干部调任贫困县当书记（最终版）

第一篇：干部调任贫困县当书记（最终版）

干部调任贫困县当书记：这里的腐败算开了眼界

湖北恩施土家族苗族自治州巴东县委书记陈行甲（左四）在下乡调研中。他刚到巴东工作时，“当时，干什么都有人反对，不过他最后都干成了。”一位巴东官员说。“我的脸色当时很不好看了。这个老板说，‘放心，这是我用现金买的，不是用卡买的。’见我脸色越来越难看，他又说，‘陈书记你放心，这个是我去宜昌买的，不是在巴东买的。’”

“全县人民都知道，巴东打牌打得最大的是一个县领导，你不敢抓他，拿一个副局长出气，大家当然会嘲笑你。”

“书记给我短信回复：顶你！你知道吗，这个感叹号给我很大的鼓励。”

2015年6月30日，中组部表彰了102名优秀县委书记。湖北省恩施土家族苗族自治州巴东县县委书记陈行甲，名列其中。

在巴东甚至在湖北，“优秀县委书记”陈行甲都算小有名气。他以一系列不寻常的言行，给这个国家级贫困县的官场注入了新气象。作为外地调任干部，陈行甲在本土干部占绝对优势的巴东，工作之初举步维艰，甚至一度面临内忧外患，以至于他的上下级同事都担心他的安全。所幸大环境的变化，给了他机遇和保护，在他和同事们的努力下，巴东官场和经济社会生态也在发生变化。

“话都讲到这个份上，还有人试图给我送礼”

巴东地处鄂西，国家级贫困县，总人口约50万，贫困人口仍有17万。用陈行甲的话说，“巴东贫困面广、贫困程度深”，极端贫困户连最基本的生存都成问题，而且不是一户两户。

但巴东贫困并不等于政治清明、官员清廉。陈行甲对南方周末记者说，“我以前在一个经济发达的县级市任市长，也算见过钱的，但调到巴东当县委书记后，也算开了眼界。”

陈行甲刚到巴东县时，不断有老板们到办公室谈工作。一次临走，有老板留下一个袋子，说是一件衬衣。陈行甲打开包装盒，衬衣下有信封，里面装的是港币。

“这是我有生以来第一次看到面值1000元的港币，一共20万元港币。”陈行甲说。

还有一次，有一个老板去找他，给他带了点纪念品。陈行甲当时非要开包看看是什么，打开一看，是两根金条。过去两年多了，陈行甲还能用手比划出金条的长度和厚度。

“我的脸色当时很不好看了。这个老板说，‘放心，这是我用现金买的，不是用卡买的。’见我脸色越来越难看，他又说，‘陈书记你放心，这个是我去宜昌买的，不是在巴东买的。’言下之意是收下这两根金条很安全。”

2014年9月，陈行甲与县长等七十多名巴东官员去曾任职的宜都市考察。在宜都一个投资7000万元的柑橘园项目前，1.6万亩的柑橘把官员们震住了。2015年3月2日，在巴东县一次纪委全会上，陈行甲问道：“反思我们巴东，这些年我们花掉的国家项目资金共有多少个7000万元？可是我们有没有哪怕一个这样的项目？我们的钱都到哪儿去了？”

陈行甲告诉南方周末记者，2014年，巴东县纪委查处了一个案子：一个投资300万元的项目，中标者事后交代，项目前期费用就花了30万，给时任镇党委书记送现金50万，给具体负责该项目的镇党委副书记送现金20万，该副书记没敢要，上交了。此外，中标者还给镇政府交了20万管理费。

“这才300万的项目，送都送出去了120万，多么的舍得！他还要赚钱，可想而知，真正落到工程建设上的资金有多少。现在大家去看一看，哪里还看得出国家投过钱的痕迹？”陈行甲在纪委全会上问在场的官员们。

不光地方的小老板，巴东的地方官员们，也有不少人想给他送礼。陈行甲到巴东任职的第一年春节，曾有个乡镇党委书记正月初二给他打电话，说已到了他家所在地宜昌，想拜个年，被他拒绝。

不收礼，带来的是疏远和隔膜。陈行甲说，此后这名乡镇书记虽然工作很努力，但很少到他办公室汇报，也几乎没跟他交过心。

2015年1月14日，在县长单艳平当选后的人大闭幕会上，陈行甲公开讲述了这个故事，并再次强调自己不收礼，希望下属们不要再纠结春节送不送礼的问题。“我和艳平同志深入沟通过这个问题，我们有决心有信心带好巴东的风气！大家想啊，如果我不收，艳平不收，那么你给别的领导送钱干什么呀？有什么用啊？”

“你知道吗，我的话都讲到这个份上了，还有人试图去给我送礼。”陈行甲说。

陈行甲心里的另一个痛，是他虽然不收礼，仍有其他官员收。陈行甲介绍，当地官员邓明甲在担任副县长期间，直接找分管部门如林业局、畜牧局、烟办等部门索取现金五十余万元。法律文书显示，邓在担任副县长期间还利用职务受贿帮助他人获得项目。2015年3月16日，邓因受贿罪被判处有期徒刑6年。

