%。全县非公经济组织达到14199户，其中，非公企业730户，较2012年增加188户,全年非公经济组织完成税收1.1562亿元。全年全县招商引资项目102项，到位资金142.16亿元，其中非公经济项目81项，占招商引资项目总的79.4%，非公经济招商引资到位资金达64.83亿元，占到位资金总数的45.6%。

2014年上半年，全县非公经济运行平稳。1-6月份，全县非公经济增加值完成15.57亿元，占全县GDP的70.05%。全县非公经济组织达到15212户，其中，非公企业857户，较2013年底增加127户。

二、政策落实情况

（一）落实政策，推动非公经济加快发展。认真贯彻落实国家、省、市加快非公经济发展相关文件，特别是结合我县实际制定的《关于大力推进全民创业行动促进非公有制经济跨越发展的意见》，使全县各级各部门的思想真正统一到全心全意

待遇。加强非公有经济用地保障，将非公经济用地纳入城镇土地利用总体规划和年度用地计划，合理安排非公经济用地需求，并积极鼓励非公经济参与矿产资源开发。制定出台了《¤¤县公共租赁住房管理办法》，将县城和红沙岗镇非公企业从业人员和工商户全部纳入保障性住房范围。

（四）加大金融支持力度。引导各金融机构加大对非公企业和个体工商户的信贷支持力度。积极争取加大小额担保贷款政策扶持力度，将创业小额贷款额度放宽到5万元。大力培育和引进信用担保机构，完善资本金补充和风险补偿机制，健全担保机构资本金扩充机制，对符合条件的中小企业信用担保机构3年内免征营业税。支持非公企业通过发行短期融资券、中小企业集合票据或集合债券等方式依法募集资金。建立非公企业上市培育推荐机制，对成功上市的非公企业予以奖励。同时，县上积极组织“政银企”对接活动，2014年6月召开“政银企”融资签约座谈会，参与企业88家,部门单位17家，共签订贷款协议110项，协议金额105.8亿元，有效缓解了非公经济发展资金不足的问题。

（五）落实税费优惠政策。对符合产业政策鼓励类行业和从事劳动密集型产业的新办非公有制企业，以及符合国家西部大开发优惠政策条件的非公有制企业，享受国家有关税收优惠政策。将小型微型企业减半征收企业所得税政策延长至2015年底，并扩大范围。对下岗职工、大中专毕业生、返乡农民工、军队转业干部、城镇退役士兵和残疾人等从事个体经营或创办企业，按有关规定享受减免税收政策。2013年，国地税部门共

（三）服务企业，建立互保共建长效机制。一是组织工业企业和政府投资项目业主单位进行供需对接。及时组织召开了由县互保共建领导小组各成员单位、¤¤一级公路项目业主单位、各新农村建设乡镇、县内工业企业和古浪祁连山水泥有限公司参加的互保共建对接会，会上古浪祁连山水泥有限公司与我县三家水泥需求企业签订了1万吨水泥的供需协议，价值550万元。二是要求各互保共建成员单位保持信息畅通，实时收集各项目业主单位的产品需求，实地查看企业生产情况，了解企业产能、产品特性，有针对性的向县内各相关项目业主单位和工业企业发布企业产品规格、产能情况，推介企业产品。三是积极组织开展工商对接活动，支持工业企业生产的终端消费品进入城乡超市、商场、市场等商业流通领域。截止目前，全县共实施互保共建项目12项，签约金额7327.5万元，已执行协议金额4326.5万元。

（四）加快园区发展，搭建集聚发展平台。把¤¤能源化工建材工业园区和民勤工业园区建成承接产业转移、项目集聚、带动创业的平台，以此为基础，扶持建设创业孵化基地，向大中专毕业生、回乡创业人员、失地农民、转业复员军人以免费或低价租赁方式提供创业场地。成立创业指导中心，为创业者提供政策咨询、项目开发、创业培训、金融支持等协调服务。每年认定一批中小企业公共服务示范平台和创业基地，支持申报省、市级示范平台和创业孵化基地认定，争取省、市资金扶持；对被认定为省、市、县中小企业服务平台或创业孵化基地的服务机构给予一定的奖励。