除了副县长受贿获刑，曾先后担任巴东常务副县长、县委副书记的薛昌斗在2015年5月被双规。此时，薛昌斗已离开巴东任恩施州水产局副局长。当地有知情人士称，薛的问题发生在巴东任职期间。

另一个是曾与陈行甲搭档的原县长刘冰。南方周末记者从湖北纪检系统获知，刘冰于2014年3月调任恩施州交通局党委书记，2015年调任恩施州政府副秘书长，近期已被停职检查。

“他上交了170多万元，目前正在接受检查，要说清楚这些钱的来源。”湖北纪检系统一名官员透露。湖北数名其他地方官员，也向南方周末记者证实了这一信息。

6月24日，恩施州纪委书记陈江龙向南方周末记者介绍，5月接到推荐优秀县委书记的通知后，对陈行甲进行了“掘地三尺”的审查，恩施州纪委、检察院、信访局和巴东县纪委、检察院都没有收到对陈行甲的举报，“这种情况，十分罕见。我到恩施州工作才半年，都有人告状呢”。

巴东县纪委书记黄光辉告诉南方周末记者，评选前没人告陈行甲，公示后反倒有人到湖北省委组织部告状，“告陈行甲有选择性反腐、用人凭个人好恶。”“我分析，这个告状的人是我们的科级干部，被调整了职务，不满意。”

“干什么都有人反对”

“镇委书记和镇长不团结，镇委书记不得重用，镇长不得接任书记。”这类话，陈行甲经常在大会上公开说。

他这么说，事出有因。2011年10月，陈行甲从湖北宜都市市长调任巴东县委书记。空降异地任职，一般都会打破当地官员原有的仕途轨迹。南方周末记者获知，曾有副厅级官员当面对陈行甲表示不满，“省里有点歧视我们恩施，总喜欢从外面塞一些人到我们恩施来。”巴东一名官员也向南方周末记者介绍，“县长在巴东常委班子里干了八九年，等着接书记，结果陈行甲来了。”

“县长没接成书记，副书记没接成县长，常务副县长没接成副书记，班子里二三四号人物都受到了影响。”恩施州一名处级官员对南方周末记者分析。

“当时，陈行甲干什么都有人反对，不过他最后都干成了。”上述巴东官员说。

陈行甲到巴东后的第一个大动作，是整治县城里违章违法建筑，“我到了后，有人跟我讲，巴东出了邓玉娇杀官、冉建新暴死等大事件，再出大事就是垮楼死人，因为县城里到处是随意盖的私楼。”

陈行甲介绍，县城里高耸十多层的私楼，不少是砖混结构，一旦发生地质灾害，后果不堪设想。而巴东县城依山而建，地质灾害多发。

当地多名官员向南方周末记者证实，巴东县城中环路上一栋很好的楼，是前任县委书记的司机盖的。陈行甲还发现，有一栋十多层的楼背后是一对夫妻，两口子都是县里的干部，“整治动手前，他们拿到了县有关领导签字，一下子合法了”。

“这些楼的背后，都有违规违法干部的影子。最后我查处了535栋违法违章盖的楼，罚款罚了四千多万元，但一个腐败的干部都没抓到。”陈行甲说。

巴东县政协原副主席谭庆山介绍，陈行甲后来禁止中午饮酒和禁止官员们赌博，也遭到反对，“会上，有一个副县级官员公开对陈行甲说，‘你是讲普通话的，你不懂我们土家族，喝酒，是我们的民族风俗。’”

“土家族确实有喝酒的习惯。我当时建议，如果真要禁酒，先从县直机关开始，这样才推行下来。”谭庆山说。禁止赌博的规定出台后，一名副局长被抓到，准备撤职重惩。有两名老干部找到陈行甲求情，“他一场牌输赢三四百，你就要撤他的职，那全巴东人都会嘲笑你。”

陈行甲问为什么，老干部说，“全县人民都知道，巴东打牌打得最大的是一个县领导，你不敢抓他，拿一个副局长出气，大家当然会嘲笑你。”陈行甲无奈，最后从轻发落。

在州委书记王海涛看来，陈行甲在巴东除了利益上的阻力，观念上的差距也是他施政的一大阻力。

陈行甲第一次去最偏远的乡镇金果坪乡调研，小轿车走了6个小时，一路颠簸。

“我是县委书记，坐的车还是好的，路线安排还是合理的，还这么不方便。我们可以想象我们的老百姓到镇上、到县里办事时，是多么的不方便。”陈行甲相继提出修路和“农民办事不出村”。

修桥修路，基本达成共识，巴东三年里共投资26亿多元，全县322个村通了水泥路。“农民办事不出村”，则没有那么顺利。谭庆山介绍，“有人说，陈行甲这是说梦话，山区哪里能搞信息化？连我当时都觉得他在说梦话。”

“试点启动经费是50万，县长签了。”曾任陈行甲的联络员、现任巴东县信陵镇镇长的焦旭东介绍。试点成功后，巴东最终将21个部门的87个行政审批服务事项纳入网络平台，实现了村民在村里就可办理相关审批事项。

2014年6月4日晚，《新闻联播》《焦点访谈》刊播巴东“农民办事不出村”的做法。陈行甲说，“2009年到2011年，‘邓玉娇杀官’‘水布娅翻船’‘冉建新暴死’，一年一次轰动全国。这一次，巴东以正面形象面对全国。”

“官当到多大算是大？” 2013年开始，恩施州委陆续将时任巴东常务副县长、县委副书记、县长等人调离巴东。

2015年6月24日，恩施州委书记王海涛向南方周末记者介绍，“在恩施干部之间，基本没有什么民族矛盾，但确实有内外之分，分这个干部哪里来的、那个干部哪里来的，搞小圈子是很害人的。这两年，恩施的政治生态好多了。”

“现在的县长单艳平，与陈行甲性格和风格上正好互补。”王海涛说，“我是个急性子，陈行甲性子也很急，所以我跟他说过，不要太急。”

在查处一个腐败工程时，一名上级官员跟陈行甲打招呼：遇事留一线，工程质量问题，可以让老板多出点钱再弄。你是县委书记，你说有问题就有问题，没问题就没问题。

在一次大会上，陈行甲把这句话公开了，“我把这位领导算是得罪完了”。

县长单艳平和县纪委书记黄光辉，有时候觉得陈行甲讲话尺度太大，劝他有些话不要说或者内部会上说但不要上网，“家丑不可外扬”。

有一次，陈行甲在大会上点名东瀼口镇财经所，“2012年购买柑橘222710元，接待及购买土特产开支338864元。柑橘平均按2元一斤计算，22万元就可以买11万斤，按给一个人送20斤计算，就可以送5500人；33万元的接待开支，就算是365天每天搞接待，平均一天就是928元。一个财经所才二十多人，这么大的开支让人震惊！”

“我劝他，这个就不要上网了。”单艳平告诉南方周末记者，最终上述内容还是上网了。

在巴东，曾一度有这样的说法，“即使是巴东街上拉板车的，只要搞定个把关键人，借个资质就能中个标，倒手就是钱”。2014年，巴东有名的“中标大王”被抓，9名重要单位的局长和副局长和5名企业老板被查处。陈行甲说，“‘中标大王’在恩施影响很大，我向州委书记汇报了。书记给我短信回复：顶你！你知道吗，这个感叹号给我很大的鼓励。”

王海涛向南方周末记者强调，“他是个县委书记，不是纪委书记，他还做了很多别的事情。这几年，巴东的变化很大，这些变化老百姓都感受到了。”

2012年，陈行甲的父亲去巴东看望他，“他跟我说，县城脏得下不去脚。”在巴东期间，南方周末记者看到巴东县城全城沥青路，道路整洁。多名出租车司机证实，巴东有诸多变化，路通了、城里干净了、有了出租和公交、老百姓办事方便了。

不过，推荐陈行甲参评全国优秀县委书记时王海涛曾有过两个担心：陈行甲当县委书记时间不长，才三年多；此外，巴东整个社会经济发展水平在全国还比较靠后。但是，王海涛觉得陈行甲“充满了正能量”。

“一身正气，一身杀气，一身朝气。”湖北省第三巡视组组长樊仁富在巴东巡视时如此评价陈行甲。

看似风平浪静的巴东，仍有暗流。“巴东的县委书记和纪委书记，晚上都不单独外出。”恩施州纪委书记陈江龙说。陈行甲解释，“办公室的同志出于保护我，每天晚上我出去散步都陪着。”纪委书记黄光辉则说，“是啊，担心报复。”

巴东县公安局政委向孔辉也很担心。给陈行甲的车安装了简易排爆装置后，他还嘱咐司机每天早上发车前认真检查一遍，“为了他的安全，我更希望他早点调走”。

虽有人公开威胁陈行甲和县纪委书记黄光辉，但目前还没有出什么事。

陈行甲告诉南方周末记者，“有省委和州委领导的支持，我不怕。”当地的论坛上，有网民给他留言，“巴东50万老百姓支持你、保护你”。陈行甲说，他信。对于陈行甲的仕途，恩施官场有两种说法：到此为止，或平步青云。黄光辉说，“得罪这么多人，他已经做好了准备，干满这一届就算了。”

“我能当个县委书记已是祖坟冒青烟，官当到多大算是大？以我这点底子，能当这么大的‘官’，太够了。”陈行甲说。

现在，陈行甲的心思都在推介巴东的旅游上。出差路上，看到辖区内路边的美景，他会让司机停下来拿着手机去拍照，然后发到微信朋友圈里“吆喝”。(

第二篇：南江县书记调任讲话

寄望南江明天更美好！

—— 在南江县四大班子领导干部大会上的讲话

（2008年12月12日）

青 理 东

尊敬的各位领导，同志们：

根据省委安排，我调到阿坝州工作，今天与大家告别。这一切来得太意外、太遗憾和太沉重。说太意外，是因为我从来没有想到这么快就要离开南江、离开巴中、离开朝夕相处的同事和朋友，更没有想到会到阿坝州、到汶川县工作。自己始终觉得，就是职务发生变化，也不会离大家太远，还会与大家一起奋斗；说太遗憾，是因为觉得自己的工作还需要不断改进，我还想完成很多应该做和正在做的工作，还想亲身经历南江的建设和发展取得更大的成就；说太沉重，是因为汶川的地位太特殊，灾后重建的责任太重大、意义太深远，到汶川工作对我来说是前所未有的挑战和考验，我唯恐辜负组织的重托和灾区人民的期盼。