激励奖惩制度、定期核查制度、红绿灯曝光制度，调动全社会积极性竭尽全力争项目、引项目。

（三）进一步抓好招商引资。树立社会化大生产观念，鼓励国内的企业到我县开发投资，带动县域经济的发展。降低门坎，以资源换技术，以产权换资金，以时间换空间，以存量换增量，走以市场开发带动产业开发和产品开发的路子。切实解决外商在开发中遇到的困难和问题，为外来投资者排忧解难，依法保护外商投资者的合法权益。实施“走出去、引进来”战略，积极引进大企业和大集团，借助其资金、技术、管理、人才、经验、品牌、销售网络等优势发展，壮大自己。通过各种媒介广泛宣传我县区位资源优势，提高我县知名度，吸引更多的外商投资兴业。

（四）进一步拓宽融资渠道。加大对非公企业的资金支持力度，及时掌握企业发展动态，提高市场竞争的抗风险能力。积极支持中小企业信用担保公司扩大担保规模，稳步推进担保机构与小型微型企业的合作，扩大担保覆盖面。积极发展以非公有制经济为主要对象的中小型商业银行和投资公司，鼓励民间资本参与非公经济发展的信用担保体系建设。金融机构要进一步创新经营机制和金融产品，建立健全非公经济金融服务体系。围绕发展非公经济，大胆探索政银企合作机制，促进金融机构加大对非公经济的信贷支持，切实解决非公企业融资难的问题。要积极推动非公企业通过资本市场直接融资，加大对重点企业上市的培育、推荐和支持力度，使更多的非公企业进入资本市场融资。

第二篇：全民创业汇报材料

石人沟林场全民创业汇报材料

三年来，我场的全民创业活动在公司党、政、工和全民创业办公室的领导下，认真贯彻落实科学发展观，按照我局对全民创业活动的部署，开展了扎实有效的全民创业活动。动员广大职工群众积极行动起来，全民参与，多业并举，形成人人争先创业的良好局面，促进了职工就业和增收，推动了林场经济又好又快发展做出了贡献。现将全民创业工作的具体情况汇报如下：

一、林场的基本情况和全民创业工作现状

林场经营面积16239公顷、沟系3条。在册职工31人、总户数30户,全场共有创业户数24户。

林场发展食用菌种植户5户，种植木耳20余万袋。养殖户（不含养蜂户）2户，养殖猪10头，牛，32头。养蜂4户，养蜂70余箱。林下参栽培4户，面积约2公顷。商店2户。冬采运材车1辆，冬采集材车4辆。今年参与林副产品采集的职工有近15户。苗圃基地一个，面积14公顷。

二、开展全民创业活动采取的措施

为实现林场经济又好又快发展，在开展全民创业活动中，我们注重措施的延续性与连续性，并不断改进不足，创新工作方法，我们主要从以下几方面入手开展工作：

1、为鼓励林场职工开展创业，无偿提供木耳培植场地和粉碎机、装袋机、菌锅等设备。同时，在制菌方面提供低于综合成本价的枝桠材约320余立方米，价值3万余元，用于林场职工培植木耳、修建菌室等。

2、在培植木耳用人、用车紧张时，林场免费为职工木耳培植户增派车辆和人员。

3、继续采取了班子成员包保困难户，（崔：王新富，鲍：张树梓）以“一帮

一、结对子”的形式，在林场党政领导的支持与扶持下，张树梓、王新富两名同志的家庭收入均已达到近3万余元，实现了脱贫致富的目标。

4、为了带动职工创业致富，林场党员积极响应号召，带头参与林场苗圃基地的育苗工作，经过三年的不懈努力，基地现已发展成集科研、造林苗木、繁育园林绿化苗木、生态绿化等一体化经营的育苗基地。目前基地内红松换床120万株、红皮云杉换床100万株，培育红（黄）刺梅、锦带、榆叶梅、木绣球、堰柏、金叶榆等绿化苗木10000余株。花卉15000盆，今年苗圃共为全局供应造林苗木265万株（其中：红松65万株；云杉：200万株），并逐步形成以造林苗木、观赏苗木、盆景花卉、草坪、鲜花为一体的园林式育苗基地。为林场职工投资苗圃增加了信心。