组织上安排我到汶川这样举世关注的地方工作，不仅是对我个人的培养和信任，也是对南江各级干部工作的肯定，更是对南江建

设和发展的肯定。面对组织的信任，我别无选择，只能壮士断腕、一往无前、坚决服从。市委决定由张长云同志主持县委、政府全面工作，这是组织对南江的高度重视、大力支持和殷切期望。张长云同志政治立场坚定，思想水平很高，工作阅历丰富，熟悉南江县情；张长云同志为人正派，作风朴实，关心同事，爱护干部；张长云同志谦虚谨慎，胸怀宽广，具有驾驭全局的能力，我坚决拥护。我更相信，县委、政府一定能够带领广大干部群众，同心同德，艰苦奋斗，把南江建设得更加美好！

（一）2003年8月，我来到美丽南江。转眼间，已在南江工作和生活了5年多时间。此时此刻，即将与朝夕相处的同事告别，与同甘共苦的朋友告别，与可亲可敬的父老乡亲告别，我的心情很不平静，许多情景历历在目，许多往事倍感亲切。

5年多来，在省、市委的坚强领导下，我与县级四大班子领导成员一道，组织带领全县广大干部群众，认真贯彻落实省委“两个加快”和市委“实施四大战略、推进五个突破、打好老区建设发展翻身仗”重大发展战略，沿着科学发展的道路，秉承巴中精神的鼓舞，顺应南江人民的愿望，加快构建文明富裕、和谐活力新南江，全县上下呈现出经济快速发展、事业较快进步、社会和谐稳定、人民群众安居乐业的大好局面。南江先后多次获得党中央、国务院、中央军委和国家相关部委、省市党委政府的表彰奖励。

5年多的时间里，我们形成的决策部署、落实的工作措施、取得的发展成果，归功于市委、市政府的坚强领导和市级部门的大力支持，凝结着县级四大班子领导成员以及全县各级干部的心血和汗水，得益于全县广大党员和干部群众的辛勤劳动和顽强拼搏。在此，我向与我和衷共济的县级四大班子成员，向全力支持我的各位老同志，向无私奉献的广大干部群众，向所有关心支持我的人们，表示最崇高的敬意！

（二）南江的山山水水，南江的风土人情，南江的一街一巷，南江的一草一木，时刻萦绕在我的心头，始终浮现在我的眼前。南江人民的殷殷深情，已经融入我的血脉之中！

5年多来，我深情地爱上了这片热土，深情地爱上了南江人民，全身心地融入了南江这个大家庭，和南江人民紧紧地连在了一起！回首往事，无论是朝阳新区开发，还是老城形象提升；无论是城乡环境综合治理，还是新农村建设试点示范；无论是大年三十与老百姓团年，还是深更半夜和农民工谈心；无论是抗击冰雪灾害，还是应对特大地震；无论是抗洪抢险的紧要关头，还是特大交通事故的应急抢险；无论是冰天雪地考察光雾山旅游，还是到省进京争取政策和项目；无论是众志成城举办红叶节庆，还是群策群力维护社会和谐稳定，我们南江的各级领导班子，始终以“特别讲大局、特别讲实干、特别讲付出、特别讲纪律”的精神支持我；我们南江的全体党员干部，始终以坚韧不拔的意志帮助我；我们南江的社会各界人士，始终以和谐宽广的心态包容我；我们南江的广大人民群众，始终以苦干实干的精神鼓舞我！

所有的这些，都深深地感染了我，教育了我，考验了我，锻炼了我。大家赋予了我科学决策的智慧，给予了我战胜困难的勇气，让我有使不完的干劲、累不垮的精神、干不厌的工作！大家像亲人、像兄妹一样理解我、包容我、支持我、帮助我，我们成了坦诚相处的同志、和谐相处的朋友。我忘不了在这片热土上与大家并肩战斗的日日夜夜，忘不了大家的关心和支持，忘不了大家的深情和厚爱！

（三）5年多来，共同的事业让我们走到一起，共同的信念把我们凝聚在一起。为了南江的发展，我们朝夕相处、同甘共苦、风雨同舟，一起担负责任、承受压力，一起干在实处、走在前列，一起加班熬夜、通宵达旦，一起分享喜悦、庆祝成功，这1946个日日夜夜，使

我们成为感情真切的同志，成为同舟共济的同事，成为推心置腹的朋友！

5年多来，我们相识、相知、相处、相助。我真切地感受到：南江的干部，是一支讲政治、讲大局、讲团结的队伍，是一支敢干事、能干事、干成事的队伍，是一支开拓创新、勇往直前、不胜不休的队伍。这支队伍，是南江发展的引擎，是南江进步的支柱，是南江跨越的脊梁！

能够在这个心齐气顺、谋事兴业的干部队伍中工作，与大家一起奋斗，我深感荣幸和自豪！我留恋直接为南江人民服务的岗位，留恋南江良好的工作环境和氛围，留恋南江这个特别能战斗、特别有作为的团队，从心底里向南江干部群众对我的信任、理解、支持表示最衷心的感谢！

（四）5年多的时光，对于历史的进程是长河一瞬，对于南江的发展是弹指一挥，对于我个人是生活旅程最愉快的时光，是人生征途最宝贵的经历，是从政生涯最难忘的岁月。

5年多来，我时常告诫自己： 少说空话、多做实事、埋头苦干，始终用真心对待事业，始终用真情对待群众，始终用真诚对待干部。在南江这块充满生机、充满活力、充满希望的土地上，倾注了我的汗水、流进了我的心血，融入了我的苦乐。虽然我和同志们付出了超常的辛劳和汗水，经历了少有的艰难和困苦，但只要对南江发展有利，对南江人民有利，我都心甘情愿、无怨无悔、在所不惜。5年多来，我时刻铭记组织的重托和人民的期盼，时刻以感恩之心报答组织和人民。但由于多方面的原因，尽管我做了很大的努力，仍然还有许多想做好而没有做好的事情，仍然还有许多想干而未来得及干的事情。尽管如此，同志们仍然十分宽容、十分体谅、十分理解，我深感内疚。“子在川上曰，逝者如斯夫”。虽然过去的一切我无法改变，但会启迪我把今后的工作做得更好。

（五）人事有代谢，往来成古今。党的事业是铁打的营盘流水的兵。5年前，因为工作需要，我踏上了南江这片热土；今天，还是因为工作的需要，我又将前往异地他乡。

汶川，曾经是一个鲜为人知的地方。震惊世界的5.12汶川特大地震，让汶川成为了世界关注的焦点、抗震救灾的难点、恢复重建的重点、余震不断的源点，不少人望而却步、心惊胆寒、为之震撼„„“天下无易境，天下无难境”。到汶川工作，无疑会受到更多的关注、更大的关切，无疑会承担着更大的压力、承载着更多的责任，经受更多意想不到的困难和考验，面对最悲壮的历史、最艰难的岁月、最严峻的考验，我一定牢固树立和落实科学发展观，紧紧依靠汶川广大干部群众，共克时艰，千日奋战，加快建设汶川灾后美好新家园。

汶川，是阿坝州的南大门，是原生态的家园、大熊猫的故乡，是羌藏文化的集聚区、大禹治水的发源地。汶川与南江同是地震重灾区，同是旅游黄金线。此去汶川，我将成为南江父老乡亲与汶川干部群众友谊的桥梁；此去汶川，我将把南江干部群众创造的好经验、好做法、好机制带到汶川；此去汶川，我将时刻恭候南江的同志们、朋友们到汶川传经送宝、再叙衷肠。

（六）奋斗送走岁月，离别留下真情。今天，我在这里和同志们深情道别，和南江人民深情道别，和这方热土深情道别，使我更懂得了人间蕴涵的真情、事业寄予的重托、岁月留下的痕迹。今后，无论我走到那里，南江这块给我太多感动和真情的土地、这些给我太多理解和包容的干部、这方给我太多关心和厚爱的人民，我都会永远回忆和珍藏。南江的每一步发展，我都会关心支持；南江的每一点变化，我都会高兴喜悦；南江的每一个进步，我都会受到鼓舞；南江每一位干部的成长，我都会由衷高兴！

回首过去，我虔诚敬仰南江这片广阔而深邃的天空！我真诚感谢南江这些勤劳而勇敢的人民！我深情眷恋南江这块深厚而炽热的土地！

展望未来，我衷心祝愿南江明天更美好！

第三篇：五好干部怎么当-----

“五好干部怎么当”大讨论心得

（2014年5月8日）

——庙坡乡政府

总书记指出：好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。并强调，好干部不会自然而然产生，成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。这是党中央从实际出发，对新时期“好干部”的提出的基本要求。那么，怎样才能算是“五好干部？如何当一名“五好干部”，在此，我作为一名乡干部，谈点体会：

一要坚守理想，坚定信念

理想信念是人的心灵世界的核心。人总是要有一定精神的，有什么样的理想信念，决定了人生是高尚、还是充实、还是空虚。理想信念是精神之“钙”，信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。作为共产党人，对是与非、真与假、善与恶、美与丑、荣与辱要泾渭分明，择善而从，任何情况下都要做到理想信念不动摇，立场观点不模糊，党的宗旨不淡忘，道德追求不滑坡。理想与信仰问题绝不仅仅是学生的事，绝不仅仅是中高级干部的事，于我们每个基层干部而言同样重要。作为一名乡干部，坚定理想信念一是要毫不动摇地坚持对马克思主义的信仰，做到真学、真懂、真信、真用，忠诚于党、忠诚于人民,努力创造出无愧于党、无愧于人民的业绩。

二要胸怀群众，为民服务

1、要摆正位臵，理顺同人民群众的关系。一定要摆正关系，同群众坐在一条板凳上。如果脱离了群众，高高在上，没有了群众，你还叫啥领导？叫啥干部？那个认得到你？实事已经一再证明，那个村驻村干部和村干部同群众关系理得顺，各项工作硬指标就完成得好。

2、要拆掉“隔心墙”，感情上与群众零距离。现在有的干部把与群众的“鱼水关系”变成了“蛙水关系”，需要时跳进去，不需要时就跳出来。交通发达了，通信先进了，有的人与群众的距离却远了、沟通却少了；干部文化程度提高了，做群众工作的本领却降低了。群众有事时，爱理不理，被动应付；有事找群众时，强迫命令，居高临下。现在早已不是你强势群众就买账的时候了，群众买不买帐，关键是看你是不是有服务意识，是不是走群众路线。然而，确有部分干部在感情上、思想认识上与群众产生了距离。