5、为了提高职工的创业能力，提高技术水平，我们在完成局部署的培训计划的基础上，还聘请了技术员对木耳、苗圃从业人员进行了授课讲解和现场指导，从而提高了林场职工的创业成功率。在林场“基本形成全民踊跃创业的良好格局，今后，我们还将继续深化对职工群众的创业培训工作，使之成为我们常抓不懈为民服务的基础性工作。

三、借款资金使用情况

我们石人沟林场现有14名职工借款，借款金额35.5万元，其中苗圃入股资金30万元，其它5.5万元投入到木耳、养蜂汽车运输等项目中。

四、全民创业还款情况

经过三年的努力，林场在公司提供的全民创业贴息借款共计35.5万元，现已全部还清。

总之，我场在全民创业工作中，取得了一定的成绩，同时还

存在许多不足，今后我们将继续努力把各项工作全力抓好。为实现我场经济又好又快发展贡献我们的力量。

以上是我们石人沟林场的全民创业情况，请领导批评指正。

第三篇：全民创业汇报范文

镇全民创业工作汇报

各位领导:

年初以来，镇党委、政府对全民创业工作十分重视，把全民创业工作与当前招商引资、项目建设、围绕新农村建设大力发展第三产业等工作结合起来，把全民创业与解决群众的就业增收问题结合起来，千方百计争取各类优惠政策，努力营造宽松的创业环境，采取多种措施激活民资，启发民智，增强群众的创业和就业能力，并取得了显著成效。现将全民创业开展工作情况汇报如下：

一、强化宣传，深入发动，营造全民创业的浓厚氛围

我们通过标语、横幅等宣传形式进行广泛宣传，向干部、群众宣讲全民创业的意义。同时，组织创业有成的人士和创业愿望强烈的群众多次召开创业经验交流会，镇党委、政府以全镇农村劳动力技能培训为契机，对创业成功的人士进行了表扬，鼓动群众创业，充分激发了群众创业冲动和激情，取得了明显的效果。首先表现在村干部对全民创业的热情有了明显的提高，干部找

项目多了、干部办实体的多了，群众做生意的多了，干部和群众都在积极想点子，找路子，寻求致富途径。

二、加强领导，健全机构，确保全民创业落到实处为了加强对全民创业的组织领导和指导，镇党委、政府成立了由主抓领导任组长、劳保所所长任副组长的全民创业领导小组，并确定两名专职工作人员专抓全民创业工作，积极为全民创业需要资金的群众协调资金，搞好服务，全力为全民创业提供有力的支持。

三、多策并举，广集民智，掀起全民创业新热潮一是支持自主创业。镇政府对自主创业的干部和群众大力支持，扶持村村冯志东、文永强等育苗示范户8户，带动全镇油松育苗户12户，栽植油松等树苗130余亩，带动就业70余人。今年4月初我镇对自主创业的28家农家乐餐馆40余人免费进行自主创业方面的知识培训，并出资5万余元聘请四川剑门关豆腐宴厨师来我镇为农家乐厨师进行了现场培训，是我镇的旅游接待能力和接质量都有了很大的提升。在外务工返乡人员已经充分利用国家惠农政策，利用小额担保贷款积极创业。黄牛埔村返乡村民马焕军在镇政府支持下预计投资30万元流转石尧铺村土地70亩准备育白皮松树苗56

万株，预计可安置40名农村剩余劳动力就业。二是审时度势，创新思路，促进农民就业增收。我们积极与就业局协调，为全镇8各行政村农民举各类办培训班4期，培训群众150多人，10多人被安排到宝鸡西普公司就业，50余人在镇绿化管护、生态管护员，卫生保洁、劳动保障助理员等岗位找到工作。三是积极帮助群众解决创业中的难题。对创业遇到困难的群众，镇政府工作人员帮扶创业，从技术、资金、信息等方面给予帮助协调，解决创业中的实际问题。对有创业意向的群众，帮助研究制定切合实际的致富项目。目前已通过审批小额担保贷款40多万元，帮助3个就业困难人员实现了再就业。五是加强科技示范园建设步伐，建成堆子村，村村2各千亩无公害蔬菜种植园，促进现代农业转型增加农民收入。

四，优化环境，搭建平台，倾力为全民创业搞好服务

通过优化政策环境、服务环境、市场环境以及浓厚的人文环境，给创业者提供一个良好的创业平台，在全镇大力弘扬“务实、奋进、发展、和谐”的创业精神，努力把群众的创业欲望释放出来，创业激情迸发出来，创业潜力挖掘出来。目前，我镇已初步形成了人人思创业、家家奔致富，真抓实干求发展的良好局面。今年全镇新增个体工商户2家，新上企业1家，新上1个养殖项目，全镇项目投资已达----元。

五、我镇全民创业工作存在问题和今后打算

我镇全民创业虽然取得了一定的成绩，但随着新农村建设步伐的加快，土地集中流转推进加速，农村剩余劳动力的增加，仅仅依靠现有的农民培训师资和设施，无法很快全部解决他们的就业、增收问题，劳动力转移的任务仍然十分艰巨。

下一步，我们将进一步加大劳动力职业技能培训力

度，积极探索办班培训、以工代训、结对帮带等就业培训新形式，充分发挥农村养殖、种植等农村专业经济合作组织的作用，使本镇的农村专业技术人才都能有用武之地，使本镇剩余劳动力就业有新门路，增收有新渠道，使全民创业成为助推新农村建设的加速器，在促进农村富裕、社会稳定方面发挥更为积极的作用。

二0一一年五月二十六日

第四篇：经济发展中心全民创业工作总结

乡2011年上半年全民创业促进就业

和新农保工作汇报 庙台乡人民政府(2010年6月23日)各位领导:

2011年以来，我乡在区委、政府的领导下，在相关业务部门的支持、指导下，全民创业促进就业工作按照“扩量、提质、增效”的思想，新农保工作按照保基本、广覆盖、有弹性、可持续的原则，确立方针，有序开展，普遍发动。现对工作开展情况汇报如下：

一、目标任务完成情况

(一)实施创业项目任务8个，完成5个，完成62%;创造就业新岗位任务55个，完成141人，完成256%;扶持创业实体升级4个，完成4个，完成100%；组织创业能力培训任务50人，完成89人，完成178%，培训合格率达90%以上，培训后36人实现自主创业，占培训总人数40%；发展创业基地 1个。

(二)全年职业技能培训任务400人，完成407人，完成率101%%；创业培训任务50人，完成89人，完成178%。全年鉴定任务150人，完成80人，完成率53%。上半年举办各类培训班8期,其中:设施园艺116人（2期），手工十字绣49人，美容师80人，驾驶162人（2期），GYB创业培训89人（2期）。

(三)实现劳务输出3101人，其中市内2892人，自治区内102人，省外107人；半年实现劳务总收入收入3210万元，人均劳务收入3478元；有组织输出1560人，占当地输出总数的50%；二三产业稳定就业人数2151人，占当地输出总数的69%；外出务工人员参加各种社会保险人数2822人，占输出总数的91%。年内培育1个劳务品牌，在此行业人数316人，占输出总数的10%,行政村扶持培育劳务经纪人21人。

（四）自2010年新型农村社会保险工作开展以来，我乡新农保参保人员共计4083人。其中，16—59周岁参保缴费3118人，年满60周岁享受新农保待遇920人，参保率达70%。

二、采取的主要措施

（一）切实强化保障。一是组织保障。结合人员调整的实际，及时调整乡劳务、新农保工作领导组织机构，进一步明确职责和责任人。二是队伍保障。按照“配强、配齐”的指导思想，及时为经济发展中心选配工作人员。三是经费保障。专门设置劳务工作经费，为日常的劳务宣传、培训、输出、跟踪服务等工作的及时、有效开展提供经费保障。

（二）严格目标管理。一是实行目标责任制。乡上与各村签订了目标责任书，经济发展中心与各信息员签订目标责任书，明确奖罚，层层定责任，人人抓落实。二是加强制度建设。根据工作实际，完善了《业务知识培训学习制度》、《技