不要以为完成上级下达的责任指标才是“大事“，群众关心的问题是“小事”，不屑一顾；其实，对上级负责和对群众负责本质上是一致的。要眼睛向下，多“雪中送炭”，只要涉及群众切身利益的事，都是“大事”，一定要避免群众喊破了嗓子也没能引起干部重视的现象出现。

3、要走好“贴心路”，工作上为群众多解忧。只有为群众办实事才能赢得群众的尊重。乡村工作服务基本靠走，工作主要是靠脚底板来做的，光动动嘴，效果必然会打扣。群众“不患寡而患不公”，办事要公道，决策要民主。一定要消除私心杂念，严防处事不公，优亲厚友，以权谋私。和群众说话一定摸准群众心态，要说好群众话，少说官话、套话，用群众喜闻乐见的鲜活灵动的语言宣传党的方针、政策，这样才能说得上去，让群众听得进去。一定要让群众有话可以给党委政府讲，有事愿意给干部说，干部要能不厌其烦地听，真心实意地办。要热情为群众办实事、做好事、解难事，让群众充分享受到改革发展的成果。不能搞“嘴上说一套、心里想一套、关键时候不理不睬那一套”。只有把老百姓的“柴米油盐酱醋茶”当成大事，真正从群众的诉求出发，以心换心、以情动情，认认真真地解决其问题、维护其利益，群众才能认可你,才能在为群众排忧解难的过程中解开群众的思想疙瘩，赢得群众的拥护。

三要勤政务实，追求一流

1、要有干事的激情。有没有事业心，是不是入痴入迷地工作，决定着能不能干好事情、干成事情。增强做好工作的荣誉感，自觉把身心融入庙坡、融入工作。要严格要求自己，工作上要力求尽善尽美，自觉地把把工作当事业，把事业当作个人的不懈追求，时刻保持一种重任在肩、寝食难安的责任意识，始终保持一种开拓创新、志在一流、具有宏大庙坡气魄的锐气，以只争朝夕、时不我待的精神，创造性地做好自己的本职工作和领导交办的其他工作。

2、要有干事的本领。“书到用时方恨少，事非经过不知难”。要勤于学习，勤于思考，不断提升素养，把握发展规律，增强做好工作的能力。要勇于实践，大胆探索，在实际工作中磨励意志，增长才干。

3、要有干事的办法。要用心、用智、用情去做事，讲究做事的方法和艺术，坚持要事急干，急事早办，注意轻重缓急，扭住中心办大事，突出重点办要事，解决热点办难事，要注重用民主方法、法治思维处理问题。

四要敢于担当，舍得奉献

1、要增强敢于担当的勇气。担当意味着付出和奉献甚至牺牲。这种勇气和力量，只能来源于坚定的理想信念、高尚的人格魅力、优秀的职业道德。要自觉自愿地为党分忧、为国尽责、为人民奉献、为领导解愁。要当全负荷运动员：发展、和谐、民生“一把抓”，一岗多责，本职工作、联系范围内的安全、稳定和党风廉政建设一项也不能拉下；乡镇本来就是“不正规”的代名词，作息时间不规律，一日三餐不规律，实属正常。要当全天候办事员：时时都是办公时间，处处都是办公地点。“坐着想，躺着思，起来干。”本来就是我们乡镇干部工作的常态。

2、提高敢于担当的能力。要敢于担当，担当需要勇气，也需要能力。要当全科型服务员：菩萨心、婆婆嘴、橡皮肚、毛驴腿，又要增强自己独挡一面的能力：开口能讲，提笔能写，问策能对，遇事能办，危机能化。防止老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用。”

3、正确看待个人得失。要出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失。不因事多钱少而生怨，不因实绩突出而居功。既要想想组织和人民给了自己什么，更要多想我为组织和人民做了什么。“风物长宜放眼量，何须一时论短长？”要保持广阔胸襟，一事当前，首先要以党的事业为重，以人民群众的利益为重，而不能计较一时一地、个人的名利、前途得失。要正确对待失误和挫折。干事难免出错，在荣誉面前不争功、在失误面前不诿过，是干部应有的觉悟和境界。只要我们一心为了工作和事业，即使一时遇到一些干扰和非议，但最终会得到群众的口碑。

五要清正廉洁，奉公守法

无私才能无畏，自身不干净、不纯洁就没有当干部的资格和底气。作为党员干部就表里如一，讲党性、讲原则，坚决和不正之风作斗争；另一方面，自身要清正廉洁，到什么时候都能肩膀硬、腰杆直。如果在廉洁自律上放松了警惕，很容易出问题。搞一次特殊就丢一份威信，破一次规矩就留一个污点，谋一次私利就失一片民心。我们要始终保持高尚的精神追求。严守法律法规底线、道德风尚底线，守好财经纪律、群众纪律，管好自己的嘴；管好自己的手；管好自己的腿，坚持严自律、善治家、慎交友，坚决克服从众心理、不平衡心理，侥幸心理、任何情况下都稳得住心神、管得住行为、耐得住寂寞，守得住清贫，堂堂正正做人，清清白白为政，干干净净做事，始终保持共产党人的政治本色，才能争做一名五好干部。