能培训规程》等，不断加强学习、提高，明晰步骤，严格管理，促使各项工作顺利、有效开展。三是早宣传、早发动、早落实。利用春冬季有利时机，组织劳务信息员和新农保包村包队干部深入村队，层层召开群众会议，广泛宣传中央、区市和区委、政府关于加快农村劳动力转移工作和新农保的各项方针政策，帮助农民算清帐；教育和引导广大群众转变观念，走出农村、离开土地，进城市、进工厂，主动把自己由农民转变为产业工人和城市居民，实现实质性转移。

（三）强化技能培训。一是注重扩面,与各培训部门密切配合，通过集中办班、宣传、咨询等多种形式，抓好引导性和基本技能培训，多渠道地开展提高技能等内容的培训，促使更多的农村劳动力外出务工并且稳定下来，扩大总量。二是注重质量,坚持培训质量是培训的生命,采取开班限额、除名等办法，认真搞好职业技能培训，尽可能使更多的务工劳动力能掌握必需的生产技能，增强适应企业生产需要的能力，并通过职业技能鉴定，拿到资格证，提升外出务工质量和效益，较大幅度地提高收入。据调查，大多数外出务工人员拿到资格证后，月收入普遍增加400—600元。

（三）注重就地转移。充分发挥我乡中粮种植基地和脱水企业多、临时性就地转移潜力大的优势，积极做好外出有困难劳动力的就地转移工作，半年来全乡就地转移劳动力达到3573人，就地转移成为劳务收入增加的一个新亮点。

（四）积极搞好工作创新。一是创建信息化服务平台，充分运用信息化网络技术在各村创建信息化服务，提高各村信息员服务水平。二是强化跟踪服务，及时为中粮集团、脱水企业组织输出和输入劳务人员提供及时有效的服务，为务工人员协调工资待遇。三是积极组织我乡邻近各村为中粮种植基地进行种植和番茄移栽。每天投入劳动力400—500人。

（五）扎实做好新农保基础工作。一是通过积极接受培训，认真学习新农保政策及相关文件精神和要求，召开动员会让乡村干部了解掌握实施新农保的目的意义、政策要点、方法步骤和具体要求；二是乡领导包村、乡村干部包队制，设立乡新农保工作办公室，分工明确、责任到人，为工作提供有力保障；三是新农保基础信息采集录入工作。在数据采集工作时间紧、任务重、要求高的情况下，抽调各村20名精干力量，精心组织、密切配合，开展乡不漏村、村不漏户、户不漏人的统计，并将每位符合参保条件人员的详细信息按照表格要求输入微机，确保不重、不漏、不错。通过一个月的时间，高质量完成了全乡农业户籍60周岁及以上866人的信息采集和录入，16—69周岁6755人的信息采集录入。

（六）多措并举做好参保缴费工作。一是确立总体目标，力争全乡农村居民参保率达到70以上；确保60周岁以上农村居民全部享受养老保险待遇。加大宣传力度。二是宣传资料，通过村务公开栏、黑板报、发放明白纸、走村串户等多种形式，坚持到把新农保的意义、参保对象、缴费标准、享

受条件讲清楚，帮助农民算清早参保早受益、多缴费多受益的“经济账”；三是缴费程序。参保人员持户口本和身份证到所在村部申请办理参保登记手续，填写《新型农村社会养老保险参保登记表》，村养老保险协助员将参保人员材料上报乡民生保障服务中心审核并及时录入信息。此外，严格操作程序对残疾人、五保户等困难人群特殊照顾，真正让这项惠民工程惠及千家万户。

四、今后工作思路

（一）进一步深入开展培训工作。抓住有利时机，尤其是农民冬闲，结合中粮租地等实际，有针对性开展技能培训、创业培训工作，并且坚持抓好培训质量，抓好培训后的就业和创业。