第四篇：五好干部怎么当

2013年6月28日，总书记在全国组织工作会议上提出了好干部五条标准，这五条标准是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。这里，就如何成为一名“五好”干部，我谈一些看法和体会。

一、坚定理想信念，打造思想信仰的精神高地

理想信念是一个政党的精神旗帜，是人生的精神支柱，是思想和行动的“总开关”、“总闸门”。坚定的共产主义理想信念是共产党员的政治操守。

当前，少数党员领导干部对共产主义心存怀疑，认为那是虚无缥缈、难以企及的幻想，有的不信马列信鬼神，从封建迷信中寻找精神寄托，热衷于算命看相、烧香拜佛，遇事“问计鬼神”；有的是非观念淡薄、原则性不强、正义感退化，糊里糊涂当官，浑浑噩噩过日子；有的甚至向往西方社会制度和价值观念，对社会主义前途命运丧失信心，等等。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。

加强党性修养、恪守从政道德是党员领导干部安身立命之本，任何情况下都不能松懈。面对全球化、信息化的开放执政环境，各种利益诉求、矛盾问题交织互联的转型发展时期，各级领导干部要坚持以正确的世界观立身，锻造坚定纯洁的政治信仰，把树立马克思主义世界观作为改造主观世界的终生课题，作为立身做人之本、从政立业之魂。

二、坚守公仆情怀，增强为民利民的宗旨意识

当前，有一些领导干部随着职务升迁，淡化了群众观念，丢掉了群众路线、丧失了群众立场，一心一意为自己，半心半意为上级，假心假意为群众，对广大群众缺乏感情，靠民而不为民，忧民而不富民，近民而不亲民，甚至在个人利益与群众利益发生冲突时，与民争利，欺压百姓。

古人云：“夫民者，万事之本也”、“为天地立心，为生民立命”。对领导干部来说，坚守公仆情怀，就是要有爱民之德、为民之心、亲民之识，坚持把维护人民群众利益放在工作的首位，解决好人民群众反映强烈的突出问题，做好关心困难群众生产生活的工作。坚守公仆情怀，就是要坚持秉公用权，解决好权力观问题。领导干部手中的权力说到底都是人民赋予的，人民群众才是权力的真正所有者。现在有少数同志做群众工作不是说服而是压服，不是靠感情沟通而是靠官威压制，在个人利益与群众利益发生冲突时，滥用权力、谋取私利、胡作非为，直接影响党群干群关系，损害党和政府的形象。领导干部要切实用好人民群众赋予的权力，牢记不论职位高低，都要坚决执行民主集中制原则，自觉接受党和人民的监督。

三、坚持勤勉实干，弘扬求真务实的优良作风

勤勉实干是成就事业的基础，是求真务实作风的具体体现。当前，有少数领导干部身上存在比较严重的形式主义和漂浮之风，有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件；有的下基层调研走马观花，坐在车上转，隔着玻璃看；有的好大喜功，热衷于做表面文章；有的喜欢搞主观臆断、违背客观规律的“拍脑袋”决策，有的纪律松弛，作风散漫，任意妄为；有的以自我为中心，符合自己的路就走，不符合自己的口味就反对，个人主义严重，等等。

“为官一任，造福一方”是对一个领导干部的基本要求。要深入基层了解真实情况，倾听群众呼声，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，设身处地为群众排忧解难。既要吃透上情，又要吃透下情，紧密结合本地区、本部门、本单位的实际，创造性地开展工作；克服名利思想，真正解决好参加工作是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后留点什么的问题，坚决不搞虚报浮夸的假政绩，不搞劳民伤财的达标升级活动，不搞沽名钓誉的“形象工程”。要坚持一切从实际出发，尊重客观规律，立足当前、着眼长远，积极进取、量力而行、合力而为，创造出经得起历史检验、经得起人民检验，经得起时间检验的实绩。

四、坚实肩上责任，保持敢于担当的昂扬锐气

莎士比亚说：“生活如契约，每个人都有着不可推卸的责任”。“疾风识劲草，烈火见真金”。担当就是责任，每一名新任领导干部要把“让我干什么，就一定要干好什么”作为自觉担当，以“舍我其谁”的气概，大是大非敢于亮剑，面对矛盾困难敢于迎难而上，面对危机风险敢于挺身而出，面对失误挫折敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。

各级领导干部必须始终保持奋发有为的精神状态和敢于担当的昂扬锐气，按照“三分战略、七分执行”和“一分布置、九分落实”的要求，以不见成效不收兵、不达目的不罢休的气魄，从自己做起，从点滴做起，在真抓实干上下功夫。定下来的事情要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作要加强督查、一抓到底；重点任务要身先士卒、靠前指挥，一步一个脚印地把各项工作落到实处。要敢担当、善担当、大担当，在难题面前敢抓，在矛盾面前敢管，在风险面前敢闯，努力担当起推动咸宁科学发展、跨越发展的历史使命。