（二）积极开展全民创业村队创建活动，以创业促进就业，以创业促进发展，在全民创业方面再创佳绩。

（三）主动加强与有关企业的联系和协调，努力做好劳务输出跟踪服务，千方百计提高农民工各项社会保障水平。

（五）积极配合有关部门做好劳务输入和管理工作,尤其是规范企业用工管理,为输入人员创造良好的务工环境。

（六）注重加强与各报纸、新闻媒体的联系，加大对劳务工作及新农保的宣传力度，为新农保参保、劳务产业、全民创业的发展营造更加良好的社会氛围。

（七）进一步提高新农保参保率。2011年紧紧抓住改善民生的时机，利用各种形式广泛深入宣传新农保政策，积极引导广大适龄农民正确认识新农保，踊跃参加新农保，进一

步提高参保率。同时继续强势推进2011年新农保续保工作。

（八）进一步规范新农保操作程序，提高服务能力，为村民提供更高效便捷的服务

（九）加强对工作人员，尤其是信息员和新农保窗口代办员的引导、教育和管理力度，努力提高队伍素质，不断提高服务水平。

第五篇：经济发展中心全民创业工作总结

乡2011年上半年全民创业促进就业

和新农保工作汇报

庙台乡人民政府

(2010年6月23日)

各位领导:

2011年以来，我乡在区委、政府的领导下，在相关业务部门的支持、指导下，全民创业促进就业工作按照“扩量、提质、增效”的思想，新农保工作按照保基本、广覆盖、有弹性、可持续的原则，确立方针，有序开展，普遍发动。现对工作开展情况汇报如下：

一、目标任务完成情况

(一)实施创业项目任务8个，完成5个，完成62%;创造就业新岗位任务55个，完成141人，完成256%;扶持创业实体升级4个，完成4个，完成100%；组织创业能力培训任务50人，完成89人，完成178%，培训合格率达90%以上，培训后36人实现自主创业，占培训总人数40%；发展创业基地 1个。

(二)全年职业技能培训任务400人，完成407人，完成率101%%；创业培训任务50人，完成89人，完成178%。全年鉴定任务150人，完成80人，完成率53%。上半年举办各类培训班8期,其中:设施园艺116人（2期），手工十字绣49人，美容师80人，驾驶162人（2期），GYB创业培训89人（2期）。

(三)实现劳务输出3101人，其中市内2892人，自治区

内102人，省外107人；半年实现劳务总收入收入3210万

元，人均劳务收入3478元；有组织输出1560人，占当地输

出总数的50%；二三产业稳定就业人数2151人，占当地输出

总数的69%；外出务工人员参加各种社会保险人数2822人，占输出总数的91%。年内培育1个劳务品牌，在此行业人数

316人，占输出总数的10%,行政村扶持培育劳务经纪人

21人。

（四）自2010年新型农村社会保险工作开展以来，我乡新农保参保人员共计4083人。其中，16—59周岁参保缴

费3118人，年满60周岁享受新农保待遇920人，参保率达

70%。

二、采取的主要措施

（一）切实强化保障。一是组织保障。结合人员调整的实际，及时调整乡劳务、新农保工作领导组织机构，进一步

明确职责和责任人。二是队伍保障。按照“配强、配齐”的指导思想，及时为经济发展中心选配工作人员。三是经费保

障。专门设置劳务工作经费，为日常的劳务宣传、培训、输

出、跟踪服务等工作的及时、有效开展提供经费保障。

（二）严格目标管理。一是实行目标责任制。乡上与各

村签订了目标责任书，经济发展中心与各信息员签订目标责

任书，明确奖罚，层层定责任，人人抓落实。二是加强制度

建设。根据工作实际，完善了《业务知识培训学习制度》、《技

能培训规程》等，不断加强学习、提高，明晰步骤，严格管理，促使各项工作顺利、有效开展。三是早宣传、早发动、早落实。利用春冬季有利时机，组织劳务信息员和新农保包村包队干部深入村队，层层召开群众会议，广泛宣传中央、区市和区委、政府关于加快农村劳动力转移工作和新农保的各项方针政策，帮助农民算清帐；教育和引导广大群众转变观念，走出农村、离开土地，进城市、进工厂，主动把自己由农民转变为产业工人和城市居民，实现实质性转移。

（三）强化技能培训。一是注重扩面,与各培训部门密切配合，通过集中办班、宣传、咨询等多种形式，抓好引导性和基本技能培训，多渠道地开展提高技能等内容的培训，促使更多的农村劳动力外出务工并且稳定下来，扩大总量。二是注重质量,坚持培训质量是培训的生命,采取开班限额、除名等办法，认真搞好职业技能培训，尽可能使更多的务工劳动力能掌握必需的生产技能，增强适应企业生产需要的能力，并通过职业技能鉴定，拿到资格证，提升外出务工质量和效益，较大幅度地提高收入。据调查，大多数外出务工人员拿到资格证后，月收入普遍增加400—600元。

（三）注重就地转移。充分发挥我乡中粮种植基地和脱水企业多、临时性就地转移潜力大的优势，积极做好外出有困难劳动力的就地转移工作，半年来全乡就地转移劳动力达到3573人，就地转移成为劳务收入增加的一个新亮点。

（四）积极搞好工作创新。一是创建信息化服务平台，充分运用信息化网络技术在各村创建信息化服务，提高各村信息员服务水平。二是强化跟踪服务，及时为中粮集团、脱水企业组织输出和输入劳务人员提供及时有效的服务，为务工人员协调工资待遇。三是积极组织我乡邻近各村为中粮种植基地进行种植和番茄移栽。每天投入劳动力400—500人。

（五）扎实做好新农保基础工作。一是通过积极接受培训，认真学习新农保政策及相关文件精神和要求，召开动员会让乡村干部了解掌握实施新农保的目的意义、政策要点、方法步骤和具体要求；二是乡领导包村、乡村干部包队制，设立乡新农保工作办公室，分工明确、责任到人，为工作提供有力保障；三是新农保基础信息采集录入工作。在数据采集工作时间紧、任务重、要求高的情况下，抽调各村20名精干力量，精心组织、密切配合，开展乡不漏村、村不漏户、户不漏人的统计，并将每位符合参保条件人员的详细信息按照表格要求输入微机，确保不重、不漏、不错。通过一个月的时间，高质量完成了全乡农业户籍60周岁及以上866人的信息采集和录入，16—69周岁6755人的信息采集录入。

（六）多措并举做好参保缴费工作。一是确立总体目标，力争全乡农村居民参保率达到70以上；确保60周岁以上农村居民全部享受养老保险待遇。加大宣传力度。二是宣传资料，通过村务公开栏、黑板报、发放明白纸、走村串户等多种形式，坚持到把新农保的意义、参保对象、缴费标准、享

受条件讲清楚，帮助农民算清早参保早受益、多缴费多受益的“经济账”；三是缴费程序。参保人员持户口本和身份证到所在村部申请办理参保登记手续，填写《新型农村社会养老保险参保登记表》，村养老保险协助员将参保人员材料上报乡民生保障服务中心审核并及时录入信息。此外，严格操作程序对残疾人、五保户等困难人群特殊照顾，真正让这项惠民工程惠及千家万户。

四、今后工作思路

（一）进一步深入开展培训工作。抓住有利时机，尤其是农民冬闲，结合中粮租地等实际，有针对性开展技能培训、创业培训工作，并且坚持抓好培训质量，抓好培训后的就业和创业。

（二）积极开展全民创业村队创建活动，以创业促进就业，以创业促进发展，在全民创业方面再创佳绩。

（三）主动加强与有关企业的联系和协调，努力做好劳务输出跟踪服务，千方百计提高农民工各项社会保障水平。

（五）积极配合有关部门做好劳务输入和管理工作,尤其是规范企业用工管理,为输入人员创造良好的务工环境。

（六）注重加强与各报纸、新闻媒体的联系，加大对劳务工作及新农保的宣传力度，为新农保参保、劳务产业、全民创业的发展营造更加良好的社会氛围。

（七）进一步提高新农保参保率。2011年紧紧抓住改善民生的时机，利用各种形式广泛深入宣传新农保政策，积极引导广大适龄农民正确认识新农保，踊跃参加新农保，进一

步提高参保率。同时继续强势推进2011年新农保续保工作。

（八）进一步规范新农保操作程序，提高服务能力，为村民提供更高效便捷的服务

（九）加强对工作人员，尤其是信息员和新农保窗口代办员的引导、教育和管理力度，努力提高队伍素质，不断提高服务水平。