五、坚决远离腐败，恪守清廉自律的从政底线

干净做事、廉洁从政，是领导干部挺起腰杆、敢抓敢管的底气，是清廉自律、拒腐防变的关键。要慎始。千里之堤溃于蚁穴，三寸不补得三尺补。目前，在对领导干部的监督机制尚需健全、监督乏力现象依然存在的情况下，强调从一而终廉洁自律尤为必要。因此，作为领导干部应该坚持慎其始，开始之时不苟且，人前人后一个样，律己之思、正己之形、善己之身、修己之心。要慎微。王岐山同志在省部级领导干部廉洁从政研修班上强调：不正之风是产生腐败的温床，滑一步就会陷入腐败。***对家人管教不力，甚至纵容袒护，是导致其严重违纪违法问题的重要原因。党员干部要牢记“不以恶小而为之”的古训，切实增强党纪国法观念，不仅在大是大非面前保持清醒头脑，还要做到小事、小节不马虎。要慎欲。“欲”有四种：权欲、物欲、情欲、闲欲，每个人都有，这无可厚非，领导干部也一样。问题在于领导干部不能谋取党的纪律规定以外的特殊利益，不能放纵自己的欲望，不能让别有用心者突破底线。要切实过好享乐关、金钱关、名利关和美色关。要慎独。《中庸》说:“莫见乎隐，莫显乎微。故君子慎其独也。”这就是说不要因为是一个人独处，就放纵自己，一个重品行的人任何时候任何情况下都应该严格要求自己，这也是修养身心的重要方法。若要人不知，除非已莫为。越是在自以为无人知晓的情况下越要从严律已，越要坚持自己的道德信念，越要注意自己的言行和形象，做到自我约束、自我防范，绝不能心存侥幸，否则就会跌大跟头。要慎友。现在社会上有一些不法商人、老板，千方百计地与大家“交朋友”，你好吃，就投之以甘饴；你好喝，就献之以佳酿；你好赌，就送之以金钱；你好色，就奉之以粉黛。这些人只有一个目的，就是取得你的信任，再利用你手中的权力为他谋利益。这些年查处的腐败案件中，很多领导干部就是“栽”在所谓的“朋友”手上，被“铁哥们”送进了“铁笼子”。

第五篇：当干部就得

当干部就得“在状态”

“村看村，户看户，群众看干部。”对于每一位干部来讲，理当“在其位、谋其政”，把岗位当平台，把工作当追求，有所坚守，有所舍弃，执著向往，乐此不疲。现实生活中，有的干部心浮气躁，耐不住寂寞，静不下心来，不是扎扎实实地做一些事情，而是热衷于摆花架子，做表面文章，搞形式主义。有的“做官”的想法越来越浓．做事的想法越来越淡，干得顺利时“在状态”，遇到挫折、不太顺利时就“心不在焉”；处于进步、晋升时期“在状态”，一旦“职务到头”、“进步无望”时便偏离“状态”。

在状态，首先就意味着认真负责、恪尽职守。古人云：“为官避事平生耻。”职务就意味着责任。一个地方、一个部门的：F部．守土有责、富民有责、兴业有责，肩上的责任可谓重大。事业心和责任感是一个人的精神支柱，是一个人前进途中永不衰竭的精神动力。干部有了责任感，就能经常进行自我检查、自我监督、自我评价。做了有利于百姓的事，就会感到满足和欣慰；若为官一任，一事无成，甚至损公败业，就会深感内疚、惭愧和悔恨。只有强化责任感，才会有事业心，有使命感和紧迫感，把工作当作第一兴趣，产生源源不断的动力和激情，创造性地做好本职工作。

在状态，还必须真抓实干、锐意进取。真干而不是假干，实干而不是虚于，为党和人民干而不是为自己干，这是衡量干部党性修养的试金石。焦裕禄为了改变兰考的贫困面貌，深入基层调查研究，提出了治碱排涝的町行方案，带领群众改天换地。兰考人说他是为兰考人民累死的。牛玉儒上任伊始即深入调查研究．马不停蹄外出考察，制定出切合呼和浩特市实际的发展规划，带领全市人民真抓实干，病危之际仍坚持工作。对于广大干部来说，应当坚持高标准、严要求，专心致志、全身

在状态，还要求严于自律、做好表率。干部手中或多或少掌握着党和人民赋予的权力，因而常常成为一些别有用心者的追逐目标，金钱、美色等的诱惑也比较多，如果把持不住自己，对骄奢淫逸的生活顶礼膜拜，很容易走上歧途。对于广大干部来说，应当自觉抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀，心不贪、嘴不馋、手莫伸，洁身自好．时刻警醒，防止不健康的东西从微小之处在思想防线上打开缺口。还要时时自重、自省、自警、自励，抗得住歪理，顶得住诱惑，不慕虚荣、不谋私利，一尘不染、一身正气c

在状态．也需要营造良好的制度环境。有切实可行的考核、监督机制，以及机关行政效能建设的首问负责制、限时办结制、责任追究制，广大干部才会有监督、有制约、有压力，改变干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样的现象。用一个聚精会神干事业的人，就会激励一大批干事业的人。通过选人用人，褒奖贡献突出者，支持一身正气者，鼓励既积极向上又老实肯干者，鞭策相形见绌者，教育跟风行事者，约束投机钻营者。这样，党员干部“在状态”才会成为常态。心地投入，咀时不我待的紧迫感和昂扬向上的精神状态，尽心尽力地为人民群众谋福祉。